PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

STG Ltda.
2015 - 2016

Revisado por

Aprobado por

Aprobado por

Enero 2015

Enero 2015

Ernesto Rojas Cerda

Asesor Prevencin de Riesgos
Faena Sol Naciente
Enero 2015

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL
2015 - 2016

Fecha : Enero 2015

Versin : 02

INDICE
Temas
1. Introduccin
2. Alcance
3. Objetivos
4. Poltica de Seguridad y Salud Ocupacional
5. Definiciones
6. Responsabilidades
7. Indicadores de Accidentabilidad
8. Plan de Accin
Anexo: Cronograma de Actividades

Programa de Seguridad Y Salud Ocupacional 2015 - 2016

Pginas
3
3
3
4
5
5, 6, 7 8
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10
14

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1. INTRODUCCIN
Dada las caractersticas de los procesos de bienes y servicios de sta o de cualquier
organizacin, se debe implementar la Prevencin de Riesgos como concepto que est
inserto en el quehacer productivo de cada una de las acciones que se ejecuten, para
la obtencin del servicio final.
La organizacin de un programa de Gestin Preventiva, se define como el mtodo que
emplear la Gerencia para compartir y asignar tareas y responsabilidades que
permitan corregir una condicional actual, con el objetivo de lograr mantener lugares
seguros y sanos para trabajar.
Un programa de Gestin Preventiva no es algo que se imponga a la organizacin de la
empresa. La seguridad debe estar incorporada a cada proceso, diseo de producto y
en cada operacin y debe formar parte integrante de las operaciones de la empresa.
Bsicamente, la Prevencin de los accidentes del trabajo y las enfermedades
profesionales se logra mediante el control de las condiciones de trabajo y del actuar de
las personas.

2. ALCANCE
El programa de Seguridad y Salud Ocupacional aplica a las oficinas centrales,
las sucursales y las faenas donde haya personal de STG ltda.

3. OBJETIVOS
Fomentar el desarrollo de la Cultura Preventiva a los trabajadores de STG ltda.
Guiar a travs de la gestin preventiva el logro de la excelencia y calidad en
el servicio,
velando
por la seguridad
de las personas
(clientes,
proveedores, contratistas y trabajadores en general).
Mejorar el nivel de desempeo seguro en los trabajadores en los diversos
procesos de la compaa.

POLITICA DEL SISTEMA DE GESTIN

INTEGRADO
CALIDAD - MEDIO AMBIENTE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
STG ltda.

STG ltda. es una compaa que se dedica a la prestacin de servicios para la minera,
consistente en la Construccin de Galeras de Exploraciones en la Faena Sol Naciente de la
minera Nittetsu.

La empresa STG ltda. se compromete a:

./

Cumplir con los requisitos y mejorar continuamente la eficacia y el desempeo

del Sistema de Gestin Integrado, estando comprometidos con una
Productividad Sustentable.

./

Prevenir y controlar la contaminacin ambiental y los daos o deterioro de la

salud de todos sus trabajadores, a travs de campaas de sensibilizacin
continua.

./

Informar, capacitar y concientizar

a su personal para crear un entorno
profesional que fomente el desarrollo de las competencias y el potencial de sus
empleados.

./

Respetar y cumplir la legislacin vigente y todos los compromisos que Minera

Nittetsu subscriba, tanto en Medio Ambiente como en Seguridad y Salud
Ocupacional.

Hugo Muoz
Gerente General

5. DEFINICIONES
GSSO

: Gestin Seguridad y Salud Ocupacional.

EPP

: Elementos de Proteccin personal.

Achs

: Asociacin Chilena de Seguridad.

Inspecciones

: Actividad que permite detectar por parte del equipo directivo y

supervisores condiciones inseguras en el entorno laboral.

Inspecciones Cruzadas

:
Actividades
realizadas
por
las
distintas
o r g a n i za c i o n e s q u e p a r t i c i p a n e n l o s p r o c e s o s q u e
p e r m i t e n detectar condiciones inseguras, para darle la
solucin adecuada.

