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OFFREZ-VOUS LENTREPRISE

28 MBA Spcialiss
en 1 ou 2 ans
SPCIALISATION a RORIENTATION a DOUBLE COMPTENCE

tablissement denseignement suprieur technique priv reconnu par ltat

SOMMAIRE

MBA aprs Bac +3


16

MBA Management des entreprises

18

MBA Marketing et communication

20

MBA Management htelier

22

MBA Management du sport

24

MBA Management de la production


audiovisuelle et musicale
MBA aprs Bac +4/5

26

MBA Audit et contrle de gestion

28

MBA Finance et e-contrle des risques

30

MBA Gestion des entreprises /


Management financier

Outils e-learning

32

MBA Gestion des patrimoines

13

Carrires et Rseaux

34

MBA Entrepreneuriat

14

Comment choisir mon MBA ?

36

MBA Commerce international

Bienvenue aux MBA ESG

Lentreprise partenaire

10

Ambition, lincubateur dentreprises

12

38

MBA Management des achats

40

MBA Supply chain management

42

MBA Gestion des ressources humaines

44

MBA Droit des affaires / Juriste dentreprise

46

MBA Marketing et publicit

48

MBA Gestion des entreprises /


Marketing Management

50

MBA Communication, mdias


et vnementiel

52

MBA E-business

54

MBA Management de projet, innovation


et technologie

56

MBA Stratgie et consulting

58

MBA Management du tourisme


et de lhtellerie

60

MBA Management du sport

62

MBA Management des activits culturelles


et artistiques

64

MBA Mode et design

66

MBA Management et marketing du luxe

68

MBA Production audiovisuelle

70

MBA Management de la production musicale


MBA pour professionnels en activit

72

Executive MBA Management

74

MBA Cuisine et entrepreneuriat


Ouvrir son restaurant

76

Admissions

78

VAP/VAE

80

Programmes dlocaliss

Les programmes prsents dans cette brochure ne le sont qu titre indicatif et sont susceptibles dvoluer selon les priorits pdagogiques.

Bienvenue
aux MBA ESG

Aux MBA ESG, nous formons des professionnels par des professionnels. Lentreprise est au cur de notre
enseignement et de nos projets pdagogiques, pour vous rendre oprationnels, dvelopper votre rseau et
acclrer ainsi votre insertion dans le monde du travail.
Engagement, responsabilit, solidarit, telles sont les valeurs que nous vous proposons de venir partager
en intgrant les MBA ESG.
Alain Kruger
Directeur des MBA ESG

Outre les enseignements techniques, les programmes se caractrisent par la conduite de travaux
et de projets en quipes multiculturelles, des sminaires de dveloppement personnel ainsi que
par laccompagnement du projet professionnel des tudiants.

La Qualit et louverture

D 25 ans dexpertise pdagogique


D 12 000 diplms MBA ESG
D Confrences professionnelles
LUNDIS DE LA PHILOSOPHIE, MARDIS DE LA FINANCE,
CIN-DBATS,VENDREDIS DU MARKETING

Franois Pouletty
Directeur des tudes des MBA ESG

18 MBA ESG
classs au Palmars SMBG 2014

LEntrepreneuriat

D 30 projets tudiants professionnalisants


10 CLUBS TUDIANTS MBA ESG
La Professionnalisation

D Partenariats pdagogiques et professionnels


PLUS DE 300 ENTREPRISES

D Incubateur dentreprises Ambition


PROJETS DE CRATION OU REPRISE DENTREPRISE

D 14 000 offres demploi ddies sur le Groupe ESG par an


D Alternance cole entreprise
CONVENTIONS DE STAGE / CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION
D Corps enseignant compos de 70 % de professionnels
D 10 000 offres de stage ddies aux MBA ESG par an

La Souplesse

D Plusieurs sessions de rentre possibles


SEPTEMBRE - OCTOBRE - JANVIER
D 5 nouveaux programmes en 2014
pour mieux rpondre aux besoins des entreprises

LE CONSEIL DE PERFECTIONNEMENT
Le conseil de perfectionnement est compos
dune vingtaine de personnalits du monde
conomique et de lducation. Il participe la
politique de ltablissement en matire de
pdagogie, dorganisation de la formation et
des moyens pour raliser les objectifs fixs.
Les membres apportent exprience et rflexion
au service de lquipe pdagogique dans sa
stratgie de formation et de dveloppement.
Daniel Laurent
Prsident du Conseil de perfectionnement,
Conseiller la prsidence dAxa
Christine Albanel
Ancienne ministre de la Culture
et de la Communication
Patrick Alexandre
P-DG Servair
Marie-Ange Andrieux
Directrice des partenariats Deloitte
Frdric Bedin
Prsident Croissance Plus
Laurent Beraza
Prsident de lassociation des diplms
de lESG Management School
Jean-Louis Bernelas
Doyen du corps professoral
ric Brys
Directeur de la socit Cyberlibris
Laurent Lamoureux
Associ Ernst & Young
Marc Lamy
P-DG Boyden France
Andr Levy-Lang
Ancien directeur gnral de Paribas
Franck Louvrier
Prsident de Publicis Events
Joanna Nowicki
Professeur des Universits
Laurent Termignon
Directeur gnral Hewitt Associates
Chenva Tieu
Consultant

PARRAINS

LES MBA ESG, UNE COLE DU GROUPE ESG


Le Groupe ESG est un groupe franais denseignement
suprieur dans le domaine du management.
Fort de son appartenance au rseau Studialis, de ses
accrditations, de ses 9 500 tudiants, de son rseau
de diplms et dentreprises partenaires, et de ses implantations gographiques en France et linternational (programmes
dlocaliss), le Groupe ESG apporte aux tudiants et professionnels une
offre denseignement et de formation qui se distingue par sa singularit.

Les parrains des MBA ESG sont des personnalits


de stature internationale, dont le soutien contribue
au rayonnement de lcole. Ils participent en
particulier la remise des diplmes, moment
solennel et mouvant qui renforce les liens des
gnrations successives dtudiants.

Parmi ces parrains, citons :


Bruno Lemaire - Parrain promotion 2012
Ancien ministre de lalimentation, de lagriculture et de
la pche, dput de lEure
Andr Santini - Parrain promotion 2011
Dput Maire dIssy-les-Moulineaux
Christine Albanel - Marraine promotion 2010
Ancienne Ministre de la Culture
Jacques Richier - Parrain promotion 2009
P-DG dAllianz France

LENTREPRISE PARTENAIRE
Les MBA ESG et les entreprises travaillent en troite collaboration et dveloppent un partenariat durable. Les entreprises viennent
tout au long de lanne la rencontre des tudiants travers :

INTGRER
LES ENTREPRISES

AU CUR
DU PROJET
PDAGOGIQUE

LES FORUMS DE RECRUTEMENT

UNG
ERNST & YO

RECiaRnUtsTE

D En mars : le Forum Entreprises des coles du


Groupe ESG rassemble plus de 50 entreprises.
En deux jours, elles rencontrent et recrutent les
tudiants

les tud ESG


du Ple

D En juin : le Forum du MBA spcialis ESG


Management du Tourisme et de lHtellerie.

Vronique
Tranon-Sinsheimer
Responsable des relations
coles/entreprises

jeudi

LES MOMENTS DDIS

31

JANVIER
2012

CONTACT :
Isabelle Malevaut
imalevaut@pole-esg.fr
01 55 25 69 23

Doctobre mai : les entreprises crent lvnement en organisant aux cts des MBA ESG leur
propre opration de communication et de recrutement grce un moment qui leur est ddi et
pendant lequel les futurs diplms et lentreprise
changent et apprennent mieux se connatre.

Retrouvez toute l'info Relations Entreprises sur


la page Facebook du Ple ESG

LES CONFRENCES
Les MBA ESG organisent chaque anne plus de
70 confrences en relation avec les formations
proposes.

LES PROJETS DENTREPRISE

UTE
REuCdR
iants

M
Group

les tu Ple ESG


d

tudes de cas, comptitions dagences, missions dtudes dans les domaines du marketing,
de la finance ou de la communication, challenges.

jeudi

28

CONTACT :
vaut
Isabelle Male
esg.fr
imalevaut@pole23
01 55 25 69

FVRIER
2013

tre
Amphith
20h30 en
De 19h
uste
Philippe Aug
Campus
uste
Philippe Aug
35 avenue
is
75011 Par

De 18h30 20h en Amphithtre


Campus Philippe Auguste
35 avenue Philippe Auguste
75011 Paris

LES STAGES
Intgrs dans le cursus de formation, les stages sinscrivent dans une cohrence
pdagogique et font lobjet dun vritable engagement des entreprises. Le service
des stages assure aux tudiants assistance et conseil dans la dfinition de leur
projet professionnel. Il est linterlocuteur privilgi :
D des entreprises en les informant sur lventail des formations et spcialisations
proposes, en les aidant dans la dfinition des profils recherchs et en coordonnant leurs campagnes de recrutement.
D des tudiants grce un encadrement personnalis pour la rdaction des CV
et lettres de motivation.
D des tudiants et des entreprises en permettant chaque anne plus de
10 000 offres de stages dtre diffuses sur lextranet des MBA ESG et consultables
en temps rel par les tudiants.

Isabelle Malevaut
Responsable des stages
Groupe ESG

Vanessa Carrey
Responsable des stages
MBA ESG

LES CONFRENCES
PROFESSIONNELLES
Lancs en octobre 2012, les cycles de confrences professionnelles des
MBA ESG ont pour objectif de runir sur des thmatiques dactualit des
anciens tudiants en activit, des experts, des dcideurs, des dirigeants
dentreprise, des politiques, des reprsentants de grandes organisations
nationales et internationales
Les confrences professionnelles organises par les MBA ESG permettent en
outre aux tudiants daffiner leur projet professionnel, de dcouvrir les acteurs
majeurs des secteurs qui les intressent et de dvelopper leur propre rseau.
Magalie Dobin
Coordinatrice pdagogique

Plus de 70 confrences professionnelles sont organises chaque anne et sont


intgres au cursus pdagogique de chaque programme de MBA : Les cindbats des MBA ESG, Les confrences Alumni MBA ESG, Les lundis de la
Philosophie, Les Mardis de la Finance, Les vendredis du Marketing

LALTERNANCE / LE CONTRAT
DE PROFESSIONNALISATION
Parce que lalternance est une voie privilgie vers lemploi, le contrat de
professionnalisation est propos nos tudiants de MBA en dernire anne.
Le contrat de professionnalisation est un contrat
de travail en alternance (CDD ou CDI) associant les
enseignements gnraux, professionnels et pdagogiques dispenss au sein de lcole et lacquisition
dun savoir-faire.
D Les frais de formation sont pris en charge par
lOPCA de lentreprise.

Sabrina Michel
Responsable des Contrats
de Professionnalisation
MBA ESG

D La rmunration pour les tudiants en contrat de


professionnalisation gs entre 21 et 26 ans est de
80 % du SMIC. Pour les tudiants gs de plus de
26 ans, elle ne peut tre infrieure ni au SMIC ni
85 % de la rmunration minimale prvue par la
convention collective de lentreprise.
D Disposant du statut de salari, vous bnficiez
de lensemble des lois, rglements et conventions
collectives applicables au personnel de lentreprise.
D La dure du travail, qui comprend le temps de
formation, ne peut excder la dure hebdomadaire
pratique dans lentreprise.
D Nos formations en contrat de professionnalisation
sont dune dure de 10 12 mois pour dvelopper
votre exprience au maximum.

LES PROJETS
PROFESSIONNELS
Les formations MBA ESG proposent chaque anne plus de 50 projets professionnels permettant aux tudiants de rentrer
en contact avec les entreprises partenaires et dtre confronts de relles problmatiques du monde professionnel.
Citons par exemple : les Blouses roses, les Rendez-vous du Sport, lAFM Tlthon, la Compagnie du lit, Innocent

Priscillia Roussey
Responsable des
Thses professionnelles

LES THSES PROFESSIONNELLES


La thse professionnelle conditionne lobtention du
diplme de MBA ESG. Elle doit permettre le dveloppement des comptences professionnelles spcialises
et oprationnelles de ltudiant.
Pour mettre en uvre ce projet, les tudiants doivent
constituer des groupes allant de 2 4 personnes.
Lorganisation du travail lintrieur du groupe est
une des cls de la russite.
Chaque groupe est parrain par une entreprise auquel
il soumet un projet de recherche. La recherche de
lentreprise est la charge des tudiants qui ont aussi la
possibilit de prendre pour cible lentreprise dans laquelle ils voluent en tant que stagiaire ou alternant.
La thmatique de la thse professionnelle portera sur
une problmatique particulire, propre cette entreprise.
La dmarche de recherche devra conduire les
tudiants dpasser les simples intuitions et mobiliser
des thories, concepts et grilles danalyse pertinentes
pour rpondre au questionnement de lentreprise.

QUAND
SINVITE AUX MBA ESG
Mission des tudiants :
construire la stratgie vnementielle
de la marque pour 2014
b 11 quipes en concurrence
b 1 brief de communication
b 4 quipes top listes
b 20 mn pour convaincre le DG dInnocent
Nous sommes trs impressionns par le travail ralis par
les tudiants du MBA ESG en Communication, Mdias &
vnementiel. Cela fait vraiment plaisir de voir un groupe
de jeunes qui comprennent, aiment et veulent dvelopper
la marque Innocent en France et ont les comptences pour
le faire.
Andy Kay / Directeur Gnral dInnocent

Un matre de thse sera affect chaque groupe


dont le rle est de procurer un soutien aux tudiants
sur le plan de la rflexion et leur apporter des
conseils mthodologiques.

LES CLUBS ETUDIANTS


CHIFFRES CLS

Objectif permanent : mettre en application immdiate et concrte les enseignements


dispenss en cours.

D 10 clubs tudiants

Dfil de mode, course 4L Trophy, organisation de dners de charit, voyage au ski,


missions de conseil, dgustations nologiques Chaque tudiant trouvera sa place
au sein de nos clubs pour faire des MBA ESG un lieu dchanges, denrichissement et
daccomplissement o les valeurs fondatrices de notre cole tiennent leur place :

D 80 projets l'anne
D 120 000 de budget

D La Responsabilit : nous prparons les tudiants devenir les femmes


et les hommes forts de demain.
D LEngagement : ils devront sinvestir pleinement dans leur projet.
D La Solidarit : nous prparons nos tudiants devenir des managers conscients
du rle social et socital qu'ils auront jouer au sein de leurs futures entreprises.

Entreprendre

pour apprendre

SOCIALISATION PAR LEXCELLENCE ET LE MRITE


A linstar de la vie tudiante anglo-saxonne, nos clubs travaillent dans les mmes conditions
quune vritable entreprise.
La participation aux clubs tudiants est obligatoire pour tous et donne lieu une note
qui est intgre dans lvaluation annuelle de ltudiant (3 5 crdits ECTS).
Une quipe encadre les clubs tudiants. Elle est compose de professeurs-coachs, conseillers et responsables administratifs pour les aider se saisir des enjeux dentreprise auxquels ils seront confronts : problmatiques marketing, managriales, financires, de
communication etc.

BDE (Bureau des Elves) : organisateur de lensemble du systme des clubs tudiants.
r Intgration des nouveaux lves.

r Animation de la vie tudiante :


soires, concerts, un grand Gala,
une semaine dintgration.

r Offres prfrentielles de nombreux


partenaires.

Club Sports
Organisation de la semaine au ski, des
rencontres sportives au sein de lcole
/ Participation au Tlthon de la Communaut Financire en partenariat
avec lAFP et au Semi-marathon de
Paris en partenariat avec Apprentis
dAuteuil.

Club MBA ESG Event


Ralisation doprations de promotion pour lcole et les clubs, participation aux salons de promotion des
coles pour les tudiants en recherche
de formation, organisation de voyages
dinformation.

Club Vin & Gastronomie


Organisation de dgustations et deux
fois par an, dune rencontre avec les
anciens lves autour dun apritif dnatoire. Cest aussi loccasion de dvelopper son rseau de faon conviviale.

Club MBA Business Consulting


Ralisation dtudes de march et
autres missions de conseil pour les entreprises.

Club Mdias
Rdaction du journal de lcole,
mdiatisation des vnements Clubs
Etudiants, ralisation des supports mdias Clubs Etudiants (sites web, fan
pages, affiches etc.)

Club International MBA


Accueil et intgration des tudiants
trangers du campus, organisation de
voyages culturels et touristiques linternational.

Club Mode et Luxe


Organisation de dfils de mode et
de nombreux vnements (ventes de
bijoux et vtements etc.).

Club Arts
Organisation de la Nuit des 6 arts et
des activits artistiques et culturelles du
campus (cours de danse, expositions
etc.)

Club de lHumanitaire
Organisation dun diner de charit, participation au 4L Trophy, cration du
projet Deuxime Chance, et de nombreux vnements but caritatif.

ZOOM SUR :
CHIFFRES CLS

DEUXIME CHANCE MBA ESG

D 100 membres actifs au sein du projet


Deuxime Chance

Un projet du club humanitaire des MBA ESG

D Un comit dcisionnel de 4 personnes


D 10 quipes projet de 8 personnes
chacune

LE PROJET
Chaque anne, plus de 80 000 dtenus sortent de prison en France. Souvent briss par des
conditions de dtention difficiles, il nest pas rare que les anciens dtenus se retrouvent sans
repre une fois libres. La rinsertion par le travail est un lment fondamental de leur retour
une vie sociale et le moyen le plus efficace de lutter contre la rcidive.

D 10 000 de subvention attribus


par les MBA ESG

Cest pourquoi, avec le soutien des MBA ESG et forte des conseils de Robert Badinter, membre
du comit dhonneur de lassociation, Deuxime Chance MBA ESG a mis en place un parcours de rinsertion pour les sortants de prison.

LES OBJECTIFS :
D Offrir aux anciens dtenus la possibilit de se familiariser avec les outils indispensables
la recherche dun emploi (internet, CV, lettre de motivation).
D Acqurir les codes comportementaux ncessaires la vie en socit et en entreprise.
D Apprendre organiser et grer leur nouvelle vie.
D Donner aux recruteurs de nos entreprises partenaires lassurance que les anciens dtenus quils vont embaucher sont aptes reprendre une activit et font preuve dune relle
volont de se rinsrer.

Le club Deuxime Chance MBA ESG ma fait grandir plus que nimporte quelle autre
exprience professionnelle. Jai appris ce que voulait dire manager une quipe, repousser
mes limites, me battre pour dfendre mes ides et surpasser mes doutes. Une de mes plus
grandes erts aujourdhui, cest davoir russi impliquer les MBA ESG dans leur ensemble,
mais aussi dautres acteurs constituant le paysage conomique et social de notre pays
(ladministration pnitentiaire, Emmas, les journalistes, le ministre de la Justice...).
Ctait un projet compliqu, mais extrmement stimulant et gratiant. Je suis trs re
dtre alle au bout de mes convictions et davoir obtenu le soutien de Robert Badinter.

Amlie Canivet
MBA Management des activits culturelles et artistiques, promotion 2013.
Prsidente du club Deuxime Chance MBA ESG.

Plus qu'un projet tudiant, le club humanitaire a propos une action sociale indite en cole
de commerce et dans laquelle je me suis investie avec enthousiasme. En tant que rfrent,
j'ai conseill et encourag l'un des participants, tant dans ses dmarches administratives
que dans la construction de son projet. Ce programme offre ses participants plus que de
simples cours, c'est avant tout l'coute et l'accompagnement dont ils peuvent avoir besoin
pour reprendre conance en eux et en leur projet de vie. Je suis re que l'on m'ait con
cette responsabilit et j'espre que beaucoup d'autres auront la chance de s'investir dans ce
projet.

Margaux Nivet
Rfrent

AMBITION,
LINCUBATEUR DENTREPRISES
POUR RUSSIR VOTRE PROJET DE CRATION DENTREPRISE
Les premiers mois dun projet sont la fois les plus enthousiasmants et les plus critiques lorsque vous
dcidez de vous lancer dans la cration ou la reprise dune entreprise. Lincubateur Ambition peut jouer
un rle essentiel dans la maturation de votre projet et vous permettre de concrtiser votre projet
entrepreneurial.

Anne-Catherine Antunes
Responsable de lincubateur
Ambition
incubateur@mba-esg.fr

OBJECTIFS
D Accompagner et orienter.
D Faciliter laccs un rseau professionnel, des structures de
financement, du conseil et un vivier de professionnels experts
en cration et reprise dentreprise.
D Sensibiliser la culture entrepreneuriale.

MTHODE
D Accompagnement individualis et la carte
Les incubs sont suivis sur une priode de 6 mois maximum. Ils
bnficient de 30 heures de conseil prises en charge par lincubateur Ambition avec la possibilit de faire appel des spcialistes : juriste, fiscaliste, expert Digital Business, banquier, cabinet
dtudes
D Accompagnement en groupe
Il sagit de formations en groupe sur des thmatiques dactualit
qui permettent aux incubs de disposer dinformations rcentes
et pertinentes dans le cadre de leur projet.

POUR POSTULER
Les dossiers sont tudis et slectionns selon les critres suivants :
D La rponse une offre clairement identifie.
D Le ralisme du projet dans sa globalit.
D Un besoin particulier de la part du porteur du projet.
Les projets retenus seront prsents devant une commission
compose de :
r Anne-Catherine Antunes, responsable de lincubateur Ambition
r Jean-Marc Van Laethem, Co-fondateur de Coyote
r Alain Kruger, Directeur des MBA ESG, Directeur des Relations
Entreprises du Groupe ESG
r Franois Pouletty, Directeur des tudes des MBA ESG

10

POINTS CLS
D Cration en Septembre 2012
D 40 postulants en 2013
D 6 projets incubs pour dbut 2014
D Tous types de secteurs reprsents : cologie, service la
personne, petite enfance, biotechnologie, arts et cration,
restauration rapide, loisirs et sport, BTP, industrie, nouvelles
technologies, ducation
D Appel projets ouvert aux tudiants et alumni MBA ESG
Dossier tlchargeable sur mba-esg.com

:
RETOUR SUR LE PROJET
PLAN VALLEY PROJET
INCUB 2012
POINTS CLS
Le concept de PlanValley est n dbut 2012 avec un objectif clair : proposer une solution simple utiliser
qui viterait un internaute de passer des heures chercher une ide de sortie ct de chez lui.
Nous avons donc imagin une plateforme sociale o un internaute pourrait sabonner ses centres dintrts, ses amis ou ses personnalits prfres pour obtenir des recommandations de sorties personnalises.
Les trois cofondateurs ont associ leurs comptences en design, dveloppement web et product management, pour dvelopper un site Internet et un algorithme de recommandation innovant.
Dbut 2013, la plateforme tait prte tre lance, mais nous ntions malheureusement plus les seuls sur ce
crneau Notre analyse du march nous a montre que trs peu dvnements affichaient complets et quune
grande partie de linventaire demeurait invendu. Nous avons donc dcid de rutiliser une partie de la technologie
dveloppe pour PlanValley pour concevoir un service 100% mobile qui permettrait de proposer ces billets invendus la dernire minute un prix dfiant toute concurrence.
Le service - dont le nom na pas encore t valid - devrait voir le jour dbut 2014 et sera disponible sur
iPhone et Android.

CE QUE LINCUBATEUR MBA ESG NOUS A APPORT :


Bnficier de laccompagnement de personnes extrieures au projet est un rel avantage lorsquon est entrepreneur, pour prendre du recul et valider le potentiel du projet.
Lincubateur Ambition nous a permis de faire tester notre plateforme un groupe dtudiants, ce qui nous a
permis de corriger un certain nombre de dfauts, lis notamment lergonomie du site.
Les 30 heures de conseils offertes par lincubateur Ambition sont galement un atout fort. Nous avons pu faire
appel un expert en Responsive Design et un professionnel du secteur vnementiel. Ces heures devraient
galement nous permettre de crer la future structure juridique qui abritera le projet.
Au-del des services offerts par lincubateur Ambition, nous sommes heureux de pouvoir bnficier de
son soutien et de ses conseils au quotidien. Crer une entreprise nest jamais une chose simple et un tel accompagnement peut reprsenter une relle opportunit pour tous ceux qui souhaitent se lancer dans laventure
entrepreneuriale.

FOCUS SUR :
LA MINGA, PROJET INCUB EN 2014
BD

C'est en flairant la tendance dans les magazines et dans la rue que


l'ide de crer une passerelle entre la culture occidentale et celle
de lAfrique noire voit le jour dans la tte de Carmen ABEGUEOBAME.
Ayant fait ses armes dans la communication, cette diplme du MBA Entrepreneuriat Promotion 2014 est une jeune femme ou plutt une jeune
minga , pleine d'ambitions. L'une d'entre elles a t de fonder la
marque La Minga.

La Minga vhicule limage dune femme courageuse la beaut intemporelle, qui assume son lgance et sa fminit. Ainsi Carmen lui cre
un dressing chic et usuel que cette femme porte au quotidien tant sur
son lieu de travail que dans des endroits dcontracts. La mission de
cette jeune cratrice dentreprise est de dmocratiser le wax et
d'associer les richesses de la socit africaine aux codes vestimentaires occidentaux. L'lgance et la fminit sont des valeurs
chres la marque La Minga. Amoureuse de la mode, Carmen conoit
le design de ses pices en mixant modernit et traditionalisme. L'extraordinaire mlange des matires souligne cette nouveaut. On assiste
la cration d'un vtement mi-wax et soie, mi-wax et polyester, mi-wax et
coton uni.

Construire une narration nouvelle autour du wax* dans le vestiaire


des franaises est une fantaisie que Carmen souhaite raconter
toutes les femmes du monde. La Minga est le nom fdrateur que Carmen a choisi pour lancer sa marque de prt--porter fminin. Il signifie * Wax : 100% coton, le wax est un tissu africain mettant en attrait diffrents motifs
"La femme" dans le dialecte fang, langue ethnique parle en Afrique cen- imprims
trale, notamment au Gabon, dont elle est originaire.

11

LES OUTILS e-LEARNING


Les outils pdagogiques performants et interactifs mis la disposition des tudiants permettent de dlivrer une formation adapte
aux exigences du monde des affaires. Avec le e-learning, les MBA ESG compltent les connaissances et savoir-faire fondamentaux
dans les domaines cls de lentreprise : finance, gestion, marketing et management.

12

Lextranet .NET - Le systme dinformation


La plateforme dchange et de travail de la
communaut MBA ESG (tudiants, professeurs,
personnel administratif) permet laccs
diffrents services (notes, supports de cours,
planning) et aux outils interactifs.

Cyberlibris - bibliothque numrique


Premire bibliothque digitale en Europe avec
plus de 6 000 ouvrages de management de rfrence en franais et en anglais, dans toutes les
disciplines. Possibilit dobtenir lavis dexperts
sur des problmatiques du management.

Tell me more - Apprentissage des langues


Modules de formation en ligne pour tous niveaux
en 6 langues : anglais, allemand, espagnol,
franais, italien et nerlandais.

Cesim - Simbrand et Global Challenge


Simulation en ligne de stratgie oprationnelle
et de business international.

MarketLine
tudes de march sur plus de 2 000 secteurs
d'activit et 50 pays.

Urkund
Systme automatis pour la prvention et
contrle de plagiat. Dans le cadre de la charte
anti-plagiat, lensemble des mmoires et dossiers
remis par les tudiants des MBA ESG font
lobjet dune analyse complte.

Crossknowledge
Banque de donnes de modules dauto formation
dclins en 3 grandes catgories : savoir, savoir
tre et savoir faire.

Ebsco
Accs Business Source Complete, une base
de donnes universitaire de rfrence dans le
domaine de lconomie et des affaires, rsum
des principales revues universitaires et rfrences
extraites de plus de 1 300 revues.

AMF
Prparation en e-learning la certification AMF
dans le cadre du partenariat nou entre les
MBA ESG et le CFPB (Centre de Formation de
la Profession Bancaire).

Bloomberg Professional
Ensemble de donnes (offre Data), de systme
de gestion des ordres (OMS) et doutils
dexcution dordres (EMS).

CARRIRES ET RSEAUX
Nicolas Grnqvist
Responsable Dpartement carrires

Pour moi, le MBA ESG cest:

NOTRE OBJECTIF : VOUS OUVRIR LENTREPRISE


Les dbouchs pour les diplms MBA ESG sont nombreux dans des entreprises de tous secteurs et de toutes tailles, en France comme ltranger. Le dpartement Carrires, plateforme entre le monde tudiant et
celui de lentreprise, joue un rle important dans la vie professionnelle
des diplms.
Missions du dpartement carrires
D Accrotre la notorit des MBA ESG auprs des entreprises
D Dvelopper relations et changes entre les diplms afin de les faire
bnficier dun rseau professionnel efficace.
D Offrir un grand nombre de services dont laccompagnement dans
la recherche demploi, les conseils en gestion de carrire, et laide
l'insertion professionnelle.
Services en ligne
D Des milliers doffres demploi en ligne, mises jour rgulirement
et exclusivement rserves aux diplms.
D La consultation en ligne de leur profil professionnel par les cabinets
de recrutement et les entreprises.
D Une base de donnes des cabinets de recrutement en ligne
et par critres.
D Un annuaire des anciens lves accessible aux cabinets
de recrutement, aux entreprises et aux diplms.
Rencontres anciens lves
Elles ont pour vocation de renforcer les liens amicaux et professionnels
entre les diplms MBA ESG grce divers vnements :
D Rencontres thmatiques par clubs.
D Soires de retrouvailles, dners par spcialisations.

rUNE SPECIALISATION
Mon Bac+4 Marketing en poche, j'ai choisi de me
spcialiser dans les mtiers du sport via le MBA
ESG, et plus particulirement dans le monde des
quipementiers sportifs.

rUNE OUVERTURE SUR LENTREPRISE


Jai intgr pendant ma scolarit lquipe en charge
des Rendez-vous du Sport, organiss par les MBA
ESG en partenariat avec lagence HAVAS Sport.
rUN CORPS PROFESSORAL QUALIFIE
Ce qui fait la force des MBA ESG, ce sont
ses responsables pdagogiques, tous intervenants
professionnels de lunivers des Mdias,
des Marques, de la Communication
ou de la Finance.
rUNE PROFESSIONNALISATION
Le programme est essentiellement bas sur
des tudes de cas et la prsentation de projets,
en groupe ou individuels. La majorit des tudiants
est en alternance.
rUN CARNET DADRESSES
A lissue de ma formation au sein des MBA ESG,
jai dcroch un stage dans lagence de distribution
SLSAgency. Je dois mon stage et mon 1er emploi
mon responsable pdagogique qui ma mis en
relation.
Ce MBA ma appris construire
mon rseau.

D Sances de speed networking, confrences.


D Forum de discussion, forum des mtiers et forum de recrutement annuel.

Mickal GELATS
tudiant en MBA Management du Sport, Promotion 2013

13

COMMENT CHOISIR MON MBA ?


n

Votre niveau dentre


PROFESSIONNELS EN ACTIVIT
DIPLMS BAC+4/5

VALIDATION DACQUIS

FORMATION CONTINUE

Dans le cadre dune procdure


de VAP, l'admission se fait soit
en 1re ou 2e anne du cursus,
selon lapprciation de lexprience.
Pour la VAE ou VAP* voir pages
78 et 79.

Pour les cadres ayant au


moins 5 ans d'exprience, les
programmes Executive MBA
temps partiel sont compatibles
avec un travail en entreprise
(voir page 72).

DIPLMS BAC+3

D Admission en 2e anne
du cursus

D Admission en 1re anne


du cursus

D Programme sur 1 an

D Programme sur 2 ans

D Rythme altern

D Temps plein

D Plusieurs sessions
de rentre possibles

D Plusieurs sessions
de rentre possibles

* VAE : validation des acquis de l'exprience


VAP : validation des acquis professionnels

Diplms BAC +3 - Cursus en 2 ans


VOUS TES ISSU DE :

1RE ANNE

2ME ANNE

Droit
Lettres
Sciences humaines
Langues
Sant
STAPS
Sciences
Htellerie

r Management des entreprises


- Option Management du Luxe
- Option Management Htelier
- Option Management de la Production
Audiovisuelle
- Option Management du sport

Tous les programmes sauf :


r Finance et e-Contrle des Risques
r Audit & Contrle de gestion
r Gestion des entreprises Marketing
Management
r Gestion des entreprises Management
Financier

r Marketing & Communication


- Option Management du Luxe
- Option Management Htelier
- Option Management de la Production
Audiovisuelle
- Option Management du sport

Tous les programmes sauf :


r Finance et e-Contrle des Risques
r Audit & Contrle de gestion
r Gestion des entreprises Marketing
Management
r Gestion des entreprises Management
Financier

r MBA 1re anne Management Htelier


(programme en alternance)

r MBA Management du Tourisme


et de lHtellerie

r MBA 1re anne Management


de la Production Audiovisuelle
et Musicale

r MBA Production Audiovisuelle


r MBA Management de la Production
Musicale
r MBA Communication, Mdias et
Evnementiel
r MBA Management des Activits
Culturelles et Artistiques

r MBA 1re anne Management


du Sport

r MBA Management du Sport


r MBA Marketing et Publicit
r MBA Communication, Mdias
et Evnementiel
r MBA Entrepreneuriat
r MBA E-Business

Art
Cinma

Sciences conomiques
AES
Ecole de commerce

Ecole Htelire
Ecole de commerce avec
exprience en htellerie

Ecole de Commerce
Art
Cinma

Ecole de Commerce
Sciences conomiques
AES
STAPS

14

Diplms BAC +4/5 - Cursus en 1 an


LES MBA ESG PEUVENT TRE CLASSS EN 3 CATGORIES :
VOUS TES ISSU DE :

Profils Marketing,
Communication, Langues

Profils Gestion, Finance,


comptabilit

Profils Droit,
sciences humaines, RN

Profils Ecole
de commerce gnralistes
ou spcialiss

LES MBA FONCTIONNELS: MBA par mtiers, accessibles en fonction


du parcours acadmique.
r MBA Marketing et Publicit
r MBA Communication Mdias
et Evnementiel
r MBA E-Business
r MBA audit et Contrle de Gestion
r MBA Finance et e-contrle des Risques
r MBA Gestion des Patrimoines

r MBA
r MBA
r MBA
r MBA

Commerce International
Management des Achats
Supply Chain Management
Stratgie et Consulting

r MBA Stratgie et Consulting


r MBA Management de projet,
Innovation et Technologies

r MBA Droit des Affaires-Juriste dentreprise


r MBA Gestion des Ressources Humaines
r MBA Gestion des Patrimoines
Selon projet, tous les MBA sauf :
r Gestion des entreprises Marketing Management
r Gestion des entreprises Management Financier
LES MBA SECTORIELS: MBA par secteur dactivit, accessibles en fonction
de lexprience acadmique et ncessitant une premire exprience du secteur vis.

Tous profils, gnralistes


avec premire exprience
du secteur
Ou profils diplms
dcoles spcialises :
Mode, Luxe, Htellerie,
Cinma, Arts, STAPS

r MBA
r MBA
r MBA
r MBA
r MBA
r MBA
r MBA

Management et Marketing du Luxe


Mode & Design
Production Audiovisuelle
Management de la Production Musicale
Management du Sport
Management du Tourisme et de lHtellerie
Management des Activits Culturelles et Artistiques

LES MBA DOUBLE COMPTENCE: accessibles en fonction du parcours acadmique


et des comptences complmentaires vises.

