REGULAMENTO DE VERIFICAO DO GRAU DE ALCOOLMIA E DO ESTADO

DE INTOXICAO DE ESTUPEFACIENTES DOS TRABALHADORES DA AUTARQUIA

NOTA JUSTIFICATIVA

O presente regulamento justifica-se pela necessidade de preveno de riscos

profissionais e a promoo da sade do trabalhador.
do conhecimento geral que o consumo excessivo de lcool tem repercusses
graves na sociedade e no meio laboral, o lcool bem como o consumo de drogas
constitui um problema que no pode ser ignorado.
Justifica-se que a entidade empregadora, Cmara Municipal do Barreiro, tenha
cuidados especiais, em matria de preveno de acidentes de trabalho, cabendo
aos servios de higiene e medicina do trabalho fazer um acompanhamento integrado
do trabalhador.
Para alm da proteco do trabalhador est em causa, tambm, a proteco de
terceiros (beneficirios da prestao do trabalhador e colegas de trabalho), que
podem ver atingida a sua integridade fsica ou at a sua prpria vida, em resultado
de uma falta de cuidado ou de discernimento ocasional do trabalhador motivado pelo
consumo de lcool ou estupefacientes.
Nestas circunstncias, parece-nos legtimo submeter os trabalhadores da Autarquia
aos exames necessrios para despiste de alcoolmia e de consumo de droga.
Assim, o presente regulamento tem como objectivo fixar os termos em que
efectuada a preveno e controlo de alcoolmia e consumo de estupefacientes na
Autarquia, como forma de assegurar o bem-estar e sade dos trabalhadores.
No mbito da elaborao do Regulamento foram ouvidos e chamados a pronunciarse os representantes do sindicato dos trabalhadores.
O presente regulamento foi subordinado apreciao da Comisso Nacional
Proteco de Dados - CNPD, a qual proferiu a autorizao n 226/2009 de
20/01/2009.

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CAPITULO I
ENQUADRAMENTO LEGAL DO REGULAMENTO

Artigo 1
mbito e Objecto
1. O presente regulamento estabelece os procedimentos a adoptar na preveno e
controlo de alcoolmia e consumo de estupefacientes na Autarquia de acordo com a
Lei n 169/99, de 18/09, alterada pela Lei n. 5-A/2002, de 11/01
2. Podero ser submetidos a controlo de alcoolmia e consumo de estupefacientes,
sem excepo, todos os trabalhadores em exerccio de funes pblicas, que dada a
natureza do posto de trabalho exijam elevada percia ou que envolvam riscos
considerveis para os prprios ou para terceiros.

CAPITULO II
COMPETNCIAS

Artigo 2
Competncia para a realizao dos exames
1. Os exames so realizados pelo Gabinete de Medicina, Segurana e Higiene no
Trabalho ou por entidade com quem seja protocolado para o efeito
2. Os exames sero realizados em local reservado pelo tcnico de sade.

Artigo 3
Comunicao de resultados
1. No momento da realizao do exame o trabalhador toma conhecimento do resultado
obtido, bem como de todas informaes constantes do artigo 10. da Lei n. 67/98 de
26 de Outubro, por meio de impresso prprio, que faz parte integrante do presente
regulamento como Anexo I.

2. Concludo o exame, o tcnico de sade, elabora ficha de aptido, que faz parte
integrante do presente regulamento como Anexo II.

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CAPITULO III
PROCEDIMENTOS RESPEITANTES AO CONTROLO DE LCOOL E
ESTUPEFACIENTES

Seco I
Realizao de Exames

Artigo 4
Realizao de Exames
1. A determinao da taxa de lcool no sangue feita por meio de analisador
quantitativo do ar expirado, de modelo aprovado, ou por meio de mtodos biolgicos.
2. A determinao da presena de estupefacientes realizada por meio de Kit rpido.

Artigo 5
Mtodos biolgicos
1. Para alm dos exames referidos no artigo precedente, poder ser feita colheita
atravs dos mtodos biolgicos.
2. Os mtodos biolgicos so fundamentalmente anlises de sangue ou de urina.
3. Os mtodos biolgicos podem ser utilizados para:
a) Determinao imediata da taxa de lcool no sangue, dispensando o
analisador quantitativo do ar expirado;
b) Realizao da contraprova, no caso de esta ter sido requerida nos termos do
art.8. do presente regulamento;
c) Determinao imediata da presena de estupefacientes.

Seco II
Consequncias

Artigo 6
Exame de resultado positivo
1. No mbito deste regulamento, considera-se para efeitos das regras previstas, o
exame por meio do qual se verifique uma taxa de lcool no sangue igual ou superior
a 0,50 g/l.
2. considerado resultado positivo, a presena de estupefacientes no organismo.

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3. O resultado obtido ser confidencial, estando todos os intervenientes no acto

obrigado ao dever de sigilo.
4. O tratamento de dados ser elaborado de acordo com o Decreto-lei n. 67/98, de
26/10.

Artigo 7
Consequncias de resultado positivo
1. Verificado o previsto em 1 ou 2 do artigo anterior, o tcnico de sade determina da
manuteno do trabalhador ao servio.
2. Se o trabalhador apresentar no mesmo ano dois exames de taxa de lcool de valor
igual ou superior ao previsto no n 1 do artigo anterior ou presena de
estupefacientes, ter como implicao as medidas previstas no n. 1 e sujeio a
medidas de sade medicamente prescritas.
3. Compete ao tcnico de sade, definir as medidas adequadas a cada caso em
concreto.

CAPITULO IV
DISPOSIES GERAIS
Artigo 8
Contraprova
1. Sempre que o resultado dos exames prestados seja positivo, poder ser requerida por
escrito contraprova pelo trabalhador, desde que seja imediatamente aps o
conhecimento do resultado positivo.
2.

Na contraprova o trabalhador, fica sujeito, obrigatoriamente, a anlise de sangue ou de

urina que se mostre necessria, para confirmao do resultado, no prazo mximo de
duas horas.

3. Os encargos inerentes contraprova, so suportados pela entidade empregadora,

excepto se mantiver o resultado inicial
4. A contraprova efectuada em instituio hospitalar ou pelo laboratrio autorizado
indicado pelo trabalhador ou caso tal indicao no conste no requerimento a que alude
o n 1 no que se situar mais prximo.

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Artigo 9
Responsabilidade disciplinar
1. A recusa de sujeio aos exames e testes previstos no presente regulamento constitui
violao do dever de obedincia de acordo com a Lei 58/2008, de 9 de Setembro.
2. A violao do presente regulamento, aplica-se o previsto na Lei 58/2008, de 9 de
Setembro.

CAPITULO V
Disposies finais

Artigo 10
Integrao de lacunas
Em todos os casos omissos, divergncias de interpretao ou execuo deste regulamento,
sero analisadas e decididas por despacho do Presidente da Cmara.

Artigo 11
Entrada em vigor
O presente regulamento entra em vigor aps dias a sua aprovao.

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