6. RESPONSABILIDADES
6.1.

Gerente
El Gerente deber garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores de la
Compaa, en todos los aspectos relacionados con el trabajo, en el marco de sus
responsabilidades. Est obligado a adoptar todas las medidas necesarias, mantener
las condiciones adecuadas de seguridad y salud ocupacional en todas las
actividades, proyectos o prestacin de servicios que desarrolle el personal de la
Compaa, facilitar los implementos necesarios para prevenir accidentes y/o
enfermedades profesionales. (Art. 31 D.S 132)
El Gerente deber velar para que la ejecucin de los servicios comprometidos en
el contrato, se realice en conformidad con las leyes, reglamentos y normativas
sobre Prevencin, Gestin de Riesgos y Salud Ocupacional.
El Gerente delegar en el Gerente de Operaciones de las reas de la Empresa, la
autoridad para implementar las acciones necesarias para el cumplimiento de los
objetivos y responsabilidades del sistema de Gestin de Seguridad y Salud
Ocupacional.
El Gerente participar de las reuniones de control de cumplimiento del programa de
Seguridad y Salud Ocupacional, estableciendo responsables y fechas de
cumplimiento para fortalecer las debilidades que se detectan y se le informan.

Mandato de la Gerencia
Este mandato est dirigido a cada empleado de STG ltda. y colaboradores en obras realizadas
en el contrato la minera Nittetsu.
1- Practicar plenamente el trabajo seguro y responsable en todas nuestras actividades.
2- Actuar proactivamente y reflexionar y pensar antes de cada actividad, si lo que hago, es
totalmente seguro.
3- Si no lo es, reformular la actividad o pedir ayuda hasta que tenga la certeza y confianza
para el paso siguiente.
4- No hay ninguna meta de produccin, ni presin que justifique abandonar una actitud
disciplinada hacia un trabajo seguro.
5- Nuestros procedimientos e instrucciones estn alineados hacia un trabajo de seguridad y
calidad, y deben ser seguidos y cumplidos totalmente.
6- Nuestro comportamiento responsable y seguro empieza con cuidarse a s mismo, a
nuestros compaeros y a nuestros recursos (equipos, materiales, herramientas, etc.). Los
incumplimientos nos lleva a accione inseguras y de peligro, y es el inicio de una falta de
respeto al lugar de trabajo, a la empresa, a nuestras vidas, y a nuestra familia.
7- Hemos firmado todos un compromiso por la vida, este debemos cumplirlo a toda hora y
siempre.
8- Nuestra supervisin es responsable de verificar y hacer cumplir plenamente estos
lineamientos.
9- Queremos reiterar que ninguna de nuestras actividades hay un lugar para personas que no
tomen estos puntos como prioritarios y de primera importancia.
10- Para decirlo claro, el que demuestra un comportamiento inseguro no tiene un puesto entre
nosotros.

6.2.

Administrador de Contrato/Gerente de Operaciones.

El Administrator de Contrato/Gerente de Operaciones organizar y participar
activamente de reuniones de control de gestin, tomar acciones pertinentes a
las respectivas actividades de su rea que necesitan una especial atencin del
Gerente General.
El Administrator de Contrato/Gerente de Operaciones, incorporar
en las
evaluaciones y reconocimientos, el desempeo y la participacin en materias
de Seguridad y Salud Ocupacional de los trabajadores a su cargo.

El Administrator de Contrato/Gerente de Operaciones deber tomar parte de la

aplicacin y seguimiento de acciones o medidas preventivas y/o correctivas
derivadas de las investigaciones de accidentes.
El Administrator de Contrato/Gerente de Operaciones deber velar para que la
ejecucin de los servicios se realice en conformidad con las leyes, reglamentos y
normativas de la empresa mandante, sobre Prevencin y Gestin de Riesgos,
Seguridad y Salud Ocupacional.
El Administrator de Contrato/Gerente de Operaciones deber dar a conocer y
hacer cumplir la asignacin de responsabilidad correspondiente a cada cargo que
se encuentre bajo su subordinacin.
Deber otorgar las facilidades y aprobar el financiamiento que demande la
ejecucin del Programa de GSSO
.
Deber participar en las reuniones de control del cumplimiento del Programa de
GSSO y tomar las acciones pertinentes.
EXAMENES PRE-OCUPACIONALES
La empresa antes de contratar a cualquier persona, debe solicitar los exmenes POS
OCUPACIONALES del trabajador realizados en la ltima empresa que trabajo, de no tenerlo,
se deber en coordinacin con el organismo administrador del seguro correspondiente o
clnica con resolucin del SS, efectuar a cada uno de los trabajadores, un examen preocupacional que acredite que el trabajador se encuentra apto para el trabajo.

