Bol 231

ISSN 0326 - 1263
PODER JUDICIAL DE LA NACIN
CMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO
PROSECRETARA GENERAL
BOLETN DE JURISPRUDENCIA N 231
OFICINA DE JURISPRUDENCIA
AO 2003
BOLETN DE JURISPRUDENCIA
CMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL

TRABAJO
NMERO 231
DIC. /02 FEB. MAR. /03
NDICE
A) DERECHO DEL TRABAJO PAG. 3

B) PROCEDIMIENTO. PAG.21
C)
PLENARIOS DICTADOSPAG.27
D)
PLENARIOS CONVOCADOSPAG.27
BJ CNAT BS. AS. ISSN 0326- 1263 N 231
BOLETN DE JURISPRUDENCIA N 231.

A) DERECHO DEL TRABAJO.
ACCIDENTES DEL TRABAJO. Accidente in itinere. Boleto de
colectivo.
El boleto de colectivo que acredita la celebracin del contrato de
transporte entre la lnea de colectivo y la usuaria deviene irrelevante a los
fines de acreditar el accidente in itinere, toda vez que encontrndose
acreditada la existencia del infortunio, el hecho de glosarse el boleto que
permiti el ascenso de la actora al vehculo de transporte pblico en el
que se accidentara slo constituye una prueba ms del hecho denunciado,
pero no una prueba necesaria para la procedencia de la indemnizacin
pretendida. Tal circunstancia podra ser exigida si se inicia el reclamo
contra la empresa de transporte fundado en el contrato celebrado entre las
partes.
CNAT SALA X EXPTE N 10055/98 SENT. 11407 30/12/02
"REYNA, MARISA C/ PINTURERAS PRESTIGIO S.A. Y OTRO
S/ ACCIDENTE LEY 9688" (S.- SC.-)
ACCIDENTES DEL TRABAJO. CAJA DE GARANTA.
Declaracin de insolvencia. Actuacin en tiempo til.
La circunstancia de que la actora haya logrado en sede comercial un
acuerdo de pago de su crdito, da cuenta de la realizacin de una
actividad procesal diligente en esa causa, as como de la capacidad
econmica de la obligada quien abon las primeras cuotas del acuerdo,
extremo ste que tornaba improcedente cualquier actividad en el juicio
laboral tendiente a probar un estado de insolvencia. La situacin cambi
cuando se le decret la quiebra de la empresa, y es a partir de ese
momento que comenzaron a correr los plazos del art. 14 de la ley 24028.
CNAT SALA III EXPTE N 11327/93 SENT. 84510 17/2/03
"WHAMOND, FRANCIS C/ LA NAVIERA S.A. S/ ACCIDENTE
LEY 9688" (G.- P.-)
ACCIDENTES DEL TRABAJO. Ley 24557. Limitacin de acceso a
la va civil. Apreciacin del caso particular.
Si el rgimen de prestacin nica a cargo del empleador al que se acceda
generalmente mediante acciones judiciales alternativas fue sustituido por
el sistema de la ley 24557, cuyas caractersticas principales son, por un
lado, la multiplicidad y automaticidad de las prestaciones sin litigio
judicial, y por el otro, la generalizacin del financiamiento que estando a
cargo de los empleadores, se canaliza mediante compaas privadas de
seguros (ART), obligadas directamente al pago o depsito de aqullas, sin
perjuicio de la responsabilidad de los patronos, va de suyo que la
limitacin del acceso a la va civil no puede ser considerada
discriminatoria en todos los casos, sino que habra que apreciarlos uno a
uno de acuerdo a sus particularidades.
CNAT SALA V EXPTE N 7742/00
SENT. 66264
20/2/03
"ARZAMENDIA RAMIREZ, ESTANISLAO C/ CONAZI S.A. Y
OTRO S/ ACCIDENTE" (GM.- M.-)
ACCIDENTES DEL TRABAJO. Ley 24557. Posterior reclamo por
reparacin integral.
Cuando la ley establece que el cumplimiento de las prestaciones exime al
empleador de la responsabilidad civil, salvo el caso del art. 1072 C. Civil,
no est dando al trabajador una opcin, sino que dice que cuando se
produce un infortunio laboral no hay otro remedio que las prestaciones
previstas en la ley, salvo el caso del citado artculo. Si la ley hubiere
querido imponer la opcin, lo hubiera dicho expresamente, tal como lo

hicieron las leyes anteriores sobre la materia. En consecuencia, la
percepcin de la indemnizacin por incapacidad permanente parcial
definitiva, de pago nico, determinada por la Comisin Mdica no impide
el posterior reclamo de una indemnizacin integral.
"SCARLATA, JORGE C/ CAPUTO S.A. Y OTROS S/
ACCIDENTE" (E.- G.-)
ACCIDENTES DEL TRABAJO. Ley 24557. Suma percibida como
prestacin nica. Reclamo posterior.
No cabe asignarle voluntad abdicativa alguna al reclamante en orden a su
legtimo derecho de reclamar la reparacin integral del dao padecido con
fundamento en la normativa civil, al hecho de haber percibido una
reducida cantidad de dinero en concepto de indemnizacin por el dao
causado por el infortunio. El dispositivo legal de la LRT no contempla la
opcin con renuncia del trabajador a someterse a un determinado rgimen
jurdico (como ocurra durante la vigencia de los arts 17 de la ley 9688 y
16 de la ley 24028) y por ello no puede elegir o no someterse al sistema,
toda vez que su incorporacin al mismo se debe a la concurrencia de dos
factores ajenos a su voluntad: la imperatividad de la norma en cuestin y
la voluntad del empleador que celebra el contrato con la ART.
CNAT SALA II EXPTE N 21988/00 SENT. 91520 26/3/03
"ZERDA, FROILAN C/ OMEGA ART S.A. Y OTROS S/
ACCIDENTE"(G.- R.-)
ACCIDENTES DEL TRABAJO. ASEGURADORAS DE RIESGOS.
Planes de mejoramiento. Responsabilidad patronal.
Teniendo en cuenta que las medidas de seguridad indicadas en los planes
de mejoramiento son dirigidas a los empleadores, la ART no es garante de
su estricto cumplimiento por parte del asegurado, bastando que haya
observado la diligencia necesaria para denunciar al asegurado por su
renuencia a efectivizar las prescripciones acordadas.
"ZERDA, FROILAN C/ OMEGA ART S.A. Y OTROS S/
ACCIDENTE"(G.- R.-)
ACCIDENTES DEL TRABAJO. Prescripcin. "Toma de
conocimiento" y "manifestacin del dao".
No se debe confundir la llamada "toma de conocimiento", ni la del alta
mdica, que determinan respectivamente cundo se encuentra el acreedor
habilitado para demandar la satisfaccin de su crdito (lo que se relaciona
con el curso de la prescripcin) y desde cundo es aqul exigible del
obligado (lo que determina el curso de los intereses); con la de la
"manifestacin del dao", determinante de la ley aplicable y de la
vigencia de la relacin jurdica de aseguramiento.
CNAT SALA VI EXPTE N 10431/91 SENT. 55660 23/12/02
"GALVEZ, JUANA C/ COMERCIO INTERNACIONAL S.A. Y
OTRO S/ ACCIDENTE" (CF.- FM.-)
ACCIDENTES DEL TRABAJO. Ley 24557. Demanda fundada en el
derecho comn. Condena a la ART.
A partir de la sentencia recada en autos: "Fernndez, Isidro c/ Asemp SA
y otros del 7/5/02, esta Sala ha resuelto que aun cuando el fundamento de
la accin no sea la ley 24557 sino las normas del derecho comn,
corresponde condenar a la ART a abonar las prestaciones previstas por
dicho cuerpo legal cuando el infortunio sea de los cubiertos por el seguro.
Resolver de otro modo, eximiendo a la ART de toda responsabilidad,
implicara un dao al empleador quien se encontraba obligado a contratar
el seguro y a quien la misma legislacin que le impona tal obligacin le
garantizaba que estaba cubierto por cualquier infortunio que pudieran
sufrir sus dependientes.

"MENDOZA, ANDREA C/ SAFEGUARD SRL S/ DESPIDO" (E.G.-)
ACCIDENTES DEL TRABAJO. Seguro contra accidente.
Aseguradora de Riesgos. Inexistencia de cobertura cuando procede la
va civil.
Cuando la cantidad determinada por la ART es exigua contrastada con la
que derivara de aplicarse la ley civil, procede la declaracin de
inconstitucionalidad de la ley de riesgos del trabajo y admitir un
resarcimiento a cargo del empleador que la supere. Si bien la ART y la
empleadora estaban unidas por un contrato de afiliacin, del mismo surge
que fue celebrado con la finalidad de asistir a las contingencias derivadas
de la LRT lo que conlleva a la inexistencia de cobertura en relacin con
un rgimen all no contemplado.
CNAT SALA V EXPTE N 7742/00
SENT. 66264
20/2/03
"ARZAMENDIA RAMIREZ, ESTANISLAO C/ CONAZI S.A. Y
OTRO S/ ACCIDENTE" (GM.- M.-)
ACCIDENTES DEL TRABAJO. Ley aplicable. Personal militar.
Estn obligatoriamente incluidos en el mbito de la Ley de Riesgos del
Trabajo los funcionarios y empleados del sector pblico nacional, o sea
todos los trabajadores estatales, cualquiera sea su vnculo con el Estado.
Sin embargo la ley 25164 establece en su art. 3 que esa normativa regula
los derechos y deberes del personal que presta servicios en dependencias
del Estado, con excepcin del personal militar, de seguridad y policial, en
actividad y retirado que prestare servicios por convocatoria. En
consecuencia, si el actor revesta estado militar a la poca del infortunio,
no puede excluirse de la normativa que consagra la reparacin civil, y no
resulta impeditivo del derecho perseguido con tal fundamento, la
existencia de un diseo de naturaleza previsional (ley 19101 ref. por la ley
22511).
"PANTOJA DE MANSILLA, NELDA DEL VALLE POR S Y EN
REP DE SUS HIJOS MENORES C/ EJRCITO ARGENTINO S/
ACCIDENTE ACCIN CIVIL" (R.- B.-)
ACCIDENTES DEL TRABAJO. Accin del derecho comn.
Aseguradoras de riesgos del trabajo. Citacin.
Si el accidente sufrido se encuentra dentro de los cubiertos por el seguros
de riesgos del trabajo, la indemnizacin que se reconoce por el derecho
comn, por ser plena, incluye los montos que la aseguradora debi haber
liquidado en los trminos de la ley de riesgos. Como no existe la
posibilidad de que el trabajador perciba dos indemnizaciones distintas por
el mismo hecho, es decir, no hay duplicacin en tal sentido, se impone la
condena a la ART. La exencin de toda responsabilidad de la Aseguradora
en esta causa implicara una lesin al empleador, que se encontraba
obligado a contratar el seguro, y consecuentemente, cubierto frente a los
eventuales infortunios de sus dependientes, y un enriquecimiento de la
propia aseguradora, dada la existencia de un hecho que la habra obligado
a pagar las sumas previstas por la ley 24557.
"CAUMIL, DASIO C/ ALPARGATAS TEXTIL S.A. S/
ACCIDENTE ACCIN CIVIL" (G.- P.-)
AERONAVEGANTES. Permanencia en la afiliacin. Decisin de la
Comisin Directiva.
El art. 10 del estatuto de APLA dispone, en consonancia con las normas
generales (art. 14 de la ley 235551 y art. 6 del decreto 467/88), la
permanencia en la afiliacin por un plazo de seis meses para quienes ya
no ejercen la actividad profesional por haberse desvinculado de la
empresa area y el art. 14 slo exime del pago de la cuota social al
desocupado y a otros trabajadores que estn temporalmente impedidos de

