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Droit de la montagne
VIE DU DROIT
CHRONIQUE
AGENDA ......................................................................................5
JURISPRUDENCE
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DIRECT
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Etablissements secondaires :
4, rue de la Masse, 78910 BEHOUST
Tlphone : 01 34 87 33 15
1, place Paul-Verlaine, 92100 BOULOGNE
Tlphone : 01 42 60 84 40
7, place du 11 Novembre 1918, 93000 BOBIGNY
Tlphone : 01 42 60 84 41
1, place Charlemagne, 94290 VILLENEUVE-LE-ROI
Tlphone : 01 45 97 42 05
Vie du droit
Comit de rdaction :
Thierry Bernard, Avocat la Cour, Cabinet Bernards
Franois-Henri Briard, Avocat au Conseil dEtat
Agns Bricard, Prsidente de la Fdration des Femmes Administrateurs
Antoine Bullier, Professeur lUniversit Paris I Panthon Sorbonne
Marie-Jeanne Campana, Professeur agrg des Universits de droit
Andr Damien, Membre de lInstitut
Philippe Delebecque, Professeur de droit lUniversit Paris I Panthon Sorbonne
Bertrand Favreau, Prsident de lInstitut des Droits de lHomme des Avocats Europens,
ancien Btonnier de Bordeaux
Dominique de La Garanderie, Avocate la Cour, ancien Btonnier de Paris
Brigitte Gizardin, Magistrat honoraire
Rgis de Gouttes, Premier avocat gnral honoraire la Cour de cassation
Chlo Grenadou, Juriste dentreprise
Serge Guinchard, Professeur de Droit lUniversit Paris II Panthon-Assas
Franoise Kamara, Conseiller la premire chambre de la Cour de cassation
Maurice-Antoine Lafortune, Avocat gnral honoraire la Cour de cassation
Bernard Lagarde, Avocat la Cour, Matre de confrence H.E.C. - Entrepreneurs
Jean Lamarque, Professeur de droit lUniversit Paris II Panthon-Assas
Christian Lefebvre, Prsident Honoraire de la Chambre des Notaires de Paris
Dominique Lencou, Prsident dHonneur du Conseil National des Compagnies
dExperts de Justice
Nolle Lenoir, Avocate la Cour, ancienne Ministre
Philippe Malaurie, Professeur mrite lUniversit Paris II Panthon-Assas
Jean-Franois Pestureau, Expert-Comptable, Commissaire aux comptes
Grard Pluyette, Conseiller doyen la premire chambre civile de la Cour de cassation
Jacqueline Socquet-Clerc Lafont, Avocate la Cour, Prsidente dhonneur de lUNAPL
Yves Repiquet, Avocat la Cour, ancien Btonnier de Paris
Ren Ricol, Ancien Prsident de lIFAC
Francis Teitgen, Avocat la Cour, ancien Btonnier de Paris
Carol Xueref, Directrice des affaires juridiques, Groupe Essilor International
Publicit :
Lgale et judiciaire :
Commerciale :
Didier Chotard
Frdric Bonaventura
2012
Copyright 2013
Les manuscrits non insrs ne sont pas rendus. Sauf dans les cas o elle est autorise
expressment par la loi et les conventions internationales, toute reproduction, totale ou
partielle du prsent numro est interdite et constituerait une contrefaon sanctionne
par les articles 425 et suivants du Code Pnal.
Le journal Les Annonces de la Seine a t dsign comme publicateur officiel pour
la priode du 1er janvier au 31 dcembre 2013, par arrts de Messieurs les Prfets :
de Paris, du 27 dcembre 2012 ; des Yvelines, du 31 dcembre 2012 ; des Hauts-deSeine, du 31 dcembre 2012 ; de la Seine-Saint-Denis, du 27 dcembre 2012 ; du
Val-de-Marne, du 27 dcembre 2012 ; de toutes annonces judiciaires et lgales prescrites
par le Code Civil, les Codes de Procdure Civile et de Procdure Pnale et de Commerce
et les Lois spciales pour la publicit et la validit des actes de procdure ou des contrats
et des dcisions de justice pour les dpartements de Paris, des Yvelines, de la SeineSaint-Denis, du Val-de-Marne ; et des Hauts-de-Seine.
