Lei #8112 Atualizada e Comentada 01 - Como Passar em Concurso

23/02/2015
Lein8112atualizadaecomentada01|ComoPassaremConcurso
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RESUMOESQUEMTICODAMATRIA
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1. INTRODUO
2. CONCEITOSBSICOS
3. CLASSIFICAO
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4. CONCURSOPBLICO
5. NOMEAO
Como Passar
6. POSSE
7. EXERCCIO
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ComoPassarem
Concurso
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9.684pessoascurtiramComoPassar
emConcurso.
8. ESTGIOPROBATRIO
9. ESTABILIDADE
10. PROVIMENTOePECULIARIDADESRELACIONADAS
11. VACNCIA
12. ACUMULAODECARGOS
13. EXONERAO
14. DEMISSO
15. REGIMEDISCIPLINAR
16. PROCESSOADMINISTRATIVO
17. DOWNLOADDELIVROSOBREALEI8112E
MATERIALDEDIREITOADMINISTRATIVO(GRTIS).
Tem dvidas sobre concursos ou gostaria de sugerir a

prximamatriaaserescrita?Entreemcontatoconosco,no
espao para comentrios, ao final desta matria, e colabore
comoblog.
CATEGORIAS
1.INTRODUO
Lei8112/90nasceuparaintegrarospreceitoscontidosnoArt.37
ArtigosPublicados
daCF
ConcursosNacionais
RegioCentroOeste
AEC19/98extinguiuoRegimeJurdiconicoparaosservidores
pblicoscivisdaUnio,Estados,DFemunicpios.Cadaumadas
RegioNordeste
esferas de Governo pode adotar qualquer dos regimes jurdicos
RegioSudeste
existentes: estatutrio ou celetista. Pode, ainda, haver adoo
RegioSul
concomitantederegimesdistintos
Semcategoria
ParaosempregadospblicosfoieditadaaLei9962/00
A Lei 8112/90 institui o Regime Jurdico dos servidores pblicos
Tpicos
recentes
noticiassobre
civisdaUnio,Autarquias,inclusiveasespeciais,easFundaes
PblicasFederais
Campodeaplicao:somenteaUnio:
concursos/concursos
Executivo: Pres. da Repblica, Ministrios, Autarquias e
abertosemjaneirode
FundaesPblicasFederais.Legislativo:SFeCD
2015
2/36
23/02/2015
concursosabertosem
outubrode2014
OABEstudaraindao
Judicirio:Todosostribunais(excetoTJdosEstados)
EtambmTCUeMPU(Federal,DFT,Trabalho,MilitareEleitoral).
melhorcaminhoparaum
H diferena entre Servidor Pblico, pessoa aprovada e
mundomelhor
investida em concurso pblico, e Funcionrio Pblico, que
concursodoinss
todoaquelequeenquadradocomotalparafimdeaplicao
inscricaoeditale
docdigopenal(crimepunvelservidores+particulares).
resultados
2.ConceitosBsicos:
ConcursosPblicos
Abertosemsetembrode
Cargo:amenorparceladepoderdoEstadoprevistoemnumero
2014
certoeocupadoporservidorpblico.ParaHelyLopesMeirelles
cargooespaopreenchidoporumservidorpblico.
Parceiros
Amigos
Emprego: a unidade ocupada por quem possui vinculo

contratualregidopelaCLT.
Funo: o rol de atribuies desempenhadas pelos agentes
pblicos. a atribuio ou conjunto de atribuies que a
administrao confere a cada categoria profissional, ou comete
individualmente a determinados servidores para a execuo de
servioseventuaisoutemporrios.
Funo de confiana exercida exclusivamente por servidor de
cargoefetivo,destinaseapenassatribuiesdedireo,chefia
ou assessoramento para brasileiros ou estrangeiros na forma da
lei.Todo cargo ou emprego possui funo. Todavia, poder haver
funoindependentementedeempregooucargo.
3.Classificao:HellyLopesMeirelles
AgentePblico:todaouqualquerpessoa,comousemvinculo,
com ou sem remunerao, transitoriamente ou no, que exera
umafunodoEstado.
I Agente Poltico todos aqueles componentes do governo nos
seus primeiros escales, investidos em cargos, empregos,
funes, mandatos ou comisses para o exerccio de atribuies
constitucionais. Exemplos: presidente da republica, prefeito,
vereadores,senadoreseministrosdoSTFeTCU.
IIAgenteAdministrativosotodosaquelesquesevinculamao
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EstadooussuasEntidadesourgosporrelaesprofissionais,
sujeitos a hierarquia funcional, e ao regime prprio da entidade a
que servem. Podem ser: servidores pblicos, empregados
pblicosouservidorestemporrios.
IIIAgenteHonorificosocidadosconvocados,designadosou
nomeados
para
prestar,
mesmo
que
transitoriamente,
determinados servios ao Estado, em razo de sua condio