Todos los exmenes que se realicen a los postulantes sern de costo total de la empresa.
Una vez realizado dicho examen y emitido el informe, por el organismo administrador o clnica
con resolucin del SS, que debe sealar especficamente lo siguiente: los resultados de los
exmenes practicados no muestran alteraciones que contraindiquen el trabajo en el
cargo al que postula el postulante continuara en el proceso de contratacin. En caso en que
los exmenes indiquen un deterioro de la salud, el informe debe indicar las medidas
correspondientes para prevenir un mayor deterioro de la salud del postulante.
Los criterios usados para los exmenes practicados son los siguientes:

Silicosis: radiografa trax

Prdida de audicin: audiometra
Perdida de visual: examen a la vista
Deteccin de hipertensin: toma de presin
Deteccin de diabetes, hper o hipo glicemia, colesterol, enfermedades
coronarias, anlisis de sangre
Deteccin de hepatitis A B: anlisis de orina
Consumo alcohol / Drogas
Otros que la empresa determine relacionado con el cargo a ocupar

EXAMENES POS OCUPACIONALES

La empresa antes de pagar FINIQUITO a un trabajador desvinculado, debe solicitar a la
Mutualidad exmenes POS OCUPACIONALES del trabajador, los cuales deben ser
entregados al Trabajador, CPHS, y empresa Mandante y deben contemplar a lo menos los
siguientes exmenes:

Silicosis: radiografa trax

Prdida de audicin: audiometra
Otros relacionados con el cargo que desempeo

6.4.

Supervisores que tengan personal a cargo

Sern responsables de velar por el cumplimiento del programa de Seguridad y

Salud Ocupacional de todas las actividades asignadas y controlar la ejecucin de
tareas por parte de la lnea de mando y trabajadores.
Debern dar cumplimiento
a las obligaciones
contractuales
en materias de Seguridad y Salud Ocupacional.

legales

reglamentarias

Debern tomar todas las medidas de seguridad antes de que sus trabajadores
ejecuten alguna labor identificando los peligros, evaluando los riesgos y las
respectivas medidas de control para resguardar la integridad fsica de stos y la
proteccin de todos los recursos de la empresa.
Motivar a los trabajadores a conductas seguras, elaborar procedimientos operativos,
difundir estos procedimientos y hacer valer lo que en ellos se indica.
Debern mantener documentacin actualizada de los trabajadores a
cargo.
Debern
realizar
peridicamente
reuniones
de control
de riesgos
y
participar activamente en las investigaciones de incidentes ocurridos bajo su
dependencia y hacer seguimiento para que los controles definidos se cumplan.
6.5.- Bodeguero
Registrar la entrega de todos los elementos de proteccin personal, en la tarjeta de cargo a cada
trabajador y programar un stock mnimo de reposicin.
6.6. Trabajadores y empresas Contratistas
Es obligacin de todo trabajador de xxxxxxxxxxxxx respetar, cumplir y hacer
cumplir todas las normas o reglas que le corresponden directamente descritas en
el Reglamento interno de Orden, Higiene y Seguridad, procedimientos, instructivos
u rdenes que se les entregue y que tengan como objetivo proteger la
integridad fsica y los materiales, equipos, medio ambiente.

Las responsabilidades para los trabajadores de empresas externas,

establecidas en el Reglamento para Contratistas, segn la Ley 20.123.

estn

Participar activamente cuando sea requerido en cursos de capacitacin, reuniones

de seguridad e investigacin de accidentes.
6.7. Del Depto. De Prevencin de Riesgos / Asesores en Prevencin de Riesgos
Es responsable de otorgar la asistencia Legal y tcnica a la Empresa,
contratistas y subcontratistas participe en la obra, para el debido cumplimiento
de la normativa V i g e n t e e n S e g u r i d a d H i g i e n e y m e d i o A m b i e n t e ,
adems de las disposiciones de este documento, respecto de las empresas que
no cuenten con Departamento de Prevencin de Riesgos.
Investigar de forma coordinada los accidentes del trabajo, que ocurran,
manteniendo un registro de los resultados de las investigaciones y del control
de cumplimiento de las medidas correctivas prescritas.
Mantener un registro actualizado de las estadsticas de accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales, debiendo determinar, a lo menos, las tasas de
accidentalidad, frecuencia, gravedad y de siniestralidad total.
Coordinar la armnica implementacin de las actividades preventivas y las
medidas prescritas por los respectivos organismos administradores, de la Ley
N 16.744.
Proponer la elaboracin de normas, reglamentos, procedimientos y otras
disposiciones tendientes a mejorar las condiciones seguridad y salud de la
Empresa.
Realizar auditoras para verificar el cumplimiento del presente documento
informar sus resultados a las distintas gerencias de negocio, dejando los
respaldos de esta gestin.

