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Artculo 39. Prohibiciones.

Queda prohibido:
1. Nombrar o promover a un servicio pblico sin que exista previamente la
respectiva clase escalafonaria y su correspondiente nivel mnimo y mximo de
remuneracin, o cuando el servidor pblico no est inscrito en las respectivas
listas de elegibles.
2. Abolir una clase escalafonaria o un puesto solo con el objeto de despedir un
servidor pblico protegido por esta ley.
3. Pasar un puesto a una clase escalafonaria ms alta con el fin de ascender al
servidor pblico que lo ocupa, sin que este se sujete a los requisitos de promocin.
4. Pasar un puesto a una clase escalafonaria ms baja sin observar los
procedimientos que indica el Artculo 38.
5. Y en general, cualquier acto y omisin que implique violacin a los
procedimientos establecidos por esta ley y sus reglamentos.

En pocas palabras, los interesados a ascender a un puesto o cambiar el


mismo, deben seguir paso a paso y llenar los requisitos correspondientes a
cada uno de los puestos requeridos, as no caer en violacin a la ley y ser
sancionados por lo mismo.

Artculo 40. Derecho de Revisin. Los servidores pblicos afectados por


cualquier asignacin o reasignacin de un puesto tienen derecho a solicitar a la
Oficina Nacional de Servicio Civil, la revisin de la misma, de conformidad con el
reglamento respectivo La decisin del director en esta materia pueda ser apelada
ante la Junta Nacional de Servicio Civil. Las asignaciones y reasignaciones que se
dispongan no afectan los derechos adquiridos por los servidores pblicos en el
Servicio por Oposicin.

Al optar por un puesto y no ser seleccionados, los interesados tenemos


derecho a la revisin de la papelera entregada y a obtener una explicacin
valida del porque no fue elegido o cul fue el requisito que no cumplimos
para obtener dicho puesto.

Artculo 41. Notificaciones. La asignacin o reasignacin de cualquier puesto o


la creacin de nuevas clases de puestos en el Servicio por Oposicin y sin
Oposicin, hechas conforme esta ley y sus reglamentos deben ser notificadas
inmediatamente a la Direccin Tcnica del Presupuesto y a la Contadura General
de la Nacin para los efectos de control. Y determinacin del salario que
corresponde al empleado que ocupe dicho puesto, de conformidad con la escala
respectiva.

si no se realizan las notificaciones a la Contadura Genera de la Nacin,


sern multados por faltar a la Ley de Servicio Civil y quiz no se podr tener
el salario correspondiente a cada puesto, cada uno con el nivel profesional
que debera.

TITULO V
Seleccin de Personal
CAPITULO I
Ingreso al Servicio por Oposicin
Artculo 42. Condiciones de Ingreso. Para ingresar al Servicio por Oposicin se
requiere:
1. Poseer la aptitud moral, intelectual y fsica propias para el desempeo de un
puesto.
2. Satisfacer los requisitos mnimos especiales que establezca el manual de
especificaciones de clase para el puesto de que se trate.
3. Demostrar idoneidad, sometindose a las pruebas, exmenes o concursos que
establezca esta ley y sus reglamentos
4. Ser escogido y nombrado por la autoridad nominadora de la nmina de
candidatos certificada por la Oficina Nacional de Servicio Civil.
5. Finalizar satisfactoriamente el perodo de prueba,
6. Llenar los dems requisitos que establezcan los reglamentos de esta ley.

Claramente la mayora de los que han ingresado al Servicio de Oposicin,


ha sido por influencia de familiares o amigos que ya estn dentro del
Servicio de Oposicin. Las otras personas que desean obtener algn
puesto, encuentran obstculos para no ingresar, pero si se dan por
vencidos no optaran por ningn puesto y si insisten en algn momento el
puesto deseado llegar, siempre y cuando llenen los requisitos requeridos
en cada puesto.
CAPITULO II
Exmenes

Articulo 43. Autoridad y Sistema de Exmenes. Corresponde a la Oficina


Nacional de Servicio Civil, la organizacin, convocatoria, direccin y ejecucin de
las pruebas de ingreso y ascenso, de conformidad con esta ley y sus reglamentos.
La Oficina puede, a juicio del director de la misma, requerir el asesoramiento
tcnico de las dependencias en donde ocurran las vacantes o de otras
instituciones o personas, para la preparacin y aplicacin de las pruebas, si fuere
necesario.
Las pruebas deben ser de libre oposicin y tienen por objeto determinar la
capacidad, aptitud y habilidad de los candidatos para el desempeo de los
deberes del puesto de que se trata. Pueden ser orales, escritas, fsicas o una
combinacin de stas.