N.B. : Ladministration dcline toute responsabilit quant la teneur des annonces lgales.
- Tarifs hors taxes des publicits la ligne
A) Lgales :
Paris : 5,48
Seine-Saint-Denis : 5,48
Yvelines : 5,23
Hauts-de-Seine : 5,48
Val-de-Marne : 5,48
B) Avis divers : 9,75
C) Avis financiers : 10,85
D) Avis relatifs aux personnes :
Paris : 3,82
Hauts-de-Seine : 3,82
Seine-Saint Denis : 3,82
Yvelines : 5,23
Val-de-Marne : 3,82
- Vente au numro :
1,15
- Abonnement annuel :
15 simple
35 avec supplments culturels
95 avec supplments judiciaires et culturels
COMPOSITION DES ANNONCES LGALES
NORMES TYPOGRAPHIQUES
Surfaces consacres aux titres, sous-titres, filets, paragraphes, alinas
Titres : chacune des lignes constituant le titre principal de lannonce sera compose en capitales (ou
majuscules grasses) ; elle sera lquivalent de deux lignes de corps 6 points Didot, soit arrondi 4,5 mm.
Les blancs dinterlignes sparant les lignes de titres nexcderont pas lquivalent dune ligne de corps
6 points Didot, soit 2,256 mm.
Sous-titres : chacune des lignes constituant le sous-titre de lannonce sera compose en bas-de-casse
(minuscules grasses) ; elle sera lquivalent dune ligne de corps 9 points Didot soit arrondi 3,40 mm. Les
blancs dinterlignes sparant les diffrentes lignes du sous-titre seront quivalents 4 points soit 1,50 mm.
Filets : chaque annonce est spare de la prcdente et de la suivante par un filet 1/4 gras. Lespace blanc
compris entre le filet et le dbut de lannonce sera lquivalent dune ligne de corps 6 points Didot soit
2,256 mm. Le mme principe rgira le blanc situ entre la dernire ligne de lannonce et le filet sparatif.
Lensemble du sous-titre est spar du titre et du corps de lannonce par des filets maigres centrs. Le
blanc plac avant et aprs le filet sera gal une ligne de corps 6 points Didot, soit 2,256 mm.
Paragraphes et Alinas : le blanc sparatif ncessaire afin de marquer le dbut dun paragraphe o dun
alina sera lquivalent dune ligne de corps 6 points Didot, soit 2,256 mm. Ces dfinitions typographiques
ont t calcules pour une composition effectue en corps 6 points Didot. Dans lventualit o lditeur
retiendrait un corps suprieur, il conviendrait de respecter le rapport entre les blancs et le corps choisi.
L'implication
du
parquet
s'inscrit
principalement dans ce volet judiciaire par deux
modalits d'action :
L'une l'attention des Maires.
Par l'incitation qui leur est faite, dans l'exercice
de leur mission gnrale de police, de prohiber
par voie de rglements :
- les comportements objectivement dangereux :
Vie du droit
Nos dplacements sur les sites et nos changes
avec les maires, les exploitants des domaines
skiables et bon nombre d'usagers des pistes nous
ont permis de vrifier que la prsence de ces
patrouilleurs est en relation directe avec le
constat fait :
- d'une amlioration du comportement des
skieurs et surfeurs ;
- d'une rduction trs sensible du nombre des
accidents.
Tout aussi significatif est le sondage ralis par les
services de la socit des trois valles qui rvle
que la quasi-unanimit des usagers dclarent
ressentir une plus grande scurit et mieux profiter
des pistes sur lesquelles voluent les patrouilleurs.
Au terme d'une premire saison,
lexprimentation faite Mribel a t valide
comme une totale russite.
Chronique
Gilles Chabert ragit la dcision rendue par le Tribunal de grande instance de Grenoble ce 18 mars 2013* : elle donne aux moniteurs
en place un statut de moniteurs titulaires ad mortem . Nous publions ci-dessous sa chronique qui interpelle dautant plus que la Ministre
des Sports Valrie Fourneyron avait dclar, propos du pacte intergnrationnel, lors du Conseil Suprieur des Sports de Montagne
qui sest tenu Chamonix le 30 novembre 2012, que : les moniteurs de ski ont fait intelligemment, avant les pouvoirs publics, le
contrat de gnration qui permet dintgrer les jeunes qui rentrent sur le march sans lser les plus gs. Cet quilibre, je lai port
au niveau de la Direction gnrale du travail afin que ce modle puisse sortir des conflits du recours dpos par certains .
