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DIRIO
06/02/2014
ANO: 48 2014
FECHAMENTO: 06/02/2014
EXPEDIO: 09/02/2014
PGINAS: 072/067
FASCCULO N: 06
Destaques
Calcule a contribuio previdenciria em atraso no ms de fevereiro/2014
RFB aprova verso 6.0 do PER/DComp
Sumrio
PREVIDNCIA SOCIAL
BENEFCIO
SIMPLES NACIONAL
Cesso de Mo de Obra Soluo de Divergncia 30 Cosit ............069
TRABALHO
CONTRIBUIO
CONTRATO DE TRABALHO
Suspenso Jurisprudncia Recurso Ordinrio 35.046 TRT .........067
LEGISLAO TRABALHISTA
DBITO TRABALHISTA
Atualizao Fevereiro/2014 Tabela Prtica.................................068
PIS/PASEP
PER/DCOMP
Aprovao do Programa Gerador Ato Declaratrio Executivo 1 Corec....069
072
COAD
FASCCULO 06/2014
PREVIDNCIA SOCIAL
PREVIDNCIA SOCIAL
ORIENTAO
RECOLHIMENTO EM ATRASO
Fevereiro/2014
TABELA PRTICA
Anos
MESES DE COMPETNCIA
Acrscimos
Juros
2009
Jan.
Fev.
Mar.
Abr.
Mai.
Jun.
Jul.
Ago.
Set.
Out.
Nov.
Dez.
13 Sal.
45,94
44,97
44,13
43,36
42,60
41,81
41,12
40,43
39,74
39,08
38,35
37,69
38,35
Multa
20
20
20
20
20
20
20
20
20
20
20
20
20
Juros
37,10
36,34
35,67
34,92
34,13
33,27
32,38
31,53
30,72
29,91
28,98
28,12
28,98
Multa
20
20
20
20
20
20
20
20
20
20
20
20
20
Juros
27,28
26,36
25,52
24,53
23,57
22,60
21,53
20,59
19,71
18,85
17,94
17,05
17,94
Multa
20
20
20
20
20
20
20
20
20
20
20
20
20
Juros
16,30
15,48
14,77
14,03
13,39
12,71
12,02
11,48
10,87
10,32
9,77
9,17
9,77
2010
2011
2012
Multa
20
20
20
20
20
20
20
20
20
20
20
20
20
Juros
8,68
8,13
7,52
6,92
6,31
5,59
4,88
4,17
3,36
2,64
1,85
1,85
20
20
20
20
20
20
20
20
20
(*)
(*)
(*)
2013
Multa
20
Juros
Multa
(*)
2014
A Lei 11.941, de 27-5-2009 (Fascculo 22/2009), alterou, a partir de 4-12-2008, a metodologia de aplicao dos acrscimos legais sobre os
recolhimentos em atraso das contribuies previdencirias, devendo ser adotados os mesmos critrios aplicados aos tributos arrecadados
pela RFB Secretaria da Receita Federal do Brasil.
CRITRIOS PARA UTILIZAO DA TABELA:
1. MULTA
A multa de mora ser calculada taxa de 0,33%, por dia de atraso, limitada a 20%, a partir do primeiro dia til subsequente ao do vencimento
at o dia em que ocorrer o pagamento da contribuio.
A multa incide sobre o valor original da contribuio.
