Informe de Practicas Junior

[UNIVERSIDAD ANDINA DEL
CUSCO]
INDICE
PRESENTACION
..I
INTRODUCCION.I
CAPITULO I................................................................................................3
1.
IDENTIFICACION DEL CENTRO DE PRCTICA......................................3

1.1. ANTECEDENTES DEL GOBIERNO REGIONAL CUSCO......................3
1.2. GENERALIDADES DEL GOBIERNO REGIONAL CUSCO....................4
1.3. DIRECCIONAMIENTO ESTRATGICO DEL GOBIERNO REGIONAL
CUSCO...................................................................................................5
1.3.1 FINALIDAD...............................................................................5
1.3.2 VISIN.....................................................................................5
1.3.3 MISIN.....................................................................................5
1.3.4 OBJETIVOS...............................................................................6
1.3.5
BASE LEGAL...............................................................................6
CAPITULO II...............................................................................................7
2.
ORGANIZACIN Y FUNCIONES DEL CENTRO DE PRCTICAS..............7

2.1. ESTRUCTURA ORGNICA...............................................................7
SEDE REGIONAL.................................................................................8
DIRECCIONES REGIONALES SECTORIALES.........................................8
PROYECTOS ESPECIALES REGIONALES...............................................9
2.2. ORGANIGRAMA............................................................................10
2.3. FUNCIONES DE LA OFICINA DE TESORERIA.................................11
CAPITULO III............................................................................................13
3.
INFORMACION DE LA PRACTICA PRE-PROFESIONAL...............................13

3.1.
FINALIDAD DE LAS PRCTICAS.......................................................13
3.2.
OBJETIVOS DE LAS PRCTICAS PRE-PROFESIONALES........................14
3.3. LOGRO DE OBJETIVOS DE LAS PRCTICAS PRE-PROFESIONALES15

3.4. OBJETIVOS DEL PRACTICANTE.....................................................15
3.5. ACTIVIDADES REALIZADAS POR EL PRACTICANTE......................16
3.6. DOCUMENTACION UTILIZADA......................................................17
Informe de Practicas Pre-Profesionales

CUSCO]
CONCLUSIONES........................................................................................18
RECOMENDACIONES.................................................................................19
ANEXOS..................................................................................................20
(ANEXO 1)............................................................................................21
(ANEXO 2)............................................................................................22
(ANEXO 3)............................................................................................23
(ANEXO 4)............................................................................................24
(ANEXO 5)............................................................................................25
(ANEXO 6)............................................................................................26
(ANEXO 7)............................................................................................27
(ANEXO 8, 9)........................................................................................28
(ANEXO 10)..........................................................................................30
(ANEXO 11)..........................................................................................31
(ANEXO 12)..........................................................................................32
(ANEXO 13)..........................................................................................33
(ANEXO 14)..........................................................................................34

CUSCO]
CAPITULO I
1. IDENTIFICACION DEL CENTRO DE PRCTICA
1.1.
ANTECEDENTES DEL GOBIERNO REGIONAL CUSCO
El GOBIERNO REGIONAL CUSCO

Es una persona jurdica de derecho pblico, con autonoma poltica, econmica y
administrativa en asuntos de su competencia que tiene como finalidad esencial
fomentar el desarrollo regional integral sostenible, promoviendo la inversin
pblica y privada y el empleo y garantizar el ejercicio pleno de los derechos y la
igualdad de oportunidades de sus habitantes, de acuerdo con los planes y programas
nacionales, regionales y locales de desarrollo.

