Actividad 2

Caracteristicas de un Contrato Colectivo de Trabajo

Contrato colectivo de trabajo es un peculiar tipo de contrato celebrado entre un
sindicato o grupo de sindicatos y uno o varios empleadores, o un sindicato o grupo de
sindicatos y una organizacin o varias representativas de los empleadores. Puede ser
contractual (los que consideran al convenio como un contrato), puede ser normativa
(consideran al convenio como una norma), o puede ser eclctica (tener rasgos de contrato y
de
norma).
El contrato colectivo de trabajo puede regular todos los aspectos de la relacin laboral
(salarios, jornada, descansos, vacaciones, licencias, condiciones de trabajo, capacitacin
profesional, rgimen de despidos, definicin de las categoras profesionales), as como
determinar reglas para la relacin entre los sindicatos y los empleadores.
Este tipo de contrato de trabajo se aplica a todos los trabajadores del mbito (empresa o
actividad) alcanzado, aunque no estn afiliados al sindicato firmante.

Las condiciones del convenio suelen considerarse como un mnimo. El contrato individual
que firme cada trabajador puede mejorarlas (ms sueldo, ms descansos, etc.), pero no
puede establecer condiciones ms desfavorables para el trabajador, licencias, condiciones
de trabajo, capacitacin profesional, rgimen de despidos, definicin de las categoras
profesionales), as como determinar reglas para la relacin entre los sindicatos y los
empleadores.
Como fuente del Derecho el Convenio es inferior a la ley, ya que los Convenios no pueden
ser contrarios a normas imperativas establecidas por la ley. robarlo.

Un

contrato comercial

se refiere a un acuerdo legalmente vinculante entre las

partes mediante el cual se obligan a realizar o a no realizar ciertas cosas. Los contratos
pueden ser escritos o verbales y redactarse de manera formal o informal. La mayora de las
empresas celebran sus contratos por escrito para dejar en claro los trminos del acuerdo, y,
con frecuencia, buscan asesoramiento legal al celebrar contratos importantes. Los contratos
pueden abarcar todos los aspectos comerciales como contrataciones, salarios, seguridad del
empleado.
Si una de las partes implicadas en un contrato no cumpliera con el acuerdo establecido
mediante dicho contrato, se considerar que se ha producido un "incumplimiento de
contrato".

Lo ms importante radica en que el empleado y la empresa estn de acuerdo en

las condiciones laborales y que en caso de no cumplir cada una con su parte, se puede
exigir legalmente la una a la otra.

En caso

de no exista un contrato, todo convenio o liquidacin, para ser vlido

deber ser por escrito y contener una relacin circunstanciada de los hechos que la motiven
y de los derechos comprendidos en l. Sera ratificado ante la junta de Conciliacin y
Arbitraje, la que lo aprobara siempre que no contenga renuncia de los derechos de los
trabajadores.

Fuente:
http://contadormx.com/2011/08/23/la-importancia-del-contrato-colectivo-de-trabajo-en-lasempresas/