CRAS - Institucional

O que o Centro de Referncia da Assistncia Social CRAS?

O CRAS uma unidade pblica estatal descentralizada da poltica de assistncia
social sendo responsvel pela organizao e oferta dos servios socioassistenciais
da Proteo Social Bsica do Sistema nico de Assistncia Social (SUAS) nas reas
de vulnerabilidade e risco social dos municpios e DF.
Qual (is) funo (es) do CRAS?
Representa a principal estrutura fsica local para a proteo social bsica,
desempenha papel central no territrio onde se localiza, possuindo a funo
exclusiva da oferta pblica do trabalho social com famlias por meio do servio de
Proteo e Atendimento Integral a Famlias (PAIF) e gesto territorial da rede
socioassistencial de proteo social bsica. (ver PAIF)
Nesse sentido, destacam-se como principais funes do CRAS:

Ofertar o servio PAIF e outros servios, programas e projetos

socioassistenciais de proteo social bsica, para as famlias, seus membros e
indivduos em situao de vulnerabilidade social;

Articular e fortalecer a rede de Proteo Social Bsica local;

Prevenir as situaes de risco em seu territrio de abrangncia

fortalecendo vnculos familiares e comunitrios e garantindo direitos.
Onde instalar o CRAS?
A localizao do CRAS fator determinante para que ele viabilize, de forma
descentralizada, o acesso aos direitos socioassistenciais. O CRAS deve ser instalado
prioritariamente em locais de maior concentrao de famlias em situao de
vulnerabilidade, com concentrao de famlias com renda per capita mensal de at
salrio mnimo, com presena significativa de famlias e indivduos beneficirios
dos programas de transferncias de renda, como o BPC - Benefcio de Prestao
Continuada, Bolsa Famlia e outros, conforme indicadores definidos na Norma
Operacional Bsica - NOBSUAS/2005. Cada municpio deve identificar o(s)
territrio(s) de vulnerabilidade social e nele(s) implantar um CRAS, a fim de
aproximar os servios oferecidos aos usurios.

Nos casos de municpios de Pequeno Porte I e II, o CRAS poder ser

instalado em reas centrais, ou seja, reas de maior convergncia da populao.

Nos casos de territrios de baixa densidade demogrfica, com

espalhamento ou disperso populacional (reas rurais, comunidades indgenas,
quilombolas, calhas de rios, assentamentos etc...) o CRAS dever instalar-se em
local de melhor acesso para a populao ou poder realizar a cobertura dessas
reas por meio de equipes volantes (ver equipes volantes).
Qual (is) providncia (s) deve ser observada (s) na implantao do CRAS?

Elaborao de diagnsticos socioterritorial e identificao de

necessidades de servios;

Planejamento com outras instncias sociais a implantao da unidade;

Implantao das condies fsicas, institucionais e materiais;

Seleo, admisso e capacitao da equipe de referncia.

Qual a condio indispensvel para o funcionamento do CRAS?
Todo CRAS em funcionamento ter de ofertar obrigatoriamente o servio PAIF. A
existncia do CRAS est necessariamente vinculada ao funcionamento desse
servio, cofinanciado ou no pelo Governo Federal. Reconhece-se, portanto, ser
atribuio exclusiva do poder pblico, o trabalho social com famlias, sendo esta a
identidade que deve ser expressa no espao fsico do CRAS. O CRAS que no oferta

o servio PAIF, no poder ser identificado como CRAS. No existi CRAS sem PAIF.
O CRAS pode ser utilizado para fins no vinculados ao seu funcionamento
ou identidade?
No. A existncia do CRAS est estritamente vinculada ao funcionamento do servio
PAIF. E a partir do trabalho social com famlias no servio PAIF que se organizam
os demais servios referenciados ao CRAS.
Podem ser ofertados outros servios no CRAS?
Outros servios, programas, benefcios e projetos de proteo social bsica podero
ser ofertados no CRAS, conforme disponibilidade de espao fsico e de profissionais
qualificados para implement-los, e desde que no prejudiquem a oferta do PAIF, ou
seja, as demais atividades no podero prejudicar a execuo do PAIF e a ocupao
dos espaos a ele destinados. Os demais servios, programas, projetos e aes de
proteo bsica desenvolvidos no territrio de abrangncia do CRAS devem ser a
ele referenciados. (Caderno de Orientaes Tcnicas do CRAS).
Obs. No se deve confundir a unidade do CRAS com toda a rede de Proteo Social
Bsica, que pode ser formada por instituies pblicas ou privada.
Qual o conceito de territrio de abrangncia do CRAS?
o territrio delimitado a partir dos locais de residncia das famlias referenciadas
aos equipamentos. Os territrios tm histrias e caractersticas diferenciadas. Por
isso, importante reconhecer potencialidades e vulnerabilidades, bem como
situaes de risco presentes. O planejamento da(s) rea(s) de cobertura do CRAS,
pelo gestor municipal, de extrema importncia, ou seja, preciso delimitar os
bairros, as ruas que definam o territrio de abrangncia do CRAS, bem como o
nmero de famlias que ele referenciada. O nmero de famlias pode ser
aproximado. Pode-se utilizar o Cadastro nico como instrumento neste
planejamento.
O que famlias referenciadas?
a unidade de medida de famlias que vivem nos territrios de abrangncia dos
CRAS e que so elegveis ao atendimento ofertado pelo Centro.
Qual a capacidade de referenciamento de um CRAS?
Segundo a NOB/SUAS 2012, a capacidade de referenciamento de um CRAS est
relacionada:

Ao Nmero de famlias do territrio;

estrutura fsica da unidade; e

quantidade de profissionais que atuam na unidade.

Qual a quantidade de famlias referenciadas a um CRAS?
Os CRAS sero organizados conforme o nmero de famlias a ele referenciado,
observando a seguinte diviso:

At 2.500 famlias;

De 2.501 a 3.500 famlias;

De 3.501 a 5.00 famlias.

Obs. Outras classificaes podero ser estabelecidas, pactuadas na Comisso
Intergestores Tripartite (CIT) e deliberadas pelo Conselho Nacional de Assistncia
Social (CNAS).
Qual a quantidade de CRAS por municpio?
Os critrios de partilha de recursos propostos na NOBSUAS permitem atender,
gradualmente, nos prximos anos, a todos os municpios na perspectiva da

universalizao da Proteo Social Bsica.

A NOBSUAS 2012 no prev quantidade mnima de CRAS por municpio. Todos os
5570 municpios j receberam a oferta para o cofinanciamento federal do Piso
Bsico Fixo (PBF). Os municpios que ainda no tm o cofinanciamento federal do
PBF recusaram a oferta do servio em expanses passadas e/ou ainda no
atingiram os requisitos mnimos para receberem recurso federal. (Ver NOBSUAS
2012).
Obs: O municpio pode manter com recursos prprios a quantidade de CRAS que
considerar necessrio.
Qual a importncia do CRAS para a proteo social e para as famlias?
por meio do CRAS que a proteo social da assistncia social se territorializa e se
aproxima da populao, reconhecendo a existncia das desigualdades sociais
interurbanas e a importncia da presena das polticas sociais para reduzir essas
desigualdades. Previne situaes de vulnerabilidade e risco social, bem como
identificam e estimulam as potencialidades locais, modificando a qualidade de vida
das famlias que vivem nas localidades.
Ao estabelecer o PAIF como prioridade dentre os demais servios, programas e
projetos da proteo social bsica, que tem como principal foco de ao o trabalho
com famlias, bem como ao territorializar sua esfera de atuao, o CRAS assume
como fatores identitrios dois grandes pilares do SUAS: a matricialidade
sociofamiliar e a territorializao.
Qual deve ser o horrio de atendimento do CRAS?
O CRAS deve funcionar, no mnimo, por 40 horas semanais, 5 dias por semana, 8
horas por dia. Somente considerado que o CRAS est em funcionamento por 8
horas se houver a presena da equipe de referncia completa durante este perodo.
O horrio de atendimento do CRAS pode ser flexvel?
O horrio pode ser flexvel, permitindo que o equipamento funcione nos finais de
semana e horrios noturnos, desde que isso ocorra para possibilitar uma maior
participao das famlias e da comunidade nos programas, servios e projetos
operacionalizados nessa unidade.
O horrio de funcionamento do CRAS deve ser decidido em conjunto com as
famlias referenciadas, ser amplamente divulgado e manter regularidade. No
recomendvel, por exemplo, um novo horrio de funcionamento em um curto
perodo de tempo.
O que equipe de referncia?
Equipes de referncia so aquelas constitudas por servidores efetivos responsveis
pela organizao e oferta de servios, programas, projetos e benefcios de proteo
social bsica e especial, levando-se em considerao o nmero de famlias e
indivduos referenciados, o tipo de atendimento e as aquisies que devem ser
garantidas aos usurios.
O que so as equipes de referncia da Proteo Social Bsica?
So aquelas formadas por servidores efetivos, de nvel superior e nvel mdio,
responsveis pela organizao e oferta de servios, programas, projetos e
benefcios de Proteo Social Bsica nos municpios.
Qual a caracterizao da equipe de referncia do CRAS?