7. INDICADORES DE ACCIDENTABILIDAD
Los indicadores de accidentabilidad permiten monitorear los resultados del Programa
de Seguridad y Salud Ocupacional. Si al analizar estos resultados se detectan
situaciones crticas que impacten los diferentes indicadores, sern analizadas y se
determinarn las acciones necesarias para prevenir consecuencias desfavorables en
la gestin de riesgos.
Las gestiones que realiza x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x son siempre orientadas
y dirigidas a lograr el control total de los Riesgos, obteniendo CERO DAO a las
personas,
medio
ambiente
y propiedad.
A pesar
de
ello,
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
establece
que
los indicadores
de
accidentabilidad esperados para el ao 2015, d e b e r n t e n d e r a C E R O
i n d e p e n d i e n t e d e l o s obtenidos el ao 2014 esperando en el futuro cercano
obtener la excelencia en esta materia y llegar al 0 accidente en nuestra
Empresa.

Los indicadores de Seguridad y Salud Ocupacional se encuentran dentro de los

objetivos de nuestro sistema de gestin de seguridad y salud ocupacional aplicados
en sistema OHSAS 18001:
8. PLAN DE ACCIN
Todos los planes de accin estn orientados a dar cumplimiento a los compromisos
que adquiere la empresa en su Poltica de Seguridad y
Salud Ocupacional,
generando controles operativos para tratar los riesgos significativos y dar cumplimiento a
la legislacin aplicable en materias de Prevencin de Riesgos y otros compromisos que
adquiera la Compaa.
En funcin de lo anterior, el programa a desarrollar contempla los elementos que
se presentan a continuacin. El detalle de stos se encuentra en el Anexo 0 1 del
presente documento.

tem

Objetivos

Liderazgo y
compromiso
directivo

Ejercer el control directivo sobre las

operaciones
de
la
empresa,
tendiente no slo a maximizar las
utilidades sino tambin a minimizar o
reducir las prdidas.

Plan de Accin
1. Reuniones peridicas para tratar temas de
GSSO.
2. Difusin de la poltica de Seguridad y Salud
Ocupacional en la organizacion.

1.
Identificacin
de Aspectos
legales y otros
requisitos

Identificacin
de Peligros,
evaluacin y
control de los
riesgos

Cumplir con la legislacin vigente

aplicable en materias de Prevencin de
Riesgos Profesionales.

1.
Identificar riesgos significativos de los
procesos y generar medidas de
control operacional.

(Asesorados por Mutualidad)

Higiene
Industrial:
Reconocer, evaluar y controlar los
Mejoramiento
agentes
fsicos,
qumicos
y
de condiciones
ergonmicos
que pueden
causar
de Higiene
enfermedades profesionales.
Industrial y
salud
Seguridad
Ocupacional
industrial:
Promover y controlar condiciones y
acciones
seguras
que
permitan
disminuir la probabilidad de que se
generen circunstancias que permitan la
generacin o repeticin de accidentes.
Accidentes,
acciones
correctivas y
preventivas

Identificar aspectos legales aplicables a las

actividades relacionada con el contrato y
verificar el cumplimiento de stas.
2. Identificar normativas de nuestros clientes
aplicables a nuestros servicios y verificar el
cumplimiento de stas.
3. Identificar directrices de la Gerencia
y verificar el cumplimiento de stas.

Capacitar al personal del proceso de

identificacin de peligros, evaluacin y control
de los riesgos.
2. Identificar peligros, evaluar y controlar los
riesgos significativos de cada proceso y
generar medidas de control.

1.