CUSCO]
Asimismo tiene por misin organizar y conducir la gestin pblica regional de
acuerdo a sus competencias exclusivas, compartidas y delegadas, en el marco de las
polticas nacionales y sectoriales, para contribuir al desarrollo integral y sostenible
de la regin segn lo dispuesto por la Ley N 27867 - Ley Orgnica de Gobiernos
Regionales y sus modificatorias.
Objeto y contenido: La ley Orgnica establece y norma la estructura, organizacin,
competencias y funciones de los gobiernos regionales. Define la organizacin
democrtica, descentralizada y desconcentrada del Gobierno Regional conforme a la
constitucin y a la ley de Bases de la Descentralizacin.
Legitimidad y naturaleza jurdica: Los Gobiernos Regionales emanan de la voluntad
popular. Son personas jurdicas de derecho pblico, con autonoma poltica,
econmica y administrativa en asuntos de su competencia, constituyendo, para su
administracin econmica y financiera, un Pliego Presupuestal.
Jurisdiccin: Los gobiernos regionales tienen jurisdiccin en el mbito de sus
respectivas circunscripciones territoriales, conforme a Ley.
El desarrollo regional comprende la aplicacin coherente y eficaz de las polticas e
instrumentos de desarrollo econmico social, poblacional, cultural y ambiental, a
travs de planes, programas y proyectos orientados a generar condiciones que
permitan el crecimiento econmico armonizado con la dinmica demogrfica, el
desarrollo social equitativo y la conservacin de los recursos naturales y el ambiente
en el territorio regional, orientado hacia el ejercicio pleno de los derechos de
hombres y mujeres e igualdad de oportunidades. La ley Orgnica define las
relaciones de cooperacin y coordinacin entre los gobiernos regionales, y de stos
con los otros niveles de gobierno, orientados al proceso de integracin y
conformacin de regiones y de coordinacin en espacios macro regionales.
1.2.
GENERALIDADES DEL GOBIERNO REGIONAL CUSCO
RAZON SOCIAL: GOBIERNO REGIONAL CUSCO.

RUC. N:20527147612.

CUSCO]
FECHA DE CONSTITUCION: Fue inscrita el da 22/01/2003, mediante la ley
Orgnica de Gobiernos Regionales Ley N 27867.
DOMICILIO SOCIAL: AV. Tomasa Tito Condemayta Nro. S/N Int. S/N (al lado
colegio mara de la merced).
TELFONOS:51 84 221131
PGINA WEB: webmaster@regioncusco.gob.pe
1.3.
DIRECCIONAMIENTO ESTRATGICO DEL GOBIERNO
REGIONAL CUSCO
1.3.1 FINALIDAD
Los gobiernos regionales tienen por finalidad esencial fomentar el desarrollo
regional integral sostenible, promoviendo la inversin pblica y privada y el empleo
y garantizar el ejercicio pleno de los derechos y la igualdad de oportunidades de sus
habitantes, de acuerdo con los planes y programas nacionales, regionales y locales
de desarrollo.
1.3.2 VISIN
En el 2013, Cusco es una sociedad con una slida identidad regional, sustentada en
sus culturas de origen andino y amaznico. Gestiona su desarrollo de manera
democrtica, participativa, autnoma y descentralizada, con instituciones y
organizaciones fortalecidas e interrelacionadas. Asimismo, privilegia el bienestar
social como centro y fin del desarrollo, en armona y dilogo con su entorno
natural.
Hemos logrado reducir significativamente los niveles de pobreza; la poblacin
accede a servicios universales de calidad en salud y educacin intercultural, desde
el inicio y a lo largo de toda su vida, con equidad, justicia e igualdad de
oportunidades.
Estamos articulados e integrados al entorno nacional e internacional de manera
competitiva, lo que ha permitido dinamizar la economa regional y acceder a los

