Liderazgo y solucin de conflictos

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El liderazgo es la capacidad que tienen algunos individuos para modificar o influenciar a
los dems para lograr ciertos propsitos. Un buen lder es alguien capaz de manejar
correctamente los conflictos. Hoy vamos a ver algunos puntos importantes sobre el
liderazgo y la solucin de conflictos.
Si ests interesado en convertirte en un buen lder debes saber que eso es algo que se puede
conseguir con cierto trabajo. Todos tenemos unas aptitudes que hemos potenciado de forma
natural y otras que podemos potenciar con un buen entrenamiento. Te recomiendo que te
formes en liderazgo y carisma si lo que quieres es convertirte en un buen lder. Te servir en
tu vida personal y en la laboral. Sers t quien gue a los dems en lugar de dejarse guiar.
Si lo que quieres es convertirte en un buen lder deberas tomar nuestro curso Cmo liderar,
liderazgo carismtico, con el que aprenders todas las tcnicas que te convertirn en un
buen lder y lo hars con ejercicios con los que puedes ir progresando poco a poco.
Cuando eres un lder se espera de ti que gues a los dems por el camino correcto. Por eso
eres el lder, pero no solo esto sino que se espera de ti que seas capaz de evitar o de
solucionar los conflictos que puedas encontrarte. Muchos de los conflictos que tiene que
solucionar un lder se dan entre las personas que forman su equipo de trabajo, por ejemplo,
lo ideal es que el lder tenga un estilo que evite las confrontaciones y los conflictos.
Un buen lder conoce a la gente con la que trabaja y sabe perfectamente cmo motivarla
para evitar que haya conflictos graves, no obstante los roces y la competitividad siempre
suelen tener lugar y es tarea del lder saber como solucionarlos y sobretodo como dejar
contentas a todas las partes.

Un buen lder tiene visin de futuro. Adems se anticipa a los acontecimientos. Como
decimos un buen lder es aquel que tiende a evitar conflictos antes de tener que
solucionarlos.
Pero si los conflictos tienen lugar un buen lder es aquel que es capaz de tomar decisiones,
las decisiones correctas, bajo presin. La presin evita a mucha gente pensar con frialdad.
Saber tomar decisiones de forma urgente y como decimos cotidianamente en caliente, es
muy bueno. Eso s, sin dejarse influenciar por el candor del momento, es decir, tomar
decisiones en caliente pero de forma fra y responsable.
La presin es algo que no afecta a una persona que ejerce un liderazgo firme y que tiene
capacidad de solucin de conflictos. La presin es necesaria en muchas ocasiones para que
el resto del equipo funcione correctamente. No es bueno trabajar solo bajo presin pero s
es bueno poder hacerlo sin que nos afecte ya que no siempre tenemos las condiciones
ptimas para trabajar o tomar decisiones, sin presin, quiero decir.
Un buen lder adems sabe diferenciar el grado de intensidad que tiene cada conflicto. No
es lo mismo un roce entre dos compaeros de trabajo que una fuga de informacin de la
empresa propiciada por alguna persona de nuestro equipo. Como en todo en esta vida hay
una escala de intensidad con la que puedes medir un conflicto.
Un buen lder ser especialista en detectar qu tipo de intensidad tiene cada conflicto y que
puedes determinar entre alguno de los siguientes:

incomodidad

insatisfaccin

incidente

malentendido

tensin

crisis

Todos ellos son perfectamente habituales unos en mayor medida que otros, un buen lder,
como decimos, es alguien capaz de definir rpidamente de qu tipo de conflicto se trata y
en funcin de cada uno tomar unas u otras medidas para solucionarlo.

 Landahlauts
Cuando eres t el que se enfrenta a un conflicto habitualmente tiendes a verlo ms grande
de lo que es. No siempre es as, hay mucha gente buena solucionando y evitando sus
propios conflictos, pero cuando la persona con la que tienes el problema, en caso de formar
parte de un equipo de trabajo, no lo ve como t es cuando es totalmente necesaria la
presencia del lder y sus formas de solucionar conflictos.
Como deca antes un buen lder tratar de solucionar los problemas dejando a todo el
mundo contento. Si tiene que hacer de juez y tomar partido por una de las dos partes, se
explicar y dejar claros los motivos que lo llevan a tomar tal decisin. La persona
perjudicada se puede sentir enfadada o preocupada pero la informacin y la comunicacin
permitirn que esa sensacin sea inferior.
Las cualidades que llevan a un buen lder a tomar la mejor decisin y contentar a todas las
partes de la forma que sea posible se basan como decamos antes en la anticipacin y la
observacin. Se anteponen a lo que puede pasar y prevn antes de que pase. Si acaba
pasando son capaces de detectar el conflicto y la intensidad de este de forma rpida.
Adems tomar las decisiones de forma rpida y tajante. Un buen lder cuando toma
decisiones lo hace con firmeza, sin echarse atrs.
Puede que se equivoque, claro est, pero tambin forma parte de las atribuciones de un
buen lder saber reconocer sus errores y disculparse.
Lo bueno es que cuando el lder tome una decisin, sus subordinados sepan que no hay
marcha atrs. Aunque tambin deben saber que el lder es razonable y que si se le
argumenta debidamente se dar cuenta de su error, si es que lo hay y rectificar.