Evaluar riesgos de: Iluminacin, Ruido,

humos de soldadura, solventes y auditoras
elctricas, otros relacionados con la obra.
2. Coordinar programa de vigilancia mdica
segn agentes de riesgos para el personal.
3. Realizar c h a r l a s y / o cursos orientados al
cambio cultural.
4. Charlas en terreno para sensibilizar al
personal en temas de GSSO.
5. Reconocimiento de Riesgos con Mutualidad
6. Reconocimiento de riesgos cruzados con otras
empresas.

1.
Determinar
las
causas
de
los
accidentes y determinar las medidas de
control.

2.
.

Investigacin
de accidentes
y generar
medidas de control.
Capacitacin al personal de las tcnicas de
investigacin de accidentes.

tem

Objetivos

Preparacin y
respuesta
ante
emergencias

Contar con un procedimiento que

permita salvaguardar la integridad
fsica del personal en caso de una
emergencia.

Elementos de
proteccin
personal

Estandarizar
los implementos
de
seguridad que utiliza el personal en
sus actividades.

Auditora y
revisin de la
gerencia

Controlar la ejecucin de actividades

contempladas en el programa de
GSSO.

Actividades
por reas

Generar actividades de Seguridad y

Salud
Ocupacional
que
permitan
cumplir con los objetivos generales del
programa por rea.

Plan de Accin
1.
2.
3.

Revisin del procedimiento de emergencia

de Empresa mandante.
Capacitar al personal respecto al plan de
emergencia.
Realizar
simulacros
de
emergencias
Considerando, incendios, accidente, sismos).

1.
2.

Definir implementos de seguridad por rea.

Estandarizar uso de EPP a travs de un
procedimiento corporativo.
3.- Mantener respaldo de certificacin de los EPP
1.
2.

1.
2.

Auditar actividades asignadas a los distintos

niveles de la organizacin, principalmente a la
Supervisin de la organizacin.
Generar informes de control de gestin por
reas, semanales, mensuales, y anuales.
Estandarizar actividades
a realizar en
las distintas reas y tareas similares.
Auditoras de control de cumplimiento en
Cada una de las reas que abarca el contrato.

9.- PROGRAMA DE HIGIENE

INTERNO
Nuestro propsito es lograr un permanente mejoramiento de las condiciones sanitarias y ambientales
bsicas en los lugares de trabajo, es con la participacin de todos sus trabajadores, manteniendo
ordenado y limpio su entorno.
Mantendremos un control permanente sobre las condiciones de trabajo de nuestros trabajadores en
faenas. De esta manera daremos cumplimiento al D.S. 594 respetando adems las normas laborales
de forma de preservar la calidad de vida y salud de nuestros trabajadores.
Mantendremos control permanente sobre la entrega, uso, mantencin y reposicin de los Elementos
de proteccin Personal, (E.P.P).

PROGRAMA DE HIGIENE (PH)

EXTERNO

AGENTE

-Agente
fsico
-Exposicin
a ruido
-Agente
qumico
- polvo
slice

ENFERMEDA
D
PROFESIONA
L
-sordera
(hipoacusia
sensorio
neutral)
Silicosis

TRABAJADORE
S EXPUESTOS

MUESTEO
AMBIENTAL

MUESTREO
PERSONAL

FRECUENCI
A DE
MEDICION

- operadores de
perforacin
mecanizada y
manual
-mineros de
desarrollo, de
acuerdo a los
sectores de
riesgo (mapa de
riesgo)

- Exposicin
a ruido

-por definir
con
Mutualidad

- Polvo de
slice

-por definir
con
Mutualidad

Agente
9.1.- PROGRAMA DE VIGILANCIA MDICA OCUPACIONAL (PVMO)
El PVMO contempla realizar con especialistas del organismo administrador un mapa de riesgo,
confeccionando una lista de trabajadores expuestos a los agentes de slice, ruido. UV, Musculo Esqueletico y
los que la actividad operativa requiera.
Estos trabajadores se realizarn en forma programada un examen ocupacional.

ANEXO N1
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES 2015
FAENA SOL NACIENTE

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL AO 2015 FAENA SOL
NACIENTE

Revisin: 0 1

Fecha: Diciembre 2014

ELEMENTO N 1: POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD O CUPACIONAL

Actividad: Difusin de la Poltica de Seguridad y Salud Ocupacional
ACCIONES ESPECIFICAS

PERIOCIDAD

RESPONSABLE
ENE

Contar con programa de gestin de SSO de

xxxxxxxx aprobado por Adm. De Contrato de
Sol Naciente.
Difundir y reforzar Poltica de GSSO de
xxxxxxx al 100% del personal.
Difundir y reforzar Poltica de G SSO de la
EMPRESA MANDANTE al 100% del
personal de la xxxxxxxx
Verificar publicacin de Poltica G SSO de
xxxxxxxxxxxxx en cuadro u otro medio en
sitios relevantes de sus instalaciones en
faena.