Quel est lavenir des moniteurs de ski ? Comment vont ragir les juges de seconde instance sachant que les magistrats de premire instance
ont considr que la dmonstration faite par le Syndicat des moniteurs du ski franais, du caractre proportionn du contrat de gnration,
ntait pas probante ?
Jean-Ren Tancrde
Gilles Chabert
insi en a voulu le Tribunal de grande
instance de Grenoble en donnant aux
moniteurs en place un statut de
titulaire ad mortem ..... et tant pis
pour les autres ....
En effet, depuis 1963, les coles du Ski Franais
appliquent un principe de rduction dactivit
pour les plus anciens afin de permettre laccueil
des nouvelles gnrations.
Cette construction intergnrationnelle a t
dterminante pour assurer la cohsion de cette
profession et le partage de valeurs et surtout
Chronique
Jurisprudence
Agenda
BARREAU DE SAINT-BRIEUC
2013-346
REVUE BANQUE
Le cloud computing et la
rglementation bancaire
Impacts, freins et moteurs
Atelier le 11 juin 2013
Salons Hoche
9, avenue Hoche - 75008 PARIS
Renseignements : Magali Marchal
01 48 00 54 04
marchal@revue-banque.f
2013-348
Jurisprudence
Dans son rapport, l'Inspection du travail confirmait que la Socit The
Ski Limited relevait bien des dispositions de l'article L1261-l du Code
de travail imposant le respect du salaire minimum et l'obligation de
dclaration de dtachement et tait dans l'obligation de lui adresser les
dclarations de dtachement de ses salaris.
A l'audience, Monsieur Morgan maintenait ses dclarations.
Sur ce ;
I- Sur le dlit d'exploitation d'un tablissement de pratique sportive sans
dclaration et emploi de salaris non qualifis pour cette pratique.
A- Sur l'interprtation de la loi nationale.
Attendu que le prvenu soutient que l'article L212 du Code des sports
n'interdit pas l'accompagnement sur les pistes, que cette interdiction n'est
vise que par l'arrt du 20 octobre 2009, lequel texte de valeur
rglementaire, n'est pas conforme la loi ;
Qu'il convient cependant de rappeler que l'article L212 du Code des
sports dispose que seuls peuvent, contre rmunration, enseigner,
animer ou encadrer une activit physique ou sportive ou entraner ses
pratiquants, titre d'occupation principale ou secondaire, de faon
habituelle ou saisonnire ou occasionnelle.... les titulaires d'un diplme,
titre finalit professionnelle ou certificat de qualification. ;
Que l'arrt contest dispose en son article 2 par encadrement et
animation, on entend notamment l'activit d'accompagnement sur le
domaine skiable , que cette disposition ne fait que venir prciser le sens
de la loi et non la contredire ;
Que s'il est constant comme l'affirme le prvenu que le rglement ne
saurait disposer contre la loi, il convient de constater qu'en l'espce, l'arrt
n'est nullement contraire la loi mais ne vient qu'en prciser les modalits
d'application ;
Que ds lors l'argument tir de l'illgalit de l'arrt du 20 octobre 2009
sera rejet.
B- Sur la conventionnalit de la loi franaise.
