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Escuela
Administracin
cientfica.
Escuela clsica.
Autor (es)
Frederick W. Taylor y
Henry L. Gantt.
Henry Fayol
Caractersticas ms importantes
Preponderancia que otorga al xito econmico, en lugar del bienestar
fsico y mental del trabajador.
Anlisis del trabajo, tiempos y movimientos.
Estudio de la fatiga humana.
Divisin del trabajo y especializacin del obrero.
Diseo de cargos y tareas.
Incentivos salariales y premios por produccin.
Concepto de hombre econmico.
Racionalidad en el trabajo, sistemas de salarios.
Condiciones ambientales de trabajo.
Estandarizacin de mtodos y de mquinas.
Supervisin funcional
Da nfasis en la estructura que debe tener la organizacin para
lograr la eficiencia.
Escuela
ambiental
Psiclogos
experimentales
1. Planear
2. Organizar
3. Dirigir
4. Coordinar
5. Controlar
Proporcionalidad de las funciones administrativas.
Diferencia entre administracin y organizacin.
Principios generales de la administracin segn Fayol.
1. Divisin del trabajo
2. Autoridad y responsabilidad
3. Disciplina
4. Unidad de mando
5. Unidad de direccin
6. Subordinacin de los intereses individuales generales
7. Remuneracin del personal
8. Centralizacin
9. Jerarqua
10.Orden
11.Equidad
12.Estabilidad personal
13.Iniciativa
14.Espritu de equipo
Se basa en la idea de que el ser humano se desempea mejor si las
condiciones ambientales estn en armona con su organismo.
Propone obtener mayor productividad, proporcionando al trabajador
condiciones agradables de trabajo.
Asegurar que la actividad econmica mejore la calidad de vida
y cuide el ambiente.
Uso eficiente de los recursos.
Promover al mximo el reciclaje y reutilizacin.
Escuela del
comportamiento
humano
Elton Mayo
Escuela del
sistema social.
Escuela de
administracin
de sistemas
Kauffman, Norbert
Wiener e Irwind D.J
Bross
Neohumano
relacionismo
Abraham Maslow,
Herzberg Douglas Mc
Gregor y Rensis Likert.
Administracin
emprica
Escuela ecltica
o del proceso
administrativo