prestar servicios, hasta la vuelta al trabajo. Esta segunda clusula, que
consagra una exencin al pago de la cuota sindical, no es eficaz para
mantener vigente una afiliacin ms all de aqul lapso que resulta de la
norma legal que rige la vida de las asociaciones gremiales y del propio
estatuto del sindicato demandado. Tal decisin queda supeditada a la
Comisin Directiva, quien tiene la facultad de concederla y tambin la de
revocar el beneficio.
"GARCA ABADIE, MARCELO C/ APLA ASOC. DE PILOTOS DE
LINEAS AEREAS SD/ INCUMPLIMIENTO DE ESTATUTO" (P.G.-)
AERONAVEGANTES. APLA. Fondo de reserva. Otorgamiento de
beneficios. Consideracin de la situacin particular.
No es reprochable la decisin de APLA de pagar ayudas diferentes
cuando no se trata de idnticas situaciones de sus afiliados, toda vez que
no es lo mismo una persona soltera, que vive con los padres, que aqul
que es casado y tiene una familia numerosa. Especialmente si se tiene en
cuenta que lo que otorgaba la entidad gremial de los pilotos a travs del
Fondo de Reserva, no constitua salario, en donde el criterio debe girar en
torno a la calificacin profesional, sino una ayuda asistencial a todo aqul
afiliado que quedara desocupado y destinada nicamente a atemperar los
efectos ms dramticos o urgentes de un despido.
"GARCA ABADIE, MARCELO C/ APLA ASOC. DE PILOTOS DE
LINEAS AEREAS SD/ INCUMPLIMIENTO DE ESTATUTO" (P.G.-)
AGENTES DE PROPAGANDA MDICA. Aportes y contribuciones
a la obra social.
Es slo el empleador quien se encuentra obligado al pago de los aportes al
Sistema nico de la Seguridad Social en los trminos y bajo las
condiciones que determinara la autoridad de aplicacin, por lo que si
alguna divergencia pudiera originarse en orden a su actuacin en el rol
asumido, es obvio que la pretensin debi dirigirse contra ella, quien
compulsa a los sujetos obligados a acatar las pautas por ella establecidas
en tanto se trata de un dispositivo creado por autoridad competente, y
sobre cuya observancia tanto la obligada en su doble calidad de
contribuyente y agente de retencin no poda sustraerse, sin previa
descalificacin administrativa o judicial de la validez y vigencia de la
resolucin conjunta objetada. Por ello si la empleadora aport sumas
inferiores a las debidas por la accionante, tal actitud deriv de la sujecin
a normas jurdicas que dictara la autoridad de aplicacin -DGI y ANSES por lo cual la Obra Social aunque se considerara legitimada para perseguir
el cobro de las eventuales diferencias no poda hacerlo sin atacar y dirigir
su embate respecto de quien dictara las normas que generaban la supuesta
violacin a sus derechos.
CNAT SALA VIII EXPTE N 45484/94 SENT. 30991 23/12/02
"OBRA SOCIAL DE AGENTES DE PROPAGANDA MDICA DE
LA R. ARGENTINA C/ JOHN WYETH LABORATORIOS S.A. S/
COBRO DE APORTES" (B.- M.-)
APORTES Y CONTRIBUCIONES A ENTIDADES GREMIALES.
Cuotas retenidas por la Asociacin Mutual Unin Ferroviaria.
Silencio de los trabajadores. Improcedencia.
No es suficiente, a los fines de legitimar la retencin de las cuotas
correspondientes a aportes de los trabajadores a una asociacin mutual
gremial, su silencio o su pasividad ante los descuentos efectuados. En
efecto es necesario que tales entidades acrediten que los dependientes
haban prestado su consentimiento para que se les dedujeran las sumas
cuestionadas. Distinta es la situacin de aquellos que reclaman la
devolucin de los aportes, pero hicieron uso de los beneficios que

otorgaban tales mutuales. En el primer caso se impone la devolucin de lo
deducido, mientras que en el segundo no es procedente.
CNAT SALA V EXPTE N 29633/93 SENT. 66169 11/12/02
"CABRERA, JULIAN Y OTROS C/ EFA Y OTROS S/
DIFERENCIAS DE SALARIOS" (M.- RODRIGUREZ.-)
Intereses compensatorios y punitorios.
El clculo de intereses compensatorios y punitorios en los juicios por
cobro de aportes y contribuciones a entidades gremiales deben calcularse
de acuerdo a lo establecido en las siguientes normas: a) Resol. Conjunta
(MT y SS y AS) 62-30 del 6/2/91 desde el 1/2/91 hasta el 1/4/91 (aqu
cabe tener en cuenta las pautas de interpretacin establecidas por la
Resolucin n 177 del INSP del 28/2/91- B.O.: 1/3/91); b) Resolucin n
10 de la SSS del 5/4/91 desde el 2/4/01 hasta el 8/7/92; c) Resolucin n
20 de la SSS del 13/7/92 desde el 9/7/92 hasta el 31/3/93; d) Resolucin
n 39 de la SIP del 14/4/93 desde el 1/4/93 hasta el 30/11/96: y e) art. 4 de
la Resolucin n 459 del MEyOySP del 28/11/96 en adelante. La sucesin
de resoluciones que regulan el punto continu con la Resolucin n
366/98, del 23/3/98 (B.O. 2/4/98), que entr en vigencia el 3/4/98 (Conf
art. 7); a su vez dicha norma fue derogada mediante Resolucin n
1253/98 del 30/9/98 (B.O. 2/10/98), que entr en vigencia el 1/10/98
(conf. art. 7). Por ltimo, la Resolucin n 110/2002 del 24/6/02 (B.O.
26/6/02) derog la anterior y estableci como fecha de entrada en
vigencia el 1/7/2002 (conf. art. 7).
"SINDICATO DE CONDUCTORES NAVALES DE LA
REPBLICA ARGENTINA C/ PETRO RIO CIA PETROLERA S.A.
S/ EJECUCIN FISCAL" (E.-P.-)
Cuota sindical. Retencin. Requisitos.
En los casos en que se persigue el cobro de la cuota sindical, la actora
debe acreditar haber cumplido con los recaudos previstos en el art. 38 de
la ley 235551 y 24 del decreto 467/88. Para que el empleador acte como
agente de retencin de los importes relativos a cuotas de afiliacin u otros
aportes que deban tributar los trabajadores a las asociaciones sindicales
con personera gremial debe existir una resolucin del Ministerio de
Trabajo que disponga tal retencin, que debe ser dictada a pedido de la
asociacin sindical de que se trate (art. 38 ley 23551), la que debe
comunicarse mediante copia autntica cursada al empleador con una
antelacin no menor de 10 das al primer pago que resulte aplicable (art.
28 del decreto mencionado).
CNAT SALA X EXPTE N 19316/01 SENT. 11479 27/2/03 "UNIN
OBREROS Y EMPLEADOS PLSTICOS C/ MENLINK SA S/
COBRO DE APORTES" (S.- SC.-)
ASOCIACIONES PROFESIONALES DE TRABAJADORES.
Encuadramiento sindical. Resolucin administrativa. Conflicto entre
varias asociaciones. Estabilidad del representante electo.
La resolucin administrativa de encuadramiento no es constitutiva de un
derecho sino declarativa frente a una situacin planteada, por lo cual el
sindicato a quien se le atribuye la representacin, siempre mantuvo su
derecho, aunque ste fuera en los hechos impugnado. Por ello, si se
realiz la nominacin del representante gremial y se cumplieron los
requisitos legales (convocatoria, eleccin y designacin) se ha ejercido el
cargo conforme a derecho y quienes lo han desempeado gozan de la
estabilidad que les concede la ley frente al despido arbitrario.
"COPPOLA, CARLOS C/ GEJINSA ARGENTINA SA Y OTROS S/
DESPIDO" (G.- B.-)
BANCARIOS. Cdigo de tica. Incumplimientos habilitantes de

supuesto de despido con justa causa.
El Cdigo de tica es un reglamento interno plenamente oponible a los
funcionarios a los que se aplica, en cuanto especifica conductas
calificadas, como incumplimientos contractuales o transgresiones a
deberes de comportamiento, y en su caso, un rgimen disciplinario, e
incluso, supuestos de justa causa de despido. En una controversia judicial,
el juez, analizando el producto final de la actividad probatoria es quien,
por as prescribirlo el segundo prrafo del art. 242 LCT, determina en
definitiva si los hechos reprochados como justa causa de despido,
constituyen incumplimientos imposibilitantes de la continuacin de la
relacin de trabajo.
"GARRAMONE, RAUL C/ CITIBANK N.A. S/ DESPIDO" (M.- B.-)
CARGOS GREMIALES. Suspensin. Despido indirecto.
La suspensin sin plazo a un trabajador amparado por el rgimen de la ley
23551 durante un largo tiempo y mantenida no obstante el expreso
requerimiento en contrario del interesado, configura una grave injuria que
justifica ampliamente, la denuncia del vnculo dispuesta por el
subordinado (art. 242 LCT). El hecho de encontrarse inmerso en un
sistema de estabilidad relativa propia no le impide colocarse en situacin
de despido, teniendo derecho, en tal supuesto, a percibir las
indemnizaciones comunes por despido y, adems, la contemplada en el
art. 52 de la ley 23551.
CNAT SALA X EXPTE N 570/99 SENT. 11329
4/12/02
"MORENO, EDUARDO C/ ADMINISTRACIN NACIONAL DE
LA SEGURIDAD SOCIAL S/ DESPIDO" (SC.- S.-)
ENCARGADOS DE EDIFICIOS DE PROPIEDAD HORIZONTAL.
Perodo de prueba. Inaplicabilidad de la ley 25250.
Si bien la ley 25250 modific una vez ms el art. 92 bis del Rgimen de
Contrato de Trabajo, estableciendo que los contratos de trabajo por
tiempo indeterminado se entienden celebrados a prueba durante los tres
primeros meses, lo ciento es que frente a un estatuto especial como en el
los encargados de casas de renta, que regula la actividad del trabajador,
las normas del rgimen comn slo podrn ser aplicables en la medida
que resultaren compatibles con la naturaleza y la actividad profesional de
aquel (cfr art. 2 LCT). Es claro entonces, que en lo que respecta al
perodo de prueba que se encuentra regulado en el rgimen particular, no
puede aplicarse la modificacin establecida mediante el art. 1 de la ley
25250.
"MARTINEZ, ALBERTO C/ CONSORCIO DE PROPIETARIOS
DEL EDIFICIO AMENABAR 3435 S/ DESPIDO" (S.- SC.-)
ENCARGADOS DE EDIFICIOS. Transferencia de unidades
funcionales. Continuadores del contrato de trabajo.
Si el trabajador comenz a prestar servicios para la empresa constructora
de la obra a fin de realizar tareas de apoyatura respecto de las llaves de las
unidades funcionales y tambin de su limpieza general, quienes
procedieron a adquirir los respectivos departamentos que integraban el
edificio en cuestin agrupados en el consorcio de propietarios, deben ser
continuadores del contrato de trabajo del actor, en los trminos del art.
225 LCT.
"MARTINEZ, ALBERTO C( cONSORCIO DE pROPIETARIOS
DEL EDIFICIO GRECIA 3394 S/ DESPIDO" (SC.- S.-)
CERTIFICADOS DE TRABAJO. Ley 25345. Plazo para su entrega.
El nuevo texto del art. 80 de la LCT (modificado por la ley 25345)