Attendu qu'il appartient au Juge judiciaire d'apprcier la conventionnalit
des lois nationales; qu'en application des rgles europennes les Etats
membres doivent veiller la libre prestation de services au sein de l'Union
europenne;
Que la directive dite Services 2006/123/CE tablie en conformit avec
l'article 56 du Trait de l'Union europenne rappelle ce principe et retenant
toutefois l'existence de spcificit de certaines activits ;
Que son article 16.3 nonce que les prsentes dispositions n'empchent
pas l'Etat membre dans lequel le prestataire se dplace pour fournir son
service d'imposer des exigences concernant la prestation de l'activit de
service lorsque ces exigences pour des raisons d'ordre public, de scurit
publique, de sant publique ou de protection de l'environnement.... ;
Qu'en outre, l'article 17.6 de la mme directive exclut du champ de la
libre prestation de services les matires o des exigences en vigueur dans
l'Etat membre o le service est fourni rserve une activit une profession
particulire ;
Que si le prvenu soutient que la CJUE a cart du champs des activits
drogatoires l'activit de guide touristique laquelle il associe l'activit
de ski guide lesquels ne font qu'accompagner les clients sur les pistes,
il convient de rappeler qu'il s'agit d'activit de montagne, milieu spcifique
prsentant des risques particuliers ncessitant l'intervention des
professionnels ayant une connaissance approfondie du milieu montagnard
et de ses risques afin de permettre l'volution des clients dans des rgles
optimales de scurit ; que la seule activit d'accompagnement implique
notamment de par la confiance que les clients qui voluent dans ce milieu
spcifique mettent dans leur accompagnant, une connaissance spcifique
de ce milieu et ce afin de garantir une scurit optimale ;
Attendu que le prvenu soutient que la lgislation franaise est
discriminatoire en ce qu'elle contient des dispositions propres aux
trangers ;
Que l'article 20 de la directive Services 2006/123/CE dispose que les
Etats membres veillent ce que les conditions gnrales d'accs un
service, qui sont mises la disposition du public par le prestataire, ne
contiennent pas de conditions discriminatoires en raison de la nationalit
ou du lieu de rsidence du destinataire, sans que cela ne porte atteinte
la possibilit de prvoir des diffrences dans les conditions d'accs lorsque
ces conditions sont directement justifies par des critres objectifs ;
Jurisprudence
B- Sur le fond
Attendu que Monsieur Morgan ne conteste pas la matrialit des faits
et qu'aucune dclaration de dtachement n'a t faite dans les dlais et
tout le moins jusqu'au contrle des autorits de police, qu'il convient de
retenir le prvenu dans les liens de la prvention ;
IV- Sur le non-respect du SMIC
Attendu que l'article R1262-7 du Code du travail dispose que lorsque
la dure du dtachement en France est suprieure un mois, les dispositions
relatives la mensualisation sont applicables aux salaris dtachs;
qu'en outre l'article R1262-8 du Code du travail prcise que les allocations
propres au dtachement sont regardes comme faisant partie du salaire
minimal. Toutefois, les sommes verses titre de remboursement des
dpenses effectivement encourues cause du dtachement ainsi que les
dpenses engages par l'employeur du fait du dtachement telles que les
dpenses de voyage, de logement ou de nourriture en sont exclues et ne
peuvent tre mises la charge du salari dtach .
Attendu que le prvenu conteste la conventionnalit de ces dispositions
au regard de la directive numro 96/71 d'applicabilit directe;
Que dans son article 31 la dite directive prvoit que l'Etat membre veille
ce que les entreprises employant les salaris dtachs garantissent sur
le territoire de l'Etat membre les conditions de travail et d'emploi sur ce
territoire et notamment les taux de salaire minimal ;
Qu'ainsi en application de ces dispositions, les salaris britanniques
dtachs en France sont soumis au respect du salaire minimum;
Attendu que le prvenu relve, que la prsente interprtation des rgles
communautaires est discriminatoire pour les socits trangres, qu'il
convient cependant de rappeler que les socits franaises qui dtachent
un salari franais l'tranger ou distance de son domicile sont soumises
aux mmes rgles ;
Que ces dispositions ne sauraient en consquence tre considres
comme drogatoires ;
Qu'en l'espce, Monsieur Morgan a t d'une part dans l'impossibilit de
fournir les contrats de travail de ses salaris tant lors de ses auditions que
dans le cadre de l'audience, qu'il n'a communiqu aux enquteurs qu'un
contrat-type lequel n'tait pas conforme ceux verss par ses salaris
et notamment celui de Monsieur Fuller sur lequel tait mentionne une
rmunration quivalente 400 par mois ;
Que Monsieur Morgan expliquait retirer de la rmunration de base
certes les impts britanniques prlevs la source mais aussi les frais
d'hbergement, de nourriture, de voyage, d'quipement de ski et des
forfaits; que cependant dans le cadre du dtachement ces frais ne peuvent
tre mis la charge du salari;
Que sur les frais d'quipement de ski dont la tenue sigle au nom de la
socit et les forfaits de ski, lesquels sont des lments essentiels l'exercice
de la fonction de ski guide des salaris; ils ne sauraient tre mis leur
charge;
Qu'il convient en consquence de retenir Monsieur Morgan dans les
liens de la prvention de ce chef;
Sur la peine
Attendu que les pratiques reproches Monsieur Morgan ont t de
nature rompre l'quilibre concurrentiel dans l'activit de tour operator,
qu'elles ont en outre ls des salaris se trouvant sur un territoire tranger
en permettant Monsieur Morgan de minorer les sommes qui leur
taient effectivement dues ;
Que ces infractions sont marques par la recherche de majoration des
bnfices, qu'il convient ds lors de les sanctionner par des peines
d'amende ;
Que Monsieur Morgan sera en consquence justement sanctionn par
une condamnation une peine d'amende de 15 000 pour les dlits et
des amendes contraventionnelles respectivement de 1 500 et de 750
par salaris pour les contraventions.