cvica.Exemplos:JuradoseMesrios.
IVAgenteDelegadosoaquelesquerecebemincumbnciade
execuo de determinada atividade, obra, ou servio que o
realizaroemnomeprprio.Exemplos:
4.ConcursoPblico
imprescindvelparanomeaodecargoefetivo
Serdeprovasouprovasettulos
Podeserrealizadoem2etapas
Validadedeat2anos,podendoserprorrogadoumanica
vez,porigualperodo
Sero reservados at 20% de vagas do concurso para
portadores de deficincia, desde que as atribuies sejam
compatveis (no DF so 20%) Obs. Qualquer deficincia, desde
quecompatvelcomocargo
No se abrir novo concurso enquanto houver candidato
aprovado em concurso anterior com o prazo de validade no
expirado.Porm,aconstituiopermite.
O concurso pblico regido pelas regras contidas em seu
edital. Este dever se publicado no DOU e em jornal de grande
circulao.
5.Nomeao
Em princpio a aprovao em concurso pblico no gra
Direito a nomeao porem, se o instrumento convocatrio
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fixouprazoparaoprovimentodocargo,aexisteoDireitoa
nomeao
Servidor nomeado por concurso pblico tem o Direito a

posse,enquantoqueanomeaodeservidorsemconcurso
podeserdesfeitaantesdaposse
6.Posse
ainvestiduraemcargopblico
Ocorrecomaassinaturadorespectivotermoemqueconsta
asatribuies,deveresedireitos
Otermodapossenopodeseralteradounilateralmente
Ocorrenoprazode30diasdanomeaooudotrminodo
impedimento
Podeserfeitaporprocuraoespecifica
Shposseseexistiraprovaodeinspeomedica
Requisitosparaainvestidura(art.5da8.112/90):
a)Serbrasileiro
b)Nogozodosdireitospolticos
c)Estarquitescomasobrigaesmilitareseeleitorais
d)Contarcom18anosdeidadecompletos
e)Nveldeescolaridadeexigidoparaocargo
f)Aptidofsicaemental.
Obs: as atribuies do cargo podem justificar a exigncia de
outrosrequisitosestabelecidosemlei
Noconstituemrequisitosparaposse,masseroapresentadasna
posse:
Declarao de no acumular cargos, empregos ou funes
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pblicasilicitamente
Declaraodebensevaloresqueconstituemopatrimnio.
Se o nomeado no toma posse no prazo legal, tornase sem
efeitooatodenomeao(noexoneraonemdemisso).
7.Exerccio
oefetivodesempenhodasatribuiesdocargo
Ocorreemat15diasapartirdaposse
Paraaquelesqueentramemexercciotitularizandofunode
confiana esta data coincide com a publicao do ato de
designao,salvoquandooservidorestiverafastadooudelicena
(nestecasonopoderexceder30dias)
Asvantagensdocargoeacontraprestaopecuniriavm
comoexerccio
Jornadadetrabalhomximade40horassemanais,sendoo
mnimode6horaseoMximode8horaspordia
Servidorquetomaposseenoentraemexercciodentrodo
prazoestabelecidoserexoneradoexofcio.
8.EstgioProbatrio
Objetivo: avaliar a capacidade e iniciativa do futuro
servidor.
Prazo de estgio probatrio: 24 meses de acordo com a lei
8.112
ou3anos(deacordocomaCONSTITUIOFEDERALque
revogou(tornousemefeito)oprazode24mesesconstanteda
lei8112)
Oestgioprobatrioocorrenocargoenonoserviopublico
Ahomologaodedesempenhodoservidorocorrer4meses
antesdofimdoestgioprobatrio
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O servidor em estgio probatrio no pode receber a s

licenas: para capacitao profissional, para desempenho de
mandatoclassistaeparaassuntosparticulares
O servidor em estgio probatrio pode exercer cargo em
comissooufunocomissionada
Oestgioprobatriopodeficarsuspensoporlicenas.
Servidorreprovadoemestgioprobatrio:
Seestvel:serreconduzidoaocargoanteriormenteocupado:
Sevagodseprovimento
Seextintoficaemdisponibilidade
Se estiver ocupado: o ocupante fica e o reconduzido ser
aproveitado
BSenoestvelserexonerado.
9Estabilidade:requisitos:
Concursopblico
3anosdeefetivoexerccio
Nomeaoemcargoefetivo.
Duranteesseperodo,aaptidoecapacidadedoservidorsero
objetodeavaliaoparaodesempenhodocargo,observadosos
seguintesfatores:
Servidorestvelperdeocargo:
Demisso em virtude de sentena judicial transitada em
julgado
DemissomediantePAD
Exoneraomedianteprocedimentodeavaliaoperidicade
desempenhonaformadeleicomplementar
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Exonerao por limite de gasto com pessoal. 50% receita