CUSCO]
principales mercados, ampliando las oportunidades de empleo digno para todos y
todas. Ello se sustenta en las capacidades del potencial humano para generar valor
agregado a nuestros recursos
de biodiversidad, ambientales, tursticos,
agropecuarios, minero-energticos.
1.3.3 MISIN
La misin de los gobiernos regionales es organizar y conducir la gestin pblica
regional de acuerdo a sus competencias exclusivas, compartidas y delegadas, en el
marco de las polticas nacionales y sectoriales, para contribuir al desarrollo integral
y sostenible de la regin.
1.3.4 OBJETIVOS
Mejorar las condiciones de vida de la poblacin, potenciando el factor humano,
consolidando la institucionalidad regional, articulando e integrando nuestra regin,
agregando valor a la produccin regional mediante procesos de transformacin e
industrializacin, aprovechando en forma sostenible sus potencialidades,
desarrollando: la actividad turstica, nuestro sector minero energtico y la actividad
agrcola, en torno a la puesta en valor de la biodiversidad gentica, as como
gestionando la ejecucin de megaproyectos.
1.3.5 BASE LEGAL
En el ejercicio de sus funciones el Gobierno Regional Cusco, se constituye de la
siguiente manera:
Constitucin Poltica del Estado

Ley N 27680 Ley de Reforma constitucional del Captulo XIV del Ttulo
IV, sobre Descentralizacin.

Ley N 27783, Ley de Bases de la Descentralizacin y modificatorias
Ley N 27867, Ley Orgnica de Gobiernos Regionales y sus modificatorias
por Ley N 27902 y Ley N 28013

Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General

CUSCO]
Ley N 27972, Ley Orgnica de Municipalidades

Ley N 27293, Ley del Sistema Nacional de Inversin Pblica, modificado
por las Leyes N 28522 y 28802 S.GON.41/4.
CAPITULO II
2. ORGANIZACIN Y FUNCIONES DEL CENTRO DE
PRCTICAS.
2.1.
ESTRUCTURA ORGNICA
Estructura Bsica
Los Gobiernos Regionales tienen la estructura orgnica bsica siguiente:

CUSCO]
EL CONSEJO REGIONAL, es el rgano normativo y fiscalizador del Gobierno
Regional.
Est integrado por el Presidente Regional, el Vicepresidente Regional y los
Consejeros de las provincias de cada regin, con un mnimo de 7 y un mximo de
25, los mismos que son elegidos por sufragio directo por un perodo de 4 aos. El
mandato es irrenunciable, pero revocable conforme a la Ley de la materia.
LA PRESIDENCIA REGIONAL, es el rgano ejecutivo del Gobierno Regional. El
Presidente es elegido por sufragio directo conjuntamente con un Vicepresidente por
un perodo de 4 aos. El mandato es irrenunciable, pero revocable conforme a la
Ley de la materia.
EL CONSEJO DE COORDINACIN REGIONAL, es un rgano consultivo y de

coordinacin del Gobierno Regional con las municipalidades. Est integrado por
los Alcaldes Provinciales y por los representantes de la sociedad civil, con las
funciones y atribuciones que le seala la presente Ley
SEDE REGIONAL
1. Gerencia Regional Infraestructura
2. Gerencia Regional de Desarrollo Social
3. Gerencia Regional de Desarrollo Econmico
4. Gerencia Regional de Recursos Naturales Y Gestin del Medio Ambiente.
5. Gerencia Regional de Planeamiento Presupuesto y Acondicionamiento
Territorial
6. Direccin Regional de Administracin.

CUSCO]
7. Direccin Regional de Asesora Jurdica
DIRECCIONES REGIONALES SECTORIALES

1.
Direccin Regional de Educacin.
2.
Direccin Regional de Salud.
3.
Direccin Regional de Agricultura.
4.
Direccin Regional de Transportes y Comunicaciones.
5.
Direccin Regional de Vivienda, Construccin y Saneamiento
6.
Direccin Regional de Energa y Minas.
7.
Direccin Regional de Produccin.
8.
Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo.
9.
Direccin Regional de Comercio Exterior y Turismo
10.
Archivo General Regional
11.
Escuela Autnoma de Bellas Artes Diego Quispe Tito
PROYECTOS ESPECIALES REGIONALES

1.
Proyecto Especial Regional PLAN COPESCO.
2.
Proyecto Especial Regional IMA.
3.
Proyecto Especial Regional PLAN MERISS INKA.

