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Objectivo(s)
Contedos
Processo de comunicao
Conceito
Elementos do processo de comunicao
Feedback /Empatia
Barreiras comunicao
Como superar as barreiras
Processo psicolgico da comunicao
Componentes psicolgicos
Caracterizar as relaes interpessoais e o esprito desenvolvido no grupo
Identificar comportamentos positivos de um bom participante no grupo
Avaliar a importncia da comunicao no grupo
Caracterizar o produto produtivo e maturo
Barreiras a comunicao
Identificar as barreiras que impedem a comunicao no grupo
Identificar e caracterizar os vrios comportamentos negativos do indivduo, quando inserido
no grupo
Recursos aplicveis pelo emissor
Recursos aplicveis pelo receptor
Comportamentos comunicacionais
Analisar a importncia do comportamento na relao interpessoal
Interpretar princpios gerais de comportamento
Conflito e as principais orientaes no relacionamento interpessoal
Importncia das primeiras impresses no relacionamento interpessoal
Estilos de comunicao
Atitudes ineficazes
Comunicao assertiva
Comunicao pedaggica
Formas de comunicao com a criana
Da famlia acompanhante de crianas
Papel estruturante da acompanhante de crianas
Acompanhante de crianas como elemento facilitador do relacionamento interpessoal
Auto-estima
Como encorajar a auto-estima
Como equilibrar os elogios e as crticas
Reforo da auto-estima
Principais correntes pedaggicas no perodo contemporneo
Estabelecimento de um clima rido / hostil
Orientar a criana
Ensinar a criana
Relacionar a criana com outras crianas da sua idade
REFERENCIAL DE FORMAO Sada Profissional: Acompanhante de Crianas Nvel 2 21/33
Objectivo(s)
Identificar os diferentes modelos psico-pedaggicos que influenciam a educao prescolar.
Reconhecer a importncia da relao afectiva e pedaggica na educao da criana.
Relacionar pedagogia e espao pedaggico.
Reconhecer a importncia da anlise crtica de situaes pedaggicas.
Contedos
Modelos e espaos pedaggicos
Actividades de tempos livres (ATL)
Modelos pedaggicos em ATL
Organizao do espao educativo em ATL
Organizao e gesto da sala de actividades
25 horas