Normas Del Colegio de Abogados de Junin

Ilustre Colegio de Abogados de Junn
Ilustre Colegio de Abogados

de Junn
Compilacin
de Normatividad
Gestin 2014 - 2016
Gestin 2014 - 2016
Presentacin
La conformacin y funcionamiento de los diversos Estados a nivel mundial,
siempre han tenido como base la determinacin de un espacio territorial, la
existencia de una poblacin, la vigencia de las instituciones democrticas y la
existencia de un marco normativo que regule y asegure su funcionamiento
ordenado y con una perspectiva de crecimiento, desarrollo y bienestar para
todos los miembros de una sociedad; por ello, se considera que dichos aspectos
que conciernen a un Estado deben evolucionar de manera concordante con
los avances del conocimiento y la evolucin de la ciencia y la tecnologa.
Por ello, consideramos que el futuro de los Estados y Sociedades a nivel
mundial estarn sujetas a las profundas innovaciones que se vienen
suscitando en la actualidad, los mismos que con seguridad abrirn las puertas
a nuevas oportunidades y cambios en el nivel socio - econmico, ambiental,
institucional, legal, cultural, poltico, etc.; sin embargo, tambin podramos
confrontar serios problemas y dificultades, al que tenemos la obligacin y
responsabilidad de una actuacin con sentido estratgico y de prioridad.
Considerando dichas expectativas y riesgos es preciso observar constante
y permanentemente las mega tendencias, el proceso de globalizacin, la
democracia, el desarrollo de las telecomunicaciones, la masificacin del
uso del internet, el surgimiento de las nuevas potencias econmicas, la
cuenca del pacfico como nuevo eje del comercio mundial, el envejecimiento
demogrfico, la migracin internacional, el crecimiento de las mega ciudades,
el cambio climtico, la preferencia de los productos naturales, el desarrollo
biotecnolgico, la ingeniera gentica, el desarrollo de la nanotecnologa y la
robtica; los cuales resultaran valiosos para comprender las transformaciones,
los movimientos de capitales, las variaciones en las relaciones sociales y de
produccin y junto con ello el cambio y evolucin de las consideraciones
jurdicas y la normativa que han de regular dichos procesos.
En ese contexto y considerando el Plan de Accin Estratgica 2014 2016
del Ilustre Colegio de Abogados de Junn, se ha previsto dentro del eje
Acadmico Cultural, sistematizar y difundir la normativa y jurisprudencia de
Gestin 2014 - 2016
inters de nuestro gremio, con el propsito de fortalecer nuestras capacidades

y consecuentemente garantizar un desempeo firme y concordante con la
normatividad vigente.
En esa perspectiva, contando con la valiosa e importante contribucin de la
actual Junta Directiva de nuestro Colegio y agremiados, nos permitimos
presentar la Compilacin Normativa cuyo contenido especfico refiere a lo
siguiente:
a.
Estatuto de la Junta de Decanos de los Colegios de Abogados del Per
b.
Cdigo de tica del Abogado
c.
Reglamento del Procedimiento Disciplinario de los rganos de Control

Deontolgico de los Colegios de Abogados del Per
d.
Reglamento para la Evaluacin de la Conducta e Idoneidad de Magistrados

del Poder Judicial y del Ministerio Pblico de los Distritos Judiciales del
Per
e.
Estatuto de Abogados Ilustre Colegio de Abogados de Junn
f.
Reglamento de los Consultorios Jurdicos Gratuitos El Ilustre Colegio de

Abogados de Junn
g.
Reglamento Del Fondo De Asistencia Social Del Ilustre Colegio De

Abogados de Junn Presentado Por: La Direccin de Bienestar Social y
CAFAS
h.
Directiva N 001-2014 I.C.A Protocolo de Atencin Al Usuario Agremiado
i.
Declogos Del Abogado
Bajo dichas consideraciones nos permitimos presentar a la sociedad en

general y a los miembros agremiados del Ilustre Colegio de Abogados de
Junn, la presente produccin a fin de que pueda servir de documento de
consulta permanente, que permita una actuacin eficiente y eficaz en nuestro
desempeo profesional.
Gestin 2014 - 2016
Dr. Luis Alberto Poma Lagos

Decano del Ilustre Colegio de Abogados de Junin
Gestin 2014 - 2016
2014 - 2016
Gestin 2014 - 2016
Indice
Pag.
ESTATUTO DE LA JUNTA DE DECANOS DE
LOS COLEGIOS DE ABOGADOS DEL PER
31
CDIGO DE TICA DEL ABOGADO

REGLAMENTO
DISCIPLINARIO
CONTROL
DEL
DE
PROCEDIMIENTO
LOS
RGANOS
DEONTOLOGICO
DE
DE
LOS
COLEGIOS DE ABOGADOS DEL PER
75
REGLAMENTO PARA LA EVALUACIN DE LA

CONDUCTA E IDONEIDAD DE MAGISTRADOS
DEL PODER JUDICIAL Y DEL MINISTERIO
PBLICO DE LOS DISTRITOS JUDICIALES DEL
95
PER
ESTATUTO DE ABOGADOS ILUSTRE COLEGIO
111
DE ABOGADOS DE JUNN
REGLAMENTO
DE
LOS
CONSULTORIOS
JURDICOS GRATUITOS EL ILUSTRE COLEGIO

DE ABOGADOS DE JUNIN
151
REGLAMENTO DEL FONDO DE ASISTENCIA

SOCIAL DEL ILUSTRE COLEGIO DE ABOGADOS
DE JUNN PRESENTADO POR: LA DIRECCIN
DE BIENESTAR SOCIAL Y CAFAS
163
DIRECTIVA N 001-2014 I.C.A PROTOCOLO DE

ATENCIN AL USUARIO AGREMIADO
173
DECLOGOS DEL ABOGADO
179
Gestin 2014 - 2016
Gestin 2014 - 2016
ESTATUTO
DE LA JUNTA DE DECANOS DE LOS
COLEGIOS DE ABOGADOS DEL PER
Aprobado en la ciudad de Lima,
el 06 de Diciembre de 2013
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Gestin 2014 - 2016
TITULO I
DE LA CONSTITUCIN, DOMICILIO Y PRINCIPIOS
Artculo 1.- La Junta de Decanos de los Colegios de Abogados del
Per, es una institucin de derecho pblico interno, representativa de
la profesin de abogado a nivel nacional, constituida por Decreto Ley
N 25892 y su Reglamento aprobado mediante Decreto Supremo N
008-93-JUS, modificado por el Decreto Supremo N 014-2009-JUS.
Se rige por el presente estatuto y sus reglamentos. Su duracin es de
tiempo indefinido. En adelante se denominar La Junta de Decanos.
Artculo 2.- La Junta de Decanos de los Colegios de Abogados del
Per, tiene como sede administrativa la ciudad de Lima y la sede
funcional ser la ciudad a cuyo Decano le corresponde ejercer el cargo
de Presidente del Consejo Directivo.
Artculo 3.- La Junta de Decanos acta bajo los siguientes principios:
a.
Independencia frente al Estado, a las autoridades polticas,

judiciales y administrativas a nivel nacional y ajena a toda prctica
de poltica partidaria;
b.
Defensa irrestricta de la justicia, el Estado constitucional de

derecho y los derechos humanos.
c.
Compromiso firme por los derechos y reivindicaciones de la

profesin de abogado;
d.
Solidaridad, igualdad, uniformidad, lealtad y fraternidad entre sus

miembros;
e.
Participacin democrtica de sus miembros en las decisiones que

se adopten;
f.
Igualdad de derechos y obligaciones de sus miembros, sin

discriminacin alguna.
Gestin 2014 - 2016
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TITULO II
DE LOS FINES, OBJETIVOS Y ATRIBUCIONES
Artculo 4.- Son fines y objetivos generales de la Junta de Decanos:

a.
Ejercer la representacin oficial de los Colegios de Abogados del

Per y del Abogado y su defensa ante los organismos pblicos y
privados, tantonacionales como extranjeros.
b.
Proteger y cautelar el ejercicio libre e idneo de la profesin de la

Abogaca.
c.
Velar por la acreditacin acadmica, profesional, tica y cultural

en la formacin que imparten las Facultades de Derecho del pas,
en coordinacin con la Asamblea Nacional de Rectores y otras
entidades estatales competentes, estableciendo estndares de
calidad educativa.
d.
Velar por el estricto cumplimiento del Cdigo de tica del Abogado

en todos los Colegios de Abogados del Per.
e.
Velar por la calidad de vida de los Abogados.
f.
Defender los derechos sociales, econmicos y profesionales de

los abogados en general, ante las autoridades de las entidades del
Estado.
g.
Promover, proteger y defender a nivel nacional el ejercicio libre e

idneo de la profesin de abogado;
h.
Mantener estrecha relacin de coordinacin y de apoyo con todas

las instituciones pblicas y privadas que tengan fines similares
locales, nacionales e internacionales para el cumplimiento de los
objetivos sealados.
i.
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Integrar el Consejo Nacional de Decanos de los Colegios

Gestin 2014 - 2016
Profesionales del Per, de conformidad con lo establecido en la

Ley N 28948.
j.
Propiciar el anlisis permanente y crtico de la problemtica

regional, nacional e internacional;
k.
Emitir pronunciamientos sobre temas jurdicos y legales de

trascendencia social, cultural y econmica;
l.
Vigilar el estricto cumplimiento de la Constitucin, las normas

legales y el respeto de los derechos humanos.
m. Fomentar estudios de especializacin en las respectivas

disciplinas;
n.
Coordinar la labor institucional entre los Colegios de Abogados

del Per;
o.
Emitir opinin y/o informe legal que los organismos pblicos o

privados lo soliciten, absolviendo consultas tcnicas que le fueren
formuladas en materia de derecho;
p.
Emitir opinin en la formulacin de los planes curriculares

universitarios para la formacin acadmico profesional del
Abogado, acreditando, para el efecto, un representante ante la
Asamblea Nacional de Rectores.
q.
Organizar y dirigir, conjuntamente con los Colegios de

Abogados sedes, los Congresos Nacionales de Abogados del
Per, Seminarios, Conferencias y otros eventos nacionales e
internacionales, con la finalidad de analizar los avances tcnicos
y doctrinarios de la Profesin de Abogado, a fin de mantener
actualizados los conocimientos de la profesin, en concordancia
con los avances de la ciencia y la tecnologa vigentes.
r.
Los Congresos Nacionales de Abogados del Per organizados por

la Junta de Decanos, constituyen el espacio de presentacin de
Gestin 2014 - 2016
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propuestas, anlisis, deliberacin y conclusin de los temas que se

planteen desarrollar.
s.
Establecer el Registro Nacional de Abogados del Per y el Registro

Nacional de Sancionados por infraccin al Cdigo de tica del
Abogado.
t.
Fomentar la investigacin y organizar por lo menos un evento

internacional cada ao.
u.
Fomentar
relaciones
internacionales
con
Asociaciones
de
Abogados y Federaciones de Abogados.

v.
Ejercer las dems atribuciones que seale la ley y los estatutos

pertinentes.
TITULO III
DE LA COMPOSICION DE LA JUNTA DE DECANOS
CAPITULO I
DE SUS INTEGRANTES
Artculo 5.- Son miembros natos de la Junta de Decanos, los Decanos

en ejercicio de los Colegios de Abogados que se hayan constituido de
acuerdo a Ley y sus estatutos.
Artculo 6.- El Decano electo en su respectivo Colegio, debe

acreditar su condicin de tal ante la Junta de Decanos, presentando
copias certificadas de los documentos que acrediten su eleccin y
juramentacin.
Artculo 7.- Los Colegios de Abogados cuyos Decanos integren la
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Gestin 2014 - 2016
Junta de Decanos mantienen su autonoma administrativa, econmica

y funcional en el marco de la ley y su estatuto.
CAPITULO II
DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS MIEMBROS
Artculo 8.- Son derechos de los miembros de la Junta de Decanos:

a.
Realizar en la Junta de Decanos las funciones propias de su

organizacin;
b.
Participar en todas las asambleas y reuniones con voz y

voto, debiendo ejercer este derecho en forma personal.
Excepcionalmente y mediante causa debidamente justificada,
podr delegar a otro miembro de su Consejo Directivo o Junta
Directiva;
c.
Elegir y ser elegido para los cargos directivos, comisiones y

representaciones de acuerdo a Ley;
d.
Fiscalizar la gestin administrativa y econmica del Consejo

Directivo, as como recibir peridicamente informacin sobre
la marcha de la institucin y tener acceso a los principales
documentos de la misma;
e.
Cumplir y hacer cumplir estrictamente las normas estatutarias,

reglamentarias y acuerdos;
f.
Denunciar las irregularidades o actos dolosos que agravien y/o

perjudiquen a la Junta de Decanos;
g.
Formular reclamaciones ante la asamblea de la Junta de Decanos

contra decisiones del Consejo Directivo, cuando considere que
Gestin 2014 - 2016
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afecte sus derechos o los del Colegio al que representa;

h.
Presentar propuestas de cualquier naturaleza que a su juicio

beneficien a los abogados en general o a la Junta de Decanos; y
i.
Solicitar y recibir asistencia en la defensa de sus derechos e

intereses en actos propios de su funcin.
j.
Artculo 9.- Son obligaciones de los miembros de la Junta de Decanos:
a.
Respetar y acatar las disposiciones contenidas en el estatuto, los

reglamentos y los acuerdos;
b.
Acatar y cumplir los acuerdos y/o resoluciones de los rganos de

gobierno;
c.
Asistir puntualmente a las asambleas generales y reuniones que se

convoque;
d.
Cumplir con las tareas encomendadas por los rganos de gobierno;
e.
Contribuir en la solucin de los problemas que afecten a la Junta

de Decanos.
f.
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Cumplir con el pago de los aportes institucionales.
Gestin 2014 - 2016
CAPITULO III
DE LAS FALTAS Y SANCIONES
Artculo 10.- Son faltas disciplinarias, que sern calificadas segn su

gravedad e intencionalidad, los siguientes hechos:
a.
Transgredir el estatuto, reglamentos, acuerdos y resoluciones de

la Junta de Decanos;
b.
Atentar directa o indirectamente contra el normal funcionamiento

de la Junta de Decanos;
c.
Faltar de palabra o de hecho a los dirigentes o miembros de la

Junta de Decanos;
d.
Incumplir las obligaciones que impone el presente estatuto;
e.
Incurrir en acto de violencia o indisciplina en agravio de los

miembros de la Junta de Decanos;
f.
Tomar en forma individual o colectivamente el nombre de la

Junta de Decanos con fines poltico-partidarios o de cualquier
otra ndole, para provecho propio o de terceros;
g.
Impedir u obstaculizar, por cualquier medio, la realizacin de la

asamblea de la Junta de Decanos.
h.
Inasistencias injustificadas a tres asambleas de la Junta de

Decanos, de manera consecutiva o alternada, en el periodo de
un ao.
Artculo 11.- Las sanciones a los miembros natos de la Junta de

Decanos a imponerse son:
a.
Amonestacin verbal o escrita;
b.
Multa;
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c.
Inhabilitacin por un periodo de gestin, para ejercer cargos

directivos en la Junta de Decanos;
d.
Separacin del cargo en caso de directivos de la Juna de Decanos; y
e.
Suspensin, hasta por un periodo de gestin.
Artculo 12.- Las sanciones sern aplicadas de acuerdo a la gravedad y

a las circunstancias de su comisin, previo el debido proceso, en la que
ejercer su defensa con las garantas constitucionales que corresponda,
siendo la propia Asamblea de la Junta de Decanos la que aplique las
sanciones establecidas en el artculo precedente.
Artculo 13.- La sancin que aplique la Asamblea General de la Junta
de Decanos a sus miembros, en cada caso particular, se har conforme a
lo previsto en el Artculo 11 del presente Estatuto, dndose cuenta a su
respectivo Colegio de Abogados para los fines que corresponda.
CAPITULO IV
DE LA CONDECORACION ORDEN DE LA ABOGACA PERUANA
Y DE LOS ESTIMULOS
Artculo 14.- Establzcase la Condecoracin denominada Orden de la

Abogaca Peruana, como mximo galardn de la Junta de Decanos de
los Colegios de Abogados del Per.
La Condecoracin Orden de la Abogaca Peruana, se otorgar en

acto pblico, a propuesta del Consejo Directivo, mediante Resolucin
de Junta de Decanos, a las instituciones, personalidades y abogados de
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Gestin 2014 - 2016
reconocida trayectoria profesional, que tengan mritos sobresalientes

a nivel nacional o internacional, hayan alcanzado preeminencia y
destaquen en su actuacin en favor de la Abogaca Peruana y de la
Junta de Decanos de los Colegios de Abogados del Per.
La Junta de Decanos, a propuesta del Consejo Directivo o de uno de

sus miembros natos, estimula a sus miembros, con reconocimiento
especial.
El estmulo a los miembros de la Junta de Decanos, ser otorgado,

en acto pblico, a quienes con su identificacin, desempeo eficiente
y voluntad en las acciones encomendadas, hayan contribuido al
desarrollo de la institucin, con:
a.
Diploma de honor; y
b.
Resolucin de felicitacin.
TITULO IV
DE LA ESTRUCTURA ORGANICA
CAPITULO I
DE LOS ORGANOS DE GOBIERNO
Artculo 15.- Son rganos de gobierno de la Junta de Decanos:

a.
La Asamblea General; y
b.
El Consejo Directivo.
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CAPITULO II
DE LA ASAMBLEA GENERAL
Artculo 16.- La Asamblea General, es el rgano mximo de gobierno

de la Junta de Decanos. Est conformada por los miembros del Consejo
Directivo y todos los Decanos de los Colegios de Abogados del Per.
Tambin participan en las Asambleas Generales de la Junta de Decanos,
con voz pero sin voto, los representantes de la Junta de Decanos ante las
instituciones y rganos que conforman el sistema de administracin de
justicia, debidamente elegidos. Dichos representantes debern informar
a la Asamblea General de la labor que desarrolan.
La Junta de Decanos se reunir en asambleas generales ordinarias y
extraordinarias.
Artculo 17.- La asamblea general ordinaria se realizar por un mnimo
de cuatro veces al ao, siendo las mismas desarrolladas durante
las dos ltimas semanas de cada trimestre; y la asamblea general
extraordinaria, cuando la convoque el Presidente del Consejo Directivo
o las circunstancias as lo exijan.
En la Asamblea General Ordinaria del primer trimestre, se aprobar el
balance general del ejercicio anual e informe de gestin y en la Asamblea
General Ordinaria del ltimo trimestre, se aprobar el plan de trabajo y el
presupuesto del ao siguiente.
Artculo 18.- Las asambleas, tanto ordinaria como extraordinaria, son
convocadas por el Presidente del Consejo Directivo, por acuerdo de
ste o cuando lo soliciten no menos del treinta por ciento (30%) de los
miembros de la Junta de Decanos.
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Gestin 2014 - 2016
Artculo 19.- Son atribuciones de la Asamblea General Ordinaria:

a.
Aprobar en el primer trimestre, las Cuentas y Balances del Consejo

Directivo del ao anterior.
b.
Aprobar en el ltimo trimestre, el Plan de Trabajo del Consejo

Directivo y el Presupuesto Institucional del ao siguiente.
c.
Evaluar las acciones de la Junta de Decanos, proponiendo las

medidas correctivas;
d.
Pronunciarse sobre diversos temas que son de inters de la

sociedad en general;
e.
Evaluar y aprobar la gestin administrativa y econmica de la

