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Dentro de los primeros 15 das del mes de diciembre de cada ao, deber
pagar como mnimo el salario de 30 das y como mximo el salario de 04
meses por concepto de utilidades.
Otorgar los permisos por maternidad (06 semanas antes del parto y 20
semanas despus del parto), y paternidad (14 das contados a partir del
nacimiento del hijo).
Las empresas debern pagar impuestos sobre sus rentas (ISRL); llevar los
libros de contabilidad donde consten todos sus bienes activos y pasivos;
inscribirse en el Registro de Informacin Fiscal (RIF); colocar en un lugar
visible el comprobante de Declaracin del Impuesto sobre la Renta del ao
inmediatamente anterior al ejercicio en curso, el cual deber estar numerado,
fechado y sellado por el SENIAT; cumplir con los requisitos de facturacin
establecidos por el SENIAT; notificar al SENIAT, el cambio de domicilio dentro
de los 20 das siguientes al mismo. El aporte ser de un 15% hasta un 34% de
Impuesto Sobre la Renta (ISLR), dependiendo del enriquecimiento neto
gravable.
dentro de los 60 das continuos contados a partir del cierre del ejercicio fiscal
respectivo.
Clculos
El Fondo de Ahorro Obligatorio esta establecido en el captulo III, Ttulo III, de la
Ley de Vivienda y Hbitat promulgada mediante el decreto N 6.072 con Rango,
Valor y Fuerza de Ley (Ley Habilitante 2008) y publicada en la Gaceta Oficial
Extraordinaria N 5.889 el 31 de julio de 2008. El FAOV reemplaza la figura del
Ahorro Habitacional Obligatorio establecido en la derogada Ley de Poltica
Habitacional.
El aporte total para el fondo ser el tres por ciento (3%) del salario integral de cada
mes, del cual un tercio (1/3) ser aportado por el trabajador y dos tercios (2/3)
sern aportador por el patrono. El patrono esta obligado por la ley a retener estos
montos y depositarlos antes del quinto da hbil de cada mes en la cuenta de cada
trabajador.
Para el clculo del paro forzoso, se toma como base salario normal, en el caso del
trabajador el porcentaje de retencin es de 0,5% y en el caso del patrono del 2%
LEY QUE REGULA EL SISTEMA DE PARO FORZOSO Y CAPACITACION
LABORAL Artculo 7. Prestaciones.
El Sistema de Paro Forzoso y Capacitacin Laboral otorgar al afiliado las
siguientes prestaciones:
a) Prestacin dineraria temporal hasta por cinco (5) meses, equivalente al
sesenta por ciento (60%) del monto resultante de promediar el salario normal
mensual utilizado para calcular las cotizaciones durante los ltimos doce (12)
meses.
tributarias al ao)
Honorarios Profesionales.
Gastos de Transporte.
Comisiones.
Intereses pagados por capitales inv. en la produccin de la renta.
Primas de Seguro y Reaseguro pagadas a no domiciliados en el pas.
Enajenacin de Acciones en la Bolsa de Valores.
Ganancias Fortuitas.
Empresas emisoras de Tarjetas de Crdito.
Derechos de Exhibicin de Pelculas.
Regalas y dems participaciones anlogas.
Asistencia Tcnica y Servicio Tecnolgico
Agencias de Noticias Internacionales.
Publicidad y Propaganda.
Ejecucin de Obras o Prestacin de Servicios.
Arrendamiento de Bienes Inmuebles.