Profils Ecole dingnieur,


Sciences

Profils Mdecine,
Pharmacie, Biologie

r MBA Gestion des entreprises


Marketing Management
r MBA Gestion des entreprises
Management Financier
r MBA Entrepreneuriat
r MBA Management de Projet,
Innovation et Technologies

r MBA
r MBA
r MBA
r MBA

Stratgie et Consulting
Commerce International
Management des Achats
Supply Chain Management

r MBA Gestion des entreprises Marketing Management


r MBA Gestion des entreprises Management Financier
r MBA Entrepreneuriat

15

MBA 1RE ANNE (MBA EN 2 ANS)

SIONS
SES
SEPTEMBRE
JANVIER
2
SESSI O N

Management
des entreprises
LE PROGRAMME DE PREMIRE ANNE DE MBA ESG EN MANAGEMENT DES ENTREPRISES
A POUR VOCATION DOFFRIR UNE COMPTENCE MANAGRIALE COMPLMENTAIRE DES
PARTICIPANTS AYANT UN SAVOIR-FAIRE RECONNU DANS DES DOMAINES SCIENTIFIQUES,
LITTRAIRES, JURIDIQUES, HTELIERS, ARTISTIQUES, SPORTIFS OU MDICAUX.

CETTE DOUBLE COMPTENCE EST PARTICULIREMENT APPRCIE DANS LES ENTREPRISES

RESPONSABLE DU MBA

Pierre Chevallier
MBA in Hospitality
Management Cornell/Essec
Directeur Gnral
du cabinet conseil F.A.C.T

RECHERCHANT DES CADRES AYANT UNE VISION STRATGIQUE ET UNE CONNAISSANCE DE


LEUR CUR DE MTIER.

Nos points forts

OBJECTIFS
Cette formation fondamentale en gestion des entreprises vise dune part,
lacquisition de techniques et, dautre part, le dveloppement des capacits
danalyse confortes dans un contexte professionnel par la ralisation de
stages.
En fonction de leur cursus pralable et de leurs objectifs professionnels,
les tudiants choisissent un lectif parmi les 4 proposs :
w Management de la production audiovisuelle et musicale
w Management du sport
w Management du luxe
w Management htelier

j Dveloppement du rseau professionnel via


des confrences sectorielles, des soires mtiers, des visites
dentreprises et des salons professionnels.

j Jeux dentreprise.
j Forums emplois et stages.

PUBLIC CONCERN

ATELIERS DINSERTION PROFESSIONNELLE

tudiants titulaires dune licence ou quivalent dans les disciplines : sciences


humaines, sciences, lettres, langues, STAPS, sant, htellerie, art, cinma

Deux ateliers obligatoires sont proposs tous les tudiants de MBA ESG
au cours du 1er semestre.
Ces ateliers ont pour objectif de raliser un CV performant, rdiger une bonne lettre de
motivation, mettre en place une stratgie de recherche de stages avec les sites spcialiss visiter, optimiser le e-recrutement et le networking, savoir se vendre et djouer
les piges de lentretien, dcouvrir les mtiers par le biais de tmoignages de diplms
et construire un parcours professionnel cohrent.

Tous les programmes 2e anne de MBA ESG accessibles sauf :


w Finance et e-contrle des risques
w Audit et contrle de gestion
w Gestion des entreprises - Management financier
w Gestion des entreprises - Marketing management

CALENDRIER
D SESSION DE SEPTEMBRE
FV.
SEPTEMBRE

MAI

AVRIL

AOT

DCEMBRE

2 JOURS COLE/
Temps pleinTEMPS
entreprise
3 JOURS COLE/
PLEIN
Cours temps plein
SEMAINE
3 mois minimum
SEMAINE
ENTREPRISE
3 JOURS ENTREPRISE

D SESSION DE JANVIER
FV.
JANVIER

MAI

JUILLET

AOT

2 JOURS COLE/
Temps pleinTEMPS
entreprise
3 JOURS COLE/
PLEIN
Cours temps plein
SEMAINE
3 mois minimum
SEMAINE
ENTREPRISE
3 JOURS ENTREPRISE

16

j Formation complte et polyvalente.


j Approfondissement de 4 secteurs dactivit.

RENTRE EN 2ME ANNE :


3 POSSIBILITS : SEPTEMBRE / OCTOBRE / JANVIER

DCEMBRE

Parole dintervenant

Parole dancienne

Lentre sur la scne mondiale de nouvelles puissances en devenir, la saturation des marchs nationaux et lavnement des technologies de
linformation et de la communication contraignent les
entreprises repenser leur mode de management
stratgique, largir leur primtre daction, et devraient les amener se positionner durablement sur
les marchs internationaux.

Pierre Deplanche
Professeur de
Ds la premire anne du MBA, les tudiants pratiManagement interculturel

quent les mthodes de collecte, dinterception ou de


construction de linformation indispensables la prise
de dcision.

Aprs 10 ans d'exprience dans le secteur de la restauration, j'ai eu besoin d'approfondir mes connaissances afin de donner un nouveau souffle ma
carrire.
Le MBA ESG m'a permis d'actualiser mes connaissances mais aussi de prendre la mesure des profondes mutations qui ont affect le monde du tourisme
Zina Bensalem
et l'htellerie. Cette formation m'a aussi donn une
Promotion 2011
nouvelle maturit et une nouvelle faon d'aborder le
Assistante Directeur
monde professionnel.
de la restauration
Pullman Tour Eiffel

J'ai acquis davantage de structure et de mthodologie, ma rflexion sest galement approfondie. Je me


sens aujourd'hui plus forte et mieux arme pour
poursuivre mon parcours professionnel.

CONTENU PDAGOGIQUE
Techniques de gestion
w Gestion comptable
w Mathmatiques appliques au management
w Gestion des ressources humaines
w Management dquipes

Environnement conomique,
juridique et fiscal
w Environnement conomique
w Gopolitique
w Management interculturel
w Environnement juridique de lentreprise
w Droit commercial
w Fiscalit des entreprises et des personnes

Marketing, commerce
et communication
w Marketing fondamental
w tudes de marchs: approche quantitative
w Marketing stratgique
w E-business
w Communication et mdias
w Techniques de commerce international
w Simulations de ngociation

Outils et techniques
w Jeu dentreprise : Global Challenge
w LV1 : Business English / TOEIC
w LV2 (en option et sous rserve dun nombre
minimum de 12 participants) : espagnol,
allemand, italien, hbreu, chinois, japonais
w Informatique
w Ateliers dinsertion professionnelle et CV

4 LECTIFS
Management de la production
audiovisuelle et musicale
w Introduction aux nouvelles formes
de cration
w Les mtiers de la tlvision et du cinma
w Les mtiers de la musique

Management du sport
w Introduction au management du sport
w Introduction au marketing sportif
w Professionnalisation du sport

Management du luxe
w Panorama des secteurs luxe & mode
w Marketing du luxe et de la mode
w Evnementiel de la mode

Management htelier
w Introduction au tourisme
w Marketing du Tourisme
w Confrences professionnelles

EXEMPLES DE MISSIONS EN ENTREPRISE


Paris Marriott Rive Gauche / assistante coordinatrice commerciale loisirs w Htel Bristol / contrleur des recettes w
Sofitel Marrakech / chef de projet dpartement commercial
w Chanel / vendeur - conseiller w Jeanne Lanvin SA / assistante production accessoires w Grand Hyatt Melbourne /
Guest Service Officer w BNP Paribas immobilier rsidentiel
/ assistant commercial Hipark w Groupe Costes / assistant
ressources humaines w Institut Franais dIsral / assistant
du service culturel et de l'attach audiovisuel w Gucci
France / animatrice de ventes

17

MBA 1RE ANNE (MBA EN 2 ANS)

Marketing et
Communication

SIONS
SES
SEPTEMBRE
JANVIER
2
SESSI O N

SAPPUYANT

SUR LES FONDAMENTAUX EN MANAGEMENT, CETTE

FORMATION

PERMET

LACQUISITION

DE

TECHNIQUES

ET

LE

Caroline Million
Diplme Sup de Co Reims,
consultante en communication
et relations presse / publiques

DVELOPPEMENT DE CAPACITS DANALYSE DANS LES DOMAINES DU


MARKETING ET DE LA COMMUNICATION.

ELLE

DONNE ACCS UN

RSEAU DE PROFESSIONNELS ET SE COMPLTE PAR DES STAGES EN


ENTREPRISE. EN

RESPONSABLE DU MBA

2E ANNE, VOUS CHOISIREZ VOTRE SPCIALISATION.

Nos points forts

OBJECTIFS
w Approfondir les connaissances acquises en marketing par les tudiants

lors de leurs formations prcdentes.

j Acquisition des fondamentaux du marketing


et de la communication.

w Consolider les fondamentaux en sciences de gestion afin de prparer

la spcialisation de 2e anne.

j Mises en situation professionnelle (projet de lancement


de produit).

w Dcouvrir les spcificits de 4 secteurs au choix :

j Spcialisation ds la 1re anne dans un secteur dactivit

- Management de la production audiovisuelle et musicale


- Management du sport
- Management du luxe
- Management htelier

au choix.

j Dveloppement du rseau professionnel via des confrences


sectorielles, des soires mtiers, des visites dentreprises
et des salons professionnels.

j Jeu dentreprise permettant de matriser les enjeux


dune stratgie.

j Accompagnement dans la construction du projet

PUBLIC CONCERN

professionnel.

tudiants titulaires dune licence ou quivalent dans les disciplines de


lconomie et de la gestion ou dun diplme dcole de commerce.

Tous les programmes 2e anne de MBA ESG accessibles sauf :


w Finance et e-contrle des risques
w Audit et contrle de gestion
w Gestion des entreprises - Management financier
w Gestion des entreprises - Marketing management

Deux ateliers obligatoires sont proposs tous les tudiants de MBA ESG
au cours du 1er semestre.
Ces ateliers ont pour objectif de raliser un CV performant, rdiger une bonne lettre
de motivation, mettre en place une stratgie de recherche de stages avec les sites
spcialiss visiter, optimiser le e-recrutement et le networking, savoir se vendre et
djouer les piges de lentretien, dcouvrir les mtiers par le biais de tmoignages de
diplms et construire un parcours professionnel cohrent.

CALENDRIER
D SESSION DE SEPTEMBRE
FV.
SEPTEMBRE

MAI

AVRIL

AOT

DCEMBRE

2 JOURS COLE/
Temps pleinTEMPS
entreprise
3 JOURS COLE/
PLEIN
Cours temps plein
SEMAINE
3 mois minimum
SEMAINE
ENTREPRISE
3 JOURS ENTREPRISE

D SESSION DE JANVIER
FV.
JANVIER

MAI

JUILLET

AOT

2 JOURS COLE/
Temps pleinTEMPS
entreprise
3 JOURS COLE/
PLEIN
Cours temps plein
SEMAINE
3 mois minimum
SEMAINE
ENTREPRISE
3 JOURS ENTREPRISE

18

RENTRE EN 2ME ANNE :


3 POSSIBILITS : SEPTEMBRE / OCTOBRE / JANVIER

ATELIERS DINSERTION PROFESSIONNELLE

DCEMBRE

Parole dintervenante

Aurore Ingarao
Matre de
confrences
universit
de Bourgogne

Parole dancienne

Prsent dans toutes les fonctions de lentreprise de la R&D la vente - le marketing est LA cl pour
faire face aux volutions sans cesse plus nombreuses
et plus rapides des entreprises.

Aprs un Bachelor tourisme vnementiel et un an


de backpack ltranger, mon projet professionnel
tait clair : intgrer le secteur de lvnementiel solidaire.

Du trafic manager au e-chef de produit, les mtiers du


marketing sduisent de plus en plus. Les entreprises
mettent alors en place des politiques marketing fortes
qui exigent tant des comptences techniques accrues
que des aptitudes managriales pour convaincre les
quipes et les clients.

La premire anne de MBA ESG en Marketing et Communication ma permis de dcouvrir pour la premire
fois vritablement le domaine de la Communication.
Grce des cours varis, une exprience associative
enrichissante avec lONG Aide et Action et un stage
trs professionnalisant lInstitut Pasteur au service
mcnat entreprises, je suis devenue une vraie communicante!

Charlotte Jamet
Promotion 2012
Responsable
crmonies
Paris 2018

CONTENU PDAGOGIQUE
Marketing
w Dmarche Marketing : projet
de lancement de produit
w tudes de marchs :
approche quantitative
w Comportement du consommateur
w Marketing direct
w Marketing international
w Politique de distribution

w Politique de prix
w E-business
Communication
w Politique de communication
w E-reputation
w Techniques rdactionnelles
appliques aux relations presse
w Event marketing

Environnement conomique
et juridique
w Gestion comptable
w Droit des socits
w Cross Cultural Management
w Techniques de commerce international
w Techniques de ngociation

Outils et techniques
w Jeu dentreprise : Global Challenge
w LV1 : Business English / TOEIC
w LV2 (en option et sous rserve dun nombre
minimum de 12 participants) : espagnol, allemand, italien, hbreu, chinois, japonais
w Informatique
w Ateliers dinsertion professionnelle et CV

4 LECTIFS
Management de la production
audiovisuelle et musicale
w Introduction aux nouvelles formes
de cration
w Les mtiers de la tlvision et du cinma
w Les mtiers de la musique

Management du sport
w Introduction au management du sport
w Introduction au marketing sportif
w Professionnalisation du sport

Management du luxe
w Panorama des secteurs luxe & mode
w Marketing du luxe et de la mode
w Evnementiel de la mode

Management htelier
w Introduction au tourisme
w Marketing du Tourisme
w Confrences professionnelles

EXEMPLES DE MISSIONS EN ENTREPRISE


Altran Research / charge de communication w Christian Dior
Couture / assistante conseil en vente w Prisma Presse / assistante charge d'tudes ditoriales w Conseil international des
muses / charge de la journe internationale des muses w
Lancel / animatrice de vente w Institut Pasteur / assistante
charge mcnat w AB Droits audiovisuels / assistant service
acquisition fiction w Total Raffinage Marketing / assistante chef
de produit fidlisation online w BNP Paribas / assistante charge
d'vnementiel w Mary Cohr / assistant chef de produits

19

MBA 1RE ANNE (PROGRAMME EN ALTERNANCE SUR 2 ANS)

Management Htelier

SESSION

SEPTEMBRE

LE PROGRAMME EN DEUX ANS DU MBA MANAGEMENT DU TOURISME ET DE LHTELLERIE RPOND


UN BESOIN DE FORMATION FONDAMENTALE EN MANAGEMENT ET EN GESTION, COMPLMENTAIRE
DES FORMATIONS SPCIALISES DES COLES HTELIRES. CE PROGRAMME FORME SUR DEUX ANNES,
EN ALTERNANCE, LES FUTURS PROFESSIONNELS DU SECTEUR DE LHTELLERIE. EN COMPLMENT DE
LACQUISITION DES COMPTENCES MANAGRIALES EN PREMIRE ANNE MANAGEMENT HTELIER,
LA SECONDE ANNE PERMET DE SE SPCIALISER DANS LES NOUVEAUX MTIERS DUN SECTEUR EN
PLEINE MUTATION.

OBJECTIFS
Cette formation en gestion des entreprises dhbergements touristiques
vise dune part lacquisition des fondamentaux en management complts des techniques professionnelles et, dautre part, le dveloppement des capacits danalyse qui sont confortes dans un contexte
professionnel par la mise en place de lalternance tout au long des deux
annes de formation.

PUBLIC CONCERN
Etudiants titulaires dune Licence ou quivalent dans les disciplines de : lhtellerie, la restauration, le tourisme, les langues, les lettres, les sciences de
gestion. Pour les trois dernires disciplines, une ou plusieures expriences professionnellles dobservation, de ngociation ou dapplication dans le secteur
de lhtellerie et/ou du tourisme sont vivement conseilles pour lintgration
au sein du programme.

CALENDRIER
DE SEPTEMBRE 2014 JUILLET 2016
w Cours 1 semaine par mois
w Entreprise 3 semaines par mois

20

1S
ESSI O N

RESPONSABLE DU MBA

Pierre Chevallier
MBA in Hospitality
Management Cornell/Essec
Directeur Gnral du cabinet
conseil F.A.C.T

Nos points forts


j A lissue du cycle MBA de 2 ans, obtention du Titre de
Manager des hbergements touristiques , certifi de niveau I
reconnu par lEtat, inscrit au RNCP (JO du 27 aot 2013).

j Contenus professionnels et acadmiques.


j Dveloppement des rencontres professionnelles :
confrences avec des leaders du secteur, master class,
forum stage et emploi annuel.

j Alternance cole-entreprise qui acclre linsertion


professionnelle des tudiants durant les 2 ans du cursus.

ATELIERS DINSERTION PROFESSIONNELLE


Deux ateliers obligatoires sont proposs tous les tudiants de MBA ESG
au cours du 1er semestre.
Ces ateliers ont pour objectif de raliser un CV performant, rdiger une bonne lettre
de motivation, mettre en place une stratgie de recherche de stages avec les sites
spcialiss visiter, optimiser le e-recrutement et le networking, savoir se vendre et
djouer les piges de lentretien, dcouvrir les mtiers par le biais de tmoignages de
diplms et construire un parcours professionnel cohrent.

Parole dancienne
Aprs avoir dcouvert le domaine
de l'htellerie-restauration-tourisme
dans mes prcdentes expriences
au fil des annes de mon parcours
scolaire, j'ai voulu approfondir mes
connaissances techniques et oprationnelles. La premire anne de
MBA en Management Htelier m'a
Carine Bertin
Promotion 2012 permis d'avoir une vision transverAssistante Revenue sale de ce secteur. Ces deux annes
Manager Mercure au sein du cursus de MBA ESG
Paris Plaza Pont Mira- maident structurer mon approche
beau
avec des notions techniques telles
que le revenue management, les
montages financiers des grands
groupes tout en m'insrant dans la
vie active avec mon contrat de professionnalisation en adquation avec
le rythme scolaire.

CONTENU PDAGOGIQUE
200 HEURES
DE COURS

150 HEURES
DE COURS

ENSEIGNEMENTS FONDAMENTAUX

Techniques de gestion
w Comptabilit pour managers

w Contexte et enjeux du e-marketing


w Simulations de ngociation

ENSEIGNEMENTS
DE SPCIALISATION

w Parc htelier et acteurs priphriques du tourisme


w Gestion htelire
w Management dquipes dans lhtellerie

Environnement conomique, juridique et fiscal


w Management interculturel / Gopolitique
w Environnement juridique de lentreprise
w Droit commercial
Marketing, commerce et communication
w Marketing fondamental
w tudes de marchs : approche quantitative

Outils et techniques
w Jeu dentreprise : Global Challenge
w LV1: Business English / TOEIC
w LV2 (en option et sous rserve dun nombre minimum
de 12 participants) : espagnol, allemand, italien, hbreu,
chinois, japonais

w Gestion interculturelle des quipes


w Marketing du tourisme
w Projet de consulting auprs de groupes hteliers
w Confrences professionnelles et Master Class

w Informatique
w Ateliers dinsertion professionnelle et CV

w Marketing stratgique

EXEMPLES DE MISSIONS EN ENTREPRISE


Mariott Rive Gauche Hotel - Assistant food and beverage
w Shangri La Hotels Paris - Assistante rservations w Hotel
le Bristol - Asistante Achats w Le Meurice - Assistant direction
financire Cost control w Marriott Hotels Management France
SAS - Assistante commerciale w Rocco Forte Hotel Amigo
Brussels - Sales et marketing conference et banqueting w Riviera Sports Developpement - Assistant Responsable Hbergement w Accor Hotels Belgium - Assistant gouvernant
gnral w Relais & Chateaux - Assistant commercial w Hotel
Mercure - Distribution et revenue management.

21

MBA 1RE ANNE (MBA EN 2 ANS)

Management du Sport

SESSION

SEPTEMBRE

LE SPORT EST DEVENU "ANYTIME, ANYWHERE": C'EST DSORMAIS UNE ACTIVIT DE CONSOMMATION
RECHERCHE EN PLEIN DVELOPPEMENT, DONT LA SOCIT CIVILE S'EST EMPARE POUR EXPLOITER
LE FORMIDABLE POTENTIEL MOTIONNEL, SOCIAL ET CONOMIQUE DU SPORT. L'UNIVERS DU SPORT
SE MODERNISE ET SE PROFESSIONNALISE. IL EST DSORMAIS MANAG PAR DES SPCIALISTES ET DES
PROFESSIONNELS QUI, PAR LEUR CULTURE DU SPORT ET LEUR OPRATIONNALIT, CONTRIBUENT
CONCEVOIR ET IMAGINER LE SPORT D'AUJOURD'HUI ET DE DEMAIN. LA FORMATION DE 1RE ANNE
DE MBA MANAGEMENT DU SPORT EST OUVERTE DES JEUNES PASSIONNS DE NIVEAU BAC+3 ET
S'INSCRIT DANS LA DMARCHE DE PRPARER UNE NOUVELLE GNRATION DE MANAGERS DU SPORT,
CELLE DES NOUVEAUX ACTEURS DONT LE SPORT A URGEMMENT BESOIN.

1S
ESSI O N

RESPONSABLE DU MBA

Jean-Claude Sorge
Professeur agrg
Consultant sportif international

Nos points forts

OBJECTIFS
w Former des jeunes managers du sport dots d'une excellente culture du

sport, d'une bonne connaissance des nouvelles technologies de l'information,


dsireux de s'investir professionnellement dans le sport.
w Dvelopper des "savoir-faire" et contribuer l'mergence de "savoir -tre"
w Contribuer la constitution de rseaux professionnels

j Formation dispense par 60% de professionnels reconnus


du secteur.

j Mise en uvre de 2 projets professionnels denvergure avec


les acteurs et les entreprises du secteur.

j Sminaires d'urgence : tre mthodique, ractif, savoir


convaincre.

PUBLIC CONCERN

j Visites : Institutions sportives - Roland-Garros / Points de vente

Etudiants titulaires dune Licence ou quivalent : coles de commerce, facults


de sciences conomiques, de STAPS, dAES, de communication et de publicit souhaitant sorienter vers une 2me anne de MBA pour se spcialiser
dans le secteur du sport.

ATELIERS DINSERTION PROFESSIONNELLE


Deux ateliers obligatoires sont proposs tous les tudiants de MBA
ESG au cours du 1er semestre.
Ces ateliers ont pour objectif de raliser un CV performant, rdiger une bonne
lettre de motivation, mettre en place une stratgie de recherche de stages avec
les sites spcialiss visiter, optimiser le e-recrutement et le networking, savoir
se vendre et djouer les piges de lentretien, dcouvrir les mtiers par le biais
de tmoignages de diplms et construire un parcours professionnel cohrent.

CALENDRIER
FV.
SEPTEMBRE

22

MAI

AVRIL

AOT

2 JOURS COLE/
Temps pleinTEMPS
entreprise
3 JOURS COLE/
PLEIN
Cours temps plein
SEMAINE
3 mois minimum
SEMAINE
ENTREPRISE
3 JOURS ENTREPRISE

DCEMBRE

marques et distributeurs.

j Forum des mtiers du sport.


j Possibilit de stage en milieu professionnel de 6 mois dont une
priode de 3 mois obligatoire.

CONTENU PDAGOGIQUE
200 HEURES
DE COURS

200 HEURES
DE COURS

ENSEIGNEMENTS FONDAMENTAUX

ENSEIGNEMENTS
DE SPCIALISATION

Techniques de gestion

Outils et techniques

w Sport d'aujourd'hui et de demain: les nouveaux acteurs

w Comptabilit pour managers

w Jeu dentreprise : Global Challenge

w Financement du sport

Environnement conomique, juridique et fiscal

w LV1: Business English / TOEIC

w Marketing appliqu au sport

w Management interculturel / Gopolitique

w LV2 (en option et sous rserve dun nombre minimum


de 12 participants) : espagnol, allemand, italien, hbreu,
chinois, japonais

w Sponsoring

w Environnement juridique de lentreprise


w Droit commercial

w Informatique
Marketing, commerce et communication
w Marketing fondamental
w tudes de marchs : approche quantitative

w Ateliers dinsertion professionnelle et CV

w Mdias et Communication
w Le commerce du sport
w Droit et fiscalit du sport
w Sport International et Mondialisation du sport
w Projet professionnel

w Marketing stratgique
w Contexte et enjeux du e-marketing
w Simulations de ngociation

23

MBA 1RE ANNE (MBA EN 2 ANS)

PRODUCTION AUDIOVISUELLE
ET MUSICALE
LE

RAYONNEMENT CULTUREL INTERNATIONAL DE LA

FRANCE NEST

PLUS DMONTRER. LE

DVELOPPEMENT DES MDIAS, LES NOUVELLES TECHNIQUES DE DIFFUSION DE LA CULTURE ET LE


DYNAMISME DES SECTEURS AUDIOVISUELS ET MUSICAUX CRENT DES DBOUCHS AUSSI VARIS QUE
PASSIONNANTS. APRS AVOIR SUBI DES CHANGEMENTS SANS PRCDENTS LIS LA RVOLUTION
DIGITALE ET LA TRANSFORMATION DES BUSINESS MODLES, LES INDUSTRIES MUSICALES SONT DE

RESPONSABLES DU MBA

Philippe Marcoux
Diplm de lESG MS
Ralisateur & Producteur
Secrtaire gnral de la Caisse
des Congs et Spectacles

Daniel Findikian
Directeur du Dveloppement
numrique Parlophone Music
France

NOUVEAU EN CROISSANCE ET RECRUTENT DES PROFILS DE JEUNES DIPLMES PASSIONNS PAR LE

CETTE FORMATION VOUS PERMETTRA DACQURIR LES COMPTENCES TECHNIQUES ET MANAGRIALES

SECTEUR MAIS AUSSI OPRATIONNELS TRS RAPIDEMENT.

NCESSAIRES AU DVELOPPEMENT DES ACTIVITS AUDIOVISUELLES ET MUSICALES ET DE VOUS


ORIENTER NATURELLEMENT EN 2ME ANNE VERS LES PROGRAMMES DE PRODUCTION AUDIOVISUELLE

SEPTEMBRE

1S
ESSI O N

OU DE MANAGEMENT DE LA PRODUCTION MUSICALE.

Nos points forts

OBJECTIFS
Cette formation permettra l'acquisition de connaissances oprationnelles et gnrales de la filire musicale ou la filire production audiovisuelle pour une meilleure insertion en 2me anne de MBA. La mise en
place d'un projet "fil rouge" tout au long de l'anne permet la dcouverte
oprationnelle des problmatiques de production audiovisuelle et musicale.

j Corps professoral constitu 70% de professionnels


en activit.

j Formation gnraliste suivie d'une approche mtier et secteur.


j Management de projet : Production dun clip musical
et lancement dartiste.

j Rencontres professionnelles, au travers de confrences avec

PUBLIC CONCERN

des leaders du secteur.

Etudiants titulaires dune Licence ou quivalent : facults de sciences conomiques, de droit, coles de commerce et de gestion, de communication et de
publicit, expertise comptable souhaitant sorienter vers une 2me anne
de MBA pour se spcialiser dans les marchs spcifiques des industries de la
musique ou de laudiovisuel.

j Accs au rseau danciens lves spcialiss


dans la production audiovisuelle et lindustrie musicale.

j Possibilit de stage en milieu professionnel de 6 mois


dont une priode de 3 mois obligatoire.

MANAGEMENT DE PROJET

ATELIERS DINSERTION PROFESSIONNELLE

Production dun clip musical et lancement dartiste


La validation de la premire anne de MBA en Production audiovisuelle et musicale passe par la mise en uvre dun cas rel appliqu aux secteurs de la
production audiovisuelle et de lindustrie musicale. Les tudiants devront (par
groupe de 4) dcouvrir et promouvoir un jeune talent. Ils devront notamment
raliser le clip dun des morceaux de lartiste et assurer sa promotion via les
mdias ou les rseaux sociaux. Ce travail de fin danne fera lobjet dune projection devant un jury de professionnels, issus du monde de laudiovisuel et
de lindustrie musicale.

Deux ateliers obligatoires sont proposs tous les tudiants de MBA ESG
au cours du 1er semestre.
Ces ateliers ont pour objectif de raliser un CV performant, rdiger une bonne lettre de
motivation, mettre en place une stratgie de recherche de stages avec les sites spcialiss visiter, optimiser le e-recrutement et le networking, savoir se vendre et djouer
les piges de lentretien, dcouvrir les mtiers par le biais de tmoignages de diplms
et construire un parcours professionnel cohrent.

CALENDRIER
FV.
SEPTEMBRE

24

SESSION

MAI

AVRIL

AOT

2 JOURS COLE/
Temps pleinTEMPS
entreprise
3 JOURS COLE/
PLEIN
Cours temps plein
SEMAINE
3 mois minimum
SEMAINE
ENTREPRISE
3 JOURS ENTREPRISE

DCEMBRE

CONTENU PDAGOGIQUE
200 HEURES
DE COURS

ENSEIGNEMENTS FONDAMENTAUX

de 12 participants) : espagnol, allemand, italien, hbreu,


chinois, japonais

Techniques de gestion

w Informatique

w Comptabilit pour managers

w Ateliers dinsertion professionnelle et CV

w Comprendre le succs de la tlvision amricaine


w Langage symbolique & Dramaturgie Cinma / sries
TV
Industrie musicale

Environnement conomique, juridique et fiscal


w Management interculturel / Gopolitique

150 HEURES
DE COURS

ENSEIGNEMENTS
DE SPCIALISATION

w Introduction lconomie de la musique France


et Monde

w Environnement juridique de lentreprise

Production audiovisuelle

w Droit commercial

w Les mtiers de la tlvision et du cinma

w Fondamentaux du marketing appliqu la filire


musicale

w Les mdias dinformation

w Mtiers chez un producteur en maison de disque

w Initiation la Production Audiovisuelle

w Panorama mdias et stratgies radios musicales

w Spcificit de la production de clips musicaux

w Editions musicales

w Introduction aux nouvelles formes de crations

w Direction Artistique et talent scouting

w Social TV & Transmedia

w Buzz digital

w Cours de coaching

w Le spectacle vivant : conomie, organisation


et stratgie de dveloppement par la scne

Marketing, commerce et communication


w Marketing fondamental
w tudes de marchs : approche quantitative
w Marketing stratgique
w Contexte et enjeux du e-marketing
w Simulations de ngociation

w Cours de montage

Outils et techniques

w Cours de Ralisation Audiovisuelle

w Jeu dentreprise : Global Challenge

w La technique de linterview

w LV1: Business English / TOEIC

w Les technologies des moyens de production


audiovisuelle

w LV2 (en option et sous rserve dun nombre minimum

w Cas pratiques : plan marketing et promotion d'un artiste


en dveloppement/confirm, synchronisation musicale,
montage et production de tourne, dveloppement
d'artiste avec un manager
w Project Management dun projet musical

PRINCIPAUX ENSEIGNANTS
Heemawati Arie
Consultante, spcialiste du march TV amricain
Morgan Bouchet
Directeur Transmedia & Social Media c/o Orange
Eric Castanet
Script Doctor
Pierre Cazenave
Producteur
Herv Cocto
Prsident Music Media Consulting

Eva Dellmann
Consultante , ex responsable partenariat musique Lagardre
Franck Descollonges
Directeur & Fondateur du label Heavenly Sweetness
Gildas Dexheimer
Directeur de Production - PBOX
Martine Donboly
Consultante, Formatrice et Coach en communication,
Image & Mdia

Pierre dHoffelize
Directeur de Production cinma

Julia Lagree
Community Management & Dveloppement Stratgique
Editorial Web - Canal+

Michel De Souza
DESS Management stratgique, Consultant industries
musicales, Ex-DG EMI Music et Warner Music

Jean-Paul Le Grouyer
Monteur & Camraman

Jean-Yves Martin
Product Specialist Braodcast - Sony Europe
Franois Millet
DG Vital Song, Prsident du syndicat des diteurs
Jol Perruchione
Journaliste
Anne Ponty
Project Manager - BuzzMyMusic
Christophe Robin
Directeur de Production - France Tlvisions
Laurent tastet
Journaliste

25

MBA EN 1 AN

MBA cr en 1993 disposant dun rseau de 1367 diplms

Audit et Contrle
de Gestion

TITRE DE AUDITEUR CONTRLEUR DE GESTION , CERTIFI


DE NIVEAU I RECONNU PAR LETAT, INSCRIT AU RNCP

SIONS
SES
SEPTEMBRE
JANVIER
2
SESSI O N

2 OPTIONS: AUDIT ET CONTRLE EXTERNE


/ CONTRLE INTERNE ET GESTION DES RISQUES

RESPONSABLE DU MBA

Thierry Plgues
CAPET conomie et Gestion,
diplme dexpert-comptable

LA QUALIT DE LINFORMATION FINANCIRE, LA TRANSPARENCE DES COMPTES


PUBLIS ET LE MANAGEMENT DES RISQUES ET DU DVELOPPEMENT SONT DES

2014

ENJEUX STRATGIQUES POUR LES ENTREPRISES.

ILS IMPLIQUENT EN PARTICULIER LA MATRISE DE LVOLUTION DES NORMES


Classement des MS/MBA
spcialiss

COMPTABLES INTERNATIONALES, DES NOUVELLES MTHODES DAUDIT ET DES


OUTILS RCENTS DE CONTRLE DE GESTION.

Nos points forts

OBJECTIFS
w Matriser les fondamentaux en finance et comptabilit pour rapidement

prendre des responsabilits importantes dans les mtiers de contrle de


gestion, daudit et de conseil dans les cabinets dexpertise comptable et
les directions administratives et financires.
w Se spcialiser en Audit et contrle externe ou en Contrle interne et

gestion des risques.

j Titre de Auditeur Contrleur de Gestion , certifi de niveau I


reconnu par lEtat, inscrit au RNCP (JO du 21 avril 2009).

j Sminaire durgence : prparer les tudiants


aux exigences des dlais de rponse face une urgence
client ou entreprise.

j Prparation laccrditation CIMA.


j 2 options permettant daffiner le projet professionnel.

PUBLIC CONCERN
w Diplms dcoles de commerce ou dune formation Bac + 4/5 universi-

taire spcialise en gestion (MSTCF, Master 1), ou titulaires dun DCG,


DSCG (ex DECF, DESCF).

j Cycle de confrences professionnelles mtiers.


j Alternance cole-entreprise qui acclre linsertion
professionnelle des tudiants.

w Profils ingnieurs dans le cadre dune reconversion professionnelle.

Un niveau avanc en comptabilit gnrale et analytique est fondamental pour intgrer le programme.

DBOUCHS MTIERS
Contrleur de gestion, auditeur interne, auditeur externe, auditeur comptable
et financier, commissaire au compte, responsable des investissements, directeur comptable et financier, directeur des risques, auditeur des risques etc. Le
programme permet en outre la prparation de certaines UV du DCG et du
DSCG.

ATELIERS DINSERTION PROFESSIONNELLE


Deux ateliers obligatoires sont proposs tous les tudiants de MBA ESG
au cours du 1er semestre.
Ces ateliers ont pour objectif de raliser un CV performant, rdiger une bonne lettre
de motivation, mettre en place une stratgie de recherche de stages avec les sites
spcialiss visiter, optimiser le e-recrutement et le networking, savoir se vendre et
djouer les piges de lentretien, dcouvrir les mtiers par le biais de tmoignages de
diplms et construire un parcours professionnel cohrent.

Thse professionnelle :
En MBA Audit et Contrle de gestion la thse professionnelle prend la forme dun projet danalyse transversale. Ce projet
aura pour objectif de faire travailler les tudiants par groupe de quatre sur la base de documents communiqus par une
entreprise. Ils devront rpondre des questions techniques multiples sur trois domaines de comptence : management
et contrle de gestion, management et ressources humaines et finance dentreprise. Les tudiants devront ensuite dvelopper un thme transversal qui liera les trois domaines de comptence. Enfin, cette tude donnera lieu une soutenance orale avec prsentation des travaux puis questionnement par les membres dun jury de professionnels.