CUSCO]
2.2.
ORGANIGRAMA
10

CUSCO]
2.3.
FUNCIONES DE LA OFICINA DE TESORERIA
11

CUSCO]
La Oficina de Tesorera es un rgano tcnico y normativo de apoyo de tercer nivel
organizacional, responsable de programar, conducir, coordinar, orientar y ejecutar las
acciones de los diversos procesos correspondientes al Sistema de Tesorera en el
Gobierno Regional. Su sigla es OTES.
Son Funciones de la Oficina de Tesorera:
Planificar, organizar y desarrollar los procesos correspondientes al Sistema de
Tesorera del Gobierno Regional, as como, efectuar el pago de las
remuneraciones, el control y custod1a de fondos y valores de la institucin.
Programar y desarrollar las acciones concernientes al proceso integral de manejo
de fondos pblicos del Gobierno Regional en sus etapas de programacin,
control y ejecucin del pago de obligaciones.
Efectuar las conciliaciones de las cuentas bancarias de la institucin y de
cuentas de enlace a nivel de Unidad Ejecutora y a Nivel de Pliego, de
conformidad a normasas legales sobre la materia.
Gestionar la apertura y cierre de cuentas del Gobierno Regional, en
coordinacin con la Oficina Regionalde Administracin.
Efectuar depsitos bancarios por diferentes tipos de ingresos captados por el
Gobierno Regional.
Efectuar el pago a proveedores y/o contratistas de las diversas obligaciones del
Gobierno Regional,estableciendo el respectivo control de las detracciones y
retenciones.
Efectuar el pago de planillas de empleador, obreros y pensionistas, a travs de
abonos, cuentas bancariasdel Sistema Financiero.
Efectuar el pago de aportaciones por retenciones y detracciones tributarias de
los trabajadores,contratistas y proveedores, conforme a normas de la
Superintendencia de Administracin Tributaria -SUNAT, Oficina de
Normalizacin Previsional - ONP y Superintende11cl"a de Banca y Seguros
ySuperintendenc1a de Administradoras Privadas de Fondo de Pensiones;
Llevar el control de los ingresos en sus fases determinado y recaudado,
mediante el registro en el SistemaIntegrado de Administracin Financiera
SIAF.
Llevar el control en la fase de giros y pagos con cargo a cuentas comentes en
bancos, mediante elregistro en el Sistema Integrado de Administracin
Financiera - SIAF;
12

CUSCO]
Desarrollar propuestas e implementar directivas internas para el desarrollo de las

actividades del Sistemade Tesoreraen el Gobierno Regional.
Desarrollar acciones destinadas a la expedicin oportuna de Constanc1as
Certificadas de Pagos yDescuentos, Constancias de Retenciones de impuesto a
la Renta de Cuarta Categora, dentro de losplazos establecidos en la Ley 27444,
Ley del Procedimiento Administrativo General.
Implementar y mantener actualizados los registros aux11iares sustentatorios de
las Declaraciones Determinativase informativas conforme a disposiciones de la
SUNAT.
Conservar y custodiar la documentacin sustentatoria de las operaciones
financieras del GobiernoRegional.
Otras funciones que le encargue la Oficina Regional de Administracin.
La Oficina de Tesorera, mantiene las siguientes lneas de interrelacin:
De Dependencia: Depende jerrquica y administrativamente de la Oficina
Regional deAdministracin.
De Autoridad: Ejerce autoridad sobre el personal asignado a la Oficina de
Tesorera.
De Responsabilidad:Es responsable del cumplimiento de sus funciones y el
logro de sus objetivos y metasante la Oficina Regional de Administracin.
De Coordinacin:Para el cumplimiento de sus fllllc1ones, mantiene relaciones
de coordinacin con losdiferentes rganos del Gobierno Regional, ascomo con
organismos pblicos y privados, nacionales,regionales y locales, relacionados al
mbito de su competencia.
13

