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Facultad de Psicologa
Licenciatura en Psicologa
Psicologa Institucional
ndice
Presentacin de la institucin e hiptesis de trabajo
Modelo de entrevista
CECIM La Plata
Significaciones imaginarias
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Anlisis de implicaciones
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A modo de conclusin
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Bibliografa
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Anexo
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de
datos
ser
entrevistas
semidirigidas,
observaciones
CECIM La Plata
El CECIM La Plata est conformado por ex combatientes de la guerra de
Malvinas. La mayora de ellos pertenecientes al regimiento n 7 de Infantera y
oriundos de la ciudad de La Plata.
Ha mantenido su funcionamiento de manera ininterrumpida desde diciembre de
1982 - marzo de 1983.
Sus objetivos son:
a) Honrar permanentemente la memoria de los cados en las acciones blicas
del Atlntico Sur.
b) Desarrollar un ambiente de cordialidad y solidaridad entre los ex-soldados
conscriptos combatientes y/o civiles, que participaron en el conflicto blico del
Atlntico Sur, desarrollado entre el 2 de Abril y el 14 de Junio de 1982, quienes
gozarn de todos los beneficios sociales posibles, propender al mejoramiento
intelectual y cultural de los mismos.
c) Defender los derechos soberanos en el Atlntico Sur, Malvinas, Georgias y
Sndwich del Sur de todo dominio colonialista e imperialista.
d) Promover el mejoramiento en la recuperacin fsica, psquica y social de los
ex-soldados conscriptos combatientes y/o civiles.
e) Defender permanentemente los derechos humanos.
f) Mantener vigente la idea malvinizadora en el pueblo.
g) Colaborar en el esclarecimiento total de los hechos y responsabilidades en el
conflicto blico del Atlntico Sur.
Tiene una organizacin interna de carcter democrtico, basado en un rgano
de gobierno que es la comisin directiva avalada por la asamblea de socios
activos con un mandato de dos aos.
Las funciones dentro de la institucin de dividen en:
Presidente, Vicepresidente, Secretario, Secretario de Finanzas, Secretario de
Relaciones Institucionales, Secretario de Accin Social, Secretario de Accin
Legislativa, Secretario de Deporte y Turismo, Secretario de Cultura y
Educacin, Tres Secretarios con funciones transitorias.
Habr asimismo una Comisin Revisora de Cuentas compuesta por un
miembro titular y un suplente.
La idea malvinizadora en
pueblo que se proponen como objetivo hace referencia a que quienes integran
el CECIM entienden a Malvinas como un problema que engloba a toda la
sociedad argentina, en la en la cuestin Malvinas se juegan los derechos
humanos, la soberana nacional (Islas Malvinas, Georgias y Sndwich del sur,
mas la zona Antrtica) y el pedido de justicia, sea por los crmenes de guerra
del Reino Unido, sea por las torturas de el mismo ejercito Argentino contra
ellos, en Malvinas pasamos hambre, fro, hubo torturas, hubo estaqueados.
La lucha actual del centro corre por vas legales, como principal eje el derecho
a la identidad de los cados en combate, para ello cuentan con la ayuda del
Equipo Argentino de antropologa forense, (E.A.A.F), porque si el centro tiene
como una de sus caractersticas la lucha por los derechos humanos entienden
que no puede haber tumbas con las inscripcin Soldado Argentino solo
conocido por Dios.
El pedido de justicia tiene como consecuencia otro hecho de importancia para
quienes integran el CECIM, que es que lo paso en la guerra lo sepa toda la
sociedad.
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el proceso de
Significaciones Imaginarias
Centramos nuestro anlisis institucional sobre las significaciones imaginarias
que se desprenden de Malvinas. Cornelius Castoriadis (1997), designa como
significaciones imaginarias de la sociedad como una unidad interna que
empapa y dirige toda la vida de la sociedad considerada y a los individuos
concretos que le dan forma, tal cohesin y unidad darn forma al magma de
significaciones imaginarias sociales que animan y le dan cuerpo a la institucin
de la sociedad. Son imaginarias porque no corresponden a elementos reales,
estn dadas por creacin. Y sociales porque se presentan siendo objeto de
participacin de un ente colectivo y annimo. A
Bibliografa
Baremblit, G. Sociedades e instituciones Cap II. En compendio de anlisis
institucional. Ed. Madres de plaza de mayo. Bs. As. 2005
Castoriadis, C. Lo imaginario: La creacin en el dominio histrico social. Ed.
Gedisa. Barcelona 1977.
Documentos de la institucin. De: www.cecim.org.ar
Ficha de ctedra. Instructivo para la exploracin del campo institucional.
Autoras, Cenzano Dragun, M. Lavarello, M. L.
Ficha de ctedra. Observacin y registro. Cenzano Dragun, M. 2007.
Lourau, R. Claves de la sociologia. Cap X. Ed. Laia. Barcelona 1977
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Anexo
Primer encuentro
Las primeras observaciones son en torno al barrio, el edificio donde funciona el
CECIM La Plata se encuentra en un barrio de casas bajas, en la interseccin
de las calles 21 y 40. El edificio no es muy grande aunque se lo nota bien
cuidado en su exterior, nos dio la impresin de que fue remodelado o se trata,
por que no, de una construccin nueva, en las paredes predomina un color
marrn claro, nos dejaba era una sensacin de calidez, por el color y la textura
de la pared que era la mitad superior de salpicr, y la mitad inferior de piedra
mar del plata de la misma tonalidad. Tanto las puertas como las ventanas
tienen rejas, estas son blancas, tiene dos aires acondicionados sobre una
misma pared, casi juntos, lo que puede hacer pensar en un sector importante
dentro del edificio.