Sur l'action civile :
Jurisprudence
Jurisprudence
Sur la distribution des cours en fonction de l'anciennet :
- in limine litis, dclar l'action irrecevable comme mal dirige l'encontre
du SNMSF lequel ne procde aucune rpartition des cours au sein de
quelque Ecole du Ski Franais que ce soit et n'est ni auteur ni signataire
d'un quelconque document procdant la rpartition des cours au sein
des diffrentes ESF en fixant les critres appels rgir cette mme
rpartition,
- titre subsidiaire, constatant qu'aucune preuve n'est rapporte du fait
que l'anciennet et ou l'ge soit le seul critre, voire mme le critre
principal quand il est vis, de rpartition des cours au sein de chacune
des ESF laquelle appartiennent les divers requrants, les dbouter de
leur demande d'annulation de ces dispositions , lesquelles ne sont mme
pas identifies pour chacune des ESF laquelle appartiennent les diffrents
requrants,
- a fortiori, refuser d'interdire le recours toute disposition tendant
rduire l'activit des moniteurs les plus gs ou favoriser les plus gs
ou les plus anciens dans la rpartition des cours , une telle interdiction
gnrale, caractre rglementaire, et future ne pouvant tre formules
par une juridiction?
La discrimination inclut :
1. Tout agissement li l'un des motifs mentionns au premier alina...,
subi par une personne ayant pour objet ou pour effet de porter atteinte
sa dignit ou de crer un environnement hostile, dgradant, humiliant
ou offensant,
2. Le fait d'enjoindre quiconque d'adopter un comportement prohib
par l'article 2.
L'article 2 de cette loi prvoit notamment que, sans prjudice des autres
rgles assurant le respect du principe d'galit : ()
2. Toute discrimination directe ou indirecte fonde sur l'ge, est interdite
en matire d'affiliation et d'engagement dans une organisation syndicale
ou professionnelle, y compris d'avantages procurs par elle, d'accs
l'emploi, d'emploi, de formation professionnelle et de travail, y compris
de travail indpendant ou non salari, ainsi que de conditions de travail
et de promotion professionnelle.
Ce principe ne fait pas obstacle aux diffrences de traitement fondes
sur les motifs viss l'alina prcdent lorsqu'elles rpondent une
exigence professionnelle essentielle et dterminante et pour autant que
l'objectif soit lgitime et l'exigence proportionne .
Motifs :
Sur l'existence d'un motif lgitime et proportionn :
Sur le pacte intergnrationnel :
Sur la fin de non-recevoir :
Le pacte intergnrationnel s'applique tout moniteur de ski, l'ge venu.
Ds lors, tout moniteur de ski un intrt lgitime, au sens de l'article 31
du Code de procdure civile, exercer une action en justice aux fins
d'entendre dire discriminatoire, si tel est le cas, ce pacte, quel que soit son
ge actuel. Cet intrt d'une part est n et actuel ds lors que l'application
du pacte n'est ni ventuel ni hypothtique mais certain et d'autre part
personnel et direct ds lors que chaque demandeur se verra appliquer
le pacte 62 ans rvolus et est donc, concern directement, par l'issue
du procs quel que soit son ge actuel.
En consquence, Messieurs Galvani, Gressier, Peneveyre et Bellavia, gs
de moins de 62 ans rvolus, seront dclars recevables en leur demande.
