SALUDCOPTER

ANDRES GUILLERMO CORREDOR SANCHEZ

ANDRES ALEXIS RODRIGUEZ CORREDOR
CARLOS JULIO TORRES MATEUS

FUNDACIN UNIVERSITARIA LOS LIBERTADORES

FACULTAD DE INGENIERA
PROGRAMA DE ING. AERONAUTICA
BOGOT.DC
2014

SALUDCOPTER

ANDRES GUILLERMO CORREDOR SANCHEZ

ANDRES ALEXIS RODRIGUEZ CORREDOR
CARLOS JULIO TORRES MATEUS

TRABAJO PRESENTADO EN LA ASIGNATURA DE GERENCIA DE

EMPRESAS AERONAUTICAS
A LA DOCENTE. CLARA CECILIA TOVAR

FUNDACIN UNIVERSITARIA LOS LIBERTADORES

FACULTAD DE INGENIERA
PROGRAMA DE ING. AERONAUTICA
BOGOT.DC
2014

CONTENIDO
Pag.

1.

ARBOL DE DESICION

2.

DIAMANTE DE PORTER

3.

MISION

4.

VISION

5.

LOGO Y ESLOGAN

6.

OBJETIVOS

7.

ENCUESTA

8.

ORGANIGRAMA

15

9.

PERFILES PROFESIONALES

16

10. NOMINA

20

11. GASTOS OPERACIONALES

23

12. ESTADO DE RESULTADOS

26

13. BALANCE GENERAL

26

14. LOCALIZACION

27

1. ARBOL DE DESICION

POCA PROSPERIDAD EN ESTOS LUGARES

ENFERMEDADE

CONSECUEN

PROBLEMAS

CAUSAS

FALTA DE
MEDICAM

MUERTES

POCA
TECNOLOG
IA EN EL
AREA DE

VIOLENCIA

DESORDEN
ES Y

POCOS RECURSOS DE SALUD EN LUGARES

POCA
SEGURID

TOPOGR
AFIA
DEL

FALTA DE
INTERES
DEL

CREAR EMPRESA QUE TRANSPORTE

MEDICAMENTOS Y SERVICIOS DE SALUD

2. DIAMANTE DE PORTER

CRUZ ROJA

EJERCITO

DEFENZA CIVIL

SALUDCOPTER

BELL

SECRETARIA DE SALUD

SIKORSKY

GOBERNACIONES

VIA SALUD

EPS

PROVEHEALTH

IPS

ARP

AMBULANCIAS

BOTES O BARCOS

3. MISION

Ofrecer un servicio integral de transporte areo de salud, con los ms altos

estndares de Calidad y Satisfaccin, que generen preferencia por nuestros
servicios.

4.

VISION

Ser a un plazo de 8 aos, una empresa lder en el rea de transporte de salud a

nivel nacional, ofreciendo bajos costos y una excelente calidad de servicio en los
lugares lejanos de Colombia con equipos y personal capacitado para prestar
nuestros servicios.

5. LOGO Y ESLOGAN

Volamos por su salud

6. OBJETIVOS

Ser la empresa de transporte medico ms confiable y eficiente del pas,

proporcionando los recursos necesarios para ser considerada la primera
opcin en transporte mdico y de pacientes en Colombia.
Mejorar permanentemente la calidad de vida de los empleados,
brindndoles condiciones de trabajo adecuadas y generando un ambiente
laboral que propicie en ellos el sentido de pertenencia.
Generar en cada servicio prestado la satisfaccin del cliente utilizando
productos de calidad y personal capacitado, a costos adecuados para
obtener utilidades e ir creciendo nuestra infraestructura.

7. ENCUESTA

La encuesta se realiz a un total de 100 personas.

1. Le gustara que el gobierno presente mejores proyectos de salud con las

poblaciones ms apartadas?