EMPRESA

FEB

MAR

ABR

MAY

MESES
JUN
JUL

AGO

SEP

OCT

NOV

DIC

x
Anual

Administrador
Contrato /
APRYMA

Semestral

Administrador
Contrato / APR

Semestral

Administrador
Contrato / APR

Semestral

Administrador
Contrato

REALIZO

REVISO

Ernesto Rojas Cerda y Equipo de

Trabajo

xxxx

Asesor en Prevencin de
Riesgos

xxxxxx

APROBO
xxxxxxxxx

xxxxxxxxxxxx

Programa de Seguridad Y Salud Ocupacional 2015 FMA Ingeniera y Construccin

Gerente General

Pgina 13 de 21

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL AO 2015 FAENA SOL
NACIENTE

Revisin:0 1

Fecha: Diciembre 2014

ELEMENTO N 2: PLANIFICACION
Actividad: Identificacin de Peligros, Evaluacin y Control de Riesgos
ACCIONES ESPECIFICAS

PERIOCIDAD

RESPONSABLE
ENE

Revisar y/o actualizar Matriz de Evaluacin

de Riesgos del contrato.
Difusin de Matriz de Evaluacin de Riesgos
al 100% del personal.
Generar Programa de Control Operacional
para riesgos significativos
Definir programa de entrenamiento de
trabajadores acerca de riesgos y medidas de
control.
Definir actividades de gestin de supervisin
y lnea de mando para controlar riesgos.

EMPRESA

Semestral

Semestral

Enero

Enero

Enero

Ad. Contrato/Asesor
Prevencin de Riesgos
Ad. Contrato/Asesor
Prevencin de Riesgos
Ad. Contrato/Asesor
Prevencin de Riesgos

ABR

MAY

MESES
JUN
JUL

AGO

SEP

OCT

NOV

DIC

x
X

Asesor
Prevencin de
Riesgos

REVISO

MAR

Ad. Contrato/Asesor
Prevencin de Riesgos

REALIZO

FEB

APROBO

xxxxxxxxxxx
Ernesto rojas Cerda
Asesor en Prevencin de
Riesgos

Programa de Seguridad Y Salud Ocupacional 2015

xxxxxx

xxxxxxxxxx
xxxxxxx

Gerente General

Pgina 14 de 21

Logo Empresa EJRC

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL AO 2015 FAENA SOL
NACIENTE

Revisin: 0 1

Fecha: Diciembre 2014

ELEMENTO N 2: PLANIFICACION

Actividad: Identificacin de Aspectos Legales

ACCIONES ESPECIFICAS

PERIOCIDAD

ENE
Identificar, revisar y actualizar documentos de
aspectos legales aplicables al rubro y servicio
que presta la empresa.
Difundir y capacitar a los lderes de grupo en
liderazgo, toma de decisiones y manejo de
los aspectos legales relacionado con su
cargo.

EMPRESA

MESES
JUN
JUL

RESPONSABLE
FEB

MAR

Ad. Contrato/Asesor
Prevencin de Riesgos

Ad. Contrato/Asesor
Prevencin de Riesgos

ABR

MAY

AGO

SEP

OCT

NOV

DIC

Anual

Anual

REALIZO

REVISO

APROBO

xxxxxxxxxxx
Ernesto rojas Cerda
Asesor en Prevencin de
Riesgos

xxxxxxx
xxxxxxxxx

Programa de Seguridad Y Salud Ocupacional 2015 FMA Ingeniera y Construccin

xxxxxxxxxxx
Gerente General

Pgina 15 de 21

Logo Empresa EJRC

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL AO 2015 FAENA SOL
NACIENTE

Revisin: 0 1

Fecha: Diciembre 2014

ELEMENTO N 2: PLANIFICACION
Actividad: Mejoramiento de Condiciones de Higiene y Salud Ocupacional
ACCIONES ESPECIFICAS