Para solucionar conflictos, pues, un buen lder tiene que tener capacidad de observacin,
saber interpretar correctamente lo que observa y tener la intuicin suficiente para entender
todo el conjunto de detalles sin necesidad de tener la informacin sobre todos. Un buen
lder sabe cuando alguien miente, por ejemplo. Pero tambin sabe escuchar a todas las
partes antes de tomar una decisin.
Un buen lder no toma decisiones de forma arbitraria sino que lo hace meditando y
conociendo todas las opiniones y factores que importan o tienen algo que ver con el
conflicto.
El liderazgo se demuestra no solo por cmo gestionas las cosas cuando van bien sino
sobretodo por como gestionas los conflictos

El enojo txico

kalavinka
El enojo es otra de nuestras emociones. Como todas ellas, no tiene que ser una emocin
negativa, si sabemos gestionarla. Es un problema cuando lo convertimos en enojo txico.
Nos sirve o nos ayuda a estar en lucha para superar nuestros obstculos. Enojndonos
somos capaces de conseguir la fuerza y las razones para avanzar. Pero es algo muy negativo
si permitimos que se quede dentro de nosotros y no sabemos canalizarlo para librarnos de
l.
Las emociones son muy importantes, nos hablan de lo que sentimos, de qu esperamos, lo
que nos gusta, nos disgusta o nos hiere. Es importante saber manejar las emociones,
saberlas observar, reconocer, entender qu nos quieren decir y, por ltimo dejarlas marchar.
Si quieres saber ms sobre las emociones te recomiendo nuestro libro Cmo convertirse en

un maestro de las emociones, en el que te ayudaremos a identificarlas y a entenderlas para

sacar el mximo provecho, tanto de tus propias emociones como las de otros.
Muchas personas que sufren el enojo txico son consideradas violentas. La violencia puede
ser verbal o fsica, no hace falta que vayas rompiendo cosas o pegndole a la gente para
tener una actitud violenta o para que los dems te vean as.
La violencia es una de las muchas formas de expresar el enojo, es ms habitual cuando el
enojo es txico, pero que no respondas nunca de forma violenta no quiere decir que no
sufras enojo txico ni que sepas canalizar bien tus emociones.
Si respondes habitualmente de forma violenta o siempre sientes que tienes motivos para
estar enfadado con alguien, aunque solo lo sepas t, te recomiendo que analices bien tus
emociones y trates de descubrir si ests afectado por este tipo de emocin txica. Tu vida
puede cambiar mucho cuando lo superes.
Como deca antes el enojo es algo necesario para darnos fuerza en muchas ocasiones para
tener la determinacin necesaria para hacer algo. Piensa si algo que no te molesta, ni te
preocupa, ni consideras necesario te llevara a actuar de la misma manera que algo que te
molesta, te preocupa o consideras necesario. No, verdad?. El enojo es la chispa necesaria,
es la muestra de que algo nos importa y nos lo han tocado.
Ahora bien, piensa si por todas las cosas que te enojas son tan importantes. Lo ms
probable es que no, que si lo miramos con frialdad aquello que muchas veces nos hace
enojar en realidad no nos importa. Simplemente saltamos. No sabemos ni cmo ni porqu
pero saltamos. Cambiamos el chip. O lo que es peor, siempre estamos enojados y por eso
todo nos molesta.
Cuanto mayor sea tu frustracin ms enojado estars. Hars culpable a todo lo que te rodea
de lo que te pasa. No eres capaz de ver que la solucin a tus problemas la tienes solo t.
Muchas veces la gente no es capaz de solucionar sus problemas y se plantean una dificultad
mayor para poder superarlos.