establece un plazo de dos das hbiles a fin de que el empleador entregue
las certificaciones correspondientes, computados a partir del da siguiente
al de la recepcin del requerimiento fehaciente del trabajador. Por su
parte, el art. 3 del decreto 146/01, reglamentario de la norma invocada,
expresa que dicha entrega debe efectivizarse dentro de los treinta das
corridos, a partir de extinguido el contrato, por cualquier causa. La norma
inferior debe ser leda con los lmites de la norma superior. Por ello, la
intimacin fehaciente a que hacen referencia ambas normas slo puede
surtir sus efectos ( el inicio del cmputo de dos das y el posterior derecho
a una indemnizacin) una vez transcurrido el plazo de treinta das
acordado al empleador para cumplir con la exigencia legal, plazo ste
ltimo que constituye - desde el momento de la extincin- una
oportunidad para que el empleador infractor regularice su situacin
administrativa.
CNAT SALA III EXPTE N 189/02 SENT. 84381 12/12/02 "PUGA,
MARA GABRIELA C/ S.B. MANDATARIA S.A. S/ DESPIDO" (P.E.-)
CONTRATO DE TRABAJO. Deportista profesional. rbitros de
ftbol. Relacin de dependencia o contratados.
La conducta de la Asociacin del Ftbol Argentino que tiene rbitros
contratados y otros bajo relacin de dependencia, tal como se lo posibilita
el art. 6 del CCT 126/75, no constituye fraude laboral ni puede
interpretarse como actitud discriminatoria en perjuicio de quienes no
gozan de todos los beneficios de las leyes laborales. Tampoco resulta
lesiva del art. 81 LCT, toda vez que la normativa convencional aplicable
no fue cuestionada en el caso y, para ms, la parte reclamante tampoco ha
demostrado el presupuesto de identidad de situaciones que justifica un
tratamiento igualitario.
"RONZITTI, CESAREO C/ ASOCIACIN DE FUTBOL
ARGENTINO S/ DESPIDO" (E.-P.-G.)
CONTRATO DE TRABAJO. Deportista profesional. rbitros de
ftbol. Contratos.
El convenio colectivo 126/75 que regula las relaciones entre la
Asociacin Argentina de rbitros y la Asociacin Argentina de Ftbol fue
ampliado de comn acuerdo permitiendo a la segunda entidad "celebrar
contratos de servicios arbitrales sin relacin de dependencia, con los
rbitros que integran o integren sus planteles oficiales". Tal ampliacin
fue consentida y homologada por la autoridad administrativa. A pesar de
ello, como los contratos de servicios arbitrales son meras mscaras
formales para simular la relacin laboral subyacente, son nulos de
acuerdo al art. 14 RCT. Ello es as porque si para realizar iguales tareas
unos se incorporan mediante contratos de trabajo y otros mediante
"servicios laborales", cobrando tambin diferentes remuneraciones, el
empleador violenta el art. 17 RCT discriminando sin razn objetiva
alguna al que devenga menor salario.
"BLANCO, JORGE C/ ASOC. DEL FUTBOL ARGENTINO S/
DESPIDO" (CF.- FM.- DE LA F.-)
CONTRATO DE TRABAJO. Socio empleado. Presidente de la
sociedad. Contratos prohibidos.
Si bien el art. 27 LCT admite la existencia de las calidades de director y
empleado en una misma persona, se refiere a tareas de gerente o
encargado. Pero si en el caso el actor fue designado director rige el art.
271 de la ley de sociedades que permite a los directores celebrar contratos
con la sociedad siempre que sean de la actividad en que sta opere y con
las condiciones del mercado. La reforma de la ley 22903 flexibiliz el
rgimen estatuido por la ley 19550, pero el contrato de trabajo sigui
excluido del art. 271 ya mencionado. Resulta indiscutible que el deber de

lealtad prohibe al presidente del directorio intervenir, siquiera, en su
propia contratacin y que, de hacerlo, el acto, por prohibicin del objeto,
es nulo (art. 953 del C. Civil), y que en el marco del art. 41 de la LCT
merece la tacha de ilicitud por contrariar las buenas costumbres.
"ARZANI, EDUARDO C/ BIBILONI, TOMS Y OTRO S/
DESPIDO" (M.- B.-)
CONTRATO DE TRABAJO. Extensin de la responsabilidad a los
socios. Conjunto econmico.
La circunstancia de que las sociedades demandadas conformen un
conjunto econmico en los trminos del art. 31 LCT y que sus
integrantes tengan conocimiento de la existencia de la causa, no resulta
suficiente para entender que sus derechos de defensa no resultaran
afectados ante la extensin de la condena pretendida, en especial si se
tiene en cuenta que, en el caso, ambas demandadas se hallan incursas en
la situacin procesal del art. 71 L.O. y no han tenido intervencin en
autos. Para ms, extender la condena a personas que no han sido
demandadas implica vulneracin de la garanta de debido proceso y del
derecho de defensa (art. 18 de la C.N.), y si bien tal solucin puede
admitirse por va de excepcin, deben darse ciertas condiciones.
"QUINTERO, ANTONIO C/ PROCOL S.A. Y OTRO S/ DESPIDO"
(G.- P.-)
CONTRATO DE TRABAJO. Sociedades. responsabilidad de los
socios. Rebelda.
No basta el slo estado de rebelda y la presuncin legal consiguiente a
los fines de imponer una consecuencia de por s excepcional como es la
de extender la responsabilidad de la sociedad a sus integrantes, por los
actos del ente societario. No reviste poca significacin para esta
conclusin lo sostenido por la CSJN in re "Carballo, Atilano c/ Kanmar
SA (en liq.)" (31/10/02) que consider irrazonable que el simple relato del
actor "sin mencionar el respaldo de otras pruebas producidas en la causa,
tenga virtualidad de generar la aplicacin de la causal de responsabilidad
en materia societaria - con particular referencia al art. 59 de la ley de
sociedades all aplicado- que tiene carcter excepcional, sin la debida
justificacin.
"PAREDES, NORBERTO C/ TOTAL AGRO S.A. Y OTROS S/
DESPIDO" (M.- GM.-)
CONTRATO DE TRABAJO. Sociedades. Responsabilidad solidaria
de los socios. Retardo en el pago de los sueldos.
El retraso en el pago de los sueldos no constituye por s solo el mal
desempeo contemplado en el art. 274 de la ley de sociedades. Esos
incumplimientos tendrn sus consecuencias en el mbito laboral (reclamo
de lo adeudado, derecho a extinguir el contrato, etc), pero si se dispusiera
la responsabilidad solidaria por el atraso en el pago de salarios o
suspensiones o despidos, por razones econmicas o financieras, aunque la
conduccin social sea normal y regular, se eliminara el principio legal
que admite la separacin patrimonial entre la sociedad y sus socios, que
constituye uno de los pilares bsicos del derecho moderno (art. 39 del C.
Civil y art. 2 de la ley 19550).
"CARABAJAL, JACINTO C/ PAPELERA TEL ROS S.A. S/
DESPIDO" (DE LA F.- F.M.-)
CONTRATO DE TRABAJO. Solidaridad. Deudores solidarios.
La incorporacin de nuevos deudores "solidarios", con motivaciones de
proteccin de los crditos laborales (art. 30 LCT) o de polica de personas
10
jurdicas - sociedades comerciales sujetas a funcionar a la autorizacin y

control estatal - no modifica las situaciones jurdicas preexistentes, ni
ellos asumen alguno de los roles de cualquiera de las partes de esas
situaciones sustantivas. No son, ni pasan a ser, obligados directos. En
virtud de una disposicin legal, responden vicariamente, respecto del
nico deudor, por los crditos de los acreedores de ste, en cuyos
derechos se subrogan hasta la concurrencia de lo pagado. Como el inters
es la medida de las acciones, es altamente discutible, incluso que en la
etapa de ejecucin de sentencia, estn legitimados para agredir
directamente el patrimonio del condenado solidario, sin previa excusin
del propio deudor.
"LUQUE, JUAN Y OTROS C/ DOBLAMETAL S.A. Y OTROS S/
DESPIDO" (M.- B.-)
CONTRATO DE TRABAJO. Contratacin y subcontratacin.
Solidaridad. Telecomunicaciones.
Corresponde encuadrar en las disposiciones del art. 29 LCT, la relacin
existente entre un trabajador que fue suministrado por Action Line
Argentina SA para desempearse en el llamado "call center" en el mbito
fsico de Telefnica Comunicaciones Personales SA que era quien
imparta las rdenes y supervisaba el trabajo que realizaba el actor. A tal
conclusin se arriba toda vez que Action Line Argentina SA careca del
objeto propio de las empresas de servicios eventuales, nicas autorizadas
a contratar de ese modo (art. 29 bis LCT), por lo que su interposicin
constituy una mera intermediacin fraudulenta entre el actor y su real
empleadora, Telefnica de Argentina SA.
CNAT SALA IX EXPTE N 23852/01 SENT. 10338 24/3/03
"ALTIERI, SERGIO C/ TELEFNICA COMUNICACIONES
PERSONALES S. A. Y OTRO S/ DESPIDO" (P.- B.-)
CONTRATO DE TRABAJO. Contratacin y subcontratacin.
Solidaridad. Embalaje de bebidas gaseosas.
El empaquetamiento o embalaje de bebidas gaseosas realizado por los
dependientes de una empresa contratada a tal fin, llevado a cabo en la
misma planta elaboradora de dichas bebidas, y que reciban rdenes
indistintas de ambas co-demandadas, las hace responsables
solidariamente en los trminos del art. 30 LCT. Esto es as toda vez que el
principal se vala de personal contratado por la empresa empaquetadora
para llevar a cabo la cadena de comercializacin que comenzaba con la
fabricacin del producto y contribua al logro del resultado final.
CNAT SALA VII EXPTE N 5340/97 SENT 36566 27/3/03
"BARRIOS, LUCIANO Y OTROS C/ BAYPAK S.A. Y OTRO S/
DESPIDO" (RB.- PASINI).
CONTRATO DE TRABAJO. Extincin por mutuo acuerdo.
Homologacin ante el Ministerio de Trabajo. Efectos.
Si bien las homologaciones de los acuerdos no son necesarias para
configurar la extincin de los contratos por mutuo acuerdo de las partes,
la valoracin que el art. 15 LCT impone a la autoridad administrativa del
trabajo no implica un estudio ntegro y profundo de las circunstancias de
hecho involucradas en el caso sometido a su conocimiento a partir del que
pudieran obtener certeza acerca de los derechos de las partes. Tal estado
de conviccin slo podra considerarse alcanzado, cuando de procesos
controvertidos se trate, por los magistrados judiciales en el momento de
dictar sentencia. Pero lo que la norma exige al funcionario pblico como
condicin de validez de los acuerdos transaccionales, conciliatorios o
liberatorios es que disponga la verificacin previa de que los trminos de
tales acuerdos no importan violaciones al orden pblico laboral vigente,
anlisis que debe ser hecho de acuerdo con las circunstancias fcticas y
con las exposiciones verosmiles de las partes que sean susceptibles de ser
apreciadas por el funcionario en ese momento.
11

