Industrial Chiclayana es una empresa de impresión en Chiclayo, Perú que busca innovar para ser más competitiva. Su gerente Juan Pérez quiere formar equipos interfuncionales para mejorar el proceso de impresión. Se le ha ofrecido comprar una rotativa de impresión más rápida a bajo costo. Un comité evaluaría si la máquina puede modificarse para imprimir a color en diferentes papeles y si es rentable. La adquisición podría aumentar la producción y permitir entrar a nuevos mercados, mejorando la sostenibil
Industrial Chiclayana es una empresa de impresión en Chiclayo, Perú que busca innovar para ser más competitiva. Su gerente Juan Pérez quiere formar equipos interfuncionales para mejorar el proceso de impresión. Se le ha ofrecido comprar una rotativa de impresión más rápida a bajo costo. Un comité evaluaría si la máquina puede modificarse para imprimir a color en diferentes papeles y si es rentable. La adquisición podría aumentar la producción y permitir entrar a nuevos mercados, mejorando la sostenibil
Industrial Chiclayana es una empresa de impresión en Chiclayo, Perú que busca innovar para ser más competitiva. Su gerente Juan Pérez quiere formar equipos interfuncionales para mejorar el proceso de impresión. Se le ha ofrecido comprar una rotativa de impresión más rápida a bajo costo. Un comité evaluaría si la máquina puede modificarse para imprimir a color en diferentes papeles y si es rentable. La adquisición podría aumentar la producción y permitir entrar a nuevos mercados, mejorando la sostenibil
Industrial Chiclayana, S.A.C es una empresa que edita, diagrama, imprime
libros, revistas, afiches, trpticos en cualquier calidad de papel desde peridico hasta couch de 150 gr., desde blanco y negro hasta todo color. Esta empresa cuenta con 90 empleados. En un mercado competitivo, como es el chiclayano en este rubro (en Chiclayo existen ms de 180 imprentas), para la sostenibilidad se necesita que esta empresa inicie un proceso agresivo de innovacin y mejora de sus procedimientos. Para esto, su gerente y dueo, el Sr. Juan Prez, ha decidido formar
equipos
interfuncionales,
pues
considera
que
esta
estructura,
adecuadamente diseada, puede lograr innovar su proceso de impresin.
Esta empresa cuenta con cuatro impresoras offset doble tabloide, la cuales emplean una calidad especfica de insumos grficos. Adems el tiempo de impresin por pliego y por millar a todo color es de aproximadamente seis horas en papel couch y cuatro en papel peridico. Esto se debe a que como cada impresora imprime color por color, en el caso de papel couch, por ser alisado, hay que esperar que est seco para imprimir el otro color encima. Para el caso de papel peridico, no, pues como es poroso absorbe de manera rpida la tinta. Esto ocasiona los elevados costos del proceso, pues requiere ms tiempo para imprimir un trabajo y el costo de mano de obra directo es mayor. Todas las imprentas de esta ciudad tienen el mismo problema. Al Sr. Prez se le ha presentado la oportunidad de comprar una rotativa (impresora offset que no emplea pliegos de papel, sino bobinas, con un peso aproximado de 12 tonelada) a un precio diez veces menor del costo en el mercado, cuya velocidad es 20 veces mayor que cualquiera de las impresoras offset con las que cuenta l y la competencia. Esta rotativa est siendo rematada por un banco nacional, que fue embargada de un diario del sur del pas. El problema es que esta mquina es una rotativa NEWS KING que imprime en un solo color y puede imprimir slo hasta papel bond de 120 gr. no alisado. En reunin con el jefe de Produccin, ste le coment al Sr. Prez que puede
realizar las modificaciones necesarias a la rotativa para darle el registro a la
mquina y as pueda imprimir a todo color, as como instalarle un horno para el secado del papel para que pueda imprimir en couch y realizar todas las modificaciones que se requieran. Esto hace que inclusive se usen tintas, alcalina y planchas pre - sensibilizadas con un costo menor, que en las otras mquinas, pues el rea de impresin es mayor. Ante esta propuesta, pide que se forme un comit en el cual participaran los jefes de cada rea de la organizacin, esto es, el Jefe de Administracin y Finanzas, pues hay que evaluar los costos de insumos nuevos y ver si realmente es ms rentable, as como los costos que demandara todo el proceso incluyendo la innovacin; el Jefe de Almacn, quien, entre otros puntos, analizara las condiciones de almacenaje que deben tener los nuevos insumos; el Jefe de Produccin, que vera las innovaciones en la rotativa; y, por ltimo, el Jefe Comercial, para analizar las perspectivas de nuevos mercados, pues su capacidad de produccin podra incrementarse. Juan Prez considera que si su empresa no entra en este proceso de cambio, ni gana mayor participacin en el mercado, ni entra en nuevos segmentos, no va a poder tener la sostenibilidad en el tiempo que necesita.
1. Qu pasos piensa que deberan tomarse al planear y poner en prctica los
equipos interfuncionales? Detllelos. 2. Qu problemas estima que pueda tener Juan Prez?