PERIOCIDAD

ENE
Reconocimiento de Riesgos con Mutualidad

Anual

Elaborar programa de inspecciones con

Mutualidad

Anual

MAY

MESES
JUN
JUL

AGO

SEP

OCT

NOV

DIC

MAY

MESES
JUN
JUL

AGO

SEP

OCT

NOV

DIC

RESPONSABLE
FEB

MAR

ABR

ACHS / APR

x
APR

Actividad: Salud Ocupacional e Higiene Industrial

ACCIONES ESPECIFICAS

PERIOCIDAD

RESPONSABLE
ENE

Contar con programa de evaluacin de

agentes contaminantes a determinar Mutualidad

Anual

Mutualidad/Prev

FEB

MAR

ABR

A
program
ar
A prog.

Contar con programa de vigilancia mdica con

Mutualidad

EMPRESA

xxxxxxxxxxxx

Anual

REALIZO

Ernesto Rojas Cerda

Asesor en Prevencin de
Riesgos

Programa de Seguridad Y Salud Ocupacional 2015

Mutualidad/Prev

REVISO

xxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxx

APROBO

xxxxxxxxxxxxx
Gerente General

Pgina 16 de 21

Logo Empresa EJRC

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL AO 2015 FAENA SOL
NACIENTE

Revisin:0 1

Fecha: Diciembre 2014

ELEMENTO N 2: PLANIFICACION
Actividad: Preparacin y Respuesta ante Emergencias
MESES
ACCIONES ESPECIFICAS

Revisar Plan de Emergencia y/o Contingencia

para mantener controlados eventos

Difundir y capacitar en Plan de Emergencia al

100% del personal.
Reconocimiento y revisin de vas de evacuacin
en Mina Subterrnea y refugios.

PERIOCIDAD

RESPONSABLE

Anual

Administrador
Contrato/APR

Anual

Administrador
Contrato/APR

Anual

Administrador
Contrato/APR

Realizar Ejercicio y/o Emergencia con personal

Segn
Mandante. Cumplir 100% programa de
simulacros y ejercicios establecidos por empresa Corresponda
principal.
Someter a revisin los autoRescatadores de todo el personal que ingresa Anual
a la Mina.
Establecer programa de inspeccin y mantencin
Mensual
de extintores.
EMPRESA

xxxxxxxx

REALIZO

Ernesto Rojas Cerda

Asesor en Prevencin de
Riesgos

Programa de Seguridad Y Salud Ocupacional 2011

ENE

FEB

MAR

ABR

MAY

JUN

JUL

AGO

SEP

OCT

NOV

DIC

X
2014
x

x
X

Administrador
Contrato/APR
Administrador
Contrato/APR

Administrador
Contrato/APR

REVISO

xxxxxxxx
xxxxxxxxxx

APROBO

xxxxxxxxx
Gerente General

Pgina 17 de 21

Logo Empresa EJRC

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL AO 2015 FAENA SOL
NACIENTE

Revisin: 0 1

Fecha: Diciembre 2014

ELEMENTO N 3: IMPLEMENTACIN Y OPERACIN

Actividad: Responsabilidades
ACCIONES ESPECIFICAS

PERIOCIDAD

MESES

RESPONSABLE
ENE

FEB

MAR

ABR

MAY

JUN

JUL

AGO

SEP

OCT

NOV

DIC

Confeccionar programa de trabajo mensual en

seguridad.

Mensual

APR

Verificar cumplimiento del 100% del programa de

trabajo mensual.

Mensual

Administrador
Contrato/APR

Charlas operacionales de Inicio de Turno (Charla

5 min).

Diariamente

Administrador
Contrato/Lderes
Grupo

Definir necesidades de capacitacin para personal

a su cargo.

Diciembre 2014

Realizar reuniones mensuales de CPHS

Elaborar programa de actividades de CPHS
Instruir al personal sobre correcto uso de
EPP de proteccin
Investigar accidentes laborales

EMPRESA

Mensual
Diciembre
2014

Administrador
Contrato
Administrador
Contrato/CPHS
Administrador
Contrato/CPHS

Semestral

Administrador
Contrato/CPHS

Cada Vez que

ocurra

Administrador
Contrato/CPHS

REALIZO

REVISO

APROBO

xxxxxxx
Ernesto Rojas Cerda
Asesor en Prevencin de
Riesgos

Programa de Seguridad Y Salud Ocupacional 2011

xxxxxxx
xxxxxxxxx

xxxxxxx
Gerente General

Pgina 18 de 21

Logo Empresa EJRC

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL AO 2015 FAENA SOL
NACIENTE

Revisin: 0 1

Fecha: Diciembre 2014

ELEMENTO N 3: IMPLEMENTACIN Y OPERACIN

Actividad: Responsabilidades
ACCIONES ESPECIFICAS

PERIOCIDAD

Investigar todos los accidentes.