Junta de Decanos e informes del Consejo Directivo y Comisiones
de Trabajo;
f.
Definir los lineamientos y polticas de la institucin y velar por su

cumplimiento;
g.
Aprobar los planes de trabajo y velar por su cumplimiento en los

plazos establecidos;
h.
Elegir a los miembros del Consejo Directivo y Comisiones que

sean necesarias. Las Comisiones Ordinarias estn establecidas en
el Articulo 42 del presente Estatuto. Las Comisiones Especiales
sern creadas en asamblea general, cuando las circunstancias as
lo requieran.
i.
Designar y Revocar a los representantes de la Junta ante

las instituciones y rganos que conforman el sistema de
administracin de justicia.
j.
Fijar las aportaciones de los Colegios de Abogados del Per ante

la Junta de Decanos.
k.
Adoptar acuerdos en general sobre cualquier asunto importante
Gestin 2014 - 2016
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que sean de inters de la Junta de Decanos;

l.
Hacer suyo los pronunciamientos de los Colegios de Abogados del

Per sobreasuntos profesionales o sociales; y
m. Ejercer las dems atribuciones de su competencia, de acuerdo a ley

y el presente estatuto.
Artculo 20.- Son atribuciones de la Asamblea General Extraordinaria:

a.
Tratar asuntos materia de convocatoria;
b.
Aprobar la modificacin del estatuto y reglamentos;
c.
Remover, por causas justificadas, a los miembros del Consejo

Directivo;
d.
Imponer las sanciones de inhabilitacin y separacin de los

miembros, previo informe correspondiente;
e.
Resolver los reclamos y apelaciones de los miembros; y
f.
Complementar los cargos del Consejo Directivo, en caso de

vacancia.
Artculo 21.- La convocatoria para las asambleas generales ordinarias

y extraordinarias se efectuar por medios escritos o virtuales, con una
anticipacin no menor de diez (10) das hbiles.
Artculo 22.- Para la validez de los acuerdos de asambleas generales,
se requiere, en primera convocatoria, la concurrencia de la mitad ms
uno de los miembros. En segunda convocatoria, basta la presencia de
cualquier nmero de miembros. Los acuerdos se adoptan con el voto
favorable de los miembros asistentes.
22
Gestin 2014 - 2016
CAPITULO III
DEL CONSEJO DIRECTIVO
Artculo 23.- El Consejo Directivo, es el rgano ejecutivo y de

direccin de la Junta de Decanos y tiene funciones administrativas,
ejecutivas, resolutivas y de coordinacin.
Artculo 24.- El Consejo Directivo est conformado por los siguientes
miembros:
Presidente, Vicepresidente, Secretario, Tesorero y Vocal.
Artculo 25.- Son funciones y atribuciones del Consejo Directivo:
a.
Cumplir y hacer cumplir el estatuto, reglamentos, acuerdos de las

asambleas generales y sus propios acuerdos;;
b.
Administrar los recursos econmicos de la Junta de Decanos, de

conformidad con el presente estatuto y los acuerdos tomados en
asamblea general;
c.
Convocar a asambleas generales ordinarias y extraordinarias;
d.
Aprobar los convenios y contratos que suscriba la Junta de

Decanos con entidades pblicas y privadas, nacionales e
internacionales;
e.
Emitir pronunciamientos de acuerdo a los principios, fines y

objetivos de la Junta de Decanos;
f.
Proponer la modificacin del estatuto y reglamentos ante la

asamblea general;
g.
Resolver en primera instancia sobre sanciones y/o reclamos de

los miembros; y
h.
Ejercer las dems atribuciones de su competencia de acuerdo a

Gestin 2014 - 2016
23
ley y el presente estatuto.

i.
Designar al Asistente Administrativo del Consejo Directivo, el que

estar encargado de llevar las actas de las sesiones del Consejo
Directivo y de las Asambleas Generales de la Junta de Decanos de
los Colegios de Abogados del Per, ejecutar los acuerdos y otras
acciones que dispongan el Presidente y el Secretario del Consejo
Directivo.
j.
El cargo de Asistente Administrativo del Consejo Directivo ser

remunerado.
Artculo 26.- El mandato de los miembros del Consejo Directivo es por

un periodo de dos (2) aos. No existe reeleccin inmediata. Se instala el
mismo da de su eleccin, previa juramentacin de ley.
Artculo 27.- El Consejo Directivo se rene ordinariamente cada mes
y extraordinariamente cuando lo convoque el Presidente por causas
justificadas o lo solicite tres de sus miembros. La citacin a sesiones se
realiza por escrito.
Artculo 28.- Los acuerdos del Consejo Directivo se toman por mayora
de votos y constan en el libro de actas respectivo que son firmados por
todos los asistentes a cada sesin. Al final de la asamblea general, puede
autorizarse que el acta solo sea firmado por el presidente y secretario
del Consejo Directivo.
El Presidente cuenta con voto dirimente, en caso de empate entre los
miembros del Consejo Directivo.
Artculo 29.- Los miembros del Consejo Directivo son responsables
solidarios por los resultados de la gestin, principalmente del manejo
y destino de los fondos econmicos. Cualquier miembro del Consejo
Directivo que desea eximirse de responsabilidad por algn acto o
acuerdo, deber hacer constar en el acta su disconformidad.
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Gestin 2014 - 2016
Artculo 30.- Para ser miembro del Consejo Directivo debe tener
la condicin de Decano del Colegio de Abogados de procedencia en
ejercicio.
Artculo 31.- Son funciones y atribuciones del Presidente:
a.
Ejercer la representacin legal de la Junta de Decanos ante

los organismos del sector pblico y privado e instituciones
profesionales, gremiales y de cualquier ndole dentro del pas y
en el exterior;
b.
Cumplir y hacer cumplir las disposiciones del estatuto, los

reglamentos y los acuerdos de asambleas generales y de Consejo
Directivo;
c.
Dirigir y orientar las acciones de la Junta de Decanos y del Consejo

Directivo;
d.
Convocar y presidir las asambleas generales y las sesiones del

Consejo Directivo;
e.
Firmar todos los documentos que emita la Junta de Decanos;
f.
Suscribir contratos y convenios en beneficio de la institucin, con

cargo a dar cuenta a la asamblea general;
g.
Coordinar, dirigir y orientar las actividades de los otros miembros

del Consejo Directivo;
h.
Buscar y mantener relaciones interinstitucionales con entidades

pblicas y privadas, as como con instituciones profesionales,
gremiales y otras entidades nacionales e internacionales.
i.
Resolver los asuntos imprevistos debiendo informar al Consejo

Directivo en la sesin siguiente; y
j.
Ejercer las dems funciones y atribuciones de su competencia de

acuerdo a ley y el presente estatuto.
Gestin 2014 - 2016
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Artculo 32.- Son funciones y atribuciones del Vicepresidente:

a.
Colaborar estrecha y activamente con el Presidente;
b.
Reemplazar al Presidente en todas las funciones en caso de

ausencia, con todas las atribuciones y responsabilidades inherentes
al cargo.
c.
Otras que le asigne el Presidente, el Consejo Directivo o las

Asambleas Generales.
Artculo 33.- Son funciones y atribuciones del Secretario:

a.
Redactar las actas de asambleas generales y sesiones del Consejo

Directivo y llevar los libros de actas al da;
b.
Redactar la correspondencia y otros documentos de gestin y

suscribirlos junto con el Presidente;
c.
Mantener la correspondencia y archivo de la asociacin en forma

organizada;
d.
Preparar y dar lectura al despacho de las sesiones del Consejo

Directivo y asambleas;
e.
Dar lectura en cada sesin el acta de la ltima sesin y anotar las

observaciones que se formulen;
f.
Citar a las sesiones del Consejo Directivo y asambleas generales; y
g.

Artculo 34.- Son funciones del Tesorero:

a.
Recabar las cuotas ordinarias y extraordinarias de los Colegios de

Abogados, as como los ingresos econmicos por todo concepto;
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Gestin 2014 - 2016
b.
Depositar los fondos captados en la entidad financiera que la

Junta de Decanos tenga abierta la cuenta de ahorros;
c.
Realizar los gastos de acuerdo el Consejo Directivo debiendo dar

cuenta en forma documentada;
d.
Firmar conjuntamente con el Presidente todos los documentos

de carcter econmico;
e.
Informar del movimiento econmico al Consejo Directivo cuando

lo soliciten;
f.
Presentar, juntamente con el Presidente, al Consejo Directivo el

balance general del ejercicio anual, antes de la presentacin a la
asamblea general;
g.

Artculo 35.- Son funciones del Vocal:

h.
Reemplazar en las funciones de los miembros del Consejo

Directivo, por razones de ausencia, a excepcin del Presidente; y
i.
Desempear las funciones que le encomiende el Consejo

Directivo o el Presidente.
CAPITULO IV
DE LA VACANCIA DEL CARGO DE MIEMBRO DEL CONSEJO
DIRECTIVO
Artculo 36.- La vacancia de cualquier miembro del Consejo Directivo,

se produce por las siguientes causales:
a.
Por fallecimiento;
Gestin 2014 - 2016
27
b.
Por renuncia al cargo;
c.
Por haber culminado su mandato como Decano en el Colegio de

Abogados de procedencia;
d.
Por sancin impuesta por la comisin de faltas tipificadas en el

artculo 10 del presente estatuto;
e.
Por inhabilitacin o suspensin para el ejercicio de la profesin de

Abogado; y
f.
Por haber culminado su mandato como miembro del Consejo

Directivo de la Junta de Decanos para el periodo al que fue elegido.
Artculo 37.- Producida la vacancia de un cargo directivo, se elegir

al nuevo dirigente en asamblea general extraordinaria, salvo que por
razones de urgencia el Consejo Directivo elija a uno de los miembros de
base, con cargo a dar cuenta en la prxima asamblea, para su ratificacin.
Por renuncia del Presidente, asume el cargo el Vicepresidente, hasta
que se elija al nuevo presidente en Asamblea General Extraordinaria,
para completar el periodo para el que fue elegido.
TITULO V
DE LOS RECURSOS ECONOMICOS
Artculo 38.- Los recursos econmicos de la Junta de Decanos, estn

constituidos por:
a.
Las cuotas por empadronamiento en el Registro Nacional de

Abogados del Per;
b.
28
Los aportes ordinarios y extraordinarios de los Colegios de

Gestin 2014 - 2016
Abogados del Per.

c.
Los fondos provenientes de actividades acadmicas y otras

fuentes de ingreso;
d.
Las multas por diferentes conceptos;
e.
Las donaciones y legados de cualquier ndole;
f.
Los recursos provenientes de la cooperacin internacional.
Artculo 39.- Los derechos de empadronamiento en el Registro

Nacional de Abogados del Per, sern aprobados en asamblea general,
previa propuesta del Consejo Directivo.
Artculo 40.- Los aportes ordinarios y extraordinarios de cada Colegio
de Abogados ante la Junta de Decanos, sern de acuerdo al nmero de
sus miembros hbiles.
Los aportes ordinarios mensuales sern:
a.
De Doscientos con 00/100 Nuevos Soles (S/. 200.00), para los

Colegios de Abogados que cuenten con menos de cuatro mil
(4000) miembros.
b.
De Quinientos con 00/100 Nuevos Soles (S/. 500.00), para los

Colegios de Abogados que cuenten con ms de cuatro mil uno
(4001) hasta siete mil (7000) miembros; y
c.
De Ochocientos con 00/100 Nuevos Soles (S/. 800.00)

mensuales, para los Colegios de Abogados que cuenten con ms
de siete mil uno (7001) hasta diez mil (10,000) miembros;
d.
De Un Mil con 00/100 Nuevos Soles (S/. 1,000.00) mensuales,

para los Colegios de Abogados que cuenten con ms de diez mil
uno (10,001) miembros.
El monto de los aportes extraordinarios, ser establecido en Asamblea

General.
Gestin 2014 - 2016
29
Artculo 41.- Los fondos de la Junta de Decanos sern depositados en

una cuenta bancaria de una entidad financiera de alcance nacional, bajo
responsabilidad mancomunada del Presidente y Tesorero.
TITULO VI
DE LAS ELECCIONES
Artculo 42.- La eleccin de los integrantes del Consejo Directivo se

realizar en asamblea general ordinaria de la Junta de Decanos, bajo la
modalidad de propuesta directa, mediante votacin a mano alzada y en
frmula de listas.
En esta misma asamblea general ordinaria, se elegirn tambin a los
miembros de las Comisiones Ordinarias de la Junta de Decanos, que
son las siguientes:
1.
Comisin Deontolgica.
2.
Comisin de Defensa Gremial.
3.
Comisin de Capacitacin y
4.
Comisin de Relaciones Interinstitucionales.
Cada una de estas Comisiones estar integrada por un presidente, un

secretario y un vocal.
Artculo 43.- Para ser elegido miembro del Consejo Directivo se

requiere contar con los siguientes requisitos:
a.
Tener la condicin de Decano en ejercicio del Colegio de Abogados

de procedencia;
30
Gestin 2014 - 2016
b.
No haber sido sancionado disciplinariamente por la Junta de

Decanos.
TITULO VII
DE LA MODIFICACION DEL ESTATUTO
Artculo 44.- El presente Estatuto podr ser modificado por acuerdo

de asamblea general extraordinaria de la Junta de Decanos, convocada
especficamente para este fin, requirindose para ello la aprobacin de
dos tercios del total de miembros que conforman la Junta de Decanos.
Artculo 45.- La propuesta de modificacin puede ser presentada por
el Consejo Directivo con aprobacin plena del mismo o por el treinta
por ciento (30%) del total de miembros de la Junta de Decanos.
Artculo 46.- El proyecto de modificacin debe ser puesta a
consideracin de los miembros, por lo menos con quince das de
anticipacin a la realizacin de la asamblea general convocada con ese
fin.
DISPOSICIONES FINALES
PRIMERA.- Todos los casos o circunstancias no previstos en el

presente estatuto sern resueltos por el Consejo Directivo y/o
Asamblea General, segn corresponda la materia.
SEGUNDA.- A la entrada en vigencia del presente Estatuto modificado,
queda derogado el Estatuto modificado aprobado en asamblea general
extraordinaria de la Junta de Decanos de los Colegios de Abogados del
Per, de fecha 25 de noviembre de 2011,desarrollada enla ciudad de
Lima.
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31
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
PRIMERA.- El presente Estatuto reformado ha sido aprobado en

Asamblea General Extraordinaria de la Junta de Decanos, realizada el
da 6 de diciembre del 2013, en la ciudad de Lima y su vigencia regir a
partir del da siguiente de su aprobacin.
SEGUNDA.- El Consejo Directivo deber tramitar ante el Poder Ejecutivo

la modificacin del Artculo 1 del Decreto Supremo N 014-2009-JUS,
que a su vez modifica el Artculo 4 del Decreto Supremo N 008-93JUS, para dejar sin efecto su segundo prrafo respecto a la participacin
de los ex Decanos en las asambleas generales con voz pero sin voto,
as como para dejar sin efecto la Segunda Disposicin Complementaria
Final del Decreto Supremo N 014-2009-JUS, sobre la denominacin
de Orden de Colegios de Abogados del Per, en cumplimiento a los
acuerdos adoptados en la Asamblea General Ordinaria de fecha 05 de
agosto de 2011, ratificado en la Asamblea General Extraordinaria de la
Junta de Decanos, realizada en la ciudad de Tumbes el 26 de mayo del
2012 y ratificado en el Segundo Congreso Nacional de Abogados del
Per, de fecha 27 de setiembre del 2013.
TERCERA.-
Los
integrantes
del
Consejo
Directivo
actual,
excepcionalmente, mantendrn vigencia en sus cargos, hasta la prxima

asamblea general ordinaria de la Junta de Decanos de los Colegios de
Abogados del Per, donde se elija el nuevo Consejo Directivo.
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CDIGO DE TICA
DEL ABOGADO
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1
JUNTA DE DECANOS DE LOS COLEGIOS DE ABOGADOS DEL PER

___________________________________________________________________________________________________________________________________________

PREAMBULO
La abogaca como profesin liberal, cumple una funcin social al servicio del Derecho y la
Justicia, siendo su objetivo esencial la convivencia social de los hombres como fuente
fecunda de paz, libertad, progreso y bienestar general y cuya accin no se limita al solo xito
de la causa que patrocina o de la funcin que cumple en el rgano jurisdiccional o en una
entidad pblica o privada, sino que busca conseguir que la convivencia social sea fuente
fecunda de paz, libertad, progreso y bienestar general, lo que implica cumplir deberes con la
comunidad, con los colegas y consigo mismo, que si bien interesan a la propia dignidad,
pero influyen de manera indirecta en el prestigio de esta noble profesin.
Por tanto, la abogaca requiere un profundo conocimiento de la jurisprudencia, las leyes y el
procedimiento de los tribunales, que se fundamentan en una tradicin comn de dignidad y
de honor en la conducta del abogado, en la libertad de su ejercicio profesional y en un
acentuado sentido de responsabilidad ante la sociedad, los clientes y los rganos
jurisdiccionales.
En la formacin y en el ejercicio profesional se renen un conjunto de principios, normas
ticas y cdigos deontolgicos que las instituciones estamos obligadas a elaborar y difundir
en los Colegios de Abogados del Per.
36
Por ello, la Junta de Decanos de los Colegios de Abogados del Per, ha aprobado en su
Asamblea General Extraordinaria de la ciudad de Puno, el 24 de febrero del 2012, el Cdigo
de tica del Abogado, elaborado por la Comisin Encargada de la Redaccin del Cdigo de
tica del Abogado de la Junta de Decanos, en base al Cdigo Voluntario de Buenas
Prcticas del Abogado de la Red Peruana de Universidades, as como del Proyecto de
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PREMBULO
La abogaca como profesin liberal, cumple una funcin social al servicio
del Derecho y la Justicia, siendo su objetivo esencial la convivencia
social de los hombres como fuente fecunda de paz, libertad, progreso
y bienestar general y cuya accin no se limita al solo xito de la causa
que patrocina o de la funcin que cumple en el rgano jurisdiccional
o en una entidad pblica o privada, sino que busca conseguir que la
convivencia social sea fuente fecunda de paz, libertad, progreso y
bienestar general, lo que implica cumplir deberes con la comunidad,
con los colegas y consigo mismo, que si bien interesan a la propia
dignidad, pero influyen de manera indirecta en el prestigio de esta
noble profesin.
Por tanto, la abogaca requiere un profundo conocimiento de la
jurisprudencia, las leyes y elprocedimiento de los tribunales, que se
fundamentan en una tradicin comn de dignidad y de honor en la
conducta del abogado, en la libertad de su ejercicio profesional y en un
acentuado sentido de responsabilidad ante la sociedad, los clientes y
los rganos jurisdiccionales.
En la formacin y en el ejercicio profesional se renen un conjunto de
principios, normas ticas y cdigos deontolgicos que las instituciones
estamos obligadas a elaborar y difundir en los Colegios de Abogados
del Per.
Por ello, la Junta de Decanos de los Colegios de Abogados del Per, ha
aprobado en su Asamblea General Extraordinaria de la ciudad de Puno,
el 24 de febrero del 2012, el Cdigo de tica del Abogado, elaborado
por la Comisin Encargada de la Redaccin del Cdigo de tica del
Abogado de la Junta de Decanos, en base al Cdigo Voluntario de
Buenas Prcticas del Abogado de la Red Peruana de Universidades, as
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37
como del Proyecto de Cdigo de tica y Responsabilidad del Profesional