CUSCO]
CAPITULO III
3. INFORMACION DE LA PRACTICA PRE-PROFESIONAL.
3.1. FINALIDAD DE LAS PRCTICAS
La finalidad de las prcticas pre-profesionales es de poder lograr tener una visin
amplia y panormica de la realidad en el mbito laboral, as como tambin de la
aplicacin de nuestros conocimientos y criterio profesional y lograr un afianzamiento
de sus destrezas, habilidades del futuro profesional a travs de la experiencia en la
ejecucin de tareas y actividades propias de la profesin contable.
14

CUSCO]
3.2. OBJETIVOS DE LAS PRCTICAS PRE-PROFESIONALES

1. Cumplir con el reglamento de Grados y Ttulos de la Facultad.
2. La complementacin, consolidacin y ampliacin de la formacin acadmica de
los estudiantes y egresados del Programa Acadmico Profesional de
Contabilidad, dentro del mercado laboral.
3. Contribuir con la realizacin personal y la formacin profesional de los
estudiantes y egresados, fomentando sus actitudes de la responsabilidad.
4. Tener la oportunidad de poder ser participe en el mercado laboral.
5. Potenciar el perfil acadmico de competencias impulsado por el Programa
Acadmico
Profesional
de
Contabilidad
(currcula
por
competencias
universitaria)
6. Orientar principalmente hacia las tareas profesionales de investigacin y a la
aplicacin de este en el campo laboral, con miras a la proyeccin y aplicacin
positiva para su desarrollo personal en el mbito acadmico, as como tambin
en el mbito profesional.
7. Lograr como estudiante y egresado contable tener la vocacin de un profesional
contable para que de esta manera poder ejercer dicha profesin con satisfaccin
y ser lder en el mbito laboral logrando de esta manera ser bueno y poder servir
a nuestro pas.
8. Afianzar nuestros conocimientos adquiridos en las aulas universitarias con la
debida actualizacin de las normas y leyes que se van modificando con el
transcurso del tiempo, pues de esta manera se abre las puertas del mercado
laboral de acuerdo a nuestra competitividad.
15

CUSCO]
3.3.
LOGRO DE OBJETIVOS DE LAS PRCTICAS PREPROFESIONALES
1. Logre adquirir los conocimientos tericos y prcticos, generales y especficos, y los
principios normativos de la contabilidad una complementacin con lo profesional ya
que lo que he recibido en las aulas universitarias fue la parte terica lo cual fue
aplicado al realizar las practicas pre-profesionales, el hecho de tener contacto con la
realidad laboral me hizo pensar de manera diferente y as de esa manera poder
contrastar lo terico-doctrina en la prctica y de esta manera lograr consolidar los
conocimientos adquiridos.
2. Logre superar los temores de cometer errores, que todo estudiante tiene al culminar
su carrera y enfrentarse al mundo laboral.
3. Logre desarrollar habilidades, destrezas, actitudes y valores, que se encuentran
directamente relacionados con la prctica profesional.
4. Lo ms importante gane experiencia lo cual me servir para realizarme como
profesional y como persona.
5. Logre tener confianza en m mismo, creer que si se puede, que no hay nada difcil,
que todo se puede lograr, con el esmero de realizar las tareas asignadas con
eficiencia.
6. Logre tener la oportunidad de conocer nuevos compaeros de trabajo, aprender de
los profesionales de larga trayectoria y experiencia.
3.4.
OBJETIVOS DEL PRACTICANTE
Lograr tener una visin amplia y panormica de la realidad en el mbito laboral.

consolidacin y ampliacin de la formacin acadmica, dentro del mercado laboral.
Potenciar el perfil acadmico.
Lograr como estudiante y egresado contable tener la vocacin de un profesional
contable para que de esta manera poder ejercer dicha profesin con satisfaccin y
ser lder en el mbito laboral.