2 sessions de soutenance sont


proposes aux tudiants :
- septembre pour les tudiants
de la session de septembre
- dcembre pour les tudiants
de la session de janvier.

CALENDRIER
D SESSION DE SEPTEMBRE
FV.
SEPTEMBRE

MAI

FVRIER

AOT

AOT

MAI

2 JOURS COLE/
Temps pleinTEMPS
entreprise
3 JOURS COLE/
PLEIN
Cours 3 jours / semaine SEMAINE
possible
SEMAINE
ENTREPRISE
3 JOURS ENTREPRISE

Cours 2 jours / semaine


3 jours entreprise

DCEMBRE

Temps plein entreprise


possible

D SESSION DE JANVIER
JANVIER
Cours 3 jours / semaine

26

DCEMBRE

AOT

MAI

Cours 2 jours / semaine


3 jours entreprise

Temps plein entreprise


possible

Parole dintervenant

Parole de diplme

Lavnement dun monde conomique multipolaire est


lorigine dune nouvelle forme de comptition conomique internationale. Les intrts conomiques des tats
se confondant de plus en plus avec ceux de leurs tissus
industriels respectifs, de nouveaux moyens et concepts
ont t labors afin daccrotre la comptitivit des entreprises. La mise en place de politiques publiques dIntelligence conomique est dornavant une ralit et
Rmy Fvrier
lappropriation de ces nouveaux outils stratgiques par
Charg de mission
les entreprises devient aujourdhui une condition de leur
rgionale
Intelligence conomique prennit.

tre plus qualifie, mais aussi plus spcialise :


voil la raison pour laquelle jai souhait entrer en
MBA ESG Audit et Contrle de Gestion. Titulaire
dun Master 1 en Monnaie-Finance-Banque, mon
objectif tait de devenir une spcialiste en contrle
de gestion au sein dune multinationale.
Anna Alimova
Promotion 2011
Assistante
Contrle de gestion

Les MBA ESG ont choisi dinnover en laborant des cours


dIntelligence conomique et de gestion des risques numriques vocation directement oprationnelle.

Le corps professoral des MBA ESG est issu du


monde professionnel, ce qui permet de lier thorie
et pratique, et de commencer tisser son rseau
professionnel. Je suis actuellement en poste chez
Crdit Agricole Corporate & Investment Bank, mon
diplme est une vritable plus-value pour les missions sur lesquelles jinterviens.

CONTENU PDAGOGIQUE
Techniques daudit et de gestion
w Audit comptable
w Audit financier
w Audit interne
w Contrle de gestion
w Management des systmes dinformation

w Comptabilit approfondie
w Consolidation des groupes

Techniques comptables
w Comptabilit internationale
w Comptabilit des socits

Outils et techniques
w Sminaire et confrences professionnels
w Atelier CV et dinsertion professionnelle

Techniques financires et fiscales


w Analyse financire avance
w Fiscalit des entreprises

OPTION AUDIT
ET CONTRLE EXTERNE
Synthse comptable
w Comptabilit approfondie,
comptabilits spciales
w Comptabilit internationale 2
w Synthse comptable et financire
Techniques daudit et de gestion
w Audit bancaire

w Sminaire informatique
w Atelier cration et reprise dentreprise
w LV1 : Business English
w LV2 (en option et sous rserve dun nombre minimum
de 12 participants) : espagnol, allemand, italien, hbreu,
chinois, japonais

Thse professionnelle - Projet danalyse transversale

OPTION CONTRLE INTERNE


ET GESTION DES RISQUES
w Audit stratgique
w Contrle de gestion approfondi
Environnement fiscal et financier
w Relations juridiques
w Fiscalit approfondie
w Fusions et acquisitions
w Gestion de trsorerie

Management des risques


et du contrle interne
w Cartographie des risques
w Risques financiers
w Risque bancaire
w Risques oprationnels et
risques de fraude
w Risque juridique

w Risque stratgique et dimage


w Risque systmes dinformation
Techniques daudit et de gestion
w Audit stratgique
w Audit bancaire
w Synthse comptable et financire
w Contrle de gestion approfondi

PARCOURS DE RECONVERSION PROFESSIONNELLE

EXEMPLES DE MISSIONS EN ENTREPRISE

Pour les tudiants qui souhaitent accder une reconversion professionnelle et/ou
mener bien un projet dans les mtiers de laudit sans avoir, au cours de leur
cursus antrieur, valid des prrequis acadmiques en sciences de gestion, les
MBA ESG mettent en uvre un parcours de reconversion professionnelle individualis. Ce parcours consiste suivre les cours du 1er semestre du programme
de MBA ESG en Gestion des Entreprises - Management Financier, de la session
de septembre, afin dacqurir les fondamentaux en finance et en sciences de gestion. Dans un second temps, sous rserve de validation des conditions pdagogiques du 1er semestre, les tudiants pourront intgrer le MBA ESG en Audit et
Contrle de Gestion de la session de janvier.

Xerox / analyste Financier w Mercure & Rodach Management et Conseils / expert-comptable et commissaire aux comptes w Mercure Management / assistante commissaire
aux comptes w Agence Nationale pour les chques vacances / assistante la Direction
du contrle de gestion-qualit w KPMG S.A / Junior Ken w Hewlett Packard / Business
Operation Consulting w Coface / gestionnaire de budgets w SNCF Direction du matriel
/ contrleur de gestion w Oddo & Cie / assistant contrle Comptable w Socit Gnrale
/ coordinateur mthodologie en formation

CHARTERED INSTITUTE
OF MANAGEMENT ACCOUNTANTS
Le MBA ESG en Audit et contrle de gestion bnficie de dispenses de modules du Business Accounting Certificate
qui a pour objectif de prparer aux mtiers de contrleur de gestion et dexpert-comptable. Le cursus CIMA permet
de complter les modules afin dobtenir cette certification anglo-saxonne mondialement reconnue

27

MBA EN 1 AN

MBA cr en 1990 disposant dun rseau de 1000 diplms

Finance et e-contrle des risques


SIO
SES NS
SEPTEMBRE
JANVIER
2
SESSI O N

3 OPTIONS : FINANCE DENTREPRISE ET INGENIERIE FINANCIERE /


BANQUE ET GESTION DES RISQUES / ASSURANCE ET GESTION DES RISQUES

OBJECTIFS

RESPONSABLE DU MBA

LE CONTEXTE CONOMIQUE ET FINANCIER ACTUEL EXIGE UNE MATRISE APPROFONDIE LA FOIS DES TECHNIQUES
FINANCIRES ET DES SYSTMES DE CONTRLE DES RISQUES. LES NOUVELLES RGLEMENTATIONS NATIONALES ET
INTERNATIONALES PARTICIPENT CETTE EXIGENCE. LE MBA ESG FINANCE ET E-CONTRLE DES RISQUES PERMET
AUX TUDIANTS DACQURIR LES EXPERTISES NCESSAIRES POUR VOLUER RAPIDEMENT AU SEIN DES SECTEURS
DE LA FINANCE, DE LASSURANCE, DE LA PRVOYANCE OU DE LA MUTUALIT QUI PROPOSENT AUJOURDHUI DE
NOMBREUSES OPPORTUNITS DE CARRIRE.

Classement des MS/MBA


spcialiss

Franois Pouletty
Diplm ISC, Master en
Management de projet,
Innovation, Conception,
Master en sciences
conomiques

Nos points forts

w Matriser les fondamentaux en finance : techniques boursires et

financires, outils financiers.


w Se spcialiser en finance dentreprise et ingnierie financire ou en
Banque.
w Matriser les problmatiques centrales de gestion des risques du
systme bancaire ou de lassurance.
w Rpondre aux principales attentes des autorits de contrle et de
supervision du secteur financier, des banques, compagnies dassurance,
de rassurance, courtage et des entreprises dont les activits touchent
la gestion des risques.

j 1er programme de MBA intgrer la notion de e-contrle


des risques en adquation avec les nouvelles exigences
professionnelles du march de lemploi

j Prparation la certification CFA Level 1, label international


pour les mtiers de la finance.

j Possibilit certification Bloomberg (cf. page 12)


j Cycle de confrences professionnelles Les Mardis
de la Finance

j Alternance cole-entreprise qui acclre linsertion


professionnelle des tudiants

PUBLIC CONCERN
w tudiants titulaires dun diplme dcole de commerce ou dune formation

Bac + 4/5 universitaire spcialise en gestion cherchant se spcialiser


dans la gestion des risques que ce soit dans le secteur financier (banque
ou assurance) ou en entreprise.
w Professionnels cherchant acqurir les connaissances ncessaires la
matrise de la gestion des risques.
Un sminaire de remise niveau dans les fondamentaux en Gestion et
Finance est inclus en dbut de formation.

ATELIERS DINSERTION PROFESSIONNELLE


Deux ateliers obligatoires sont proposs tous les tudiants de MBA ESG
au cours du 1er semestre.
Ces ateliers ont pour objectif de raliser un CV performant, rdiger une bonne lettre
de motivation, mettre en place une stratgie de recherche de stages avec les sites
spcialiss visiter, optimiser le e-recrutement et le networking, savoir se vendre et
djouer les piges de lentretien, dcouvrir les mtiers par le biais de tmoignages de
diplms et construire un parcours professionnel cohrent.

DBOUCHS MTIERS
Risk Manager, Chief Risk Officer, Directeur Audit et Contrle Interne, Ingnieur
conseil, Auditeur financier, Consultant en gestion des risques, Charg
dtudes actuarielles, Corporate Risk Manager, Inspecteur financier, Souscripteur grands risques, Credit Manager, Trsorier dentreprise, Analyste
financier, Responsable financement, Responsable fusions/acquisitions,
Conseiller financier, Oprateur Middle et Back Office, Charg de clientle
entreprise, dune socit de courtage ou compagnie dassurance.

2 sessions de soutenance sont


proposes aux tudiants :

Thse professionnelle :
Travail de recherche applique partir dune
problmatique relle dentreprise favorisant linsertion
professionnelle. Les tudiants travaillent en partenariat
avec une entreprise du secteur laquelle ils
soumettent un projet de recherche.

- septembre pour les tudiants


de la session de septembre
- dcembre pour les tudiants
de la session de janvier.

CALENDRIER
D SESSION DE SEPTEMBRE
FV.
SEPTEMBRE

MAI

FVRIER

AOT

AOT

MAI

2 JOURS COLE/
Temps pleinTEMPS
entreprise
3 JOURS COLE/
PLEIN
Cours 3 jours / semaine SEMAINE
possible
SEMAINE
ENTREPRISE
3 JOURS ENTREPRISE

Cours 2 jours / semaine


3 jours entreprise

DCEMBRE

Temps plein entreprise


possible

D SESSION DE JANVIER
JANVIER
Cours 3 jours / semaine

28

DCEMBRE

AOT

MAI

Cours 2 jours / semaine


3 jours entreprise

Temps plein entreprise


possible

Parole dintervenant

Parole de diplm

Le MBA en Finance et e-Contrle des risques est


une formation d'excellence aux mtiers de la finance
et de la banque. Cette formation offre une approche
originale : en commenant par une vue d'ensemble
des mtiers de la finance pour ensuite se spcialiser
dans lune des trois options proposes avec une matrise des systmes de contrle des risques. Elle permet
ainsi nos tudiants d'avoir une double vision, ce qui
Christophe Huron
leur offre une plus grande ouverture d'esprit, de meilIntervenant en
leures comptences, et surtout une plus grande oucomptabilit des socits
et consolidation, diplm verture professionnelle vers tous les mtiers de la
finance.
MBA ESG en Audit &

Rmy Estran
Promotion 2011
Fondateur prsident
dInvestalyse SAS

J'ai eu l'opportunit de raliser mon MBA Finance


et e-Contrle des risques au sein des MBA ESG. Embauch directement avant dtre diplm, jai t
successivement analyste risques, chef de projet
MOA, et chef de projet SI dans diffrentes directions
du groupe BPCE ainsi quIntroducing Broker pour le
courtier amricain TradeStation Securities. Aujourdhui prsident dInvestalyse SAS, une socit
de conseil en finance, et charg denseignement
lUniversit Paris IX Dauphine, je dois beaucoup
ma formation initiale en MBA ESG.

contrle de Gestion,
promotion 2000

CONTENU PDAGOGIQUE
E-contrle des risques
w Identification, analyse et traitement
w des risques
w Gestion des risques bancaires
w Risque et march de lassurance
w Risque politique et de rgulation
w Gestion du risque crdit
w Gestion des risques oprationnels
w Systme dinformation et e-contrle
w Organisation des systmes dinformation

Gestion financire
w Droit et fiscalit des oprations
w financires
w Fusion-acquisition
w Comptabilit des socits - consolidation
w Analyse financire avance
w Politique de financement
w Evaluation des entreprises
w Stratgie dinvestissement et cration
w de valeur

Environnement financier
w Mathmatiques appliques au management
w Marchs montaires et produits de taux
w Finance internationale
w Ethical & professional standards

Outils et techniques
wVBA : Applications informatiques pour financiers
w Ateliers dinsertion professionnelle et CV
w Atelier cration et reprise dentreprise
w LV1 : Business English
w LV2 : en option et sous rserve dun
w nombre minimum de 12 participants :
w espagnol, allemand, italien, hbreu,
w chinois, japonais
Thse professionnelle

OPTION FINANCE DENTREPRISE ET INGENIERIE FINANCIRE


Ingnierie Financire
w Gestion de trsorerie domestique &
w internationale
w Fiscalit des entreprises & groupes
w multinationaux
w Ingnierie financire

w Politique financire de lentreprise


w Financement de projets internationaux
w Mthode danalyse financire
w approfondie
Gestion des risques financiers
w Relation rendement risque et gestion

OPTION BANQUE ET GESTION DES RISQUES


Gestion des risques
w Gestion des risques et produits drivs
w Gestion des risques de march
w Gestion des risques de change
Marchs financiers
w Mathmatiques financires
w March des matires premires

w Trading et analyse technique


w Gestion dactifs
w Gestion obligataire
w Evaluation dactions
w Alternative investments
w Finance comportementale
w Analyse extra financire et ISR

w de portefeuille
w Gestion des risques des produits drivs
Environnement financier approfondi
w Stratgie de ngociation des fusionsw acquisitions
w Analyse extra financire et ISR

w Evaluations options, futures, obligations, CV


w Gestion obligataire
w Communication & gouvernance
w dentreprise

OPTION ASSURANCE ET GESTION DES RISQUES


Environnement professionnel
w March de lassurance
w Assurance des personnes
w Assurances collectives
w Stratgies internationales des compagnies
w dassurance
w Assurance des grands risques industriels
w Mcanisme alternatif de transfert
w des risques

Contexte juridique, financier et fiscal


w Comptabilit des assurances
w Droit et fiscalit de lassurance
w Statistiques de lassurance
w Responsabilit juridique des dirigeants
Techniques commerciales
w Macroconomie de lpargne
w Distribution et marketing des produits
w dassurances
w Rle du courtier dassurance ou de lagent
w gnral dassurance dans le management
w des risques et assurance de lentreprise

EXEMPLES DE MISSIONS EN ENTREPRISE


MK finance SAS / charg d'affaires w Groupon France / analyste financier w BTP banque / charg de clientle junior entreprise w BPCE / responsable projet micro-crdits
w TF Bank / Dpartement de la direction gestion des risques w Crdit Agricole / responsable back-office sur produits drivs OTC w Amundi / junior marketing support w
HSBC France / assistante MOA SI comptable et financier w ABC International Bank / junior dpartement financement de projets - Eynav Capital

29

MBA EN 1 AN

MBA cr en 1991 disposant dun rseau de 365 diplms

Gestion des Entreprises


- Management Financier

SIO
SES NS
SEPTEMBRE
JANVIER
2
SESSI O N

CE MBA GNRALISTE A POUR VOCATION DOFFRIR UNE COMPTENCE

RESPONSABLE DU MBA

MANAGRIALE COMPLMENTAIRE DES PARTICIPANTS ISSUS DES DOMAINES


SCIENTIFIQUES, JURIDIQUES ET DE GESTION SOUHAITANT MAITRISER LES

Classement des MS/MBA


spcialiss

FONDAMENTAUX DE MANAGEMENT ET DE LA GESTION FINANCIRE. CETTE

2014

DOUBLE COMPTENCE EST PARTICULIREMENT APPRCIE DANS LES


ENTREPRISES RECHERCHANT DES CADRES AYANT UNE VISION STRATGIQUE

Franois Pouletty
Diplm ISC, Master
en Management de projet,
Innovation, Conception, Master
en sciences conomiques

ET UNE CONNAISSANCE DANS LEUR CUR DE MTIER.

MBA DOUBLE COMPTENCE

Nos points forts

OBJECTIFS
w Dispenser une formation alliant thorie et pratique en gestion des

entreprises et permettre aux tudiants de se familiariser avec les outils


de gestion financire.
w Apprhender les diffrentes fonctions de lentreprise afin den compren-

dre les mcanismes et matriser les principaux outils et techniques du management.


w Acqurir une vision globale tant stratgique que fonctionnelle permet-

tant de dvelopper les comptences ncessaires lexercice des fonctions


dencadrement.

j Corporate Challenge.
j Possibilit certifications Bloomberg et AMF. (cf. page 12)
j Dveloppement des comptences managriales par le thtre
en partenariat avec le Cours Florent.

j Les Mardis de la finance , cycle de confrences


professionnelles.

j Alternance cole-entreprise qui acclre linsertion


professionnelle des tudiants.

PUBLIC CONCERN
Diplms Bac + 4/5 de sections informatique, juridique, conomique,
scientifique, communication, gestion, qui souhaitent acqurir des comptences en management et gestion financire valorisant leur formation
ou exprience professionnelle initiale.

DBOUCHS MTIERS
Gestionnaire de trsorerie, chef de projet, analyste financier, manager
de Business Unit, charg de projet informatique secteur banque et assurance, responsable service juridique, dirigeant TPE/PME.

ATELIERS DINSERTION PROFESSIONNELLE


Deux ateliers obligatoires sont proposs tous les tudiants de MBA ESG
au cours du 1er semestre.
Ces ateliers ont pour objectif de raliser un CV performant, rdiger une bonne lettre de
motivation, mettre en place une stratgie de recherche de stages avec les sites spcialiss visiter, optimiser le e-recrutement et le networking, savoir se vendre et djouer
les piges de lentretien, dcouvrir les mtiers par le biais de tmoignages de diplms
et construire un parcours professionnel cohrent.

CALENDRIER
D SESSION DE SEPTEMBRE
FV.
SEPTEMBRE

MAI

FVRIER

AOT

AOT

MAI

2 JOURS COLE/
Temps pleinTEMPS
entreprise
3 JOURS COLE/
PLEIN
Cours 3 jours / semaine SEMAINE
possible
SEMAINE
ENTREPRISE
3 JOURS ENTREPRISE

Cours 2 jours / semaine


3 jours entreprise

DCEMBRE

Temps plein entreprise


possible

D SESSION DE JANVIER
JANVIER
Cours 3 jours / semaine

30

DCEMBRE

AOT

MAI

Cours 2 jours / semaine


3 jours entreprise

Temps plein entreprise


possible

Parole dintervenant

Grard Chapalain
Associ grant
FAS Conseil

Parole de diplm

Dans le cadre de mes interventions en valuation


dentreprise au sein du MBA Gestion des entreprises
Management Financier, les tudiants disposent de
cas rels dentreprises en difficult, en fort dveloppement ou encore de transactions passes provenant
de missions de conseil. Ces cas les rapprochent de la
ralit du terrain laquelle ils seront rapidement
confronts. Cest une forme de pdagogie interactive
qui trouve son intrt dans la transmission dun certain
niveau non seulement de savoir, mais aussi de savoirfaire.

lissue dun diplme dingnierie en informatique


et soucieux dacqurir une double comptence, jai
dcid de complter ma formation par un MBA Gestion des entreprises Management Financier.

Yankel Elgrably
Promotion 2006
Ingnieur daffaires
grands comptes,
AMD Consulting

Joccupe actuellement le poste dingnieur daffaires


grands comptes au sein de la socit de services
AMD Consulting, partenaire de grandes socits
telles que la SNCF, EDF, Calyon, HSBC ou Natixis.

CONTENU PDAGOGIQUE
Techniques de gestion

w Comptabilit des socits, consolidation

Outils et techniques

w Marketing fondamental

w Comptabilit analytique

w Ngociation commerciale

w Contrle de gestion

w Sminaire dveloppement des comptences managriales par le thtre /Cours Florent


w Atelier dinsertion professionnelle et CV

w Techniques de commerce international


w Business Plan

Ingnierie financire

w Jeu dentreprise Simbrand

w Mathmatiques appliques au management

w Gestion financire prvisionnelle

w Atelier cration et reprise dentreprise

w Innovation

w Analyse financire

w Confrences professionnelles

w Gestion de projet

w valuation dentreprise

w Sminaire informatique

w Gestion de trsorerie

w LV1 : Business English

Environnement conomique, juridique et fiscal

w Plan de financement

w Fiscalit des entreprises

w Cartographie des risques

w LV2 (en option et sous rserve dun nombre minimum


de 12 participants) : espagnol, allemand, italien, hbreu,
chinois, japonais

w Intro au droit et droit commercial


w Droit des socits

Management

w Gestion des ressources humaines

w Management dquipe
w Posture managriale

Techniques comptables

w Stratgie dentreprise

w Comptabilit gnrale

w Management des organisations

Thse professionnelle :
Travail de recherche applique partir dune problmatique
relle dentreprise favorisant linsertion professionnelle. Les
tudiants travaillent en partenariat avec une entreprise du
secteur laquelle ils soumettent un projet de recherche.

2 sessions de soutenance sont


proposes aux tudiants :
- septembre pour les tudiants
de la session de septembre
- dcembre pour les tudiants
de la session de janvier.

Thse professionnelle

CORPORATE CHALLENGE
Les Corporate Challenge sont des cas dentreprise rels proposs par nos
entreprises partenaires, en exclusivit pour les tudiants des MBA ESG.
Ces challenges permettent dtre confront directement au monde de
lentreprise, de relever les dfis proposs par des professionnels du mtier
ou du secteur auquel nous vous prparons. Les Corporate Challenge vous
forment, vous professionnalisent et dveloppent votre employabilit.

EXEMPLES DE MISSIONS EN ENTREPRISE


MK finance SAS / charg d'affaires w Groupon France / analyste
financier w BTP banque / assistant charg de clientle entreprise
w BPCE / assistant projet micro-crdits w TF Bank / assistante
dpartement de la direction gestion des risques w Crdit Agricole
/ assistante Backoffice sur produits drivs OTC w Amundi / assistante marketing support w HSBC France / assistante MOA SI
comptable et financier w ABC International Bank / assistant dpartement financement de projets w Eynav Capital / oprateur
de march

31

MBA EN 1 AN

MBA cr en 1995 disposant dun rseau de 303 diplms

Gestion des patrimoines

SIONS
SES
SEPTEMBRE
JANVIER
2
SESSI O N

COMMENT APPRHENDER TOUTES LES DIMENSIONS QUI AFFECTENT LE PATRIMOINE, DEPUIS LES

RESPONSABLE DU MBA

PARTICULARITS FAMILIALES INDIVIDUELLES DUN FOYER, JUSQUAUX MARCHS FINANCIERS, EN

? COMMENT CONCILIER LE BESOIN DE SCURIT ET DE


GARANTIES DUNE PART, AVEC LEXIGENCE DE PERFORMANCE DAUTRE PART, EN FAISANT LEVIER
DE TOUS LES OUTILS FINANCIERS, RGLEMENTAIRES ET FISCAUX ? CEST PARCE QUE CES QUESTIONS
PASSANT NOTAMMENT PAR LA FISCALIT

Sad Halla
Professeur agrg
en conomie-gestion,
diplm IAE Paris-Sorbonne
et universit Paris XII

2014

Classement des MS/MBA


spcialiss

SONT COMPLEXES ET LES ENJEUX FINANCIERS CONSIDRABLES QUE LES MTIERS DE LA GESTION DE
PATRIMOINE SONT EN PLEIN ESSOR DANS LES SECTEURS DE LA BANQUE ET DE LASSURANCE, OFFRANT
DES CARRIRES FORTE VALEUR AJOUTE.

Nos points forts

OBJECTIFS
w Former des conseillers oprationnels, capables de rarticuler les

environnements juridique, financier et fiscal, dans une approche


globale et patrimoniale du client.
w Dvelopper une expertise en gestion de patrimoine financier

et immobilier.
w Apprendre guider une personne physique dans le choix din-

vestissements ou placements pour constituer ou optimiser son


patrimoine financier et immobilier selon la rglementation en
vigueur.

j Cursus prparant la certification professionnelle


de conseiller en gestionnaire de patrimoine.

j Prsence de professionnels de grandes enseignes bancaires


et dassurances.

j Logiciel dapproche patrimoniale pour le conseil et la vente


de produits BIG Expert.

j Alternance cole-entreprise qui acclre linsertion


professionnelle des tudiants.

w Raliser des campagnes de communication et de commercia-

lisation auprs dun portefeuille client.

ATELIERS DINSERTION PROFESSIONNELLE

PUBLIC CONCERN
Diplms Bac + 4/5 dcoles de commerce ou dcoles dingnieurs, 3e cycle ou matrise de droit, conomie, AES, gestion, IEP
ou cadres en entreprise.

DBOUCHS MTIERS
Conseil en gestion de patrimoine financier, gestion Back et Middle-Office marchs financiers, management relation client, courtage en assurance, tudes actuarielles en assurance, management
en exploitation bancaire, Front Office marchs financiers, gestion
de portefeuilles sur les marchs financiers, grance immobilire.

Deux ateliers obligatoires sont proposs tous les tudiants de MBA ESG
au cours du 1er semestre.
Ces ateliers ont pour objectif de raliser un CV performant, rdiger une bonne lettre
de motivation, mettre en place une stratgie de recherche de stages avec les sites
spcialiss visiter, optimiser le e-recrutement et le networking, savoir se vendre et
djouer les piges de lentretien, dcouvrir les mtiers par le biais de tmoignages de
diplms et construire un parcours professionnel cohrent.
2 sessions de soutenance sont
proposes aux tudiants :

Thse professionnelle :
Travail de recherche applique partir dune
problmatique relle dentreprise favorisant linsertion
professionnelle. Les tudiants travaillent en partenariat
avec une entreprise du secteur laquelle ils
soumettent un projet de recherche.

- septembre pour les tudiants


de la session de septembre
- dcembre pour les tudiants
de la session de janvier.

CALENDRIER
D SESSION DE SEPTEMBRE
FV.
SEPTEMBRE

MAI

FVRIER

AOT

AOT

MAI

2 JOURS COLE/
Temps pleinTEMPS
entreprise
3 JOURS COLE/
PLEIN
Cours 3 jours / semaine SEMAINE
possible
SEMAINE
ENTREPRISE
3 JOURS ENTREPRISE

Cours 2 jours / semaine


3 jours entreprise

DCEMBRE

Temps plein entreprise


possible

D SESSION DE JANVIER
JANVIER
Cours 3 jours / semaine

32

DCEMBRE

AOT

MAI

Cours 2 jours / semaine


3 jours entreprise

Temps plein entreprise


possible

Parole dintervenant

Parole de diplm

Jai le plaisir denseigner depuis 5 ans le module


Marketing des Produits Financiers au sein du MBA ESG
en Gestion des Patrimoines. Fort d'une riche exprience de 20 annes au sein du Groupe BNP Paribas,
jai occup de nombreux postes allant de la gestion patrimoniale, au marketing en tant que responsable assurance-vie, responsable de la gamme OPCVM et
fonds structurs du rseau France Retail.

Laurent Mattan
Responsable marketing Il me parat essentiel dapporter aux tudiants une foroffres Banque au quotidien mation aussi bien exhaustive que pragmatique, afin de
BNP Paribas
les rendre oprationnels et ce, ds leur embauche dans

une activit au sein des mtiers de la finance. Ainsi, mon


ambition et lobjectif pdagogique poursuivi sont dallier
approches thoriques et retours dexprience, afin de
garder en permanence le cap sur ladquation entre
connaissances utiles et comptences essentielles pour
exercer leurs futurs mtiers dans les secteurs de la
banque et de lassurance.

Romain Laurent
Promotion 2008
Service patrimonial
dune tude notariale en Suisse

Aprs avoir travaill la Socit Gnrale


Private Banking dans le service dingnierie
patrimoniale, jai intgr une tude de notaire
Genve. Je dirige ce jour le service patrimonial avec pour mission de rpondre aux
problmatiques patrimoniales de nos clients
et de faciliter les relations avec les banques
dans lobjectif doffrir notre expertise. Je vais
massocier trs prochainement.
Lenseignement au sein du MBA Gestion
des Patrimoines ma offert la possibilit
davoir une vision globale du patrimoine des
clients tant au plan personnel que professionnel mais galement en matire immobilire et mobilire.
La rputation des MBA ESG est galement
un moyen de se faire connatre et reconnatre notamment Genve.

CONTENU PDAGOGIQUE
Environnement juridique et fiscal
w Droit patrimonial et fiscal de la famille
w Droit du patrimoine professionnel
w Fiscalit des produits dpargne, du patrimoine
w et des placements
w Fiscalit des entreprises
w Droit des assurances
Environnement professionnel
w Les acteurs institutionnels : banques, socits
w dassurance, mutuelles, socits dinvestissement,
w socits immobilires etc.
w Les organismes tutlaires
w Cadre juridique de la bancassurance : responsabilit
w du conseiller, les certifications (AMF et Assurance)
w La conformit
w La dontologie
w Gestion du temps commercial

Marchs financiers et immobiliers


w Marchs financiers
w Marchs immobiliers et ingnierie immobilire
w Gestion du risque
w Produits dassurance : assurance-vie, retraites et fonds
w de pensions, IARD
w Produits de crdit
w Produits dpargne
w Gestion du portefeuille
Techniques commerciales
w Marketing des produits financiers
w Techniques de ventes approfondies et gestion
w de la relation client
w Diagnostic et approche globale et patrimoniale du client
w Psychosociologie de la communication interpersonnelle

Outils de gestion et mthodes


w Statistiques
w Calculs financiers
w Analyse financire
Outils et techniques
w Confrences professionnelles
w Ateliers dinsertion professionnelle et CV
w Atelier cration et reprise dentreprise
w Sminaire informatique
w LV1 : Business English
w LV2 : en option et sous rserve dun nombre minimum
w de 12 participants : espagnol, allemand, italien,
w hbreu, chinois, japonais

Thse professionnelle

EXEMPLES DE MISSIONS
EN ENTREPRISE
Allianz Banque / charge de mission w Allianz
Banque gestion prive w Allianz IARD / conseiller
financier en gestion de patrimoine w LCL / gestionnaire de patrimoine w Banque Prive 1818 /
assistant banquiers privs w BNP Paribas -/ assistant conseiller en banque prive w Cabinet Zehouri / assistante juridique w Cincinnatus
Patrimoine / assistante du conseiller de gestion
de patrimoine w Financire de lchiquier / assistant administratif de clientle prive w LCL /
conseiller clientle prive w Socit Gnrale / assistante traitement des dossiers de succession

33

MBA EN 1 AN

MBA cr en 1991 disposant dun rseau de 946 diplms

Entrepreneuriat

SIONS
SES
SEPTEMBRE
JANVIER
2
SESSI O N

GENEVIVE

FIORASO, MINISTRE DE L'ENSEIGNEMENT SUPRIEUR ET DE LA

RESPONSABLE DU MBA

RECHERCHE, A ANNONC LE 22 OCTOBRE 2013 SON OBJECTIF D'ATTEINDRE EN

Anne-Catherine Antunes
DESS Droit,
juriste spcialiste
de la relation de travail Responsable de lincubateur
Ambition

QUATRE ANS "20.000 CRATIONS OU REPRISES D'ENTREPRISES PAR DES JEUNES


ISSUS DE L'ENSEIGNEMENT SUPRIEUR."

LVOLUTION

2014

DMOGRAPHIQUE,

CULTURELLE ET TECHNIQUE EXIGE LA CRATION DE NOUVELLES ENTREPRISES DANS


LCONOMIE DES SERVICES ET DU NUMRIQUE EN PARTICULIER.

BEAUCOUP

DOPPORTUNITS SONT SAISIR, MAIS NE SIMPROVISE PAS ENTREPRENEUR QUI

Classement des MS/MBA


spcialiss

VEUT. IL FAUT DABORD CRER OU REPRENDRE UNE ENTREPRISE, CEST--DIRE


RUSSIR UNE OPRATION COMPLEXE ET SPCIFIQUE. IL SAGIT ENSUITE DE
DISPOSER DUNE VISION GLOBALE, TRANSVERSALE ET PLURIDISCIPLINAIRE, PARLER
LES PRINCIPAUX LANGAGES DE LENTREPRISE ET EN CONNATRE LES PRINCIPAUX
OUTILS. CE MBA VOUS DONNE LES CLS DE VOTRE ENTREPRISE.

Nos points forts

OBJECTIFS
w Accompagner les tudiants dans leur projet de cration

j Incubateur Ambition : accompagnement individualis

ou de reprise dentreprise.

et la carte du porteur de projet.

w Allier thorie et pratique en gestion des entreprises.

j Crash tests des projets tudiants.

w Apprhender les diffrentes fonctions de lentreprise.

j Confrontation terrain avec lenvironnement judiciaire du chef

w Matriser les principaux outils ainsi que les techniques du management


w Acqurir une vision globale tant stratgique que fonctionnelle

permettant dassimiler les comptences ncessaires lexercice


des fonctions dencadrement.

dentreprise, encadre par des juges au tribunal de commerce


et au conseil de prudhommes.

j Partenariats pdagogiques avec le Petit Poucet, incubateur


tudiant partenaire, et Jam, portage salarial.

j Alternance cole-entreprise qui permet de travailler sur son

PUBLIC CONCERN

projet de cration dentreprise ou de dmarrer une insertion


professionnelle dans le milieu de lentrepreneuriat.

Diplms dun Bac + 4/5 (coles de commerce et de gestion, coles dingnieurs, AES, conomie, sciences) souhaitant complter leur formation afin
de crer ou reprendre une entreprise ou diriger une Business Unit.

j Sminaire de crativit avec le Cours Florent.

DBOUCHS MTIERS

ATELIERS DINSERTION PROFESSIONNELLE

Cration, reprise et transmission dentreprises. Responsable de Business


Unit, Business Developer. Accompagnement dentrepreneur : charg daffaires dans un incubateur, une cellule de valorisation de la recherche,
une structure daide au dveloppement conomique et industriel, analyste ou investisseur dans une structure de financement de projets ou
dentreprises, spcialiste en leves de fonds.

Deux ateliers obligatoires sont proposs tous les tudiants de MBA ESG
au cours du 1er semestre.
Ces ateliers ont pour objectif de raliser un CV performant, rdiger une bonne lettre
de motivation, mettre en place une stratgie de recherche de stages avec les sites
spcialiss visiter, optimiser le e-recrutement et le networking, savoir se vendre et
djouer les piges de lentretien, dcouvrir les mtiers par le biais de tmoignages de
diplms et construire un parcours professionnel cohrent.

Projet de cration ou de reprise dentreprise :


La session de soutenance du projet est propose aux tudiants en septembre.