en Derecho, producido por un centenar de abogados, donde adems
participaron el Grupo de Estudio sobre Temas de tica y Responsabilidad
Profesional del Abogado de asociaciones de estudiantes de Derecho, as
como estudios jurdicos del pas.
Por tanto, el Cdigo de tica del Abogado, es el fiel reflejo de varios aos
de trabajo de docentes y estudiantes de Derecho de las universidades,
de estudios de abogados del pas y el aporte de los decanos miembros
de la Junta de Decanos de los Colegios de Abogados del Per.
Es bajo estos principios y orientaciones que se promulga el CDIGO DE
TICA DEL ABOGADO, como un instrumento nico a nivel nacional, con
el firme propsito de que sea una norma eficaz para el mejor ejercicio
profesional de los abogados del pas.
Ica, 14 de abril del 2012.
Dr. Ral Chanam Orbe
Presidente de la Junta de Decanos de los Colegios de Abogados del Per y
Decano del Colegio de Abogados de Lima
38
Gestin 2014 - 2016
SECCIN PRIMERA
DISPOSICIONES GENERALES
Artculo 1.- Las disposiciones contenidas en este Cdigo, son
obligatorias para los abogados inscritos en los Colegios de Abogados
de la Repblica, miembros de la Junta de Decanos de los Colegios
de Abogados del Per, cualesquiera sea el mbito o funcin que
desempeen.
Todos los abogados sin distincin alguna, deben observar el presente
Cdigo, sea que el acto violatorio de las normas ticas se haya cometido
en el ejercicio de la profesin, en la actividad pblica o privada o cual
fuere el cargo que desempee, as este provenga de eleccin popular
o por designacin.
En consecuencia, el ejercicio del patrocinio judicial y/o administrativo,
la consultora o asesora, la funcin jurisdiccional o notarial y cualquier
otra para la cual se exija el ttulo de abogado, queda comprendido en
los alcances del presente Cdigo.
Artculo 2.- La Abogaca es una profesin liberal. Cumple una funcin
social al servicio del Derecho y la Justicia. Su objetivo esencial es la
convivencia social de los hombres como fuente fecunda de paz,
libertad, progreso y bienestar general.
SECCIN SEGUNDA
PRINCIPIOS FUNDAMENTALES
Misin del abogado, deberes y prohibiciones fundamentales
Artculo 3.- Misin de la profesin.
La abogaca tiene por fin la defensa de los derechos de las personas
y la consolidacin del Estado de Derecho, la justicia y el orden social.
La probidad e integridad de la conducta del abogado, cualquiera
Gestin 2014 - 2016
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fuere el mbito en el que se desempee, es esencial para el adecuado

funcionamiento del sistema de justicia, la vigencia del Estado de Derecho
y la vida en sociedad. La transgresin de los principios ticos agravia a
la Orden.
Artculo 4.- Respeto del Estado de Derecho.
El abogado es parte esencial de la defensa del orden democrtico a
travs de su participacin en el sistema jurdico del pas. Por ello, debe
respetar la funcin de la autoridad y ejercer el Derecho, cualquiera fuere
el mbito en que se desempee, con sujecin a los principios de lealtad,
probidad, veracidad, honradez y buena fe.
El anlisis crtico de las decisiones de la autoridad es un medio vlido
para defender los intereses del cliente y el Estado de Derecho.
Artculo 5.- Esencia del deber Profesional del Abogado.
El abogado y la abogada son servidores de la justicia y su deber
profesional es defender los derechos de sus patrocinados, honrando
la confianza depositada en su labor; la cual debe desempearse con
estricta observancia de las normas jurdicas y de una conducta tica que
refleje el honor y la dignidad profesional.
Artculo 6.- Son deberes fundamentales del abogado:
40
1.
Actuar con sujecin a los principios de lealtad, probidad, veracidad,

honradez, eficacia y buena fe; as como del honor y dignidad propios
de la Profesin;
2.
Orientar su actuacin al servicio preferente de la sociedad y apoyar

en especial a los sectores carentes de recursos econmicos, para
hacer prevalecer el Derecho y alcanzar Justicia;
3.
Cumplir oportuna y eficientemente los dems deberes y obligaciones

profesionales establecidas en la ley y en las normas del Colegio de
Abogados al que pertenece.
Gestin 2014 - 2016
Artculo 7.- Obediencia de la ley.

El abogado debe obedecer la ley, no debe inducir a otros a que la
infrinjan, ni aconsejar actos ilegales. Debe promover la confianza del
pblico en que la justicia puede alcanzarse con el cumplimiento de las
reglas del Estado de Derecho.
Artculo 8.- Probidad e integridad.
El Abogado debe inspirar con sus actuaciones la confianza y el respeto
de la ciudadana por la profesin de abogado. Debe abstenerse de toda
conducta que pueda desprestigiar la profesin.
Artculo 9.- Deber de veracidad.
En sus manifestaciones, el abogado debe exponer con claridad los
hechos, el derecho aplicable al caso, y las pretensiones de su cliente.
No debe declarar con falsedad. El Abogado no debe realizar citas
doctrinarias o jurisprudenciales inexistentes.
Artculo 10.- Puntualidad.
Es deber del abogado ejercitar la puntualidad en el cumplimiento de
sus actividades profesionales.
Artculo 11.- Actuacin del abogado conforme al Cdigo.
El abogado debe actuar en todo momento, conforme a lo establecido
por este Cdigo. No debe utilizar a terceros para eludir el cumplimiento
de dichas obligaciones.
Gestin 2014 - 2016
41
SECCIN TERCERA
LA RELACIN CON EL CLIENTE
CAPITULO I
REGLAS GENERALES
Artculo 12.- Deberes del abogado con el cliente.
El abogado presta servicios profesionales a su cliente. Al hacerlo, debe
actuar con responsabilidad y diligencia, y est obligado a cumplir con
los deberes de informacin, confidencialidad, lealtad y dems deberes
establecidos en el presente Cdigo.
Artculo 13.- Confianza recproca.
La relacin abogado-cliente debe basarse en la confianza recproca. Su
constitucin otorga legitimidad al cliente para exigir el cumplimiento de
los deberes estipulados en el presente Cdigo. Es recomendable que el
abogado mantenga un registro actualizado de clientes, para efectos de
poder cumplir a cabalidad con lo regulado en el presente Cdigo.
Artculo 14.- Voluntad del cliente.
El abogado debe actuar atendiendo estrictamente a las instrucciones
del cliente; no actuar en un asunto sino por voluntad expresa del cliente
y de acuerdo con el encargo encomendado.
El abogado no debe contrariar la voluntad del cliente, aun cuando crea
que ello sera lo ms adecuado para la defensa del inters del cliente.
En el supuesto que la voluntad del cliente pudiese perjudicar su propio
inters, el abogado deber explicarle oportunamente las implicancias
de lo que desea lograr; no obstante, deber respetar la decisin de
su cliente respecto a los objetivos de la representacin y los medios a
utilizar para lograrlos.
Cuando la capacidad del cliente para tomar decisiones razonadas sobre
42
Gestin 2014 - 2016
su propio inters est afectada por minora de edad, condicin mental

o cualquier otra razn, el abogado deber consultar con individuos o
entidades que tienen la capacidad de tomar decisiones para proteger el
inters del cliente.
El abogado debe adoptar las medidas que estime pertinentes si
considera que la persona responsable est tomando decisiones que
afectan el inters del cliente.
Artculo 15.- Alcance del encargo.
Al inicio de la relacin profesional, el abogado debe explicarle al cliente
con claridad, suficiencia e idoneidad los alcances e implicancias de la
relacin profesional. Es recomendable que el abogado establezca por
escrito al inicio de la relacin el alcance del encargo. En el supuesto que
el abogado negocie clusulas que le permitan ceder unilateralmente
su posicin contractual debe explicar previamente el alcance de dichas
clusulas al cliente y obtener su consentimiento informado.
Artculo 16.- La persona jurdica como cliente.
El Abogado de una persona jurdica, pblica o privada, patrocina los
intereses de sta y no los de sus funcionarios, directores, gerentes,
empleados, accionistas u otras autoridades o miembros de la
organizacin. En asuntos donde exista conflicto con los intereses de la
organizacin, se aplican las reglas sobre conflicto de intereses de este
Cdigo.
Artculo 17.- Contrato a favor de tercero.
El abogado que patrocina a un cliente en un asunto en el que un tercero
es quien contrata o paga por sus servicios, podr con consentimiento
del cliente, mantener informado al tercero respecto del desarrollo del
patrocinio.
Gestin 2014 - 2016
43
CAPITULO II
Libertad de Patrocinio
Artculo 18.- Libertad de patrocinio.
El abogado tiene el derecho de aceptar o rechazar un patrocinio, sin
tener que justificar su decisin.
El abogado puede aceptar patrocinar todo tipo de causas, incluso
si conoce de la responsabilidad o culpabilidad del cliente, debiendo
emplear todos los medios lcitos que garanticen el debido proceso y el
reconocimiento de sus derechos dentro del marco jurdico aplicable.
Artculo 19.- Limitaciones del patrocinio El abogado debe abstenerse
de aceptar patrocinar en aquellas causas en donde haya estado en
capacidad de conocer que:
a.
No podr patrocinar al cliente adecuadamente.
b.
El fin o los medios propuestos para el patrocinio son ilegales.
c.
Exista conflicto de intereses, salvo que cuente con el consentimiento

informado expreso de los involucrados.
Artculo 20.- Independencia del abogado.

El asumir el patrocinio de un cliente no constituye un aval o adhesin por
parte del abogado de las ideas polticas, econmicas, sociales o morales
del cliente.
44
Gestin 2014 - 2016
CAPITULO III
Renuncia del Patrocinio
Artculo 21.- Renuncia obligatoria.
El abogado debe renunciar al patrocinio cuando:
a.
Descubra que el fin o los medios son ilegales, particularmente

si toma conocimiento que el cliente us de manera directa o
indirecta medios indebidos de contenido econmico u otro tipo
de beneficios respecto de la autoridad, la contraparte o terceros.
b.
Sobrevenga un conflicto de intereses con el cliente.
c.
La autoridad ordene la renuncia del abogado de oficio, en el

marco de un proceso judicial.
Artculo 22.- Renuncia facultativa.

El abogado puede renunciar al patrocinio cuando:
a.
Existan discrepancias con el cliente respecto de cmo llevar a

cabo el patrocinio.
b.
El cliente sea negligente, no brinde la documentacin requerida,

no colabore con el patrocinio o incumpla susobligaciones con el
abogado.
c.
Medie engao u ocultamiento del cliente sobre hechos o

informacin relevante para el patrocinio.
d.
El cliente persista reiteradamente en actos indebidos o

actuaciones indecorosas respecto de la autoridad, la contraparte
o terceros.
e.
No hubiese sido compensado oportunamente por sus servicios.
f.
No pueda representar al cliente adecuadamente.
g.
Por decisin propia, sin expresin de causa.

Gestin 2014 - 2016
45
Artculo 23.- Condiciones para renunciar al patrocinio.

El abogado cuidar que su renuncia no perjudique sustancialmente el
inters del cliente, debiendo comunicar su intencin de renunciar con
la debida antelacin, facilitando la intervencin de otro abogado y la
entrega de la documentacin que le fuera encomendada vinculada
con el patrocinio, as como el dinero adelantado por honorarios que
correspondan a servicios no prestados y gastos no incurridos, salvo por
lo dispuesto en el Artculo 42 del presente Cdigo.
Artculo 24.- Conclusin del patrocinio a solicitud del cliente .
El cliente tiene derecho en cualquier momento a solicitar la conclusin
del encargo, sin tener que expresar los motivos de su decisin. El abogado
tendr derecho a que se le paguen todos los conceptos acordados hasta
la fecha de la conclusin del encargo.
Artculo 25.- Sustitucin de abogado.
El Abogado que asuma un Patrocinio en sustitucin de otro, deber
colaborar con el eficiente traslado del mismo. Salvo lo dispuesto por
el artculo 42, el Abogado sustituido deber entregar al Cliente o su
Abogado la informacin y documentacin necesaria para garantizar el
debido patrocinio del cliente evitando en todo momento ocasionarle un
perjuicio sustancial.
Artculo 26.- Cambio de organizacin profesional.
El Abogado que renuncia a una organizacin profesional para
incorporarse a otra, debe notificar oportunamente sobre su retiro a
los miembros de la organizacin de origen, antes de comunicarlo a los
clientes.
Tanto el abogado que renuncia como la organizacin profesional,
tienen el deber de notificar a los clientes cuyos asuntos estn siendo
directamente atendidos por el abogado renunciante, para que ellos
46
Gestin 2014 - 2016
decidan acerca de la continuacin o no del patrocinio. Cualquiera fuera

la determinacin del cliente, los abogados debern cooperar para
evitar un perjuicio sustancial al inters del cliente.
SECCIN CUARTA
DEBERES CON EL CLIENTE
CAPITULO I
Competencia y diligencia profesional
Artculo 27.- Competencia.
Es deber del abogado defender el inters del cliente de manera
diligente y con un elevado estndar de competencia profesional.
Artculo 28.- Diligencia profesional.
El abogado, en la defensa del inters del cliente, debe mantenerse
actualizado en el conocimiento del Derecho, principalmente en el rea
de su especialidad, a travs de una formacin continua.
CAPITULO II
Informacin Oportuna
Artculo 29.- Obligacin de informar al cliente.
El abogado tiene la obligacin de mantener informado al cliente de
todo asunto importante que surja en el desarrollo del patrocinio. Incurre
en responsabilidad el abogado que oculta o retrasa indebidamente
informacin al cliente o le hace falsas o incompletas representaciones
del estado de las gestiones encomendadas.
En particular, el abogado debe informar ampliamente sobre los riesgos
y alternativas de accin a evaluar para la defensa del inters del cliente.
El abogado debe actuar atendiendo estrictamente a las instrucciones
Gestin 2014 - 2016
47
recibidas por el cliente y debe responder prontamente a las solicitudes

razonables de informacin del cliente. Antes de aceptar un encargo,
el abogado debe informar al cliente todas las circunstancias de sus
relaciones con terceros que puedan estar inmersas en el asunto
encomendado, as como sus intereses personales respecto de la
controversia.
CAPITULO III
Secreto profesional
Artculo 30.- Alcance.
El secreto profesional es el deber de reserva que tiene el abogado para
proteger y mantener en la ms estricta confidencialidad los hechos e
informacin referidos a un cliente o potencial cliente que conoce con
ocasin de la relacin profesional.
Artculo 31.- Finalidad.
El secreto profesional garantiza la relacin de confianza que debe existir
entre un abogado y su cliente para proporcionar un servicio legal ptimo.
El Abogado solo utilizar la informacin confidencial en inters de su
Cliente. En caso de que el abogado cause daos econmicos al cliente
por revelar informacin confidencial, debe reparar dichos daos.
Artculo 32.- Oposicin ante la Autoridad.
El abogado tiene el derecho y el deber de oponerse a revelar la
informacin protegida por el secreto profesional ante requerimientos
de la autoridad.
Artculo 33.- Vigencia.
El Secreto Profesional es permanente. Subsiste incluso despus de
la conclusin de la relacin profesional, salvo que el cliente libere al
abogado de su obligacin.
48
Gestin 2014 - 2016
Artculo 34.- Extensin.

Cuando el Abogado presta servicios profesionales en forma asociada,
el secreto profesional alcanza a todos los Abogados que la integran o
trabajan en la misma.
Artculo 35.- Difusin acadmica.
El Abogado podr publicar artculos acadmicos respecto de los
asuntos que ha visto con ocasin de su ejercicio profesional, siempre
que no se pueda identificar el caso concreto o las personas involucradas,
salvo que cuente con el consentimiento informado, previo y expreso
del cliente.
Artculo 36.- Revelacin facultativa.
El Abogado podr revelar la informacin protegida por secreto
profesional cuando:
a.
Cuente con el consentimiento informado expreso y previo del

cliente, debiendo constar por escrito.
b.
Sea necesario para la defensa de sus legtimos intereses frente a

la autoridad, dentro o fuera de un proceso sancionador.
Artculo 37.- Revelacin obligatoria.

El abogado deber revelar ante la autoridad competente la informacin
protegida por secreto profesional que sea necesaria, para evitar que el
cliente cause un dao grave a la integridad fsica, psicolgica o a la vida
de una persona.
Gestin 2014 - 2016
49
CAPITULO IV
LEALTAD Y CONFLICTO DE INTERS
Artculo 38.- Conflicto por inters personal.
El abogado no debe aceptar, ni continuar con el patrocinio, cuando su
ejercicio profesional pueda verse afectado por intereses personales, por
motivo de amistad, parentesco, factores ideolgicos, polticos, culturales
u otros anlogos.
Artculo 39.- Conflicto por patrocinio simultneo.
El abogado no debe aceptar el patrocinio simultneo de intereses
directamente adversos en asuntos sustancialmente relacionados, salvo
que cuente con el consentimiento informado de los clientes involucrados.
Artculo 40.- Conflicto sobreviniente.
En caso que el conflicto de intereses sobrevenga una vez iniciado el
patrocinio, el abogado deber abstenerse de continuar con el mismo,
adoptando las medidas pertinentes para evitar que su renuncie
perjudique sustancialmente al cliente, salvo que medie consentimiento
informado expreso y por escrito de los clientes involucrados.
Artculo 41.- Conflicto por patrocinio anterior.
El Abogado no debe aceptar un patrocinio cuando est sustancialmente
relacionado con uno anterior de otro Cliente que mantiene intereses
adversos en el tema materia del nuevo patrocinio, salvo que se cuente
con el consentimiento informado previo y por escrito de las partes.
El Abogado puede aceptar el nuevo patrocinio si ste se refiere a un
encargo distinto, y no existe riesgo de que el abogado se vea limitado en
el patrocinio por los deberes hacia el primer cliente.
Artculo 42.- Conflicto por ejercer un cargo como autoridad.
Cuando un abogado deja de desempear un cargo como autoridad, no
50
Gestin 2014 - 2016
puede aceptar el patrocinio de un asunto que conoci directamente

con ocasin del ejercicio del cargo. A su vez, un abogado que asume un
cargo como autoridad debe abstenerse de resolver asuntos en los que
l o su organizacin participaron o hayan participado directamente.
Artculo 43.- Dispensa del conflicto de intereses.
Los clientes involucrados son quienes deben dispensar el conflicto de
intereses. La dispensa debe constar por escrito. El abogado no debe
adoptar esta posibilidad como regla general en su ejercicio profesional,
debe evitar estar involucrado la menor de las veces en supuestos de
conflicto de intereses, para que no se vea afectada su independencia.
Artculo 44.- Medidas preventivas.
Para verificar la existencia de conflicto de intereses, el abogado debe
implementar un sistema de registro de los patrocinios asumidos,
identificando claramente el asunto, identidad del cliente y dems
involucrados, as como de los abogados que participaron en el
patrocinio.
CAPITULO V
CUIDADO EN EL MANEJO DE BIENES DEL CLIENTE
Artculo 45.- Principios generales.
Los bienes que reciba el abogado en el marco del patrocinio, deben
ser administrados y conservados con cuidado, diligencia y honradez,
atendiendo estrictamente a las instrucciones recibidas de su cliente.
Ante la falta de instrucciones, el abogado debe actuar en inters del
cliente, con las atribuciones y responsabilidades de un depositario.
Artculo 46.- De los Fondos y su Reporte.
Los fondos dinerarios u otros bienes fungibles que el abogado reciba en
el marco del patrocinio debern estar siempre a disposicin del cliente
Gestin 2014 - 2016
51
o de sus causahabientes, informando prontamente al cliente de los