Lograr superar los temores de cometer errores, que todo estudiante tiene al
culminar su carrera y enfrentarse al mundo laboral.
Ganar experiencia lo cual me servir para realizarme como profesional y como
persona.
16

CUSCO]
Llegar a ser un profesional contable reconocido por la sociedad, por la gran
capacidad que lograre tener con experiencia.
3.5.
ACTIVIDADES REALIZADAS POR EL PRACTICANTE
Revise las o/s y valorizaciones mensuales de las ejecuciones de obras por contrato a
terceros (De acuerdo a la ley de contrataciones del estado OSCE). (ANEXO 1).
Efectu el girado el en SIAF de rdenes de servicio para el pago de obreros en obras
de mantenimiento dependiendo con que recurso se les iba a pagar para girar el
respectivo cheque.(ANEXO 2).
Registre los comprobantes de pago en el libro 1 de tesorera.
Realice el girado en el sistema SIAF de viticos con cheques y cartas rdenes con
su debido registro en el cuaderno de cartas de rdenes.( ANEXO 3)
Apoye en el almacenamiento de comprobantes de pago de la oficina de tesorera
archivando de cada ao respectivo.
Realice la certificacin de pagos y descuentos mediante el sistema de SISCOPD
(Sistema de informacin de constancia de pagos y descuentos).
Apoye en la bsqueda de planillas de cada ao.(ANEXO 4)
Entregue las boletas de pago a nombrados, cesantes, boletas de Inversin,
pensionistas, personal del CAS. (ANEXO 5)
Ice el rebajo de los comprobantes de pago mediante el SIAF ya pagados con su
debida archivacin(ANEXO 6)
Gire cheques de rdenes de servicios y rdenes de compra de acuerdo a la fuente de
financiamiento canon, RD, RDR, RO, endeudamiento, ya sea a mano o con el exel.
Imprime comprobantes de pago con el sistema del SIAF de acuerdo al registro que
tiene cada orden de servicio o compra.(ANEXO 7)
Entregue cheques a los trabajadores de distintas reas verificando su respectivo
DNI. Para que estos puedan cobrar en el BANCO DE LA NACION con el cheque.
17

CUSCO]
Realice el envi de documentos a diferentes Instituciones (Contralora, Bancos) con
su respectivo informe detallado. (ANEXO 8 . 9)
Apoyo en el girado de cheques por distintos servicios afectos a detracciones y
retenciones.
Modificacin de los comprobantes de pago mediante el Sistema Integrado de
Administracin Financiera. ( ANEXO 10 -11)
Efectu reversiones del periodo 2012 con sus respectivos procedimientos
conjuntamente con el registro de sus recibos de ingreso de acuerdo a la fuente de
financiamiento. (ANEXO 12)
Realice recibos de ingresos con sus debidas fuentes de financiamiento RD, RDR,
CANON, ENDEUDAMIENTO. (ANEXO 13)
3.6.
DOCUMENTACION UTILIZADA
Comprobantes de Pago.
Cartas rdenes.
Cartas fianza.
Ordenes de servicio.
Hoja de codificacin Contable.(ANEXO 14)
rdenes de Compra.
Recibo de Ingresos.
Cheques (CANON ENDEUDAMIENTO).
Planillas de remuneracin de personal CAS, Nombrados, Obreros.
Viticos.
Boletas de pagos, Pensionistas, Nombrados, Personal CAS, Inversin.
Manejo de fondos para pagos en efectivo (manejo de dinero en efectivo).
18

CUSCO]
Rembolsos (Caja Chica).
CONCLUSIONES
Cumpliendo con lo dispuesto en el reglamento de grados y ttulos acadmicos del programa
Acadmico de Contabilidad, puse en conocimiento todo lo adquirido por medio de los
docentes que laboran en la Universidad Andina del Cusco.
En el curso de Contabilidad gubernamental ha sido complementario con estas prcticas en
referencia.
Las practicas pre-profesionales nos ayuda a convertirnos en profesionales lderes, tiles y
poder desenvolvernos de la mejor manera posible dentro del mbito laboral, desarrollando
actividades acordes a nuestra profesin, a fin de familiarizarnos con la misma, teniendo en
consideracin que nosotros los futuros profesionales contables seremos los forjadores y
determinaremos los horizontes de nuestro pas.
19

