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Fonds dintervention pour la promotion

de lEgalit Femmes/Hommes
Objet :
Lgalit entre les femmes et les hommes reprsente la fois un enjeu dmocratique, une ncessit
conomique et une exigence socitale : elle constitue un vritable pilier de progrs pour la socit
toute entire, au bnfice tant des femmes que des hommes.
Faire progresser lgalit entre les femmes et les hommes dans tous les domaines de la vie politique,
conomique, sociale et culturelle constitue un principe et un objectif stratgique prioritaire pour la
Rgion Picardie.
Lgalit des femmes et des hommes dans la vie quotidienne nest pas encore une ralit et les
femmes et les hommes ne jouissent pas des mmes droits dans la pratique. Des ingalits persistent
et comme les discriminations se fondent sur les nombreux strotypes prsents dans la famille,
lducation, la culture, le monde du travail, lorganisation de la socit Autant de domaines dans
lesquels il est possible dagir.
Par exemple, la promotion dune meilleure articulation des temps de vie sur les territoires revt donc
une importance majeure pour les femmes et les hommes, mais galement pour la croissance et la
comptitivit de la rgion.
La question des violences faites aux femmes sera traite de manire transversale sur lensemble des
comptences portes par la Rgion.
Il conviendra galement dassurer llimination des strotypes sexus pour linstauration de lgalit
des femmes et des hommes et de mettre en place des plans daction et des programmes en
finanant des outils ncessaires pour aider faire connatre et comprendre les principes et les
actions lies lgalit.
Bnficiaires
Les porteurs de projets ne peuvent tre que des structures ayant un statut juridique public ou priv
(association, organisme public ou semi public, collectivit territoriale ou tablissement public de
coopration intercommunal).

Contenu des projets


Les initiatives devront contribuer faire voluer de manire significative lgalit entre les Femmes et
les Hommes. Ils devront sinscrire dans les axes suivants :

Dmarches visant amliorer la Mixit entre les Femmes et Hommes


o Initiatives destines dvelopper une culture paritaire, notamment celles lies
amener la participation des femmes et des hommes la vie politique ou
lengagement citoyen (mandat politique, associatif.)
o Initiatives visant favoriser la mixit dans lensemble des secteurs
traditionnellement identifis comme fminins ou masculins.

Actions de lutte contre les violences faites aux Femmes (harclement, viol, violences
conjugales, psychologiques, conomiques, prostitution, etc)
o Actions de sensibilisation et dinformation en direction de tout public (des
professionnel(le)s, lu(e)s, jeunes, monde du travail et entreprises, secteur social,
salari(e)s et bnvoles des associations)
o Toute action spcifique visant aider les victimes de violences (logement, sant,
droit, accompagnement, soutien psychologique, informations )
o Action de mise en rseau en vue dun meilleur accompagnement ou prise en
charge des victimes de violences (cration doutils spcifiques, tudes, diagnostics,
prsentation des acteurs )

Actions permettant de favoriser larticulation et la gestion des temps, vie


professionnelle, vie familiale, vie citoyenne.
o Etudes et diagnostics pour la dfinition de stratgies et de plans dactions sur :
ladaptation des organisations du travail, des transports, des modes de garde des
enfants et la mise en place de politiques adaptes aux rythmes de vie et de travail

Autres actions innovantes contribuant renforcer la promotion de lgalit entre les


Femmes et les Hommes, visant faciliter une meilleure prise en compte des besoins
spcifiques des femmes ou concourant diffuser des bonnes pratiques en matire
dgalit.

Les critres dattribution de la subvention


Les critres dligibilit
- les projets soutenus par la Rgion devront pourront concerner des crations dactions
nouvelles et / ou lextension dactions existantes.
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Le projet doit correspondre soit une politique de mainstreaming


action spcifique, distincte et complmentaire de laction globale.

soit consister en une

Tous les porteurs de projets doivent mettre en oeuvre (ou justifier de la mise en uvre) un
programme de mainstreaming au sein mme de lorganisme. (expl : parit au CA, au sein du
personnel, action de sensibilisation interne, action visant la mixit en milieu professionnel,
amlioration des conditions de la participation des femmes et des hommes, et participation
au changement)

les structures devront avoir plus dun an dexistence, mais de manire exceptionnelle, un
soutien pourra tre accord aux actions portes par des bnficiaires ayant moins dun an
dexistence.

Les structures devront justifier de la mise en place dun comit dvaluation ou de suivi, qui
inclura les conditions requises une plus grande mixit, et auquel des reprsentants de la
rgion pourront tre convis.

Les modalits de financement


-

Lappel projets permet de financer les dpenses de fonctionnement lis laction et pas
dinvestissement

Montant de laide :
 pour les projets dont le montant de la subvention sollicite sera infrieur ou gal
1 500 , le Conseil Rgional pourra accorder une aide hauteur de 90% maximum de
lassiette subventionnable.
 pour les projets dont le montant de la subvention sollicite sera compris entre
1 501 et 5 000 , le Conseil Rgional pourra accorder une aide hauteur de 80%
maximum de lassiette subventionnable. Les cofinancements publics ou privs, bien que
souhaitables, ne seront pas obligatoires.
 pour les projets dont le montant de la subvention sollicite sera suprieur 5 000
, le Conseil Rgional pourra accorder une aide hauteur de 50% maximum de lassiette
subventionnable. Les cofinancements publics et / ou privs du projet sont obligatoires.

Les aides apportes dans le cadre de ce fonds dintervention ne peuvent tre cumules avec
dautres subventions accordes par le Conseil Rgional sur le mme type de projet, ou
pouvant sinscrire dans le cadre dun appel doffre ou march public gr par le Conseil
rgional, sauf en ce qui concerne les emplois solidaires.

Intgration de la dimension de genre et valuation des implications des hommes et des femmes dans la
ralisation et la mise en uvre des actions et des politiques de les acteurs impliqus

Les modalits et tapes dinstruction du dossier


-

Les porteurs de projet devront dposer une demande daide financire en utilisant le
formulaire norm intitul Fonds dintervention pour la promotion de lEgalit
Femmes/Hommes. Il devra tre accompagn de tout document pouvant aider la
comprhension du projet.

Un courrier daccompagnement, sign de la personne habilite juridiquement reprsenter la


structure demanderesse, accompagnera le dossier.

Les demandes seront instruites par les services de la rgion (Mission Egalit Femmes /
Hommes et Lutte contre les discriminations). Les demandes devront parvenir par courrier
postal et par courrier lectronique auprs de la Mission.

Un dmarrage anticip pourra ventuellement tre accord par la Commission Permanente,


de manire exceptionnelle, aprs une demande crite pralable adresse aux services du
Conseil Rgional.

Les projets seront soumis la dcision des lus rgionaux, runis en Commission
Permanente ou en Session du Conseil Rgional.

Les modalits dapplication seront prcises par arrt du Prsident du Conseil Rgional de
Picardie.
La non-conformit du dossier ou le non respect de ces engagements pourra entraner le blocage du
versement de tout ou partie de la subvention, son annulation ou son reversement.

Renseignements complmentaires
Toute demande de financement ou de renseignement complmentaire peut-tre adresse au Conseil
Rgional de Picardie ladresse suivante :
Conseil Rgional de Picardie
Mission Egalit Femmes/Hommes et Lutte contre les discriminations
11 Mail Albert 1er BP 2616
80 026 Amiens Cedex
Tl. : 03 22 97 29 52
Ou par courrier lectronique ladresse suivante : aapdiscrimination@cr-picardie.fr