80
70
60
50
40
30
20
10
0

75

15

SI

NO

2. Cree usted que las ambulancias areas son de utilidad en Colombia?

70

62

60
50

38

40
30
20
10
0
SI

NO

3. Est de acuerdo con el uso de helicpteros para el transporte de

pacientes?
80
70
60
50
40
30
20
10
0

72

28

SI

NO

4. Est de acuerdo con el uso de helicpteros para el transporte de

medicamentos?
54

53

52
50
48

47

46
44
SI

NO

5. Est de acuerdo con el uso de helicpteros para el transporte de equipos

tecnolgicos de salud?
80
70
60
50
40
30
20
10
0

73

27

SI

NO

10

6. Se sentira ms seguro si en Colombia se expandiera el transporte areo

de ambulancia?
120
100

98

80
60
40
20

0
SI

NO

7. Preferira usted una empresa que utilizara el servicio de helicptero

ambulancia?
100

91

80
60
40
20

0
SI

NO

11

8. Cree usted que la mejor manera de transportar insumos de salud

poblaciones apartadas en Colombia es el helicptero?

100
80

77

60
40

23

20
0
SI

NO

9. Cree usted que la mejor manera de transportar insumos de salud

poblaciones apartadas sea la va fluvial?

12

120
100

98

80
60
40
20

0
SI

NO

10. Cree usted que la mejor manera de transportar pacientes

desde poblaciones apartadas sea en helicptero ambulancia?
100

83

80
60
40
17

20
0
SI

NO

13

de salud

11. Cree usted que la mejor manera de transportar pacientes de salud desde
poblaciones apartadas sea en va terrestre?

100

88

80
60
40
20

12

0
SI

NO

12. Cree usted que la mejor manera de transportar pacientes de salud desde
poblaciones apartadas sea en va fluvial?
100

83

80
60
40
20

17

0
SI

NO

14

13. Le gustara que el gobierno colombiano abasteciera a organismos como

la defensa civil con una gran flota de helicpteros ambulancia?

100
80

78

60
40

22

20
0
SI

NO

14. Siente que en Colombia se maneja adecuadamente el transporte medico?

100

86

80
60
40
20

14

0
SI

NO

15

15. Dara usted un aporte econmico para que en Colombia se estableciera el

servicio de helicptero ambulancia?
120
100

98

80
60
40
20

0
SI

NO

16. Cree usted que la implementacin de este servicio ayudara al desarrollo

socioeconmico del pas?

16

56

54

54
52
50
48

46

46
44
42
SI

NO

17. Cree usted que al utilizar los helicpteros ambulancia en cambio de

ambulancias terrestres o fluviales ayudara al medio ambiente?

51.5

51

51
50.5
50
49.5
49

49

48.5
48
SI

NO

17

18. Cree usted que hay una buena probabilidad de implementar el servicio de
helicptero ambulancia en Colombia?
55

60
45

50
40
30
20
10
0

SI

NO

19. Est de acuerdo con los servicios de salud prestados en el pas?

120
96

100
80
60
40
20

0
SI

NO

18

20. Le gustara que una empresa de helicpteros ambulancias

propiedad de colombianos?