 dave_apple
Pensar en que es mayor te hace pensar ms en grande y cuando vuelves a la realidad puedes
ver que casi no tienes ningn problema, o haber encontrado la solucin para un problema
ms grande te hace ver que puedes superar perfectamente el pequeo.
Hay personas que ven los obstculos no son impedimentos como una motivacin. Es algo a
superar. Y eso, al fin y al cabo, es de lo que se trata la vida, ir superando obstculos para
continuar nuestro camino, no?.
En cambio para otros los obstculos son impedimentos, algo que se interpone entre ellos y
el objetivo y contra lo que desatan su rabia, frustracin y enojo.
Cuntas veces has considerado un obstculo algo que en realidad no lo era?
Las personas con enojo txico suelen considerar obstculos cualquier cosa que les ocurra.
Si van camino del trabajo y se estropea el tren se enojan. Llegan tarde y estn todo el da de
mal humor. Por no hablar de cmo tratan a los dems para dar salida a su ira y a su
frustracin.
Pero, realmente que el tren se retrase es algo con lo que podemos luchar? Obvio que
podramos haber salido antes de casa y tomar otro tren, pero que ocurran estas cosas no es
culpa de haberse despertado cinco minutos ms tarde o del que te quit el ascensor para
bajar al andn y que hizo que no llegaras al tren anterior. S, estas cosas pasan y si te
empeas siempre puedes buscar excusas como esta para justificar tu enojo.

Puedes aprender de la experiencia, pero en este caso el enojo no te sirve de nada. Hay que
aprender a diferenciar o a relativizar sobre lo que realmente tiene importancia. Cuando
vivimos bajo el enojo txico todo son motivos suficientes para enfadarse y quedarse con
ese sentimiento que, adems, justifica que seamos desagradables con los dems o que les
gritemos, por ejemplo.
Creo que ya entiendes un poco a qu me refiero. Pues tienes que saber que este tipo de
personalidad, en general todas las emociones txicas, necesitan ser alimentadas para poder
crecer y mantenerse. No te olvides de que las llamamos txicas por algn motivo.
Si eres de los que vive enojado permanentemente y dices aquello de yo no estoy enfadado,
soy as o no me enfado, es que soy muy vehemente es que sufres de enojo txico. Es
habitual negarlo ya que no somos conscientes de ello. Las emociones txicas necesitan
alimento y una persona con enojo txico necesita alimentar los motivos o las razones para
justificar ese enojo. Por ello siempre les ocurren cosas y parece que todo les pasa a ellos.
Pues no, no es que todo les pase a ellos es que a los dems no les afecta, no vas a creer que
todo te ocurre a ti.
A todo el mundo le ocurren cosas pero la diferencia entre sufrir emociones txicas y no
sufrirlas es que las personas que las sufren las alimentan con cosas negativas, que se
consiguen donde sea. Por tanto que se estropee el tren para unos es una ancdota sin
importancia y para otros es la razn por la que hoy tambin estn enfadados.
Controlar las emociones es bsico para vivir una vida psicolgicamente saludables, y no me
refiero a controlar por reprimirlas. Saberlas reconocer, aceptar y canalizar es bsico. Por
ello te recomiendo nuestro libro Cmo convertirse en un maestro de las emociones, con el
que aprenders a reconocerlas, canalizarlas y utilizarlas de forma positiva

Cmo seducir a un hombre sin palabras

 xubangwen
La seduccin es todo un arte. Habrs odo adems mil veces aquello de ms vale una
imagen que mil palabras. Y es que en la seduccin lo que vemos es tan importante como lo
que omos. El lenguaje corporal dice mucho de nosotros, de nuestras emociones, de nuestro
estado de nimo, y lo hace sin palabras.
No todo el mundo es capaz de interpretar el lenguaje corporal correctamente, ya sabes que
nuestro cuerpo habla por nosotros. Conocer a fondo el lenguaje corporal te puede servir
para conocer mejor a los dems, interpretar sus verdaderas intenciones y sobretodo para
conocerte a fondo a ti mismo y saber controlar mejor tus gestos para que tu cuerpo no hable
por ti cuando no quieres que lo haga, o por el contrario, hable por ti, cuando, como hoy,
quieres seducir a un hombre sin palabras.
Por ello te recomiendo nuestro vdeo curso Todo sobre el lenguaje corporal y cmo
utilizarlo, en el que aprenders todos los secretos de la kinsica. Estos conocimientos te
resultarn bsicos ya que te darn mucha informacin sobre los dems y sobre ti mismo y
tener conocimiento es poder controlar. Si quieres poder controlar tus propias emociones o
las de otra persona te lo recomiendo sin duda.
La seduccin puede echar mucha mano del lenguaje corporal. Solo tienes que saber
utilizarlo correctamente y si lo sabes interpretar puedes evitarte sorpresas o reconocer el
deseo por ti que sienten otras personas o por el contrario, el rechazo.
Bien, vamos a ver qu podemos hacer para seducir a un hombre sin palabras.
Se me ocurren muchas situaciones en las que te puedes encontrar con esta necesidad. Como
en el caso de los chicos, para los que escribimos un artculo parecido hace unos das,
podemos encontrarnos en la situacin de que quieras seducir a un hombre en la distancia y
que eso haga que no podis hablar. Por ejemplo un local nocturno, t en una punta de la
sala y l en otra.
En estos casos puedes usar algunos de estos trucos para seducir a un hombre sin palabras,
pero teniendo la oportunidad de acercarte a l yo lo intentara si vemos que las primeras
respuestas por su parte son positivas, como mnimo propicia que se acerque l.
Pero imagnate que te encuentras en una situacin en la que no tienes ocasin de hablar con
esa persona ya que no la conoces de nada, y el tiempo en el que os veis no es demasiado,
por ejemplo una chico que viene a tomar algo en el restaurante donde trabajas como
cocinera, le ves cada da pero en la distancia, no hay ocasin para que podis hablar.