bienes que reciba en el marco del patrocinio, solicitndole instrucciones
al respecto.
Artculo. 47.- Documentos.
Los documentos vinculados al patrocinio pertenecen al cliente, cualquier
deterioro o destruccin de los mismos durante el patrocinio, ser de
responsabilidad del abogado. Dichos documentos estarn a disposicin
del cliente, los que le sern devueltos al culminar el patrocinio.
Artculo 48.- Retencin.
Cuando el abogado prevea que hay un riesgo inminente para el cobro
de cualquier crdito que tenga frente al cliente derivado del Patrocinio,
podr excepcionalmente retener los bienes del cliente para garantizar
su cobro siempre que los bienes guarden relacin con dicho servicio.
En ningn caso, procede la retencin de documentos de identidad ni de
cualquier tipo de documentacin que el cliente requiera para asegurar
su derecho de defensa en un proceso, incluyendo la defensa frente al
abogado.
Artculo 49.- Adquisicin de bienes.
Fuera del caso de cuota litis pactada por escrito con anterioridad a
su intervencin profesional, el abogado, su cnyuge y parientes hasta
el primer grado de consanguinidad no pueden adquirir derechos
patrimoniales por contrato, legado o subasta pblica, directamente o
indirectamente, que recaen sobre los bienes que son objeto de un litigio
en el que intervengan o hayan intervenido por razn de su profesin,
hasta despus de un ao de concluido en todas sus instancias.
La misma prohibicin rige para el abogado, as como para su cnyuge
y parientes hasta el primer grado de consanguinidad, que dictamina o
informa sobre bienes, hasta despus de un ao de emitido el informe.
52
Gestin 2014 - 2016
SECCIN QUINTA
HONORARIOS PROFESIONALES
Artculo 50.- Libertad de determinacin.
El abogado y su cliente establecern, de mutuo acuerdo y libremente,
el importe y modalidad de los honorarios profesionales, debiendo
tomarse como base para fijarlos la tabla de honorarios mnimos del
respectivo Colegio de Abogados.
Artculo 51.- Transparencia.
El abogado debe ser transparente frente al cliente, al proponer al inicio
de la relacin profesional, sus honorarios y gastos, los mismos que se
recomienda sean pactados por escrito al inicio de la relacin.
Artculo 52.- Condena de costas.
A efectos de solicitar la condena de costas, el abogado debe presentar
el clculo de los honorarios y gastos pactados como si el pago lo fuese
a realizar su propio cliente.
Es una conducta contraria a la tica Profesional modificar el valor del
servicio para trasladrselo a la contraparte vencida.
Artculo 53.- Responsabilidad tributaria.
Los abogados estn obligados a emitir comprobantes de pago por los
servicios prestados, y a pagar los tributos que correspondan a dichos
servicios.
Gestin 2014 - 2016
53
SECCIN SEXTA
RELACIONES CON LAS AUTORIDADES
CAPITULO I
Deberes Generales
Artculo 54.- Respeto a la Autoridad.
El abogado debe respeto a la Autoridad en todas sus actuaciones,
conforme a lo establecido en la Ley Orgnica del Poder Judicial, Ley
Orgnica del Ministerio Pblico y leyes complementarias, as como leyes
orgnicas de organismos pblicos que cuentan con tribunales o salas
especiales nacionales.
Artculo 55.- Denuncia contra la Autoridad.
El Abogado que en resguardo del Estado Constitucional de Derecho,
denuncia el incumplimiento de los deberes de funcin por parte de la
Autoridad no contraviene sus deberes profesionales.
El abogado podr acudir a los medios de comunicacin social cuando
vea conculcados sus derechos o los de su cliente en un proceso, siempre
y cuando se limite a denunciar la irregularidad que lo afecta.
Falta gravemente a la tica profesional el abogado que denuncia
maliciosamente, incurre en falsedad, difamacin, o genera dao indebido
a la autoridad o a su imagen.
Artculo 56.- Ddivas.
Sin perjuicio de las responsabilidades legales a que haya lugar, incurre en
grave responsabilidad a la tica profesional el abogado que lleva a cabo
actos de corrupcin, soborno, cohecho u ofrece, aporta o entrega bienes
o servicios u otro tipo de beneficios de cualquier ndole a la autoridad.
El abogado debe instruir a su cliente que no debe ofrecer, directa o
indirectamente, regalos, prestaciones en especie, ni otras ddivas o
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Gestin 2014 - 2016
beneficios de cualquier ndole a la autoridad. Si su cliente incurre en

esta inconducta, el abogado tiene el deber de renunciar al patrocinio,
conforme a lo previsto en el artculo 18 del presente Cdigo.
Falta gravemente a la tica profesional, el abogado que soborna a una
autoridad.
Artculo 57.- Gestiones privadas.
Constituye grave infraccin a la tica Profesional que el abogado trate
asuntos que patrocina con la autoridad que conoce de stos, al margen
de los medios y procedimientos permitidos por la ley.
Artculo 58.- Obediencia a la autoridad.
El abogado debe aconsejar a su cliente que cumpla las rdenes de la
autoridad; debiendo informar al cliente sobre las consecuencias legales
de incumplir los mandatos de la autoridad. En el supuesto que el cliente
realice actos indebidos o actuaciones indecorosas el abogado deber
exhortarle que rectifique y cese su inconducta, caso contrario podr
renunciar al patrocinio.
CAPITULO II
Patrocinio debido
Artculo 59.- Medios alternativo.
Falta a la tica profesional el abogado que aconseje a su cliente el inicio
de un litigio innecesario, debiendo procurar resolver la controversia
a travs de la transaccin extrajudicial, conciliacin y dems medios
alternativos de solucin de conflictos.
Artculo 60.- Abuso del Proceso.
Falta a la tica profesional el abogado que abusa de los medios
procesales para obtener beneficios indebidos o procura la dilacin
innecesaria del proceso.
Gestin 2014 - 2016
55
Artculo 61.- Obtencin de pruebas.

El abogado debe recurrir a todos los medios legales para el acopio
de pruebas preexistentes en defensa de su cliente. Podr pagar para
obtener documentos legalmente y otros materiales preexistentes que
puedan servir para la defensa del cliente. Bajo ninguna circunstancia
le est permitido al abogado fijar la compensacin de los testigos
en funcin del resultado del proceso, ni pagarles u ofrecerles algn
beneficio para inducirlos a modificar su declaracin.
Podr pagar los gastos de traslado y viticos del testigo, siempre que se
lo comunique a la autoridad con antelacin a la declaracin, pudiendo
solicitar que sean considerados como costos del proceso.
Artculo 62.- Adulteracin y destruccin de pruebas.
El abogado no puede destruir pruebas pertinentes al caso, ni solicitar
o inducir directa o indirectamente que otra persona lo haga. No debe
participar en la falsificacin o adulteracin de pruebas, ni obtenerlas
vulnerando los derechos de terceros.
Artculo 63.- Influencias.
El abogado no debe utilizar medios que representen una injerencia
para el ejercicio imparcial e independiente de la autoridad, sin perjuicio
del ejercicio de su derecho a la libertad de expresin. Asimismo, el
abogado debe instruir a su cliente que no debe ejercer influencia sobre
la autoridad apelando a vinculaciones polticas, familiares, de amistad, o
de otro tipo que sean ajenas al patrocinio.
Artculo 64.- Induccin a error.
En sus manifestaciones, el abogado debe exponer con claridad los
hechos, el derecho aplicable al caso, y las pretensiones de su cliente.
No debe declarar con falsedad. Incurre en grave responsabilidad, el
abogado que induzca a error a la autoridad utilizando artificios que
56
Gestin 2014 - 2016
oculten la verdad de los hechos o expongan una falsa aplicacin del

derecho.
El abogado no debe realizar citas doctrinarias o jurisprudenciales
inexistentes o tendenciosas, es decir, exponerlas en forma tal que se
aparten de la opinin o sentido brindado por el autor.
SECCIN SEPTIMA
LAS RELACIONES CON COLEGAS Y CON TERCEROS
CAPITULO I
Publicidad y competencia
Artculo 65.- Publicidad del Abogado.
El abogado podr anunciar sus servicios a travs de cualquier medio de
comunicacin, actuando de manera responsable y en armona con los
principios de veracidad, autenticidad, lealtad, legalidad y con las normas
y principios que rigen a la publicidad en defensa del consumidor.
Artculo 66.- Publicidad indebida.
La Publicidad usada por el abogado no deber:
a.
Engaar ni inducir a error a sus destinatarios.
b.
Garantizar o generar la Conviccin de resultados que no dependan

exclusivamente de su labor profesional.
c.
Sugerir el incumplimiento de deberes y/u obligaciones de carcter

legal o el empleo de medios contrarios a las leyes.
d.
Sugerir que el abogado est en posibilidad de influir indebidamente

en la decisin de la autoridad.
Gestin 2014 - 2016
57
e.
Revelar informacin protegida por el secreto profesional.
f.
Incitar el inicio de procesos manifiestamente infundados e

innecesarios.
Artculo 67.- Ofrecimiento directo.

El Abogado puede anunciar y ofrecer directamente sus servicios,
siempre que los realice y acte con decoro.
Artculo 68.- Opiniones y absolucin de consultas en medios de
comunicacin.
El abogado puede opinar y absolver consultas a travs de medios
masivos de comunicacin, siempre y cuando no afecte la dignidad y
honor de las personas.
Artculo 69.- Competencia desleal.
El abogado debe competir lealmente con sus colegas, de conformidad
con lo establecido en las normas legales vigentes.
CAPITULO II
Relaciones con los colegas, la contraparte y terceros
Artculo 70.- Respeto mutuo.
Los abogados deben mantener debido respeto y consideracin con los
dems colegas y la parte contraria.
Artculo 71.- Relaciones con los testigos.
El abogado puede entrevistar libremente a los testigos de un proceso
en el que intervenga, pero no debe inducirlos por medio alguno a que se
aparten de la verdad.
Artculo 72.-. Colaboracin profesional.
Es derecho del cliente proponer en cualquier momento la intervencin
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Gestin 2014 - 2016
en el asunto de un abogado adicional.

Tambin lo es del abogado apartarse del asunto si discrepa de la
propuesta del cliente.
Artculo 73.- Denuncia contra el colega.
El abogado que se entera, por va no comprendida en el secreto
profesional, de un hecho de soborno a una autoridad realizado por un
colega, est obligado a denunciarlo.
Artculo 74.- Relaciones con la contraparte.
El abogado sin autorizacin expresa de su patrocinado no puede
negociar, transigir, ni allanarse con la contraparte.
Artculo 75.- Velar por la conducta del cliente.
El abogado debe velar porque su cliente guarde respeto a la contraparte,
a sus abogados y a terceros que intervengan en el patrocinio. Si el
cliente incurre en actitudes reprobables, el abogado debe invocarle un
cambio de actitud y, de persistir, puede renunciar al patrocinio.
SECCIN OCTAVA
RESPONSABILIDAD DEL ABOGADO
Artculo 76.- Ejemplo profesional.

El abogado debe esforzarse por ser un ejemplo de idoneidad tica para
sus colegas, en especial para los futuros profesionales del Derecho.
Artculo 77.- Deber de reconocer incumplimiento profesional.
El abogado que en el desempeo de su profesin incumpla alguna
obligacin de este Cdigo, debe ponerlo en conocimiento del afectado
inmediatamente de haberlo advertido. No es decoroso que pretenda
exculparse de sus errores u omisiones, atribuyndolos a otras personas.
Gestin 2014 - 2016
59
Artculo 78.- Responsabilidad Social del Abogado.

Con el objeto de facilitar el acceso a la justicia y la representacin legal
efectiva, el abogado podr prestar servicios gratuitos a personas de
escasos recursos, ya sea de manera directa o a travs de programas
sociales.
Artculo 79.- Independencia de la sancin disciplinaria.
La celebracin de una conciliacin o una transaccin con el cliente,
e incluso el pago indemnizatorio, no eximen al abogado de la
responsabilidad disciplinaria que deba asumir con arreglo a lo establecido
en este Cdigo.
SECCION NOVENA
PROCESO DISCIPLINARIO
CAPITULO I
Disposiciones Generales
Artculo 80.- Investigacin de oficio o a solicitud de parte.
Los Colegios de Abogados del Per, a travs de sus rganos de
Direccin y Deontolgicos, investigan de oficio o a solicitud de parte,
los actos contrarios a la tica profesional en que incurran los abogados y
las abogadas e imponen las sanciones a quienes resulten responsables.
Artculo 81.- Actos contrarios a la tica profesional.
Constituyen actos contrarios a la tica profesional la transgresin de las
normas estatutarias del respectivo colegio, as como aquellas contenidas
en el presente cdigo. Se comprenden tambin los actos contrarios a la
tica profesional la conducta o hechos en que incurren los miembros
de la Orden que, sin haberse producido en el ejercicio profesional,
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Gestin 2014 - 2016
inciden directa o indirectamente en la calidad del servicio que brinda el

abogado y que desprestigia la profesin.
Artculo 82.- Regulacin de la conducta tica de los abogados.
EL presente Cdigo regula la conducta tica de los abogados. El
hecho que el denunciado sea parte de un proceso penal, civil, laboral,
administrativo o de cualquier otra ndole, no constituye impedimento
para la instauracin del procedimiento administrativo disciplinario
respectivo, ya que la resolucin que se emite es de naturaleza tica y
no jurisdiccional.
CAPITULO II
rganos disciplinarios
Artculo 83.- rganos de control deontolgico.
El rgano administrativo y de gestin de cada colegio profesional es
la Direccin de tica Profesional, con las funciones que le seala el
Estatuto.
El Consejo de tica y el Tribunal de Honor, son los rganos Disciplinarios
de Control de los Colegios de Abogados del Per.
Artculo 84.- Del Consejo de tica.
El Consejo de tica, es el rgano resolutorio en primera instancia del
procedimiento disciplinario. Est integrado por cinco miembros y lo
preside el/la Director/a de tica Profesional del Colegio de Abogados.
Artculo 85.- Del Tribunal de Honor.
El Tribunal de Honor, resuelve en segunda y definitiva instancia el
procedimiento disciplinario. Se compone de tres miembros titulares y
dos suplentes, los que sern designados entre los seores ex Decanos
de la Orden, o ex Vicedecanos, o Abogados honorables de trayectoria
profesional intachable. Lo preside el de colegiatura ms antigua.
Gestin 2014 - 2016
61
Los fallos del Consejo de tica y del Tribunal de Honor sern adoptados
por mayora simple. En caso de empate dirime el Presidente.
CAPITULO III
Principios del Procedimiento Disciplinario
Artculo 86.- Principios del Procedimiento Disciplinario.

Son principios que deben observarse en todos los procedimientos
disciplinarios:
los
principios
de
debido
proceso,
imparcialidad,
razonabilidad, proporcionalidad, celeridad, non bis in idem, presuncin

de licitud, buena fe procesal y todos aquellos aplicables segn la
Constitucin y las dems normas del ordenamiento jurdico.
Artculo 87.- Conciliacin.
En el caso de una denuncia de parte, las partes podrn conciliar en
cualquier estado del procedimiento, inclusive hasta en la Audiencia
nica. El Consejo de tica est facultado para promover la conclusin
del procedimiento mediante conciliacin.
El Consejo de tica puede decidir la continuacin de oficio del
procedimiento, si del anlisis de los hechos denunciados se advierte una
afectacin severa a la tica profesional.
Artculo 88.- Funcin Preventiva de los rganos de Control
Disciplinario.
Los rganos de control disciplinario no slo tienen el deber de reprimir las
conductas que contravengan las normas de responsabilidad profesional,
sino que debern tambin prevenir la comisin de futuras infracciones.
El Consejo de tica puede dar lineamientos que debern ser observados
62
Gestin 2014 - 2016
en los posteriores procedimientos.

Asimismo, el Tribunal de Honor tiene la potestad de establecer cuando
lo estime pertinente, precedentes deobservancia obligatoria para los
dems rganos disciplinarios.
Artculo 89.- Partes del procedimiento disciplinario
Son partes en el procedimiento disciplinario el abogado o la
organizacin profesional denunciados y el denunciante, de ser el caso.
El denunciante puede ser persona natural o abogado colegiado.
Artculo 90.- Recusacin.
Los miembros del Consejo de tica y del Tribunal de Honor debern
excusarse de intervenir si se presentan los supuestos regulados en los
artculos relativos al conflicto de intereses, o cuando se presentara
alguna otra causal suficientemente grave.
La recusacin ser resuelta por el Tribunal, mediante pronunciamiento
motivado.
Las partes podrn recusar a los miembros del Consejo de tica y del
Tribunal de Honor por las razones sealadas en el prrafo precedente,
dentro del plazo establecido para la absolucin de la denuncia o de
la apelacin, sin excepcin alguna y segn corresponda, debiendo
presentar los medios probatorios que estimen convenientes a afectos
de acreditar la causal invocada.
La recusacin podr ser interpuesta con posterioridad, siempre que se
funde en hechos nuevos.
Cuando se trate de hechos anteriores, la recusacin proceder slo
si razonablemente dichos hechos no hubieran podido ser conocidos
por la parte que recusa, debiendo probar que recin ha tenido
conocimiento de estos.
Gestin 2014 - 2016
63
Artculo 91.- Pautas bsicas procedimentales.

