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GLADYS
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FICHA TCNICA GORDON
NOMBRE DE LA PRUEBA: Perfil e Inventario de la Personalidad de Gordon
NOMBRE DEL AUTOR: Leonard V. Gordon
OBJETIVO: Evaluar la personalidad del individuo mediante 8 rasgos que son
significativos en el funcionamiento diario de la persona, como son:
Ascendencia, Responsabilidad, Estabilidad Emocional, Sociabilidad, Cautela,
Originalidad, Relaciones personales y Vigor.
FORMA DE APLICACIN: Colectiva, individual.
CAMPO DE APLICACIN: Laboral, reas industrial y ocupacional, centros de
evaluacin, niveles directivos, representantes de ventas, conducta de consumidor,
investigacin militar, investigacin de salud e investigacin educacional.
TIEMPO: 20 A 25 minutos de aplicacin.
DIRIGIDO A: Adultos o personas con nivel universitario.
MATERIAL: 2 Cuestionario de Aplicacin (Test Perfil y Test Inventario Hoja de
Respuestas nica para ambos test
1 Plantilla de Calificacin ahulada
Perfil Y Tablas Normalizadas
Manual de aplicacin
INSTRUCCIONES:
En este protocolo encontrara varias descripciones de caractersticas
personales. Dichas descripciones se agrupan en conjuntos de cuatro. Usted
debe examinar cada conjunto y elegir la descripcin a la que usted ms se
parece. Una vez escogida, mrquela con una lnea gruesa en la columna
designada con el signo de + (mas).Despus, examine las otras tres
descripciones del grupo y elija aquella a la que usted menos se parece;
entonces mrquela con una barra en la columna designada con el signo de
(menos). No marque ninguna de las descripciones restantes.
Ejemplo:
Suponga que despus de leer las cuatro afirmaciones del ejemplo, decidi
que, aun cuando varias aplican a usted, no hace suficiente ejercicio es la
PUNTUACIONES ALTAS
Verbalmente
dominantes,
Papel
activo dentro del grupo,
Tomar decisiones de
manera independiente,
Seguridad en s mismo
en sus relaciones con
los dems
Responsabilidad (R)
Persevera en el trabajo
que se asigna, tenazas
y
determinados,
confiables
Emocionalmente
estables
PUNTUACIONES BAJAS
Tienden a escuchar
ms que a hablar,
Carecen de confianza
en s mismo, Permiten
que otros tomen la
iniciativa, Son sobre
dependientes de las
opiniones y concejos de
los dems
Incapaces
de
perseverar, tareas que
no
les
interesan,
tienden a ser inestable
so irresponsables
Ansiedad
excesiva,
hipersensibilidad,
Sociabilidad (S)
Autoestima (AE)
relativamente libre de
preocupaciones,
ansiedades y tensin
nerviosa
Les gusta estar y
trabajar
con
otras
personas, gregarios y
sociables
nerviosismo
y
baja
tolerancia
a
la
frustracin,
ajuste
emocional deficiente
Falta
de
tendencia
gregaria,
restriccin
general de contacto
social y de manera
extrema una verdadera
evitacin
de
las
relaciones sociales
La suma de las puntuaciones de las cuatro
escalas del PPG proporciona
una medida de autoestima
Originalidad (O)
Vigor (V)
PUNTUACIONES ALTAS
Consideran
las
situaciones con mucho
cuidado antes de tomar
una decisin, y no les
gusta dejar las cosas al
azar ni correr riesgos.
Les gusta trabajas con
problemas
difciles,
intelectualmente
curiosos, disfrutan las
preguntas
y
discusiones que llevan
a reflexionar y pensar en
nuevas ideas
Tienen fe y confianza
en
la
gente,
son
tolerantes, paciente y
comprensivos
Poseen
vitalidad
y
energa,
gustan
de
trabajar y moverse con
PUNTUACIONES BAJAS
Impulsivos, actan sin
pensar,
toman
decisiones precipitadas
o repentinas, les gusta
arriesgarse y buscan
emociones
Les disgusta trabajar en
problemas difciles o
complicados, no estn
muy interesados en
adquirir conocimientos
ni en preguntas o
discusiones
que
obliguen a reflexionar
Reflejan
falta
de
esperanza o confianza
en los dems, una
tendencia a r criticar a
las
personas
y
a
enojarse e irritarse por
lo que hacen los dems
Niveles
bajos
de
vitalidad
o
energa,
preferencia
BIBLIOGRAFA:
Leonard V. Gordon, (P-IPG) Perfil e Inventario de Personalidad Gordon,
2edicin. Editorial El manual moderno, 1994.