liquidadeUnioe60%dosdemaisentes.
Anotaes:
Semprequeoservidormudardecargoiniciasenovoestgio
probatrio
O servidor ao assinar o termo de posse, considerase
investidonocargo
Sservidorefetivoquemfazconcursopblico
Discricionariedadeopoderdeliberdade
Agente poltico no regido pela lei 8.112/90 e sim, pela
constituio
Cargo vitalcio: membros do MP (promotor) e membros da
magistratura(juzes)
Todocargotemfuno,masoservidorpodeterfunosem
tercargo
Funocomissionadasparaservidorefetivo
Cargocomissionadoparaservidorefetivoouno
Proverpreencherocargo
Sservidoraotomarposse,antesnomeado
O STF afirma que no existe direito adquirido em regime
jurdicodosservidorespblicos
Apossenoumcontratoadministrativo
Omsparaoservidorde30dias.
10Provimento
o preenchimento de determinado cargo que estava vazio. Para
que haja o provimento, necessrio que sejam respeitados
requisitosbsicosparaainvestiduraemcargopblico(art.5):
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Obs. A investidura ocorrer com a posse e o provimento, com a

nomeao.
TiposdeProvimento:
Originrio: o vnculo inicial entre a pessoa e a
administrao, apresenta apenas uma forma: NOMEAO que
podeserfeitapordecretoouportaria.autnomoeinicial.
Derivado:oatodepreenchimentodeumcargoquandoj
existeumvinculoanterior com a administrao como: promoo,
reintegrao, remoo e reverso. No existem mais os termos
TRANSFERNCIAEASCENSO.
Escalonamento do Provimento: Horizontal (sem elevao
profissional)ouVertical(comelevaoprofissional)
Nomeao:
Conceito: forma de provimento originria de cargo em
vacncia.
Caractersticas: inicia a investidura, gera expectativa de

posse.
Obs:Somentehaverposseapsanomeao.
Readaptao:
Conceito: forma de provimento derivada horizontal por

investiduradoservidorquetenhasofridolimitaesfsicasou
mentais em cargo de atribuies que se compatibilizem com
aquelas.
Horizontal:vencimento,nveldeescolaridade,especializao
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mantidos
Independe de estabilidade ou das limitaes terem decorrido

deacidenteemservio
Vacncia
Excedente.
Reverso:
Conceito: forma de provimento derivada por reingresso do
servidoraposentadoaAdministraoemdecorrnciadecessao
dainvalidezouapedido,nointeresseda
Administrao.
Vedadaparaservidoresquealcanaram70anosdeidade
Porcessaodainvalidez:
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Independe de
estabilidade
Independe de
cargo
em
vacncia
(excedente).
A pedido, no
interesse da
Administra
o:
Voluntria
Estabilidade
Cargoemvacncia
Requisio
Aposentadoria efetivada nos ltimos 5 anos, a contar do
pedidodereverso.
Obs:quandoefetivadaqualquerhiptesedereversoosproventos
deaposentadoriacessarodandolugararemunerao(ativa).
Reintegrao:
Conceito: forma de provimento derivada por reingresso do

servidor ESTVEL ao cargo de origem em decorrncia de
INVALIDAO, administrativa ou judicial, da demisso
viciadadeilicitude.
Efeitosretroativosadatadovcio(extunc).
Art.28,1:Nahiptesedeocargotersidoextinto,oservidor
ficaremdisponibilidade
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Art.28,2:Encontrandoseprovidoocargo,oseueventual
ocupanteserreconduzidoaocargodeorigem,semdireito
indenizao ou aproveitado em outro cargo, ou, ainda, posto
emdisponibilidade.
Reconduo:
Conceito: forma de provimento derivada por reinvestidura do
servidor ESTVEL no cargo de origem, em decorrncia de
reprovaoemestgioprobatriooureintegrao.
Art. 20, 2: reprovado em estgio probatrio o servidor pblico
serexonerado,ou,seestvel,reconduzidoaocargodeorigem.
Aproveitamento:
Conceito:formadeprovimentoderivadahorizontalporinvestidura
do servidor em disponibilidade em cargo de vencimento e
atribuiesequivalentesaoquepossuaantesdaociosidade.
Disponibilidadedecorredeestabilidade(regra)
AcompanhamentopeloSIPEC.
Obs: horizontalidade guarda relao com a manuteno do nvel
de complexidade das atividades desempenhadas, bem como do
vencimentoquelhecabido,quandodoatodeprovimento.
Promoo:
Conceito:formadeprovimentoderivadavertical,ondeocorre
aumentodonveldecomplexidadedasatribuiese,
consequentemente,dovencimento(verticalidade).
Vacncia.
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Remoo o deslocamento do servidor no mbito do mesmo