"CAPUTO, ROQUE Y OTROS C/ AFIP S/ DIFERENCIAS DE
INDEM. POR RETIRO" (G.- P.-)
CONTRATO DE TRABAJO. Ley de empleo. Procedimiento
preventivo de crisis. Despidos.
Ni el art. 98, ni el resto de los que componen el captulo 6 de la ley 24013
prohiben los despidos sin observancia del procedimiento preventivo de
crisis, que constituye una medida de ordenamiento para evitar despidos
masivos, puesta a favor de los trabajadores y por ello, exigible por stos,
pero no obligatoria para ellos. Lo nico que se prohibe es despedir o
suspender colectivamente y el ejercicio de medidas de accin sindical
(art. 104), a partir de la notificacin de apertura del procedimiento, que no
es automtico. Antes de esa notificacin no existen reglas limitativas de la
libre disposicin de los contratos, en defecto de norma expresa
prohibitiva, o que consagre la inoponibilidad a los trabajadores afectados
de las que se adopten en el curso del procedimiento.
"KEEN, CARLOS C( SINDICATO DE MECNICOS Y AFINES
DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR SMATA S/ NULIDAD" (M.B.-)
CONVENCIONES COLECTIVAS. mbito de aplicacin. personal
de sanatorios de una obra social.
Segn el fallo plenario n 153 "Alba, Anglica c/ UTA" (14/6/71) la CCT
71/89 suscripta por la Federacin de Asociaciones de Trabajo de la
Sanidad Argentina y Asociacin de Hospitales Particulares, de
Beneficencia y Mutualidades y la Confederacin Argentina de
Mutualidades se aplicaba al personal que se desempeaba en un sanatorio
de propiedad de una asociacin gremial. Tal criterio merece ser extendido
al personal de un sanatorio que pertenece a una obra social, toda vez que
se trata de un establecimiento (art. 6 LCT) dedicado a la actividad
sanitaria cuya explotacin es desarrollada por una obra social aunque su
naturaleza jurdica sea ajena, en principio, a lo que podra considerarse
una asociacin mutual. Para ms, el convenio mencionado fue suscripto
por la Federacin de Mdicos de la Capital Federal.
CNAT SALA X EXPTE N 13679/01 SENT. 11429 13/2/03 "SA,
EDGARDO C/ OBRA SOCIAL DE LA UNIN OBRERA
METALRGICA DE LA REPBLICA ARGENTINA S/ DESPIDO"
(SC.-C.-)
CONVENCIONES COLECTIVAS. mbito de aplicacin. Personal
de las AFJP.
Toda vez que el CCT 288/97 (seguros, rama empresas de capitalizacin)
no fue suscripto por ninguna empresa ni grupo representativo de las
Administradoras de Fondos de Jubilaciones y Pensiones, no puede
aplicarse al personal de tales administradoras. Este convenio de actividad
es desplazado por el CCT 427 E que fue suscripto entre el Sindicato de
Seguros y la AFJP demandada en este caso concreto. Dicho convenio fue
respectivamente homologado por la autoridad administrativa pertinente.
"CHIARAMONTE, GUSTAVO C/ SIEMBRA AFJP SA Y OTRO S/
DESPIDO" (G.- B.-)
CONVENCIONES COLECTIVAS DE TRABAJO. Convenio
aplicable al personal de una AFJP.
No existe un convenio colectivo general para la actividad de las AFJP y si
bien la resolucin 760/99 otorg el Sindicato del Seguro la representacin
de los trabajadores de las AFJP, ello no implica necesariamente que a
dichos trabajadores resultara aplicable el CCT suscripto por dicho
sindicato con las empresas del sector, pues obviamente, en el mismo no
estuvieron representadas las AFJP. El convenio de la actividad y el
12
aplicable en la empresa en los trminos del 4 prrafo del art. 245 LCT es
el E 427/01.
"ENECOIZ, ALBERTO C/ SIEMBRA AFJP S.A. S/ DESPIDO" (E.G.-)
DESPIDO. Gravedad de la falta. Uso del correo electrnico.
El correo electrnico es hoy una "herramienta" ms de trabajo y las
cuestiones relacionadas con su uso debido deben analizarse de acuerdo a
los derechos y deberes de las partes (art. 62 y sgtes. de la LCT), al
principio de buena fe (art. 63 ) y a la facultad del empleador de realizar
los controles personales destinados a la proteccin de los bienes de la
empresa. No debe perderse de vista que "las condiciones de
confidencialidad de acceso por parte del empleador al "correoherramienta", otorgado al trabajador como consecuencia de una relacin
laboral deben ser amplias. Si una empresa no tiene una poltica clara en el
uso de esta herramienta, no advirtiendo al empleado que dicho uso debe
ser realizado exclusivamente en funcin de su actividad laboral y
hacindole conocer el derecho de la compaa a controlar el correcto uso
de e-mails, podra crear una falsa expectativa de privacidad" (Conf.
Hermida, Beatriz " El e-mail laboral en la Argentina" DT 2001-B-1892).
CNAT SALA VII EXPTE N 15198/01 SENT. 36580 27/3/03
"PEREYRA, LEANDRO C/ SERVICIOS DE ALCACEN FISCAL
ZONA FRANCA Y MANDATOS S.A. S/ DESPIDO"(PASINI.- RD.-)
DESPIDO. Injuria laboral. Desconocimiento de la "calificacin
contractual".
La "calificacin contractual" constituye un elemento esencial del contrato
de trabajo, por cuanto de la misma deriva el plexo de derechos y
obligaciones del trabajador frente a la empresa. De all que el
desconocimiento expreso formulado por el empleador de la mayor
categora que en realidad revesta el dependiente, y su negativa a
registrarlo bajo tales condiciones, constituy injuria de entidad suficiente
que autoriz la decisin rescisoria adoptada por este ltimo en los
trminos del art. 242 de la LCT, por lo que resultan procedentes las
indemnizaciones por despido.
"CEREZALES, EZEQUIEL C/ DISCO S.A. S/ DESPIDO" (C.- SC.-)
DESPIDO. Por disminucin o falta de trabajo. Decreto 264/02.
Improcedencia de la indemnizacin disminuida. Leyes 25561 y 25323.
El art. 2 de la ley 25323 establece que cuando el empleador,
fehacientemente intimado por el trabajador, no le abonare las
indemnizaciones previstas en los arts. 232 y 245 LCT y por ello tuviera
que iniciar las acciones judiciales respectivas, deber abonar una multa
equivalente al 50% del valor de las indemnizaciones antes mencionadas.
Y dicha multa tambin procede cuando argumentando disminucin o falta
de trabajo el empleador no siguiere el procedimiento del decreto 264/02,
pues en tal caso no puede invocar las previsiones del art. 247 LCT y el
despido es considerado sin causa a los efectos del art. 16 de la ley 25561
y del art. 2 de la ya citada ley 25323.
"GONZALEZ, SEGUNDA C/ EL CONDOR A.T. S.A. S/ DESPIDO"
(CF.- FM.-)
INDEMNIZACIN POR DESPIDO. Base de clculo.
Pese a la redaccin del art. 245 de la LCT, en el que literalmente se alude
a la mejor enumeracin mensual, normal y habitual "percibida", tanto el
espritu de la ley como el propsito del legislador fue establecer que el
mdulo para el clculo de la indemnizacin por despido es la
remuneracin "que debi percibir", pues de lo contrario no slo se
permitira el indebido beneficio del empleador-deudor sino que tambin
13
se dejara librada la determinacin del importe del resarcimiento al

exclusivo rbitro del moroso(Conf. CSJN "Bagolini, Susana c/ Inst.
Tecnolgico de Hormign SA" Fallos 314:1445). Igual criterio
corresponde aplicar respecto de la indemnizacin prevista por el art. 80
LCT y art. 7 de la ley 25013. En cuanto al Art. 8 de la ley 24013, la base
que debe tomarse es la de los salarios no registrados; y si como en el caso,
la demandada neg tareas y desconoci el vnculo laboral, no corresponde
eximirla de la agravacin del art. 16 de la ley 25561.
"MALDONADO, RUBEN C/ TANGIR, ALICIA S/ DESPIDO"(E.P.-)
INDEMNIZACIN POR DESPIDO. Ley 25323. Despidos con
invocacin de causa. Prueba.
El art. 2 de la ley 25323 no es aplicable exclusivamente a los despidos sin
causa, puesto que no cabe distinguir all donde la ley no distingue, de lo
contrario, bastara que el empleador invocara cualquier motivo para tornar
ineficaz la normativa legal. Frente a un despido dispuesto por el
empleador con invocacin de causa, corresponder la exoneracin de la
sancin o bien su reduccin, en los casos en que se justifique la conducta
del empleador, lo cual deja librada a la apreciacin judicial tanto la
verosimilitud de la medida rescisoria, como la justificacin de la falta de
pago de los crditos indemnizatorios en debido tiempo. (Del voto del Dr.
Billoch).
"RIVERO, OMAR C/ LA FARMACO ARGENTINA ICSA S/
DESPIDO" (B.- M.-)
INDEMNIZACIN POR DESPIDO. Ley 25323. Despidos con
invocacin de causa. Prueba.
El empleador que invoca como justa causa un incumplimiento susceptible
de ser encuadrado en el concepto de injuria del art. 242 LCT, no ofrece
prueba u ofrece como tal la que no lo es, o no intenta en absoluto producir
la ofrecida, sugiere con su conducta negligente que ha comunicado el
despido con invocacin de una justa causa ficticia, con la finalidad de
evadir la sancin impuesta por la ley 25323, cuyo propsito disuasorio de
los despidos no est en discusin. En esas condiciones ser lcito
considerar que produjo un despido "ad nutum", incluido en los
presupuestos del art. 2 de la norma citada. Desde una perspectiva opuesta
se llega a la eximicin de la sancin cuando ha existido actividad
probatoria tendiente a la justificacin de la causal del distracto. (Del voto
del Dr. Morando).
"RIVERO, OMAR C/ LA FARMACO ARGENTINA ICSA S/
DESPIDO" (B.- M.-)
INDEMNIZACIN POR DESPIDO. Ley 25345. Comunicacin
efectuada por el trabajador con posterioridad al plazo previsto.
Validez.
No puede soslayarse que el fin perseguido por el legislador en la
redaccin del art. 47 de la ley 25345 es promover la regularizacin de las
relaciones laborales no registradas, desalentando las prcticas evasoras.
En tal sentido, aunque el trabajador haya cursado la comunicacin all
prevista con posterioridad al plazo legal establecido, lo importante es que
el organismo tom conocimiento de la denuncia efectuada, y la finalidad
contenida en la disposicin legal ha quedado cumplimentada.
"FERRARI, LUIS C/ FRANCIA, CARLOS S/ DESPIDO" (SC.-S.-)
INDEMNIZACIN POR DESPIDO. Ley 25345. Comunicacin a la
AFIP.
14
La interpelacin expresada en el art. 11 de la ley 25345 no constituye