A orientao que toda a equipe de referncia do CRAS seja composta por

servidores pblicos efetivos de modo a garantir a continuidade, eficcia e
efetividade dos programas, servios e projetos ofertados pelo CRAS, diminuindo a
rotatividade de profissionais e permitindo o processo de capacitao continuado dos
mesmos. Recomenda-se tambm que a seleo dos profissionais no concursados,
deva ser realizada por um processo pblico e transparente, pautado na qualificao
dos profissionais e no perfil requerido para o exerccio das funes da equipe de
referncia do CRAS.
Qual o perfil necessrio para as equipes de referncia do CRAS?
A equipe de referncia do CRAS interdisciplinar e os perfis devem convergir de
forma a favorecer o desenvolvimento das funes do CRAS. O trabalho social com
famlias depende de um investimento e uma predisposio de profissionais de
diferentes reas a trabalharem coletivamente, com objetivo comum de apoiar e
contribuir para a superao das situaes de vulnerabilidade e fortalecer as
potencialidades das famlias usurias dos servios ofertados no CRAS.
Qual a composio da equipe de referncia do CRAS?

Pequeno Porte I

Pequeno Porte II

at 2.500 famlias referenciadas

at 3.500 famlias referenciadas

2 tcnicos de nvel superior,

sendo 1 assistente social e o
outro,

obrigatoriamente,

psiclogo;

3 tcnicos de nvel superior,

sendo 2 assistentes sociais e,
obrigatoriamente1 psiclogo;

Mdio, Grande, Metrpole e

Distrito Federal
a

cada

5.000

famlias

referenciadas
4 tcnicos de nvel superior,
sendo 2 assistentes sociais, 1
psiclogo e 1 profissional que
compe o SUAS;
4 tcnicos de nvel mdio.

2 tcnicos de nvel mdio.

3 tcnicos de nvel mdio.

Obs. Alm desses profissionais, as equipes de referncia dos CRAS devem contar
sempre com um coordenador, cujo perfil : tcnico de nvel superior, concursado,
com experincia em trabalhos comunitrios e gesto de programas, projetos,
servios e benefcios socioassistenciais (NOB/RH e Resoluo CNAS n 17/2011).
As Equipes volantes podem compor a equipe de referncia nos casos dos CRAS que
devem cobrir uma rea grande, de difcil acesso ou com populao dispersas, como
nos municpios com povos e comunidades tradicionais.
Quais so as atribuies dos profissionais de nvel superior?
Acolhida, oferta de informaes e realizao de encaminhamentos s famlias
usurias do CRAS;
Planejamento e implementao do PAIF, de acordo com as caractersticas do
territrio de abrangncia do CRAS;
Mediao de grupos de famlias dos PAIF;
Realizao de atendimento particularizados e visitas domiciliares s famlias
referenciadas ao CRAS;
Desenvolvimento de atividades coletivas e comunitrias no territrio;

