Repblica Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educacin Superior

Instituto universitario de la Frontera (IUFRONT)
San Cristbal Tchira

HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL

Realizado por:

Dvila Yineth
C.I: 24.153.293
B5MA

Introduccin
La seguridad laboral son las condiciones bajo las que se trabaja deben ser
seguras, es decir, no deben suponer una amenaza o una posibilidad significativa
de sufrir un dao de cierta entidad, que pueda incapacitar aunque sea parcial y
temporalmente, por parte de los trabajadores en relacin con el trabajo.
La higiene laboral es un Conjunto de normas y procedimientos tendientes a la
proteccin de la integridad fsica y mental del trabajador, preservndolo de los
riesgos de salud inherentes a las tareas a su cargo y al ambiente fsico donde se
ejecutan.

Seguridad Laboral
Las condiciones bajo las que se trabaja deben ser seguras, es decir, no
deben suponer una amenaza o una posibilidad significativa de sufrir un dao de
cierta entidad, que pueda incapacitar aunque sea parcial y temporalmente, por
parte de los trabajadores en relacin con el trabajo. Se trata, por lo tanto, de un
asunto estrictamente laboral, con lo que son los trabajadores quienes deben estar
suficientemente protegidos para que la posibilidad de sufrir un dao con ocasin
del trabajo sea mnima. Puesto que los trabajadores por cuenta ajena
desempean las tareas asignadas por el empresario bajo su direccin y en las
condiciones de trabajo impuestas por l, es ste quien debe garantizar que tales
tareas se lleven a cabo con el menor riesgo de sufrir un dao posible.
Plan de Higiene y seguridad laboral
HIGIENE DEL TRABAJO
Se refiere a un conjunto de normas y procedimientos tendientes a la proteccin de
la integridad fsica y mental del trabajador, preservndolo de los riesgos de salud
inherentes a las tareas del cargo y al ambiente fsico donde se ejecutan.
Est relacionada con el diagnstico y la prevencin
de enfermedades ocupacionales a partir del estudio y control de dos variables: el
hombre - y su ambiente de trabajo, es decir que posee un carcter eminentemente
preventivo, ya que se dirige a la salud y a la comodidad del empleado, evitando
que ste enferme o se ausente de manera provisional o definitiva del trabajo.
Un plan de higiene del trabajo por lo general cubre el siguiente contenido:
1) Un plan organizado: involucra la presentacin no slo de servicios mdicos,
sino tambin de enfermera y de primeros auxilios, en tiempo total o parcial, segn
el tamao de la empresa.
2) Servicios mdicos adecuados: abarcan dispensarios de emergencia y
primeros auxilios, si es necesario. Estas facilidades deben incluir:
Exmenes mdicos de admisin

Cuidados relativos a lesiones personales, provocadas por

Incomodidades profesionales

Primeros auxilios

Eliminacin y control de reas insalubres.

Registros mdicos adecuados.

Supervisin en cuanto a higiene y salud

Relaciones ticas y de cooperacin con la familia del empleado enfermo.

Utilizacin de hospitales de buena categora.

Exmenes mdicos peridicos de revisin y chequeo.

3.
o

Riesgos qumicos (intoxicaciones, dermatosis industriales)

Riesgos fsicos (ruidos, temperaturas extremas, radiaciones etc.)

Riesgos biolgicos (microorganismos patgenos, agentes biolgicos,

etc.)

4)

Servicios adicionales: como parte de la inversin empresarial sobre la

salud
del
empleado
y
de
la comunidad,
incluyen:
Programa informativo destinado a mejorar los hbitos de vida y explicar asuntos
de higiene y de salud. Supervisores, mdicos de empresas. Enfermeros y dems
especialistas, podrn dar informaciones en el curso de su trabajo regular.
Programa regular de convenios o colaboracin con entidades locales, para la
prestacin de servicios de radiografas, recreativos, conferencias, pelculas, etc.
Objetivos
de
la
higiene
de
trabajo
son:
.
Eliminar
las
causas
de
las
enfermedades
profesionales.
. Reducir los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en personas enfermas
o
portadoras
de
defectos
fsicos.
.
Prevenir
el
empeoramiento
de
enfermedades
y
lesiones
. Aumentar la productividad por medio del control del ambiente de trabajo.
Estos
objetivos
los
podemos
lograr:
. Educando a los miembros de la empresa, indicando los peligros existentes y
enseando
cmo
evitarlos.
. Manteniendo constante estado de alerta ante los riesgos existentes en la fbrica.
CONDICIONES AMBIENTALES DE TRABAJO
Recordemos que la higiene en el trabajo busca conservar y mejorar la salud de los
trabajadores en relacin con la labor que realicen, y sta est profundamente
influida por tres grupos de condiciones:
Condiciones ambientales de trabajo:
Son las circunstancias fsicas que cobijan al empleado en cuanto ocupa un
cargo
en
la organizacin.
Condiciones de tiempo: duracin de la jornada de trabajo, horas extras, perodos
de descanso,
etc.
Condiciones sociales: Son las que tienen que ver con el ambiente o clima laboral