sea de

120

100

98

80

60

40

20

2
0
SI

NO

19

8. ORGANIGRAMA

Junta Directiva

Presidente

Gerente

Revisor Fiscal

Asesor Juridico

Administrativo

Operativo

Directror
Financiero

Contador

Auxiliares

Tesorero

Auxiliares

Directores

Recursos
Humanos

Auxiliares

Comercial

Coordinador
de Sucursales

Vendedor

Coordinador
de Zonas

Jefe de
Cartera

Supervisor por
Ciudad

Call Center

Personal
Capacitado

20

De Ejecucion

Direccion de
Recursos

Direccion de
Personal
Capacitado

Auxiliares

9. PERFILES PROFESIONALES

PRESIDENTE
Profesional en administracin de empresas con maestra en administracin de
empresas aeronuticas, con una experiencia laboral mnima de 4 aos en
empresas del sector aeronutica, hombre o mujer de 30 a 40 aos con un manejo
del 70% de ingls.
GERENTE
Profesional en administracin de empresas en temas relacionados con Finanzas,
Administracin Aeronutica, Gerencia, Planeacin o Proyectos o equivalente,
hombre y/o mujer entre los 30 y 45 aos de edad con mnimo 3 aos de
experiencia laboral, responsable, tolerante, organizado, cumplido, capacidad de
trabajo en equipo y liderazgo.
ASESOR JURDICO
Ttulo profesional de abogado para brindar asesora profesional y permanente a la
empresa, hombre y/o mujer entre los 30 y 45 aos de edad con mnimo 2 aos de
experiencia laboral, responsable, tolerante, cumplido y con capacidad de trabajo
en equipo.
REVISOR FISCAL
Ttulo profesional de abogado para revisar los estados financieros y evaluar el
sistema de control interno empresarial, hombre o mujer entre los 25 y 35 aos de
edad con mnimo 2 aos de experiencia laboral, responsable, organizado, con
independencia mental e integridad moral.
DIRECTOR ADMINISTRATIVO
Ttulo profesional de administrador de empresas para planear, ejecutar y dirigir la
gestin administrativa y operativa de la empresa, hombre entre los 30 y 55 aos
de edad con mnimo 3 aos de experiencia laboral, responsable, capacidad de
trabajo en equipo y capacidad para resolver problemas.
DIRECTOR FINANCIERO
Ttulo profesional en administracin de empresas o contabilidad para elaborar y
ejecutar de manera permanente el plan financiero estratgico de la empresa,
hombre entre los 30 y 55 aos de edad con mnimo 3 aos de experiencia laboral,
responsable, honrado, organizado, trasparente y capacidad para resolver
problemas.

21

CONTADOR PBLICO
Ttulo profesional en contabilidad pblica para elaborar e interpretar la informacin
financiera ms relevante de la empresa, hombre o mujer entre los 25 y 40 aos de
edad con mnimo 1 ao de experiencia laboral, responsable, honrado, organizado,
trasparente y capacidad para resolver problemas.
AUXILIAR CONTABLE
Ttulo de auxiliar contable para clasificar, preparar y registrar estados financieros
de acuerdo con procedimientos establecidos, mujer entre los 18 o 21 aos de
edad con mnimo 1 ao de experiencia laboral, responsable, tolerancia al trabajo
bajo presin, pro actividad, capacidad para resolver problemas y honrada.
DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS
Licenciatura en Administracin de Empresas o Administracin de Recursos
Humanos para identificar las necesidades que tiene la empresa y sus empleados,
hombre entre los 30 y 50 aos de edad con mnimo 3 aos de experiencia laboral,
responsables, capacidad para resolver problemas, liderazgo y conciencia
organizacional.
AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS
Tcnico auxiliar contable para ejecutar planes y programas pertinentes a la
administracin de personal, mujer entre los 25 y 35 aos de edad con mnimo 1
ao de experiencia, responsables, capacidad de resolver problemas, tolerancia al
trabajo bajo presin y respetuosa.
PILOTO
Licencia PCH con habilitacin en Bell 412, ms de 1.500 horas totales y 500 en
equipo 412, carga externa y eslinga larga demostrable, para planeacin y
operacin del vuelo de acuerdo a las regulaciones de la UAEAC y las
especificaciones de operacin.
JEFE DE CARTERA
Profesional en contadura pblica con experiencia en tesorera y cartera, debe
contar con conocimientos y manejo de SAP, manejo de comercio exterior,
endeudamiento externo, servicios, declaraciones de cambio, hombre o mujer
entre los 30 y 40 aos de edad con mnimo 3 aos de experiencia laboral,
responsables, capacidad para resolver problemas, liderazgo y conciencia
organizacional.
ANALISTA CONTABLE
Tecnlogo o Estudiante de ltimos semestres de Contadura Publica o afines,re
persona con conocimientos, formacin y experiencia contable, hombre o mujer