Cada Vez

Administrador de
Contrato/Lderes
de Grupo/APR

Cada Vez

Administrador de
Contrato/Lderes
de Grupo/APR

Generar controles de acciones

preventivas de accidentes.

correctivas-

Contar con las DIAT

acontecidos en La faena

accidentes

Cada Vez

Administrador de
Contrato/APR

Mantener al da las estadsticas de accidentes y

enfermedades profesionales.

Mensual

Administrador de
Contrato/APR

de

los

EMPRESA

xxxxxxxxx

REALIZO

Ernesto Rojas Cerda

Asesor en Prevencin de
Riesgos

Programa de Seguridad Y Salud Ocupacional 2011

MESES

RESPONSABLE

REVISO

xxxxxxxxx
xxxxxxxxxx

ENE

FEB

MAR

ABR

MAY

JUN

JUL

AGO

SEP

OCT

NOV

DIC

APROBO

xxxxxxxxxxx
Gerente General

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Logo Empresa EJRC

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL AO 2015 FAENA SOL
NACIENTE

Revisin: 1

Fecha: Diciembre 2014

ELEMENTO N 3: IMPLEMENTACIN Y OPERACIN

Actividad: Elementos de Proteccin Personal
ACCIONES ESPECIFICAS

PERIOCIDAD

MESES

RESPONSABLE
ENE

Definir elementos de proteccin personal por

actividad.

Anual

Verificar entrega de EPP a trabajadores

Semestral

Inspeccionar estado y uso de EPP

Semestral

Realizar charlas de uso de EPP

Semestral

EMPRESA

xxxxxxxxxxxxx

REALIZO

Ernesto Rojas Cerda

Asesor en Prevencin de
Riesgos

Programa de Seguridad Y Salud Ocupacional 2011

FEB

MAR

ABR

Administrador
Contrato/Lderes
de Grupo
APR/Lderes
Grupo
Administrador
Contrato

xxxxxxxx
xxxxxxxxxx

JUN

JUL

AGO

SEP

OCT

NOV

DIC

APR

REVISO

MAY

X
X

APROBO

xxxxxxxxxx
Gerente General

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Logo Empresa EJRC

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL AO 2015 FAENA SOL
NACIENTE

Revisin: 1

Fecha: Diciembre 2014

ELEMENTO N 4: VERIFICACION DE ACCIONES PRE VENTIVAS Y CORRECTIVAS

ACTIVIDAD: Seguimiento de Planes de Accin
MESES
ACCIONES ESPECIFICAS
Seguimiento del cumplimiento del PGSYSO.
Seguimiento a las medidas correctivas de su rea
de responsabilidad, propuestas en reportes de
eventos.
Seguimiento a las medidas correctivas de su rea
de
responsabilidad, propuestas
en
las
Inspecciones.
Seguimiento a medidas correctivas de su rea de
responsabilidad, propuestas en las Auditorias.
Seguimiento a las medidas correctivas de su rea
de
responsabilidad, propuestas
en
las
Observaciones de Conductas.
Seguimiento a las medidas correctivas de su
empresa.
Seguimiento a las medidas correctivas de
Programa de Higiene y Salud ocupacional.

EMPRESA

xxxxxxxxxx

PERIOCIDAD

RESPONSABLE

Mensual

ENE

FEB

MAR

ABR

MAY

JUN

JUL

AGO

SEP

OCT

NOV

DIC

APR

Mensual

APR

Mensual

APR

Mensual

APR

Mensual

APR

Mensual

Administrador
Contrato

Cada Vez

APR

REALIZO

Ernesto Rojas Cerda

Asesor en Prevencin de
Riesgos

Programa de Seguridad Y Salud Ocupacional 2011

REVISO

xxxxxxxxx
xxxxxxxxx

APROBO

xxxxxxxxxx
Gerente General

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