quadro, com ou sem mudana de sede. A Remoo pode
acontecer:
deoficio,nointeressedaadministrao
apedido,acritriodaadministrao
apedidovinculado,independentedointeressedaadministrao:
sade, acompanhar cnjuge ou em virtude de processo seletivo
promovidodeacordocomorgoondeoservidorestejalotado.
Redistribuioimplica no deslocamento do cargo de provimento
efetivo para outro rgo ou entidade do mesmo poder. Sempre
acontecernointeressedaadministrao.
Vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio do cargo.
Nopodesermenorqueumsalriomnimoeirredutvel.
Remunerao o vencimento mais as vantagens (gratificaes
permanentes)decarterpessoal.
11.Vacncia:
Conceito:odesprovimentodecargo.
Formas(art.33):
a)Readaptao
b)Reconduo(art.20,2)
c)Promoo
d)Falecimento
e)Aposentadoria
f)Demisso
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g)Exonerao
h)Posseemcargoinacumulvel
12AcumulaodeCargosPblicosCFArt.37,XVIeArt.
95,pargrafonico:
vedadaaacumulaoremuneradadecargospblicos,
exceto:
ADEDOISCARGOSDEPROFESSOR
ADEUMCARGODEPROFESSORCOMOUTROTCNICO
(NVELCOLEGIAL)OUCIENTFICO(NVELSUPERIOR)
ADEDOISCARGOSPRIVATIVOSDEMDICO
AosJuzesvedado:
ainda que em disponibilidade, outro cargo ou funo, salvo uma
demagistrio.
13Exonerao
No tem carter sancionador (punitivo). a dispensa
do servidor a seu pedido ou de oficio, nos casos
seguintes:
quandooservidornoforaprovadoemestagioprobatrio
quandoapsapossenoentraremexerccionoprazolegal
ocupante de cargo em comisso a exonerao ocorrer a
pedidoouajuzodaautoridadecompetente
porexcessodegastocompessoal.
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14Demisso
a dispensa do servidor a ttulo de penalidade
funcional.Devesempresermotivada.
SocasosparaDemisso:
Crime
Abandonodecargo(faltarsemjustificativapormais30dias
consecutivos)
Inassiduidadehabitual(sessentadiasinterpolados)
Improbidadeadministrativa
Incontinnciapblicaecondutaescandalosa
Insubordinao
Ofensafsica
Aplicaoirregulardedinheiropblico
Revelaodesegredodocargo
Lesoaoscofrespblicos
Dilapidaodopatrimnio
Corrupo
Prticadecrimescontralicitao
15DoRegimeDisciplinar(Arts.116a142)
Dos Deveres: a lei prev os deveres que devem ser

observados pelos servidores federais no exerccio de cargo
efetivo ou funo e tambm para os comissionados. Os
principaisdeveresdosservidoresso:
Serlealsinstituiesaqueservir
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Cumprirasordenssuperiores,excetoquando
manifestamenteilegais
Levaraoconhecimentodaautoridadesuperioras
irregularidadesdequetivercinciaemrazodocargo
Zelarpelaeconomiadomaterialeaconservaodo
patrimniopblico
Mantercondutacompatvelcomamoralidadeadministrativa
Serassduoepontualaoservio,entreoutrosimportantes
deveres.
Das
Responsabilidades:
servidor
ao
executar
irregularmentesuasatribuiespoderrespondercivil,penal
eadministrativamente.(Art.37,par.6daCF).
Responsabilidade civil: dano causado ao errio ou ao
terceiropordoloouculpa
Responsabilidadepenal:atosdecontravenoouinfrao
penalligadosaoexercciodasatribuiesdoservidor
Responsabilidadeadministrativa:condutasimprpriasdo
servidor no desempenho de suas funes que esteja em
desacordo com os princpios e regras que norteiam a
administraopublica
Podemaspenascumularse,poiselassoindependentes
entre si porem, h hiptese em que a deciso em uma das
esferasinfluenciarasdemais
Se na esfera penal o servidor for absolvido em virtude da
inexistncia do fato, ou se o servidor for absolvido porque o ato
no foi de sua autoria, no poder ser ele sancionado
administrativamente
Se na esfera penal o agente for condenado, a obrigao de
repararodanocivilsetornacerta,fazendocoisajulgada.
16RegimeDisciplinareProcessoAdministrativoDisciplinar:
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a)Advertncia:
Puniobranda
Porescritonosassentamentosfuncionais
Prazoprescricional:180dias
Cancelamentoderegistro:3anos
Procedimentonecessrio:sindicncia
Prazoparatrminodasindicncia:30dias+30dias
Irregularidades:art.117,inc.IaoVIIIeXIX.
b)Suspenso:
Puniobrandaourigorosa
Branda: at 30 dias precedida de sindicncia (trmino: 30

dias+30dias)
Rigorosa:de31a90diasprecedidadePAD(trmino60
dias+60dias)
Porescritonosassentamentosfuncionais
17/36
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Prazoprescricional:2anos
Cancelamentoderegistro:5anos.
Ob: Converso em multa: 50% sobre o vencimento ou
remuneraodiria,proporcionais
aosdiasemquerestariasuspenso.
Irregularidades:art.117,inc.XVII,XVIIIenegarseaexame
mdicodeterminadopelaAdministrao.
Este ltimo enseja suspenso por 15 dias, passiva d e

arrependimento.
Regra: tudo que deve ser punido com rigor, mas no cabe
demisso,levaasuspenso.
c)Demisso:
Puniorigorosa
PrecedidadePADouRitoSumrio
RitoSumrioparaasseguintesirregularidades:
Acmulodecargos:empregosefunespblicas
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Inassiduidadehabitual:60 dias, interpolados em 12 meses,

deausnciasinjustificadas
Abandono de cargo: mais de 30 dias consecutivos de

ausnciasinjustificada
Irregularidade:art.117,inc.IXaoXVIeart.132.
d)CassaodeProventos:
Cassao de proventos de aposentadoria ou disponibilidade