22

entre los 22 y 27 aos de edad con mnimo 2 aos de experiencia, responsables,

capacidad de trabajar en equipo, eficiente, tolerante y capacidad de resolver
problemas.
ADMINISTRADOR DE EMPRESAS
Ttulo profesional en administracin de empresas para alcanzar en forma eficiente
y eficaz los objetivos de la empresa, hombre o mujer entre los 25 y 35 aos de
edad con mnimo 2 aos de experiencia, responsables, capacidad de trabajar en
equipo, eficiente, tolerante y capacidad de resolver problemas.
ASITENTE ADMINISTRATIVO
Se requiere hombre o mujer con estudios tcnicos en contabilidad o carreras
afines, experiencia no superior a 1 ao en cargos relacionados con el rea
administrativa y comercial teniendo el manejo de caja, facturacin, devoluciones,
atencin al cliente y realizacin de informes.
PROFESIONAL COMERCIO EXTERIOR
Profesional en relaciones internacionales o comercio exterior, manejo de
herramientas ofimticas, elaboracin, buenas habilidades en comunicacin
experiencia indispensable mnimo 2 ao en el sector manufacturero.
PROFESIONAL PUBLICIDAD Y MERCADEO
Analista en publicidad y mercadeo con mnimo 6 meses de experiencia
preferiblemente en cargos similares en los sectores de seguros mdicos, medicina
prepagada y/o seguridad social en salud, con altas competencias en comunicacin
efectiva, innovacin y creatividad.
ASESOR VENTAS
Hombre mayor de 30 aos, para el rea de ventas con experiencia mnima de 5
aos en ventas en el sector de la medicina, que posea vehculo y tenga buena
presentacin personal
INGENIERO AERONAUTICO
Ingeniero aeronutico con experiencia mnima de 5 aos en, elaborar NOTAM
(permisos de operaciones aeronuticas), RUC (regulacin aeronutica
colombiana), diseos y modificacin de trfico areo, limitaciones en construccin
de obras, gestionar permisos de los equipos exigidos por la aeronutica de 20 a
28 aos.
INGENIERO INSPECTOR
Ingeniero aeronutico o civil con experiencia mnima de 5 aos en el rea de
inspeccin aeronutica de 20 a 28 aos,
TLH

23

Tcnico con licencia TLH actualizada, curso recurrente, curso de trabajo en

alturas, Experiencia de 10 aos en mantenimiento de helicpteros, para efectuar
trabajos de mantenimiento programado, no programado, preventivo y correctivo
segn sea aplicable para garantizar el funcionamiento y aeronavegabilidad.
FARMACEUTICOS
Tecnlogo o Tcnico en qumica, regencia de farmacia o carreras afines, hombre o
mujer entre los 20 a 25 aos, con amplios conocimientos en muestreo de
productos farmacuticos, procesos de acondicionamiento.
MEDICO
Mdico General en el rea de Urgencias, hombre o mujer de 20 a 25 aos debe
tener experiencia en manejo de pacientes en urgencias en las diferentes
especialidades como medicina interna, ortopedia y ciruga. Conocimientos y
manejo de sistemas de gestin de calidad, curso ACLS vigente.
PARAMEDICO
Hombre o mujer de 25 a 35 aos, Tcnico en Enfermera y RCP, con mnimo 1 ao
de experiencia, con alta competencia en primeros auxilios y asistencia medica de
primer grado.
SECRETARIA
Mujer con conocimiento de ofimtica, manejo de archivo, excelente presentacin,
manejo de usuarios, pro actividad, puntualidad y presentacin personal ejecutiva
para desarrollar labores de digitacin de datos, administracin de datos
confidenciales, manejo de agenda, elaboracin de informes entre otras funciones
con de oficina.