Las normas contenidas en la presente seccin, constituyen pautas
bsicas procedimentales, las que sern desarrolladas en el reglamento
respectivo.
CAPITULO IV
Procedimiento
Artculo 92.- Inicio del procedimiento.
El procedimiento disciplinario se inicia de oficio de la Direccin de
tica, a peticin motivada de otros rganos de la Orden, o en virtud de
una denuncia interpuesta por una persona con legitimidad para obrar,
priorizndose a la parte de la relacin material quien tenga legtimo
inters para denunciar.
Si el Consejo de tica admite la denuncia, emitir la resolucin
instaurando el procedimiento disciplinario, individualizando los hechos
que a su juicio constituiran una infraccin a la tica profesional, y sus
presuntos responsables.
Artculo 93.- Denuncia.
La denuncia deber presentarse por escrito ante la Direccin de tica y
contener el nombre, documento de identidad, domicilio real y procesal
del denunciante, as como los datos personales del denunciado (nombre
y domicilio), el detalle de los hechos contrarios a la tica profesional
que sustentan la denuncia, y el fundamento jurdico deontolgico
que sustenta la denuncia, y la calificacin de la irregularidad que se
cuestiona con los fundamentos normativos para sancionar la conducta
del denunciado.
Cuando la denuncia fuese presentada por una persona natural, no
requiere contener la calificacin mencionada.
64
Gestin 2014 - 2016
Ante la falta de uno de los requisitos de admisibilidad, el Consejo de

tica brindar un plazo para su subsanacin, salvo que ello no sea
posible atendiendo al contenido de la denuncia.
El Consejo de tica deber emitir pronunciamiento sobre la
admisibilidad de la denuncia, en un plazo mximo de diez (10) das
hbiles, contados desde la recepcin de la misma.
En el supuesto de que la denuncia no cumpla con todos los requisitos
de admisibilidad, y estos no pudiesen ser subsanados de oficio, el
Consejo deber requerir al denunciante, dentro de los tres (3) das
hbiles de presentada, para que cumpla con subsanarlos en un plazo
no mayor de cinco (5) das hbiles, bajo apercibimiento de archivar la
denuncia.
El Consejo puede disponer la realizacin de una investigacin preliminar
de los hechos denunciados cuando lo considere necesario, en virtud de
la deficiencia de la informacin suministrada.
La resolucin de admisibilidad de la denuncia e inicio del procedimiento
ser notificada a las partes.
En el supuesto que se desestime la admisibilidad de la denuncia por
falta de un requisito de fondo, el
denunciante puede interponer recurso de apelacin ante el Tribunal
de Honor, en un plazo de cinco (5) das hbiles desde su notificacin.
El Tribunal de Honor deber resolver la apelacin en un plazo de diez
(10) das hbiles de recepcionada la causa.
Artculo 94.- Rechazo de plano.
El Consejo de tica puede desestimar de plano aquellas denuncias
que versen sobre aspectos no relativos al ejercicio profesional, que
carezcan manifiestamente de fundamento o si se hubiese producido la
Gestin 2014 - 2016
65
prescripcin para el ejercicio de la potestad disciplinaria. La resolucin

que al respecto emita el Consejo deber estar adecuadamente motivada.
Artculo 95.- Rgimen de notificaciones.
Las notificaciones sern remitidas al domicilio procesal y real del
registrado por el Abogado en su respectivo Colegio y al que haya
indicado el denunciante. Supletoriamente se les notificar mediante
correo electrnico.Una vez que las partes sealen un domicilio procesal,
las notificaciones sern dirigidas a este ltimo.
Artculo 96.- Traslado de la Resolucin de Inicio y Descargos Iniciado el
procedimiento disciplinario, el Consejo correr traslado de la resolucin
y documentos anexos al abogado denunciado para que presente sus
descargos y medios probatorios, en un plazo mximo de diez (10) das
hbiles contados a partir de la notificacin.
Los hechos y fundamentos que sustenten la imputacin de infraccin
a la tica profesional, debern acreditarse o desvirtuarse con medios
probatorios idneos.
Artculo 97.- Actos de Investigacin.
Durante el procedimiento disciplinario el Consejo de tica ejecutar
las diligencias necesarias para verificar los hechos denunciados; actuar
las pruebas; establecer las circunstancias justificantes, atenuantes
y agravantes que motivaron los hechos; verificar los antecedentes
disciplinarios del abogado denunciado; y, determinar, adems del autor,
a los copartcipes, si los hubiera.
El Consejo de tica fijar fecha de Audiencia nica, con citacin a las
partes para establecer los puntos controvertidos, admitir, rechazar y
actuar las pruebas ofrecidas.
Las partes, o sus representantes debidamente acreditados, podrn
solicitar el uso de la palabra y efectuar sus alegatos.
66
Gestin 2014 - 2016
Durante el procedimiento disciplinario, las partes pueden aportar los

medios probatorios adicionales queconsideren convenientes hasta
antes que resuelva el Consejo.
Artculo 98.- Publicidad y Transparencia.
El procedimiento disciplinario tendr el carcter de reservado mientras
se encuentra en trmite, hasta que quede como cosa decidida.
Se podr informar solamente sobre la existencia del procedimiento, las
partes involucradas, el asunto materia de
la denuncia y la derivacin del procedimiento en aplicacin de la Ley de
Transparencia, por mandato judicial y/o fiscal.
Slo tendrn acceso al mismo el denunciante, el denunciado, los
abogados patrocinantes de las partes, adems del personal encargado
del procedimiento y los rganos resolutorios, sobre quienes recae la
obligacin de la reserva respectiva.
Los expedientes de los procedimientos disciplinarios que hubieran
culminado estarn a disposicin de cualquier interesado.
Las resoluciones sern publicadas concluido el procedimiento en el
Colegio respectivo, as como la lista de abogados con sancin vigente,
la misma que ser actualizada peridicamente incluyendo una sumilla
y exposicin clara sobre la inconducta profesional.
Artculo 99.- Resolucin del Consejo.
El Consejo emitir su pronunciamiento en un plazo mximo de veinte
(20) das hbiles de realizada la audiencia.
La decisin se adoptar por mayora de votos de los miembros del
Consejo, debiendo ser motivada adecuadamente.
La resolucin del Consejo ser notificada a las partes, debiendo ser
publicada una vez consentida.
Gestin 2014 - 2016
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Artculo 100.- Apelacin.

Contra la resolucin del Consejo las partes pueden interponer recurso
de apelacin ante el Tribunal de Honor, en un plazo de cinco (05) das
hbiles de notificada la resolucin.
La interposicin de la apelacin dentro del plazo sealado suspende
los efectos de la resolucin impugnada hasta la culminacin del
procedimiento en segunda instancia.
Vencido el plazo para interponer la apelacin, lo resuelto por el Consejo
de tica quedar consentido.
Artculo 101.- Trmite del recurso de apelacin.
El Consejo de tica dentro del da hbil siguiente de interpuesto el
recurso elevar los actuados al Tribunal de Honor, el mismo que,
inmediatamente despus de recibir la documentacin mencionada
notificar del mismo a las partes interesadas para que en los siguientes
diez (10) das hbiles, presenten sus oposiciones.
Con o sin respuesta de la parte interesada, el Tribunal de Honor, dentro
del tercer da hbil de vencido el plazo para la presentacin de las
oposiciones, fijar una fecha improrrogable para la realizacin de la
audiencia con informe oral de las partes.
La fecha para dicha audiencia deber ser fijada dentro de los diez (10)
das hbiles del vencimiento del plazo de las oposiciones sealado
anteriormente.
El Tribunal de Honor emitir resolucin en un plazo de quince (15) das
hbiles de realizada la audiencia.
68
Gestin 2014 - 2016
CAPITULO V
Sanciones y efectos
Artculo 102.- Sanciones.
En caso de determinarse responsabilidad disciplinaria del denunciado,
las medidas disciplinarias que pueden imponerse son las siguientes:
a.
Amonestacin escrita, la cual quedar registrada en los archivos

por un periodo de tres (03) meses.
b.
Amonestacin con multa, la que quedar registrada en los archivos

por un periodo de seis (06) meses. Lamulta no podr exceder de
3 Unidades de Referencia Procesal
c.
Suspensin en el ejercicio profesional hasta por dos (2) aos.
d.
Separacin del Colegiado hasta por cinco (5) aos.
e.
Expulsin definitiva del Colegio Profesional.
Estas sanciones rigen en todo el territorio nacional y son de observancia

obligatoria para todos los Colegios de Abogados del Per.
Artculo 103.- La aplicacin de las sanciones.
Las sanciones establecidas en los incisos a), b), c) y d) del artculo
precedente se aplicarn teniendo en consideracin la gravedad del
hecho y el perjuicio causado.
Artculo 104.- Sancin de expulsin.
La sancin de expulsin se aplicar en los casos en que se incurra o
promuevan violaciones de los derechos y libertades fundamentales,
sea cual fuere el cargo que desempee el abogado y en los casos de
hechos ilcitos o delictivos.
Artculo 105.- La Unidad de Referencia Procesal.
Gestin 2014 - 2016
69
Para calcular el monto de las multas a aplicarse, se utilizar la Unidad de

Referencia Procesal vigente a la fecha del pago respectivo.
El monto correspondiente a las multas, debe destinarse para fines de
difusin de temas relativos a la tica y responsabilidad profesional del
abogado.
Artculo 106.- Prescripcin de la pretensin disciplinaria.
La accin disciplinaria prescribe a los cinco (5) aos contados desde el
da que se cometi el ltimo acto constitutivo de la infraccin.
El inicio del proceso disciplinario interrumpe el cmputo del plazo de
prescripcin.
Artculo 107.- Cmputo de plazos.
Todos los plazos que se fijen en el procedimiento disciplinario, se
entendern computados en das hbiles.
Artculo 108.- Graduacin de sanciones.
Para la determinacin de la sancin a aplicar, se tendr en cuenta
las circunstancias atenuantes y agravantes de la infraccin, las
consecuencias que se hayan derivado y los antecedentes profesionales
del infractor, debiendo aplicarse tales criterios conforme al principio de
proporcionalidad.
Artculo 109.- Acatamiento de sanciones.
Las sanciones debern ser estrictamente acatadas por los abogados. Su
no acatamiento constituye falta grave que dar lugar a la imposicin de la
sancin ms severa y, de ser el caso, la denuncia penal correspondiente.
Artculo 110.- Reincidencia.
Se considerar falta grave la comisin del mismo tipo de infraccin tica
de manera reiterada. En estos casos, la sancin aplicable no podr ser
70
Gestin 2014 - 2016
menor que la sancin precedente.

Artculo 111.- Informe de los procedimientos disciplinarios
La Direccin de tica, en la primera Asamblea General Ordinaria
del Colegio correspondiente, deber dar cuenta de los procesos en
trmite, a travs de una memoria anual que contenga los datos ms
relevantes que permitan mostrar la evolucin del funcionamiento del
sistema de control disciplinario.
PRIMERA.- El presente Cdigo ser de aplicacin obligatoria para
todos los abogados miembros de los Colegios de Abogados de la
Repblica y entrar en vigencia a partir de la publicacin de la resolucin
de promulgacin conteniendo el Cdigo, en la pgina web del Colegio
de Abogados correspondiente o en el Diario Judicial de su jurisdiccin.
SEGUNDA.- Derguense el Cdigo de tica de los Colegios de
Abogados del Per vigente y los Cdigos de tica de los Colegios de
Abogados de la Repblica, miembros de la Junta de Decanos de los
Colegios de Abogados del Per.
TERCERA.- Facltese a los Colegios de Abogados del Per a adecuar
sus Estatutos a las disposiciones del presente Cdigo de tica del
Abogado, dentro del plazo de noventa (90) das calendarios desde la
fecha de su promulgacin. En el mismo plazo se aprobar el Reglamento
del Procedimiento Disciplinario de los rganos Disciplinarios de
Control de los Colegios de Abogados del Per.
Aprobado en la Asamblea General Extraordinaria de la Junta de
Decanos de los Colegios de Abogados del Per, realizada en la ciudad
de Puno, el 24 de febrero del 2012.
Gestin 2014 - 2016
71
VII. GLOSARIO DE TRMINOS

Para efectos del presente Cdigo de tica del Abogado, se utilizan las
siguientes definiciones:
72
Abogado o Abogada: Profesional que posee un ttulo de Abogado

otorgado por una universidad. Entindase que las menciones que
el Cdigo efecta a los profesionales del Derecho no pretenden
establecer discriminacin alguna entre hombres y mujeres, los cuales
ejercen la profesin del Derecho en igualdad de oportunidades.
Autoridad: Comprende a magistrados, rbitros, vocales

administrativos, fiscales, alcaldes, regidores, congresistas, policas,
funcionarios pblicos, mediadores, conciliadores y dems personas
que trabajan de forma subordinada en el sistema de justicia y/o en la
administracin pblica, nacional o internacional. Tambin comprende
a las personas y rganos colegiados que ostentan facultades de
decisin de derecho pblico.
Cliente: Persona, natural o jurdica, o patrimonio autnomo, cuyo

inters patrocina el Abogado, independientemente de que aqul
sea quien pague o asuma sus honorarios y gastos. Incluye tambin al
concebido y a las organizaciones no inscritas.
Cliente potencial: Persona, natural o jurdica, o patrimonio autnomo

que consulta al Abogado con el objeto serio de establecer una relacin
profesional. Incluye tambin al concebido y a las organizaciones no
inscritas.
Cdigo: Este Cdigo de tica del Abogado
Conflicto de Intereses: Situacin actual o potencial en la que se

encuentra un Abogado cuando el inters que patrocina, o pretende
patrocinar, es adverso a su inters persona! o al inters de otro
cliente.
Consejo de tica: rgano resolutivo colegiado que tiene a su cargo

la resolucin de las controversias sometidas a su consideracin en
primera instancia. Facultados para conciliar y promover la solucin
Gestin 2014 - 2016
anticipada.
Consentimiento Informado: Supone que el Abogado haya instruido

al cliente de manera clara, entendible, completa y oportuna acerca
de las implicancias positivas y negativas de determinada decisin.
Conviccin: Firme y razonable convencimiento que una persona

infiere de que los hechos en cuestin son ciertos.
Consultorio Jurdico o Clnica Jurdica. Organizacin sin fines

de lucro que brinda servicios legales a clientes en situacin de
pobreza o afectados por otro factor de vulnerabilidad, incluyendo
el patrocinio en casos de inters pblico. Pueden ser, entre otras,
asociaciones civiles, entidades estatales, organizaciones religiosas
o universidades.
Debido Proceso: Principio conforme al cual durante el procedimiento

disciplinario, las partes gozan de los mismos derechos a exponer
sus argumentos, a ofrecer y producir pruebas, a producir pruebas,
obtener una decisin motivada y fundada en derecho, entre otros
derechos que conforman el debido procedimiento.
Denunciado: Abogado/Abogada a quien se le atribuye una conducta

que constituye infraccin de acuerdo al presente cdigo
Denunciante: Persona natural, abogado o abogada que presenta una

denuncia o queja contra un abogado por infringir las disposiciones
del presente cdigo.
Departamento Jurdico: rgano de una empresa o de otro tipo de

organizacin, pblica o privada, que tiene como finalidad atender
las exigencias legales de la misma.
Documentos de trabajo: Informes, opiniones, correspondencia,

falso expediente y dems documentos del patrocinio en poder
del abogado. No incluye ttulos valores, testamentos olgrafos,
documentos originales, libro de actas, planillas, facturas o
documentos cuya existencia sea esencial para ejercer un derecho.
Gestin 2014 - 2016
73
74
Ejercicio Profesional: Actividad en la que el abogado utiliza sus

conocimientos jurdicos con independencia de si es remunerado
o no. Incluye desempearse como litigante, asesor legal, gerente
legal, gestor de intereses, rbitro, conciliador, congresista, docente,
fiscal, funcionario pblico, magistrado, investigador, comentarista en
asuntos jurdicos y todo aquel otro trabajo profesional o acadmico
donde el abogado utilice dichos conocimientos.
Informacin Confidencial: Todos los hechos e informacin referidos

a un cliente o cliente potencial que el abogado conoce por cualquier
medio (oral, documental, electrnico u otro), con ocasin de la
relacin profesional, efectiva o potencial, incluyendo la identidad del
cliente o del cliente potencial, as como la informacin proporcionada
por estos, an cuando no haya sido calificada expresamente como
confidencial. Est protegida por el secreto profesional.
Oposiciones: Accin de una de las partes del procedimiento

sancionador que se opone a la interposicin del recurso de apelacin
planteado por la otra parte.
Patrocinio: Encargo profesional del cliente sea contencioso o no

contencioso.
Proceso: Actuacin ante la autoridad, incluyendo, entre otros,

el proceso judicial, constitucional, arbitral, procedimiento
administrativo, las investigaciones del Congreso de la Repblica, del
Ministerio Pblico y de la Polica Nacional del Per.
Publicidad: Cualquier medio a travs del cual el abogado busca darse

a conocer.
Relacin Profesional: Relacin jurdica que se establece entre el

abogado y el cliente, independientemente del contrato de servicios
profesionales.
Responsabilidad Disciplinaria: Responsabilidad profesional que

se ventila en la va disciplinaria del Colegio de Abogados. No es
arbitrable por tener naturaleza de inters pblico. Es independiente
Gestin 2014 - 2016
de la responsabilidad civil, penal, administrativa, laboral o de

cualquier otra ndole a la que est sometido el abogado.
Responsabilidad
Profesional:
Aquella
que
deriva
del
incumplimiento de los deberes profesionales del abogado en los
trminos establecidos en este Cdigo, que es independiente de
la responsabilidad penal, administrativa, laboral, disciplinaria o
de cualquier otra ndole a la que est sometido el abogado, con
excepcin del fuero civil.
Secreto profesional: Deber y derecho del Abogado de guardar

reserva sobre la informacin confidencial.
Tercero: Es una persona vinculada con el patrocinio, que es distinta

al cliente, la autoridad y la contraparte.
Tribunal de Honor: organismo de segunda y definitiva instancia en

el procedimiento disciplinario.
FUENTES PARA LA REDACCIN DEL CDIGO DE

TICA DEL ABOGADO
El Cdigo de tica del Abogado que la Junta de Decanos de los
Colegios de Abogados del Per ha aprobado en su Asamblea General
Extraordinaria de la ciudad de Puno, el 24 de
febrero del 2012, est en base al Cdigo Voluntario de Buenas
Prcticas del Abogado, elaborado por la Red Peruana de Universidades,
integrada por las Facultades de Derecho y Ciencias Polticas de las
universidades Pontificia Universidad La Catlica del Per, Universidad
Nacional de Trujillo, Universidad Nacional de San Antonio Abad del
Cusco, Universidad Nacional de San Agustn de Arequipa, Universidad
Nacional de San Cristbal de Huamanga de Ayacucho, Universidad
Catlica de Santa Mara de Arequipa, Universidad Nacional de la
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75
Amazona Peruana, Universidad Nacional Hermilio Valdizn de Hunuco,

Universidad Nacional de Cajamarca, Universidad Nacional de Piura, as
como del Proyecto de Cdigo de tica y Responsabilidad del Profesional
en Derecho, coordinado por la Dra. Beatriz Boza Dibs, donde en su
revisin y elaboracin participaron 95 abogados en un esfuerzo
coordinado por los doctores Jorge Avendao Valdez, Mario Pasco
Cosmpolis y Javier de Belande Lpez de Romaa.
Adems, se cont con la participacin del Grupo de Estudio sobre
Temas de tica y Responsabilidad Profesional del Abogado de las
siguientes asociaciones de estudiantes de Derecho: Crculo de Derecho
Administrativo, Derecho virtual, Foro Acadmico, Ius et Veritas, Ius Inter
Gentes y Themis, as como de las gerencias legales de las principales
empresas del pas y el Vance Center del Colegio de Abogados de Nueva
York.
En la redaccin final participaron los miembros de la Comisin Encargada
de la Redaccin del Cdigo de tica del Abogado de la Junta de Decanos
de los Colegios de Abogados del Per, la Directora de tica Profesional
y Presidenta del Consejo de tica del Colegio de Abogados de Lima y
los estudios de abogados Barrios & Fuentes Abogados; Bentez, Forno,
Ugas & Ludowieg, Andrade; Estudio Grau; Estudio Olaechea; Estudio
Osterling; Garca Sayn Abogados; Hernndez & Ca. Abogados; Miranda
& Amado; Muiz, Ramrez, Prez- Taiman & Olaya; Payet, Rey, Cauvi;
Rodrigo, Elas & Medrano; Rubio Legua Normand y Escalante Abogados.
Por tanto, el Cdigo de tica del Abogado, es el fiel reflejo del trabajo de
varios aos de docentes y estudiantes de Derecho de las universidades
del pas y el aporte de los decanos miembros de la Junta de Decanos de
los Colegios de Abogados del Per y de estudios de abogados del pas.
Dra. Illin Hawie Lora, Directora de tica Profesional y Presidenta del
Consejo de tica del Colegio de
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Gestin 2014 - 2016
REGLAMENTO DEL PROCEDIMIENTO

DISCIPLINARIO DE LOS
RGANOS DE CONTROL DEONTOLOGICO
DE LOS COLEGIOS DE ABOGADOS
DEL PER
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1 79
TITULO I
Artculo 1.- mbito de aplicacin.