em decorrncia de irregularidade passiva de demisso
praticadaquandonaativa.
e)Destituio:
Decargoemcomisso:
Defunesdeconfiana:
17)DOWNLOADDOLIVROSOBREALEI8112EMATERIAL
DEDIREITOADMINISTRATIVO
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8112.
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sobrealei8112/90
Autor:RichardFerreiraLima
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atualizadae
comentada01
Lein8666
atualizadae
comentada02
Lei8027
Atualizadae
Comentada
Lein8112
atualizadae
comentada02
26 Responses to Lei n 8112 atualizada e
comentada 01
8dejunhode2013at22:06Responder
CaroRichard,
serquevoctemalgummaterialescritoou
Michelle
resumosobreaLei8.112/90?
1.
oimichelle.
Comoprometido,pus,abaixodoprimeiro
Richard
vdeodalei8112,umresumoesquemtico
Ferreira
sobreamatria.
Lima
Embreveestareidispondooarquivoomesmo
arquivo,comtabelasemnemnicosempdf
paraosfrequentadoresdoblogpoderemfazer
odownload.
11defevereirode2014at15:37Responder
Boatarde,gostariadetirarumadvidareferentea
estabilidade,poisemalgunsmateriaisque
consulteidizqueArt.21Oservidorhabilitadoem
Jessyca
concursopblicoeempossadoemcargode
provimento
efetivoadquirirestabilidadenoserviopblicoao
21/36
23/02/2015
completar2(dois)anosdeefetivoexerccio.e
nessematerialdositediz:3anosdeefetivo
exerccio.Porfavoralgumpodemeajudar?
Jessyca.
1.
SseforagoraJessyca.
Seguinte,ALei8112/90eomaterialquevoc
deveterlidoanteriorEMENDA
Richard
Ferreira
Lima
CONSTITUCIONALN19,DE04DE
JUNHODE1998,quemodificouopargrafo
4doartigo38daconstituiofederal.Apartir
destamudana,ouseja,apartirde1990,a
estabilidadedoservidorpblicopara03
(trs)anos.Portanto,alei8112foirevogada
(perdeuaeficcia)nessaparte.
Juridicamente,chamamosissoderevogao.
Mascuidado,servidorespblicos,essesaos
quaisserefereoartigo38daCF,so
classificadoscomoagentesadministrativos.
Digoisso,porquehumaoutraespciede
servidor,classificadacomoagentespolticos
quecontinuamgozandododireito
estabilidadeapartirde02doisanosdeefetivo
servio.
Vocsabedequemestoufalando???
Juzesepromotores,soexemplosbons
dessaclasse.
Ouseja,estabilidadede03(trs)anoss
prapiokkkkkkkkk
InjustianMasessaseriaumaboa
perguntadeprova.Noacha!!!
Seprecisardemaisalgumacoisa,s
perguntar.
Abs.
22/36
23/02/2015
BoanoiteRichard,muitoobrigadapelaprontidoe
esclarecimento,estsdeparabns,excelente
material.Esseresumoesclareceumuitas
Jessyca
dvidas.
Realmente,essaseriasimumaboaperguntade
prova.Abs.
9demarode2014at3:50Responder
BoanoitecaroRichard.Muitoesclarecedorseu
material.Bacana!meajudoumto.Qtoaosjuzese
promotores,nohnadadeextraordinriona
MariaCya
situaodeles,considerandoseqnumpasde
umatristeculturadecorrupocomoonosso,
issosejavistocomonormal.Assimcomonormal
tbm,nsbrasileiros,nosacostumarmoscom
coisasdessetipoCharlesdeGauletinharazo
estenoumpassrio.propsito,aquem
interessa,osdenominadoscargosdenatureza
especial?Oqdefatoespecialneles?Vcpode
meresponder?Continuecomseutimotrabalho.
Abs.
1.
Bomverquestestrabalhosascomoessapor
aquiMaria.
Vamosaresposta:
Richard
Ferreira
Lima
CargodeNaturezaEspecialouCNEso
cargospblicosquedispensamconcursos
parasuaefetivao.
Estovinculadosentidadespblicasque
tmodireitodecontratarfuncionriosdesua
23/36
23/02/2015
confiana.Exemplo:oPresidentedaCmara
dosDeputadosdoCongressoNacionaltemo
direitoacontratar46pessoasnaformade
CargosdeNaturezaEspecial,ecadaumdos
7membrosdamesadiretoradaCmaratem
direitoanomear33,cadasuplentedamesa
(04)temdireitodenomear11cargos,
perfazendoumtotalde321CNEs.
AiaiAivocmeperguntaoquetemde
especialneles!!!Eeudaformamenos
debochadapossvelsouobrigadoadizerque
essatalcoisaespecialofatodeles
conheceremALGUMquepodenomelos
paraumcargopblicosemqueelestenham
varadoumanoitesequerestudandoouter
investidoumcentavoemlivros,apostilas,
cursos,etc.
Sosuscetveisaoestatutodainstituioao
qualsofiliadoseigualmenteresponsveisa
qualqueroutroservidornostermosdalei