24

10. NOMINA

25

26

27

11. GASTOS OPERACIONALES

MANO DE OBRA

PILOTO
COORDINADOR DE
INGENIERA
INGENIERO AERONUTICO
INGENIERO INSPECTOR
AUXILIAR DE INGENIERIA
TLH 1

2,300,000
1,840,000
2,300,000
1,176,000
1,656,000

TLH 2

1,656,000

TLH 3

1,656,000

FARMACUTICOS
MEDICO
PARAMDICO
TOTAL

2,760,000

1,656,000
2,300,000
1,840,000
21,140,000

MATERIA PRIMA

COMBUSTIBLE

71,280,000.00 MES

28

COSTOS INDIRECTOS DE FABRICACION

PRESIDENCIA
GERENTE
ASESOR JURDICO
REVISOR FISCAL
DIRECTOR ADMINISTRATIVO
DIRECTOR FINANCIERO
CONTADOR PUBLICO
AUXILIAR CONTABLE
DIRECTOR
DE
RECURSOS
HUMANOS
AUXILIAR
DE
RECURSOS
HUMANOS
JEFE DE CARTERA
ANALISTA CONTABLE
ADMINISTRADOR DE EMPRESAS
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
PROFESIONAL
COMERCIO
EXTERIOR
PROFESIONAL PUBLICIDAD Y
MERCADEO
ASESOR VENTAS
SECRETARIA
SERVICIOS VARIOS
SERVICIOS PBLICOS
ALQUILER SECCIONALES *3
MANTENIMIENTO
DE

5,520,000
4,416,000
3,496,000
3,496,000
2,300,000
2,300,000
1,932,000
900,000
2,300,000
900,000
2,300,000
1,380,000
3,220,000
1,176,000
1,656,000
1,656,000
1,176,000
1,380,000
1,104,000
13,000,000
15,000,000
8,000,000

29

SECCIONALES
MANTENIMIENTO
DE
HELICPTEROS
SEGURIDAD DE SECCIONALES
TOTAL

8,000,000
96,608,000

COSTOS DE PRODUCCION

MANO DE OBRA
MATERIA PRIMA
CIF
TOTAL

10,000,000

21,140,000
71,280,000
96,608,000
189,028,000

INVERSION INICIAL DEL PRODUCTO TERMINADO

HELICOPTEROS BELL 412*3

EQUPAMENTO MEDICO *3
TOTAL

5,550,000,000
300,000,000
5,850,000,000

COSTO TOTAL DE PRODUCTO TERMINADO

COSTO DE PRODUCCION
INVERSION INICIAL
DEL PRODUCTO
TERMINADO
TOTAL
(COSTO
DE
VENTA
PRESUPUESTADO)

189,028,000
5,850,000,000
6,039,028,000

COSTO DE VENTA

IMPUESTOS (CVP*.25)
UTILIDADES

47,257,000
90,000,000

30

MERCADEO Y PUBLICIDAD
TOTAL

78,000,000
215,257,000

PRECIO DE VENTA

COSTO DE VENTA PRESUPUESTADO

COSTO DE VENTA
TOTAL

6,039,028,000
215,257,000
6,254,285,000

12. ESTADO DE RESULTADOS

VENTAS
COSTO DE VENTAS
GASTOS
OPERACONALES
COSTOS FINANCIEROS

6,254,285,000
155,257,000
6,039,028,000
189,028,000
5,850,000,000
5,550,000,000
360,000,000

UTILIDAD BRUTA

UTILIDAD OPERACIONAL
UTILIDAD NETA

13. BALANCE GENERAL

ACTIVOS

31

Bancos
Equipo de transporte areo
Equipo medico

1,400,252,00
0
5,050,000,00
0
300,000,000
6,750,252,0
00

PASIVOS
Obligaciones financieras
Cuentas por pagar

5,000,000,00
0
71,280,000
5,071,280,0
00

PATRIMONIO
Capital inicial
Utilidad
acumulada

operacional

1,500,000,00
0
178,972,000
1,678,972,0
00

PATRIMONIO+PASIVO

6,750,252,00
0

14. LOCALIZACION

Seccional Norte: Santa Martha

Seccional Centro: Chia
Seccional Sur: Mocoa

32

33