excesivo rigorismo formal toda vez que est puesta como un medio
tcnico que trasciende el legtimo inters singular del trabajador afectado
por la irregularidad, para colaborar con aquellas finalidades que
trascienden y hacen al inters general. De tal modo su omisin, obsta a la
pretensin del beneficio puesto a su favor y a cargo del patrono si
efectivamente existieran o persistieran las infracciones registrales
imputadas ms all del plazo de gracia concedido por la ley al empleador
para que las regularice.
"PAREDES, NORBERTO C/ TOTAL AGRO S.A. Y OTROS S/
DESPIDO" (M.- GM.-)
INDEMNIZACIN POR DESPIDO. Decreto 50/02.
El decreto 50/02 no se ajusta a las pautas establecidas por e art. 99 de la
Constitucin Nacional, que expresamente limita la facultad del Poder
Ejecutivo de dictar normas por razones de necesidad y urgencia para "
cuando las circunstancias excepcionales hicieran imposible seguir los
trmites ordinarios previstos por esta Constitucin para la sancin de las
leyes". No es posible entender que la situacin de emergencia que la
ley reconoce y que se invoca como fundamento del decreto 50/02 se haya
agravado apreciablemente entre la sancin de aqulla (6/1/02) y el dictado
de ste (8/1/02), de modo que justificara la modificacin de la decisin de
los legisladores en relacin con la fecha de entrada en vigencia de la ley
citada (arts. 2 y 3 del C. Civil).
"VALENTE, DIEGO C/ BANK BOSTON N.A. S/ DESPIDO" (G.- P.E.-)
INDEMNIZACIN POR DESPIDO. Art. 9 de la ley 25013. y 2 de la
ley 25323. Despido incausado.
El art. 9 de la ley 25013 contribuye a definir los alcances de la poltica
legislativa en la que se inserta el art. 2 de la ley 25323: la disminucin de
la carga indemnizatoria que aquella ha establecido para los contratos
celebrados durante su vigencia, viene acompaada con una acentuacin
del rigor represivo de la evasin del cumplimiento de dichas cargas. Pero
el art. 9 citado ha limitado su mbito a los supuestos de despido incausado
- ad nutum-, no comprendiendo los supuestos de despido indirecto ni los
casos de invocacin de una justa causa. (Del voto del Dr. Morando).
INDEMNIZACIN POR DESPIDO. Art. 9 de la ley 25013. y 2 de la
ley 25323. Despido incausado.
El art. 2 de la ley 25323 no es aplicable exclusivamente a los despidos sin
causa, puesto que no cabe distinguir all donde la ley no distingue, de lo
contrario, bastara que el empleador invocara cualquier motivo para tornar
ineficaz la normativa legal. Frente a un despido dispuesto por el
empleador con invocacin de causa, corresponder la exoneracin de la
sancin o bien su reduccin, en los casos que justificare la conducta del
empleador, lo cual deja librada a la apreciacin judicial tanto la
verosimilitud de la medida rescisoria, como la justificacin de la falta de
pago, como de los crditos indemnizatorios en debido tiempo. (Del voto
del Dr. Billoch).
INDEMNIZACIN POR DESPIDO. Art. 7 de la ley 25013.
Constitucionalidad.
El nuevo rgimen indemnizatorio previsto para aquellas contrataciones
efectuadas con posterioridad a octubre de 1998 no puede, en trminos
generales descalificarse por insuficiente, cuando se sustenta en similares
15
parmetros a los considerados en la totalidad de los sistemas que le

precedieran (salario y antigedad). Por otra parte no existe una norma
legal que prohiba al legislador la consagracin de nuevos mtodos para
determinar indemnizaciones tarifadas, como provenientes del despido
arbitrario, ni modificar las ya existentes o crear topes reparatorios,
mientras que su aplicacin no sea en forma retroactiva.
"COPPOLA, CARLOS C/ GEJINSA ARGENTINA SA Y OTROS S/
DESPIDO" (G.- B.-)
DESVALORIZACIN MONETARIA. Tasas de inters.
La tasa de inters tambin posee naturaleza resarcitoria, pudiendo
expresar por tanto la expectativa inflacionaria que en cada momento rija
en el mercado, por lo que antes de cuestionar a adecuacin de la
normativa atacada al texto constitucional habra que evaluar la
metodologa que segn la legislacin vigente resultara idnea a los
efectos pretendidos y que, en el caso no es otra que la de aplicar intereses
(Acta 2357 de la CNAT) que de alguna manera compensen la prdida
sufrida en el valor adquisitivo del salario.
"MUOZ, RAFAEL C/ PERGAMINO 252 SRL S/ DESPIDO"(G.R.-)
DOCENTES. Reglamentos de una universidad. Contratos sucesivos.
Despido verbal.
La actora, al incorporarse a la carrera docente qued sujeta a las
prescripciones reglamentarias preexistentes promulgadas por la
universidad para la que prestaba tareas y relativas a su estructura, a la
determinacin de las categoras docentes, a las condiciones requeridas
para revistar en cada una de ellas, a la forma de designacin y a las
modalidades de ejercicio de la actividad. La LCT es el continente de tales
normas reglamentarias y rige las consecuencias de la ejecucin de las
obligaciones recprocas de las partes, en cuanto atae al aspecto
estrictamente jurdico de la relacin, salvo en lo que el reglamento
hubiera establecido mejores derechos para el empleado. Rige tambin la
forma y consecuencias de la extincin del contrato y los efectos de la
celebracin de sucesivos contratos de plazo cierto. Por ello, en virtud del
inc. b) del art. 90 y art. 94, los que resultaron de las sucesivas
designaciones de la actora quedaron convertidos en un contrato de
duracin indeterminada cuya extincin, genera responsabilidad
indemnizatoria en cabeza de la empleadora, la cual, en el caso concreto
incluye la indemnizacin del art. 232 LCT ya que la comunicacin verbal
del despido no es asimilable a un preaviso regular, porque negado por la
actora, el acto slo podra ser probado por escrito (art. 235 LCT).
"GAILLARD, BEATRIZ C/ ASOCIACIN CIVIL UNIVERSIDAD
DEL SALVADOR S/ DESPIDO" (M.- B.-)
ENTE BI NACIONAL YACIRET. Adicional por dedicacin
funcional.
El art. 1 de la Resolucin 3265/97 del Comit Ejecutivo no expresa que
el "adicional por dedicacin funcional" no tiene naturaleza remuneratoria,
lo que la norma expresa (aunque poco claramente) es que no incide sobre
los rubros que la norma enumera, por el contrario, son stos lo que
inciden en su determinacin.
"COLDEIRA, ANA MARA C/ ENTE BI NACIONAL YACIRET
S/ DESPIDO" (G.- E.-)
ENTE BI NACIONAL YACIRET. Ley aplicable. Protocolo del
Trabajo y la Seguridad Social.
16
El Protocolo de Trabajo y Seguridad Social, aprobado por acuerdo

suscripto por ambos pases el 27 de julio de 1976 y por el Gobierno
argentino por ley 21564, establece expresamente que el mismo es
"aplicable a las relaciones de trabajo y seguridad social de los
trabajadores dependientes tanto de los contratistas y subcontratistas de
obras como de los locadores de servicio". En consecuencia, resulta
evidente que dicho protocolo no es aplicable al personal dependiente de la
demandada, sino al de los contratistas (y a su vez subcontratistas respecto
de stos) que ejecuten las obras que han dado motivo al referido tratado.
"COLDEIRA, ANA MARA C/ ENTE BI NACIONAL YACIRET
S/ DESPIDO" (G.- E.-)
EX EMPRESAS DEL ESTADO. YPF. Venta de activos. Art. 13 ley
24145. Porcentaje.
La venta- operacin que enuncia el art. 13 de la ley 24145- queda
conformada cuando se transfiere el derecho de dominio sobre una cosa a
persona diferente a la titular del dominio actual. Si una persona jurdica,
pblica o privada, ofrece en venta un bien, a travs de cualquiera de las
modalidades posibles del contrato de compraventa, y este es adquirido
por una sociedad - persona jurdica diversa del vendedor-, hay "venta",
aunque el vendedor sea accionista de la sociedad compradora, ya que hay
desplazamiento de la titularidad del derecho real de dominio de una
persona a otra. Se podra hablar de "asociacin" como supuesto diferente
y, en su caso, ajeno al art. 13 citado, si YPF, Sociedad del Estado, o YPF
SA continuara siendo la titular de las acciones de dominio sobre el activo
y transfiriera a terceros parte de las acciones representativas de su capital,
porque, en este caso, que implicara una privatizacin atpica y parcial, no
hay desplazamiento del activo de un patrimonio a otro. No obsta a ello el
hecho de que la venta hubiese comprendido un porcentaje del activo (en
el caso el 70%) y que respecto del resto se hubiera adoptado como
modalidad de privatizacin la figura de la asociacin.
"HERRERA, PEDRO
FALLECIMIENTO DEL EMPLEADOR. Figura determinante de la
relacin de trabajo. Agente de bolsa.
La muerte del empleador no extingue per se el contrato de trabajo, pero el
art. 249 de la LCT remite a una evaluacin fctica jurdica del caso
concreto considerando "las condiciones personales o legales, actividad
profesional u otras circunstancias (de aquel)". Si en el caso concreto se
trata de un agente de bolsa, esa calificacin es esencial y determinante de
la relacin de trabajo, toda vez que dicha actividad se halla regida por la
ley 17811 y se encuentra sometida a una serie de requisitos que deben
cumplir para operar en el mercado de valores entre los que se encuentran
la oportuna admisin y registracin en dicho mercado, la idoneidad en el
cargo, la responsabilidad patrimonial etc, a lo que se suman una serie de
incompatibilidades que la propia ley seala.
"GONZALEZ, JOS C/ RODRIGUEZ, JUAN CARLOS S/SUC Y
OTRO S/ DESPIDO" (B.- M.-)
FUENTES DEL DERECHO. Ley. Interpretacin.
Por encima de lo que las leyes parecen decir literalmente, es propio de la
interpretacin indagar lo que dicen jurdicamente, es decir con conexin
con las dems normas que integran el ordenamiento general del pas
(CSJN Fallos 131:227), con el fin de establecer as la versin
tcnicamente elaborada de la norma aplicable al caso por medio de una
hermenutica sistemtica, razonable y discreta, que responda al espritu y
para lograr soluciones justas y adecuadas al reconocimiento de los
derechos (CSJN Fallos 263: 453), sin que pueda prescindirse de la
voluntad legislativa. En esa indagacin, no cabe prescindir de las palabras
17
de la ley, pero tampoco atenerse rigurosamente a ellas, cuando la

interpretacin razonable y sistemtica s lo requiera (CSJN Fallos
244:129).
"FERRARI, LUIS C/ FRANCIA, CARLOS S/ DESPIDO" (SC.-S.-)
FALLECIMIENTO DEL EMPLEADOR. Condiciones profesionales
del empleador. Enfermedad . Imposibilidad de continuar con la
empresa.
Si las condiciones personales del accionado resultaban un elemento
indispensable para la continuidad de la empresa, y ha quedado probado
que la enfermedad que padeca era de tal gravedad que lo imposibilitaba
realmente para trabajar, hasta tal punto que termin con su vida, resulta
justificado el despido de los empleados que prestaban tareas en su estudio
impositivo contable, en los trminos del art. 249 LCT. Un profesional
debe ser reemplazado por otro profesional pues por excelente que sea un
empleado, no tiene la formacin acadmica necesaria para hacerse cargo
de la titularidad del estudio en cuestin. (Del voto del DR. de la Fuente,
en minora).
"GARCA, ISABEL C/ CHULAK, iSIDRO S/ DESPIDO" (DE LA
F.- CF.- FM.-)
FALLECIMIENTO DEL EMPLEADOR. Condiciones profesionales
del empleador. Enfermedad. Imposibilidad de continuar con la
empresa.
La nica causal de extincin de la relacin de empleo, relacionada con el
empleador, es su muerte. Si sus habilidades personales son tan
importantes que su ausencia imposibilita la vinculacin, el trabajador
recibe una suma de dinero equivalente al 50% de la indemnizacin por
despido (art. 249 LCT). Cualquier otra circunstancia del empleador no lo
libera de satisfacer, en caso de despido, la indemnizacin correspondiente.
La enfermedad o la incapacidad es una constante en la historia por lo que
toda persona sabe que puede suceder, pero la enfermedad incapacitante
del demandado no constituye fuerza mayor que justifique la
indemnizacin reducida por despido. (Del voto del Dr. Capn Filas, en
mayora).
"GARCA, ISABEL C/ CHULAK, iSIDRO S/ DESPIDO" (DE LA
F.- CF.- FM.-)
INTERESES. Indemnizacin ley 25471.
La indemnizacin que corresponde abonar al actor conforme a las pautas
de la ley 25471 (art. 2 inc. a) y b)) llevar intereses moratorios a la tasa
del 12 % anual, desde la fecha de iniciacin del juicio en que el actor
constituy en mora a la demandada y hasta el 31/12/01, a partir de dicha
fecha en atencin a la supresin de la convertibilidad monetaria y las
nuevas variables econmicas vigentes en virtud del dictado de la ley
25561, de conformidad con lo acordado en la Resolucin de Cmara de
fecha 7/5/02 (acta 2357) regir la tasa fijada por el Banco de la Nacin
Argentina para el otorgamiento de prstamos. (Del voto de la Dra.
Rodriguez, en minora).
CNAT SALA V EXPTE N 11168/98 SENT. 66162 10/12/02 "SOSA,
JOS C/ YPF S.A. Y OTRO S/ PART. ACC. OBRERO"(R.- GM.M.-)
INTERESES. Indemnizacin ley 25471.
La indemnizacin que correspondera al actor conforme las pautas de la
ley 25471 llevar intereses que debern correr desde el 16/7/97 fecha en
que fueron vendidas las acciones y hasta el 31/12/99, por tratarse de una
obligacin consolidada (ley 25344) sin perjuicio de lo que pueda
corresponder por el perodo posterior a la fecha de corte por aplicacin de
18
dicha normativa y sus reglamentaciones. La tasa correspondiente a aplicar