penal.
Obomquecomonoprestaramconcurso,
nosoestveisepodemsermandados
emboraaqualquertempo.
Pelomenosisson
Esperoquecontinueparticipandodonosso
blogMaria.
Valeupelaperguntaoriginalepela
participao.
showdebola
andreia
1.
24/36
23/02/2015
ValeupeloapoioAndrea.
Obrigadomaisumavezpelaparticipao.
Abs.
Richard
Ferreira
Lima
Gostariadereceberporemailmuitasquestes
sobreestalei,comrespostas
1.
Ivalda
OlIvalda.
Muitoobrigadopelasuaparticipao.Espero
vervocaquimaisvezes.
Richard
Ferreira
Lima
Temosmuitostemaseaulasquevamos
disporaosnossosassinantesnanossa
bibliotecavirtual.Lvocteracessoaquase
600vdeoaulasexclusivas,quenoestoa
disposioaqui,eacessoaquase1000livros
eapostilas.Prateracessoaelavocvai
precisarterumpasse.
Acesseolink:
https://docs.google.com/file/d/0B9cI6ipzHIAlR
HljcTd4c3JCUXM/edit
EletedaracessoaumlivroemPDFque
explicacomovaifuncionaranossabiblioteca
eumemailondevocdevemandaruma
mensagemparaconfirmaroseuinteresseno
passe.
Obrigado.
Richard
25/36
23/02/2015
7demaiode2014at11:51Responder
BOMDIA,APOSENTADO[LEI8112/90],
VOLUNTARIAMENTE,SOFREUISQUEMIA
CEREBRAL.GOSTARIADESERINFORMADO
COMOPROCEDERPARAREQUERER
GELSOM
BAUCE
TRANSFORMAODESSAAPOSENTADORIA
EMINVALIDEZQUAISOREQUISITOS
NECESSARIOSEART.QUEREGE.
OBRIGADO
GELSO..
1.
RAPAZ!!!!ONVELDASPERGUNTAS
ESTCADAVEZMELHOR
BoatardeGelso.
Richard
Ferreira
Lima
Asuadvidacomplexa.Paraexpliclavou
precisarmeestenderumpouco.Procurarei
serobjetivoedireto.
Asuaperguntaexigeacompreensodoartigo
art.40daConstituioedoartigo186dalei
8112/90.
Oartigo40daConstituiodizqueoservidor
poderseraposentadopor:
Iporinvalidezpermanente,sendoos
proventosintegraisquandodecorrentede
acidenteemservio,molstiaprofissionalou
doenagrave,contagiosaouincurvel,
especificadaemleie,proporcionais,nos
demaiscasos
.
3oNahiptesedoincisoIoservidorser
submetidojuntamdicaoficial,queatestar
ainvalidezquandocaracterizadaa
incapacidadeparaodesempenhodas
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23/02/2015
atribuiesdocargoouaimpossibilidadede
seaplicarodispostonoart.24.(Includopela
Lein9.527,de10.12.97)
DOPONTODEVISTAPRTICO,PORQUE
ISSOINTERESSANTE?
Porqueesseenquadramentodaoservidoro
direitoaposentadoriaintegral.
QUALOPROBLEMAENTO?
Oproblemaestnofatodequeoartigo40da
Constituioumanormadeeficciacontida,
ouseja,passveldeumacomplementao
paraproduzirefeitos.
Essacomplementaodeusepormeiodo
artigo186dalei8112,ondeconstaumrol,
TAXATIVO,desituaesquedodireitoao
servidoraposentadoriaporinvalidez.
Todavia,comocomumnasnormasde
eficciacontida,seusefeitosacabamse
tornandolimitadosoureduzidos.
Essafoiajustificativaparaqueosistema
previdenciriodosservidoresnegasevrias
aposentadoriasintegrais,sobaalegaode
queasituaoalegadanoseencontraria
dentreaquelasprevistaspelaleiparaa
concessodobenefciointegral.
OQUEEUPOSSOFAZERSEAMINHA
CONDIONOESTIVERNOROL?
Vocjouviufalarquequemsabeartigode
corbandido!
Brincadeirasaparteessafraseexemplifica
bemadiferenaentreadvogadoseleigos.
Estesapenasdecoramartigoseoaplicam
sempensarsobreoseusignificado,aopasso
queadvogadoseaplicadoresdodireito(juzes
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23/02/2015
epromotores)tmodeverdepensarsobreo
significadodanorma.
AjurisprudnciadesteSuperiorTribunalde
Justiaorientasenosentidodequenoh
comoconsiderartaxativooroldescritonoart.
186,I,1,daLein.8.112/90,hajavistaa
impossibilidadedeanormaalcanartodasas
doenasconsideradaspelamedicinacomo
graves,contagiosaseincurveis.
Precedentes.
Oseurol,portantoexemplificativoeno
taxativocomoqueremalguns.
Istoquerdizerqueoutrascondies,alm
dasenumeradas,poderoserconsideradas
comograves,contagiosasouincurveisedar
direitoaaposentadoriaintegralaoservidor.
Paraasuaconstatao,tornase
imprescindvelrealizaodeperciamdica
queatesteaINCAPACIDADE
PERMANENTEparaotrabalho.
EsperopoderterajudadoGelso.
Continuenosprestigiandocomasua
presena.
Abs.