 Apoio tcnico continuado aos profissionais responsveis pelo(s) servio(s) de

convivncia e fortalecimento de vnculos desenvolvidos no territrio ou no CRAS;
Acompanhamento de famlias encaminhadas pelos servios de convivncia e
fortalecimento de vnculos ofertados no territrio ou no CRAS;
Realizao da busca ativa no territrio de abrangncia do CRAS e
desenvolvimento de projetos que visam prevenir aumento de incidncia de
situaes de risco;
Acompanhamento das famlias em descumprimento de condicionalidades;
Alimentao de sistema de informao, registro das aes desenvolvidas e
planejamento do trabalho de forma coletiva.
Articulao de aes que potencializem as boas experincias no territrio de
abrangncia;
Realizao de encaminhamento, com acompanhamento, para a rede
socioassistencial;
Realizao de encaminhamentos para servios setoriais;
Participao das reunies preparatrias ao planejamento municipal ou do DF;
Participao de reunies sistemticas no CRAS, para planejamento das aes
semanais a serem desenvolvidas, definio de fluxos, instituio de rotina de
atendimento e acolhimento dos usurios; organizao dos encaminhamentos, fluxos
de informaes com outros setores, procedimentos, estratgias de resposta s
demandas e de fortalecimento das potencialidades do territrio.
Quais so as atribuies dos profissionais de nvel mdio?
So dois os perfis possveis para o tcnico de nvel mdio da equipe de referncia
do CRAS, agente administrativo e agente ou orientador social. Recomenda-se a
presena dos dois perfis na equipe, a fim de suprir as demandas que as funes do
CRAS requerem.
Atribuies: Agente Administrativo:
Apoio ao trabalho dos tcnicos de nvel superior da equipe de referncia do CRAS,
em especial no que se refere s funes administrativas;
Participao de reunies sistemticas de planejamento de atividades e de
avaliao do processo de trabalho com a equipe de referncia do CRAS;
Participao das atividades de capacitao (ou formao continuada) da equipe
de referncia do CRAS.
Atribuies: Agente ou Orientador Social:
Recepo e oferta de informaes s famlias usurias do CRAS;
Mediao dos processos grupais, prprios dos servios de convivncia e
fortalecimentos de vnculos, ofertados no CRAS (funo de orientador social do
Projovem Adolescente, por exemplo);
Participao de reunies sistemticas de planejamento de atividades e de
avaliao do processo de trabalho com a equipe de referncia do CRAS;
Participao das atividades de capacitao (ou formao continuada) da equipe
de referncia do CRAS.
Quais as atribuies do Coordenador?
O coordenador do CRAS deve ser o responsvel pela organizao das aes
ofertadas pelo PAIF, bem como atuar como articulador da rede de servios scioassistenciais no territrio de abrangncia do CRAS.
Articular, acompanhar e avaliar o processo de implantao do CRAS e a
implementao dos programas, servios, projetos de proteo social bsica
operacionalizadas nessa unidade;
Coordenar a execuo e o monitoramento dos servios, o registro de informaes
e a avaliao das aes, programas, projetos, servios e benefcios;

 Participar da elaborao, acompanhar e avaliar os fluxos e procedimentos para

garantir a efetivao da referncia e contrarreferncia;
Coordenar a execuo das aes, de forma a manter o dilogo e garantir a
participao dos profissionais, bem como das famlias inseridas nos servios
ofertados pelo CRAS e pela rede prestadora de servios no territrio;
Definir, com participao da equipe de profissionais, os critrios de incluso,
acompanhamento e desligamento das famlias, dos servios ofertados no CRAS;
Coordenar a definio, junto com a equipe de profissionais e representantes da
rede socioassistencial do territrio, o fluxo de entrada, acompanhamento,
monitoramento, avaliao e desligamento das famlias e indivduos nos servios de
proteo social bsica da rede socioassistencial referenciada ao CRAS;
Promover a articulao entre servios, transferncia de renda e benefcios
socioassistenciais na rea de abrangncia do CRAS;
Definir, junto com a equipe tcnica, os meios e as ferramentas tericometodolgicos de trabalho social com famlias e dos servios de convivncia;
Contribuir para avaliao, a ser feita pelo gestor, da eficcia, eficincia e impactos
dos programas, servios e projetos na qualidade de vida dos usurios;
Efetuar aes de mapeamento, articulao e potencializao da rede
socioassistencial no territrio de abrangncia do CRAS e fazer a gesto local desta
rede;
Efetuar aes de mapeamento e articulao das redes de apoio informais
existentes no territrio (lideranas comunitrias, associaes de bairro);
Coordenar a alimentao de sistemas de informao de mbito local e monitorar
o envio regular e nos prazos, de informaes sobre os servios socioassistenciais
referenciados, encaminhando-os Secretaria Municipal (ou do DF) de Assistncia
Social;
Participar dos processos de articulao intersetorial no territrio do CRAS;
Averiguar as necessidades de capacitao da equipe de referncia e informar a
Secretaria de Assistncia Social (do municpio ou do DF);
Planejar e coordenar o processo de busca ativa no territrio de abrangncia do
CRAS, em consonncia com diretrizes da Secretaria de Assistncia Social (do
municpio ou do DF);
Participar das reunies de planejamento promovidas pela Secretaria de
Assistncia Social (do municpio ou do DF), contribuindo com sugestes estratgicas
para a melhoria dos servios a serem prestados;
Participar de reunies sistemticas na Secretaria Municipal, com presena de
coordenadores de outro(s) CRAS (quando for o caso) e de coordenador(es) do
CREAS (ou, na ausncia deste, de representante da proteo especial).
O Coordenador pode ficar responsvel por mais de uma unidade do CRAS?
O recomendado que no. A NOB/RH prev que a equipe de referncia do CRAS
deva sempre contar com um coordenador. necessrio ressaltar que tal
procedimento pode vir a comprometer a qualidade do servio desse profissional,
pois suas atribuies so bastante extensas e exigem uma considervel dedicao
s aes estabelecidas.
Como deve ser a contratao de estagirios para o CRAS?
A regulao da insero de estagirios no SUAS est prevista na NOB-RH/SUAS, mas
de modo preliminar recomenda-se que o estgio realizado no CRAS seja regulado
por meio de convnio entre o rgo gestor da poltica de assistncia social
(municipal, do DF e/ou estadual) e instituies de ensino superior. Os estagirios
devem, obrigatoriamente, contar com a superviso de um tcnico de nvel superior
da equipe de referncia do CRAS. Destaca-se que os estagirios no podem, em
hiptese alguma, substituir os profissionais que compem a equipe de referncia do