El presente Reglamento regula el procedimiento que siguen las
denuncias interpuestas contra los miembros de los Colegios de
Abogados del Per, por conducta contrarias a la tica y/o al Estatuto de
cada Orden profesional y/o al Cdigo de tica del Abogado, realizadas
en las diferentes modalidades de conducta comisiva u omisiva en el
ejercicio de la profesin, as como en las situaciones, que sin haberse
producido en dicho contexto, inciden directa o indirectamente en la
calidad del servicio y en la imagen idnea de la abogaca.
Artculo 2.- Objeto y finalidad.
1. Las acciones realizadas por los rganos Disciplinarios de Control de los
Colegios de Abogados del Per. se encuentran dirigidas a la promocin
de la tica y al desarrollo de una cultura de probidad en el Foro, siendo
uno de sus mecanismos el de la regulacin de un procedimiento
administrativo disciplinario y deontolgico.
2. Garantizar el derecho de las partes a ser escuchados mediante el uso
del derecho de accin y de contradiccin, siendo uno de sus mecanismos
el de la regulacin de un procedimiento administrativo disciplinario y
deontolgico.
3. Resguardar y preservar el prestigio e imagen de la Orden ante la
sociedad y el pas, con la investigacin de una inconducta antitica
profesional del abogado.
4. El Procedimiento Disciplinario otorga a los miembros de la orden,
que son sujetos de investigacin, todas las garantas del debido proceso
resguardndose y cumpliendo la teora general del proceso para efectos
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Gestin 2014 - 2016
de determinar si se ha plasmado en el suceso investigado una conducta

que afecte el prestigio profesional del abogado.
Artculo 3.- Fuentes.
Constituyen fuentes para la aplicacin e interpretacin del presente
procedimiento, las siguientes:
a.
La Constitucin Poltica del Per y los Tratados Universales de

Derechos Humanos.
b.
Los Principios General del Derecho.
c.
Las leyes y disposiciones de jerarqua equivalente.
d.
El Estatuto de los Colegios de Abogados del Per.
e.
El Cdigo de tica del Abogado.
TITULO II
PRINCIPIOS DEL PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO
Segn los artculos 86 al 91del Cdigo tica del Abogado, los
siguientes son los Principios del Procedimiento Disciplinario, la
oportunidad de la conciliacin, la funcin preventiva de los rganos
de Control Disciplinario, las Partes del procedimiento disciplinario.
Recusacin y pautas bsicas procedimentales, los que se aplican en el
presente Reglamento del Procedimiento Disciplinario de los rganos
Disciplinarios de Control de los Colegios de Abogados del Per.
Artculo 4.- Principios del Procedimiento Disciplinario.
Son principios que deben observarse en todos los procedimientos
disciplinarios: los principios de debido proceso, imparcialidad,
razonabilidad, proporcionalidad, celeridad, non bis in idem, presuncin
de licitud, buena fe procesal y todos aquellos aplicables segn la
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Constitucin y las dems normas del ordenamiento jurdico.

Artculo 5.- Conciliacin.
En el caso de una denuncia de parte, las partes podrn conciliar en
cualquier estado del procedimiento, inclusive hasta en la Audiencia
nica. El Consejo de tica est facultado para promover la conclusin
del procedimiento mediante conciliacin.
El Consejo de tica puede decidir la continuacin de oficio del
procedimiento, si del anlisis de los hechos denunciados se advierte una
afectacin severa a la tica profesional.
Artculo 6.- Funcin Preventiva de los rganos de Control Disciplinario.
Los rganos de control disciplinario no slo tienen el deber de reprimir las
conductas que contravengan las normas de responsabilidad profesional,
sino que debern tambin prevenir la comisin de futuras infracciones.
El Consejo de tica puede dar lineamientos que debern ser observados
en los posteriores procedimientos. Asimismo, el Tribunal de Honor tiene
la potestad de establecer cuando lo estime pertinente, precedentes de
observancia obligatoria para los dems rganos disciplinarios.
Artculo 7.- Partes del procedimiento disciplinario.
Son partes en el procedimiento disciplinario el abogado o la organizacin
profesional denunciados y el denunciante, de ser el caso. El denunciante
puede ser persona natural o abogado colegiado.
Artculo 8.- Recusacin.
Los miembros del Consejo de tica y del Tribunal de Honor debern
excusarse de intervenir si se presentan los supuestos regulados en los
artculos relativos al conflicto de intereses, o cuando se presentara
alguna otra causal suficientemente grave. La recusacin ser resuelta
por el Tribunal, mediante pronunciamiento motivado.
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Gestin 2014 - 2016
Las partes podrn recusar a los miembros del Consejo de tica y del
Tribunal de Honor por las razones sealadas en el prrafo precedente,
dentro del plazo establecido para la absolucin de la denuncia o de
la apelacin, sin excepcin alguna y segn corresponda, debiendo
presentar los medios probatorios que estimen convenientes a afectos
de acreditar la causal invocada.
La recusacin podr ser interpuesta con posterioridad, siempre que se
funde en hechos nuevos.
Cuando se trate de hechos anteriores, la recusacin proceder slo
si razonablemente dichos hechos no hubieran podido ser conocidos
por la parte que recusa, debiendo probar que recin ha tenido
conocimiento de estos.
TTULO III
DE LA INVESTIGACIN
CAPTULO I
INICIO DEL PROCEDIMIENTO
Artculo 9.- Mecanismos de inicio del procedimiento.
Son mecanismos de inicio del procedimiento:
4.
La Denuncia de Parte o Queja.- Se presentar por escrito ante la

mesa de partes del Colegio de Abogados correspondiente y podr
ser interpuesta por persona natural y/o jurdica debidamente
identificada, con inters y legitimidad para interponerla,
promovindose contra el miembro de la Orden que hubiera
cometido un acto contrario a la tica.
5.
La Denuncia de Oficio.- Es aquella que es promovida por la

Direccin de tica ante el Consejo Directivo o Junta Directiva del
Colegio de Abogados, donde deber ser aprobada por mayora de
votos.
Gestin 2014 - 2016
83
6.
Comunicaciones provenientes de entidades pblicas.- Son aquellas

remitidas por las entidades pblicas sobre la conducta de los
abogados en el ejercicio de la profesin, las que debern ser admitidas
por el Decanato del Colegio y derivadas al Consejo de tica para que
proceda a la calificacin y emisin de la resolucin correspondiente.
La comunicacin de la autoridad sobre la inconducta del abogado
deber estar acreditada mediante documento fehaciente.
7.
Comunicaciones de Sancin impuestas por el Poder Judicial y

Ministerio Pblico.- Son aquellas resoluciones emitidas por el
Poder Judicial y el Ministerio Pblico que sancionan a los abogados
por inconductas en el ejercicio de la profesin, las que debern ser
anotadas en el Registro de Sanciones del Colegio de Abogados
correspondiente.
8.
Denuncia aprobada por la Asamblea General de la Orden.- El

inicio del procedimiento de investigacin que fuera solicitado y
aprobado mediante acuerdo de la Asamblea General del Colegio de
Abogados, ser promovido con el envo por parte del Decanato de
copias certificadas por la Secretara General, de dicho acuerdo a la
Direccin de tica.
Artculo 10.- Calificacin.

La denuncia deber contener, como elementos mnimos para su
admisibilidad, los siguientes requisitos:
a.
Nombres y apellidos, documento de identidad, domicilio real y

domicilio legal del denunciante.
b.
Nombres y apellidos y domicilio del abogado denunciado. En caso

de desconocimiento, se asumir como vlido, el ltimo domicilio
de ste que se encuentre consignado ante la Oficina de Registro y
Archivo del Colegio de Abogados.
84
c.
Indicacin de las infracciones ticas materia de investigacin.
d.
Fundamento de hecho.
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e.
Fundamentacin jurdica y deontolgica.
f.
Medios probatorios.
g.
Recibo de pago de la tasa por derecho de trmite de la denuncia,

de acuerdo al Cuadro de Tasas de cada Colegio de Abogados,
exceptundose de este pago a las denuncias de oficio y
comunicaciones de autoridades pblicas.
En caso de producirse la omisin de presentacin de alguno de los

requisitos formales establecidos en el presente artculo, la Direccin de
tica deber requerir al denunciante, dentro de los tres (3) das hbiles
de presentada, para que cumpla con subsanarlos en un plazo no mayor
de cinco (5) das hbiles, bajo apercibimiento de archivar la denuncia.
Artculo 11.- Recurso de apelacin a desestimacin de admisibilidad
En el supuesto que se desestime la admisibilidad de la denuncia
por falta de un requisito de fondo, el denunciante puede interponer
recurso de apelacin ante el Tribunal de Honor, en un plazo de cinco
(5) das hbiles desde su notificacin.
El Tribunal de Honor deber resolver la apelacin en un plazo de diez
(10) das hbiles de recepcionada la causa.
Artculo 12.- De la Audiencia Preliminar
Una vez presentada la denuncia conteniendo los requisitos establecidos
en el artculo 5 o absuelto los descargos, se dispondr la realizacin
de la audiencia preliminar en la que se determinar la admisibilidad
e inicio del proceso de investigacin. En dicha audiencia las partes
podrn solicitar el uso de la palabra y exponer sus argumentos. El
sealamiento de la audiencia preliminar se realizar en un plazo de diez
(10) das hbiles, desde la presentacin de la denuncia.
Artculo 13.- Acuerdo conciliatorio.
Gestin 2014 - 2016
85
En el caso de que las partes presenten acuerdos conciliatorios o se

realicen los mismos durante la audiencia preliminar, el Consejo de tica
evaluar y determinar la aceptacin o no de los mismos, en el plazo de
tres (03) das hbiles. La decisin del Consejo de tica es inimpugnable
y, en caso de ser aprobatoria, dar por concluido el procedimiento. Si no
se aceptan los acuerdos de terminacin anticipada, el Consejo de tica
se pronunciar por la admisin de la denuncia dentro del plazo de cinco
(05) das hbiles.
Artculo 14.- Resolucin de admisibilidad de la investigacin.
La admisibilidad e inicio del procedimiento de investigacin, la resuelve
el Consejo de tica, a travs de la formalizacin de una Resolucin,
la misma que puede ser decidida por acuerdo de la mayora de sus
miembros o por unanimidad. El plazo para el pronunciamiento de la
admisibilidad es de diez (10) das hbiles, contados desde el da siguiente
de realizada la audiencia preliminar.
La Resolucin que da inicio al procedimiento de investigacin deber
ser solventemente motivada y no es impugnable.
Artculo 15.- Notificacin al denunciando Resolucin de admisibilidad.
Para el inicio de la investigacin, el Director de tica, quien es tambin
presidente del Consejo de tica, por medio del personal del Colegio
de Abogados, notificar al denunciando, corrindole el traslado de la
denuncia y sus anexos y el Auto Apertorio del Proceso Disciplinario, por
el plazo de diez (10) das hbiles.
Artculo 16.- Denuncia improcedente cuando el denunciado no es
abogado.
La denuncia ser declarada improcedente cuando el denunciado no sea
miembro de la Orden y/o no exista conexin lgica entre la conducta
denunciada y los fundamentos deontolgicos que se presuman
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Gestin 2014 - 2016
vulnerados.
Artculo 17.- Rechazo de plano.
El Consejo de tica puede desestimar de plano aquellas denuncias
que versen sobre aspectos no relativos al ejercicio profesional, que
carezcan manifiestamente de fundamento o si se hubiese producido la
prescripcin para el ejercicio de la potestad disciplinaria. La resolucin
que al respecto emita el Consejo deber estar adecuadamente
motivada.
Artculo 18.- Rgimen de notificaciones.
Las notificaciones sern remitidas al domicilio procesal y real del
registrado por el Abogado en su respectivo Colegio y al que haya
indicado el denunciante. Supletoriamente se les notificar mediante
correo electrnico.
Una vez que las partes sealen un domicilio procesal, las notificaciones
sern dirigidas a este ltimo.
Artculo 19.- Traslado de la Resolucin de Inicio y Descargos.
Iniciado el procedimiento disciplinario, el Consejo correr traslado de
la resolucin y documentos anexos al abogado denunciado para que
presente sus descargos y medios probatorios, en un plazo mximo de
diez (10) das hbiles contados a partir de la notificacin.
Los hechos y fundamentos que sustenten la imputacin de infraccin
a la tica profesional, debern acreditarse o desvirtuarse con medios
probatorios idneos.
Artculo 20.- Del Descargo.
El denunciado formular su contestacin o descargo respecto
al contenido de la denuncia, ejerciendo plenamente su derecho
al contradictorio o allanndose al reconocimiento de los hechos
Gestin 2014 - 2016
87
denunciados, observando los mismos requisitos exigidos para la

postulacin de la denuncia, dentro del trmino de diez (10) das hbiles
de notificada la denuncia, debiendo pronunciarse claramente sobre la
infraccin tica que le ha sido atribuida.
Si el inicio de la investigacin ha sido de oficio, se notificar tambin,
aparte del denunciado, al Director de Defensa Gremial de la Orden para
la defensa de los intereses del Colegio de Abogados.
Artculo 21.- Actos de Investigacin.
Durante el procedimiento disciplinario el Consejo de tica ejecutar
las diligencias necesarias para verificar los hechos denunciados; actuar
las pruebas; establecer las circunstancias justificantes, atenuantes
y agravantes que motivaron los hechos; verificar los antecedentes
disciplinarios del abogado denunciado; y, determinar, adems del autor,
a los copartcipes, si los hubiera. El Consejo de tica podr contar con el
apoyo de Comisiones de Investigacin para el desarrollo de esta labor,
de acuerdo a la carga procesal.
El Consejo de tica fijar fecha de Audiencia nica, con citacin a las
partes para establecer los puntos controvertidos, admitir, rechazar y
actuar las pruebas ofrecidas.
Las partes, o sus representantes debidamente acreditados, podrn
solicitar el uso de la palabra y efectuar sus alegatos.
Durante el procedimiento disciplinario, las partes pueden aportar los
medios probatorios adicionales que consideren convenientes hasta
antes que resuelva el Consejo.
Artculo 22.- Publicidad y Transparencia.
El procedimiento disciplinario tendr el carcter de reservado mientras
se encuentra en trmite, hasta que quede como cosa decidida.
Se podr informar solamente sobre la existencia del procedimiento, las
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Gestin 2014 - 2016
partes involucradas, el asunto materia de la denuncia y la derivacin del

procedimiento en aplicacin de la Ley de Transparencia, por mandato
judicial y/o fiscal.
Slo tendrn acceso al mismo el denunciante, el denunciado, los
abogados patrocinantes de las partes, adems del personal encargado
del procedimiento y los rganos resolutorios, sobre quienes recae la
obligacin de la reserva respectiva.
Los expedientes de los procedimientos disciplinarios que hubieran
culminado estarn a disposicin de cualquier interesado.
Las resoluciones sern publicadas concluido el procedimiento en el
Colegio respectivo, as como la lista de abogados con sancin vigente,
la misma que ser actualizada peridicamente incluyendo una sumilla
sobre la inconducta profesional.
CAPTULO II
DE LA INVESTIGACIN PRELIMINAR
Artculo 23.- Actuaciones previas del Consejo de tica.
El Consejo de tica podr realizar actuaciones previas de investigacin,
averiguacin e inspeccin a efectos de determinar la concurrencia de
circunstancias que justifiquen la apertura de una investigacin.
Artculo 24.- De la Audiencia nica.
1.
Una vez admitida la denuncia, el Consejo de tica sealar

da y hora para la Audiencia; en la cual se individualizar a las
partes asistentes, se proseguir con la fijacin de los puntos
controvertidos; se continuar con el ofrecimiento y admisibilidad
de las pruebas que guarden relacin con los hechos investigados,
disponindose la inmediata actuacin de los medios probatorios
que por su naturaleza puedan ser desarrollados en ese acto tales
como la prueba testifical, material o documental, aplicndose
plenamente el principio de libertad probatoria.
Gestin 2014 - 2016
89
2.
La audiencia es nica y puede realizarse en sesiones consecutivas.

El plazo mximo de convocatoria no podr superar los quince (15)
das salvo que se requiera la actuacin de medios probatorios que
deban actuarse fuera de la sede institucional, supuesto en el que se
otorgar un plazo adicional de quince (15) das para su realizacin;
designndose para este fin a uno de los miembros de la Comisin
Investigadora.
Artculo 25.- Verificacin de las actuaciones en la Audiencia nica.

En caso de ausencia de una o de ambas partes, la audiencia se realizar
verificndose las actuaciones que fueren pertinentes. Realizada sta,
el procedimiento de investigacin preliminar concluir sin perjuicio de
que las partes puedan presentar alegatos escritos, hasta tres (03) das
despus de concluida la Audiencia Preliminar.
Artculo 26.- Dictamen de uno de los miembros del Consejo de tica.
Concluida la audiencia nica el Consejo de tica derivar el expediente
a uno de sus integrantes para que para que dictamine, debiendo su
opinin estar debidamente motivado, el cual deber producirse dentro
de un plazo de diez (10) das hbiles.
TTULO IV
DE LA ETAPA DECISORIA
Artculo 27.- De la conclusin de la investigacin.
90
1.
El Consejo de tica culminar sus funciones expidiendo un Informe en

el cual deber incluir los hechos que fueron materia de investigacin,
los mismos que se establecern de modo especfico y concreto,
los argumentos de descargo, las diligencias efectuadas, el anlisis
del caso y sus conclusiones en las que expondr explcitamente si
considera la existencia o no de responsabilidad de naturaleza tica,
la normatividad transgredida y su opinin en el sentido de que deba
expedirse resolucin de absolucin o de sancin.
2.
El plazo para la emisin del informe es de treinta (30) das contados
Gestin 2014 - 2016
desde el da siguiente del vencimiento del plazo de realizacin de

la audiencia de la investigacin preliminar.
3.
No procede recursos impugnatorio alguno contra el citado informe.

El contenido de dicho instrumento se encontrar a disposicin
de las partes hasta el sealamiento del da y hora para la vista de
causa.
Artculo 28.- De la vista de la causa.

Elevado el Informe por la Comisin de Investigacin ante el Consejo
de tica, de oficio se sealar da y hora para la vista de causa, la que
no podr exceder los quince (15) das; notificndose a las partes para
que puedan hacer uso de la palabra si lo consideran necesaria, si lo
consideren necesario, por el tiempo de diez (10) minutos.
Artculo 29.- Resolucin del Consejo.
1.
El Consejo de tica, luego del correspondiente debate y

deliberacin, resolver respecto a la existencia o ausencia de
conductas trasgresoras de la tica y de la probidad; determinando
la absolucin o fijando la sancin que corresponda.
2.
Asimismo, resolver tambin respecto de los medios de defensa

que se hubieren promovido. Constituye obligacin de los
Consejeros abstenerse por decoro de participar en las decisiones
cuando hubieren intervenido de alguna manera en los sucesos o
en la investigacin sometida a enjuiciamiento o tuvieren alguna
relacin de amistad, parentesco, profesional, de subordinacin o
dependencia con los denunciados.
3.
El plazo para emitir la resolucin es de veinte (20) das hbiles,

computados a partir del da siguiente de la vista de causa.
4.
La decisin ser adoptada por la mayora o unanimidad de los

integrantes del Consejo de tica presentes en la vista. Los votos en
discordia y las abstenciones sern debidamente fundamentados.
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91
5.
La resolucin del Consejo ser notificada a las partes.

TITULO V
IMPUGNACIN Y EJECUCIN DE LA RESOLUCIN
Artculo 30.- Del Recurso de Apelacin.