Solamente se ve un comercio en las calles ms cercana a la institucin, se
trata de una panadera ubicada en la esquina del frente.
La entrada principal es por calle 21, sobre la puerta, en la pared, aparece el
escudo de la institucin, un soldado parado con las Islas Malvinas de fondo, por
encima se puede leer el nombre de la institucin, Centro de ex combatientes de
Malvinas, debajo de la figura del soldado aparece la fecha de fundacin, el
mismo ao de la guerra, 1982 y ciudad de La Plata.
El interior nos dio la apariencia de una oficina de club, con un estilo distinto al
del exterior, aparece como mas descuidado, con paredes grises, a uno de
nosotros le dio la impresin paradjica de estar en un instituto ingles, en ellas
se pueden ver fotos, placas, recuerdos, banderas Argentinas y una camiseta
encuadrada (aun manchada con barro) que se nos ocurre utilizada en el
encuentro de rugby organizado por el grupo Rugby sin fronteras en el
territorio de Malvinas.
El mobiliario es sencillo, hay dos escritorios, donde atienden las secretarias
sillas y un silln de cuero negro por delante de un armario.
En este primer encuentro con la institucin lo que nos llamo la atencin fue que
tanto la reja como la puerta estaban cerradas con llave, al entrar los integrantes
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del grupo la secretaria que nos atendi cierra las puertas, permaneciendo as
durante nuestra estada.
En la puerta nos encontramos con una persona, que golpeo la ventana para
que lo atiendan, nos saludo, y entramos con el.
Les comunicamos el motivo de nuestra visita, quienes somos y que es lo que
pretendemos, se da un dialogo informal donde nos cuenta la persona que entro
con nosotros que es secretario de cultura de la institucin, que estaba de paso
por lo cual no poda quedarse mas tiempo para realizar una entrevista, pero
ambos se muestran con buena voluntad para futuros encuentros. A
continuacin transcribiremos un fragmento del dialogo con la secretaria:
S: en este momento no hay nadie, los socios vienen y van durante la semana,
el da que los van a encontrar es el martes que es cuando se hacen las
reuniones de comisin, ah los van a atender.
G: Te molestara si te hacemos unas preguntas a vos?
S: A mi para que?, yo no los voy a poder ayudar, hace poco menos de dos
aos que trabajo ac, adems soy solo secretaria. A lo sumo les puedo dar un
organigrama.
G: Nos interesaba preguntarte por el funcionamiento de la institucin, y la
relacin con tus compaeros
S: Es mejor si vienen el martes ah los van a encontrar a todos. Yo no puedo
hablar sin autorizacin de ellos, sin que ellos sepan. Siempre vienen chicos de
la facultad los martes, pero siempre de periodismos, de psicologa nunca.
Acordamos volver el prximo martes para realizar las entrevistas.
De este dialogo informal, de presentacin, con la secretaria pudimos extraer
algunas cosas, primero que se habla de los socios como un grupo amplio y no
de una persona como puede ser el presidente. Tambin se diriga a ellos como
quienes tienen que ver con esto, nosotros no. Lo que nos parece es que al
tratar un tema de sensibilidad puede resultar una resistencia para algunos
empleados, a pesar de que nuestro trabajo apunte a la institucin al estar
involucrada como esta, hablar de Malvinas no resulta fcil para ellos, tampoco
para nosotros.
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Segundo encuentro
El segundo encuentro se dio un da martes por la noche tal y como habamos
acordado, fuimos con la idea de realizar al menos dos entrevistas, nos
encontramos con un inconveniente, esa noche tenan un importante evento,
esperaban a cenar al juez espaol Baltasar Garzn. Por tal motivo haba
mucha gente en los preparativos para el evento, esperamos un momento a las
secretaria quien entro para ver si alguno de los socios acceda a atendernos.
Finalmente nos recibe M, quien se ocupa del edificio, pasamos al saln
principal, comenzamos la entrevista que es interrumpida dos veces para que se
siga ocupando de los preparativos, probar sonido por ejemplo.
Subimos por una escalera hasta una oficina, donde nos cuentan trabajan los
abogados cuando van al centro, (la mayor parte de su trabajo es en tribunales
de Capital Federal) hay dos escritorios pero ninguno de los integrantes de
comisin trabaja fijo en el lugar.
Se poda ver una bandera de la agrupacin H.I.J.O.S en una de las paredes,
mapas y placas.
(Entrevista a Marcelo, agregar)
Tercer encuentro
El tercer encuentro en la institucin se produce dos semanas despus del
segundo, tambin en da martes. Nos encontramos con la remodelacin del hall
de entrada, aquel sector que en nuestro primer encuentro nos haba dado la
impresin de descuido, el cambio incluyo a las paredes que pasaron a tener el
mismo color que el exterior y el cielo raso, anteriormente negro ahora blanco.
Se instalaron dos equipos de aire acondicionado y una placa que nombra a una
de las oficinas como Isaia, en conmemoracin a uno de los socios fundadores
fallecidos.
Ese da martes del tercer encuentro se estaba llevando a cabo una reunin de
la secretara de deportes. Segn nos cuentan estn organizando una maratn.
Realizamos la primera entrevista a una de las secretarias, a C, quien estaba
cocinando en ese momento, el tuvo un periodo de alejamiento de la institucin
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