DESCRIPCIN DEL CURSO

Gestin del Talento

Dirigir desarrollando

Objetivos de Aprendizaje
Al finalizar este curso, los alumnos sern capaces de identificar las habilidades existentes y
las que se deben fomentar en una organizacin, en pro del desarrollo del equipo de trabajo

lvaro Espejo

y de la consecusin de los objetivos y la misin de la empresa.

PhD in Management, IESE, Universidad de Navarra,

Espaa. Ingeniero Industrial, Pontificia Universidad
Catlica de Chile. Msc en Ingeniera (Gestin y
Economa), Pontificia Universidad Catlica. Profesor
full time de Comportamiento Organizacional de la
UAI.

A quin est dirigido?

El curso Gestin del Talento est dirigido a empresarios y ejecutivos que se
desempean en organizaciones que requieren detectar y desarrollar los talentos de su
equipo de trabajo en su mximo nivel, as como comprender qu factores motivan a

Descripcin
En momentos en que el mundo cambia rpidamente, la adaptabilidad de la fuerza
laboral es una necesidad imperante. As, para lograr una ventaja sostenible en el
tiempo se deben desarrollar capacidades nicas y difciles de imitar.

las personas a actuar de una u otra manera.

Contenidos del Curso

Las motivaciones y expectativas de los empleados
La importancia de la confianza en la relacin entre el jefe y los colaboradores

Sin duda, una de estas capacidades es el capital humano de la empresa y, en

particular, las habilidades y los talentos de las personas dentro de la organizacin. Sin
embargo muchas veces estos talentos no se desarrollan o estn desaprovechados.
En este curso estudiaremos cmo desarrollar y utilizar nuestros talentos y los de
nuestros empleados en su mximo nivel. Asimismo, conoceremos qu factores
motivan a nuestra gente a actuar de una u otra manera, identificando las habilidades
existentes y las que se deben desarrollar en nuestra organizacin.
Se abordarn tpicos claves para detectar talentos en las empresas, como los tipos de
motivacin, formas de influencia, desarrollo de competencias directivas, manejo del
estrs propio y de nuestro personal y jefe como coach.

Contenidos sujetos a cambios que el profesor estime conveniente.

La realizacin del pago total o parcial de un curso o de un Diplomado implica la aceptacin de
los trminos y condiciones, publicados en www.eclass.cl

Los tipos de autoridad y el mal uso del poder

El rol del lder como desarrollador de habilidades
Tipos de competencias directivas
Herramientas para promover el desarrollo de las competencias directivas
El estrs y sus efectos en la organizacin
Cmo entregar un feedback efectivo?