Contra la resolucin del Consejo las partes pueden interponer recurso
de apelacin ante el Tribunal de Honor, en un plazo de cinco (05) das
hbiles de notificada la resolucin.
La interposicin de la apelacin dentro del plazo sealado suspende
los efectos de la resolucin impugnada hasta la culminacin del
procedimiento en segunda instancia.
Vencido el plazo para interponer la apelacin, lo resuelto por el Consejo
de tica quedar consentido.
Artculo 31.- Trmite del recurso de apelacin.
El Consejo de tica dentro del da hbil siguiente de interpuesto el
recurso elevar los actuados al Tribunal de Honor, el mismo que,
inmediatamente despus de recibir la documentacin mencionada
notificar del mismo a las partes interesadas para que en los siguientes
diez (10) das hbiles, presenten sus oposiciones.
Vencido el plazo de presentacin de las oposiciones con o sin respuesta
de la parte interesada, el Tribunal de Honor, fijar una fecha improrrogable
para la realizacin de la audiencia con informe oral de las partes.
La fecha para dicha audiencia deber ser fijada dentro de los diez (10)
das hbiles siguientes al vencimiento del plazo de las oposiciones
sealado anteriormente.
El Tribunal de Honor emitir resolucin en un plazo de quince (15) das
hbiles de realizada la audiencia.
92
Gestin 2014 - 2016
TITULO VI
SANCIONES Y EFECTOS
Artculo 32.- Sanciones.
En caso de determinarse responsabilidad disciplinaria del denunciado,
las medidas disciplinarias que pueden imponerse son las siguientes:
a.
Amonestacin escrita, la cual quedar registrada en los archivos

por un periodo de tres (03) meses.
b.
Amonestacin con multa, la que quedar registrada en los archivos

por un periodo de seis (06) meses. La multa no podr exceder de
10 Unidades de Referencia Procesal.
c.
Suspensin en el ejercicio profesional hasta por dos (2) aos.
d.
Separacin del Colegiado hasta por cinco (5) aos.
e.
Expulsin definitiva del Colegio Profesional.
Estas sanciones rigen en todo el territorio nacional y son de observancia

obligatoria para todos los Colegios de Abogados del Per.
Artculo 33.- La aplicacin de las sanciones
Las sanciones establecidas en los incisos a), b), c) y d) del artculo
precedente se aplicarn teniendo en consideracin la gravedad del
hecho y el perjuicio causado.
Artculo 34.- Sancin de expulsin.
La sancin de expulsin se aplicar en los casos en que se incurra o
promuevan violaciones de los derechos y libertades fundamentales,
sea cual fuere el cargo que desempee el abogado y en los casos de
hechos ilcitos o delictivos.
Artculo 35.- La Unidad de Referencia Procesal.
Gestin 2014 - 2016
93
Para calcular el monto de las multas a aplicarse, se utilizar la Unidad de

Referencia Procesal vigente a la fecha del pago respectivo, la misma que
es el equivalente al 10% de una Unidad Impositiva Tributaria.
El monto correspondiente a las multas, debe destinarse para fines de
difusin de temas relativos a la tica y responsabilidad profesional del
abogado.
Artculo 36.- Prescripcin y caducidad de la pretensin disciplinaria.
La accin disciplinaria prescribe a los dos (2) aos, contados desde el
da que se cometi el ltimo acto constitutivo de la infraccin y caduca
a los cinco (05) aos. El inicio del proceso disciplinario interrumpe el
cmputo del plazo de prescripcin.
Artculo 37.- Cmputo de plazos.
Todos los plazos que se fijen en el procedimiento disciplinario, se
entendern computados en das hbiles.
Artculo 38.- Graduacin de sanciones.
Para la determinacin de la sancin a aplicar, se tendr en cuenta
las circunstancias atenuantes y agravantes de la infraccin, las
consecuencias que se hayan derivado y los antecedentes profesionales
del infractor, debiendo aplicarse tales criterios conforme al principio de
proporcionalidad.
Artculo 39.- Acatamiento de sanciones.
Las sanciones debern ser estrictamente acatadas por los abogados. Su
no acatamiento constituye falta grave que dar lugar a la imposicin de la
sancin ms severa y, de ser el caso, la denuncia penal correspondiente.
Artculo 40.- Reincidencia.
Se considerar falta grave la comisin del mismo tipo de infraccin tica
de manera reiterada. En estos casos, la sancin aplicable no podr ser
94
Gestin 2014 - 2016
menor que la sancin precedente.

TITULO VII
REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES
Artculo 41.- Las resoluciones del Consejo de tica consentidas y
las del Tribunal de Honor de los Colegios de Abogados, debern ser
puestas en conocimiento de la Junta de Decanos de los Colegios de
Abogados del Per, para que sean anotadas en el Registro Nacional
de Sanciones y puesto en conocimiento de todos los Colegios de
Abogados para los fines consiguientes.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Y FINALES
PRIMERA.- Los procesos administrativos disciplinarios que se
encuentren en trmite a la fecha, se adecuarn a las normas del Cdigo
de tica del Abogado y del presente Reglamento, en el estado en que
se encuentren.
SEGUNDO.- El presente Reglamento entrar en vigencia al da
siguiente de su aprobacin y promulgacin por la Asamblea General
de la Junta de Decanos de los Colegios de Abogados del Per.
TERCERA.- A toda norma no prevista en el presente Reglamento,
se aplicarn supletoriamente las normas de la Ley N 27444, Ley del
Procedimiento Administrativo General y del Cdigo Procesal Civil, en
razn de que por imperio del Artculo 20 de la Constitucin Poltica
del Per, los Colegios Profesionales son personas jurdicas de derecho
pblico.
CUARTO.- Cuando los denunciados sean abogados miembros de
otros Colegios de Abogados del Per, con ejercicio profesional en
la jurisdiccin de otro Colegio de Abogados, la denuncia se remitir
al Colegio de Abogados de origen, para instaurarse el proceso
disciplinario correspondiente.
Gestin 2014 - 2016
95
Aprobado en la Asamblea General Ordinaria de la Junta de Decanos de

los Colegios de Abogados del Per, realizada en la ciudad de Ica, el 14
de abril del 2012 y promulgado mediante Resolucin de Presidencia de
Junta de Decanos N 002-2012-JDCAP-P, de la misma fecha.
96
Gestin 2014 - 2016
REGLAMENTO PARA LA EVALUACIN

DE LA CONDUCTA E IDONEIDAD
DE MAGISTRADOS DEL PODER JUDICIAL
Y DEL MINISTERIO PBLICO DE
LOS DISTRITOS
JUDICIALES DEL PER
Gestin 2014 - 2016
97
98
Gestin 2014 - 2016
TTULO I
Artculo 1.- Del objeto.
1.
El presente reglamento establece las disposiciones que regulan la

consulta a los miembros de los Colegios de Abogados del Per
para evaluar la conducta e idoneidad de los jueces y fiscales de
los Distritos Judiciales de su jurisdiccin, de conformidad con lo
dispuesto en el Estatuto de la Junta de Decanos de los Colegios
de Abogados del Per y los Estatutos de los Colegios de Abogados
del Per.
2.
La consulta o referndum consultivo alcanza a los Jueces

Superiores, Fiscales Superiores, Fiscales Adjuntos Superiores,
Jueces Especializados y Mixtos, Fiscales Provinciales, Fiscales
Adjuntos Provinciales y Jueces de Paz Letrado, excepto los jueces
que provienen de eleccin popular de los Distritos Judiciales del
Per.
Artculo 2.- Finalidad y efectos de la consulta.

El proceso de consulta tiene por finalidad evaluar y calificar la conducta
funcional de los magistrados del Poder Judicial y del Ministerio Pblico,
a travs del referndum consultivo.
El resultado de la consulta ser alcanzado por la Junta de Decanos
de los Colegios de Abogados del Per al Consejo Nacional de la
Magistratura, a la Presidencia del Poder Judicial y a la Fiscala de la
Nacin.
Tambin cada Colegio de Abogados podr alcanzar el resultado de su
referndum consultivo a la Presidencia de la Corte Superior de Justicia
y al Fiscal Decano del Ministerio Pblico.
Artculo 3.- Atribucin de coadyuvar en la revisin de la conducta e
idoneidad de los magistrados.
Gestin 2014 - 2016
99
Es una atribucin de los Colegios de Abogados del Per coadyuvar

en la revisin de la conducta e idoneidad de los jueces y fiscales en el
desempeo de sus cargos, implementando la evaluacin y calificacin
de la conducta funcional de los magistrados del Poder Judicial y del
Ministerio Pblico, a travs del referndum consultivo.
Artculo 4.- mbito de aplicacin.
El presente reglamento se aplica en todos los Colegios de Abogados del
Per, miembros de la Junta de Decanos de los Colegios de Abogados
del Per.
Artculo 5.- Definiciones.
En el presente reglamento se tomarn en cuenta las siguientes
definiciones:
100
Acta de consulta: Instrumento escrito que contienen el resultado de

proceso de consulta y que suscriben los miembros de la Comisin de
Consulta a Magistrados establecido en cada Colegio de Abogados.
mbito geogrfico: Circunscripcin en donde funcionan los

Distritos Judiciales.
Buena fe: Se aplica al carcter o al comportamiento de una persona.
Bueno: Que tiene aptitud o idoneidad y demuestra honradez y

probidad.
Comisin: Comisin de Consulta a Magistrados designado en cada

Colegio de Abogados.
Conducta: Manera con que los hombres se comportan en su vida y

acciones.
Conducta e idoneidad: Rubros que se tienen en cuenta para la

evaluacin de magistrados en el proceso de evaluacin y calificacin.
Consulta: Accin y efecto de consultar. Parecer o dictamen que por

escrito o de palabra se pide o se da acerca de algo.
Deficiente: Desempeo insuficiente respecto al nivel que debera

alcanzar.
Fiscal: Funcionario pblico que representa a la sociedad y se
Gestin 2014 - 2016
encarga de promover, de oficio o a peticin de parte, la accin

judicial en defensa de la legalidad y de los intereses pblicos, con
honestidad, objetividad e independencia. Emite disposiciones y
requerimientos.
Idoneidad: Adecuado y apropiado para algo.
Informe de evaluacin: Documento elaborado por la Comisin de

Consulta a Magistrados, en el que se evalan los aspectos materia
del proceso.
Juez: Funcionario pblico cuya principal funcin es administrar

justicia, en los mbitos de su competencia, mediante una decisin
objetiva, imparcial con independencia y autonoma. Emite
resoluciones.
Miembro colegiado: El abogado hbil inscrito en el Colegio de

Abogados
Muy bueno: Que tiene aptitud o idoneidad superior al promedio en

relacin a sus iguales y demuestra honradez y probidad.
Referndum: segn el diccionario de la Real Academia:

Procedimiento jurdico por el que se someten al voto popular leyes
o actos administrativos cuya ratificacin por el pueblo se propone.
Referndum decisorio: Cuando el resultado se hace efectivo y

vinculante.
Referndum consultivo: Cuando el resultado implica nicamente

la manifestacin de la voluntad general o popular de forma no
vinculante.
Portal web: Sitio o portal web de los Colegios de Abogados del

Per.
Regular: De aptitud o idoneidad media o inferior en relacin a sus

iguales.
Artculo 6.- Base Legal.
Artculo 31 de la Constitucin Poltica del Per, que dispone que

los ciudadanos tienen derecho a participar en los asuntos pblicos
mediante referndum; iniciativa legislativa; remocin o revocacin
de autoridades y demanda de rendicin de cuentas.
Ley N 26300, Ley de los Derechos de Participacin y Control

Ciudadanos
Gestin 2014 - 2016
101
Estatuto de la Junta de Decanos de los Colegios de Abogados del

Per.
Estatutos de los Colegios de Abogados.
Artculo 21, numeral 4 del Reglamento del Proceso de Evaluacin

Integral y Ratificacin de Jueces del Poder Judicial y Fiscales del
Ministerio Pblico, aprobado mediante Resolucin N 635-2009CNM del Consejo Nacional de la Magistratura.
Reglamento para la Evaluacin de la Conducta e Idoneidad de

Magistrados del Poder Judicial y del Ministerio Pblico de la Junta
de Decanos de los Colegios de Abogados del Per.
TTULO II
DEL PROCESO DE CONSULTA
Artculo 7.- Fecha de realizacin de la evaluacin de la conducta e

idoneidad de los jueces y fiscales de los Distritos Judiciales del Per
La evaluacin de la conducta e idoneidad de los jueces y fiscales de
los Distritos Judiciales del Per, se realizar anualmente cada ltima
semana del mes de setiembre.
Ser en cada Colegio de Abogados del Per, preferentemente en
forma descentralizada en cada provincia donde funcionan Salas Mixtas
Descentralizadas.
Artculo 8.- Convocatoria nacional.
La Junta de Decanos de los Colegios de Abogados del Per, convoca a
nivel nacional, en la primera quincena del mes de agosto de cada ao, a
los Colegios de Abogados del Per para evaluar la conducta e idoneidad
de los jueces y fiscales de los Distritos Judiciales de su jurisdiccin a
efectuarse en la ltima semana del mes de setiembre de cada ao.
Artculo 9.- Convocatoria y cronograma de actividades.
Luego de recibida la convocatoria nacional de la Junta de Decanos de
los Colegios de Abogados del Per, cada Consejo Directivo del Colegio
102
Gestin 2014 - 2016
de Abogados har la convocatoria a sus miembros hbiles a la consulta

para evaluar la conducta e idoneidad de los jueces y fiscales del Distrito
Judicial de su jurisdiccin a efectuarse en la ltima semana del mes de
setiembre de cada ao.
Artculo 10.- Publicacin de la convocatoria.
La convocatoria a la consulta para evaluar la conducta e idoneidad
de los jueces y fiscales del Distrito Judicial correspondiente con el
cronograma de actividades, se publicar en el Diario Judicial de la
jurisdiccin y en el portal web del Colegio de Abogados, 30 das
naturales antes de la fecha programada para la realizacin de la
consulta o referndum consultivo.
Artculo 11.- La consulta para evaluar la conducta e idoneidad de los
jueces y fiscales de cada Distrito Judicial se llevar a cabo en la fecha,
lugar y horario fijado por cada Consejo Directivo.
Artculo 12.- Tendrn derecho de participacin en el proceso de la
consulta para evaluar la conducta e idoneidad de los magistrados del
Poder Judicial y del Ministerio Pblico, slo los miembros de cada
Colegio de Abogados que se encuentren hbiles de acuerdo a su
Estatuto.
Artculo 13.- Para tener derecho a participacin en este proceso de
consulta, los miembros que se encuentren inhbiles, podrn realizar
sus pagos de cuotas ordinarias hasta el mismo da del referndum
consultivo en Tesorera de cada Colegio de Abogados.
Artculo 14.- Se establecern las Mesas de Consulta necesarias en
cada Colegio de Abogados, donde los abogados hbiles depositen las
cartillas de consulta.
Artculo 15.- Los abogados participantes en la consulta, debern
presentar su carnet de Abogado y/o documento nacional de identidad
Gestin 2014 - 2016
103
(DNI) al momento de emitir su consulta, ms el recibo del pago de sus

cuotas ordinarias o la constancia que lo sustituye, debiendo firmar
adems el padrn.
Artculo 16.- La Cartilla de Consulta ser depositada en el nfora de
forma directa y personal por el abogado hbil participante en la consulta.
TITULO III
DE LA COMISIN DE CONSULTA A MAGISTRADOS
Artculo 17.- Designacin de la Comisin de Consulta a Magistrados
El Consejo Directivo de cada Colegio de Abogados, en la sesin donde
acuerde la convocatoria a la consulta para evaluar la conducta e
idoneidad de los magistrados del Poder Judicial y del Ministerio Pblico,
designar una Comisin de Consulta a Magistrados, encargada de llevar
a cabo el proceso de consulta.
Artculo 18.- La Comisin de Consulta a Magistrados, estar integrada
por tres directivos y ser presidida preferentemente por el Decano e
integrado por el Director de Control Funcional y el Director de Economa.
En caso de que la Comisin no est presidida por el Decano, lo har
el Director de Control Funcional, estando integrada por el Director de
Economa y un miembro del Consejo Directivo.
Artculo 19.- La Comisin de Consulta a Magistrados elaborar el
Padrn de Miembros Hbiles de la Orden para participar en la consulta
para evaluar la conducta e idoneidad de los jueces y fiscales del Distrito
Judicial, preparar la Cartilla de Calificacin y establecer las Mesas de
Consulta correspondientes.
Artculo 20.- La Cartilla de Calificacin sobre la Conducta e Idoneidad
de Jueces y Fiscales de los Distritos Judiciales del Per, es parte del
presente reglamento, como Anexo 1.
104
Gestin 2014 - 2016
Artculo 21.- La Comisin de Consulta a Magistrados contar con

un presupuesto aprobado por el Consejo Directivo. El presupuesto
ser elaborado previamente por el Director de Control Funcional. En
su accionar, la Comisin de Consulta a Magistrados, contar con el
apoyo de todo el personal de trabajadores del Colegio de Abogados
correspondiente.
TITULO IV
DE LA EVALUACION Y RESULTADO DEL PROCESO
Artculo 22.- Parmetros de evaluacin
Para la evaluacin de los rubros conducta e idoneidad del magistrado,
la Comisin de Consulta a Magistrados disea los parmetros que son
aprobados por el Consejo Directivo.
Artculo 23.- La calificacin que cada miembro de la Orden efecte
al juez o fiscal en sus diferentes niveles, es en funcin a su idoneidad
y conducta.
Artculo 24.- Los magistrados son evaluados considerando los
aspectos detallados en el rubro CONDUCTA, sobre el trato y
honestidad y en el rubro IDONEIDAD, sobre la base de la calidad de sus
resoluciones o disposiciones y honestidad.
La calificacin est dividida en 4 tramos. Se emplear el sistema
vigesimal grupal, en la forma siguiente:
MUY BUENO: equivalente a notas entre 17 y 20.
BUENO: equivalente a notas entre 12 a 16.
REGULAR: equivalente a notas entre 08 a 11.
DEFICIENTE: equivalente a notas entre 01 a 07.
Para la obtencin del promedio final de la consulta se aplican pesos,
Gestin 2014 - 2016
105
exclusivamente en funcin a la cantidad de miembros que calificaron al

juez o fiscal y haciendo una sumatoria de todos los participantes en la
consulta.
Artculo 25.- Los abogados miembros de los Colegios de Abogados
del Per al analizar y valorar la conducta e idoneidad de los magistrados
del Poder Judicial y del Ministerio Pblico, deben hacerlo de buena fe,
centrando su calificacin en la finalidad de la consulta.
Artculo 26.- Si el abogado participante en la consulta no conoce al
magistrado, deber abstenerse de evaluarlo.
Artculo 27.- Cumplido el proceso de consulta, la Comisin de Consulta
a Magistrados procede a obtener el promedio final de cada juez o fiscal
para elaborar el cuadro que contendr el informe respectivo.
Artculo 28.- Para la evaluacin de Magistrados slo se contabilizar
los casilleros validos. No se contabilizarn los blancos o viciados.
Artculo 29.- El traslado de las nforas, sobre todo en las filiales hacia
la sede central, estar a cargo de un personal debidamente autorizado y
acreditado por la Comisin de Consulta a Magistrados.
Artculo 30.- Se dar por concluida la consulta en la hora fijada,
procedindose a sellar las nforas en cada mesa y en cada sede. nforas
que debern ser trasladadas de manera inmediata a la sede central del
Colegio de Abogados, para el respectivo conteo.
Artculo 31.- Terminado el proceso de la consulta a los miembros de
la Orden en la fecha sealada, la Comisin de Consulta a Magistrados
elaborar un Acta de Consulta que ser puesta en conocimiento del
Consejo Directivo, para su aprobacin.
El resultado del proceso de consulta se har saber a la Junta de Decanos
de los Colegios de Abogados del Per, al Consejo Nacional de la
Magistratura, al Poder Judicial y al Ministerio Pblico.
106
Gestin 2014 - 2016
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Y FINALES