CALENDRIER
D SESSION DE SEPTEMBRE
FV.
SEPTEMBRE

MAI

FVRIER

AOT

AOT

MAI

2 JOURS COLE/
Temps pleinTEMPS
entreprise
3 JOURS COLE/
PLEIN
Cours 3 jours / semaine SEMAINE
possible
SEMAINE
ENTREPRISE
3 JOURS ENTREPRISE

Cours 2 jours / semaine


3 jours entreprise

DCEMBRE

Temps plein entreprise


possible

D SESSION DE JANVIER
JANVIER
Cours 3 jours / semaine

34

DCEMBRE

AOT

MAI

Cours 2 jours / semaine


3 jours entreprise

Temps plein entreprise


possible

Parole dintervenante

Martine Donboly
Consultante
en Communication,
Image & Media

Parole de diplme

Anne aprs anne, nous pouvons constater un engouement croissant de la part des tudiants pour l'entrepreneuriat. La volont de crer ou de reprendre,
l'envie de s'accomplir, le courage, la crativit (voire
une vision innovante) sont toujours au rendezvous. Notre rle d'enseignants issus du terrain est
alors de leur fournir, lors de cette anne de MBA - par
une approche trs pragmatique et un suivi personnalis - conseils, accompagnement et formations et de
tcher de canaliser leurs envies et enthousiasme !

Athna Tsigopoulos
Promotion 2012
Cratrice de Victori,
agence conseil
en relations presse
et communication
digitale

Jai conseill des TPE/PME dans leur communication


mdia sous le statut dauto-entrepreneur pendant 3
ans. Le MBA ESG ma permis de complter ma formation marketing et ma donn les comptences
cls du crateur dentreprise : juridique, financire,
commerciale et RH.
Le conseil des intervenants ma permis de formaliser
la mutation de lauto-entreprise en socit commerciale. Jai ainsi pu passer le cap de la cration et donner une autre dimension mon projet.

CONTENU PDAGOGIQUE
Aspects conomiques et financiers
de la cration dentreprise
w Comptabilit gnrale
w Comptabilit analytique
w Analyse financire
w Business Plan I: partie conomique
w Business Plan II: partie financire incluant
w les crash tests
w Reprise, transmission et reprise dentreprise
Aspects juridiques et fiscaux
de la cration dentreprise
w Introduction au droit et droit commercial
w Droit de la proprit intellectuelle
w Fiscalit des entreprises
w Droit du travail I : lembauche
w Droit du travail II : la rupture du contrat de travail
w Droit des contrats
w Droit des socits
w Installation

Management, marketing et communication


w Audit stratgique et reprise dentreprise en difficult
w Stratgie dentreprise et dveloppement international
w Techniques de commerce international
w Savoir recruter et manager
w Marketing fondamental
w Etudes de march quantitatives
w Traitements statistiques
w Marketing oprationnel
w Ngociation commerciale
w Communication et mdias
w Communication web, e-commerce et cration de site

Soutenance devant un jury dexperts professionnels lors des


soutenances des projets de cration ou de reprise dentreprise

Un label Companieros est un


plus sur le CV et le signe dun
enrichissement du parcours
professionnel. Cest aussi le signe dune appartenance
un rseau dacteurs volontaires pour faire avancer les
enjeux de la diversit au sein des organisations publiques et prives.

LES COMPTENCES VISES


PAR LES LABELS COMPANIEROS
j Acqurir des repres essentiels
sur la thmatique de formation

j Prendre conscience de la complexit du sujet


et de ses propres strotypes et prjugs

j Acqurir des repres pour agir concrtement

Outils et techniques
w Partenariat exclusif avec le Cours Florent : sminaire
w de crativit / adquation profil projet professionnel
w Confrences professionnelles : Environnement
w conomique, Modes de financements et subventions
w Ateliers dinsertion professionnelle et CV
w Ateliers dcouverte de soi : leadership et management
w LV1 : Business English
w LV2 : en option et sous rserve dun nombre
w minimum de 12 participants : espagnol, allemand,
w italien, hbreu, chinois, japonais

IL TAIT UNE FOIS...


Cest lhistoire de deux frres.
Diplm de lcole Boulle, Olivier Berni
sessaie au design et larchitecture
commerciale de luxe avant dintgrer, en
1999, la prestigieuse agence de dcoration Jacques Garcia. Chef de projets pendant 8 ans, il confronte son talent des
enseignes renommes (tablissements
Costes, salle Pleyel, Tartine et chocolat ou
Lancel). Fort de cette exprience, il dcide
douvrir son propre bureau dtudes en
2007. Le succs rencontr nest cependant pas la hauteur de ses attentes.
Jean-Jacques Berni, frre du fondateur
et diplm dun DEA en histoire contemporaine la Sorbonne, dcide alors de reprendre lentreprise et sassigne pour
mission den faire une actrice de renom
sur le march parisien de la dcoration
dintrieur. Ce projet de reprise, en ges-

tation depuis quelques annes, prend


corps en 2012 lorsquil quitte son poste
danalyste qualit chez American Express
et intgre le MBA Entrepreneuriat en MBA
ESG.
La reprise dentreprise est effective en
octobre 2012. Depuis, lessentiel des efforts a t concentr sur la visibilit de
lentreprise : lancement du site olivierberni-interieurs.com en dcembre 2012,
refonte des rseaux sociaux en janvier
2013 et travail de SEO concomitamment.
Prochaine tape, le lancement en mars
des versions britannique, russe et portugaise du site et un plan de communication ambitieux. Objectif : porter Olivier
Berni Intrieurs au rang des grandes signatures franaises de la dcoration et
pourquoi pas l'international..
olivierberni-interieurs.com

dans le cadre de son activit professionnelle

35

MBA EN 1 AN

MBA cr en 1991 disposant dun rseau de 874 diplms

Commerce International

2 OPTIONS:
INGNIERIE DAFFAIRES INTERNATIONALES / MARCHS INTERNATIONAUX

SIONS
SES
SEPTEMBRE
JANVIER
2
SESSI O N

DANS UN MONDE GLOBALIS, LES MANAGERS DE LENTREPRISE DOIVENT ASSURER ET

PRENNISER

RESPONSABLE DU MBA

LA PRSENCE DE LORGANISATION SUR LES MARCHS INTERNATIONAUX. LE MBA ESG COMMERCE

Erick Montabord
Matrise
Sciences et techniques
en affaires internationales

INTERNATIONAL FORME DES MANAGERS, NGOCIATEURS INTERNATIONAUX ET INGNIEURS


D'AFFAIRES DONT LE RLE EST DE PILOTER DES COURANTS DAFFAIRES CONTINUS AVEC LTRANGER,

2014

DE METTRE EN UVRE DES INVESTISSEMENTS DIRECTS, DE PROPOSER, DE NGOCIER DES SOLUTIONS


NOVATRICES ET ASSURER LA GESTION DE PROJETS INTERNATIONAUX DANS UN CONTEXTE
MULTICULTUREL.

Classement des MS/MBA


spcialiss

OBJECTIFS

DBOUCHS MTIERS

w Apporter la comprhension et lapproche transversale des affaires

Cadre commercial ou directeur import/export, responsable de filiales trangres,


charg de financement de projets, responsable de zones ou de logistique, lobbyiste,
acheteur international, ingnieur daffaires, International Marketing Manager, International Consultant, conseiller en dveloppement international, chef de projet, charg
dtudes au sein dorganisations internationales (ONU, OCDE, EU)

et oprations internationales.
w Former aux mtiers du commerce et du management international.
w Renforcer la culture internationale et ladaptabilit linguistique

ncessaire au management de projets internationaux.

Nos points forts

PUBLIC CONCERN

j Prparation laccrditation PMI (Project Management


Institute) : mthodes de gestion pour le management
de projets.

w Cadres appels une carrire internationale.


w Diplms Bac + 4/5 de section littraire ou conomique.

j MBA bilingue : anglais et franais.

w Ingnieurs.
w Diplms de sciences politiques et des grandes coles de commerce.

j Diversit culturelle des promotions : 50 % dtudiants

Une bonne matrise de langlais et dautres langues ou civilisations trangres est particulirement apprcie.

j Visites dinstitutions internationales (OCDE, UNESCO)

de nationalit trangre, 15 nationalits reprsentes.


et voyage dtude.

j Cycle de confrences professionnelles.

ATELIERS DINSERTION PROFESSIONNELLE

j 2 options permettant daffiner le projet professionnel.


Deux ateliers obligatoires sont proposs tous les tudiants de MBA
ESG au cours du 1er semestre.
Ces ateliers ont pour objectif de raliser un CV performant, rdiger une lettre
de motivation pertinente, mettre en place une stratgie de recherche de
stages, optimiser le e-recrutement et le networking, savoir se vendre et djouer les piges de lentretien, dcouvrir les mtiers par le biais de tmoignages de diplms et construire un parcours professionnel cohrent.

j Alternance cole-entreprise qui acclre linsertion


professionnelle des tudiants.

2 sessions de soutenance sont


proposes aux tudiants :

Thse professionnelle :
Travail de recherche applique partir dune
problmatique relle dentreprise favorisant linsertion
professionnelle. Les tudiants travaillent en partenariat
avec une entreprise du secteur laquelle ils
soumettent un projet de recherche.

- septembre pour les tudiants


de la session de septembre
- dcembre pour les tudiants
de la session de janvier.

CALENDRIER
D SESSION DE SEPTEMBRE
FV.
SEPTEMBRE

MAI

FVRIER

AOT

AOT

MAI

2 JOURS COLE/
Temps pleinTEMPS
entreprise
3 JOURS COLE/
PLEIN
Cours 3 jours / semaine SEMAINE
possible
SEMAINE
ENTREPRISE
3 JOURS ENTREPRISE

Cours 2 jours / semaine


3 jours entreprise

DCEMBRE

Temps plein entreprise


possible

D SESSION DE JANVIER
JANVIER
Cours 3 jours / semaine

36

DCEMBRE

AOT

MAI

Cours 2 jours / semaine


3 jours entreprise

Temps plein entreprise


possible

Parole dintervenant

Parole de diplme
Aprs 4 annes passes au sein de lESGCI, jai
opt pour un double-diplme en Commerce International option Ingnierie daffaires internationales.

Le cours de gopolitique et relations internationales est


destin se familiariser avec les rapports de force internationaux contemporains et se conoit comme un apport
essentiel la culture gnrale de ltudiant. Les principaux
acteurs nationaux et le poids des organisations internationales, surtout conomiques, sont traits en priorit.
Thierry Garcin
Docteur en
sciences de gestion

Grce des priodes interactives, les sances permettent


de restituer le commerce international dans un cadre politique, toujours ncessaire. Chaque sujet sappuie sur un
diaporama (cartes, chiffres cls, analyses de sous-rgions,
schmas) disponible sur lextranet.
Les synthses sont tournes vers lavenir. Il est demand
ltudiant de mettre en valeur ses qualits de prsentation, son got pour lanalyse, son esprit denqute. Il sagit
dun apport pour des carrires centres vers le commerce
international, ladministration internationale, le risque-pays,
les activits de conseiller linternational.

Jennifer Bismuth
Promotion 2012
Responsable
dveloppement
commercial
linternational,
Quick Source

Le MBA ESG a t pour moi une opportunit de


complter mon parcours grce un enseignement vari et complet. Jai acquis suffisamment
de connaissances afin dentamer sans lacune la
carrire internationale que je souhaitais. Aujourd'hui je suis Responsable du dveloppement
commercial linternational chez Quick Source,
une socit spcialise dans la prestation informatique et dans la cration de logiciels sur mesure.

CONTENU PDAGOGIQUE TRONC COMMUN


Environnement conomique
et politique internationale
w Gopolitique et relations internationales
w Environnement conomique international
w Marchs europens
Marketing, techniques de commerce
et ngociation linternational
w Marketing international

w Techniques comportementales
de ngociation
w Ingnierie des projets internationaux
w Techniques de commerce international
Techniques de gestion
w Comptabilit pour managers
w Finance internationale
w European Competition Law

w Simulation jeu dentreprise :


Global Challenge
w Stratgie dentreprises
Outils et techniques
w Ateliers dinsertion professionnelle
et CV
w Atelier cration et reprise dentreprise
w Confrences professionnelles

w Sminaire informatique
w LV1 : Business English
w LV2 (en option et sous rserve dun
nombre minimum de 12 participants) :
espagnol, allemand, italien, hbreu,
chinois, japonais

Thse professionnelle
N.B : certains cours sont dispenss en anglais

OPTION
INGNIERIE DAFFAIRES INTERNATIONALES
Management des projets internationaux
w Logistique et transports
w Analyse prvisionnelle et gestion des risques pays
w Financement de projets internationaux
w Ingnierie des projets internationaux
w International Purchase and Sourcing Strategy
w Techniques de commerce international

Management stratgique et techniques de gestion


w International Business Law
w Fiscalit internationale
w Analyse financire / Managerial Accounting
w Cross Cultural Management
w E-marketing
w Sales Force Management

OPTION
MARCHS INTERNATIONAUX
Approche des marchs internationaux
w Marchs mergents
w Marchs asiatiques
w Analyse prvisionnelle et gestion des risques pays
w Cross Cultural Management
w International Purchase and Sourcing Strategy

Management international
w International Negociation
w International Business Law
w Logistique et transports
w Lobbying
w Stratgie dinternationalisation des entreprises
w E-marketing
w Sales Force Management

EXEMPLES
DE MISSIONS EN ENTREPRISE
SA Armagnac Castarede / assistant administratif
France et export w Thales Communications & Security
/ assistante marketing international w Pomona Terre
Azur IDF Distribution / commercial moyen orient w Lafarge / charge d'tudes performances - responsable
projet achats des Business Units w Alcatel Lucent
France / assistante achats Internationaux w Compagnie des Salins du Midi et des Salines de l'Est / assistante marketing w Sagemcom Broadband /
assistante marketing vnementiel w Ambassade de
lquateur en France / assistante accueil traductions
culture w Smart&Co / chef de projet merchandising
international w Salomon Foodworld Vion France / adjointe responsable grands comptes

37

MBA EN 1 AN

MBA cr en 2003 disposant dun rseau de 277 diplms

Management des achats

SESSION

OCTOBRE
1S
N
ESSI O

LA FILIRE ACHATS EST STRATGIQUE POUR LENTREPRISE : VALUER LES


FOURNISSEURS, DTERMINER LES CONTRAINTES BUDGTAIRES, CONCURRENTIELLES, TECHNOLOGIQUES ET LOGISTIQUES, AIDER LA CONCEPTION
DURABLE DES PRODUITS. ELLE AGIT EN TRANSVERSAL AVEC LENSEMBLE DES
ACTEURS DE LENTREPRISE. LE RESPONSABLE DES ACHATS CONSTITUE UN

Classement des MS/MBA


spcialiss

RESPONSABLE DU MBA

Erick Montabord
Matrise
Sciences et techniques
en affaires internationales

MAILLON ESSENTIEL DE LA PRODUCTION DE SERVICES ET LE DVELOPPEMENT


DE PRODUITS ADAPTS AUX EXIGENCES DES CLIENTS.

Nos points forts

OBJECTIFS
w Former des managers de lachat aptes mettre en place des outils et

des mthodologies prouves.

j Formation centre sur les mtiers stratgiques


de la fonction achats.

w Matriser la fonction achat pour procder des arbitrages entre opportunits

et ressources disponibles.

j Dveloppement de rseau professionnel en distribution,


industrie, ngoce, conseil, prestation intellectuelle.

w Bnficier de lapport dexpriences existantes pour asseoir ses comp-

tences et savoir-faire.
w Apprendre fonctionner en mode projet sur des situations complexes.

PUBLIC CONCERN
w Diplms Bac + 4/5 dcoles de commerce ou dcoles dingnieur,

j Partenariats cole-entreprises.
j Confrences mtiers en lien avec lactualit.
j Visites dentreprises et dinstitutions internationales.
j Voyage dtudes Floraholland, Rotterdam - Pays-Bas.
j Alternance cole-entreprise qui acclre linsertion
professionnelle des tudiants.

dconomie, dIEP, de LEA.


w Titulaires dun Bac + 4/5 de logistique.
w Cadres en entreprises souhaitant intgrer les nouvelles dimensions de la

fonction Achats.

DBOUCHS MTIERS
Directeur achats, consultant achats, ngociateur dun budget achats,
chef de dpartement achats, coordinateur dachats centraliss, gestionnaire dun portefeuille de sous-traitance en France et lInternational.

ATELIERS DINSERTION PROFESSIONNELLE


Deux ateliers obligatoires sont proposs tous les tudiants de MBA ESG
au cours du 1er semestre.
Ces ateliers ont pour objectif de raliser un CV performant, rdiger une bonne lettre
de motivation, mettre en place une stratgie de recherche de stages avec les sites
spcialiss visiter, optimiser le e-recrutement et le networking, savoir se vendre et
djouer les piges de lentretien, dcouvrir les mtiers par le biais de tmoignages de
diplms et construire un parcours professionnel cohrent.

Thse professionnelle :
Travail de recherche applique partir dune problmatique relle dentreprise favorisant
linsertion professionnelle. Les tudiants travaillent en partenariat avec une entreprise
laquelle ils soumettent un projet de recherche. La session de soutenance est propose aux
tudiants en dcembre.

CALENDRIER
OCTOBRE

Cours 3 jours / semaine

38

MARS

Cours 2 jours / semaine


3 jours entreprise

JUIN

DCEMBRE

Temps plein entreprise


possible

La planification de ce MBA a t tudie de manire tenir compte des priodes durant lesquelles les socits du secteur ont besoin de stagiaires et afin
de permettre aux participants de bnficier dune longue priode de stage qui participe au financement de la formation.

Parole de diplm

Benot Saboureault
Promotion 2007
Acheteur / ngociateur,
Direction Gnrale de
larmement - Ministre
de la Dfense

Aprs un cursus tudiant en alternance dans l'industrie aronautique, j'ai souhait acqurir des comptences de management et donner une dimension plus internationale mon
parcours professionnel. Suite l'obtention de mon diplme de
MBA ESG, j'ai pu prendre la responsabilit de l'quipe "Retrofit"
de Messier-Bugatti (Groupe Safran) avant de partir en Core du
Sud pour piloter la fonction achat pour le compte de Valo
Transmission.
Le MBA ESG en Management des Achats m'a ainsi permis de
valoriser mes expriences passes en achat et d'accder des
fonctions d'encadrement. Cette formation m'a prpar prendre des responsabilits dans les milieux industriels en France
et l'tranger, au sein d'entreprises et d'institutions prestigieuses prives comme publiques.

CONTENU PDAGOGIQUE
Management stratgique des
achats et affaires internationales
w Enjeux et perspectives
de la fonction achats
w Stratgie achats
w Processus achat et e-sourcing
w Techniques comportementales
de ngociation
w International Negotiation
w Marketing international
w Les achats de projets
w Gestion du risque pays
w Management des achats internationaux
w Gestion du risque de change

Sminaire pratique
et cas dentreprises
w Approche sectorielle : achats et luxe,
achats et grande distribution, achats de
frais gnraux, achats publics, achats et
automobile, achats matires premires,
achats prestations intellectuelles
w Les bonnes pratiques du mtier
dacheteur
w Cas pratique achats
Management stratgique de la
Supply Chain
w Enjeux et perspectives
de la fonction Supply Chain

w Les approvisionnements
et la gestion des stocks
w Modes de transport
w Supply Chain et systme dinformation
Environnement juridique et financier
w Analyse financire
w Management interculturel
w Droit des contrats internationaux
Techniques managriales
et juridiques
w Gestion budgtaire : tableaux de bord
w Droit europen de la concurrence
w Droit des contrats dassurance

Outils et techniques
w E-marketing
w Business Game : Global Challenge
w Confrences professionnelles
w Atelier CV et dinsertion professionnelle
w Atelier cration et reprise dentreprise
w Sminaire informatique
w LV1 : Business English
w LV2 (en option et sous rserve dun
nombre minimum de 12 participants) :
espagnol, allemand, italien, hbreu,
chinois, japonais

Thse professionnelle
N.B : certains cours sont dispenss en anglais

EXEMPLES DE MISSIONS EN ENTREPRISE


Airbus operation SAS -/ Internship buyer electrics and
SW w Bollore / charge d'affaire w INEO Armasys / assistante approvisionneur w Johnson Controls Automotive / assistante achats w Nestl France / acheteur
junior w Placoplatre / acheteuse w Sanofi Aventis
Groupe / acheteur junior IT Software w Sanofi Winthorp
Industrie / assistant dans l'amlioration de l'utilisation
des outils de gestion w Thales Global Services / acheteur segment tlcoms w ToysRUs / assistante
achat

39

MBA EN 1 AN

MBA cr en 2003 disposant dun rseau de 370 diplms

ESSOR

Supply Chain
Management

SESSION

OCTOBRE
1S
ESSI O N

DU E-COMMERCE, RECONQUTE DES CENTRES-VILLE PAR LA GRANDE

DISTRIBUTION, DVELOPPEMENT DURABLEAUTANT DE MUTATIONS QUI RENFORCENT


LIMPORTANCE DE LA CHANE LOGISTIQUE DANS LA CRATION DE VALEUR POUR

2014

LENTREPRISE. CETTE FORMATION AU MANAGEMENT DE LA SUPPLY CHAIN ALLIE VISION


STRATGIQUE DE LA FONCTION ET APPROCHE PRATIQUE. LE RESPONSABLE SUPPLY CHAIN
SERA AINSI MME DE PILOTER LES PROCESSUS DE PRODUCTION ET DE COORDONNER

RESPONSABLE DU MBA

Erick Montabord
Matrise
Sciences et techniques
en affaires internationales

Classement des MS/MBA


spcialiss

LENSEMBLE DES ACTEURS LIS LA LOGISTIQUE ET AUX ACHATS DE LENTREPRISE.

Nos points forts

OBJECTIFS
w Matriser les leviers de la performance logistique.

j Dveloppement de rseau professionnel en distribution,

w Piloter les interactions et la coordination des processus en sappuyant

sur la conception et la mise en place dinstruments de mesure, dvaluation des fournisseurs et prestataires de service.
w Dfinir et valider les objectifs oprationnels mis en uvre dans le cadre

industrie, ngoce, conseil, prestation intellectuelle.

j Partenariats cole-entreprises.
j Confrences mtiers en lien avec lactualit.
j Visites dentreprises et dinstitutions internationales.

de plans damlioration continue de la chane doffre.

j Voyage dtudes Floraholland, Rotterdam - Pays-Bas.

PUBLIC CONCERN

j Alternance cole-entreprise qui acclre linsertion

w Diplms Bac + 4/5 dcoles de commerce ou dcoles dingnieur,

professionnelle des tudiants.

dconomie, dIEP, de LEA.


w Titulaires dun Bac + 4/5 de logistique.

ATELIERS DINSERTION PROFESSIONNELLE

w Cadres en entreprises souhaitant intgrer les nouvelles dimensions de la

fonction Supply Chain.

DBOUCHS MTIERS
Supply chain manager, consultant logistique, chef de projet industriel,
directeur des oprations, responsable systme dinformation logistique,
directeur des approvisionnements

Deux ateliers obligatoires sont proposs tous les tudiants de MBA ESG
au cours du 1er semestre.
Ces ateliers ont pour objectif de raliser un CV performant, rdiger une bonne lettre de
motivation, mettre en place une stratgie de recherche de stages avec les sites spcialiss visiter, optimiser le e-recrutement et le networking, savoir se vendre et djouer
les piges de lentretien, dcouvrir les mtiers par le biais de tmoignages de diplms
et construire un parcours professionnel cohrent.

Thse professionnelle :
Travail de recherche applique partir dune problmatique relle dentreprise favorisant
linsertion professionnelle. Les tudiants travaillent en partenariat avec une entreprise laquelle
ils soumettent un projet de recherche.
La session de soutenance est propose aux tudiants en dcembre.

CALENDRIER
OCTOBRE
Cours 3 jours / semaine

40

MARS

Cours 2 jours / semaine


3 jours entreprise

DCEMBRE

JUIN

Temps plein entreprise


possible

La planification de ce MBA a t tudie de manire tenir compte des priodes durant lesquelles les socits du secteur ont besoin de stagiaires et afin
de permettre aux participants de bnficier dune longue priode de stage qui participe au financement de la formation.

Parole de diplme
Aprs 15 ans dexprience dans les milieux exigeants de la
distribution, jai souhait acqurir une dimension globale et
une vision actualise de la supply chain. Les MBA ESG proposent une formation la hauteur des exigences requises
pour un manager supply chain. Cette formation me permet
dacclrer ma carrire et daccder des fonctions plus stratgiques et organisationnelles.
Anne-Rose Bebin
Promotion 2009
Responsable site
transit et distribution
Mondial Relay

Le MBA Supply Chain donne une vision avant-gardiste plurisectorielle des bonnes pratiques dveloppes en terme dorganisation logistique.

CONTENU PDAGOGIQUE
Management stratgique de la Supply Chain

w Cas pratique de mthode dapprovisionnement

w Techniques comportementales de ngociation

w Enjeux et perspectives de la fonction Supply Chain

w Logistique collaborative

w International Negotiation

w Les approvisionnements et la gestion des stocks

w Marketing international

w Modes de transport

Environnement juridique et financier

w Supply Chain et systme dinformation

w Analyse financire

Outils et techniques

w Management interculturel

w E-marketing

w Droit des contrats internationaux

w Business Game Global Challenge

Pilotage de la Supply Chain


w Les plateformes logistiques

w Confrences professionnelles

w Supply Chain Design

Techniques managriales et juridiques

w Atelier CV & dinsertion professionnelle

w Management des achats internationaux

w Droit europen de la concurrence

w Atelier cration et reprise dentreprise

w Audit, performance et excellence logistique

w Gestion budgtaire et tableaux de bord

w Sminaire informatique

Sminaire pratique et cas dentreprises

Management stratgique des achats

w Approche sectorielle de la Supply Chain :


grande distribution/ industrie pharmaceutique
/ humanitaire / e-commerce / automobile

w Enjeux et perspectives de la fonction achats

w LV1 : Business English

w Stratgie achats
w Processus achat et e-sourcing

w LV2 (en option et sous rserve dun nombre minimum de


12 participants): espagnol, allemand, italien, hbreu, chinois,
japonais
Thse professionnelle
N.B : certains cours sont dispenss en anglais

EXEMPLES DE MISSIONS EN ENTREPRISE


Cab Run / consultant transport et logistique w Pirelli / assistant
logistique w Vente-Privee.com / assistante commerciale w Sanofi Aventis Groupe / acheteur domaine achats gnraux w
Kraft Foods Europe Services GMBH / master data w Generix
Group / consultant assistance client w Citwell / consultant Junior w Vente-Privee.com / assistante commerciale

41

MBA EN 1 AN

MBA cr en 1989 disposant dun rseau de 870 diplms

Gestion des
Ressources Humaines

SIONS
SES
SEPTEMBRE
JANVIER
2
SESSI O N

LA

FONCTION RESSOURCES HUMAINES IMPLIQUE DES COMPTENCES GNRALES

RESPONSABLE DU MBA

TRANSVERSALES AU SEIN DE LENTREPRISE. LA MATRISE DE LA GESTION SOCIALE ET DU


PERSONNEL NE SUFFIT PLUS.

LES

ENTREPRISES ONT BESOIN DE CADRES ET DE

Jean-Louis Bernelas
Docteur en droit
et en sociologie politique,
doyen du corps enseignant
du Groupe ESG

2014

DIRIGEANTS CAPABLES DE CONCEVOIR ET DE METTRE EN UVRE DES STRATGIES DE


GESTION DU CHANGEMENT (RESTRUCTURATIONS, PROGRAMMES DE REQUALIFICATION,

Classement des MS/MBA


spcialiss

AMNAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL) ET DINTGRER LEUR MANAGEMENT LES


RFLEXIONS ACTUELLES LIES LA RESPONSABILIT SOCIALE DE LENTREPRISE, LA
GESTION DU STRESS ET LTHIQUE.

OBJECTIFS
w Donner par la matrise des concepts, mthodologies et techniques

la qualification requise aux futurs responsables de gestion des RH tant en


France qu ltranger.
w Couvrir lensemble des champs de connaissance (aspects juridiques,

de recrutement, de formation, dorganisation, laudit social, la paie).


w Mettre laccent sur les aspects internationaux des RH (management

europen des RH, droit social international etc.).

Nos points forts


j Obtention Label Companieros.
j Partenariat Cours Florent : sminaire posture managriale.
j Double comptence managriale et RH, enseignements
transversaux en droit, comptabilit, fiscalit, communication
et politique de rmunration.

PUBLIC CONCERN
w Diplms Bac + 4/5 issus de diverses formations (matrise de psychologie,

de droit, de lettres, de sciences conomiques, coles de commerce.) souhaitant complter leur formation pour travailler dans un service ressources
humaines ou en cabinet de conseil, de recrutement.
w Cadres en entreprise souhaitant voluer vers une prise de responsabilit en RH.

j Partenariats avec des professionnels:


w Cours de techniques de recrutement, de communication

corporate et de diversit.
w Partenariat avec Sage pour la formation au logiciel de paie
w Ateliers mtiers avec des DRH, des consultants.

en recrutement, des Campus Managers et des auditeurs.

j Confrences professionnelles sur la gestion des talents,

DBOUCHS MTIERS
Ce programme offre des dbouchs dans les diffrentes fonctions caractristiques des responsables ressources humaines : recrutement, formation, gestion des carrires, audit social, contrle de gestion sociale,
relations sociales, communication interne, business partner.

lanimation des rseaux sociaux et les nouvelles techniques


de recrutement.

j Alternance cole-entreprise qui acclre linsertion


professionnelle des tudiants.

ATELIERS DINSERTION PROFESSIONNELLE


Deux ateliers obligatoires sont proposs tous les tudiants de MBA
ESG au cours du 1er semestre.
Ces ateliers ont pour objectif de raliser un CV performant, rdiger une lettre
de motivation pertinente, mettre en place une stratgie de recherche de stages,
optimiser le e-recrutement et le networking, savoir se vendre et djouer les
piges de lentretien, dcouvrir les mtiers par le biais de tmoignages de diplms et construire un parcours professionnel cohrent.

2 sessions de soutenance sont


proposes aux tudiants :

Thse professionnelle :
Travail de recherche applique partir dune
problmatique relle dentreprise favorisant linsertion
professionnelle. Les tudiants travaillent en partenariat
avec une entreprise du secteur laquelle ils
soumettent un projet de recherche.

- septembre pour les tudiants


de la session de septembre
- dcembre pour les tudiants
de la session de janvier.

CALENDRIER
D SESSION DE SEPTEMBRE
FV.
SEPTEMBRE

MAI

FVRIER

AOT

AOT

MAI

2 JOURS COLE/
Temps pleinTEMPS
entreprise
3 JOURS COLE/
PLEIN
Cours 3 jours / semaine SEMAINE
possible
SEMAINE
ENTREPRISE
3 JOURS ENTREPRISE

Cours 2 jours / semaine


3 jours entreprise

DCEMBRE

Temps plein entreprise


possible

D SESSION DE JANVIER
JANVIER
Cours 3 jours / semaine

42

DCEMBRE

AOT

MAI

Cours 2 jours / semaine


3 jours entreprise

Temps plein entreprise


possible

Parole dintervenante

Jacqueline Bonithon
Consultante en
management RH

Parole de diplme

Que ce soit lchelle nationale ou internationale, les techniques du recrutement et la gestion


des carrires sont deux dimensions des Ressources Humaines qui connaissent actuellement
de grands bouleversements. Les tudiants apprennent comment accompagner ces changements et comment tre force de proposition au
sein des entreprises pour russir pleinement leur
mission.
Le MBA en Gestion des RH donne aux tudiants
non seulement les techniques et les outils mais
aussi les valeurs vhicules par la fonction RH au
sein des entreprises.

Valrie Creignou
Promotion 2011
Responsable
Relations Ecoles et
Marque Employeur PSA Peugeot
Citron

Jai intgr le MBA Gestion des Ressources Humaines


aprs une exprience professionnelle dans le domaine de
la communication ; mon objectif tait dacqurir une double
comptence et de nouvelles connaissances. Lenseignement dispens ma permis dapprhender les enjeux actuels et les problmatiques des politiques ressources
humaines, grce aussi aux tmoignages des diffrents intervenants . Un des autres apports de cette formation est
la possibilit deffectuer un stage temps plein entre deux
semestres de cours, permettant ainsi de mettre en pratique
rapidement et sur le terrain les acquis thoriques.

CONTENU PDAGOGIQUE
Environnement juridique et social
w Droit du travail et de la scurit sociale
w Amnagement et organisation du temps de travail
w Droit social international
w Partenaires sociaux, conventions collectives
et classifications professionnelles
w Protection sociale et retraites en France
w Rupture de contrat
Management stratgique des RH
w Gestion internationale des RH
w GRH et fonction publique
w Administration du personnel
w Politique salariale
w Formation professionnelle
w Management interculturel

Accompagnement du changement
w Audit social et comparaisons internationales
w Conduite de changement et gestion de projet
w Gestion des carrires
w Posture managriale : Cours Florent
w Analyse transactionnelle, programmation
neurolinguistique
w Ngociation sociale
w Communication interne
Techniques de GRH
w Techniques de recrutement
w E-recrutement et rseaux sociaux
w laboration de la paie (SAGE) et stratgie de paie

Techniques de gestion
w Assesment test
w Contrle de gestion sociale
w Business partner - Evaluation des risques
w Test de personnalit et psychologie
Outils et techniques
w Confrences professionnelles
w Atelier CV et dinsertion professionnelle
w Sminaire informatique
w Atelier cration et reprise dentreprise
w LV1 : Business English
w LV2 (en option et sous rserve dun nombre minimum
w de 12 participants) : espagnol, allemand, italien,
w hbreu, chinois, japonais
Thse professionnelle

FOCUS SUR LES LABELS COMPANIEROS


Les sujets de la responsabilit socitale de lentreprise sont complexes et ils ne motivent pas toujours spontanment les collaborateurs.
Cest pourquoi Companieros a cherch sans cesse innover pour capter leur attention et les impliquer de faon juste. Cest dans
ce cadre quont t crs les Labels Companieros.
Aujourdhui, plus de 6000 personnes ont obtenu un Label Handi Manager ou galit Pro HF Manager, au terme dun parcours labellisant. Ils ont intgr des repres essentiels sur le sujet du handicap ou de lgalit professionnelle et pris conscience de leurs implications sur le travail des
quipes et la performance de lentreprise. Cette formation est une ouverture sur les conditions de lexcellence managriale, qui sait sadapter aux diffrences
pour senrichir en comptences. Un label Companieros est un plus sur le CV et le signe dun enrichissement du parcours professionnel. Cest aussi le signe
dune appartenance un rseau dacteurs volontaires pour faire avancer les enjeux de la diversit au sein des organisations publiques et prives.

LES COMPTENCES VISES


PAR LES LABELS COMPANIEROS

EXEMPLES
DE MISSIONS EN ENTREPRISE

j Acqurir des repres essentiels


sur la thmatique de formation

j Prendre conscience de la complexit du sujet


et de ses propres strotypes et prjugs

j Acqurir des repres pour agir concrtement


dans le cadre de son activit professionnelle

Socit Gnrale / assistante rmunration et avantages sociaux w Monster Worlwide / consultant recrutement w Leader Price / charge de RH
droit social w Cartier Joaillerie International / assistante RH w Robert Half
Multinational France / charge de recherche w Direct 8 / assistante RH w
Page Personnel / charge de recherche w Euraudit Conseil / assistante
paie w Toyota France / assistante formation w Redcats Management Services / Associate Talent Acquisition Specialist

Retrouvez linterview
du responsable MBA

43

MBA EN 1 AN

MBA cre en 1995 disposant dun rseau de 230 diplms

Droit des affaires


- juriste entreprise

SIONS
SES
SEPTEMBRE
JANVIER
2
SESSI O N

LE CADRE JURIDIQUE AINSI QUE LES STRUCTURES DES ENTREPRISES ET DES


GROUPES VOLUENT EN PERMANENCE. LE RECOURS DES SPCIALISTES AYANT

RESPONSABLE DU MBA

Classement des MS/MBA


spcialiss

DES COMPTENCES DANS LE DOMAINE JURIDIQUE ET EN MANAGEMENT EST


NCESSAIRE. CE MBA APPORTE EN OUTRE UNE VISION STRATGIQUE DANS

2014

UN CONTEXTE INTERNATIONAL.

