Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
TRABAJO N1
Por
EVER ANTONINO SUMIRE SUYO
se pueden originar en causales que estn relacionados con los bienes, los
LOS BIENES
Generalmente son las causas que origina un conflicto, las cual representan un valor
material de preferencia monetario. Por ejemplo, dinero y propiedades bienes de valor,
con esto Se origina el conflicto porque la posesin del bien representa un valor material
para las personas involucradas que lo desean.
Frecuentemente los bienes son una parte o smbolos de los intereses de una persona
al momento de utilizar estos bienes ya sea por satisfacer una necesidad, ejemplo
alquilar un bien para tener un ingreso econmico por la renta que es productos del
alquiles del inmueble, esta renta se atrasa y consecuencia de esto se crea un conflicto
entre el arrendador y arrendatario.
1.2.
LOS PRINCIPIOS
Este trmino se refiere a los principios abstractos que constituyen que elementos
no materiales. Por ejemplo, creencias religiosas, ideologas polticas, valores morales,
reputacin personal etc.
Se ha sealado que ante conflictos de principios es importante descubrir todos
los datos posibles como:
a) qu principios se cree que estn en juego o no se deben vulnerar;
b) de quin y de donde son esos principios pues los mismos principios pueden variar
segn el lugar donde se ponderan;
c) qu apareci primero, si los principios o la conducta que tienden a justificarlos;
1.3.
EL TERRITORIO
Burocracia mezquina.
Campaa de rumores.
Personas que intrigan para lograr responsabilidades extras.
En el caso del territorio psicolgico el individuo se siente cuestionado o
causa de conflictos.
Expectativas dentro de las relaciones.
humanas.
Estos contratos
Factores casuales o fortuitos cuya ocurrencia puede hacer variar drsticamente el rumbo
y el ritmo de los acontecimientos.
El conflicto, en muchas ocasiones, aporta beneficios personales o grupales.
Desde el punto de vista de la sociedad en general, ni del bien absoluto, sino desde la
perspectiva de una parte que experimenta el resultado como algo positivo para ella.
Algunos de los aspectos positivos atribuidos al conflicto son (Fernndez, 1999)
Incrementa la motivacin de los miembros del grupo. Supone, frecuentemente, un reto a
las propias capacidades. El conflicto produce un aumento en el nivel de tensin del
grupo que puede favorecer la creatividad y la motivacin., un nivel de tensin
sumamente bajo, favorece el conformismo desmotivador que inhibe la autocrtica y la
creatividad en las actividades a desarrollar por los miembros del grupo.
explicar las reacciones que provocan los mensajes masivos en los receptores como para
analizar el papel de la comunicacin masiva en la sociedad.
Por tanto, la psicologa guarda una estrecha relacin con la comunicacin, puesto
que mientras la primera se dirige al anlisis de la personalidad, la segunda implica la
formacin de estereotipos, vinculados de alguna manera con la psicologa. As, el medio
social y, en consecuencia, la influencia de los medios de comunicacin masiva afecta la
personalidad