CRAS, sejam os profissionais de nvel superior ou mdio.

Qual deve ser a formao profissional dos tcnicos estagirios?
Os tcnicos estagirios devem estar cursando servio social, psicologia ou outro
curso que compe o quadro de formao dos profissionais do SUAS.
Quais as atribuies dos tcnicos estagirios?
Participar junto ao tcnico de nvel superior ou sozinho, desde que orientado e
supervisionado pelo tcnico de nvel superior (da mesma categoria profissional) e
com o consentimento dos usurios, de atividades de programas, servios e projetos
implementados no CRAS.
Qual o perfil dos profissionais que iro trabalhar com povos e
comunidades tradicionais?
As equipes destinadas a desenvolver trabalho com populaes tradicionais
(indgenas, quilombolas, ribeirinhos, extrativistas, ciganos, comunidades de matriz
africana, etc.) ou especficas devem ser capacitadas e orientadas por um
Antroplogo sobre as especificidades tnico-raciais e culturais da populao
atendida, contribuindo no planejamento, monitoramento e avaliao dos servios e
aes. Neste sentido, importante que a equipe tcnica estabelea interlocuo
com as lideranas da comunidade atendida, para legitimar e auxiliar o trabalho
realizado junto comunidade.
De acordo com a NOB-RH/SUAS, a composio das equipes de referncia dos
Estados para apoio a Municpios com presena de povos e comunidades tradicionais
(indgenas, quilombolas e seringueiros) deve contar com profissionais com curso
superior, em nvel de graduao concludo em cincias sociais com habilitao em
antropologia ou graduao concluda em qualquer formao, acompanhada de
especializao, mestrado e/ou doutorado em Antropologia.
Quais princpios devem orientar a interveno dos profissionais?
Os princpios ticos que devem orientar a interveno dos profissionais da rea de
assistncia social, segundo a NOB-RH/SUAS so:
1) Defesa severa dos direitos socioassistenciais;
2) Compromisso em ofertar servios, programas, projetos e benefcios de qualidade
que garantam a oportunidade de convvio para o fortalecimento de laos familiares
e comunitrios;
3) Promoo aos usurios do acesso informao, garantindo conhecer o nome e a
credencial de quem os atende;
4) Compromisso em garantir ateno profissional direcionada para construo de
projetos pessoais e sociais para autonomia e sustentabilidade;
5) Reconhecimento do direito dos usurios a ter acesso aos benefcios e renda e aos
programas de oportunidades para a insero profissional e social;
6) Incentivo aos usurios para que estes exeram seu direito de participar de
fruns, conselhos, movimentos sociais e cooperativas populares e de produo;
7) Garantia do acesso da populao a poltica de assistncia social sem
discriminao de qualquer natureza (gnero, raa/etnia, credo, orientao sexual,
classe social, ou outras), resguardando os critrios de elegibilidade dos diferentes
programas, projetos, servios e benefcios;
8) Devoluo das informaes colhidas nos estudos e pesquisas aos usurios, no
sentido de que estes possam us-las para o fortalecimento de seus interesses;
9) Contribuio para a criao de mecanismos que venham desburocratizar a
relao com os usurios, no sentido de agilizar e melhorar os servios prestados.

Atividades de gerao de renda podem ser executadas no CRAS?

