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1. Captacin de datos:
El primer paso ser siempre la recoleccin de informacin primaria que pueda servir
como base de anlisis.
Existen diferentes tipos de fuentes: Encuestas propias, estudios histricos, registros
de empresas, cmaras de comercio, investigaciones de campos, datos internos de la
empresa, historiales de venta etc, el tipo de informacin a recolectar depender de
los objetivos que persigue la investigacin.
2. Muestreo:
Es la parte que se encarga de capturar los datos relevantes provenientes de fuentes
primarias para luego analizarlos y generalizar los resultados a la poblacin de la
cual se extrajeron.
La idea generalmente consistir en obtener muestras suficientemente representativas
para generar conclusiones que se aplique a toda la poblacin objetivo.
3. Experimentacin:
Consiste en manejar uno o varios elementos de mercado (precio, cantidad, calidad,
publicidad) con el fin de generar datos acerca de reacciones del mercado. Busca
identificar el impacto de cada variable sobre el comportamiento del mercado.
Biografas
6. Por medio de una matriz (paralelo) indicar las ventajas y desventajas de los
mtodos para obtener datos primarios. (buscar mtodos para obtener datos
primarios).
METODOS PARA OBTENER DATOS PRIMARIOS
1. Encuesta por correo.
Ventajas
Respuestas sinceras a preguntas
personales Falta de flexibilidad
No hay intervencin del investigador
Gran cantidad de informacin a un
costo bajo
Desventajas
Tasa de respuesta baja
Falta de control del investigador hacia
la muestra.
Desventajas
Costo persona ms alto
Tasa de respuesta alta
3. Entrevista personal
Ventajas
Flexibilidad y rapidez
Profundizacin de informacin
Muestreos de productos observando
reacciones.
Desventajas
Mayor costo (4 veces ms que las
entrevistas telefnicas).
Desventajas
No recomendable para marketing
masivo
Conclusiones equivocadas
Restriccin de las expresiones de los
encuestados
Respuesta.
7.
8. Para las siguientes organizaciones escribir un objetivo general y tres objetivos
especficos para cada una
8.1.
8.2.
http://www.altonivel.com.mx/48806-las-20-leyes-para-lograr-equipos-de-altodesempeno.html