Richard(
http://comopassaremconcurso.com.br)
Agradeodesdejpelocontedoqueositeque
nosproporcionaeatenoemresponderas
duvidasdenossoscolegas.MEUSPARABNS!
Camila
Resumindoapartedeestabilidade,3anospara
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23/02/2015
servidorese2anosparaosmagistrados,eento
aquelapartedeestagiodedoisanosnomais
considerado.Corretoprofessor?
1.
ExatoCamila.
Esseoraciocnio.
Setivermaisalgumadvidasperguntar
Richard
Ferreira
Lima
queeuprometoresponderrapidinho.
Abs.
Richard
BoanoiteRichard,
Ameiseuresumoecomavdeoauladeupara
Alinny
amarraroconhecimento,masmeesclareao
concurseir
materialestatualizado?pqestoufazendolink
comaleiparamemorizarmelhoretbmgostariade
sabersehcontinuaodosvdeosematria,
muitoobrigadaeDeusteabencoegrandemente!
AlinnyBranquinho
1.
ObrigadopeloapoioAlinny
Sim.Amatriaestatualizadaesevoc
derumaolhadinhanoscomentriosdos
Richard
Ferreira
Lima
vdeos,vocvaiperceberquehvrias
perguntasmuitointeressantesfeitaspelos
nossosvisitantesqueeurespondi.
29/36
23/02/2015
Parateracessoavdeoaulasexclusivas,te
indicoonossoGUIADOCONCURSEIRO.
Comelevocvaiteracessoa700vdeo
aulasexclusivase1500livroseapostilaspara
download.Masparaquevoctenhacerteza
daqualidadedomaterialqueestar
adquirindo,vocpoderbaixar,
GRATUITAMENTE,umaversode
demonstraocomoutras89aulasdedireito
administrativoquevocnovaiveraqui.
Olinkoseguinte:
http://comopassaremconcurso.com.br/compra
s/guiadoconcurseirocompra.html
Onossoprojetoeficiente,populare
acessvel.Tenhocertezadequevocvai
gostar.
Abs.
Bonsestudos.
Att.:Richard
18dejulhode2014at22:25Responder
Spasseiaquipraagradecermaisumavez,
finalmenteestouaprendendodireito
administrativo!Principalmenteoregimejurdico
quetantocainosconcursos.
Camila
Menezes
Meusvotossincerosdefelicidadeesucesso,
obrigadamesmo.
1.
29dejulhode2014at1:45Responder
PornadaCamila.
Setiveralgumasugestodemelhoria,s
postaraquiparamimqueeuprometoestar
Richard
Ferreira
Lima
postandonoblog.
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Abs.
Bonsestudos.
Att.:Richard
12deagostode2014at12:45Responder
BomdiaProfessorRichard!
Bom,eutenhoumadvidasobreumaquestoda
Cespe.
Camila
Eladizoseguinte:
SEDETERMINADOSERVIDOR,NADATADE
PUBLICAODOATODEPROVIMENTODE
CERTOCARGOPBLICO,ESTIVEREM
GOZODELICENAPORMOTIVODE
DOENAEMPESSOADAFAMLIA,OPRAZO
PARAPOSSESERCONTADODOTERMINO
DORESPECTIVOIMPEDIMENTO.
Poderiaporfavormeexplicaressasituaocom
umexemplo?
Obrigada!
1.
BomdiaCamila
AquestodoCESPEquevocmemandou
CORRETA.
Richard
Ferreira
Lima
SegundoaLei8.112/90,art.13,2oEmse
tratandodeservidor,queestejanadatade
publicaodoatodeprovimento,emlicena
previstanosincisosI,IIIeVdoart.81,ou
afastadonashiptesesdosincisosI,IV,VI,
VIII,alneasa,b,d,eef,IXeXdoart.
102,oprazosercontadodotrminodo
impedimento.
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Art.81.Concederseaoservidorlicena:
Ipormotivodedoenaempessoada
famlia
IIpormotivodeafastamentodocnjugeou
companheiro
IIIparaoserviomilitar
IVparaatividadepoltica
Vparacapacitao
VIparatratardeinteressesparticulares
VIIparadesempenhodemandatoclassista.
Art.102.Almdasausnciasaoservio
previstasnoart.97,soconsideradoscomo
deefetivoexerccioosafastamentosem
virtudede:
Ifrias
IIexercciodecargoemcomissoou
equivalente,emrgoouentidadedos
PoderesdaUnio,dosEstados,Municpiose
DistritoFederal
IIIexercciodecargooufunodegoverno
ouadministrao,emqualquerpartedo
territrionacional,pornomeaodo
PresidentedaRepblica
IVparticipaoemprogramadetreinamento
regularmenteinstitudoouemprogramade
psgraduaostrictosensunoPas,
conformedispuseroregulamento(Redao
dadapelaLein11.907,de2009)
Vdesempenhodemandatoeletivofederal,
estadual,municipaloudoDistritoFederal,
excetoparapromoopormerecimento
VIjrieoutrosserviosobrigatriosporlei
VIImissoouestudonoexterior,quando
autorizadooafastamento,conformedispuser
oregulamento(RedaodadapelaLein
32/36
23/02/2015