As atividades de gerao de renda podem ser executadas dentro do CRAS desde
que essas no venham a modificar substancialmente a natureza e as funes do
CRAS e a oferta do servio PAIF, tal qual orientaes definidas pelo Caderno de
Orientaes Tcnicas do CRAS. O CRAS dever ter disponibilidade de espaos fsicos
e profissionais especficos e qualificados para desenvolver a atividade, ou seja, a
equipe de referncia que executa o servio PAIF no poder ser direcionada para a
execuo das aes de gerao de renda. Lembrando que as aes de gerao de
renda e/ou incluso produtiva no fazem parte do rol de atividades do PAIF.
O horrio de funcionamento do CRAS corresponde necessariamente
jornada de trabalho da equipe de referncia do CRAS?
O horrio de funcionamento do CRAS no corresponde necessariamente jornada
de trabalho da equipe de referncia do CRAS, pois essa deciso cabe ao gestor
municipal de assistncia social. Assim, caso o gestor estabelea que a jornada de
trabalho da equipe seja de quatro horas dirias, significa que ter de contratar duas
equipes de referncia para cumprir s 8 horas dirias de funcionamento no CRAS.
Os tcnicos da equipe de referncia do CRAS tambm devem se revezar ao se
afastar para o perodo de frias, de modo que os programas, servios e projetos
operacionalizados nos CRAS no sejam descontinuados.
Como acessar a lista dos CRAS por municpio?
A lista do CRAS por municpio est disponvel no Portal do MDS www.mds.gov.br
no seguinte caminho: Assistncia Social Proteo Bsica Centro de Referncia de
Assistncia Social. No menu a direita, clique no link: Localize as Unidades.
O que o ndice de Desenvolvimento do CRAS (IDCRAS)?
O IDCRAS um indicador sinttico que tem por objetivo sistematizar as
caractersticas de funcionamento dos CRAS e composto pela combinao dos
seguintes Indicadores Dimensionais:

Atividades realizadas;

Horrio de funcionamento;

Recursos humanos; e

Estrutura fsica.
O IDCRAS foi criado em 2008 pela Secretaria de Avaliao e Gesto da Informao
(SAGI), em parceria com a Secretaria Nacional de Assistncia Social (SNAS).
Qual o objetivo do IDCRAS?
O IDCRAS foi criado com o objetivo de aprimorar o processo de monitoramento dos
CRAS, iniciado em 2007, por meio do atualmente chamado de Censo SUAS.
Como calculado o IDCRAS?
Chega-se ao ndice de Desenvolvimento de cada CRAS, por meio da combinao
dos Graus de Desenvolvimento, apurados por dimenso. As diferentes
combinaes de graus de desenvolvimento do CRAS, por dimenso, so distribudas
em 10 estgios de desenvolvimento. So eles:
- Estgios de 1 a 4 - um CRAS at o estgio 4 de desenvolvimento apresenta pelo
menos uma dimenso Insuficiente;
- Estgios de 5 a 8 - um CRAS entre os estgios 5 e 8 , no mnimo, Regular em
todas as dimenses;
- Estgios 9 e 10 - um CRAS nos estgios 9 ou 10 , respectivamente, Suficiente ou
Superior, em todas as dimenses;}

Como dever ser o espao fsico do CRAS?

O espao fsico do CRAS e reflexo da concepo de lugar de concretizao de
direitos socioassistenciais, local em que as famlias so acolhidas, onde so
disponibilizados os servios de proteo bsica e encaminhamentos necessrios.
Portanto, uma referncia para as famlias que vivem no seu territrio de
abrangncia. Os CRAS no podem ser instalados em edificaes inadequadas e
improvisados. Nesse sentido, cuidados devem ser observados na adequao do
espao fsico do CRAS.
Como uma unidade pblica que oferta o servio PAIF, o CRAS deve ter espaos
que garantam a oferta de aes, procedimentos e atividades previstos pelo
servio. Estes espaos devem ter ambincia, ser amplos e de qualidade,
possibilitando o sigilo e confidencialidade das informaes, e ainda devero contar
com acessibilidade para pessoas com deficincia ou mobilidade reduzida.
Quais so os espaos mnimos exigidos para que um imvel possa ser a
sede do CRAS e oferte o PAIF?
Recepo;
Sala de atendimento;
Sala de uso coletivo;

Sala administrativa;
Copa;
Banheiros.

A quantidade e a metragem dos espaos ficam condicionadas relao entre

famlias referenciadas ao CRAS e a sua capacidade de atendimento anual.
imprescindvel que os espaos que compem o CRAS garantam acessibilidade aos
seus usurios. Os CRAS devem estar adequados s normativas relacionadas
garantia de acessibilidade. Dentre os principais instrumentos reguladores
destacam-se: Decreto n 5.296/04, que regulamenta as leis N 10.048/200 e N
10.098/2000 e a norma tcnica ABNT NBR 9050: 2004.