hasta la fecha de corte ser del 12%, acatndose lo dispuesto por esta
Exma Cmara por acta 2100 del 24/6/1992. (Del voto de la Dra. Garca
Margalejo, en mayora, quien deja a salvo su opinin en cuanto la tasa a
aplicar, segn su criterio sera la tasa activa hasta el 31/12/01).
CNAT SALA V EXPTE N 11168/98 SENT. 66162 10/12/02 "SOSA,
JOS C/ YPF S.A. Y OTRO S/ PART. ACC. OBRERO"(R.- GM.M.-)
JORNADA DE TRABAJO. Extensin. Pausa para almorzar.
A los fines de dilucidar si el tiempo otorgado al dependiente para
almorzar integra o no la jornada de trabajo, lo que debe determinarse es si
esta pausa le acuerda la libertad de gozarla segn sus preferencias y veda
al empleador la posibilidad de exigir la ejecucin, por parte del
trabajador, de alguna prestacin durante su transcurso (Conf. Cnat Sala II
SD 67376 del 22/10/90 "Maldonado, Jorge c/ Frigorfico Buenos Aires
SAICAA" ). Si, como en el caso, el tiempo otorgado para almorzar poda
ser interrumpido para llevar a cabo tareas y a los fines de salir del
establecimiento en dicho horario, se deba requerir autorizacin expresa
de la empleadora, cabe concluir que en tal caso el horario era corrido y el
tiempo de servicio en tal horario debe considerarse suplementario.
"AGUIRRE BLANCO, ABDONA C/ HOTELES ARGENTINOS
SA.A. S/ ACCIDENTE" (SC.- C.-)
PERIODISTAS. Personal de un portal de internet.
Las nuevas tecnologas, entre ellas Internet, rebasan el contenido
tradicional y real del periodismo escrito, oral o televisivo, para abrirse al
aspecto virtual del mismo. En tal sentido quienes intervienen en la
redaccin de un portal de internet que contiene informacin, notas,
entrevistas y agendas culturales que se difunden en la red, pueden
asimilarse a quienes elaboran el suplemento cultural de un diario. El
objeto social de las empresas demandadas resulta indiferente a los efectos
de determinar la aplicacin del rgimen laboral especial, toda vez que si
ocupa a una persona para el cumplimiento de tareas periodsticas, estar
alcanzado por la ley 12908.
"HOJMAN, EDUARDO Y OTRO C/ XSALIR.COM.SA Y OTRO S/
DESPIDO" (CF.- DE LA F.-)
PRCTICAS DESLEALES. Prctica antisindical. Configuracin.
Para que se configure una prctica antisindical se exige un
comportamiento subjetivo e intencional, no bastando el mero
incumplimiento de obligaciones contractuales para tener por configurada
la prctica desleal; sin embargo, tal doctrina no es bice, en el caso
concreto de autos, para acoger la pretensin. Es que la causal del inciso i)
del art. 56 de la ley 23551 es la ms objetiva de todas las contempladas en
la norma, dado que se configura cuando se despide a representantes
sindicales que gocen de estabilidad y las causas no sean de aplicacin
general o simultnea para todo el personal.
CNAT SALA X EXPTE N 570/99 SENT. 11329
4/12/02
"MORENO, EDUARDO C/ ADMINISTRACIN NACIONAL DE
LA SEGURIDAD SOCIAL S/ DESPIDO" (SC.- S.-)
RETENCIONES. Retencin indebida de aportes. Sancin. Art. 132
bis de la LCT.
La magnitud de la retencin indebida por parte del empleador (en el caso
responda al 2% de la remuneracin del trabajador) no lo exime de la
aplicacin de la sancin contemplada por el art. 132 bis de la LCT. Esto
es as por cuanto la norma no prev tal situacin y tampoco ha otorgado
discrecionalidad a los jueces para reducir las sanciones en casos
especficos.
19

"SHYTIKOV VOLODYMYR C/ GARBIN S.A. S/ DESPIDO"(B.M.-)
SALARIO. Reintegro de descuentos efectuados por aplicacin del
decreto 896/01 y art. 10 de la ley 25453.
La condena que establece el reintegro de los descuentos efectuados en
base al decreto 896/01 y art. 10 de la ley 25453 para "su oportunidad" sin
contener disposicin expresa, positiva y precisa acerca del modo y tiempo
en que deber cumplirse dicho reintegro, se adecua a lo expresado por la
CSJN en el ltimo prrafo del considerando 17 de su fallo "Tobar
Lenidas c/ estado Nacional" del 22/8/02.
CNAT SALA V EXPTE N 15346/02 SENT. INT. 21946 30/12/02
"VILLARINOS, BLANCA C/ INSTITUTO NACIONAL DE
PROPIEDAD INDUSTRIAL S/ AMPARO".
SALARIO. Decreto 1819/02. Reconocimiento de deuda.
El decreto 1819/02 dispuso que las retribuciones del personal del Sector
Pblico Nacional, a partir del 1 de enero de 2003, sern abonadas
ntegramente sin la reduccin ordenada por el decreto 896 y la ley 25453,
en moneda de curso legal, asimismo ordena la restitucin de la totalidad
de las sumas que fueran descontadas por las normas citadas, mediante la
entrega de ttulos pblicos, en la forma y con las modalidades que indique
la Ley de Presupuesto para la Administracin Nacional, correspondiente
al ejercicio fiscal 2003. Tal decisin debe interpretarse como un
reconocimiento de deuda por parte del estado Nacional (arts. 718 y sigtes
del C. Civil). (Del voto del DR. Guibourg).
"CASTAGNOLA, ALICIA Y OTRTOS C/ ENTE DE
COOPERACIN TCNICA Y FINANCIERA LETES 23283 Y
23412 Y OTROS S/ SUMARSIMO" (G.- P.-)
SEGURO DE VIDA OBLIGATORIO. Proporcin entre el capital y
los aportes.
Las cifras de seguro obligatorio establecidas en las escalas
correspondientes son exigibles por los beneficiarios en tanto los causantes
hayan aportado al rgimen de seguro obligatorio una proporcin que les
permita llegar al monto establecido en la escala respectiva segn las
pautas del art. 25 del decreto 1588/80 (que sigue idntico criterio al
establecido en los arts. 4 de la ley 13003 y 2 de la ley 21479). Es decir,
la aplicacin de la relacin entre sueldos y montos de los capitales
obligatorios que se consigna en las mencionadas escalas est sujeta a que
el trabajador haya aportado mensualmente uno por mil de la cifra fijada
en concepto de capital obligatorio. De lo contrario se estara dejando
tcitamente sin efecto la disposicin del art. 25 ya mencionado afectando
la equidad que debe existir necesariamente entre los aportes y el monto
asegurado, lo que generara situaciones de injusticia entre los
beneficiarios.
"D'AMBROSIO, NILDA C/ CAJA DE AHORRO Y SEGUROS S.A.
S/ SEG DE VIDA OBLIGATORIO" (G.- P.-)
SALARIO. Viticos. Personal de Manliba SA.
Los conceptos de "comida" y "vitico especial" no pueden considerarse
viticos en sentido estricto toda vez que no se imputan dichas sumas a
gastos a cargo del empleador. Tales conceptos tienen el carcter de
adicionales y resultan de libre disposicin para el dependiente.
Especialmente si se tiene en cuenta que una vez concluidas sus tareas
habituales los trabajadores regresaban a sus hogares sin necesidad de
retornar a la terminal por lo que no existen razones que puedan justificar
la asignacin de este gasto. Por ello, al ser salario, deben computarse para
el clculo de la indemnizacin por antigedad.
20

"GERINI, JUAN JOS Y OTROS C/ MANLIBA S.A. S/ DESPIDO"
(FM.- DE LA F.-)
SEGURO DE VIDA OBLIGATORIO. Citacin de tercero. Estado
Nacional.
Toda vez que la Caja de Seguros de Vida SA es la administradora, por
cuenta y orden del Estado Nacional del seguro de vida que tiene su origen
en la ley 13003, procede su citacin como tercero, a fin de que no le sea
oponible una "cosa juzgada" determinada en el proceso en el que no
particip y por el cual podra oponer la excepcin de "negligente defensa"
al momento de ser accionada por el regreso. (Del dictamen del Fiscal
general ante la CNAT n 35473 del 14/2/03, al que adhiere la Sala).
"GALLUCCIO, PILAR C/CAJA DE SEGUROS DE VIDA SA S/
SEG DE VIDA OBLIGATORIO" (M.- GM.-)
SEGURO DE VIDA. Obligatorio. Ley 13003. Caducidad.