9.527,de10.12.97)
VIIIlicena:
a)gestante,adotanteepaternidade
b)paratratamentodaprpriasade,ato
limitedevinteequatromeses,cumulativoao
longodotempodeserviopblicoprestado
Unio,emcargodeprovimentoefetivo
(RedaodadapelaLein9.527,de10.12.97)
c)paraodesempenhodemandatoclassista
ouparticipaodegernciaouadministrao
emsociedadecooperativaconstitudapor
servidoresparaprestarserviosaseus
membros,excetoparaefeitodepromoopor
merecimento(RedaodadapelaLein
11.094,de2005)
d)pormotivodeacidenteemservioou
doenaprofissional
e)paracapacitao,conformedispusero
regulamento(RedaodadapelaLein9.527,
de10.12.97)
f)porconvocaoparaoserviomilitar
IXdeslocamentoparaanovasededeque
trataoart.18
Xparticipaoemcompetiodesportiva
nacionalouconvocaoparaintegrar
representaodesportivanacional,noPasou
noexterior,conformedispostoemlei
especfica
XIafastamentoparaserviremorganismo
internacionaldequeoBrasilparticipeoucom
oqualcoopere.(IncludopelaLein9.527,de
10.12.97)
EsperopoderterajudadoCamila.
Casotenhaoutrasdvidas,spostarpra
mimaquiqueeuprometoresponderrapidinho.
ABS.
ATT.:RICHARD
33/36
23/02/2015
ValeuRichard!Obrigada!
Camila
14dedezembrode2014at1:26Responder
Emtermosprticosoquecarreira?Quala
diferenaentrecarreiraecargo?
1.
Mariza
13dejaneirode2015at21:00Responder
BelaperguntaMarisa,comosempreasmais
simplessoaspiores.
Cargopblicooconjuntodeatribuiese
Richard
Ferreira
Lima
responsabilidadesprevistasnaestrutura
organizacionalquedevemsercometidasaum
servidor.Quandovocpassaemum
concursoparadelegadodepolcia,analistade
tribunais,fiscaldareceitafederal,vocestar
sendoempossadaemumcargopblico.
Acarreirapblicapodeserentendidacomo
umapossibilidadedeevoluodentrodo
cargoassumido.
Querumexemplo:sevocassumircomo
juzadedireito,acarreira,dependendodos
critriosdedesempenhoemerecimentoque
vocpossualhepermitirchegaraoTribunal
dejustialocal(comoDESEMBARGADORA)
e,depois,aoTrinunaisSuperiorescomo
MINISTRADOSTJouSTF.
Abs.:Richard
34/36
23/02/2015
CaroRichard!Primeiramenteobrigado!
Pergunto,aquelesquenotemfacebookno
Kiko
acessamorestantedomaterial?
Grato!
1.
ObrigadopeloapoioeparticipaoKIKO.
Emnossapginano
facebook.com.br/comopassaremconcurso
Richard
Ferreira
Lima
disponibilizamosdicasprticasealguns
brindes.
Mascercade80%domaterialdafanpage
estaqui.
Aospoucosestamosimplementandotextos
nsoutrosvdeosparaqueonossositefique
cadavezmelhor.
Casotenhaalgumasugesto,spostar
aqui.
Abs.
RICHARDFERREIRALIMA
Esperopodercontinuarajudando.
Abs.
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Escrevaoseucomentrioaqui...
2013ComoPassaremConcursoTodososdireitosreservados
35/36
23/02/2015
36/36

Lei #8112 Atualizada e Comentada 01 - Como Passar em Concurso

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23/02/2015

Tem dvidas sobre concursos ou gostaria de sugerir a

esferas de Governo pode adotar qualquer dos regimes jurdicos

existentes: estatutrio ou celetista. Pode, ainda, haver adoo

Executivo: Pres. da Repblica, Ministrios, Autarquias e

H diferena entre Servidor Pblico, pessoa aprovada e

investida em concurso pblico, e Funcionrio Pblico, que

Emprego: a unidade ocupada por quem possui vinculo

determinados servios ao Estado, em razo de sua condio

Servidor nomeado por concurso pblico tem o Direito a

O servidor em estgio probatrio no pode receber a s

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Obs. A investidura ocorrer com a posse e o provimento, com a

Caractersticas: inicia a investidura, gera expectativa de

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Branda: at 30 dias precedida de sindicncia (trmino: 30

Este ltimo enseja suspenso por 15 dias, passiva d e

Inassiduidadehabitual:60 dias, interpolados em 12 meses,

Abandono de cargo: mais de 30 dias consecutivos de

Cassao de proventos de aposentadoria ou disponibilidade

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