Jean-Louis Bernelas
Docteur en droit
et en sociologie politique,
doyen du corps enseignant
du Groupe ESG

Nos points forts

OBJECTIFS
w Donner aux juristes, des comptences renforces en management

travers une formation aux mcanismes de lentreprise.

j Double comptence management et droit / fiscalit.


j Dveloppement du rseau professionnel via des confrences

w Permettre aux tudiants disposant dune formation en gestion

sectorielles, des soires mtiers, des visites dentreprises


et des salons professionnels.

de se spcialiser en droit.
w Faciliter les rapprochements entre juristes et managers

j Alternance cole-entreprise qui acclre linsertion

en intgrant une vision stratgique de lentreprise.

professionnelle des tudiants.

PUBLIC CONCERN
w Diplms Bac +4/5 de formation juridique souhaitant acqurir une com-

ptence en management, ou de formation conomique / gestion souhaitant


approfondir leurs comptences droit.
w Cadres appels des fonctions de direction ou la gestion de projets de

restructuration.

DBOUCHS MTIERS

ATELIERS DINSERTION PROFESSIONNELLE


Deux ateliers obligatoires sont proposs tous les tudiants de MBA ESG
au cours du 1er semestre.
Ces ateliers ont pour objectif de raliser un CV performant, rdiger une bonne lettre
de motivation, mettre en place une stratgie de recherche de stages avec les sites
spcialiss visiter, optimiser le e-recrutement et le networking, savoir se vendre et
djouer les piges de lentretien, dcouvrir les mtiers par le biais de tmoignages de
diplms et construire un parcours professionnel cohrent.

Juriste dentreprise, responsable daffaires internationales (montage


daffaires, fusions et acquisitions) en France ou ltranger.
2 sessions de soutenance sont
proposes aux tudiants :

Thse professionnelle :
Travail de recherche applique partir dune
problmatique relle dentreprise favorisant linsertion
professionnelle. Les tudiants travaillent en partenariat
avec une entreprise du secteur laquelle ils
soumettent un projet de recherche.

- septembre pour les tudiants


de la session de septembre
- dcembre pour les tudiants
de la session de janvier.

CALENDRIER
D SESSION DE SEPTEMBRE
FV.
SEPTEMBRE

MAI

FVRIER

AOT

AOT

MAI

2 JOURS COLE/
Temps pleinTEMPS
entreprise
3 JOURS COLE/
PLEIN
Cours 3 jours / semaine SEMAINE
possible
SEMAINE
ENTREPRISE
3 JOURS ENTREPRISE

Cours 2 jours / semaine


3 jours entreprise

DCEMBRE

Temps plein entreprise


possible

D SESSION DE JANVIER
JANVIER
Cours 3 jours / semaine

44

DCEMBRE

AOT

MAI

Cours 2 jours / semaine


3 jours entreprise

Temps plein entreprise


possible

Parole dintervenant

Renaud Labb
Consultant
formateur

Parole de diplm

Le choix de ce MBA spcialis, en tant quenseignant en droit des affaires,


tait motiv par la possibilit doffrir aux tudiants des instruments juridiques
et commerciaux indispensables leur pratique professionnelle. Soucieux
de capitaliser leur exprience antrieure ou de valoriser un futur plan de
carrire, beaucoup dtudiants souhaitent se familiariser avec les techniques
de la ngociation internationale ou comprendre les mcanismes de lentreprise o se droulera leur parcours professionnel. Des matires telles
que loptimisation des structures juridiques ou le droit approfondi des socits donnent loccasion aux tudiants de mieux identifier les structures
juridiques, les responsabilits des dirigeants mais aussi de concevoir un
projet de cration dentreprise. De mme, certains auront recours au droit
des contrats internationaux pour sentraner un dialogue efficace avec
des partenaires trangers. Lacquisition de ces rflexes juridiques est un
lment cl de la russite du projet professionnel.

Je suis actuellement avocat fiscaliste inscrit au barreau du Luxembourg, chez Arendt & Medernach.
Prcdemment, jai travaill chez
PricewaterhouseCoopers en tant
que consultant fiscal.
Jean-Philippe
Monmousseau
Promotion 2007
Avocat fiscaliste

La formation en MBA ESG ma permis davoir de solides notions en


comptabilit et en finance ainsi
quune vision globale et stratgique
du droit des affaires. Cest une formation que je recommande tout
particulirement.

CONTENU PDAGOGIQUE
Gestion financire et management stratgique

Management et ingnierie financire

Synthse fiscale

w Comptabilit pour managers

w Comptabilit des socits

w Fiscalit des personnes

w Gestion budgtaire

w Gestion financire

w Fiscalit des entreprises

w Analyse financire

w Stratgie dentreprise

w Fiscalit du patrimoine et des placements

w Marchs financiers

w Gestion des ressources humaines


Outils et techniques

w Management des organisations


w Ingnierie financire

Synthse juridique

w Confrences professionnelles

w Produits et placements bancaires du particulier

w Droit du travail et de la scurit sociale

w Atelier CV et dinsertion professionnelle

w Droit du financement

w Atelier cration et reprise dentreprise

Techniques juridiques

w Droit de la distribution

w Sminaire informatique

w Droit des socits approfondi

w Droit de la proprit intellectuelle et des brevets

w LV1 : Business English

w Droit de la consommation

w Droit anglo-saxon

w Droit du commerce international

w Droit des contrats internationaux

w LV2 (en option et sous rserve dun nombre minimum


de 12 participants) : espagnol, allemand, italien, hbreu,
chinois, japonais

w Optimisation des structures juridiques

Thse professionnelle

EXEMPLES DE MISSIONS EN ENTREPRISE


Servair / assistante juridique en droit des affaires w Altran
CIS / consultante w Chloe / assistante juridique w Cassidian
/ assistante droit des socits w Assystem Engineering and
Operation Services / assistante juridique et sociale w Bacardi
Martini France / juriste w Villemot, Barthes et Associs / assistante juridique w BNP Paribas / charg de projets affaires
juridiques / cash management w Natixis / assistant juridique
w Fderation des entreprises de propret / assistant veille
juridique, droit fiscal et droit des affaires

45

MBA EN 1 AN

MBA cr en 1991 disposant dun rseau de 1673 diplms

Marketing & Publicit

SIONS
SES
SEPTEMBRE
JANVIER
2
SESSI O N

CONNATRE ET COMPRENDRE LE CONSOMMATEUR, MESURER LE RETOUR SUR


INVESTISSEMENT : AVEC INTERNET LA DMARCHE ET LE RLE DU MARKETING

RESPONSABLE DU MBA

Classement des MS/MBA


spcialiss

VOLUE. OUTRE DES SPCIALISTES, LENTREPRISE A, DANS CE CONTEXTE, UN

2014

BESOIN REL DE MANAGERS EN MESURE DAPPRHENDER LA TOTALIT DES

Alain Kruger
Doctorat
en Sciences de gestion

CONCEPTS LA FOIS THORIQUES ET OPRATIONNELS, NOTAMMENT CEUX LIS


AUX NOUVEAUX MTIERS DU E-MARKETING.

Nos points forts

OBJECTIFS
w Analyser et comprendre un march, faire les bons choix en matire

de stratgie.

j 2 lectifs pour affiner son projet professionnel.


j Formation complte en marketing stratgique

w Construire le positionnement oprationnel dun produit, dune

marque ou dune entreprise sur un march national ou international.

et oprationnel et en e-marketing.

j Challenge Renault avec des cadres de lentreprise.

w Participer la construction de la stratgie publicitaire.

j Cycle de confrences professionnelles animes

w Mesurer la pertinence des actions menes.

par des spcialistes de la thmatique : contenu, marques


et nouveaux mdias, marketing ethnique, marketing viral

w Matriser les outils du E-marketing (rfrencement, gestion

de communaut web, affiliation).

j Comptitions dagences.
j Alternance cole-entreprise qui acclre linsertion

PUBLIC CONCERN

professionnelle des tudiants.

Diplms dun Bac + 4/5 (grandes coles de commerce, Master en gestion ou quivalent) disposant dune formation de base en marketing et
souhaitant approfondir leurs connaissances en marketing et publicit.

DBOUCHS MTIERS
Responsable marketing, responsable commercial, responsable e-marketing,
community manager, responsable merchandising et distribution, responsable
des tudes, chef de produit ou de publicit, responsable communication interne ou externe, responsable des relations presse.

ATELIERS DINSERTION PROFESSIONNELLE


Deux ateliers obligatoires sont proposs tous les tudiants de MBA ESG
au cours du 1er semestre.
Ces ateliers ont pour objectif de raliser un CV performant, rdiger une bonne lettre
de motivation, mettre en place une stratgie de recherche de stages avec les sites
spcialiss visiter, optimiser le e-recrutement et le networking, savoir se vendre et
djouer les piges de lentretien, dcouvrir les mtiers par le biais de tmoignages de
diplms et construire un parcours professionnel cohrent.

Thse professionnelle :
En MBA Marketing et Publicit, la thse professionnelle prend la forme dun projet de Design Management et Innovation. Ce projet
a pour objectif pdagogique de faire connatre et appliquer aux tudiants, les mthodes et les outils du Design Management dans la
production de projets innovants. A lissue du module Design Management et Innovation, les tudiants sauront conceptualiser leurs
ides et les mettre en uvre.
Pour ce faire, le projet se dcoupe en 4 tapes clefs :
w Production et formalisation dune proposition
w Outils du design et production dides
w Prsentation du projet
w Visualisation et analyse dun concept

2 sessions de soutenance sont


proposes aux tudiants :
- septembre pour les tudiants
de la session de septembre
- dcembre pour les tudiants
de la session de janvier.

CALENDRIER
D SESSION DE SEPTEMBRE
FV.
SEPTEMBRE

MAI

FVRIER

AOT

AOT

MAI

2 JOURS COLE/
Temps pleinTEMPS
entreprise
3 JOURS COLE/
PLEIN
Cours 3 jours / semaine SEMAINE
possible
SEMAINE
ENTREPRISE
3 JOURS ENTREPRISE

Cours 2 jours / semaine


3 jours entreprise

DCEMBRE

Temps plein entreprise


possible

D SESSION DE JANVIER
JANVIER
Cours 3 jours / semaine

46

DCEMBRE

AOT

MAI

Cours 2 jours / semaine


3 jours entreprise

Temps plein entreprise


possible

Parole dintervenant

Parole de diplme

Agences digitales et agences de communications ont toutes aujourdhui un dpartement ou


une filiale ddie au marketing mobile. Tous les
grands annonceurs intgrent aujourdhui le mobile dans leur stratgie de communication. Le
mobile est devenu un mdia part entire : le
7e mdia franais !
Olivier Thbault
Formateur
conseil en
communication

Plusieurs tudes estiment que les smart phones


devraient dtrner lordinateur comme premier
moyen daccs au web dans les prochaines annes. Tout cela confirme ce que dclarait Maurice Lvy, le prsident du groupe Publicis : Le
mobile, cest le 1789 de la publicit, [] le
mdia le plus extraordinaire en train dtre invent.

Karline Minelli
Promotion 2009
Charge de
marketing online,
Petit Bateau

De mes annes en MBA ESG, je retiens les valeurs qui ont marqu mon cursus telles que lesprit dquipe, le professionnalisme,
louverture desprit, lenrichissement personnel et professionnel.
Cette formation complte, dirige par des professionnels, correspond rellement aux attentes du march. La formule alternance
cole-entreprise ma permis de suivre ma formation, tout en grandissant professionnellement.
Aprs avoir obtenu mon diplme MBA en 2009, jai intgr Petit
Bateau en tant quassistante au sein de lquipe internet. Trs rapidement oprationnelle, jai tout de suite pu mettre en pratique
mes acquis et ai volu au sein de cette quipe en pleine croissance. Joccupe maintenant le poste de charge de marketing
online. Je suis responsable des animations des diffrents sites de
la marque, je travaille galement sur les projets de recrutement et
fidlisation.

CONTENU PDAGOGIQUE
Marketing et politiques commerciales
w tudes de marchs et panels
w Chef de produit
w Gestion de force de vente
w Psychanalyse des marques applique
au secteur du luxe
Marketing stratgique & spcialis
w Stratgie marketing
w Marketing international
w Intelligence conomique
Communication globale
w Communication institutionnelle et globale
w Communication de crise

w Plan de communication / cas dentreprise


w Relations publiques et presse
w Le Storytelling dans la stratgie corporate

w Stratgie daffiliation
w Social Media
w Marketing mobile

Publicit
w Publicit / cration publicitaire
w Droit de la publicit
w Media planning

Outils et techniques
w Ateliers dinsertion professionnelle et CV
w Atelier cration et reprise dentreprise
w Traitement des donnes sous SphinxOnline et SPSS
w LV1 : Business English
w LV2 : en option et sous rserve dun nombre minimum
de 12 participants : espagnol, allemand, italien, hbreu,
chinois, japonais

Les Fondamentaux du e-marketing


w Stratgies de-mailing
w Stratgie de rfrencement de sites
w tude et amlioration de lergonomie dun site internet
w Optimisation de site pour rfrencement
naturel et conversion
Thse professionnelle : Projet Design Management et Innovation

2 LECTIFS
Grande Consommation
Merchandising grande distribution
Psychologie des consommateurs
CRM
Challenge Google International / Stratgie de contenu

Marketing du Luxe
Les enjeux & acteurs de lindustrie du luxe
Marketing du luxe
Marketing & merchandising de la mode et du luxe
Challenge Google International / Stratgie de contenu

Retrouvez linterview
du responsable MBA

EXEMPLES DE MISSIONS EN ENTREPRISE


Ipsos France / assistant charg d'tudes w Kimberly Clark
SNC- assistante chef de produit w Lego SAS - assistante
marketing oprationnel/communication magasins w Lancome Parfums & Beaut - assistante web marketing et
e-commerce w By Terry Lab - assistante trade marketing
w Giorgio Armani - assistante relations presse w Mc Cann
Erickson - assistante chef de publicit w Microsoft France
- assistante marketing & communication w The Swatch
Group France - charg d'tudes de march w PPG AC
France / assistante chef de marque

47

MBA EN 1 AN

MBA cr en 1991 disposant dun rseau de 645 diplms

Gestion des Entreprises


- Marketing Management

SIO
SES NS
SEPTEMBRE
JANVIER
2
SESSI O N

CE MBA GNRALISTE A POUR VOCATION DE DEVELOPPER UNE COMPTENCE

RESPONSABLE DU MBA

MANAGRIALE COMPLMENTAIRE DES PARTICIPANTS AYANT UNE FORMATION


INITIALE RECONNUE DANS DES DOMAINES SCIENTIFIQUES, LITTRAIRES,

Classement des MS/MBA


spcialiss

MDICAUX OU JURIDIQUES ET SE DESTINANT AUX MTIERS DU MARKETING.

CETTE

Alain Kruger
Doctorat
en Sciences de gestion

2014

DOUBLE COMPTENCE EST PARTICULIREMENT APPRCIE DANS LES

ENTREPRISES RECHERCHANT DES CADRES AYANT UNE VISION STRATGIQUE ET


UNE CONNAISSANCE DANS LEUR COEUR DE MTIER. EN FONCTION DES OBJECTIFS
PROFESSIONNELS, DES LECTIFS PEUVENT TRE CHOISIS DANS LES DOMAINES DU
MARKETING DU LUXE, DU SPORT OU DE LA COMMUNICATION.

Nos points forts

MBA DOUBLE COMPTENCE

j 4 lectifs possibles au choix pour se spcialiser dans les sec-

OBJECTIFS

teurs : du luxe, du sport, de la publicit, de la communication.

w Dispenser une formation alliant thorie et pratique en Gestion des

entreprises et permettre aux tudiants de se spcialiser en marketing.

j Dveloppement des comptences managriales par le thtre


en partenariat avec le Cours Florent.

j Simulations dentreprise et cas rels.

w Apprhender les diffrentes fonctions de lentreprise afin

den comprendre les mcanismes.

j Comptence reconnue en e-marketing.

w Matriser les principaux outils et techniques de management.

j Dveloppement du rseau professionnel via des confrences


sectorielles, des soires mtiers, des visites dentreprises
et des salons professionnels.

w Acqurir une vision globale stratgique et fonctionnelle

des fonctions dencadrement.


w Permettre aux tudiants de se construire un programme de formation

en adquation avec leurs objectifs professionnels grce aux lectifs.

PUBLIC CONCERN

j Alternance cole-entreprise qui acclre linsertion


professionnelle des tudiants.

ATELIERS DINSERTION PROFESSIONNELLE

Diplms dun Bac + 4/5 de sections littraires, juridiques, scientifiques,


mdicales et sciences humaines qui souhaitent acqurir des comptences en marketing.

DBOUCHS MTIERS
Responsable marketing, charg dtudes marketing, chef de produit, responsable de communication, consultant, responsable commercial.

Deux ateliers obligatoires sont proposs tous les tudiants de MBA ESG
au cours du 1er semestre.
Ces ateliers ont pour objectif de raliser un CV performant, rdiger une bonne lettre
de motivation, mettre en place une stratgie de recherche de stages avec les sites
spcialiss visiter, optimiser le e-recrutement et le networking, savoir se vendre et
djouer les piges de lentretien, dcouvrir les mtiers par le biais de tmoignages de
diplms et construire un parcours professionnel cohrent.

2 sessions de soutenance sont


proposes aux tudiants :

Thse professionnelle :
Travail de recherche applique partir dune
problmatique relle dentreprise favorisant linsertion
professionnelle. Les tudiants travaillent en partenariat
avec une entreprise du secteur laquelle ils
soumettent un projet de recherche.

CALENDRIER

- septembre pour les tudiants


de la session de septembre
- dcembre pour les tudiants
de la session de janvier.

D SESSION DE SEPTEMBRE
FV.
SEPTEMBRE

MAI

FVRIER

AOT

AOT

MAI

2 JOURS COLE/
Temps pleinTEMPS
entreprise
3 JOURS COLE/
PLEIN
Cours 3 jours / semaine SEMAINE
possible
SEMAINE
ENTREPRISE
3 JOURS ENTREPRISE

Cours 2 jours / semaine


3 jours entreprise

DCEMBRE

Temps plein entreprise


possible

D SESSION DE JANVIER
JANVIER
Cours 3 jours / semaine

48

DCEMBRE

AOT

MAI

Cours 2 jours / semaine


3 jours entreprise

Temps plein entreprise


possible

Parole dintervenante

Parole de diplme

La dmarche marketing est la base


que les tudiants doivent matriser pour
traiter toutes les problmatiques auxquelles ils seront confronts dans leur
vie professionnelle.

Caroline Million
Consultante en
communication
et relations presse /
publiques

Nous leur apportons une double dimension, la fois thorique et pratique, afin
quils soient directement oprationnels
la sortie du MBA.
Ils travaillent galement sur des projets
vnementiels en situation relle, ce qui
leur permet dappliquer leurs acquis en
marketing et en communication.

Clmentine Catala
Promotion 2011
Pharmacien,
Chef de produit Jr.
Laboratoire Daiichi
Sankyo France

Pharmacien de formation, jai dcid de morienter trs vite vers lindustrie pharmaceutique et plus particulirement dans le marketing. Jai
saisi lopportunit dun contrat de professionnalisation pour me spcialiser
dans ce domaine. A linverse de mon cursus universitaire, le MBA est un
diplme professionnalisant qui permet dacqurir les fondamentaux relatifs au marketing, mais procure aussi une vision beaucoup plus globale
(comptabilit, conomie, droit, etc.), ncessaire pour apprhender au
mieux le monde de lentreprise.
Au-del de cette spcialisation, jai beaucoup apprci lchange dexprience entre les tudiants et les professeurs, et le point dhonneur mis
sur la qualit de lenseignement, lautonomie, le travail de groupe et la
prise dinitiative.
Cette double comptence a t facilement valorisable car, aprs un CDI
dans mon entreprise daccueil en tant que chef de produit junior en
ophtalmologie, je suis actuellement chef de produit en rhumatologie dans
un grand laboratoire pharmaceutique japonais.

CONTENU PDAGOGIQUE
Techniques de gestion

Marketing et politiques commerciales

Outils et techniques

w Comptabilit gnrale

w Marketing fondamental

w Comptabilit analytique

w E-Marketing

w Sminaire dveloppement des comptences


managriales par le thtre /Cours Florent

w Techniques de commerce international

w Marketing international

w Ateliers dinsertion professionnelle et CV

w Traitements statistiques

w Ngociation commerciale

w Jeu dentreprise Simbrand : stratgie dentreprise

w Gestion des ressources humaines

w Management de la force de vente

w Atelier cration et reprise dentreprise

w Stratgie dentreprises

w Fonction de chef de produit

w Confrences professionnelles

w Business Plan

w tudes de march quantitatives et qualitatives

w Sminaire informatique

w Innovation

w Marketing oprationnel

w LV1 : Business English


w LV2 (en option et sous rserve dun nombre minimum
de 12 participants) : espagnol, allemand, italien, hbreu,
chinois, japonais

Environnement conomique, juridique et fiscal

Communication

w Intro au droit et droit commercial

w Communication dentreprise

w Fiscalit des entreprises`

w vnementiel & relations publiques


Thse professionnelle

4 LECTIFS
Marketing et Publicit

Marketing du Luxe

Marketing du sport

w Marketing mobile

w Luxury marketing

w Merchandising et produits drivs

w Droit de la publicit

w Brand management

w Cration publicitaire

w Mdiaplanning

w Merchandising du luxe

w Stratgie de communication
dans le sport
w Stratgie marketing sportif

w Mdiaplanning

w Stratgie dentreprise dans


lindustrie du sport

w Communication de crise

w Psychanalyse des marques

w Prsentation des activits


sectorielles

Communication, mdias,
vnementiel
w Stratgie vnementielle

EXEMPLES
DE MISSIONS EN ENTREPRISE
Devea / assistante marketing oprationnel w Lagardre Digital / Maison Dco /
Community Manager w Technicolor Delivery Technologies / assistante commerciale et communication w Laboratoire Glaxosmithkline / assistante des relations
commerciales w Societ des magasins Louis Vuitton France / animatrice des
ventes w Christian Dior Couture / conseillre de vente w Navidis / assistante
marketing et commercial w Capsuletech / charge de marketing w B Braun Medical / assistante chef de produit junior w ditions Grard Tempesti / charge de
promotion

49

MBA EN 1 AN

MBA cr en 2006 disposant dun rseau de 273 diplms

Communication,
Mdias et vnementiel

SIONS
SES
SEPTEMBRE
JANVIER
2
SESSI O N

SECTEUR EN PLEINE MUTATION, LA COMMUNICATION DOIT AUJOURDHUI ATTEINDRE

RESPONSABLE DU MBA

DE NOUVEAUX OBJECTIFS, SADAPTER UN ENVIRONNEMENT COMPLEXE ET DVELOPPER


DE NOUVEAUX OUTILS. LA COMMUNICATION VNEMENTIELLE TOUCHE TOUS LES

Caroline Million
Diplme Sup de Co Reims,
consultante en communication
et relations presse / publiques

2014

SECTEURS ET PARTICIPE LA CONSTRUCTION DES MARQUES. TOUTES TANT APPELES


DEVENIR NUMRIQUES, IL EST ESSENTIEL QUELLES APPRENNENT MATRISER LE
DIGITAL AVEC LA MME RIGUEUR. CETTE FORMATION COMPLTE PRSENTE DE MANIRE

Classement des MS/MBA


spcialiss

OPRATIONNELLE LENSEMBLE DES TECHNIQUES DE COMMUNICATION OFFLINE ET ONLINE


ET VOUS OUVRE UN RSEAU DE PROFESSIONNELS DU SECTEUR.

Nos points forts

OBJECTIFS
w Concevoir une stratgie de communication pertinente.

j Partenariats avec des agences de communication


et des entreprises dans le cadre de projets pdagogiques.

w Crer un plan de communication structur.

j LabCOM: laboratoire dchanges entre experts et tudiants

w Comprendre lutilisation adquate des diffrents outils existants.

j Visites dentreprises, rencontres avec des professionnels :

w Matriser les outils du e-marketing.

TF1, Festival des Vieilles Charrues

w Matriser lorganisation et la production dun vnement.

j Participation la journe Agences ouvertes .


j Corps professoral compos de professionnels en activit.
j Alternance cole-entreprise qui acclre linsertion

w Mesurer la pertinence des actions menes.


w Sadapter aux mutations de la communication dentreprise.

professionnelle des tudiants.

PUBLIC CONCERN
w Diplms Bac +4/5 (grandes coles de commerce, matrise de gestion,

AES, Master 1 ou quivalent) avec une dominante marketing/communication souhaitant approfondir leurs connaissances.
w Cadres souhaitant complter leurs connaissances en communication,

mdias et vnementiel.

DBOUCHS MTIERS
Directeur de la communication, responsable de la communication, responsable/charg de communication interne, externe, consultant en relations publiques/presse, consultant en agence vnementielle, chef de projet
vnementiel, responsable des partenariats, responsable mcnat, responsable sponsoring, directeur de clientle en agence mdia, responsable mdia
(TV, presse, radio, cinma, affichage, on-line), mdia planeur, chef de publicit
(on-line/off-line), responsable trafic, journaliste dentreprise.

ATELIERS DINSERTION PROFESSIONNELLE


Deux ateliers obligatoires sont proposs tous les tudiants de MBA ESG
au cours du 1er semestre.
Ces ateliers ont pour objectif de raliser un CV performant, rdiger une bonne lettre
de motivation, mettre en place une stratgie de recherche de stages avec les sites
spcialiss visiter, optimiser le e-recrutement et le networking, savoir se vendre et
djouer les piges de lentretien, dcouvrir les mtiers par le biais de tmoignages de
diplms et construire un parcours professionnel cohrent.

2 sessions de soutenance sont


proposes aux tudiants :

Thse professionnelle :
Travail de recherche applique partir dune
problmatique relle dentreprise favorisant linsertion
professionnelle. Les tudiants travaillent en partenariat
avec une entreprise du secteur laquelle ils
soumettent un projet de recherche.

- septembre pour les tudiants


de la session de septembre
- dcembre pour les tudiants
de la session de janvier.

CALENDRIER
D

SESSION DE SEPTEMBRE
FV.
MAI
SEPTEMBRE

FVRIER

AOT

2 JOURS COLE/
Temps pleinTEMPS
entreprise
3 JOURS COLE/
PLEIN
Cours 3 jours / semaine SEMAINE
possible
SEMAINE
ENTREPRISE
3 JOURS ENTREPRISE

SESSION DE JANVIER
JANVIER
Cours 3 jours / semaine

50

AOT

MAI

Cours 2 jours / semaine


3 jours entreprise

Cours 2 jours / semaine


3 jours entreprise

Temps plein entreprise


possible

DCEMBRE

AOT

MAI

DCEMBRE

Temps plein entreprise


possible

Parole dintervenant

Anthony Babkine
Consultant
en communication
on/off-line,
stratgie digitale
et e-rputation

Parole de diplme

Chacun de mes modules auprs des tudiants


de MBA Communication, Mdias & vnementiel
a pour vocation de retranscrire la ralit du mtier
de chef de projet vnementiel. Sous forme de
comptition dagences, les tudiants travaillent
sur des cas pratiques et appels doffres professionnels en partenariat avec des annonceurs. Les
cours sont anims par des supports interactifs,
tmoignages ou interventions dexperts de la
communication, mais galement par mes propres
retours dexpriences. Combiner pratique et fondements thoriques est un excellent moyen dapprhender la communication vnementielle et
loprationnalit quelle exige.

Camille Piget
Promotion 2012
Coordinatrice
internationale
TBWA Paris

En 4e anne dcole de commerce, je me suis dcouvert


une passion pour l'univers de la publicit. J'ai postul et
obtenu un stage chez TBWA Paris, 3e agence de communication franaise, en tant qu'assistante chef de publicit.
J'ai alors dcid de complter ma formation dominante
Marketing, en intgrant le MBA Communication, Mdias &
vnementiel. Cette anne m'a permis d'intgrer compltement TBWA et d'y travailler en alternance pendant 11
mois Cette anne passionnante m'a offert lopportunit
de vivre une aventure humaine incroyable. Cette anne finalisant mon cursus a marqu un rel tournant dans ma
vie, tant social que professionnel. J'ai aujourd'hui l'emploi
dont j'ai toujours rv.

CONTENU PDAGOGIQUE
Communication globale
w Mtier dagence
w Stratgie de communication
w Projet dentreprise
w Communication exprientielle
w Communication interne & RSE
w Communication de crise
w Communication politique et lobbying
w Communication crite
w Relations presse et relations publiques
w Sponsoring
w Mcnat

Mdias et publicit
w conomie et vie des mdias
w Sociologie des mdias
w Communication publicitaire
w Communication web
w Cration publicitaire
w Comptition dagence : projet de
w cration publicitaire
w Actualits et stratgies des campagnes
w publicitaires
w Mdia-planning appliqu
w Mdia-training

vnementiel
w Stratgie vnementielle
w Comptition dagence : projet
w vnementiel
w Gestion financire des vnements
w Journe de lvnementiel : aspects
w rglementaires, recherche de
w financement
Techniques managriales,
juridiques et financires
w Droit de la communication et de
w la publicit
w Droit des contrats et droit commercial
w Gestion budgtaire
w Sminaire de comptences managriales

Outils et techniques
w Confrences professionnelles - LabCOM
w Ateliers dinsertion professionnelle et CV
w Atelier cration et reprise dentreprise
w Sminaire informatique : Indesign
w LV1 : Business English
w LV2 : en option et sous rserve dun nombre minimum de 12 participants : espagnol, allemand, italien, hbreu, chinois,
japonais

Thse professionnelle

Retrouvez linterview
du responsable MBA

EXEMPLES DE MISSIONS EN ENTREPRISE


Vivaki Performance / Zenithoptimedia / assistante responsable
partenariat w Alizeum Sport / assistant chef de projet Community Manager w RMC Rgie / assistant promotion oprations
spciales w Andrew Lloyd & Associates / assistante relations
presse w l'Atelier des chefs / manager B to C w Club Med /
journaliste web w TF1 / assistant charg de communication w
American Express voyages d'affaires / assistante vnementiel
et communication w TBWA Paris / assistant chef de Projet

51

MBA cr en 1999 disposant dun rseau de 356 diplms

TITRE DE EXPERT EN STRATGIE DIGITALE


CERTIFI DE NIVEAU I RECONNU PAR LTAT, INSCRIT AU RNCP*

SIO
SES NS
SEPTEMBRE
JANVIER
2
SESSI O N

E-Business

MBA EN 1 AN

PARTENAIRES :

LES TECHNOLOGIES DE LINFORMATION ET DE LA COMMUNICATION ONT FORTEMENT MODIFI LES


RELATIONS COMMERCIALES ET LES FONCTIONNEMENTS INTERNES DES ENTREPRISES. LES DPENSES
EN LIGNE PROGRESSENT ANNUELLEMENT DE PLUS DE 30%, LA PUBLICIT EN LIGNE REPRSENTE
DSORMAIS PLUS DE 20% DU MIX-MEDIA ET LEXPLOSION DES RSEAUX SOCIAUX BOULEVERSE
TOUS LES MODES DE COMMUNICATION. DANS DES DOMAINES AUSSI VARIS QUE LE COMMERCE,
LA PUBLICIT, LES RESSOURCES HUMAINES, LE TOURISME, LES ACHATS, LA RECHERCHE ET LE DVELOPPEMENT, LE-BUSINESS AMNE RECRUTER DE NOUVEAUX PROFILS DE COLLABORATEURS
AVEC UNE DOUBLE COMPTENCE BUSINESS ET TECHNIQUE.

RESPONSABLE DU MBA

Catherine Headley
Master in Economics,
Master in International Trade
Law, Guildhall Univ.

2014

fr.linkedin.com/in/catherineheadley
@catheadley

Classement des MS/MBA


spcialiss

OBJECTIFS
Former des oprationnels de le-business capables den matriser lensemble des aspects techniques, marketing, commerciaux et logistiques.

PUBLIC CONCERN

Nos points forts

wDiplms des grandes coles dingnieurs ou de gestion.


wDiplms universitaires (Master 1 ou 2).
wResponsables marketing et responsables communication souhaitant acqurir

une comptence complmentaire dans les applications de linformation dans


le domaine commercial et de la communication.

j Double comptence Digital Business et technique.


j Partenariats avec des acteurs-cls du e-commerce.
j Partenariat AFM Tlthon : faire travailler les tudiants
au dveloppement de la visibilit digitale du Tlthon.

wCadres appels travailler sur des problmatiques e-business.

j Participation Challenge Google International.

DBOUCHS MTIERS

j Forum e-commerce avec la Chaire Digital Business


de lESG Management School.

E-store manager, chef de projet e-Business, consultant e-Business, charg de


veille technologique, responsable Digital Marketing, e-Supply Chain Project Manager, responsable des ventes par internet, responsable du dveloppement commercial sur internet, coordinateur web, responsable e-mailing, consultant
formateur, SMO Manager, CEO Manager, SEO Manager, SEM Manager, responsable web marketing, responsable ergonomie, Community Manager.

j Sminaires spcialiss.
j Gestion / optimisation des rseaux sociaux.
j Alternance cole-entreprise qui acclre linsertion
professionnelle des tudiants.

ATELIERS DINSERTION PROFESSIONNELLE


Deux ateliers obligatoires sont proposs tous les tudiants de MBA
ESG au cours du 1er semestre.
Ces ateliers ont pour objectif de raliser un CV performant, rdiger une bonne
lettre de motivation, mettre en place une stratgie de recherche de stages avec
les sites spcialiss visiter, optimiser le e-recrutement et le networking, savoir
se vendre et djouer les piges de lentretien, dcouvrir les mtiers par le biais
de tmoignages de diplms et construire un parcours professionnel cohrent.

2 sessions de soutenance sont


proposes aux tudiants :

Thse professionnelle :
Travail de recherche applique partir dune
problmatique relle dentreprise favorisant linsertion
professionnelle. Les tudiants travaillent en partenariat
avec une entreprise du secteur laquelle ils
soumettent un projet de recherche.

- septembre pour les tudiants


de la session de septembre
- dcembre pour les tudiants
de la session de janvier.

CALENDRIER
D SESSION DE SEPTEMBRE
FV.
SEPTEMBRE

MAI

FVRIER

AOT

AOT

MAI

2 JOURS COLE/
Temps pleinTEMPS
entreprise
3 JOURS COLE/
PLEIN
Cours 3 jours / semaine SEMAINE
possible
SEMAINE
ENTREPRISE
3 JOURS ENTREPRISE

Cours 2 jours / semaine


3 jours entreprise

DCEMBRE

Temps plein entreprise


possible

D SESSION DE JANVIER
JANVIER
Cours 3 jours / semaine

52

DCEMBRE

AOT

MAI

Cours 2 jours / semaine


3 jours entreprise

Temps plein entreprise


possible

* dlivr par lIESA Multimdia

Parole de diplme

Parole dintervenant

Yann Gourvennec
Cofondateur
Media Aces
Fondateur du site :
visionarymarketing.com

Je suis intervenant au sein du MBA ESG


en E-business depuis 2007. Il s'agit surtout
de partager autour des bonnes pratiques
concrtement et pragmatiquement. Les
questions des tudiants sont toujours trs
pertinentes car ils apportent souvent leur
propre exprience qui permet d'enrichir
aussi bien les autres lves que l'intervenant lui-mme. Nos changes se poursuivent souvent en ligne et dans la vie relle.
Les MBA ESG ont t une cole pionnire
de la formation spcialise en digital et affichent plus de 5 ans d'avance sur les autres coles franaises dans ce domaine.

