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El test de machover en seleccin de personal


Seleccion de personal- Un test proyectivo muy utilizado en algunos procesos de
seleccion de personal...aunque no es exclusivo de esto. Interesante tenerlo en
cuenta como prueba compementaria.
JUEVES 5 JUNIO 2014 POR BEATRIZ SOTO

El test de la figura humana, o test de Machover, es una prueba grfica que


representa ciertos rasgos para diagnosticar mejor la personalidad en los
procesos de seleccin de personal (tambin en otros tanto en adultos como en
nios). Es uno de los test ms utilizados para evaluar la personalidad total de
las personas.
Por medio de la figura humana, en la que se basa este test proyectivo, la
personalidad es capaz de proyectar una gran cantidad de rasgos significativos
para un correcto diagnstico de la persona. Para los entrevistados es muy
sencillo realizar este test, por su fcil aplicacin, aunque para los reclutadores
la interpretacin debe ser realizada con profesionalidad y cuidado.
Qu se necesita? Se requiere papel blanco sin rayas, lpiz y goma de borrar
para hacer la prueba.
Qu se hace? Se pide al entrevistado que dibuje a una persona, y despus
se le siguen dando instrucciones para que dibuje. Si la persona no ha dibujado
cierta parte del cuerpo, se le ha de decir que debe hacerlo, y si se resiste hay
que preguntar por qu. Hay que dejar bien claro que no se valoran las
capacidades artsticas o de dibujo de la persona sino otros aspectos.Antes del
test se han de solicitar datos, y mientras se realiza se pueden ir haciendo
observaciones (como tiempo aproximado) en una hoja.
Aspectos a valorar. A la hora de interpretar, hay que tener en cuenta la figura
realizada, su tamao, la posicin y el tema del dibujo, analizando diversos
aspectos de cada una de estas cuestiones. Cada una de las partes del cuerpo

humano, as como la seleccin del dibujo, lo que se hace y no se hace, son


importantes para hacer una correcta interpretacin en la entrevista.
El test de machover es un test proyectivo econmico y fcil de implementar en
la empresa que se puede utilizar como complemento de otras pruebas de
seleccin, aunque no como nico elemento a la hora de valorar a un posible
trabajador. Sobre todo es ideal para explicar conductas que no se pueden
expresar de forma oral o que se encuentran en el subconsciente, porque se
asocian diversas percepciones y emociones con el propio cuerpo.
5 cuestiones sobre el test de la figura humana en seleccin de personal:

Es efectivo? S, se pueden conocer aspectos interesantes sobre la


persona.

Es fiable? Si se sabe hacer bien la interpretacin s. Es efectivo y fiable,


aunque tambin hay que saber cmo utilizarlo.

Vale como prueba nica en seleccin? No, es recomendable


combinarlo con otras pruebas.

Sirve para confirmar lo que ya saba o sospechaba? No, sirve para


conocer datos, no para intentar demostrar opiniones que ya se tenan. Si
se empieza con prejuicios es mejor que lo haga otra persona.

Deben hacerlo profesionales? Es lo ms recomendable.

Otros test proyectivos a tener en cuenta:

Test HTP

Test Wartegg

Test Rorschach

Test Luscher