 dommclean2002
Puede que hayas echado el ojo a alguien a quien ves cada da en el tren, camino del trabajo.
Antes de sentarte a su lado y hablar con l prefieres seducirle, tener claro que l tambin
tiene inters, forzar que sea l el que se acerque Esta es una buena ocasin para seducirle
sin palabras, como en el caso anterior irs trabajando un poquito cada da hasta que llegue
el momento en que podris hablar y pasar a otro tipo de seduccin.
Pero hoy lo que nos interesa es el lenguaje corporal. Verdad?
Las miradas son bsicas, si quieres seducir a un hombre mrale, puede que l no haya
reparado en ti, que est haciendo un barrido por el lugar y que todava no haya llegado a
donde ests. Si ves esto preprate porque cuando llegue a ti le estars mirando y por
supuesto apartars la mirada rpidamente pero volvers a l para ver si sigue mirndote.
Cuando seas el centro de su atencin tienes que hacer gestos que demuestren tu inters. La
gracia del lenguaje corporal es que muchas veces nos pasa inadvertido pero no en el
subconsciente. No sabemos porqu pero sabemos que esa persona est interesada en
nosotras. Seguro que te ha pasado alguna vez.
La seduccin tiene este tipo de cosas, gestos imperceptibles que el otro no procesa pero que
van calando poco a poco y te acaban haciendo pensar algo concreto de una persona. Puedes
llegar a conclusiones sobre alguien sin haberle hablado nunca. Vers que alguien es tmido
o inseguro o nervioso por cmo se comporta.
Si l te ve sexual y seductora terminar pensando que t eres as y puede convertirlo en su
objeto del deseo. Para atraer el inters de un hombre y por tanto seducirle no bastar con ser

guapa o atractiva a sus ojos. Si solo por eso ya le has seducido puedes jugar alargar el
camino durante algo ms de tiempo o darle pistas de que tu inters es recproco. Cuando l
crea que tiene posibilidades contigo entonces se acercar.
Mientras debes jugar a la seduccin, ya sabes: sonrisas, miradas, aquellos gestos que
demuestran que piensas en el de un modo trrido no hay nada que les excite ms que
ver como humedeces tus labios mientras le miras. Hazlo discretamente, o murdete el labio
inferior, como si no fueras consciente de ello, como si tus pensamientos estuvieran ms
all Si los sientes, no te cortes, deja que tu cuerpo exprese.
Tcate el pelo y muvelo mientras le miras, ladea el cuello, como dejndolo expuesto.
Imagnate que eres un animal y l es un depredador, haciendo ese gesto te pones a su
disposicin para ser cazado. Verdad? En seduccin funciona igual.
Mrale y acarciate la clavcula, como antes, dejando que tu mente vaya mucho ms all.
Deja que l imagine lo que t ests imaginando.
Acrcate a l y rzale. Propicia un toque suave, grate y sonrele. Levanta las cejas, insina
con la mirada pero sigue tu camino. l har el resto.
El juego de miradas es bsico. Si l te mira, mrale. Aparta los ojos unas cuantas veces,
sonre al cabo de unas cuantas miradas. Si le ves, como decamos en un trayecto de tren o
en una circunstancia similar, en un bar junto a sus amigos cuando t ests con tus amigas,
ves practicando este tipo de gestos cuando sepas que l te mira. Poco a poco aumenta las
sonrisas entre miradas, y convierte las miradas en cmplices, s, los dos os miris.
Decidir, llegado a este punto, si se acerca l o te acercas t ya es cosa tuya pero conocer a
fondo el lenguaje corporal para propiciar una u otra cosa ser bsico para proseguir en tu
camino a la seduccin total de ese hombre