Aprs avoir t diplme du MBA ESG en E-business, j'ai rejoint


la Silicon Valley. Je suis Digital Marketing Director pour une socit
base San Francisco. Je suis en outre prsidente de MDT Music
& Publishing, filiale que nous avons lance Paris. Le MBA ESG
en E-business a t trs formateur pour moi. Tout d'abord, il m'a
permis de complter ma formation marketing, en me spcialisant
sur le web.
Nawal Hadrami
Promotion 2011
Digital Marketing
Director et
prsidente
MDT Music
& Publishing

Mais cette formation va plus loin. Elle m'a en effet permis d'acqurir des bases techniques, connaissances indissociables du digital. C'est un rel plus qui permet de comprendre et de
communiquer avec l'ensemble des interlocuteurs pour mener
bien tout projet online, qu'ils soient directeur technique, dveloppeur ou intgrateur. Le digital est un monde qui volue tout le
temps, voil le cur du challenge. Les dcisions doivent tre
prises rapidement, les stratgies appliques dans la foule et les
rsultats analyss pour pouvoir optimiser le travail et prendre les
dcisions suivantes. L'erreur dans le web est l'attentisme, il faut
donc regorger de crativit, de ractivit, et d'efficacit.
C'est mon quotidien et j'en suis pleinement satisfaite !

CONTENU PDAGOGIQUE
Digital marketing
w Optimisation de site : SEO
w Enqutes de satisfaction
w Sociologie du consommateur Online
w Participation au Challenge Google International : SEM
w Social mdia : SMO
w Achat mdia online
w Montisation des contenus
w CRM
w Application mobile
Modlisation et gestion de projet informatique
w Management de projet
w Modlisation des systmes dinformation : UML

w Gestion de bases de donnes SQL sous Oracle


w Access
w ERP - Commerce lectronique
w Architecture des rseaux mobiles
w DNS / Hbergement
Langages informatiques
w HTML 5 / CSS3
w Javascript
w XML
w PHP
Environnement conomique et outils de gestion
w Stratgie daffaire lectronique

w Gestion comptable
w Droit de le-business
w Scurisation du site internet commerant
Outils et techniques
w Confrences professionnelles
w Atelier CV et dinsertion professionnelle
w Atelier cration et reprise dentreprise
w LV1 : Business English
w LV2 (en option et sous rserve dun nombre minimum
w de 12 participants) : espagnol, allemand, italien,
w hbreu, chinois, japonais
Thse professionnelle

Retrouvez linterview
du responsable MBA

EXEMPLES DE MISSIONS EN ENTREPRISE


L'vnementiel / chef de projet digital w M Publicit / assistante chef de publicit junior Huffington Post w Petit Bateau / assistante e-merchandising w Le Parisien /
assistante rfrencement w Microsoft France / assistant
marketing CRM w Libration / charg de projet web abonnement & boutique w BNP Paribas Real Estate / charg de
web marketing w Lastminute.com / assistant web marketing w Mobile Network Group / chef de projets mobiles w
Mixcommerce - e-store manager junior

53

management de projet,
innovation et technologie
DANS UN MONDE GLOBALIS EN TOTALE MUTATION, LINNOVATION ET LUTILISATION DES NOUVELLES
TECHNOLOGIES SONT AU CUR DES STRATGIES DE DVELOPPEMENT DES ENTREPRISES. AUJOURDHUI,
LINNOVATION PASSE SYSTMATIQUEMENT PAR LE PILOTAGE DE PROJETS TECHNOLOGIQUES, QUE CE SOIT
EN PHASE DE CONCEPTUALISATION, CRATION, UTILISATION OU VALORISATION DE LA TECHNOLOGIE.
RUSSIR DES PROJETS AUSSI COMPLEXES ET CAPTIVANTS PASSE INVITABLEMENT PAR LA CONNAISSANCE
DE LA PLANIFICATION DE PROJET ET DE SA MISE EN UVRE, PAR LA MATRISE DE SON ENVIRONNEMENT
ET DE LA COORDINATION DES COMPTENCES DES ACTEURS QUI LE CONSTITUE. LE MANAGER DE PROJETS
INNOVANTS ET TECHNOLOGIQUES EST LE CHEF DORCHESTRE DE LORGANISATION MAIS AUSSI LE MATRE
DUVRE DU DPLOIEMENT OPRATIONNEL. IL DEVRA AGIR EN VRITABLE ENTREPRENEUR DANS UNE
DMARCHE DINNOVATION CRATRICE. LE MBA MANAGEMENT DE PROJET, INNOVATION & TECHNOLOGIE
LAIDERA ET LE FORMERA DANS CE BUT.

MBA EN 1 AN

SESSION

OCTOBRE
1S
N
ESSI O

Classement des MS/MBA


spcialiss

RESPONSABLE DU MBA

Franois Pouletty
Diplm ISC, Master en
Management de projet,
Innovation, Conception, Master
en sciences conomiques

Nos points forts

OBJECTIFS
w Apprendre la mthodologie de conduite de projets innovants

j Certifications PMI : PMP et CAPM.


j Certification PRINCE2.
j Sminaires durgence.
j Cycle de confrences professionnelles.
j Alternance cole-entreprise qui acclre linsertion

et technologiques.
w Matriser le management humain et dquipes en phase projet.
w Connatre le management de linnovation.
w Matriser les subtilits, enjeux et problmatiques des secteurs

dominante technologique.

professionnelle des tudiants.

w Matriser la stratgie et conduite de changement notamment

linternational.

PUBLIC CONCERN

Thse professionnelle :

Etudiants titulaires dun diplme dcole de commerce, dingnieur ou dinformatique ainsi que les formations universitaires Bac +4/5 de sections scientifique, gestion et finance qui souhaitent acqurir une double comptence dans le management
de projets innovants dominante technologique.

Travail de recherche applique partir dune problmatique relle dentreprise favorisant


linsertion professionnelle. Les tudiants travaillent en partenariat avec une entreprise laquelle ils soumettent un projet de recherche. La session de soutenance est propose aux
tudiants en dcembre.

Pour rendre la formation dynamique, riche et innovatrice, les profils


doivent tre divers et complmentaires.

DBOUCHS MTIERS
w Chef de projets innovants et technologiques
w Conseil en stratgie
w Management de projets SI et E-business
w R&D

Secteurs : Energie, SSII, Tlcoms, NTIC, Aronautique, Automobile,


Industries, Dfense, Transport

ATELIERS DINSERTION PROFESSIONNELLE


Deux ateliers obligatoires sont proposs tous les tudiants de MBA ESG
au cours du 1er semestre.
Ces ateliers ont pour objectif de raliser un CV performant, rdiger une bonne lettre
de motivation, mettre en place une stratgie de recherche de stages avec les sites
spcialiss visiter, optimiser le e-recrutement et le networking, savoir se vendre et
djouer les piges de lentretien, dcouvrir les mtiers par le biais de tmoignages de
diplms et construire un parcours professionnel cohrent.

CALENDRIER
OCTOBRE

Cours 3 jours / semaine

54

MARS

Cours 2 jours / semaine


3 jours entreprise

JUIN

DCEMBRE

Temps plein entreprise


possible

CERTIFICATION PRINCE 2
PRINCE2 - PRojects IN Controlled Environments est une mthode structure et
pragmatique pour un management efficace
des projets. Cest une approche de management de projet reposant sur les processus, qui offre une mthode
facilement adaptable et volutive pour manager tous types de projet.
La mthode PRINCE2 est utilise et reconnue sur le plan international
comme une des meilleures pratiques. Ce MBA vous prpare la certification PRINCE2 (sous condition dun nombre minimum de participants).

CERTIFICATIONS PMI : CAPM ET PMP


Le PMI (Project Management Institute),
cr depuis 1969 est une organisation internationale en management de projet qui a pour
but de promouvoir les mthodes et techniques
en management de projet. Elle compte parmi ses adhrents, les grandes
socits telles quAlcatel-Lucent, AREVA, AT&T, IBM, HP, EDS, Ericsson,
KPMG, GE, GlaxoSmithKline, Johnson & Johnson, Microsoft, Motorola,
NCR, Nortel, Siemens. Le PMI dlivre deux certifications : CAPM (junior)
et PMP (snior). Le MBA vous prpare ces certifications (sous condition
dun nombre minimum de participants).

CONTENU PDAGOGIQUE
CORPORATE CHALLENGE
Management de projets fondamental
et technique
w Approches mthodologiques du management
w de projets
w Outils TIC du management de projets
w Certifications
w MS Project
Innovation et technologie
w Management de linnovation
w Spcificits des secteurs dominante
w technologique
w NTIC, E-business et Systmes dinformations
Management Humain
w Leadership et dveloppement personnel
w Management de lquipe projet
w Management multiculturel
w Environnement du management de projets

Stratgie et cration
w Management de projet et stratgie dentreprise
w Conduite du changement
w Analyse financire
w Business plan
Outils et techniques
w Ateliers dinsertion professionnelle et CV
w Sminaire informatique
w Atelier cration et reprise dentreprise
w LV1 : Business English
w LV2 (en option et sous rserve dun nombre
w minimum de 12 participants) : espagnol,
w allemand, italien, hbreu, chinois, japonais

Thse professionnelle

Les Corporate Challenge sont des cas dentreprise rels


proposs par nos entreprises partenaires, en exclusivit
pour les tudiants des MBA ESG. Ces challenges permettent dtre confront directement au monde de lentreprise,
de relever les dfis proposs par des professionnels du
mtier ou du secteur auquel nous vous prparons. Les Corporate Challenge vous forment, vous professionnalisent et
dveloppent votre employabilit.

55

MBA EN 1 AN

MBA cr en 2008 disposant dun rseau de 100 diplms

Stratgie et Consulting

SESSION

OCTOBRE
1S
N
ESSI O

LE CONTEXTE DE GUERRE CONOMIQUE AUQUEL LES ENTREPRISES FRANAISES DOIVENT


FAIRE FACE COMMANDE QUE LON FORME DES CONSULTANTS EN STRATGIE DUN TYPE
NOUVEAU. LE MBA EN STRATGIE ET CONSULTING AMBITIONNE DE FORMER DES
PROFESSIONNELS ROMPUS LANTICIPATION ET LA TRANSVERSALIT, SOURCES DE
CRATIVIT ET DINNOVATION ET APTES CONSEILLER LE PLUS FINEMENT POSSIBLE LES
DCIDEURS. AUX OUTILS CONVENTIONNELS DU DIAGNOSTIC STRATGIQUE, LE MBA
STRATGIE ET CONSULTING COMBINE DE NOUVEAUX LMENTS DANALYSE : LINTELLIGENCE
CONOMIQUE, LA STRATGIE DE MANUVRES PAR LA PROPRIT INDUSTRIELLE, LINFLUENCE
ET LE LOBBYING, LA VEILLE STRATGIQUE. ILS PERMETTENT UNE ANALYSE LA FOIS PLUS
FINE, SYSTMIQUE ET PROACTIVE DES SITUATIONS COMPLEXES DENTREPRISE. LES
CONSULTANTS DOTS DOUTILS DANALYSE AUGMENTS SERONT MME DE PRODUIRE UN
DIAGNOSTIC QUI CONDUIRA LES ORGANISATIONS QUILS CONSEILLENT VERS DES STRATGIES
MOYEN ET LONG TERME LA MESURE DES DFIS CONTEMPORAINS.

2014

Classement des MS/MBA


spcialiss

Pierre Deplanche
DEA lettres, humanits
et civilisations, univ. de Bourgogne, Master en stratgie et
intelligence conomique, cole
de guerre conomique

Nos points forts

OBJECTIFS
w Comprendre le sens de la dmarche dun consultant, sa mission,

j Mission de consulting avec tuteur dans le cadre du Prix

son rle et ses limites dintervention.

de la stratgie dentreprise et Palmes de lanalyse stratgique.

w Raliser un diagnostic stratgique et orienter lentreprise dans le futur.

j Partenariat avec la Chambre de Commerce et dIndustrie


dIle-de-France dans le cadre de recrutement en intelligence
conomique.

w Intgrer les choix stratgiques en tenant compte des lments

financiers.
w Grer et utiliser bon escient les savoirs et linformation.

j Partenariats avec la Chambre Professionnelle du Conseil

PUBLIC CONCERN

j Confrences professionnelles tenues par des experts.


j Varit du recrutement, des intervenants et des disciplines

dIle-de-France.

Le MBA en Stratgie et Consulting est une formation dans laquelle interagissent des profils aussi divers que des tudiants diplms dcoles
de commerce, de formations dingnieur, des littraires, des juristes.
Cette interculturalit est fondamentale car elle est gnratrice dinnovation. Elle produit des questionnements indits qui permettent de rpondre
au besoin imprieux quont les entreprises de rinventer leur business
model et didentifier leurs prochaines sources de croissance dans un environnement en plein bouleversement.

DBOUCHS MTIERS
En cabinet de conseil et/ou dexpertise : prestataire externe des entreprises,
consultant en organisation ou en stratgie, auditeur et expert.
En entreprise : charg de missions et de projets.
tudes et intelligence conomique : responsable de veille conomique et
commerciale, analyste dans les grandes banques ou institutions internationales, charg dtudes et de recherches.
Entrepreneuriat : certains participants recherchent dans la formation les cls
dun bon diagnostic dentreprise pour terme monter avec succs leur propre structure.

enseignes.

j Soires professionnelles avec des consultants seniors reconnus du monde du conseil venant prsenter leurs mtiers.

j Alternance cole-entreprise qui acclre linsertion


professionnelle des tudiants.

ATELIERS DINSERTION PROFESSIONNELLE


Deux ateliers obligatoires sont proposs tous les tudiants de MBA ESG
au cours du 1er semestre.
Ces ateliers ont pour objectif de raliser un CV performant, rdiger une bonne lettre de
motivation, mettre en place une stratgie de recherche de stages avec les sites spcialiss visiter, optimiser le e-recrutement et le networking, savoir se vendre et djouer
les piges de lentretien, dcouvrir les mtiers par le biais de tmoignages de diplms
et construire un parcours professionnel cohrent.

MISSION DE CONSEIL STRATGIQUE


Cl de vote de la formation, elle consiste raliser un vritable diagnostic stratgique auprs dune organisation avec une obligation de recommandations chiffres.

CALENDRIER
OCTOBRE

Cours 3 jours / semaine

56

RESPONSABLE DU MBA

MARS

Cours 2 jours / semaine


3 jours entreprise

JUIN

DCEMBRE

Temps plein entreprise


possible

Parole dintervenante

Parole de diplm

Outil stratgique des entreprises, des organisations


but non lucratif et des fdrations professionnelles,
le lobbying offre un avantage concurrentiel ceux qui
lexercent tout en constituant un mode dexercice
concert du pouvoir.

Isabelle Chandler
Consultante
en lobbying
et affaires publiques

Forte d'une exprience dans les entreprises anglosaxonnes et du CAC 40, mon souhait est d'expliquer
aux tudiants du MBA en Stratgie et Consulting
comment participer avec professionnalisme la prise
de dcision publique, en analysant son contexte et
son processus, et en reprant les stratgies dinfluence et techniques de lobbying les plus performantes. Dcryptage des enjeux politiques,
rglementaires et administratifs autour des questions
qui touchent les plus grands secteurs de l'conomie et
du social sont au cur des enjeux de cette srie de
cours, car les futurs consultants pourront tre amens
un moment ou l'autre de leur vie professionnelle, voire
personnelle, collaborer avec des lobbyistes ou engager un dialogue avec les pouvoirs publics.

Kassim Assani
Promotion 2012
Charg
de communication
et de conduite
du changement,
Deloitte

l'issue de ma premire anne de MBA en Marketing et Communication obtenue au sein des MBA
ESG, j'ai dcid de m'orienter vers les mtiers du
conseil et de la stratgie d'entreprise.
C'est tout naturellement que j'ai fait le choix de rester
au sein de la mme cole, en intgrant le MBA Spcialis en Stratgie et Consulting. La formation est
riche (mtiers du consultant, diagnostics stratgiques, analyse financire, contrle de gestion, intelligence conomique, conduite du changement, etc.),
rythme par de nombreux case studies et jeux d'entreprise.
J'ai apprci les diffrentes interventions de consultants venus partager leurs expriences et rpondre
nos questions. Le MBA Spcialis en Stratgie et
Consulting, de par son programme pdagogique peut
galement ouvrir la voie l'entrepreneuriat. Pour ma
part, jai intgr le cabinet Deloitte dans le cadre d'un
projet de conduite du changement.

CONTENU PDAGOGIQUE
Mtier de consultant
w Enjeux et panorama du march en conseil
w Panorama des mtiers du conseil
Management stratgique
w Marketing fondamental
w tudes de march
w Stratgies de dveloppement international
w Diagnostic stratgique
w Manuvres stratgiques
w Audit social
w Conduite du changement
w Recrutement
w E-reputation et social mdia

Stratgie en action
w Business Strategy / Case Studies
w Business Game : Global Challenge
w Prix de la stratgie dentreprise : cas rel de diagnostic
dentreprise pendant 3 mois. Au cur de la pdagogie
de la formation, ce cas fait lobjet dun suivi important
avec laffectation dun tuteur spcifique par groupe et
permet de rencontrer des dirigeants et de formuler des
recommandations.
Stratgie financire et juridique
w Cots stratgiques
w Droit des affaires
w Ingnierie financire
w Droit des contrats
w Analyse financire

Intelligence conomique
w Cot de lintelligence conomique
w Intelligence conomique & scurit conomique
w Gopolitique et relations internationales
w Lobbying, affaires publiques et communication dinfluence
Outils et techniques
w Ateliers dinsertion professionnelle et CV
w Sminaire en partenariat avec le cours Florent
w Atelier cration et reprise dentreprise
w Confrences professionnelles
w Sminaire informatique
w LV1 : Business English
w LV2 (en option et sous rserve dun nombre minimum de
12 participants): espagnol, allemand, italien, hbreu, chinois,
japonais

N.B : certains cours sont dispenss en anglais

EXEMPLES DE MISSIONS EN ENTREPRISE


Arval / consultant w Wellcom Image / assistant chef de projet w La Poste DSI du courrier / assistante au sein de la direction de la conduite du changement w Infoconseil /
assistante web marketing w Intelleco Intelligence conomique / consultante stratgie et intelligence conomique
w Socit Fiduciaire Internationale d'Audit / assistant communication interne w Leasecom / assistant contrle permanent w Smart & Co / chef de projet multimdia
e-commerce w CCFD Terre Solidaire / charge de mission
w GIE AXA Group Solutions / Project Management Officer

57

MBA cr en 1992 disposant dun rseau de 445 diplms

MBA EN 1 AN

Management
du Tourisme
et de lHtellerie

TITRE DE MANAGER DES HRBERGEMENTS TOURISTIQUE , CERTIFI


DE NIVEAU I RECONNU PAR LETAT, INSCRIT AU RNCP

SIONS
SES
SEPTEMBRE
JANVIER
2
SESSI O N

LE SECTEUR DES HBERGEMENTS TOURISTIQUES EST EN PLEINE MUTATION : E-DISTRIBUTION,


PRODUITS INNOVANTS, REPOSITIONNEMENT DES MARQUES, FUSIONS. LES SPCIALISTES DE

RESPONSABLE DU MBA

Pierre Chevallier
MBA in Hospitality
Management Cornell/Essec
Directeur Gnral
du cabinet conseil F.A.C.T

2014

CE SECTEUR DOIVENT TRE APTES FAIRE FACE CES MUTATIONS TOUT EN RESPECTANT SES

Classement des MS/MBA


spcialiss

VALEURS TRADITIONNELLES.

Nos points forts

OBJECTIFS
w Former des cadres capables dapprhender dans leur globalit les

produits et services hteliers au travers des dimensions marketing,


techniques, financires et humaines.
w Dvelopper un rseau de professionnels par des confrences

forums mtiers et networking pour permettre aux futurs diplms


dtre oprationnels dans un secteur o la France est un des leaders
mondiaux.

j Titre de Manager des hbergements touristiques ,


certifi de niveau I reconnu par lEtat, inscrit au RNCP
(JO du 27 aot 2013).

j Forum emploi runissant des grands groupes hteliers.


j Participation au concours Accor Take Off.
j Voyage dtudes aux tats-Unis, visites de complexes hteliers, casinos, Acadmie Culinaire de New York, rencontres
dentrepreneurs franais et participation des confrences.

PUBLIC CONCERN

j Confrences professionnelles et mtiers dispenses par

w Cadres en entreprise.

des experts reconnus.

w Diplms dcoles de commerce et gestion qui souhaitent valoriser leur for-

mation ou leur exprience par un cursus dans un secteur en forte expansion.

j Alternance cole-entreprise qui acclre linsertion


professionnelle des tudiants.

Une bonne connaissance des langues (en particulier de langlais) et une exprience du secteur est un lment favorable.

ATELIERS DINSERTION PROFESSIONNELLE


DBOUCHS MTIERS
Directeur dhtel, de rsidences de Tourisme ou de complexes touristiques hteliers, responsable des ventes linternational, consultant
dans des cabinets spcialiss du secteur de lhbergement Touristique,
direction des oprations htelires, Revenue Manager pour les hbergements touristiques, responsable Ecommerce dans lhtellerie, Directeur
dhbergement ou de la restauration.

Deux ateliers obligatoires sont proposs tous les tudiants de MBA ESG
au cours du 1er semestre.
Ces ateliers ont pour objectif de raliser un CV performant, rdiger une bonne lettre
de motivation, mettre en place une stratgie de recherche de stages avec les sites
spcialiss visiter, optimiser le e-recrutement et le networking, savoir se vendre et
djouer les piges de lentretien, dcouvrir les mtiers par le biais de tmoignages de
diplms et construire un parcours professionnel cohrent.

2 sessions de soutenance sont


proposes aux tudiants :

Thse professionnelle :
Travail de recherche applique partir dune
problmatique relle dentreprise favorisant linsertion
professionnelle. Les tudiants travaillent en partenariat
avec une entreprise du secteur laquelle ils
soumettent un projet de recherche.

- septembre pour les tudiants


de la session de septembre
- dcembre pour les tudiants
de la session de janvier.

CALENDRIER
D

SESSION DE SEPTEMBRE
FV.
MAI
SEPTEMBRE

FVRIER

AOT

2 JOURS COLE/
Temps pleinTEMPS
entreprise
3 JOURS COLE/
PLEIN
Cours 3 jours / semaine SEMAINE
possible
SEMAINE
ENTREPRISE
3 JOURS ENTREPRISE

SESSION DE JANVIER
JANVIER
Cours 3 jours / semaine

58

AOT

MAI

Cours 2 jours / semaine


3 jours entreprise

Cours 2 jours / semaine


3 jours entreprise

Temps plein entreprise


possible

DCEMBRE

AOT

MAI

DCEMBRE

Temps plein entreprise


possible

Parole de diplm

Parole dintervenant
Le-commerce est un phnomne de
masse qui reprsente en 2012 un march
de 40 milliards deuros en France. Le-tourisme est le march le plus important et dynamique du e-commerce et reprsente un
volume daffaires de 9,3 milliards deuros
en France en 2011.
Yariv Abehsera
Directeur Gnral
Travelfactory

Les internautes franais utilisent de plus en


plus le web pour acheter ou prparer leurs
sjours. Internet et les agences physiques
reprsentent deux modes de distribution
complmentaires qui permettent de capter
le maximum de clients.

Stphane Trycionka
Promotion 2005
Directeur commercial
& marketing, Htel
Fouquets Barrire

ce titre, la profession est dsormais dans


lobligation de procder une profonde mutation dans les process marketing car seul
le client doit tre au centre de la stratgie
du e-tourisme.

C'est en 2004, la suite d'un bilan de comptences, que jai


dcid d'intgrer le MBA ESG en management du tourisme &
de lhtellerie afin de donner une nouvelle orientation ma carrire. De formation initiale en traduction - interprtation et aprs
avoir travaill successivement dans l'vnementiel, la communication et les cosmtiques, j'ai souhait rejoindre l'htellerie
de luxe et ses multiples possibilits d'emplois, en France
comme l'tranger.
La vente et le marketing dans ce secteur m'ont tout de suite
attir et j'ai eu la chance, la sortie du MBA ESG, de rejoindre
l'Htel Plaza Athne Paris en tant que responsable des
ventes Amrique du nord. Aujourd'hui la direction commerciale de l'Htel Fouquet's Barrire, je pilote avec mon quipe
la stratgie commerciale et les objectifs d'un des grands noms
de l'htellerie franaise.
Les enseignements spcialiss du MBA ESG ont t une vritable opportunit de rinventer mon parcours et j'en suis aujourd'hui absolument satisfait.

CONTENU PDAGOGIQUE
Environnement htelier
w Asset management
w Gestion financire des hbergements touristiques
w Marketing htelier
w Stratgie de dveloppement international des groupes
hteliers
Techniques de gestion et de ngociation
appliques au secteur du tourisme
w Stratgie htelire
w Simulation de ngociation dans lhtellerie
w Management de proximit des quipes dans lhtellerie
w Yield Management 1 et 2

w Business Game Hospitality - Cesim


w Business Plan dans lhtellerie
Environnement conomique et juridique
de lhtellerie
w Environnement conomique htelier international
w Droit commercial htelier
Stratgie e-marketing
w Les stratgies e-tourisme
w Affiliation et rseaux sociaux
w Distribution htelire

Outils et techniques
w Visites dhbergements touristiques
w Confrences professionnelles
w Atelier CV et dinsertion professionnelle
w Atelier cration et reprise dentreprise
w Sminaire informatique
w LV1 : Business English
w LV2 (en option et sous rserve dun nombre minimum de
12 participants) : espagnol, allemand, italien, hbreu, chinois,
japonais

Thse professionnelle
N.B : certains cours sont dispenss en anglais

Retrouvez linterview
du responsable MBA

NOUVEAU
SEMINAIRE DE MISE A NIVEAU
A lissue du second entretien de recrutement, le
candidat peut se voir orienter vers un sminaire
de mise niveau lui permettant daccder au programme de MBA en Management du Tourisme et
de lHtellerie.
Ce sminaire est propos uniquement aux candidats dont les prrequis ne sont pas suffisant
pour intgrer directement le cursus.
Ce sminaire aura lieu courant septembre et sera
compos, en fonction du niveau gnral du candidat, de 15 30 heures de cours.

EXEMPLES DE MISSIONS EN ENTREPRISE


Hotel Hyatt Regency Paris Charles de Gaulle / Revenue Management w Four Seasons Hotel George V / Yield Management w Novotel Paris Tour Eiffel / Assistant RM et
e-distribution w Hilton Paris Orly / Assistante RH w Voyages
sur mesures (groupe lastminute.com) / Business Analyst w
Pullpan Paris Tour Eiffel / Assistante F&B w Sehr Hilton CDG
Airport / Coordinatrice confrences et vnements w Sheraton Roissy / Global Group coordinator assistant w Hotels
et prfrence / Assistant E-distribution w Accor Direction
de la Distribution France / Assistante Direction des Ventes
France

59

MBA EN 1 AN

MBA cr en 2001 disposant dun rseau de 413 diplms

Management du sport

SESSION

SEPTEMBRE

1S
N
ESSI O

LE SPORT CHANGE. LES MTIERS DU SPORT AUSSI. ILS SONT L'UN DES RSERVOIRS DE LA
CROISSANCE CONOMIQUE ET DE L'EMPLOI. LE MBA MANAGEMENT DU SPORT SE VEUT

Classement des MS/MBA


spcialiss

RSOLUMENT ORIENT VERS LA PROFESSIONNALISATION DE JEUNES MANAGERS DU SPORT

2014

QUI, PENDANT LEUR FORMATION, METTENT EN UVRE DES PROJETS, SE CONSTITUENT UN

RESPONSABLE DU MBA

Jean-Claude Sorge
Professeur agrg,
Consultant sportif international

RSEAU RELATIONNEL AUPRS DES ACTEURS DU SPORT ET ACQUIRENT UN PROFIL IMMDIATEMENT OPRATIONNEL DANS L'UNIVERS DU SPORT.

AGIR AVEC SENS, COMPRENDRE LE SPORT D'AUJOURD'HUI ET DE DEMAIN, APPRHENDER


LES ENJEUX STRATGIQUES DU SPORT, C'EST LE CHALLENGE QUE PROPOSE CE PROGRAMME
DE MBA ESG EN MANAGEMENT DU SPORT.

Nos points forts

OBJECTIFS
w Former des responsables directement et immdiatement oprationnels

dots d'une expertise en management, marketing, communication


et commercialisation du sport.

j Enseignement dispens par une quarantaine dexperts


et professionnels reconnus issus du secteur du sport.

j 5 projets professionnels denvergure avec les acteurs


w Comprendre les enjeux stratgiques du sport, lorganisation du secteur

et la mondialisation du sport.
w Former des jeunes managers du sport capables dagir au-del

et les entreprises du secteur : Les rendez-vous du sport,


le Club des managers du sport, Tournoi Urban Foot, voyage
d'tudes Londres, Relais pour la vie Ligue contre le cancer.

j Visites : Institutions sportives - Roland-Garros / Points de vente

du savoir.

marques et distributeurs.

j Forum des mtiers du sport.


j Alternance cole-entreprise qui acclre linsertion

PUBLIC CONCERN
wDiplms Bac + 4/5 possdant une bonne connaissance du secteur

professionnelle des tudiants.

du sport.
wtudiants titulaires de matrises scientifiques et techniques, juridiques

ATELIERS DINSERTION PROFESSIONNELLE

et littraires, commerce / gestion et dducation physique et sportive,


diplms des grandes coles.
wSportifs de haut niveau en activit ou en reconversion professionnelle,

professeurs de sport ou titulaires dun Brevet dtat 2e degr, cadres


dentreprises ou assimils cadres, dsireux dapprofondir leur domaine
de comptences.

DBOUCHS MTIERS
Gestionnaire de centre sportif, de centre de formation, dquipement, dirigeant
dorganisation sportive, de clubs professionnels, de fdrations sportives nationales et internationales, organisateur dvnement sportif, chef de projet,
responsable communication / publicit, sponsoring, partenariats, charg du
merchandising, charg du dveloppement, consultant sportif, charg dtudes
et de formation, agent, expert dans le sport international.

Deux ateliers obligatoires sont proposs tous les tudiants de MBA ESG
au cours du 1er semestre.
Ces ateliers ont pour objectif de raliser un CV performant, rdiger une bonne lettre
de motivation, mettre en place une stratgie de recherche de stages avec les sites
spcialiss visiter, optimiser le e-recrutement et le networking, savoir se vendre et
djouer les piges de lentretien, dcouvrir les mtiers par le biais de tmoignages de
diplms et construire un parcours professionnel cohrent.

Thse professionnelle :
Travail de recherche applique partir dune problmatique relle dentreprise favorisant
linsertion professionnelle. Les tudiants travaillent en partenariat avec une entreprise laquelle ils soumettent un projet de recherche.
La session de soutenance est propose aux tudiants en septembre.

CALENDRIER
FV.
SEPTEMBRE

MAI

JANVIER

AOT

2 JOURS COLE/
Cours 2 jours / semaine
Cours 3 jours / semaine SEMAINE
3 jours entreprise
3 JOURS ENTREPRISE

60

AVRIL

DCEMBRE

Temps plein entreprise


possible

La planification de ce MBA a t tudie de manire tenir compte des priodes durant lesquelles les socits du secteur ont besoin de stagiaires et afin
de permettre aux participants de bnficier dune longue priode de stage qui participe au financement de la formation.

Parole de diplm

Les parrains promotion 2014


Aprs 40 ans de management dans la communication et le sport, mon devoir (et mon plaisir) est de transmettre mon exprience aux
jeunes gnrations et de soutenir les projets des
tudiants du MBA Management du Sport. Do
mon dernier livre : "Tout ce quon ne ma pas appris lcole.
Alain Cayzac
HEC, ancien PDG Euro-RSCG,
ancien prsident du PSG, consultant

Joaquim Pestre
Promotion 2012
Charg de
dveloppement
Trans-Faire

Il me parait naturel de minvestir aux cts des


coles dynamiques comme les MBA ESG, o je
suis ravi, en tant que parrain dapporter ma vision du management dans les univers sportifs
acquise la tte du groupe lquipe, de Lacoste
ou encore du Stade de Reims.
Christophe Chenut
Directeur Gnral de lOpinion

A la suite d'une licence LLCE-Anglais et d'un long stage en Amrique du Sud, j'ai dcid de me rorienter vers l'univers du sport.
Aprs une premire anne de M1 passe dans une cole spcialise dans le "Sport Business", j'ai pris l'initiative d'effectuer le
MBA ESG en Management du Sport. J'ai tout de suite t sduit
par le discours des intervenants et la richesse de notre groupe,
mlange trs intressant de personnes d'expriences en situation
professionnelle et de jeunes tudiants pleins d'ambition. Cette
anne dtudes, effectue en contrat de professionnalisation chez
Trans-Faire (organisme de formation d'entraineurs et d'animateurs
sportifs en France) m'a permis d'appliquer un grand nombre de
notions apprises en cours au sein de mon entreprise, telles que le
marketing, la communication et de faon plus globale, l'organisation du sport franais. J'ai galement beaucoup aim les diffrentes visites d'infrastructures, Lille pour le grand stade ou
Londres pour les JO 2012.
la suite de mon contrat de professionnalisation, un CDI au sein
de Trans-Faire o j'occupe le poste de charg de dveloppement
ma t propos.

CONTENU PDAGOGIQUE
Lunivers sportif : marchs et acteurs
w Sport daujourdhui & de demain
w Activation des partenariats sportifs
w Les grands stades de lEuro 2016
w Confrences et tudes de cas spcifiques sur les marchs et acteurs du sport
Marketing appliqu au sport
w Stratgie marketing sportif & tudes de march
w Merchandising et produits drivs
w Marketing de marque
w E-marketing
w Identit numrique et e-reputation
w Confrences et tudes de cas spcifiques en marketing
Communication, vnementiel et mdias
w Stratgie de communication
w Stratgie publicitaire et mdiaplanning
w Sponsoring et mcnat
w Mdias et sport
w Organisation dun vnement sportif

w Techniques rdactionnelles
w Confrences et tudes de cas spcifiques en communication vnementielle sportive
Management stratgique
w Stratgie dentreprise dans lindustrie du sport
w Management stratgique et performance des fdrations sportives
w Expert, leader et management
w Confrences et tudes de cas spcifiques en management
stratgique dvnements et dentreprises dans le sport
Droit et fiscalit du sport
w Introduction au droit du sport
w Droit des paris sportifs
w Fiscalit du sport
Management financier
w Gestion comptable, budgtaire & financire
w Finance du football europen
w Lassurance dans le sport

w Agents sportifs et agents dimage


w Le financement du sport
Projets professionnels
w Sminaire durgence
w Sminaire avenir professionnel
w Coaching personnalis du projet professionnel
de chaque tudiant
w Visites dentreprises du secteur du sport en France
et ltranger
Outils et techniques
w Ateliers dinsertion professionnelle et CV
w Sminaire informatique
w Atelier cration et reprise dentreprise
w LV1 : Business English
w LV2 (en option et sous rserve dun nombre minimum
de 12 participants) : espagnol, allemand, italien, hbreu, chinois, japonais

Thse professionnelle

EXEMPLES DE MISSIONS EN ENTREPRISE


Sport Strategies / journaliste web et print w Eurosport / assistant marketing tudes Cross Media w Fdration Internationale du sport automobile / responsable
vnementiel w Fdration Franaise de Tennis / adjoint au responsable arbitrage w Havas Sports Entertainment / Network Development Assistant w Lacoste
SA / assistant e-commerce w Asics France / assistant Sport Marketing w Ligue Nationale de Basketball / assistant aux oprations sportives w SportFive /
assistant veille concurrentielle w L'quipe 24/24 / webmaster ditorial w Red Star / assistant partenariat / Reebok France / chef de projet

61

MBA EN 1 AN

SIONS
SES
SEPTEMBRE
JANVIER
2
SESSI O N

Management des activits


Culturelles & Artistiques
LES FORTES MUTATIONS DE LINDUSTRIE CULTURELLE ET ARTISTIQUE, QUELLE SOIT PUBLIQUE
OU PRIVE, CONDUISENT LES ENTREPRISES DE CE SECTEUR RECHERCHER DES MANAGERS

Classement des MS/MBA


spcialiss

AYANT UNE VISION STRATGIQUE AINSI QUUNE MAITRISE DE LA GESTION DE PROJET, TOUT EN
SAPPUYANT SUR DES COMPTENCES SECTORIELLES FORTES. LES TUDIANTS EN QUTE DE CETTE
DOUBLE COMPTENCE, PERMETTANT DACCDER DES FONCTIONS MARKETING ET COMMU-

RESPONSABLE DU MBA

Caroline Million
Diplme Sup de Co Reims,
consultante en communication
et relations presse / publiques

NICATION, TROUVERONT DANS CETTE FORMATION LA RPONSE LEURS ATTENTES.

