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Descripcin terica
irrenuciabilidad
Progresividad
es relativamente novedoso en
el derecho del trabajo.
Ejemplo prctico de su
aplicabilidad
Un ejemplo palpable cuando
existan
dos
leyes
en
controversias que puedan
influir en la decisin con
respecto al trabajador siempre
se va tomas la que est de
acuerdo con el trabajador. es
decir botan a un trabajador por
una un reglamento interno de
un trabajo o empresa pero la
ley del trabajo dice no se puede
botar el trabajador porque este
goza
de
estabilidad
e
inamovilidad laboral
Ningn
trabajador
podr
obligarse a renunciar a su
trabajo ya q es algo inherente a
ello (pertenece). Esto se
observa cuando en una
empresa busca la manera de
botar a un trabajador porque
quiere reducir el personal pero
la manera es que el trabajador
renuncie para no pagarle todo
lo q corresponde
Esto se ve claro que ninguna
otra ley que promulgue en
Justicia social
territorialidad
que se establezcan en el
territorio de la Repblica de
Venezuela y en general, toda
prestacin
de
servicios
personales
donde
haya
patronos y trabajadores, sea
cual fuere la forma, salvo las
en excepciones expresamente
establecidas por la ley o el
reglamento