(organizacin
informal,
estatus,
etc.).
La higiene del trabajo se ocupa de las condiciones ambientales de trabajo.
Los tres itemes ms importantes de las condiciones ambientales de trabajo
son: iluminacin, ruido y
condiciones
atmosfricas.
La iluminacin se refiere a la cantidad de luminosidad que incide en el lugar de
trabajo. Un sistema de iluminacin debe tener los siguientes requisitos:
a)
Ser
suficiente
b)
Ser
constante
y
uniformemente
distribuido.
El ruido se considera como un sonido o barullo indeseable.
El

efecto
desagradable
de
los
ruidos
depende
de:
a)
La
intensidad
del
sonido.
b)
La
variacin
de
los
ritmos
o
irregularidades.
c)
La
frecuencia
o
tono
de
los
ruidos.
La intensidad del sonido se mide en decibeles, la legislacin laboral estipula que el
nivel mximo de intensidad de ruido en el ambiente de trabajo es de 85 decibeles.
Las condiciones atmosfricas que inciden en el desempeo del cargo son
principalmente la temperatura y la humedad.
SEGURIDAD
DEL
TRABAJO
La seguridad del trabajo es le conjunto de medidas tcnicas, educacionales,
medicas y psicolgicas empleadas para prevenir accidentes, tendientes a eliminar
las condiciones inseguras del ambiente, y a instruir o convencer a las personas
acerca de la necesidad de implantacin de prcticas preventivas.
Un plan de seguridad implica, necesariamente, los siguientes requisitos:
1) La seguridad en s, es una responsabilidad de lnea y una funcin de staff
frente
su especializacin.
2) Las condiciones de trabajo, el ramo de actividad, el tamao, la localizacin de
la empresa,
etc.,
determinan
los medios materiales
preventivos.
3) La seguridad no debe limitarse slo al rea de produccin. Las oficinas, los
depsitos, etc., tambin ofrecen riesgos, cuyas implicaciones atentan a toda la
empresa.
4) El problema de seguridad implica la adaptacin del hombre al trabajo.
La seguridad del trabajo en ciertas organizaciones puede llegar a movilizar
elementos para el entrenamiento y preparacin de tcnicos y operarios, control de
cumplimiento de normas de seguridad, simulacin de accidentes, inspeccin
peridica de los equipos de control de incendios, primeros auxilios y eleccin,
adquisicin y distribucin de vestuario del personal en determinadas reas de la
organizacin.
5)
Es
importante
la
aplicacin
de
los
siguientes principios:
. Apoyo activo de la Administracin. Con este apoyo los supervisores deben

colaborar para que los subordinados trabajen con seguridad y produzcan sin
accidentes.
. Mantenimiento del personal dedicado exclusivamente a la seguridad.
.
Instrucciones
de
seguridad
a
los
empleados
nuevos.
La seguridad de trabajo complementa tres reas principales de actividad:
1.
Prevencin
de
accidentes.
2.
Prevencin
de
robos.
3. Prevencin de incendios.
Cules son los indicadores de gestin utilizados en higiene y
seguridad laboral, explique su utilidad?
son formulaciones generalmente matemticas con las que se busca reflejar
una situacin determinada. De acuerdo con Guardiola, un indicador es una
relacin entre variables cuantitativas o cualitativas que permite observar la
situacin y las tendencias de cambios generadas en el objeto o fenmeno
observado, en relacin con objetivos y metas previstos e impactos esperados.
Estos indicadores pueden ser valores, unidades, ndices, seriesestadsticas, etc.
Son las herramientas fundamentales de la evaluacin.
Utilidad

Evaluar la gestin

Identificar oportunidades de mejoramiento

Adecuar a la realidad objetivos, metas y estrategias

Sensibilizar a las personas que toman decisiones y a quienes son objeto de

las mismas, acerca de las bondades de los programas

Tomar medidas preventivas a tiempo

Comunicar ideas, pensamientos y valores de una manera resumida:

"medimos lo que valoramos y valoramos lo que medimos"

Cules son las principales causa de los accidentes laborales?

Fatiga

Estrs

Resbalones

Tropezones

Objetos que se caen

Materiales Peligrosos

Violencia en el trabajo

Colisiones

Conclusiones
La higiene y la seguridad laboral son muy importante para cualquier trabajador ya
que asi mejorara su rendimiento de trabajo y se va a desempear mejor
Al tener una buena higiene y mayor seguridad en el trabajo. Los trabajadores
tienen menos riesgos de sufrir algn accidente grave