Es decir que las Oficinas de Servicio Civil deben estar en contacto con
todos lo referente a puestos en todos los Ministerios, pues son los
encargados de examinar y llevar el control de las convocatorias que se
hagan durante todo el ao. Tambin son los responsables de informar a los

medios de comunicacin correspondientes para que la poblacin este


enterada.
Artculo 44. Examen de Credenciales. Para los efectos de este captulo, adems
de los exmenes ya indicados en el Artculo 43, se establece el examen de
credenciales, el que ser normado por el reglamento respectivo.

Si la persona realiza satisfactoriamente todos los exmenes que la Oficina


de Servicio Civil requiere, y es elegido para optar por el puesto vacante,
entonces luego debe ser sometido al Examen de Credenciales para cumplir
con el reglamento interno de dicha institucin.

Artculo 45. Solicitud de Admisin y Convocatoria. La admisin o exmenes


son libres para todas las personas que llenen los requisitos exigidos para el puesto
de que se trate.
No obstante, el Director de la Oficina Nacional de Servicio Civil puede rechazar, en
forma razonada, cualquier solicitud y eliminar el nombre del registro o denegar la
certificacin del nombre de cualquier persona, si considera que no llena los
requisitos exigidos, sealados por la ley y sus reglamentos.
La convocatoria debe ser hecha con quince das de anticipacin por lo menos a la
fecha sealada por la Oficinas para el examen, por los medios que considere ms
apropiados.
En todo caso, el aviso se debe publicar en el Diario Oficial y en otro de los de
mayor circulacin en el pas.
La convocatoria debe Indicar los deberes y atribuciones del puesto, los requisitos
deseables o exigibles, la forma de hacer la solicitud de admisin y la fecha, lugar y
hora de celebracin del examen.

Es necesario informarse con anticipacin de los exmenes, pues muchas


veces requieren papelera completa para poder participar en las
convocatorias, de lo contrario el personal autorizado, no aceptara y tienen a
rechazar cualquier expediente que no cumple con los requisitos necesarios.

Artculo 46. Candidatos Elegibles. Para ser declarado elegible el candidato debe
obtener una calificacin mnima de 75 puntos, en la escala de 1 a 100, como
promedio en las distintas pruebas a que se someta.
Dentro de los candidatos declarados elegibles deben gozar de puntos de
preferencia, que se deben anotar al ser certificado su nombre, quienes en igualdad
de circunstancias sean ex servidores pblicos o tengan mayores cargas familiares,
segn lo establecer el reglamento respectivo.

Definitivamente los que tengan ms cargos familiares son los que tendrn
ms puntos a favor, pues tendrn mayor necesidad para optar por un

puesto que les genere seguridad laboral y as un sostenimiento familiar


seguro.
Articulo 47. Notificacin de Resultados de Exmenes. La calificacin de los
exmenes y el establecimiento de los registros respectivos se harn, dentro del
trmino mximo de 60 das siguientes a su finalizacin. Cada uno de los
candidatos examinados ser notificado de la calificacin obtenida por l y, en su
caso del lugar que le corresponda en el registro respectivo.
Cualquier persona que haya participado en un examen podr inspeccionar el que
le corresponda y sus calificaciones, segn determine el reglamento respectivo
Dentro de los treinta das siguientes a la notificacin de los resultados de su
examen, podr el interesado solicitar al Director de la Oficina Nacional de Servicio
Civil la rectificacin de cualquier error en sus calificaciones, el cual, si procediere,
ser corregido.
Las personas que se consideren perjudicadas por una decisin del director en lo
que se refiere a la admisin y calificacin de pruebas, podrn apelar ante la Junta
Nacional de Servicio Civil, dentro de tres das de notificada la decisin, para que
se revise la resolucin. La decisin de la Junta ser definitiva.

Muchas veces los interesados por obtener un resultado, se conforman con


solo observar el resultado y el lugar que ocuparon dentro de la convocatoria
y no se preocupan por realizar la rectificacin que este artculo dispone.
Tenemos todo el derecho de realizar dicha revisin y apelar la decisin
tomada.