Sur le fond :
En application de l'article 1de la loi numro 08-496 du 27 mai 2008 portant
diverses dispositions d'adaptation au droit communautaire dans le
domaine de la lutte contre les discriminations,
Constitue une discrimination directe la situation dans laquelle, sur le
fondement de son ge, une personne est traite de manire moins
favorable qu'une autre ne l'est, ne l'a t ou ne l'aura t dans une situation
comparable.
Constitue une discrimination indirecte une disposition, un critre ou
pratique neutre en apparence, mais susceptible d'entraner, pour l'un des
motifs mentionns au premier alina, un dsavantage particulier pour
des personnes par rapport d'autres personnes, moins que ces
dispositions, ce critre ou cette pratique ne soit objectivement justifi
par un but lgitime et que les moyens pour raliser ce but ne soient
ncessaires et appropris.
ER
Jurisprudence
qui a permis une intgration en douceur des jeunes diplms, tout en
permettant de maintenir l'activit des plus anciens .
En effet, s'il est constant que le taux de chmage avoisine les 0 % et s'il
ressort des pices produites par le SNMSF qu'en 1996, l'age auquel les
moniteurs pouvaient bnficier des allocations est pass de 55 58 ans
(Rglement intrieur du Fonds de prvoyance du SNMSF), le Prsident
ayant dclar lors de l'Assemble gnrale des 10 et 11 mai 1996, que
dans la rforme envisage, les moniteurs seront rellement tenus de
prendre leur retraite 58 ans , pour autant, aucun document prvoyant
prcisment les modalits d'une rduction progressive d'activit depuis
1963 n'est produit et la seule convention, non rcente, produite, celle de
l'ASF Les Karellis, en date du 2 avril 1992 ne comporte aucune disposition
sur une rduction progressive d'activit.
En outre, le SNMSF produit un document statistique Indicateurs
statistiques de gestion des effectifs tabli sa demande, le 25 mai 2012,
par le cabinet Towers Watson, charg de :
mettre en vidence, sur la base d'extractions informatiques raliss dans
la base de donnes du SNMSF, qui recense la population des moniteurs
de ski intervenant au sein des ESF :
- le suivi de l'intgration des jeunes diplms dans les effectifs des ESF,
- le suivi de la proportion des moniteurs en activit par tranches d'ge et
en particulier au-del de 62 ans.
Ce rapprochement purement mathmatique, tabli partir de donnes
chiffres et d'informations sur les rductions d'activit, provenant
uniquement du syndicat et prsumes correctes par le Cabinet Tower
Watson, est en tout tat de cause, indpendamment des modalits de
collecte, insuffisant tablir le lien que fait le SNMSF entre la rduction
progressive d'activit des plus gs avec l'intgration des nouveaux
diplms et en consquence le fait qu' dfaut d'un tel systme, les jeunes
diplms rencontreraient des difficults s'intgrer dans la profession,
tant relev au surplus que les statistiques retenues ne concernent que
les moniteurs adhrents du SNMSF, la profession comportant au moins
un autre syndicat.
Il n'est ainsi pas dmontr que la diffrence de traitement retenue par le
pacte rponde une ncessit objective. Le SNMSF doit aussi dmontrer,
en tout tat de cause, que la mesure est proportionne.
L'exclusion des moniteurs gs de 62 ans rvolus du tour de rle , ds
lors qu'elle profite l'ensemble des moniteurs et non exclusivement aux
plus jeunes, n'apparait pas dterminante au regard de l'objectif poursuivi,
les cours et leons non attribus aux moniteurs exclus n'tant pas
uniquement accords aux jeunes moniteurs, d'autant que les critres de
rpartition sont notamment l'anciennet et la comptence, laquelle est
elle-mme souvent, suppose tre lie l'anciennet et que ces critres
sont de nature profiter plutt aux tranches d'ge les plus leves
quelqu'elles soient.
Au surplus, au vu de cette circonstance, la mesure sans condition d'ge,
selon laquelle l'ESF assure au moniteur nouvellement intgr au rang de
permanent (soit la disposition de l'cole pendant toute l'anne), une
distribution d'activit lui permettant de valider a minima deux trimestres
d'assurance vieillesse, un trimestre tant accord par tranche de revenus
gale 1 838 euros, ne saurait s'analyser comme un rel avantage en
rapport avec les efforts supports par les plus anciens, tels qu'ils rsultent
du pacte.