La ley 13003 no dispone ningn tipo de caducidades y en el debate
parlamentario se dej sentado que el beneficiario recibir el importe del
seguro en forma inmediata, buscndose incluso la cobertura del sepelio.
Por su parte el decreto 1588/80 establece en su art. 52 y sgtes. un
mecanismo de comunicacin inmediata del deceso entre las dependencias
administrativas o la Anses y la aseguradora para la cobertura en forma
rpida. Ello aleja toda posibilidad normativa de invocar la caducidad del
seguro.
"TESITTORE, HILARIA C/ CAJA DE SEGUROS DE VIDA S.A. S/
SEG. DE VIDA OBLIG" (S.- SC.-)
SEGURO DE VIDA OBLIGATORIO. Acreditacin del vnculo.
A los fines de la percepcin del seguro colectivo de vida obligatorio no se
requiere la presentacin de la declaratoria de herederos, sino que tal como
sucede en otros crditos laborales, basta la mera acreditacin del vnculo,
a cuyo fin resulta suficiente la partida de nacimiento o de matrimonio,
segn el caso.
CNAT SALA VI EXPTE N 22452/01 SENT. 55815 7/3/03 "MUNT,
SILVIA Y OTRO C/ CALVIO, JAVIER S/ SEG DE VIDA
OBLIGATORIO" (FM.- DE LA F.-)
B) PROCEDIMIENTO.
AMPARO. Por mora. Inapelabilidad de la sentencia.
En el "amparo por mora" contemplado en el art. 28 de la ley 19549,
reformada por la ley 21686 existen divergencias en cuanto a la
apelabilidad o no de la sentencia de fondo. En la justicia en lo
contencioso administrativo, en la actualidad rige un fallo plenario que la
considera apelable ("Transportadores de Caudales Zubdesa SA c/
Ferrocarriles Argentinos" del 5/2/85. Pub ED 115-408). Tambin existen
opiniones contrapuestas en la doctrina: Bay se inclina por la apelabilidad
(LL 1981-A-181) y Pearson las considera inapelables (LL 1982-D-912) al
igual que la Sala VII de esta Cmara (LL 1990-B-198). Lo que no admite
dudas es que una resolucin referida a la ejecucin de la sentencia en un
amparo por mora, resulta inapelable sea cual fuere el ordenamiento
procesal que se aplique supletoriamente (la ley 16986, el art. 498 CPCC
o la ley 18345).
CNAT SALA X EXPTE N 4683/01 SENT. INT. 9305 12/3/03
"ORTEGA DE RIVERA, MNICA C/ ESTADO NACIONAL.
MINISTERIO DEL INTERIOR S/ AMPARO POR MORA".
21
CONCILIACIN OBLIGATORIA. Art. 26 ley 24635. Multa. Pagos

en pesos.
La sancin punitiva establecida por el art. 26 de la ley 24635 se refiere a
los supuestos en que el empleador no cumple con el acuerdo arribado ante
el SECLO frente a lo cual el magistrado puede imponer una multa, a
favor del trabajador, de hasta el 30% del monto conciliado. En el caso
concreto el demandado se haba obligado al pago de cuotas en pesos, las
cuales se convertiran el dlares si cambiaba la paridad entre ambas
monedas, lo cual ocurri efectivamente, pendientes las dos ltimas
cuotas, las cuales fueron depositadas en pesos. En base a tal circunstancia,
corresponde reducir la multa en cuestin al 15% del monto del acuerdo,
toda vez que la demandada no fue totalmente renuente con relacin a los
pagos comprometidos.
CNAT SALA II EXPTE N 4847/02 SENT. 91412 28/2/03 "KAEN,
GUILLERMINA Y OTRO C/ CIA. EUROMEDICA DE SALUD S.A.
Y OTROS S/ ACCIN DECLARATIVA" (G.- B.-)
CONCILIACIN OBLIGATORIA. Acuerdo pactado en pesos
tomando el valor dlar. Multa art. 26 ley 24635. Improcedencia.
En atencin a que el acuerdo celebrado entre las partes pactaba el pago de
las cuotas en pesos pero tomando el valor dlar del mercado al momento
de su cancelacin, y tal circunstancia garantiza el valor "constante" del
crdito reclamado, correspondera dejar sin efecto la multa fijada al
amparo del art. 26 de la ley 24635.
CNAT SALA IX EXPTE N 4882/02 SENT. INT. 6105 28/3/03
"RICO, ISABEL C/ SANOTEX SCA Y OTRO S/ EJECUCIN DE
SENTENCIA".
DEMANDA. Reconvencin. Competencia. Sentido amplio.
La reconvencin, como pretensin procesal, que deduce el demandado
frente al pretendiente, debe vincularse a la materia que corresponda al
juez del reclamo original. En el caso, se demand por indemnizacin por
daos y perjuicios invocando las normas del derecho civil y solicitando la
inconstitucionalidad de la LRT, mientras que la demandada, neg la
relacin laboral y reconvino por los daos sufridos por el vehculo de su
propiedad que intervino en el infortunio. Tal situacin aconseja un criterio
de comprensin ms lato porque el desplazamiento que produce la mera
invocacin de una relacin laboral y que torna viable la aptitud
jurisdiccional en lo que concierne a la responsabilidad civil determinara
que, para evitar sentencias contradictorias y dispendio del servicio de
administracin de justicia, un solo magistrado asumiera el conocimiento y
decisin de las pretensiones con una base fctica y de imputacin jurdica
comn.(Del voto del Dr. Bermudez, en minora).
"GIACOBBE, PATRICIA POR SI Y EN REP. DE SUS HIJAS
MENORES C/ BLANCO, MARA DEL CARMEN S/ ACCIDENTE
ACCIN CIVIL" (B.- G.- R.-)
DEMANDA. Reconvencin. Competencia. Sentido estricto.
Aunque el ordenamiento no exija que la reconvencin guarde con la
pretensin originaria otra conexin que la meramente personal, es
doctrina prevaleciente en la jurisprudencia que la admisin ilimitada "
de la facultad de reconvenir puede convertirse en un factor perturbador de
la ordenada sustanciacin de las causas, e incompatible, por lo tanto, con
la razn de economa procesal que justifica este tipo de acumulacin"
(Conf. Alsina "Tratado de Derecho Procesal" T. III pg. 207; Colombo
"Cdigo procesal Comentado" pg 328). En el caso, la accionada, amn
de haber desconocido la existencia de un contrato de trabajo que
hipotticamente uniera al actor, pretende el resarcimiento de los daos
sufridos por el vehculo de su propiedad, accin que configura una
22
materia notoriamente ajena a la sometida al conocimiento del juez con

competencia en lo laboral. (Del voto de la Dra. Gonzalez, en mayora).
"GIACOBBE, PATRICIA POR SI Y EN REP. DE SUS HIJAS
MENORES C/ BLANCO, MARA DEL CARMEN S/ ACCIDENTE
ACCIN CIVIL" (B.- G.- R.-)
DEPSITOS JUDICIALES. Colocados en dlares.
La exclusin de los depsitos judiciales del rgimen de reprogramacin
de los depsitos (conf. ley 25557 y Comunic. Bco Central a-3496 del
1/3/02) no slo determina la libre disponibilidad de los fondos por parte
del tribunal, con prescindencia del rgimen de reprogramacin de las
imposiciones, sino tambin la exencin de cualquier predeterminacin
temporal acerca del momento de su eventual "pesificacin", ya que la
conversin de los fondos a moneda de curso legal no puede ni debe ser
interferida por las necesidades del mercado financiero, monetario o
cambiario, sino que slo puede depender de las concretas y especficas
necesidades de la causa, al tiempo de tener que disponerse del depsito
judicial. En consecuencia corresponde que tales colocaciones continen
invertidas en dlares estadounidenses, mxime cuando las mismas
normas que regulan el sistema financiero prevn expresamente la
posibilidad de colocaciones en dlares dentro de la actual reglamentacin
(resolucin 9/02 del Min. de Economa), por lo que deber declararse que
los depsitos judiciales en moneda extranjera estn excluidos de la
conversin dispuesta por el art. 2 del decreto 214/02.
CNAT SALA II EXPTE N 23039/00
SENT. 50476
5/2/03
"BUSCONI, VIVIANA POR SI Y EN REP DE SUS HIJOS
MENORES C/ MAPFRE ACONCAGUA ART S.A. S/ ACCIDENTE"
(G.- R.-)
DOMICILIO. Sociedades. Modificacin del domicilio legal.
Inscripcin. Falta de publicacin. Notificacin bajo la
responsabilidad.
De conformidad con el art. 12 de la ley de sociedades, es la falta de
inscripcin lo que determina la inoponibilidad a terceros de las
modificaciones del domicilio de una sociedad. De manera que si la
demandada cumpli con la inscripcin del cambio de domicilio legal de la
sociedad, aunque no se hubiera publicado en el Boletn Oficial, tal
informacin se hallaba disponible para informacin de la parte interesada
en notificar la demanda. Especialmente si, como en el caso concreto, se
realizaba tal notificacin bajo su responsabilidad , lo cual implicaba que
deba adoptar medidas diligentes previas a fin de conocer con certeza el
domicilio legal, toda vez que la CSJN in re "Guerra, Eusebio c/ Servitec
SA" (2/6/98) estableci que " la notificacin de la demanda judicial
bajo la responsabilidad de la parte ha sido admitida en la conviccin de
que el denunciante ha de actuar con la rectitud y buena fe que debe
presidir el ejercicio de las acciones ante los rganos judiciales,
especialmente cuando se trata de la citacin del demandado, acto de
trascendental importancia en el proceso desde que guarda estrecha
vinculacin con la garanta constitucional de la defensa en juicio".
"FANEGAS, CARMEN C/ LABORATORIOS GORDON S.A. S/
IND. ART. 212".
EJECUCIN DE SENTENCIAS. Decretos 486/02 y 2724/03.
Honorarios de un letrado.
Las restricciones a derechos individuales que impuso el decreto 486/02,
prorrogado por el decreto 2724/03 hasta diciembre de 2003, impone una
detenida ponderacin de su ajuste o desajuste con las garantas
constitucionales para armonizar los distintos planos en que incurren los
intereses en pugna. Y en el caso concreto, al tratarse de honorarios
regulados a un profesional en septiembre de 2002, no puede dejarse de
23
lado considerar el extenso lapso que deber aguardar para ejecutarlos y el

monto exiguo de los mismos. por ello, correspondera en este caso liberar
la continuacin de la va ejecutiva en pos del cobro de este crdito y
declarar la inconstitucionalidad del art. 24 del decreto 486/02 prorrogado
por el decreto 2724/03.
"MARTORELL, NLIDA C/ INSTITUTO DE OBRA SOCIAL IOS
S/ AMPARO" (M.- RODRIGUEZ.- GM.-)
EJECUCIN DE SENTENCIA. Acuerdo de pago. Diferencias
originadas por la devaluacin.
Si las partes suscribieron un acuerdo con una clusula por la que la
demandada se obligaba a pagar el saldo de capital e intereses "respetando
la paridad establecida por la ley 23928 y sus modificatorias, renunciando
expresamente a formular cualquier impugnacin judicial sobre la
normativa legal y/0 a invocar en su beneficio la teora de la imprevisin",
dicha clusula resulta plenamente asimilable a una garanta cambiaria o
seguro de cambio. Por ello, las diferencias originadas por la devaluacin
del peso deben ser soportadas en forma proporcional entre ambas partes.
"PEDRAZA, RAMON C/ VARELA 1103 SRL S/ DESPIDO"(G.-E.-)
EJECUCIN DE SENTENCIA. Ley 25561 y decreto 214/02.
De la lectura de los preceptos involucrados en los arts. 11 ley 25561 y 8
decreto 214/02 se aprecia con claridad que, con diferencias de matices y
procedimientos, ambas disposiciones coinciden en que las partes deben
intentar llegar a un acuerdo tendiente a compartir los perjuicios que
irroguen la modificacin de la relacin de cambio existente, y en caso de
no arribarse a una solucin amistosa, el diferendo deber ser resuelto por
la justicia, siempre teniendo como marco la doctrina emanada del art.
1198 del C. Civil, la equidad y el principio del esfuerzo compartido.
"GALLO, SELVA C/ CLUB DE PELOTA Y ESGRIMA ASOC.
CIVIL S/ DESPIDO".
EJECUCIN DE SENTENCIA. Ley 25561 y decreto 214/02.
El pronunciamiento de la CSJN en autos: "Pcia de San Luis C/ Estado
Nacional s/ amparo" del 5/3/03 est limitado, estrictamente, al caso de los
depsitos bancarios constituidos en dlares estadounidenses y, ms
concretamente an, el art. 2 del decreto 214/02. Pero la doctrina all
sentada resulta inaplicable cuando el conflicto se halla regido por las
disposiciones de los arts. 11 de la ley 25561 y 8 del decreto 214/02, las
que no fueron examinadas por la Corte en el aludido precedente.
"GALLO, SELVA C/ CLUB DE PELOTA Y ESGRIMA ASOC.
CIVIL S/ DESPIDO".
EJECUCIN DE SENTENCIA. Acuerdo pactado en dlares.
Depsito realizado en pesos. Imputacin.
Las partes suscribieron un acuerdo en dlares, comprensivo de cuatro
cuotas. La demandada efectiviz la primera en dicha moneda (dic/02) y
las restantes en pesos, con la paridad $1= U$S 1 (feb a abril/03). Ante la
imposibilidad de un acuerdo en la audiencia fijada a los fines previstos en
el art. 11 inc 2) de la ley 25561, corresponde -tal como lo resolvi el a
quo- promediar las cotizaciones del dlar libre a cada una de las fechas de
los pagos y ordenar pagar las diferencias descontando lo ya percibido, con
ms los intereses desde la fecha en que el accionado tom conocimiento
del planteo efectuado por el actor. (Del voto del DR. Fernndez Madrid,
en mayora).
"KOGAN DE ALTMAN, LIDIA C/ SZWARCMANN, BERNARDO
Y OTRO S/ DESPIDO" (FM.- CF.- DE LA F.-).
24
EJECUCIN DE SENTENCIA. Acuerdo pactado en dlares.