Nos points forts

OBJECTIFS
w Connatre les principaux mtiers des secteurs culturels et artistiques

et les caractristiques de leur environnement.


w Accompagner et grer une marque culturelle dans sa stratgie globale.
w Matriser les outils de management spcifiques aux industries cultu-

relles et artistiques ainsi que les outils danalyse stratgique des marchs.
w Concevoir une stratgie vnementielle culturelle pertinente.

j Possibilit de choisir des lectifs au sein des MBA


en Production Audiovisuelle et en Communication, mdias
et vnementiel.

j Partenariat pdagogique avec le Muse des Avelines


Saint-Cloud pour la ralisation dexpositions artistiques.

j Projets caractre professionnel : comptitions sur

w Matriser lorganisation et la production dun vnement culturel.

des ralisations dvnements, ralisation de projets


culturels

w Comprendre les enjeux et les acteurs de ces secteurs.

j Intervenants professionnels en activit du secteur culturel


et artistique.

PUBLIC CONCERN

j Confrences sectorielles : march de ldition,

Diplms Bac + 4/5 de sections littraires, juridiques, coles dart, de cinma, journalistes, commissaires priseurs, sciences humaines et sociales
qui souhaitent acqurir des comptences en marketing et communication
valorisant leur formation ou exprience professionnelle initiale.

de laudiovisuel, des arts de la rue

j Alternance cole-entreprise qui acclre linsertion


professionnelle des tudiants.

ATELIERS DINSERTION PROFESSIONNELLE

DBOUCHS MTIERS
Responsable marketing, charg dtudes marketing, responsable de la communication, chef de projet vnementiel, responsable partenariats, responsables sponsoring, responsable mcnat, responsable relations presse, agent
dartiste, journaliste, crateur dvnements culturels etc.
Au sein de lindustrie culturelle et artistique : spectacles vivants (festival, thtre, musique), mdias (presse, audiovisuel), dition, institutions culturelles.

Deux ateliers obligatoires sont proposs tous les tudiants de MBA ESG
au cours du 1er semestre.
Ces ateliers ont pour objectif de raliser un CV performant, rdiger une bonne lettre
de motivation, mettre en place une stratgie de recherche de stages avec les sites
spcialiss visiter, optimiser le e-recrutement et le networking, savoir se vendre et
djouer les piges de lentretien, dcouvrir les mtiers par le biais de tmoignages de
diplms et construire un parcours professionnel cohrent.
2 sessions de soutenance sont
proposes aux tudiants :

Thse professionnelle :
Travail de recherche applique partir dune
problmatique relle dentreprise favorisant linsertion
professionnelle. Les tudiants travaillent en partenariat
avec une entreprise du secteur laquelle ils
soumettent un projet de recherche.

- septembre pour les tudiants


de la session de septembre
- dcembre pour les tudiants
de la session de janvier.

CALENDRIER
D SESSION DE SEPTEMBRE
FV.
SEPTEMBRE

MAI

FVRIER

AOT

AOT

MAI

2 JOURS COLE/
Temps pleinTEMPS
entreprise
3 JOURS COLE/
PLEIN
Cours 3 jours / semaine SEMAINE
possible
SEMAINE
ENTREPRISE
3 JOURS ENTREPRISE

Cours 2 jours / semaine


3 jours entreprise

DCEMBRE

Temps plein entreprise


possible

D SESSION DE JANVIER
JANVIER
Cours 3 jours / semaine

62

DCEMBRE

AOT

MAI

Cours 2 jours / semaine


3 jours entreprise

Temps plein entreprise


possible

Parole dintervenant

Barthlmy
Martinon
Intervenant en
Marketing culturel,
industries
culturelles, stratgie
et communication

Parole de diplm

Les tudiants du MBA Management des activits culturelles et artistiques viennent de diverses parties du
monde pour tudier les spcificits du secteur culturel
Paris, une des capitales mondiales de la Culture. Il est
crucial de matriser les principes du marketing, et plus
globalement lobservation et la comprhension des cosystmes culturels, afin didentifier les spcificits importantes et propres aux secteurs publics et privs de
la Culture et du Divertissement. Les acteurs culturels
sont lavant-garde des innovations technologiques et
sociologiques et interagissent avec les mutations de
lAge Digital, que ce soient en termes doffres, de contenus, de cration, de financements, de communication
et dexploitations. Les intervenants et les tudiants sont
trs motivs par la ralisation de cette ambition, que
nous cherchons atteindre via une pdagogie participative et nanmoins exigeante.

Jonathan Lonlas
Promotion 2012

Aprs une matrise dhistoire et 4 annes passes


au Cours Florent, jai senti le besoin de renforcer
ma formation et de la mettre en adquation avec
le monde du travail. Je souhaitais acqurir des
comptences pratiques aprs un parcours atypique. Le MBA Spcialis en Management des Activits Culturelles et Artistiques m'a permis ainsi de
dvelopper mes connaissances en comptabilit,
fiscalit, droit, production, matires totalement absentes de mes prcdentes tudes. La prsence
dintervenants professionnels faisant partager leurs
expriences m'a permis de dcouvrir des professions ou des corps de mtiers auxquels je ne pensais pas ncessairement. Cette anne a donc
rpondu mes attentes et je ne regrette nullement
davoir repris mes tudes. J'ai ainsi pu me rorienter plus facilement et intgrer le monde de la production audiovisuelle qui m'attirait. Cette formation
a aussi eu des rpercussions sur ma profession de
comdien et m'a aid faire preuve de plus de
professionnalisme dans le lancement, la vente et
la promotion de ma srie Accus levez-vous.

CONTENU PDAGOGIQUE
March et acteurs du secteur
w Panorama du paysage audiovisuel franais

Communication et vnementiel culturel


w Communication culturelle

w Le march de ldition
w Les arts de la rue - Festival des Vieilles Charrues

w Relations presse et relations publiques appliques au


secteur culturel

w conomie de la culture

w Mcnat

w Atelier cration et reprise dentreprise

w Politiques culturelles

w Partenariat et recherche de financement

w Sminaire informatique

Projets professionnels et outils de communication


w Confrences professionnelles - Senzeo Art, IMA, Thtre des Bouffes du Nord, Festival des Vieilles Charrues
w Ateliers dinsertion professionnelle et CV

w Stratgie vnementielle culturelle


w LV1 : Business English
w Agent dartiste
w Gestion
w LV2 : en optionManagement
et sous rservehtelier
dun nombre minimum
Management de la production
Management du
sport financire dun vnement
Management du luxe
Marketing des activits culturelles et artistiques
audiovisuelle
12 participants
: espagnol,auallemand,
w management
Projet vnementiel
w Introduction au
du sportculturel w Panorama des secteurs luxew& de
mode
w Introduction
tourisme italien,
w Introduction
Marketing fondamental
w
aux nouvelles formes
w hbreu, chinois,
japonais du tourisme
w Mdia
training
w Introduction au
marketing
sportif
w Matires premires dans le luxe
w Gographie
w de
Marketing
culturel
crationoprationnel appliqu au secteur w
Confrences professionnelles
w Marketing du Luxe
w Gestion interculturelle des quipes
w
tudes
de
marchs
quantitatives
Droit et fiscalit
w Les mtiers de la tlvision
w Confrences professionnelles
wDroit des intermittents
w Les
Digital
Marketing
mtiers
du cinma
wDroits dauteur
w Histoire de lart applique la publicit
w Gestion de Projet culturel

wDroit de la proprit intellectuelle

w Projet culturel : conception et ralisation


dune exposition artistique

wFiscalit des activits culturelles

w Projet audiovisuel

Thse professionnelle

EXEMPLES DE MISSIONS EN ENTREPRISE


Howrizon / assistante commerciale w Flammarion Casterman / assistante relations presse w Rencontres internationales du cinma de patrimoine / assistante
vnementiel w Yo & Co - Spyl Pro / assistant chef de
projet w Studio 89 Productions / journaliste w Entertainement Media Consulting / assistante de direction w Nicolas Reitzaum Productions / responsable projets
culturels w SEM LES Productions La Geode / assistant
communication et dveloppement w Grayling France /
assistante relations presse

63

MBA EN 1 AN

Mode et Design

SESSION

OCTOBRE
1S
ESSI O N

EN MOUVEMENT PERPTUEL, LE MONDE DE LA MODE ET DU DESIGN SE DMARQUE PAR SA CAPACIT


DE RENOUVELLEMENT ET D'INNOVATION SANS FIN. CARREFOUR DE DIFFRENTES INFLUENCES
CULTURELLES ET ARTISTIQUES, PARIS EST AUJOURD'HUI L'UNE DES PLUS GRANDES CAPITALES
MONDIALES DE LA MODE ET DU DESIGN. EN PLEIN CUR DE PARIS, LES MBA ESG PROPOSENT UN
PROGRAMME MBA DE LA MODE ET DU DESIGN QUI ASSOCIE DES ENSEIGNEMENTS TECHNIQUES
LES PLUS PERFORMANTS DES PROJETS TOTALEMENT OPRATIONNELS. DE LA GRANDE DIFFUSION
LA COUTURE, DU MARCH DU PRT PORTER FMININ AU SUR MESURE MASCULIN, DU PACKAGING
LA DCORATION DINTRIEUR, LES TUDIANTS BNFICIENT D'UNE FORMATION COMPLTE AU
SECTEUR. FORT DE SES ENSEIGNEMENTS, LES FUTURS MANAGERS POURRONT INTGRER LES GRANDES
ENTREPRISES DE MODE ET DE DESIGN ET VOLUER L'INTERNATIONAL.

Classement des MS/MBA


spcialiss

RESPONSABLE DU MBA

Jol Fauvelet
de Charbonnire
de Bourienne
MBA commerce international,
Univ. of California, Dirigeant
cabinet conseil international
en luxe

Nos points forts

OBJECTIFS
w Connatre les principaux mtiers de la mode et du design,

j Modules Fashion Week et Workshops adapts au rythme

les caractristiques de leur environnement.

du secteur de la mode et du design.

w Transmettre les outils de management spcifiques aux industries

de la mode et du design ainsi que les techniques danalyse


stratgique des marchs permettant dassumer des responsabilits
de haut niveau dans des entreprises vocation internationale.

j Partenariat exclusif avec le Cours Florent pour


le dveloppement des techniques de crativit utilises
dans le secteur de la mode et du design.

j Enseignement dispens par une vingtaine de professionnels

w Permettre aux participants de rencontrer des personnalits

reconnus et issus du secteur de la mode et du design.

qui, du fait de leur russite, contribuent la connaissance


et la comprhension du monde de la mode.

j Participation aux Salons professionnels de Paris, Capitale


de la Cration.

PUBLIC CONCERN

j Jeux dentreprise et cas rels de stratgie marketing pour


le compte de partenaires entreprises.

Diplms des grandes coles de commerce, 3e cycle ou matrise en gestion,


conomie ou AES, justifiant d'un niveau suffisant en anglais, cadres en entreprise, quel que soit leur domaine dactivit, souhaitant se spcialiser dans
le secteur de la mode et du design ou qui, culturellement ou professionnellement, ctoient la mode et le design (architectes, designers, stylistes) et
porteurs dun projet de cration dentreprise dans ce domaine.

j Visites dentreprises : Kenzo, Ralph Lauren, le Printemps


et les Galeries Lafayette, Sonia Rykiel, Yves Saint Laurent.

j Confrences professionnelles Mtiers de la mode et


du design : Franck Sorbier, Christian Dior, Les jeunes Crateurs

j Alternance cole-entreprise qui acclre linsertion


professionnelle des tudiants.

DBOUCHS MTIERS
Chef de produit mode et design, fashion brand manager, charg de clientle,
responsable des vnements, directeur des ventes, responsable marketing, responsable export, directeur de boutique, charg dtudes, responsable recherche
et cration, acheteur produits finis et retail, merchandiser.

Thse professionnelle :
Travail de recherche applique partir dune problmatique relle dentreprise favorisant linsertion professionnelle. Les tudiants travaillent en partenariat avec une entreprise laquelle ils soumettent un projet de recherche.
La session de soutenance est propose aux tudiants en septembre.

ATELIERS DINSERTION PROFESSIONNELLE


Deux ateliers obligatoires sont proposs tous les tudiants de MBA ESG
au cours du 1er semestre.
Ces ateliers ont pour objectif de raliser un CV performant, rdiger une bonne lettre
de motivation, mettre en place une stratgie de recherche de stages avec les sites
spcialiss visiter, optimiser le e-recrutement et le networking, savoir se vendre et
djouer les piges de lentretien, dcouvrir les mtiers par le biais de tmoignages de
diplms et construire un parcours professionnel cohrent.

CALENDRIER
OCTOBRE
Cours 3 jours / semaine

64

MARS

Cours 2 jours / semaine


3 jours entreprise

DCEMBRE

JUIN

Temps plein entreprise


possible

La planification de ce MBA a t tudie de manire tenir compte des priodes durant lesquelles les socits du secteur ont besoin de stagiaires et afin
de permettre aux participants de bnficier dune longue priode de stage qui participe au financement de la formation.

Parole dintervenant
Le projet de former des tudiants au secteur de la mode et du design au sein
du MBA ESG ma tout de suite interpell et a suscit en moi un vif intrt. Avec
une approche transversale tant thorique que pratique, acquise lorsque jtais
Chef de Projets en Haute Couture mais galement en tant que coach, jaime lide
que chaque tudiant puisse dvelopper son sens critique et obtenir une vision globale dun secteur cratif en constante volution. Lobjectif tant dtre mme
didentifier plus prcisment les diffrents aspects de ce que lon nomme gnriquement la mode et ainsi acqurir un nouveau regard sur ce secteur dactiJrmie Peluso
Consultant / Formateur vit : entre le prt--porter fminin et masculin, le label Haute Couture et les
en luxe, mode et design notions de sur-mesure. En sortant des schmas prconus, nous approfondirons
ce qui, au final, fonde notre identit.

CONTENU PDAGOGIQUE
Histoire et culture de la mode et du design

w Le plan de collection

w Histoire et sociologie de la mode

w Brand Identity

Techniques de gestion dans lindustrie de la mode


et du design

w Histoire du design

w Analyse des consommateurs

w Droit des marques et de la proprit intellectuelle

w Les tendances de mode

w Droit de la distribution et droit des contrats


internationaux

w Design et tendances

Commercialisation des produits


de mode et de design

Panorama de l'industrie de la mode et du design

w Management des rseaux de boutiques de mode

w March et culture du design

w Direction des achats dans le secteur de la mode et du


design

w Gestion financire et contrle de gestion

w Merchandising des produits de mode et de design

Projets professionnels

w thique et dveloppement durable des marques de


mode et de design

w Projet de cration dans lunivers du marketing de la


mode et du design

w E-marketing

w Mtiers dans le secteur de la mode et du design :


ateliers mtiers, ateliers dinsertion professionnelle et
CV avec des intervenants du secteur

w Le march de la mode fminine : de la grande diffusion


la Haute Couture
w Le march masculin de la mode
w Le march de l'enfant
w Panorama du secteur de la lingerie
w Le packaging et la dcoration dintrieure
w Le dveloppement des produits d'accessoire
w Diversification des entreprises de mode et de design

Communiquer dans le secteur de la mode


et du design

w Textile et matires premires

w Les Relations Publiques et l'vnementiel dans la mode


et le design

Marketing des produits de mode et de design

w Stratgie et communication publicitaire dans la mode


et le design

w Marketing de la mode

w Multicultural Management

w Crativit et innovation

w LE-Rputation

w Marketing du design

w Les outils graphiques du dsigner : DAO, PAO, CAO

w Analyse financire des entreprises de mode et de


design

Outils et techniques
w Atelier cration et reprise dentreprise
w LV1 : Business English
w LV2 (en option et sous rserve dun nombre minimum
de 12 participants) : espagnol, allemand, italien,
hbreu, chinois, japonais

Thse professionnelle
N.B : certains cours sont dispenss en anglais

EXEMPLES DE MISSIONS EN ENTREPRISE


Remy Cointreau Group / trade manager europe w Lancme
Parfums et Beaut / assistante marketing - dveloppement
et stratgie w Boucheron / assistant chef de produit w
Chlo / charg de relations presse et relations publiques
w Chanel et Chanel Parfums / assistante marketing oprationnel - charge dtudes internationales w Cline / assistant achat w Montblanc / attach commercial w Herms
/ assistant dition achat dart w Sonia Rykiel / assistant
manager rseaux boutiques w Yves Saint-Laurent / assistant formation produit

65

MBA EN 1 AN

MBA cr en 2002 disposant dun rseau de 509 diplms

LE

Management
et marketing du luxe

SESSION

OCTOBRE
1S
N
ESSI O

BESOIN DE SE DIFFRENCIER PAR LE BIAIS DACCESSOIRES, PARURES,

PARFUMS OU AUTRES, ENGENDRE DEPUIS DES MILLNAIRES, DES PROGRS


TECHNIQUES ET ARTISTIQUES REMARQUABLES POUR LA RALISATION DE

2014

PRODUITS DEXCEPTION.

HRITIRE DUNE LONGUE TRADITION, LA FRANCE


CONFIRME SON LEADERSHIP MONDIAL DANS LE DOMAINE DU LUXE. LES
MARQUES FRANAISES DE LUXE SE DPLOIENT LINTERNATIONAL GRCE UN
SAVOIR-FAIRE DEXCELLENCE. POUR RUSSIR DANS CE SECTEUR, LES JEUNES

Classement des MS/MBA


spcialiss

RESPONSABLE DU MBA

Jol Fauvelet
de Charbonnire
de Bourienne
MBA commerce international,
Univ. of California, Dirigeant
cabinet conseil international
en luxe

MANAGERS DOIVENT MATRISER LE MARKETING ET SES APPLICATIONS


SPCIFIQUES LA CONCEPTION, LA DISTRIBUTION ET LA COMMUNICATION
INTERNATIONALES DES PRODUITS DE LUXE.

Nos points forts

OBJECTIFS
w Connatre les principaux mtiers du luxe et les caractristiques de leur

environnement.
w Transmettre les outils de management spcifiques aux industries

du luxe ainsi que les techniques danalyse stratgique des marchs permettant dassumer des responsabilits de haut niveau dans des socits
vocation internationale.
w Permettre aux participants de rencontrer des personnalits qui, du

fait de leur russite, contribuent la connaissance et la comprhension du monde du luxe.

j Partenariat exclusif avec le Cours Florent pour


le dveloppement des techniques de crativit utilises
dans le secteur du Luxe.

j Enseignement dispens par une vingtaine


de professionnels reconnus, issus du secteur du Luxe.

j Sminaire dtudes Florence, Capitale de la Toscane :


Vaisseau Amiral Salvatore Ferragamo, Giorgio Armani,
Dolce & Gabbana et Gucci.

j Visites dentreprises / Salons / Exposition : Repetto, Muse

PUBLIC CONCERN
w Diplms des grandes coles de commerce, 3e cycle ou matrise en ges-

tion, conomie ou AES.


w Cadres en entreprise, quel que soit leur domaine dactivit, souhaitant se

spcialiser dans le luxe ou qui, culturellement ou professionnellement, ctoient le luxe (architectes, designers, stylistes).

du vin, Htel Le Meurice, Opra Garnier


/ Salon Belles Montres / Exposition Cartier Le style
et lhistoire.

j Confrences professionnelles Mtiers du Luxe :


Znith, Franck Sorbier, La conciergerie de Luxe, ABC Luxe,
Christian Dior, Vertu.

j Alternance cole-entreprise qui acclre linsertion


professionnelle des tudiants.

w Porteurs dun projet de cration dentreprise dans le domaine du luxe.

ATELIERS DINSERTION PROFESSIONNELLE

Un bon niveau danglais est ncessaire.

DBOUCHS MTIERS
Chef de produit, chef de clientle, responsable communication, directeur des
ventes, responsable marketing, responsable export, directeur de boutique,
charg dtudes, responsable recherche et cration, acheteur produits finis
et retail, Merchandiser etc.

Deux ateliers obligatoires sont proposs tous les tudiants de MBA ESG
au cours du 1er semestre.
Ces ateliers ont pour objectif de raliser un CV performant, rdiger une bonne lettre
de motivation, mettre en place une stratgie de recherche de stages avec les sites
spcialiss visiter, optimiser le e-recrutement et le networking, savoir se vendre et
djouer les piges de lentretien, dcouvrir les mtiers par le biais de tmoignages de
diplms et construire un parcours professionnel cohrent.

Thse professionnelle :
Travail de recherche applique partir dune problmatique relle dentreprise favorisant linsertion professionnelle. Les tudiants travaillent en partenariat avec une entreprise
laquelle ils soumettent un projet de recherche.
La session de soutenance est propose aux tudiants en septembre.

CALENDRIER
OCTOBRE
Cours 3 jours / semaine

66

MARS

Cours 2 jours / semaine


3 jours entreprise

DCEMBRE

JUIN

Temps plein entreprise


possible

La planification de ce MBA a t tudie de


manire tenir compte des priodes durant
lesquelles les socits du secteur ont besoin de
stagiaires et afin de permettre aux participants de
bnficier dune longue priode de stage qui
participe au financement de la formation.

Parole dintervenante

Parole de diplm

Spcialiste de la gestion des marques haut de gamme,


jaccompagne les tudiants du MBA entrevoir limportance de la marque dans le secteur : apprendre cerner
ses diffrentes facettes et unicits afin de pouvoir ltudier, puis la travailler par le biais doutils stratgiques et
oprationnels.
Alliance daudace et de rigueur, la stratgie de marque
permet aux tudiants de dvelopper leur sensibilit
Audrey Kabla
Consultante marketing crative mais galement et surtout davoir une vue
du Luxe, Epykomne transversale et pointue du marketing du Luxe.
La dernire tape consiste concrtiser ces stratgies
par la gestion oprationnelle de limage de marque : des
actions centres sur lexprience motionnelle et la fidlisation du client envers la marque.

Jonathan Martinez
Promotion 2008 Visual Merchandiser
Europe & Middle East
Maison Longchamp

Mon MBA Management et Marketing du Luxe ? Une


anne inoubliable !
Cette anne passe au sein des MBA ESG pour prparer
mon 3me cycle en Management & Marketing du Luxe
a t une exprience riche en formation et en relations
humaines. Ce cursus ma permis dacqurir une vritable spcialisation et expertise dans lunivers du Luxe.
La richesse des cours, la qualit des mthodes pdagogiques, les changes entre tudiants et professionnels furent de rels atouts au dveloppement dun plan
de carrire solide et russi.

CONTENU PDAGOGIQUE
Histoire et culture du luxe

w tudes des panels dans le secteur du luxe

Techniques de gestion dans lindustrie du luxe

w Histoire du luxe et les codes du luxe

w Luxury Brand Management

w Droit des marques et de la proprit intellectuelle

w Concepts et tendances

w Stratgie et management des entreprises


dans le secteur du luxe

w Droit de la distribution et droit des contrats


internationaux

w Marketing du vin et de la gastronomie

w Analyse financire compare des groupes de luxe

w Histoire du parfum

w Gestion financire et contrle de gestion

Marchs et acteurs de lindustrie du luxe


wSecteur du luxe : enjeux et acteurs

Commercialisation des produits de luxe

wGographie et conomie mondiale du secteur du luxe

w Management des rseaux de boutiques dans le luxe

Projets professionnels

wPrsentation des activits sectorielles : Haute couture


et nouvelle couture, lingerie et prt--porter enfants,
accessoires du luxe, art de vivre et dcoration, march
de lart

w Direction des achats dans le secteur du luxe

w Projet de cration dans lunivers du marketing du luxe

w Merchandising des produits de luxe

w Mtiers dans le secteur du luxe : ateliers mtiers,


ateliers dinsertion professionnelle et CV avec des
intervenants du secteur

wLuxury Hotels
wLa Haute Joaillerie et la joaillerie
wLa Haute Horlogerie et lhorlogerie
Marketing des produits de luxe
w Luxury Marketing
w Marketing des produits de luxe : projet de cration

w E-marketing
Communiquer dans le secteur du luxe
w Relations publiques et communication dans le luxe
w Stratgie et communication publicitaire dans le luxe
w Multicultural Management
w Internet et le secteur du luxe

Outils et techniques
w Atelier cration et reprise dentreprise
w Sminaire informatique
w LV1 : Business English
w LV2 (en option et sous rserve dun nombre minimum
de 12 participants) : espagnol, allemand, italien, hbreu,
chinois, japonais
Thse professionnelle
N.B : certains cours sont dispenss en anglais

Retrouvez linterview
du responsable MBA

EXEMPLES DE MISSIONS EN ENTREPRISE


Remy Cointreau Group / trade manager europe w Lancme
Parfums et Beaut / assistante marketing - dveloppement
et stratgie w Boucheron / assistant chef de produit w
Chlo / charg de relations presse et relations publiques w
Chanel et Chanel Parfums / assistante marketing oprationnel - charge dtudes internationales w Cline / assistant achat w Montblanc / attach commercial w Herms
/ assistant dition achat dart w Sonia Rykiel / assistant
manager rseaux boutiques w Yves Saint-Laurent / assistant formation produit

67

MBA cr en 2003 disposant dun rseau de 400 diplms

MBA EN 1 AN

Production audiovisuelle
1

2 OPTIONS: CINMA / TLVISION - PUBLICIT

SESSION

OCTOBRE
N

1S
E SSI O

LA RVOLUTION NUMRIQUE A CR DE NOUVELLES OPPORTUNITS AVEC LESSOR DE LA TNT,


LACCROISSEMENT DU NOMBRE DE CHAINES DE TLVISION (PLUS DE 380 AUJOURDHUI) ET
DU NOMBRE DE PRODUCTEURS. PARALLLEMENT LA TLVISION, LE CINMA FRANAIS VIT
LUI AUSSI SA RVOLUTION NUMRIQUE ET NE SEST JAMAIS AUSSI BIEN PORT : 214 MILLIONS
DE PLACES VENDUES EN 2012, DONT PRESQUE 42% RIEN QUE POUR DES FILMS FRANAIS.
UN RECORD ! LES BESOINS EN PERSONNELS COMPTENTS, ADAPTS ET IMMDIATEMENT OPRATIONNELS
NONT
DONC
JAMAIS
T
AUSSI
PRSENTS. CEST
POUR

RESPONSABLE DU MBA

Philippe Marcoux
Diplm
ESG Management School,
ralisateur et producteur
- Secrtaire gnral
de la Caisse des Congs
et Spectacles

2014

RPONDRE A CETTE DEMANDE QUE NOUS AVONS CR CE MBA QUI FORME CHAQUE ANNE
1ER
2013

UNE SOIXANTAINE DLEVES AUX METIERS DE LA PRODUCTION ET DU MANAGEMENT.

3ME
2012

Nos points forts

OBJECTIFS
Former des gestionnaires adapts au monde de l'audiovisuel, capables
de comprendre et d'identifier les moyens techniques, artistiques, juridiques
et financiers intervenant dans le processus de production TV & Cinma.

j Enseignement dispens par une cinquantaine


de professionnels de laudiovisuel.

j Networking : soires, confrences les cin-dbats MBA ESG.

PUBLIC CONCERN
w Diplms Bac+4/5 (grandes coles de commerce et de gestion, Sciences

Politiques, facults de droit, de sciences conomiques, expertise comptable, coles de communication et de publicit) souhaitant se spcialiser
dans les marchs spcifiques de laudiovisuel.

j Ralisation dun programme court.


j Participations aux festivals : Cannes, Berlin, Oscars, MIP TV.
j Couverture de la Nuit des Csars.
j Cration dune web-TV (MPATV sur Youtube).
j Conception et rdaction dune newsletter pour
professionnels.

w Professionnels dsirant accder la direction de production.

j Club de lAudiovisuel (www.cdla.fr), lassociation

w Entrepreneurs dsirant crer leur structure de production.

des diplms et des professionnels de la tlvision


et du cinma.

DBOUCHS MTIERS

j Alternance cole-entreprise qui acclre linsertion

Charg de production, directeur de production TV ou cinma, producteur,


distributeur de films, acheteur de programmes audiovisuels pour les chanes
TV, cadres dirigeants dans les entreprises audiovisuelles, rgisseur & rgisseur gnral cinma.

professionnelle des tudiants.

PRINCIPAUX ENSEIGNANTS
Reine Bensaid - Responsable des documentaires /
TF1 Secteur Communication & Mdias

Jorge Gomes-parein - Juriste Snior / France Tlvisions


Distribution

Orion Jean-Michel - Legal Deputy Director / France


Tlvisions

Denis Cantin - Vice-Prsident Sales, Europe / 20th Century


Fox, Inc. International Television Dist.

Philippe Greenbaum - Adjoint du chef du service des financements, responsable budget des administrations civiles / CNC

Christine Ponelle - Consultante & Directeur financier / Free


Finance Solution

ric Castanet - Script Doctor, scnariste / 20th Century Fox

Franoise Guyonnet - Directrice vido France / Studio Canal

Jol Perruchione - Journaliste, producteur TV

Philippe Chazal - Directeur photo

Pierre Dhoffelize - Directeur de production cinma

Pierre Rasamoela - Directeur gnral adjoint / Orange Studio

Nicolas Coppermann - Prsident dEndmol France

Diane Imbault-Huart - Co-fondatrice de Digital Intelligence


Hub, Media Production

Christophe Robin - Responsable service fabrication / France


Tlvisions

Serge Ladhuie - Charg de mission la Direction


des oprateurs audiovisuels / CSA

Catherine Rougerie - Journaliste / France 2

Laurent Delmas - Journaliste France Inter, critique


de cinma
Martine Donboly - Consultante, formatrice, coach en communication, image et mdia
Maxime Fouche - Directeur adjoint de la production / Canal +

Gilles Sionnet - Directeur de production, 1er assistant ralisation, ralisateur, producteur

Jean-Paul Le grouyer - Chef monteur, camraman


Landau Olivier - Consultant international

CALENDRIER
OCTOBRE

Cours 3 jours / semaine

68

FVRIER

Cours 2 jours / semaine


3 jours entreprise

MAI

DCEMBRE

Temps plein entreprise


possible

La planification de ce MBA a t tudie de manire


tenir compte des priodes durant lesquelles les socits
du secteur ont besoin de stagiaires et afin de permettre
aux participants de bnficier dune longue priode de
stage qui participe au financement de la formation.

Parole de diplme

Dorothe Hernandez
Promotion 2009
Productrice Premire
Heure

Lors de mon anne passe au sein du MBA Production Audiovisuelle, jai eu la chance de faire
un stage dans une grosse socit de production publicitaire qui ma au final embauche en tant
que coordinatrice de production dans un premier temps puis productrice aujourdhui.
Mon rle est de reprsenter un roadster de ralisateurs, de pitcher et de gagner des appels doffres.
Une fois le film remport, jassume lintgralit du bon fonctionnement de la production tant dans
ses aspects artistiques, techniques et budgtaires (gestion du budget, recrutement des quipes,
ngociation avec les fournisseurs, respect du cahier des charges artistiques demand par lagence
et le client, suivi de la post production etc).
Le MBA, grce ses enseignements thoriques varis, ma permis de complter mon exprience
de terrain afin de pouvoir me lancer sereinement dans la production

CONTENU PDAGOGIQUE TRONC COMMUN


w Le CSA : un acteur majeur du PAF
w Histoire de la tlvision franaise
w Histoire du cinma
w Les mdias dans la socit de linformation
w Panorama du PAF franais et europen
w La TV connecte
w Les camras et les diffrents formats denregistrement
w Les aspects pratiques & thoriques de la ralisation
audiovisuelle
w Direction de production TV et cinma
w Direction de post-production TV
w Programmation acquisitions : marchs internationaux
w Direction dantenne et programmation
w Acquisition et valorisation des droits vido
w Droits dauteurs, droits voisins et droits dimage

OPTION TLVISION - PUBLICIT

w Droit de laudiovisuel
w Droit des intermittents du spectacle
w Droit de la production musicale
w Dontologie dans lunivers des mdias
w Thorie et pratique du copyright
w Les socits dauteurs et le contrat dauteur
w Les aides au financement du CNC
w Les aides au financement complmentaires
w Le crdit dimpt cinmatographique et audiovisuel
w Publicit, parrainage et placement de produits
w Marketing et distribution dans lindustrie
audiovisuelle
w Script Doctor : lanalyse du scnario
w Gestion budgtaire et tableaux de bord
w Business Plan

Projet professionnel et outils de communication


w Visites dentreprises : TF1, studio de cinma
et cars rgie
w laboration du CV, stratgie et recherche de stage
w Coaching et Social Networking : entretien tout se joue
en 2 minutes, ngocier son premier salaire, optimiser
son rseau professionnel, pour convaincre et innover :
Pecha Koucha
w Sminaire informatique
w Atelier cration et reprise dentreprise
w LV1 : Business English
w LV2 (en option et sous rserve dun nombre minimum
de 12 participants) : espagnol, allemand, italien, hbreu, chinois, japonais
Soutenance devant un jury
du projet de fin danne

OPTION CINMA

w Les spcificits de la production TV

w Les spcificits de la production cinma

w Direction de programmes : produire pour le divertissement

w La feuille de service

w Produire low cost pour la TNT

w Le mtier de 1er assistant ralisateur cinma

w Produire des missions sportives

w Financement de la production cinmatographique

w Mdiamtrie : technique & analyse des audiences

w La coproduction internationale

w La RH applique la production

w La production du court et moyen mtrage

w Les commandes de prestations

w Parcours d'un producteur de cinma

w Parcours d'un producteur de tlvision

w Les RNPP

w Le direct : conception technique & gestion

w Le placement de produit dans le cinma

w Droit TV & ngociation


w Le processus d'acquisition & de production des sries TV

w Analyse du scnario et conception du plan de travail


et devis cinma

w La vente internationale de programmes TV

w Matrise du logiciel de dpouillement EPM / MMS

w Direction dantenne et programmation TV

w Le mtier de producteur

w La coproduction de documentaires

w Le mtier de ralisateur

w Les contrats sportifs

w Unifrance : rle et tat des lieux du cinma franais l'tranger


w La distribution cinma

Projet de fin danne


Pour valider leur anne, les tudiants en option Tlvision et Publicit doivent prsenter un projet de cration de chane TV et produire 2
programmes courts. Les tudiants qui suivent loption Cinma doivent produire un court mtrage sur un thme impos.