DIAS DE
ATRASO
MULTA
(%)
DIAS DE
ATRASO
MULTA
(%)
DIAS DE
ATRASO
MULTA
(%)
DIAS DE
ATRASO
MULTA
(%)
01
0,33
17
5,61
33
10,89
49
16,17
02
0,66
18
5,94
34
11,22
50
16,50
03
0,99
19
6,27
35
11,55
51
16,83
04
1,32
20
6,60
36
11,88
52
17,16
05
1,65
21
6,93
37
12,21
53
17,49
06
1,98
22
7,26
38
12,54
54
17,82
07
2,31
23
7,59
39
12,87
55
18,15
08
2,64
24
7,92
40
13,20
56
18,48
09
2,97
25
8,25
41
13,53
57
18,81
10
3,30
26
8,58
42
13,86
58
19,14
11
3,63
27
8,91
43
14,19
59
19,47
12
3,96
28
9,24
44
14,52
60
19,80
13
4,29
29
9,57
45
14,85
A partir de 61
20
14
4,62
30
9,90
46
15,18
15
4,95
31
10,23
47
15,51
16
5,28
32
10,56
48
15,84
LEGISLAO TRABALHISTA
071
COAD
FASCCULO 06/2014
PREVIDNCIA SOCIAL
2. JUROS
Os juros de mora incidentes no recolhimento em atraso das contribuies previdencirias correspondem taxa referencial do Selic
Sistema Especial de Liquidao e Custdia, para ttulos federais, acumulada mensalmente, a partir do ms seguinte ao vencimento e de 1%
no ms do pagamento.
3. EXEMPLO PRTICO
Pagamento a ser realizado no dia 17-2-2014, de contribuio previdenciria no valor de R$ 9.525,00 referente competncia abril/2013,
cujo vencimento foi em 20-5-2013.
I Valor Original do Dbito......................................................................................................................................................R$ 9.525,00
II Multa (mais de 60 dias de atraso = 20%) ............................................................................................................................R$ 1.905,00
659,13
III Juros (6,92%)...................................................................................................................................................................R$
TOTAL A RECOLHER............................................................................................................................................................R$ 12.089,13
BENEFCIO
Desastre Natural
COAD
FASCCULO 06/2014
PREVIDNCIA SOCIAL
PER/DCOMP
Aprovao do Programa Gerador
SIMPLES NACIONAL
Cesso de Mo de Obra
COAD
FASCCULO 06/2014
TRABALHO
TRABALHO
TABELA PRTICA
DBITO TRABALHISTA
Atualizao
2003
2004
2005
2006
2007
2008
Jan
1,190056770
1,137192828
1,116883220
1,086108065
1,064418068
1,049253099
Fev
1,184279853
1,135739082
1,114787420
1,083587640
1,062093146
1,048194422
Mar
1,179425338
1,135219152
1,113716025
1,082802609
1,061327929
1,047939773
Abr
1,174981558
1,133204314
1,110789096
1,080562602
1,059340606
1,047511341
Mai
1,170085918
1,132214759
1,108568633
1,079639510
1,057994837
1,046511922
Jun
1,164670202
1,130467057
1,105774341
1,077604992
1,056210896
1,045742255
Jul
1,159838315
1,128479804
1,102474634
1,075521707
1,055204232
1,044545207
Ago
1,153534251
1,126281303
1,099643053
1,073641760
1,053656410
1,042549766
Set
1,148895013
1,124027627
1,095844855
1,071032724
1,052114011
1,040911372
Out
1,145043088
1,122088658
1,092962713
1,069406157
1,051743797
1,038864808
Nov
1,141375847
1,120846760
1,090672301
1,067404774
1,050544076
1,036267921
Dez
1,139352357
1,119563740
1,088572444
1,066038113
1,049924621
1,034593948
Meses de
Vencimento
do Dbito
2009
2010
2011
2012
2013
2014
Jan
1,032375373
1,025107302
1,018095154
1,005944277
1,003038382
1,001126000
Fev
1,030479291
1,025107302
1,017367736
1,005075891
1,003038382
1,000000000
Mar
1,030014755
1,025107302
1,016834915
1,005075891
1,003038382
Abr
1,028535720
1,024296060
1,015604003
1,004003615
1,003038382
Mai
1,028068977
1,024296060
1,015229383
1,003775758
1,003038382
Jun
1,027607581
1,023773935
1,013637971
1,003306211
1,003038382
Jul
1,026933912
1,023171287
1,012510035
1,003306211
1,003038382
Ago
1,025855738
1,021994971
1,011267188
1,003161756
1,002828791
Set
1,025653684
1,021066821
1,009172146
1,003038382
1,002828791
Out
1,025653684
1,020350535
1,008160961
1,003038382
1,002749573
Nov
1,025653684
1,019869157
1,007536288
1,003038382
1,001827892
Dez
1,025653684
1,019526596
1,006886846
1,003038382
1,001620556
De acordo com a Smula 381 do TST, o pagamento dos salrios at o 5 dia til do ms subsequente ao vencido no est sujeito correo
monetria.