Depsito realizado en pesos. Improcedencia.
Si la demandada lleg a un acuerdo con la actora y pact el pago de
cuotas en dlares, en diciembre de 2002, no puede inferirse que las
condiciones socio econmicas que suscitaron el dictado de las normas
involucradas puedan reputarse fortuitas o imprevisibles, debiendo
entenderse que, dadas las circunstancias, el compromiso asumido por la
accionada no pudo tener otra finalidad que mantener indemne el valor de
lo adeudado, asumiendo expresamente un riesgo que subyaca como
previsible. Por ello, ms all de los hechos sobrevinientes al acuerdo
celebrado, debe considerarse que la empleadora asumi una obligacin en
moneda extranjera, en plena autonoma y con miras a obtener otra
ventajas y debe abonar las sumas adeudadas en dicha moneda,
descontando previamente lo ya depositado. (Del voto del DR. Capn
Filas, en minora).
"KOGAN DE ALTMAN, LIDIA C/ SZWARCMANN, BERNARDO
Y OTRO S/ DESPIDO" (FM.- CF.- DE LA F.-).
EJECUCIN DE SENTENCIAS. Acuerdo en pesos con clusula
dlar. Novacin objetiva.
Las partes haban celebrado un acuerdo en noviembre de 2001 por el cual
la demandada se comprometa a abonar en cuotas una suma de dinero en
pesos, con la previsin de que si se operaban cambios en la paridad pesodlar, las sumas debidas se abonaran en dlares. Al producirse el fin de la
convertibilidad, con el dictado de diversas normas (entre ellas la ley
25561 y los decretos 320/02 y 214/02) se produjo una novacin objetiva
pues cambio el objeto debido (el demandado debe dlares). Como
consecuencia de ello, al extinguirse la obligacin no cumplida,
sustituyndose por otra, tambin se han extinguido sus intereses
moratorios, pero como en la causa han existido depsitos realizados a
cuenta y tambin retiro de fondos, slo corresponde que el demandado
abone la diferencia de la conversin en dlares al valor del mercado libre
de cambio segn publicacin en el diario mbito Financiero o
publicacin similar, correspondiente al da en que se efectu el depsito,
adeudando el saldo en dlares.
CNAT SALA I EXPTE N 8146/00 SENT. 80276 30/12/02
"BRESLER, ENRIQUE C/ CILINDREX S.A. S/ DESPIDO" (PIRR.P.-)
EJECUCIN DE SENTENCIA. Acuerdo pactado en dlares. Ley
25561. Mtodos de compensacin.
Ms all de los cuestionamientos que pudiere merecer la sancin de la ley
25561 as como los decretos dictados en su consecuencia, relativos al
denominado "corralito financiero", la pesificacin de las deudas
originalmente contradas en dlares, no puede perderse de vista que los
efectos de las medidas tomadas en el marco de la emergencia econmica
transformaron a la moneda nacional ya no en dlares pesificados, sino en
pesos devaluados, por lo que es menester recurrir a mtodos de
compensacin que equilibren, de algn modo, los efectos peyorativos
para el acreedor derivados de las desvalorizacin de la moneda. Tomando
en consideracin que la propia ley e inclusive el decreto 214/02 prevn la
adopcin de soluciones que resulten equitativas para ambas partes, luce
adecuada la aplicacin del CER y la tasa de inters activa, sobre el capital
primitivamente debido y que fuera depositado en pesos.
"SCHIAVONE, EDGAR C/ LAREO, ALEJANDRO Y OTROS S/
DESPIDO" (G.- R.-)
EXCEPCIONES. Competencia. Personal.
25
La Ley de Contrato de Trabajo slo se aplica -simultnea y

compatiblemente- cuando la Administracin Pblica incluye a sus
dependientes en el rgimen de la ley, por un acto expreso, o cuando fija
con respecto a ellos un convenio colectivo de trabajo. Pero cuando de los
trminos de la propia demanda no surge elemento alguno que permita
concluir que la demandada puso de relieve la voluntad de incorporar al
actor a un rgimen jurdico privado y tampoco se lo incluy en la
convenciones colectivas de trabajo, siguiendo la doctrina de la CSJN en la
causa "Leroux de Emede, Patricia c/ Municipalidad de Buenos Aires"
(30/4/91), no puede resultar aplicable la LCT a la relacin habida entre las
partes.
"VILLALBA, JULIO C/ FUERZA AREA ARGENTINA S/
DESPIDO".
INTERVENCIN DE TERCEROS. Seguro de vida obligatorio.
Citacin del Estado Nacional. Procedencia.
Cuando el reclamo versa sobre el seguro de vida obligatorio, procede la
citacin del Estado Nacional como tercero, toda vez que la Caja de
Seguros de Vida SA es la administradora, por cuenta del Estado Nacional,
del seguro que motiva la accin. El sentido de tal citacin es que al
tercero no le sea oponible una "cosa juzgada" determinada en un proceso
en el que particip y por el cual podra hacer valer la excepcin de
negligente defensa al momento de ser demandada por el regreso.
CNAT SALA VIII EXPTE N 238/02 SENT. INT. 23833 7/3/03
"RUDA, CRISTINA C/ CAJA DE SEGUROS DE VIDA S.A. S/ SEG
DE VIDA OBLIGATORIO".
MEDIDAS CAUTELARES. Inembargabilidad. Bien de familia.
Deudas posteriores. Nacimiento de las obligaciones.
El art. 38 de la ley 14394 otorga indemnidad al inmueble que fue
registrado como "bien de familia" ante obligaciones por "deudas
posteriores" a tal registracin. Para dilucidar si tales obligaciones son
anteriores o posteriores a dicho registro corresponde atender, no la fecha
de vencimiento de la obligacin o la de su exigibilidad, sino el nacimiento
de la misma. Sin embargo no puede considerarse tal el comienzo de la
relacin laboral, pues los crditos en conflicto se generaron en hechos
posteriores que dieron marco a la aplicacin de las normas que los
establecen (CNCivil Sala H LL 1998-B-141; CNComercial Sala A 1999
E, 125).
"GUERRERO CABALLERO, FELIX C/ BAEZ ROMERO,
PASTOR S/ DESPIDO".
MEDIDAS PRELIMINARES. Pedido de secuestro preventivo de
documentacin. Improcedencia.
La pretensin de que se secuestren documentos excede las previsiones del
art. 326 del CPCC, porque esta norma, referida a la prueba anticipada, no
contempla hiptesis cautelares como la solicitada, se cie al
reconocimiento judicial de determinados instrumentos y concibe la
intervencin de la futura contraparte (art. 327 del CPCC). Para ms, en el
caso, no se ha argumentado ni intentado demostrar que la produccin de
esa prueba se pudiera tornar dificultosa o imposible en la etapa procesal
oportuna ni tampoco que existiera el temor fundado de que la contraria
pudiese destruirla u ocultarla.
CNAT SALA III EXPTE N 28414/02 SENT. INT. 53982 27/12/02
"OSORIO, ROMINA C/ EXPRESO ALBERINO S.A. Y OTROS S/
ACCIDENTE ACCIN CIVIL".
RECUSACIN Y EXCUSACIN. Medida cautelar.
El hecho de que el sentenciante haya dispuesto alguna medida cautelar
sobre el patrimonio de los coaccionados, aunque pueda apreciarse como
26
errnea o arbitraria, no constituye causal que permita inferir, por parte del
magistrado, odio, enemistad o resentimiento tal como lo expresa el inc.
10 del art. 17 del CPCCN, el cual se refiere a las partes y no a sus letrados
o apoderados. De lo contrario, cualquier altercado o discusin propia de
la vida judicial habilitara a las partes a intentar un alejamiento de los
jueces en las causas donde por ley les corresponde intervenir.
CNAT SALA III EXPTE N 34370/02 SENT. INT. 53914 11/12/02
"HERMANOFF BARG DE SIRKIN, GRACIELA C/ SICULER Y
VILLALBA VIAJES Y TURISMO SRL Y OTROS S/ DESPIDO".
C) PLENARIOS DICTADOS.
FALLO PLENARIO N 304
22/4/2003
Acta n 2372
Sala IV
Expte n 32901/1991
"VILLARREAL, Francisco Salvador c/ Filtros Lattanzio SA y otro s/
accidente ley 9688"
" 1.- Si el deudor se halla en quiebra, no es exigible para el acreedor, en
los trminos del art. 14, prrafo 2, inciso a) de la ley 24028, llevar a cabo
gestiones de cobro. 2.- En el mismo supuesto, el vencimiento de los
plazos fijados en el artculo 14, prrafo 2, inciso a) de la ley 24028 no
importa la caducidad del derecho a pedir la declaracin de insolvencia".-D) PLENARIOS CONVOCADOS.
"FEDERACIN OBRERA CERAMISTA DE LA REPBLICA
ARGENTINA C/ Cermica San Lorenzo I.C.S.A. s/ cobro de aportes
y contribuciones" (Expte n 7351/2000- Sala V).
Convocado por Resolucin de Cmara N 1 del 5/2/2002.
Temario: " Est legitimada la Federacin Obrera Ceramista de la
Repblica Argentina para exigir de los empleadores incluidos en el
mbito de la CCT 150/75 la retencin y depsito de las contribuciones
previstas por el artculo 63, incisos a) y b), respecto de trabajadores sin
afiliacin sindical?".----------------------------------------------------------------
27

Bol 231

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ISSN 0326 - 1263

PODER JUDICIAL DE LA NACIN

CMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO

BOLETN DE JURISPRUDENCIA N 231

CMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL

DIC. /02 FEB. MAR. /03

A) DERECHO DEL TRABAJO PAG. 3

BJ CNAT BS. AS. ISSN 0326- 1263 N 231

BOLETN DE JURISPRUDENCIA N 231.

querido imponer la opcin, lo hubiera dicho expresamente, tal como lo

CNAT SALA III EXPTE N 643/01 SENT. 84519 18/2/03

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CNAT SALA VIII EXPTE N 19408/01 SENT. 30955 6/12/02

CNAT SALA VI EXPTE N 27244/99 SENT. 55625 9/12/02

SEGURO DE VIDA. Obligatorio. Ley 13003. Caducidad.

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materia notoriamente ajena a la sometida al conocimiento del juez con

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