CUSCO]
RECOMENDACIONES
AL SR. DECANO DE LA FACULTAD
Es siempre recomendable que el alumno mantenga el registro y las buenas
costumbres dentro de una institucin, por lo que este hecho lleva al xito de las
tareas encomendadas.
El alumno debe tener en cuenta la actualizacin de los cambios que se producen en
nuestra carrera profesional.
El alumno requiere tener ms cursos de prcticas para que pueda tener mayor
facilidad en el momento de hacer sus prcticas pre-profesionales aplicando la
doctrina adquirida de nuestros docentes.
El estudiante debe tener ms tiempo de prcticas pre-profesionales, para tener ms
experiencia, en lo laboral.
La Universidad Andina del Cusco debe firmar convenios con empresas tanto en el
sector pblico como en el sector privado para que el alumnado realice sus prcticas.
Es todo en cuanto puedo informar:
JUNIOR JHEREMY MARTINEZ MUIZ

DNI. 70506112
20

CUSCO]
ANEXOS
21

CUSCO]
(ANEXO 1)
22

CUSCO]
23

CUSCO]
(ANEXO 2)
24

CUSCO]
(ANEXO 3)
(ANEXO 4)
25

CUSCO]
(ANEXO 5)
26

CUSCO]
(ANEXO 6)
27

CUSCO]
28

CUSCO]
(ANEXO 7)
29

CUSCO]
(ANEXO 8, 9)
30

CUSCO]
31

CUSCO]
32

CUSCO]
(ANEXO 10)
33

CUSCO]
(ANEXO 11)
34

CUSCO]
(ANEXO 12)
35

CUSCO]
36

CUSCO]
(ANEXO 13)
37

CUSCO]
(ANEXO 14)
38

CUSCO]
39

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IDENTIFICACION DEL CENTRO DE PRCTICA......................................3

ORGANIZACIN Y FUNCIONES DEL CENTRO DE PRCTICAS..............7

INFORMACION DE LA PRACTICA PRE-PROFESIONAL...............................13

FINALIDAD DE LAS PRCTICAS.......................................................13

OBJETIVOS DE LAS PRCTICAS PRE-PROFESIONALES........................14

3.3. LOGRO DE OBJETIVOS DE LAS PRCTICAS PRE-PROFESIONALES15

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ANTECEDENTES DEL GOBIERNO REGIONAL CUSCO

El GOBIERNO REGIONAL CUSCO

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GENERALIDADES DEL GOBIERNO REGIONAL CUSCO

RAZON SOCIAL: GOBIERNO REGIONAL CUSCO.

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de biodiversidad, ambientales, tursticos,

Constitucin Poltica del Estado

IV, sobre Descentralizacin.

por Ley N 27902 y Ley N 28013

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Ley N 27972, Ley Orgnica de Municipalidades

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EL CONSEJO DE COORDINACIN REGIONAL, es un rgano consultivo y de

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DIRECCIONES REGIONALES SECTORIALES

Direccin Regional de Educacin.

Direccin Regional de Salud.

Direccin Regional de Agricultura.

Direccin Regional de Transportes y Comunicaciones.

Direccin Regional de Vivienda, Construccin y Saneamiento

Direccin Regional de Energa y Minas.

Direccin Regional de Produccin.

Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo.

Direccin Regional de Comercio Exterior y Turismo

Archivo General Regional

Escuela Autnoma de Bellas Artes Diego Quispe Tito

PROYECTOS ESPECIALES REGIONALES

Proyecto Especial Regional PLAN COPESCO.

Proyecto Especial Regional IMA.

Proyecto Especial Regional PLAN MERISS INKA.

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Desarrollar propuestas e implementar directivas internas para el desarrollo de las

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3.2. OBJETIVOS DE LAS PRCTICAS PRE-PROFESIONALES

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OBJETIVOS DEL PRACTICANTE

Lograr tener una visin amplia y panormica de la realidad en el mbito laboral.

ser lder en el mbito laboral.

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ACTIVIDADES REALIZADAS POR EL PRACTICANTE