69

MBA EN 1 AN

Management de la
Production musicale

SESSION

SEPTEMBRE

DEPUIS 2002, LES INDUSTRIES DE LA MUSIQUE MAISONS DE DISQUES, DITIONS, SPECTACLE VIVANT,
MANAGEMENT DARTISTES- ONT CONNU UN BOULEVERSEMENT SANS PRCDENT.
LES BUSINESS MODLES SE SONT RADICALEMENT TRANSFORMS GRCE AU NUMRIQUE. LES NOUVELLES

1S
N
ESSI O
Classement des MS/MBA
spcialiss

TECHNOLOGIES ONT RVOLUTIONN LES USAGES ET LES COMPORTEMENTS EN TRANSFORMANT AINSI LES
STRATGIES MARKETING ET COMMERCIALES DES ACTEURS DE LA FILIRE.

EN 2014,

RESPONSABLE DU MBA

Daniel Findikian
Directeur du
Dveloppement numrique
Parlophone Music France

LE SECTEUR DE LA MUSIQUE SERA DE NOUVEAU EN CROISSANCE MAIS REQUERRA DES

COMPTENCES ET DES SAVOIRS FAIRE TRS DIFFERENTS DE CEUX DES ANNES 1990.

Nos points forts

OBJECTIFS
w Acqurir les aptitudes oprationnelles du secteur.

j Enseignement dispens par une trentaine de professionnels

w Matriser les fondamentaux marketing, commerciaux, artistiques,

reconnus du secteur de la musique.

juridiques ainsi que la connaissance des acteurs privs et publics.

j Employabilit renforce grce une relation trs forte avec les

w Former aux outils et techniques de gestion et la cration

professionnels : projet dentreprise en situation / cration dun


vnement musical.

d'entreprise ou d'activit.
w Permettre une insertion professionnelle immdiate en offrant

j Participation au Midem et au MaMA.


j Cycle de confrences professionnelles.
j Alternance cole-entreprise qui acclre linsertion

aux tudiants des stages professionnalisants .

PUBLIC CONCERN
w Diplms Bac +4/+5 (grandes coles de commerce et de gestion, facults

de sciences conomiques, facults de droit, coles de communication et


de publicit).
w Jeunes diplms ou professionnels dsirant crer leur propre entreprise

lie au domaine de la musique.

DBOUCHS MTIERS
w Secteur priv : manager d'artistes, chef de produit marketing / brand ma-

nager , attach de presse, diteur, responsable de projet diteur, responsable digital, responsable synchro, responsable de projet, responsable
marketing, directeur de label, producteur, tourneur, directeur de production,
administrateur de tourne ou de production, responsable RP etc.

professionnelle des tudiants.

ATELIERS DINSERTION PROFESSIONNELLE


Deux ateliers obligatoires sont proposs tous les tudiants de MBA ESG
au cours du 1er semestre.
Ces ateliers ont pour objectif de raliser un CV performant, rdiger une bonne lettre
de motivation, mettre en place une stratgie de recherche de stages avec les sites
spcialiss visiter, optimiser le e-recrutement et le networking, savoir se vendre et
djouer les piges de lentretien, dcouvrir les mtiers par le biais de tmoignages de
diplms et construire un parcours professionnel cohrent.

w Secteur public : responsable de salle, programmateur, responsable de

festivals, responsable dans les socits de perception (SACEM, SCPP,


UPFI), gestionnaire SMAC, chef de projet musiques actuelles etc.

EXEMPLES DE MISSIONS EN ENTREPRISE


Believe Digital / Content Manager w Everest Studio Group
/ Chef de projet junior w FNAC SA / Assistant Web Marketing w Responsables ditoriaux w Reed Midem / Assistant
Marketing Contenus w Universal Music France / Service
Synchronisation w Play On / Assistant chef de projet w
Vaziva Conseil / Charg de communication

CALENDRIER
FV.
SEPTEMBRE

MAI

FVRIER

AOT

2 JOURS COLE/
Cours 2 jours / semaine
Cours 3 jours / semaine SEMAINE
3 jours entreprise
3 JOURS ENTREPRISE

70

MAI

DCEMBRE

Temps plein entreprise


possible

La planification de ce MBA a t tudie de manire tenir compte des priodes durant lesquelles les socits du secteur ont besoin de stagiaires et afin
de permettre aux participants de bnficier dune longue priode de stage qui participe au financement de la formation.

Le parrain promotion 2014

Parole d tudiante

Jai t totalement enthousiasm par la volont des


MBA ESG et Daniel Findikian dtablir en France le premier MBA en music business dEurope. Je suis trs honor davoir t choisi pour tre le parrain de la premire
promotion. Cela me permet de partager une longue exprience internationale avec des tudiants trs motivs
au sein dun groupe qui comprend de rels talents. Tous
Jean-Franois CECILLON ces jeunes gens sont des passionns, autant que leur Marine MAMMOLITI
Ancien PDG dEMI Music corps professoral qui est compos de professionnels re- Dpartement Synchronisation Universal
International / Ancien PDG connus, couvrant lensemble des domaines et des proMusic Publishing
de SEGA Europe
blmatiques auxquels lindustrie de la musique fait face
/ Consultant International avec tnacit. Je confie cette nouvelle gnration de
Promotion 2014
futurs excutifs le soin de raliser leurs rves au sein
dune industrie toujours aussi excitante.

PRINCIPAUX ENSEIGNANTS
Aguerre Sbastien
Avocat la Cour, spcialiste du droit
de la proprit intellectuelle
Aubonnet Bertrand
Producteur de spectacles, diteur & grant Pbox
Barret Stphane
Consultant, ex-Directeur de la DRIM / Sacem,
ex-DG Chrysalis Music
Boudillet Yvan
Directeur Consumer Stratgie EMI Music
Bressand Gilles
Avocat la Cour, ex-Prsident du Syndicat des diteurs
Phonographiques, ex-Prsident des Victoires de la musique

Aprs un master en communication et un mmoire sur la


relation entre la musique et les marques, j'ai cherch une
formation permettant d'acqurir assez de connaissances
pour voluer dans l'industrie musicale. Le MBA Management de la Production Musicale permet d'aborder de nombreux domaines et enjeux actuels du milieu avec des
intervenants professionnels. Cette formation donne galement l'avantage d'avoir une vision globale et de crer des
liens entre les diffrents mtiers du secteur.
La possibilit d'tre en contrat de professionnalisation m'a
permis de mettre tout de suite en pratique ces enseignements sur le terrain au sein du dpartement synchronisation
d'Universal Music Publishing.

CONTENU PDAGOGIQUE
Histoire des conomies de la musique /
Panorama macroconomique des acteurs
et de leurs organisations / Institutions et
politiques culturelles
w Histoire de la musique enregistre et des ditions
w Histoire de lart
w Les institutions
w Les socits de gestion et socit de perception
Le Droit
w Proprit Littraire et Artistique
w Droit des producteurs, des diteurs, des artistes
w auteurs, compositeurs et interprtes
w Droit spectacle vivant

LEdition musicale
w Stratgie de dveloppement de carrire des
w auteurs et compositeurs
Les nouveaux mtiers
w Nouvelles technologies/ Rle des oprateurs, FAI
w et acteurs du web
w Musique et Publicit
w Musique et Audiovisuel
w Brand partnership, Brand content et jeux vido
w Librairie musicale
w De la cration la diffusion audiovisuelle

Cabrol Olivier
Prsident Jurakidpark, agence de Brand Entertainment
Consultant Music Licensing, ex-DG EMI Music Publishing France

Le Management dartiste
w Stratgie de dveloppement de carrire

Le consommateur et la mutation des usages


w Stratgie consommateurs
w Segmentation

Chapelle Tony
Consultant formateur expert en stratgie digitale, Marketing &
management 2.0, TEDX Organiser, fondateur de Buzzmymusic,
co-fonfateur d'Opendisc

La Production Musicale
w Stratgie de dveloppement dans un label
w Marketing, promotion et facteurs cls de succs

Les nouvelles approches stratgiques


w Lapproche 360
w Stratgie dentreprise

Cocto Herv
Prsident Music Media Consulting

La rvolution digitale
w Social media et social marketing
w Marketing 2.0
w La rvolution digitale dans le secteur de la musique
w Distribution digitale et mutations des Business Model
w Big Data

Outils et techniques
w Confrences professionnelles : crateur de

De Pierrefeu Charles Henri


Responsable du dpartement synchronisation et Pub - Universal Music
De Souza Michel
DESS Management stratgique, consultant industries
musicales, ex-DG EMI Music et Warner Music
Gerentes Bruno
Diplm de philosophie et de lIEP de Paris, manager
Ex-PDG BMG Music, DG Polydor, Directeur du disque Fnac
Hindermeyer Anne
Avocate & Directrice juridique Believe Digital
Landini Frderic
Directeur du Midi Festival
Mayer Pascal
Music Supervisor & Prsident Noodles

Gestion budgtaire et finance


w Compte dexploitation
w Gestion budgtaire
Les mdias et la musique
w Radio
w Presse
w TV
w Web

Pilz-Hayot Alexandra
DG Savoir Faire et Label Bromance
Directrice marketing Social Club et Wanderlust

Spectacle vivant
w Economie et organisation du secteur
w Stratgie de dveloppement par la scne
w Marketing, promotion et facteurs cls de succs

Pouilly Ludovic
Senior Vice-Prsident Monde
Music & Institutional Relations Deezer

w du live
w Les festivals : marketing, organisation, enjeux
w politiques et locaux

w festival, tourneur, responsable de tourne,


w interprte, auteur, compositeur
w Sminaire de crativit, prise de parole en public
w et Team Building en partenariat exclusif avec le
w Cours Florent
w Ateliers dinsertion professionnelle et CV
w Atelier cration et reprise dentreprise
w LV1 : Business English
w LV2 (en option et sous rserve dun nombre
w minimum de 12 participants) : espagnol,
w allemand, italien, hbreu, chinois, japonais

Soutenance orale des projets


professionnels

71

Executive MBA Management

SIONS
SES
JUIN
NOVEMBRE
2
SESSI O N

LEXECUTIVE MBA MANAGEMENT VISE TRANSMETTRE AUX PROFESSIONNELS EN ACTIVIT


UNE VISION GLOBALE ET STRATGIQUE DE LENTREPRISE ET AFFIRMER DES COMPTENCES
DE LEADERSHIP ET DE MANAGEMENT. IL PERMET AUSSI DES CADRES ISSUS DE FORMATIONS
TECHNIQUES, SCIENTIFIQUES OU ENCORE JURIDIQUES DE DVELOPPER UNE DOUBLE

2014

RESPONSABLE DU MBA

Alain Kruger
Doctorat en Sciences
de gestion

COMPTENCE INDISPENSABLE POUR ACCDER DES POSTES DE MANAGEMENT TRANSVERSAUX


EN DEHORS DE LEUR DOMAINE DE COMPTENCE INITIAL.

Nos points forts

OBJECTIFS
Permettre aux participants dacqurir des comptences transversales en
management : marketing, finance, ressources humaines, stratgie dentreprise, management et leadership.

j Rythme de la formation adapt au maintien dune activit


professionnelle.

j Consulting project sur des cas rels dans le cadre


des partenariats MBA ESG (participation au Prix de la stratgie
dentreprise).

PUBLIC CONCERN
Le programme Executive MBA Management est conu pour un public de cadres dentreprises ou dorganismes publics ayant une exprience professionnelle et cherchant dvelopper leurs connaissances en management.
w Bac + 3/4/5
et une exprience professionnelle minimale de 5 ans.

j Partenariat avec Florent Executive en matire de Leadership


et Management.

j Accompagnement sur la stratgie de carrire pendant


et aprs la formation en partenariat avec le cabinet Human
First.

j Promotions de 18 participants maximum.

DBOUCHS
Directeur de PME/PMI, Directeur de Business Unit et tous types
de postes de management de direction.

CALENDRIER
Le planning ci-aprs a t labor pour permettre aux participants de suivre ce programme tout en continuant assurer leurs responsabilits en entreprise.

D SESSION DE JUIN
JUIN

DCEMBRE

1er semestre

DCEMBRE

JUIN

3me semestre

2me semestre

D SESSION DE NOVEMBRE
NOVEMBRE
1er semestre

72

AVRIL

NOVEMBRE

AVRIL

2me semestre

3me semestre

Le rythme des cours est de 2 week-ends par mois: le vendredi aprs-midi de 13h30 21h30 et le samedi
de 9h 13h (1er weekend du mois) et de 9h 17h (2e week-end du mois). Le programme complet comprend 535 heures, soit 450h de face--face pdagogique (150h par semestre) et 85 heures de dveloppement des comptences en management et leadership avec Florent Executive.

Contact
ESG Executive Education
Franois Claret
fclaret@esg-executive.fr

Parole de diplm
Lorsque jai dmarr le MBA, jtais charg daffaires, responsable du dveloppement du business auprs des constructeurs automobiles japonais en Europe. Depuis, je suis expatri aux USA dans une des branches de lentreprise en tant que Product Engineering
Manager, supervisant une petite quipe de 8 ingnieurs.

Emmanuel Reymond
Promotion 2009
Product Engineering
Manager, UGN Inc.

Le MBA aborde lensemble des domaines de la gestion dentreprise, ce qui permet une approche non spcialiste mais managriale
de tous les sujets. Les cours sont trs orients sur la pratique plutt que sur les aspects thoriques, avec des professeurs exerant
quasiment tous une activit indpendante dans leur spcialit. Enfin, les tudiants sont tous professionnels, avec des profils trs
varis, ce qui rend les cours trs interactifs et les travaux de groupe passionnants. Le MBA ma aussi donn une vision beaucoup plus
large et critique de lentreprise

CONTENU PDAGOGIQUE
1er semestre Management des entreprises

2e semestre Management stratgique

3e semestre Stratgie en action - Tronc commun

w Marketing fondamental

w tudes de march

w Stratgie dentreprise : consulting project

w Comptabilit pour managers

w Stratgie de communication

w Conduite du changement et innovation

w Gestion des RH

w Business plan, tableaux de bord et budget

w Organisation des entreprises

w Stratgie marketing oprationnelle : jeu dentreprise


Simbrand et calcul des cots

w Management interculturel

w Stratgie dentreprise

w E-business : rfrencement, optimisation de sites


et rseaux sociaux

w Droit commercial, des contrats et des socits

w Stratgie financire

w Coaching individualis

w Business intelligence et gopolitique

w Sminaires stratgie carrire avec Human First

LE +

LE + Leadership et Management

Team Building
avec Florent Executive

avec Florent Executive

LE + Coaching individualis et sminaires

Stratgie de carrire avec Human First

3 OPTIONS AU 3ME SEMESTRE


Cration et reprise dentreprise

Marketing management

w Tutorat projet de cration dentreprise

w Stratgie de marque

w Modes de financement et subventions

w Marketing des services

w Modalits de constitution et dinstallation

w Relations presse et relations publiques

w Contrat de travail

w Communication de crise

w Gestion de la force de vente

w Gestion de la force de vente

w Droit de la proprit intellectuelle

w Marketing Mobile
w Stratgie marketing linternational

Management financier
w Politique de financement

w Stratgie dinvestissement

w Analyse financire approfondie

w Cartographie des risques financiers

FOCUS SUR LE DVELOPPEMENT DES COMPTENCES


MANAGRIALES PAR LE THTRE
Module 1
La prise de parole et la gestuelle : bien sexprimer pour bien manager
Module 2
Lexprimentation du management par le thtre : aisance
managriale
Module 3
Sa propre exprience analyse par le thtre : comprendre pourquoi certaines situations managriales sont bloquantes et en
comprendre leurs consquences ventuelles. Les meilleures
pratiques managriales par le thtre

AUTRES PROGRAMMES EXECUTIVE MBA


w Executive MBA Stratgie et consulting
w Executive MBA Direction des ressources humaines
w Executive MBA Hospitality Management
w Executive MBA Auditeur contrleur de gestion
w Executive MBA Cuisine et entrepreneuriat
w Executive MBA e-Business
w Executive MBA Management et marketing du luxe
w Executive MBA Direction financire
w Executive MBA Management du sport

73

MBA EN 6 MOIS

Cuisine et entrepreneuriat
AVEC LATELIER DES CHEFS ET LE MBA ESG CUISINE ET ENTREPRENARIAT,

SIONS
SES

OCTOBRE
MAI

OUVRIR SON RESTAURANT

SESSI O N

DVELOPPEZ TOUTES LES COMPTENCES NCESSAIRES POUR VOUS LANCERET

RESPONSABLES DU MBA

Jean-Sbastien Bompoil
Co-fondateur
et Chef Excutif

PRENNISER VOTRE ACTIVIT. UNE FORMATION COMPLTE ET UNIQUE DANS


LE SECTEUR DE LA RESTAURATION.

Alain Kruger
Directeur MBA ESG
Doctorat
en Sciences de gestion

VOUS VOULEZ OUVRIR OU REPRENDRE UN RESTAURANT ?

OBJECTIFS
Management
Cette formation vise dispenser les comptences managriales fondamentales, adaptes aux spcificits de la cration dun concept ou reprise
de restauration. Sont ainsi notamment abords la cration dentreprise, le
marketing, la communication et la comptabilit, qui constituent les bases indispensables de tout projet.
Cuisine

Nos points forts


j Formation complte concentre sur 6 mois.
j Accompagnement individualis du projet de cration
ou de reprise dun concept de restauration.

j Cours de cuisine dispenss par des Chefs reconnus


pour apprhender la totalit des techniques culinaires.

j Dveloppement de lensemble des comptences


managriales indispensables la prennisation du projet.

Paralllement, 200 h de cuisine dispenses par des Chefs de cuisine par


groupe de 10, permettront aux participants dacqurir les bases techniques
indispensables tout type de restauration, pour ensuite tre capables dinnover en fonction du concept de chacun et de manager une quipe de cuisine.
Projet de cration de restaurant
Un accompagnement individuel permet de scuriser le projet au travers
dun coaching sur le choix de la carte, des choix dapprovisionnement, la
construction du business plan, le dpt des statuts juridiques et la recherche
de financement.

PUBLIC CONCERN
w Professionnels en activit dans le domaine de la restauration

et qui souhaitent se lancer titre individuel.


w Personnes en reconversion professionnelle.
w Entrepreneurs dsireux douvrir un concept de restauration.

DBOUCHS MTIERS
Ouvrir son concept de restauration :
Snacking
Petite restauration, fast-food, cuisine ethnique, salon de th
Activit traiteur
Chef domicile, traiteur, livraison, banquets
Restauration traditionnelle
Du bistrot au restaurant gastronomique

CALENDRIER
Les cours se droulent en temps complet sur 2 priodes au choix :
w Doctobre fin mars.
w De mai fin octobre.

74

Contact
ESG Executive Education
Micaela Bracciaferri
mbracciaferri@esg-executive.fr

Parole dintervenant
Le monde de la restauration a bien plus volu ces vingt dernires annes que durant les deux sicles
passs. Lutilisation de nouvelles technologies, laccessibilit des produits, le comportement de consommation sont autant de donnes nouvelles quun futur restaurateur doit intgrer. Au cours de ce MBA
chaque concept de restauration sera abord, du snack au restaurant gastronomique.
Jean-Sbastien Bompoil
Cofondateur
lAtelier des Chefs

A la suite de ce programme, vous possderez toutes les cls techniques et organisationnelles pour faire
natre votre propre projet :
wLes connaissances techniques en cuisine : les mtiers de la restauration impliquent de solides bases

en cuisine et en ptisserie, ainsi vous serez amens passer 200h en cuisine.


wLa cration dentreprise : lenseignement se propose comme un encadrement dans votre processus

de cration de concept culinaire. Vous recevrez des conseils thoriques et pratiques sur le lancement
et lorganisation de votre activit, adapts votre concept.
wLa mise en application par les ateliers : au cours de cette formation, vous aurez loccasion de tester

vos connaissances et votre progression au travers dateliers cratifs.

CONTENU PDAGOGIQUE
200 HEURES
DE COURS

FORMATION EN MANAGEMENT
ET CRATION DENTREPRISE

Management des entreprises


w Comptabilit pour managers

w Marketing fondamental

w Droit commercial

w E-marketing

w Droit des socits

w Fiscalit des entreprises

w Droit des contrats

w Tableaux de bord et budget

w Droit du travail

200 HEURES
DE COURS

LES FONDAMENTAUX
DE LA CUISINE

Snacking
Dcouverte des produits par le travail dingrdients simples tels que les lgumes, les ptes, les salades
Autour des lgumes / Salades, Ptes & Risottos / Tartes, Tourtes & Quiches /
Sandwichs et Tartines / Cuissons de luf / Desserts de petite restauration
Techniques de base
Dcoupe et cuissons lmentaires des viandes et poissons / Travail prliminaire de la viande / Travail prliminaire du poisson

Management stratgique
w tudes de march quantitatives

w Analyse financire

w Marketing oprationnel

w Calcul des cots et business game : Simbrand

w Relations presse / Relations publiques

w Prsentation du march de la restauration

Cration et reprise dentreprise


w Modes de financement et subventions

w Projet de cration & de reprise dentreprise

w Modalits de constitution & dinstallation

w Tutorat personnalis Latelier des Chefs

w Droit de la proprit intellectuelle

w Tutorat personnalis MBA ESG

Brunch & cocktails


Ralisation de recettes destination dun buffet / Potages & soupes / Terrines
et travail de la pomme de terre / Pices cocktail sales
Restauration traditionnelle
Matrise des classiques de la cuisine franaise / Les grands classiques de la
ptisserie franaise / Lart du cru / Cration, ralisation et dressage dun buffet
cocktail

Management oprationnel : formation lAtelier des Chefs


w Innovation & modernit dans la cuisine

w Les achats

w Hygine, qualit et normes HACCP

w Mise en place dune carte de boissons

w Cration de cartes et de menus

w Prsentation des plats et mode de service

w Ingnierie, ergonomie et matriel

w Transmission du savoir culinaire

Gastronomie et excellence
Matrise de techniques avances et de ralisation de recettes gastronomiques / Les entres gastronomiques / Les poissons / Les viandes / Les
desserts / Cration, ralisation & dressage dun menu cohrent

75

ADMISSIONS
DIPLMS BAC+3
D Admission en MBA
1re anne
D Programme sur 2 ans

D Temps plein ou alternance D 2 rentres possibles


selon le programme
(selon les programmes) :
septembre ou janvier

DIPLMS BAC+4 ET PLUS


D Admission en MBA
spcialis
D Programme sur 1 an

D Alternance possible

D 3 rentres possibles
(selon les programmes) :
septembre, octobre
ou janvier

DIPLMS BAC MINIMUM + EXPRIENCE PROFESSIONNELLE


D Admission par VAP
D Programme sur 1
ou 2 ans selon profil

76

D Temps plein ou alternance D 2 rentres possibles :


selon le programme
septembre ou janvier

Margaux Nivet
Responsable des admissions
mnivet@mba-esg.fr
0155256910

4 TAPES
Audrey Knoploch
Charge des admissions
aknoploch@mba-esg.fr
0155256182

1. Candidature
Les tudiants titulaires ou en cours de validation dun diplme Bac+3 peuvent dposer une
candidature pour un MBA Spcialis en deux ans.
Les tudiants titulaires ou en cours de validation dun BAC+4 ou plus peuvent directement
dposer une candidature pour un MBA spcialis en un an.
Les personnes titulaires dun diplme de niveau infrieur ou gal bac+ 3 mais disposant dune
exprience professionnelle dau moins 3 ans peuvent galement dposer une candidature par
validation des acquis professionnels (VAP) pour un MBA. Le niveau dentre est dtermin lors
de lentretien avec le Responsable Pdagogique.
Dossiers de candidatures disponibles en tlchargement sur le site internet, par courrier (sur
demande) ou en ligne, sur www.mba-esg.com
Russir son admission en MBA ESG passe par deux tapes essentielles : lorientation et la
slection.
2. Entretien dorientation
Aprs lenvoi de son dossier, le candidat rencontre un conseiller en formation qui aura pour but
de vrifier avec lui son choix de programme, ladquation de la formation avec son profil et son
projet professionnel ainsi que la construction de son projet de formation (alternance). Cet
entretien dbouche sur ladmissibilit ou non du candidat au programme demand.
3. Entretien dadmission
Lors dun second entretien, le candidat est reu individuellement par le responsable pdagogique
du programme auquel il est admissible. Lors de cet entretien, le niveau gnral du candidat est
valu par des questions techniques. La slection sopre sur le niveau gnral, mais aussi la
motivation et le projet professionnel.
A lissue de ces deux entretiens, le candidat reoit une rponse dfinitive sous huit jours par
tlphone, courrier et email.
4. Inscription
A lissue des deux entretiens, le candidat dclar admis reoit deux dossiers dinscription
renvoyer accompagns de pices administratives ainsi que dun acompte linscription dun
montant de 800.
Dans le cadre dun contrat de professionnalisation, les frais de scolarit sont pris en charge par
lentreprise ou son OPCA. Ltudiant doit cependant avancer les 800 d'acompte l'inscription
pour bloquer sa place en attendant soit de trouver le contrat de professionnalisation, soit que
celui-ci soit tabli et sign. Les frais avancs sont rembourss rception de l'accord de
financement par l'entreprise.

LE FINANCEMENT DES TUDES


Le Groupe ESG a tabli un dispositif daide au financement des tudes adapt aux diffrentes situations
financires :
r La formule Alternance permet un travail rmunr temps partiel
(Contrat de Professionnalisation, cf. page 6).
r Lcole a ngoci des emprunts bancaires taux prfrentiels avec ses partenaires bancaires.
Ces prts sont remboursables durant les 3 ou 4 annes qui suivent la fin des tudes.
r Les rmunrations perues lors des stages en entreprise (600 1000/mois en moyenne
en fonction des comptences et de l'exprience).
En outre, des prises en charge des frais d'tudes et des salaires peuvent tre effectues (budget
formation continue, FONGECIF, bourses et allocations accordes par les rgions, les dpartements hors
CROUS, Ple Emploi, la CPAM).
Les lves des MBA ESG bnficient du rgime de la Scurit Sociale tudiants et des mutuelles
tudiantes ainsi que des avantages qui sy rattachent (accs aux cits et restaurants universitaires,
transports etc.).

77

VAP VALIDATION
DES ACQUIS PROFESSIONNELS
La VAP est un dispositif pour faciliter laccs la formation et reprendre des tudes. Il permet dtre
candidat une formation diplmante ou non diplmante, en labsence des diplmes pralablement
requis pour y accder.

Demande dinscription
en formation continue
pour un candidat nayant
pas les prrequis.

re

1 apprciation
par le Directeur

Constitution de
la demande de VAP

La commission pdagogique
dcide de la recevabilit
et effectue un entretien
dadmission en formation

Accueil - Information

QUI PEUT EN BNFICIER?


Toute personne rpondant aux conditions suivantes :
D Avoir interrompu sa formation initiale depuis au moins 2 ans ou 3 ans en
l'absence de tout diplme et tre g de 20 ans minimum.
Peuvent donner lieu validation toutes les formations suivies, l'exprience
professionnelle (activit salarie, bnvole ou stage), les connaissances et
les aptitudes acquises hors de tout systme de formation (dcret n 85-906
du 23 aot 1985).
D tre titulaire dun Bac +2 /3 pour une inscription en MBA en un an ou
deux ans.
Lattention des candidats est attire sur le niveau dexigence attach aux formations de niveau I (Bac +5). Le candidat doit tablir une cohrence entre
les acquis thoriques, les acquis de lexprience et le projet professionnel,
et bien vrifier ces donnes avant de dposer une candidature qui ne serait
pas justifie pour le niveau demand.

QUELLE EST LA PROCDURE?


1. Contact et information
Le premier contact, linformation sur la procdure et les conseils se font auprs
du Service des admissions des MBA ESG.
2. Recevabilit
Le Directeur de lcole apprcie la candidature et statue sur sa recevabilit.
3. Constitution du dossier
Si la demande de VAP est accepte, le candidat doit remplir le livret
de demande de VAP comportant :
r Lettre de motivation et projet professionnel
r Un historique de lexprience professionnelle : entreprise, secteur
activit, poste, occup, mission
r Un CV
r Les bulletins de salaire (dcembre de chaque anne)ou certificats
de travail
r Copie des diplmes obtenus
r Attestations de formations suivies

78

4. Commission pdagogique
La commission pdagogique examine le cursus professionnel et la formation
du candidat pour valuer ses aptitudes suivre la formation vise et effectue,
dans le mme temps lentretien dadmission en formation. Un avis favorable
permet linscription en formation. Le candidat peut tre orient vers une autre
formation plus en adquation avec son profil et son projet.

Margaux Nivet
Responsable des admissions
mnivet@mba-esg.fr
0155256910

D Admission en formation
D Prescription ventuelle
dun complment de formation
D Admission en formation refuse

VAE VALIDATION
DES ACQUIS DE LEXPRIENCE
Besoin dun diplme pour voluer dans votre travail ou changer demploi ?
Pensez la VAE (Validation des acquis de lexprience). Soyez acteur de votre changement et
construisons ensemble votre projet.

Franois Claret
Conseiller en formation
fclaret@esg-executive.fr
0155256952

La VAE permet lobtention de la totalit ou dune partie dune certification (diplme, titre finalit professionnelle ou certificat de qualification professionnelle) sur la base de votre exprience professionnelle et personnelle en relation avec le titre vis. Vous devrez dmontrer
que vos comptences correspondent celles requises pour le titre ou diplme que vous voulez obtenir.
La VAE est un outil pour grer votre carrire, rebondir et construire votre projet professionnel.
Elle permet de :
D Faire reconnaitre votre exprience et votre pratique par un diplme.
D Faciliter votre mobilit professionnelle interne ou externe.
D Obtenir une promotion ou faire voluer votre salaire.

QUI PEUT EN BNFICIER ?


Toute personne ayant au moins 3 ans dexprience salarie, non salarie, bnvole ou volontaire, sans aucune condition dge, de nationalit, de statut ou de niveau de formation.

QUELLE CERTIFICATION OU QUEL DIPLME ?


D MBA Audit et contrle de gestion (voir page 26)
Auditeur contrleur de gestion - niveau I
D MBA E-Business (voir page 52)
Expert en stratgie digitale - niveau I
D MBA Management du Tourisme et de lhtellerie (voir page 58)
Manager des hbergements touristiques - niveau I

QUELLE EST LA PROCDURE ?


La procdure de VAE prend de 6 12 mois. Elle demande un travail personnel important et
complexe. Un accompagnement assure une plus grande russite.
1. Informations et conseils
2. Dpt du dossier de recevabilit (Livret 1)
3. Dlibration de la commission
Le candidat est autoris poursuivre sa VAE et reoit le Livret 2, ou voit son dossier refus.
Le refus est alors notifi au candidat.
4. Constitution du dossier de validation des acquis (Livret 2)
5. Jury de validation
Trois dcisions possibles du jury : validation totale, partielle ou aucune validation accorde.
En cas de validation partielle, le candidat a 5 ans pour obtenir le complment dexprience
ou de formation demand et reprsenter son titre. Ces nouveaux lments de preuves feront
lobjet dun 2me examen par un jury de VAE qui dcidera de la validation finale. En cas de
non-prsentation au terme de ces 5 annes, la demande de VAE nest plus considre
comme recevable et le candidat doit reprendre la procdure dans sa totalit.

FINANCEMENT
La VAE rentre dans le champ de la formation professionnelle continue et peut tre finance en
tout ou partie dans le cadre du Fongecif, plan de formation de lentreprise ou Droit Individuel
la Formation (DIF).
79

PROGRAMMES DLOCALISS
OFFSHORE PROGRAMS
Fort du succs de ses programmes en France, le Groupe ESG sest engag depuis 1995 dans une politique de dveloppement international,
en proposant ses MBA ESG spcialiss ses partenaires locaux (coles suprieures et universits) travers le monde. Les tudiants suivent
une formation complte et de qualit dans leur pays dorigine. Contacts ci-dessous.

Following the wide success of its programs in France, beginning in 1995, the Groupe ESG committed itself to a policy of international development
by proposing its specialized MBAs in partnership with local higher learning institutions worldwide. Overseas students are guaranteed to follow
a complete and high quality program in their own country of origin. Below is a list of the existing partnerships and their contact.

EUROPE
Grce
New York College
38 Amalias Avenue
105 58 Syntagma, Grce
(+30) 210 322 5961
nycath@nyc.gr
www.nyc.gr
Royaume-Uni
Millennium City Academy
76-78 Mortimer Street
W1W 7SA - London, United Kingdom
(+44) 20 7323 5240
info@millenniumcity-academy.com
www.millenniumcity-academy.com
France / Outre-mer
CONFOR-PME
Immeuble KAKO
Angle Rues Nobel et Fulton
ZI Jarry, 97 122 Baie Mahault,
Guadeloupe 05 90 80 80 80
varnaud@confor-pme.com
www.confor-pme.com

AFRIQUE
Algrie
INSIM
25 chemin du rservoir hydra, Alger
(+213) 21 60 80 15
amina_larabi@yahoo.fr
www.insimalger-dz.org
Bnin
ESGIS
Boulevard de lOum Jrico
06 BP, 3233 Cotonou, Bnin
(+229) 21 32 47 73
esgis.benin@gmail.com
www.esgis.org
Burkina Faso
ESTA
09 BP 384 Ouagadougou 09
Burkina Faso
(+226) 50 35 56 87
info@esta.bf
www.esta.bf

80

Ct dIvoire
UFRA
Plateau immeuble de Mali
22 BP 89 Abidjan, Cte dIvoire
(+225) 20 33 85 00
www.ufra-ci.org
Gabon
ESGIS
Quartier Glass B.P. 1359 Libreville, Gabon
(+241) 05 45 45 24
libreville.esgis@gmail.com
www.esgis.org
Ghana
Feyson LTD
Near Adenta Central Mosque Opposite
Adenta Ghana Telecoms
Pay Office Adenta, Accra Ghana
(+233) 24 474 4101
Maroc
Universit Prive de Marrakech
Km13, route d'Amezmiz
42 312 Marrakech
(+212) 5 24 48 70 00/04/06
admission@upm.ma
www.upm.ma
Mali
TechnoLAB - ISTA
A.C.I 2000
B.P. E3123 Bamako, Mali
(+223) 20 29 01 54
info@technolab-ista.com
diakite@malijaw.com
www.technolab-ista.com
Nigeria
Lagos Management College
4B Thomas Ajufo Street Near Opebi Zenoth Bank
Opebi-Ikeja - Lagos Nigeria
(+233) 80 8290 5851
Sngal
Groupe cole Suprieure de Commerce
de Dakar - Sup de Co
7 avenue Faidherbe
BP 21354 Dakar, Sngal
(+221) 33 849 69 19
fassa@supdeco.sn
www.supdeco.sn

Togo
ESGIS
8, Rue Agnes Gaba Kodjoviakope
B.P. 13517 Lom, Togo
(+228) 22 20 12 93 / (+228) 22 22 50 17
esgis.togo@gmail.com
www.esgis.org

ASIE
Chine
Beijing APL Consulting Service Ldt
University of International Business
and Economics
Chengxin Building 10 floor
No 10 Hui xin dong jie
Chaoyang Beijing China
0086 10 6479 5816
crinternational00@gmail.com
Malaisie
Mantissa College
Level 1 Bangunan AHP
2 Jalan Tun Mohd.
Fuad 3 Taman Tun Dr Ismail
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