Enfin, si la validation a minima de deux trimestres d'assurance vieillesse
au titre de chaque saison est de nature attnuer les effets dsavantageux
de l'exclusion de la rpartition des cours et leons, des moniteurs gs de
62 ans rvolus quant leurs droits retraite, il n'en demeure pas moins
au vu des lments exposs plus haut, qu'il n'est pas tabli non plus que
cette modalit rponde l'exigence de proportionnalit prvue par la loi.
Dans ces conditions, la mesure dite pacte intergnrationneI, vote le
24 novembre 2012 n'apparat ni justifie par des lments objectifs
trangers toute discrimination, ni ncessaire ni proportionn l'objectif
vis.
Si dans sa lettre du 4 octobre 2012, adresse au Prsident du SNMSF, le
dfenseur des Droits crit le cadre gnral (du projet du pacte
intergnrationnel) n'apparait pas comme caractrisant une
discrimination prohibe au regard notamment de la loi du 27 mai 2008 ,
il ajoute aussi la question des modalits concrtes de mise en oeuvre
de ce dispositif au niveau local reste dterminante, le risque d'une
application s'avrant ici ou l discriminatoire, ne pouvant tre exclu .
La mesure dite pacte intergnrationnel sera dclare illicite et devra
tre retire de la Convention type modifie le 24 novembre 2012. Les
10
Jurisprudence
de loisirs, les juges d'appel relvent que, ds lors qu'elle est stictement
limite au convoyage de personnes souhaitant se restaurer dans un
tablissement d'altitude, une telle utilisation revt un caractre
professionnel ;
Mais attendu qu'en prononant ainsi, alors que, selon les nonciations
de l'arrt attaqu, les personnes transportes taient des touristes se
rendant des fins de loisirs dans un restaurant d'altitude, la Cour d'appel
a mconnu le sens et la porte des textes susviss ;
D'o il suit que la cassation est encourue de ce chef ;
Par ces motifs :
Casse et annule, l'arrt susvis de la Cour d'appel de Chambry, en date
du 8 fvrier 2012, en ses seules dispositions ayant relax M. X... du chef
d'utilisation des fins de loisirs d'engins motoriss conus pour la
progression sur neige, toutes autres dispositions tant expressment
maintenues ;
Et pour qu'il soit nouveau jug, conformment la loi, dans les limites
de la cassation ainsi prononce,
Renvoie la cause et les parties devant la Cour d'appel de Grenoble, ce
dsigne par dlibration spciale prise en chambre du conseil ;
Ordonne l'impression du prsent arrt, sa transcription sur les registres
du greffe de la cour d'appel de Chambry et sa mention en marge ou
la suite de l'arrt partiellement annul ;
(...)
Dcision attaque : Cour d'appel de Chambry, du 8 fvrier 2012.
2013-339
11
Palmars
12
Benjamins
Benant Cyprien (ESF Mribel les Allues)
Ziadi Paul (ESF Crest Voland)
Beillard Thomas (ESF Megve)
Parmentier Benjamin (ESF Serre Chevalier
Monetier)
Fribourg Louis (ESF lAlpe d'Huez)
Snez Titus (ESF les Saisies)
Bernard Hadrien (ESF les Saisies)
Yahoui Swen (ESF La Plagne-centre)
Osch Matthieu (ESF Courchevel 1850)
Carrias Eliott (EFS le Grand Bornand)
Braun Jules (EFS le Grand Bornand)
Pieters Julien (ESF Serre Chevalier
Villeneuve)
Pouvel Martin (ESF la Clusaz)
Maisonhaute Maxime (ESF Valmorel)
Martin-Teule Maxence (ESF Vars)
De Fierlant Henry (ESF Courchevel 1850)
Raeth Mato (ESF Courchevel 1850)
Remond Arthur (ESF les Mnuires)
LHerte Benjamin (ESF Val Cnis)
Briacca Thibaut (ESF Valmorel)
Saborio Marco (ESF Megve)
Boulanger Erwan (ESF Courchevel 1650)
Nou Messac Thomas (ESF Serre Chevalier
