Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
EN VENEZUELA
La competencia como principio jurdico de la organizacin administrativa
Que son las competencias en la administracin pblica?
La competencia en la Administracin se refiere a la potestad o "poderes" que
tiene un determinado rgano o entidad administrativa. Incluyendo el mbito de
aplicacin al que los pueden aplicar. Es irrenunciable. Sin embargo, pueden delegar
algunas en otros rganos dependientes.
La competencia en la Administracin se refiere a la potestad o "poderes" que
tiene un determinado rgano o entidad administrativa. Incluyendo el mbito de
aplicacin al que los pueden aplicar. Es irrenunciable. Sin embargo, pueden delegar
algunas en otros rganos dependientes.
La competencia es irrenunciable y se ejercer precisamente por los rganos
administrativos que la tengan atribuida como propia, salvo los casos de delegacin,
sustitucin y avocacin prevista en la Ley.
Jurdicamente se establecen otros principios dentro de la administracin
pblica:
El Principio de la Extensin.
El tribunal que es competente para conocer de un asunto, lo es igualmente para
conocer de todas las incidencias que en l se promuevan. Lo es tambin para conocer
de las cuestiones que se susciten por va de reconvencin o de compensacin, aunque
el conocimiento de estas cuestiones, atendida su cuanta, hubiere de corresponder a
un juez inferior si se entablaren por separado.
El Principio de Inexcusabilidad.
Siempre que segn la ley fueren competentes para conocer de un mismo asunto
dos o ms tribunales, ninguno de ellos podr excusarse del conocimiento, bajo el
pretexto de haber otros tribunales que puedan conocer del mismo asunto.
metropolitanos o de los municipios, sin que se creen o prevean nuevas fuentes de ingresos ordinarios de igual o
mayor magnitud a la necesaria para permitir su funcionamiento.
Artculo 18. Principio de funcionamiento planificado y control de la gestin y de los resultados. El
funcionamiento de los rganos y entes de la Administracin Pblica se sujetar a las polticas, estrategias, metas y
objetivos que se establezcan en los respectivos planes estratgicos y compromisos de gestin. Igualmente,
comprender el seguimiento de las actividades, as como la evaluacin y control del desempeo institucional y de
los resultados alcanzados.
Artculo 19. Principio de eficacia en el cumplimiento de los objetivos y metas fijados. La actividad
de los rganos y entes de la Administracin Pblica perseguir el cumplimiento eficaz de los objetivos y metas
fijados en las normas, planes y compromisos de gestin, bajo la orientacin de las polticas y estrategias
establecidas por el Presidente o Presidenta de la Repblica, por el gobernador o gobernadora, el alcalde o
alcaldesa segn el caso.
La actividad de las unidades administrativas sustantivas de los rganos y entes de la Administracin
Pblica se corresponder y ceir a su misin, y la actividad desarrollada por las unidades administrativas de
apoyo tcnico y logstico se adaptar a la de aquellas.
Artculo 20. Principio de eficacia en la asignacin y utilizacin de los recursos pblicos. La
asignacin de recursos a los rganos y entes de la Administracin Pblica se ajustar estrictamente a los
requerimientos de su funcionamiento para el logro de sus metas y objetivos. El funcionamiento de la
Administracin Pblica propender a la utilizacin racional de los recursos humanos, materiales y
presupuestarios.
En los casos en que las actividades de los rganos y entes de la Administracin Pblica, en ejercicio de
potestades pblicas que por su naturaleza lo permitan, fueren ms econmicas y eficientes mediante la gestin del
sector privado o de las comunidades, dichas actividades sern transferidas a stos, de conformidad con la ley,
reservndose la Administracin Pblica la supervisin, evaluacin y control del desempeo y de los resultados de
la gestin transferida.
La Administracin Pblica procurar que sus unidades de apoyo administrativo no consuman un
porcentaje del presupuesto destinado al sector correspondiente mayor que el estrictamente necesario. A tales fines,
los titulares de la potestad organizativa de los rganos y entes de la Administracin Pblica, previo estudio
econmico y con base en los ndices que fueren ms eficaces de acuerdo al sector correspondiente, determinarn
los porcentajes mnimos de gasto permitido en unidades de apoyo administrativo.
Artculo 21. Principio de suficiencia, racionalidad y adecuacin de los medios a los fines institucionales.
El tamao y la estructura organizativa de los rganos y entes de la Administracin Pblica sern proporcionales y
consistentes con los fines y propsitos que les han sido asignados. Las formas organizativas que adopte la
Administracin Pblica sern suficientes para el cumplimiento de sus metas y objetivos y propendern a la
utilizacin racional de los recursos del Estado.
Sin perjuicio de sus unidades estratgicas propias, los rganos de la Administracin Pblica podrn incluir
oficinas tcnicas de carcter estratgico, integradas por un cuerpo multidisciplinario de asesores cuya
remuneracin se podr establecer por va contractual con base en honorarios profesionales u otras modalidades
fijadas de conformidad con la ley, al margen de la escala de los sueldos y salarios de la Administracin Pblica,
con el objeto de obtener una asesora tcnica de mxima calidad y eficiencia.