Contudo, se essa data limite for ultrapassada, incidir o ndice da correo monetria do ms subsequente ao da prestao dos servios, a
partir do dia 1.
LEGISLAO TRABALHISTA
068
COAD
FASCCULO 06/2014
TRABALHO
2. ATUALIZAO DIRIA
Para atualizao diria de dbito pago em dia diferente do dia 1, ou seja, para pagamentos a partir do dia 2, cabe ao devedor utilizar a TR
pr-rata dia.
A seguir, divulgamos os coeficientes dirios que devem ser utilizados entre o perodo de 1-2 a 1-3-2014:
TABELA 2 COEFICIENTES DIRIOS
DIA
COEFICIENTE
DIA
COEFICIENTE
1,00000000
17
1,00026846
1,00000000
18
1,00029531
1,00000000
19
1,00032217
1,00002684
20
1,00034902
1,00005369
21
1,00037587
1,00008053
22
1,00040272
1,00010738
23
1,00040272
1,00013422
24
1,00040272
1,00013422
25
1,00042958
10
1,00013422
26
1,00045643
11
1,00016107
27
1,00048329
12
1,00018792
28
1,00051014
13
1,00021477
1,00053700
14
1,00024161
15
1,00026846
16
1,00026846
3. EXEMPLOS
a) Suponhamos uma diferena de comisses referente ao ms de agosto/2006, cujo pagamento deveria ter sido efetuado at o 5 dia til de
setembro/2006, e a empresa realiza o pagamento em 1-2-2014.
O valor da diferena de comisses de R$ 302,00.
O clculo ficar da seguinte forma:
R$ 302,00 x 1,071032724 (coeficiente mensal de setembro/2006, ms seguinte ao da prestao de servios, de acordo com a Tabela 1) =
R$ 323,45
O valor atualizado para pagamento em 1-2-2014 de R$ 323,45.
b) Considerando a mesma diferena de comisses (R$ 302,00), referente ao ms de agosto/2006, cujo pagamento deveria ter sido
efetuado at o 5 dia til de setembro/2006, para pagamento em 28-2-2014.
O clculo ficar da seguinte forma:
R$ 302,00 x 1,071032724 (coeficiente mensal de setembro/2006, ms seguinte ao da prestao de servios, de acordo com a Tabela 1) =
R$ 323,45
R$ 323,45 x 1,00051014 (coeficiente de 28-2-2014, de acordo com a Tabela 2) = R$ 323,62
O valor atualizado para pagamento em 28-2-2014 de R$ 323,62.
JURISPRUDNCIA
RECURSO ORDINRIO 35.046 TRT
CONTRATO DE TRABALHO
Suspenso
Manuteno do plano de sade garantida aos aposentados por invalidez com contrato suspenso
APOSENTADORIA POR INVALIDEZ PLANO DE ASSISTNCIA MDICA MANUTENO PELO EMPREGADOR
EXIGIBILIDADE
A suspenso contratual, ainda que decorrente de aposentadoria por invalidez, no confere ao empregador o direito de
suspender o plano de sade. Isso porque os efeitos da suspenso
do contrato de trabalho restringem-se s obrigaes principais da
relao contratual, ou seja, aqueles efeitos incompatveis com a
prestao do trabalho, mas no as demais clusulas contratuais.
Tal posicionamento se coaduna com a efetividade que deve ser
aplicada aos princpios da dignidade da pessoa humana e do valor
LEGISLAO TRABALHISTA