Chantemerle)
Thomas Come (ESF Courchevel 1850)
Sindonino Marwan (ESF les Mnuires)
Fraisse Le Toeuff Mathurin (ESF Belle Plagne)
Rousselin Pierre (ESF Serre Chevalier
Chantemerle)
Jenoudet Arthur (ESF Courchevel 1650)
Bondet Paul (ESF lAlpe d'Huez)
Quast Philippe (ESF Megve)
Hugard Jean (ESF Courchevel 1850)
Carletto Alexandre (ESF Megve)
Poussins Club ESF
Binggeli Aurlien (ESF Mribel les Allues)
Lavoisier Damien (ESF Allos le Seignus)
Soury-Lavergne Nathan (ESF Serre
Chevalier Monetier)
Benjamines
Etienne Sophie (ESF Serre Chevalier
Villeneuve)
Fouchy Jade (ESF Serre Chevalier
Villeneuve)
Jacquinet Latitia (ESF Avoriaz)
Valiron Aure (ESF lAlpe d'Huez)
Socquet Julia (ESF Megve)
Colle Apolline (ESF La Clusaz)
Lay Constance (ESF lAlpe d'Huez)
Allemand Marie (ESF les Gets)
Etienne Alexandra (ESF Serre Chevalier
Villeneuve)
Foultier Pnlope (ESF lAlpe d'Huez)
Romain Thaly
Patrick Rocher
Palmars
Uzan Teiki (ESF Belle Plagne)
Bonnel Virgile (ESF isola 2000)
Delaigue Adrien (ESF les Mnuires)
Clment Mathieu (ESF Vars)
Thaly Romain (ESF Vars)
Benjamines
Caillet Alicia ESF Les Gets
Fladenmuller Ysee ESF Les
Mnuires
Barthet Manora ESF Isola 2000
Dubois Justine ESF Arcs 1800
Morand Emma ESF La Clusaz
Benjamins - Groupe A
Tribot Nolan ESF Les Mnuires
Perraud Werner ESF Crest Voland
Burian Eliot ESF Meribel Les Allues
Molinier adrien ESF Val Thorens
Lecas Simon ESF Serre Chevalier
Chantemerle
Benjamins - Groupe B
Chalign Jean-Paul ESF Chamonix
Dunand Maxime ESF Les Saisies
Royer Romain ESF La Foux dAllos
Bauchet Arthur ESF Serre Chevalier
Chantemerle
Bostyn Florian 2000 ESF Megve 2013-341
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21
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22
Direct
Jean-Marc Ayrault
Rpublique
Franaise et
Conseil Gnral
des Yvelines
Versailles - 26 avril 2013
ichel Jau (alors Prfet des Yvelines)
et Alain Schmitz, Prsident du
Conseil Gnral des Yvelines ont
sign vendredi dernier, la
convention dobjectifs et de moyens 2013/2015
qui a pour objet de :
Depuis la promulgation en 1985 de la loi montagne , les acteurs de la montagne disposent dune instance consultative,
prside par le Premier ministre : le Conseil National de la Montagne.
Cette instance, dont la Datar assure le secrtariat gnral, est compose de 59 membres issus des diffrents massifs :
parlementaires, reprsentants des rgions et dpartements, socioprofessionnels (reprsentants des chambres consulaires et
des syndicats patronaux et de salaris) et dlgus du monde associatif.
Runi rgulirement, ce conseil joue la fois un rle de veille et de force de proposition pour dfinir les objectifs de
dveloppement, damnagement et de protection de la montagne.
Nous publions ci-dessous des extraits du discours prononc ce matin par Jean-Marc Ayrault.
23
Direct
- formaliser les engagements de lEtat et du
Dpartement mettre en uvre des Contrats
Uniques dInsertion conformment aux
dispositions lgislatives,
- garantir les objectifs quantitatifs et qualitatifs
arrts au plan dpartemental,
- dfinir les modalits de mise en uvre du
Contrat Unique dInsertion.
Ltat a ainsi confirm son implication dans sa
politique de retour lemploi des bnficiaires
du Revenu de solidarit active par sa
contribution 1.050 Contrats uniques
dinsertion : 800 contrats non marchands, 150
contrats marchands et 100 Emplois dAvenir
pour lanne 2013.
Jean-Ren Tancrde
2013-349
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Michel Jau