Artculo 48. Establecimiento de Registros. La Oficina Nacional de Servicio Civil,


organizar y conservar los registros de ingreso, de ascenso y los dems que
sean necesarios para la administracin del rgimen de Servicio Civil, de
conformidad con el reglamento respectivo.
Los nombres de las personas que aprueben los exmenes sern inscritos en los
registros de ingreso y ascenso en el orden de las calificaciones obtenidas.
El periodo de vigencia de los registros ser determinado por el Director de la
Oficina Nacional de Servicio Civil en la fecha de su implantacin y su vigencia no
ser menor de seis meses ni mayor de dos aos.
El director establecer y conservar registros de reingreso, que contendrn los
nombres de las personas que hubieren sido empleados regulares y que hayan
sido separados de sus puestos por cualquier motivo que no fuere falta, de
conformidad con esta ley y sus reglamentos. El periodo de vigencia de los
registros de reingreso ser establecido en el reglamento respectivo y no ser
mayor de tres aos.

Cumplir con este artculo es importante, tanto para el interesado como para
el empleador. Es indispensable que se registre el ingreso o reingreso de los
puestos que estuviesen vacantes para no quebrantar la ley de Servicio
Civil.

CAPITULO III
Nombramientos
Artculo 49. Vacantes y Certificacin de Elegibles. Para llenar cualquier
vacante que se produzca en el Servicio por Oposicin, la autoridad nominadora
debe requerir a la Oficina Nacional de servicio Civil, una nmina de todos los
candidatos elegibles en la forma prescrita en el reglamento respectivo.

La Oficina Nacional de Servicio Civil no puede negarle a las autoridades


nominadas, el listado de vacantes y nombres de los posibles a optarla para
poder realizar el registro sin ningn impedimento.

Artculo 50. Seleccin de Candidatos. La autoridad nominadora debe escoger al


nuevo servidor entre la nmina de candidatos elegibles que le presente el director
de la Oficina Nacional de Servicio Civil, dentro del perodo sealado en el
reglamento respectivo.
Dentro de los ocho das siguientes a la fecha de recibo de la nmina solicitada, la
autoridad nominadora seleccionar al candidato, comunicndolo al director de la
Oficina Nacional de Servicio Civil y al seleccionado.

Observando la realidad guatemalteca, para evitarse tanto papeleo, los


elegidos para cualquier puesta al Servicio Pblico, siempre ser algn
familiar de alguno que pertenece a la autoridad nominadora.

Artculo 51. Inexistencia o Insuficiencia de Candidatos Elegibles. Siempre que


la autoridad nominadora deba llenar una vacante y la Oficina Nacional de Servicio
Civil no pueda certificar una nmina de elegibles por inexistencia o insuficiencia de
candidatos en el registro, dicha autoridad puede cubrir la vacante en forma
provisional, previa autorizacin de la Oficina Nacional de Servicio Civil, siempre
que la persona designada llene los requisitos mnimos establecidos para el puesto.
Este tipo de nombramientos tiene vigencia por un trmino no mayor de seis meses
improrrogables, dentro de los cuales la oficina debe proceder a establecer el
registro respectivo.

Es decir que si no hay candidatos para algn puesto, el Director de la


Oficina Nacional de Servicio Civil junto con la autoridad nominadora pueden
elegir entre los presentes o conocidos, una persona capacitada para
obtener dicho puesto, pero tendrn que realizar otra convocatoria para que
durante menos de seis meses puedan nuevamente realizar todo el
procedimiento para elegir a un candidato para el puesto.

CONCLUSIONES
1.

Los interesados en optar un puesto en el Servicio de Oposicin, tendrn


que tener claro cules son sus derechos y obligaciones; adems debern
tener claro el nombre y direcciones correspondientes a las instituciones de
Servicio Civil que es el encargado de velar para que se cumpla a cabalidad
todos los derechos y obligaciones de los Servidores Pblicos o los que
desean optar por un puesto de Servicio por Oposicin.

2. Los Servidores Pblicos deben realizar todos los trmites necesarios para
registrarse como tal en la Contadura General de la Nacin para que
cumplan a cabalidad con la ley, todas sus obligaciones y as ayudar para
que no surjan anomalas en puestos fantasmas dentro del mbito laborar de
los Servicios Pblicos.

RECOMENDACIONES
1. Acudir a las instituciones necesarias por alguna duda que surja durante
cualquier proceso que se realice, as se evitan vueltas de ms o papelera
innecesaria.
2. Tener claro que la Ley de Servicio Civil est fuertemente vinculado con la
Constitucin Poltica de la Republicad de Guatemala, y no podemos exigir
un derecho sin antes revisarlo y analizarlo paralelamente.

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