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CORPORACIN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

Facultad de Administracin de Empresas

Cuadro Comparativo De Las Teoras Administrativas

Preparado por
David Armando Martnez Martnez
ID 441671

Bogot, D.C, Colombia

2015

CORPORACIN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

Facultad de Administracin de Empresas

Actividad 4
Cuadro Comparativo De Las Teoras Administrativas
Neoclsica Relaciones Humanas De los Sistemas - Apo

Preparado por
David Armando Martnez Martnez

Presentado a Docente
Bohanerges Ferney Crdoba Medina

Bogot, D.C, Colombia

2015

CUADRO COMPARATIVO DE LAS TEORAS ADMINISTRATIVAS

TEORIA NEOCLASICA

TEORIA DE LAS
RELACIONES
HUMANAS

TEORIA DE LOS
SISTEMAS

ADMINISTRACION
POR OBJETIVOS

CARACTERISTICAS

La teora de la
administracin Neoclsica
se caracteriz por la
bsqueda de resultados
reales y concretos,
aplicables a la
administracin, basados en
las teoras clsicas.

La teora de los sistemas ve

La teora de las Relaciones
a la empresa como un todo
Humanas en la
y est enfocada a analizar,
administracin, se enfoca no
el funcionamiento de cada
solo en la eficiencia y
uno de las reas dentro de
racionalizacin del trabajo
la organizacin, para
dentro de la empresa, si no
encontrar los problemas y
tambin en la motivacin, de
soluciones que se puedan
los empleados, sus
presentar, empleando reglas
necesidades, expectativas
que aplican en toda la
individuales y sociales.
organizacin.

La Administracin por
Objetivos, est enfocada a
evaluar las tcnicas para
cumplimiento de objetivos
en la empresa para su
crecimiento econmico.

IMPACTO SOBRE LOS COLABORADORES DE LA EMPRESA

Sabemos que una
Gracias a los resultados,
organizacin est dividida
realizados en el experimento
por reas, las cuales son
Dentro de las empresas se
Hawthorne, en la actualidad
interdependientes de las
busca que los empleados
se realizan entrevistas
otras para lograr los
cada da sean ms
laborales para evaluar las
objetivos de toda la
eficientes usando el mnimo
actitudes, aptitudes y
organizacin. Por tal razn
de recursos. "Mano de obra
sentimientos de las
en cada rea de la empresa
especializada a Bajo costo"
personas que van a ingresar se realizan auditorias para
a la empresa.
determinar si se estn
cumpliendo con objetivos.

En la actualidad en la gran
mayora de organizaciones,
los empleados son medidos
o evaluados por medio de
los objetivos propuestos
cada ao, esto puede
impactar en el salario de los
empleados pues por lo
general se gana una
bonificacin si se cumple
con los objetivos.

COSTOS EN QUE INCURRE LAS ORGANIZACIONES

Cuando una organizacin

busca ser ms eficiente,
para lograr objetivos, deben
realizar estudios e invertir
para que la empresa crezca
o se posicione.

Cuando un rea tiene

falencias, en la organizacin
las organizaciones estn
Cuando una empresa desea
Cuando una organizacin
posicionarse en un sector
obligadas a veces a
hace seleccin de personal,
contratar consultores, los
debe realizar estudios de
de incurrir en gastos
cuales sugieran cambios o
mercado, anlisis de
operacional, en papelera ,
riesgos, invertir en
medidas que ayuden a
exmenes de ingreso,
contrarrestar y corregir estas publicidad, para poder llegar
entrevistas.
falencias para que la
al objetivo propuesto.
empresa funcione
correctamente.

LA MANERA EN QUE LA TECNOLOGA A ESTADO O ESTARA PRESENTE

La tecnologa cada da est

ms presente en las
organizaciones, por tal
razn, se realiza
actualizacin de maquinaria
o infraestructura, para que
cada vez sea menos
necesaria la mano de obra
de seres humanos.

Ahora no es necesario,
dirigirse a la empresa para
que realicen evaluaciones
de actitud y de
conocimientos, envan un
link para que pueda
realizarlos desde la casa.

Definitivamente ahora es
ms importante, la
La tecnologa ha hecho que
tecnologa en la
en las organizaciones, se
administracin por objetivos,
analice el modo de hacer
puesto que se pueden
ms fcil las cosas y
realizar, estudio de
omitiendo errores, por tal
mercado, anlisis,
razn la tecnologa ha sido
proyecciones a corto,
muy importante.
mediano y largo plazo para
poder cumplir con las metas
propuestas.

BIBLIOGRAFIA

Evolucin de la teora Neoclsica de la Administracin:

http://whqlibdoc.who.int/php/WHO_PHP_59_%28chp1%29_spa.pdf

Ramrez Cardona, Carlos (2009). Fundamentos de administracin. Bogot: Ecoe

Ediciones.

Garca Gonzlez, Concepcin. Curso de Liderazgo. Trabajo en equipo y solucin

de problemas. Teoras Administrativas.