Introduccin.

En principio, el fundamento Constitucional del Derecho Laboral lo encontramos en el

artculo 123, Apartado A y B, asimismo dicho fundamento nos proporciona la competencia
de las autoridades laborales.
En consecuencia, la funcin cotidiana de la Junta Federal de Conciliacin y Arbitraje es
impartir justicia, promoviendo la paz social y armona en las relaciones laborales,
mediante la conciliacin y el arbitraje. Garantizando a trabajadores y patrones o
empleadores de las ramas industriales y empresas de jurisdiccin federal, respecto a la
Ley, transparencia, certeza y seguridad jurdica en la resolucin de los conflictos
laborales.
Entre los factores de la produccin y en la mayora de los casos, los conflictos de
trabajo son sin lugar a duda manifestaciones de inconformidad. Con la aparicin de la
propiedad privada la sociedad se dividi en dos clases perfectamente diferenciadas
que se llamaron en la edad antigua, esclavos y patricios; en la edad media, siervos y
nobles y seores feudales; en la edad actual o del capitalismo industrial, proletarios de
la ciudad y del campo y capitalistas poseedores de los medios de produccin; cabe
sealar que las luchas de las pocas antigua y moderna no tuvieron las mismas
caractersticas que tiene la lucha social de nuestros das. Ahora bien esta pugna como
todos sabemos, dentro del rgimen actual tiene una clara manifestacin precisamente
en los conflictos de trabajo; en tal virtud podemos concluir, sin pretender agotar el
tema, que los conflictos de trabajo tienen sus races ms profundas en el sistema de
produccin nacido de la Revolucin Industrial como consecuencia de causas
econmico-sociales, de las contradicciones existentes, y sobre todo en los abusos y
opresin hacia la clase trabajadora, ya que es bien sabido que en una empresa que
cumple con la ley y respeta su dignidad a integridad de sus obreros, se eliminan las
pugnas que pudieran generarse; en suma, los conflictos de trabajo se generan por un
desequilibrio de partes o por la violacin de un derecho, surgidos en una realidad
histrica.
Campos de Actuacin del abogado en materia Laboral.
De acuerdo al art. 123 constitucional el abogado laboralista puede ser abogado en parte
de un trabajador o bien sea de un patrn, todo esto en salvaguarda de las prerrogativas
establecidas en el apartado A del citado artculo.
Se debe tener en cuenta las figuras del abogado patrono o el representante legal, a
continuacin una breve exposicin de dicaz figuras.
Abogado Patrono O Asesor Legal De Las Partes, Demostracin De La

Calidad En El Procedimiento Laboral.

El Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley
Federal de Trabajo, publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 30 de noviembre de
2012, en materia de acreditacin de la calidad de abogado por parte de los litigantes en
los procedimientos laborales, dispone lo siguiente:
Artculo 692.- Las partes podrn comparecer a juicio en forma directa o por
conducto de apoderado legalmente autorizado.Tratndose de apoderado, la personalidad
se acreditar conforme a las siguientes
reglas:
I. Cuando el compareciente acte como apoderado de persona fsica, podr hacerlo
mediante poder notarial o carta poder firmada por el otorgante y ante dos testigos, sin
necesidad de ser ratificada ante la Junta;
II. Los abogados patronos o asesores legales de las partes, sean o no apoderados de
stas, debern acreditar ser abogados o licenciados en derecho con cdula profesional o
personas que cuenten con carta de pasante vigente expedida por la autoridad competente
para ejercer dicha profesin. Slo se podr autorizar a otras personas para or
notificaciones y recibir documentos, pero stas no podrn comparecer en las audiencias ni
efectuar promocin alguna;
III. Cuando el compareciente acte como apoderado de persona moral, podr acreditar su
personalidad mediante testimonio notarial o carta poder otorgada ante dos testigos, previa
comprobacin de que quien le otorga el poder est legalmente autorizado para ello; y
IV. Los representantes de los sindicatos acreditarn su personalidad con la certificacin
que les extienda la autoridad registradora correspondiente, de haber quedado inscrita la
directiva del sindicato. Tambin podrn comparecer por conducto de apoderado legal,
quien en todos los casos deber ser abogado, licenciado en derecho o pasante.
Del precepto en estudio, en la parte que interesa, se desprende que las partes podrn
comparecer a juicio en forma directa o por conducto de apoderado legalmente
autorizado.recisa que los abogados patronos o asesores legales de las partes, sean o no
apoderados de stas, debern acreditar ser abogados o licenciados en derecho con
cdula profesional o personas que cuenten con carta de pasante vigente expedida por la
autoridad competente para ejercer dicha profesin.
Que podrn autorizar a otras personas para or notificaciones y recibir documentos, pero
stas no podrn comparecer en las audiencias ni efectuar promocin alguna; Los
representantes de los sindicatos acreditarn su personalidad con la certificacin que les

extienda la autoridad registradora correspondiente, de haber quedado inscrita la directiva

del sindicato. Tambin podrn comparecer por conducto de apoderado legal, quien en
todos los
casos deber ser abogado, licenciado en derecho o pasante.
Una vez expuesto el tema, se puede agotar el tema referente al espectro del derecho del
trabajo, el apartado B determina los siguientes supuestos:
a) Apartado B fr. XII
Los conflictos entre trabajadores del poder judicial federal los resolver el Consejo de la
Judicatura Federal a travs de la Comisin Sustanciadora, aunque los problemas de la
Suprema Corte de Justicia de la Nacin los resolver la misma.
La comisin sustanciadora estar integrada:
-Representante de trabajadores
-Representante de los tribunales unitarios y colegiados
-Un ministro de la Corte, el cual presidir.
b) Apartado B fr. XIII
Referente a los conflictos laborales del Ejrcito, Fuerza Area, Armada de Mxico Los
cuales se regirn por sus propias leyes, aunque cabe resaltar que no es como tal una
relacin obrero patronal. Tienen su propio fuero.
Los cuerpos policiales el MP, el servicio exterior de va a regir por la Ley Federal para los
trabajadores al servicio del Estado.
c) Apartado B fr. XIII BIS
En esta fraccin se encuentra el supuesto de los trabajadores respecto al Banco de
Mxico, o sea de las instituciones de la administracin pblica que forman pro del sistema
bancario, el art. 2 de la ley de instituciones de crdito enmarca tambin a los trabajadores
de la banca de desarrollo, as como la mltiple, y las constituidas en sociedades annimas
(sociedades nacionales de crdito)
Otra vertiente Constitucional en el campo de actuacin referente a la materia laboral es la
que concierne a los trabajadores del Tribunal Electoral Del Poder Judicial.
Se encuentra en el artculo 41 Apartado D fr. IV, seala que el INE tendr su propia ley
laboral, la cual no ser hecha por el Congreso de la Unin, pero si tendr la facultad de

aprobarla. Un aspecto importante es que los trabajadores del INE no son apartado B
porque no son trabajadores al servicio del Estado.
El estatuto del servicio profesional electoral se refiere a sus trabajadores como personal
de carrera y el personal administrativo y auxiliares. Sern considerados trabajadores de
de confianza. Aunque su rgimen de seguridad social, ser el ISSSTE.