Primera.- La consulta para evaluar la conducta e idoneidad de los jueces
y fiscales de los Distritos Judiciales del Per en el 2012, se realizar en la
semana del domingo 23 al sbado 29 de setiembre del 2012. Cada Colegio
de Abogados queda facultado para determinar la fecha de la consulta.
Segunda.- La Direccin de Economa, la Oficializa Mayor o Gerencia
General y las dems reas administrativas del cada Colegio de Abogados,
realizarn todas las acciones necesarias para implementar las funciones de
la Comisin de Consulta a Magistrados.
Tercera.- La Secretara General llevar el registro y archivo respectivo
de los jueces y fiscales evaluados en la Consulta, bajo responsabilidad
administrativa, civil y penal.
Cuarta.- Si el personal administrativo del Colegio de Abogados, los miembros
del Consejo Directivo o de la Comisin de Consulta a Magistrados alterara
algn dato de la consulta, entregara documentacin falsa o fraguada, dar
lugar a su responsabilidad administrativa, independientemente de ponerse
en conocimiento del Ministerio Pblico para los fines de ley. De la misma
forma se proceder si la informacin proporcionada por terceros resultase
falsa o fraguada.
Quinta.- Cualquier aspecto no previsto en el presente reglamento ser
resuelto por la Asamblea General de la Junta de Decanos de los Colegios
de Abogados de Per.
Sexta.- El presente reglamento entra en vigencia al da siguiente de su
aprobacin por la Junta de Decanos de los Colegios de Abogados del Per,
en asamblea general.
Aprobado en la Asamblea General Extraordinaria de la Junta de
Decanos de los Colegios de Abogados del Per, realizada en la ciudad
de Chiclayo el 7 de julio del 2012.
Gestin 2014 - 2016
107
ANEXO 1
CARTILLA DE CALIFICACIN SOBRE LA CONDUCTA E
IDONEIDAD DE JUECES Y FISCALES DEL DISTRITO
JUDICIAL DE ..
INDICACIONES
CALIFIQUE LA HONESTIDAD DE LOS MAGISTRADOS DEL PODER JUDICIAL
Y DEL MINISTERIO PBLICO
- SI NO CONOCE AL MAGISTRADO, ABSTENERSE DE EVALUARLO
- MARQUE CON UN ASPA (X) EL RECUADRO CORRESPONDIENTE
TABLA DE CALIFICACIN
MUY BUENO
BUENO
REGULAR
DEFICIENTE
17 a 20
12 a 16
08 a 11
01 a 07
PODER JUDICIAL
JUECES SUPERIORES
JUECES ESPECIALIZADOS
JUECES MIXTOS
JUECES DE PAZ LETRADOS
JUECES SUPERIORES
NOMBRE DE JUEZ
DESEMPEO
IDONEIDAD
MOTIVACIN DE
RESOLUCIONES
CELERIDAD PROCESAL
CONDUCTA
TRATO
HONESTIDAD
108
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MUY
BUENO
BUENO
REGULAR DEFICIENTE
EN
BLANCO
JUECES ESPECIALIZADOS
JUECES MIXTOS
JUECES DE PAZ LETRADOS
NOMBRE DE JUEZ
DESEMPEO
MUY
BUENO
BUENO
REGULAR DEFICIENTE
EN
BLANCO
IDONEIDAD
MOTIVACIN DE
RESOLUCIONES
CELERIDAD PROCESAL
CONDUCTA
TRATO
HONESTIDAD
MINISTERIO PBLICO
FISCALES SUPERIORES
FISCALES ADJUNTOS SUPERIORES
FISCALES PROVINCIALES
FISCALES ADJUNTOS PROVINCIALES
FISCALES SUPERIORES
FISCALES ADJUNTOS SUPERIORES
NOMBRE DE FISCAL
DESEMPEO
MUY
BUENO
BUENO
REGULAR DEFICIENTE
EN
BLANCO
IDONEIDAD
MOTIVACIN DE
RESOLUCIONES
CELERIDAD PROCESAL
CONDUCTA
TRATO
HONESTIDAD
Gestin 2014 - 2016
109
FISCALES PROVINCIALES
FISCALES ADJUNTOS PROVINCIALES
NOMBRE DE FISCAL
DESEMPEO
IDONEIDAD
MOTIVACIN DE
RESOLUCIONES
CELERIDAD PROCESAL
CONDUCTA
TRATO
HONESTIDAD
110
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MUY
BUENO
BUENO
REGULAR DEFICIENTE
EN
BLANCO
ILUSTRE COLEGIO DE ABOGADOS

DE JUNN
ESTATUTO
Gestin 2014 - 2016
111
112
Gestin 2014 - 2016
PREMBULO
Por cuanto:
En Asamblea: General Extraordinaria del Ilustre Colegio de Abogados
de Junn.
Reconociendo: Que la Justicia es el ideal del Derecho, cuya luz ilumina
la actividad profesional de los Abogados del Distrito Judicial de Junn.
Reafirmando: Al profesional del Derecho como una persona libre,
cuya nica atadura es la que voluntariamente se impone.
Reiterando: Nuestras profundas convicciones en el Estado Social
y Democrtico de Derecho, en los Derechos Fundamentales de la
Persona Humana y su defensa irrestricta como valor supremo de la
Sociedad.
Ha dado el siguiente Estatuto del Ilustre Colegio de Abogados de Junn.
Gestin 2014 - 2016
113
ESTATUTO DEL ILUSTRE COLEGIO DE

ABOGADOS DE JUNN
TITULO PRIMERO: DEL COLEGIO

Art. 01.- El Ilustre Colegio de Abogados de Junn, cuya denominacin es
CAJ, creado en base a la Ley N 1367, promulgado el 20 de Diciembre
de 1910, instalado el 24 de Noviembre de 1931, es una institucin oficial,
autnoma y con personera de Derecho Pblico Interno. Su duracin es
indefinida.
Art. 02.- El CAJ tiene su domicilio, en la ciudad de Huancayo,
departamento de Junn. Tiene filiales en cada una de las provincias del
Distrito Judicial de Junn.
Art. 03.- La insignia del Colegio es una estrella dorada de dos pulgadas
de dimetro, con siete ngulos salientes y una corona cvica en el
centro, dentro del cual aparece el lema ORABUNT CAUSAS MELIUS.
Los miembros del colegio la llevarn pendiente de una cinta de color
verde, de dos pulgadas de ancho, siendo obligatorio su uso en los casos
previstos por ley y ste Estatuto.
TITULO SEGUNDO: PRINCIPIOS, FINES Y

ATRIBUCIONES
CAPITULO I
DE LOS PRINCIPIOS
Art. 04.- El CAJ se rige por los siguientes principios:
114
f.
Defensa de la persona humana y el respeto de su dignidad.
g.
Defensa de los derechos humanos.
h.
Seguridad jurdica.
Gestin 2014 - 2016
i.
Justicia social
j.
Solidaridad y libertad.
k.
Estado social y democrtico de Derecho.
l.
Y otros que no se opongan al Estatuto.
CAPITULO II
DE LOS FINES
Art. 05.- El CAJ persigue los siguientes fines:
a.
Promover y cautelar el ejercicio profesional, en concordancia con

el Cdigo de tica de los Colegios de Abogados del Per.
b.
Garantizar que sus miembros gocen de las preeminencias y

consideraciones que corresponden al ejercicio de la profesin.
c.
Contribuir en la seguridad social del agremiado, promoviendo

mejores niveles de vida para l y su familia.
d.
Coadyuvar al progreso de la administracin de justicia y el

desarrollo de la legislacin.
e.
Establecer y ejercer mecanismos de control y de desarrollo de las

actividades del sistema judicial.
f.
Impulsar las iniciativas para el desarrollo de la sociedad.
g.
Propiciar el adelanto de las ciencias jurdicas y polticas.
h.
Fomentar la investigacin, la especializacin y capacitacin de sus

agremiados.
i.
Promover el arbitraje, la mediacin y la conciliacin como medios

alternativos de solucin de conflictos.
Gestin 2014 - 2016
115
CAPITULO III
DE LAS ATRIBUCIONES
Art. 06.- Son atribuciones del CAJ:
a.
Ejercer la representacin oficial y la defensa de la profesin,

garantizando su ejercicio irrestricto.
b.
Perseguir y denunciar el ejercicio ilegal de la abogaca, y de aquellos

que lo propician.
c.
Organizar y ejecutar mecanismos de control y participacin

ciudadana referente a la funcin jurisdiccional, cuyos resultados
debern ser publicados obligatoriamente.
d.
Ejercer la jurisdiccin arbitral y dems mecanismos alternativos de

solucin de conflictos.
e.
Emitir opinin legal que las instituciones pblicas, privadas o

personas naturales lo soliciten sobre la aplicacin e interpretacin
de cualquier norma.
f.
Interponer demandas de inconstitucionalidad, segn la legislacin

vigente.
g.
Ejercer la facultad de iniciativa legislativa, con arreglo al

ordenamiento jurdico vigente.
h.
Ejercer el derecho de participacin ciudadana, acreditando

delegados o representantes del CAJ, ante las instituciones pblicas
o privadas que el ordenamiento jurdico disponga.
i.
Emitir pronunciamiento sobre temas de repercusin jurdico y

social.
j.
Los dems que establece el ordenamiento jurdico y el presente

Estatuto.
116
Gestin 2014 - 2016
TITULO TERCERO: DE LOS MIEMBROS DEL

COLEGIO
CAPITULO I
DE LOS MIEMBROS
Art. 07.- Son miembros del Colegio de abogados de Junn:
A.
ORDINARIOS:
- Hbiles.
- Inhbiles.
B.
HONORARIOS.
Art. 08.- Para ser miembro ordinario hbil se requiere:
a.
Incorporarse al CAJ, con arreglo al presente Estatuto y su

Reglamento.
b.
Encontrase ejerciendo sus derechos civiles y no estar inhabilitado

en el ejercicio profesional.
c.
Pagar puntualmente las cotizaciones mensuales y cumplir con el

Estatuto y Reglamentos.
Art. 09.- Son miembros ordinarios inhbiles, los que estando inscritos
en el CAJ, no cumplen con el pago de tres o ms cuotas ordinarias y/o
haber sido inhabilitado en el ejercicio profesional, por sancin penal o
medida disciplinaria.
En tanto se encuentre en dicha condicin, solo podrn ejercer los
derechos sealados en el inciso c) del Artculo 15 del presente Estatuto
y asistir con voz a las Asambleas Generales.
Art. 10.- Los colegiados con mas de 30 aos de aportacin de cuotas
ordinarias sern exonerados del pago de sus cuotas ordinarias,
estando obligados a pagar las extraordinarias y los aportes para la
Gestin 2014 - 2016
117
seguridad social. A los beneficiados con la exoneracin se les otorgar

una Credencial de miembros Hbiles Vitalicios, salvo inhabilitacin por
sentencia penal o medida disciplinaria.
Art. 11.- Son miembros honorarios, las personas nacionales o extranjeras
que por sus meritos especiales o actos que comprometan la gratitud del
colegio de Abogados de Junn, se hagan merecedores de tal distincin
por acuerdo de la Junta Directiva.
CAPITULO II
DE LAS INCORPORACIONES
Art. 12.- Para la incorporacin al CAJ se deber cumplir los requisitos
siguientes:
a.
Tener el titulo profesional de abogado inscrito en la Asamblea

Nacional de Rectores y la Corte Superior de Justicia de Junn.
b.
Asistir a charlas sobre deontologa forense, conforme al Reglamento.
c.
No haber sido condenado por delito doloso, de conformidad con lo

previsto en el Cdigo Penal y dems normas vigentes.
d.
No haber sido inhabilitado por sancin administrativa para el

ejercicio de la profesin.
e.
No haber sido expulsado de otro colegio de abogados del pas.
f.
Pagar los derechos de incorporacin.
g.
Aprobacin de la solicitud de incorporacin por la Junta Directiva.
h.
Prestar juramento en ceremonia pblica.
Art. 13.- Para el ejercicio de la profesin en el Distrito Judicial de Junn,

en los sectores pblicos y privados, sin distincin de su naturaleza
jurdica, se requiere la obligatoria incorporacin al CAJ y mantener la
condicin de miembro ordinario hbil. Igual exigencia se requiere para
118
Gestin 2014 - 2016
el ejercicio de cargos pblicos que tengan como requisito previo, la

condicin de Abogado colegiado.
Art. 14.- Ante el Decano o quien lo represente en acto pblico,
el abogado que ha cumplido los requisitos para ser incorporado
a la Orden, teniendo el brazo derecho en alto, prestar el siguiente
juramento Juro cumplir la Ley, observar fielmente el Estatuto del
Colegio y los deberes profesionales con moralidad, honor, lealtad y
diligencia para los fines superiores de la justicia.
CAPITULO III
DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES
Art. 15.- Son derechos de los miembros ordinarios hbiles:
a.
Participar con voz y voto en las Asambleas Generales.
b.
Gozar de los servicios y beneficios que presta el colegio con las

limitaciones reglamentarias.
c.
Recibir la defensa colegiada cuando con ocasin del ejercicio

profesional sean violados sus derechos.
d.
Elegir y ser elegido miembro de la Junta Directiva y Junta de

fiscalizacin.
e.
Integrar comisiones y dems representaciones del Colegio.
f.
Presentar mociones en las Asambleas Ordinarias.
g.
Solicitar la convocatoria a Asambleas.
h.
Ejercer el derecho de revocatoria conforme al presente Estatuto.
i.
Los dems que se deriven del presente Estatuto y Reglamentos.
Art. 16.- Son obligaciones de los miembros ordinarios:

a.
Asistir a las Asambleas Generales.
Gestin 2014 - 2016
119
b.
Cumplir las disposiciones del Estatuto, Cdigo de tica Profesional,

Reglamentos, acuerdos de Asambleas y de la Junta Directiva.
c.
Comunicar sobre el ejercicio ilegal de la Abogaca del que tenga

conocimiento.
d.
Cumplir con el pago de las cuotas institucionales.
e.
Sufragar en las elecciones de la Junta Directiva y Junta de

Fiscalizacin
f.
Comunicar al Colegio los cambios de su domicilio, estudio

profesional y/o de la oficina o dependencia pblica o privada donde
preste servicios.
g.
Usar la insignia del Colegio en las ceremonias oficiales de la orden

y cuando la ley demande.
h.
Ejercer con diligencia las defensas, cargos y comisiones que los

rganos de gobierno del CAJ, le encomienden.
i.
Inscribir en el registro del CAJ, los post grados y especializaciones

expedidas por las Universidades del pas o del extranjero revalidados
conforme a ley. Las dems que se derive de la ley, Estatuto y
Reglamentos.
TITULO CUARTO: DE LA ESTRUCTURA

CAPITULO I
DE LOS ORGANOS
Art. 17.- Los rganos del CAJ son:
120
a.
Asamblea General.
b.
Junta Directiva.
Gestin 2014 - 2016
c.
Junta de Fiscalizacin.
d.
Tribunal de Honor.
e.
Comisiones.
f.
Filiales Provinciales.
CAPITULO II
DE LA ASAMBLEA GENERAL
Art. 18.- La Asamblea General es el rgano supremo de gobierno
del CAJ, de carcter deliberativo y resolutivo, est integrado por los
agremiados y ser convocado conforme al presente Estatuto.
Art.19.- La Asamblea General ser:
a.
Ordinaria.
b.
Extraordinaria.
Art. 20.- La Asamblea General ordinaria se reunir:

a.
El da dos de abril de cada ao para:

a.1 La celebracin del Da del Abogado
a.2 Recibir del Decano la memoria sobre el desenvolvimiento de la
Junta Directiva, durante el ltimo periodo anual.
b.
El da dos de abril de cada dos aos, para la instalacin y

juramentacin de la Junta Directiva y Junta de Fiscalizacin
elegidos. El Decano saliente leer su memoria.
c.
El ltimo jueves del mes de abril de cada ao para aprobar

el presupuesto delperiodo vigente, presentado por la Junta
Directiva, y para elegir al Tribunal de Honor.
d.
El primer jueves del mes de julio de cada ao, para aprobar

el balance general y el cierre presupuestal anual anterior,
Gestin 2014 - 2016
121
debidamente revisado por la Junta de Fiscalizacin, y, si fuere el

caso, debidamente auditados.
e.
El primer jueves del mes de octubre de cada ao para evaluar la

labor desarrollada por la Junta de Fiscalizacin.
Art. 21.- La Asamblea General Extraordinaria se llevar a cabo en

cualquier momento previa convocatoria conforme al Estatuto para:
a.
Aprobar el proyecto de reforma parcial o total del Estatuto

presentado por la Junta Directiva.
b.
Autorizar la compra y venta de bienes inmuebles del Colegio.
c.
Acordar la revocatoria y vacancia segn el presente Estatuto.
d.
Designar delegados o representantes del CAJ, ante las instituciones

pblicas o privadas que el ordenamiento jurdico seale. En los
casos en que el ordenamiento jurdico disponga el nombramiento
por acuerdo de la Junta Directiva, este ser sometido a ratificacin
de la Asamblea General.
e.
Las dems que se establezca en agenda especfica.
Art. 22.- La Asamblea General Ordinaria y Extraordinaria sern

convocados por el Decano, por acuerdo de la Junta Directiva o por
acuerdo de la Junta de Fiscalizacin segn el presente Estatuto,
mediante una publicacin efectuado en el diario encargado de los avisos
judiciales, con anticipacin no menor de tres das hbiles, sin perjuicio de
que se realice, en forma adicional, por esquelas de notificaciones.
Asimismo los miembros podrn solicitar la convocatoria a Asamblea
General Extraordinaria, requiriendo para tal efecto la adhesin de
no menos del 5% de miembros hbiles, indicando el objeto de la
convocatoria. Debiendo la Junta Directiva resolver dentro del plazo de
05 das hbiles. En caso de negativa resolver en definitiva la Junta de
Fiscalizacin en igual plazo.
122
Gestin 2014 - 2016
Art. 23.- Las Asambleas ordinarias y extraordinarias se instalarn

vlidamente en primera convocatoria con la concurrencia de la
mitad mas uno de sus integrantes y en segunda convocatoria con los
miembros concurrentes.
La segunda convocatoria puede ser realizada el mismo da de la primera
convocatoria, con un intervalo de por lo menos treinta minutos, o en da
distinto. Tanto la primera y segunda convocatoria deber encontrarse
sealado en la citacin.
Estos acuerdos constaran en el libro de actas de Asambleas, los que
sern suscritos por el Decano, Director Secretario y un miembro de la
Junta de Fiscalizacin.
Art. 24.- Los acuerdos se adoptarn por mayora simple de los
concurrentes.
Para los casos de modificacin de estatuto, compra y/o venta de
inmuebles, los acuerdos se adoptarn con el voto aprobatorio de no
menos del 5% de los miembros ordinarios hbiles.
Para la revocatoria de la Junta Directiva, se requerir el voto
aprobatorio de no menos del 10% de los miembros ordinarios hbiles.
En caso de empate, el Decano o quien lo reemplace en la conduccin
de la asamblea, dirimir con su voto.
Art. 25.- Las mociones o ponencias para la asamblea ordinaria se
recepcionarn
hasta antes de iniciar el desarrollo de los temas de agenda. Las
asambleas
extraordinarias solo trataran asuntos sealados en la convocatoria bajo
sancin de nulidad.
Art. 26.- Los miembros de la Junta Directiva estn obligados a
Gestin 2014 - 2016
123
concurrir a las asambleas ordinarias y extraordinarias, debiendo portar la

insignia de la orden, cuando inasistan injustificadamente sern multados
conforme a lo estipulado en el Art. 28.
Art. 27.- El Decano presidir las Asambleas Generales Ordinarias o
Extraordinarias, en caso de ausencia sern presididas por los directivos
en el orden sealado en el Art. 29 del presente estatuto.
Art. 28.- La inconcurrencia injustificada de los miembros ordinarios a
las Asambleas Generales Ordinarias y Extraordinarias darn lugar a una
multa de 5% de la Unidad de Referencia Procesal, multa que generar
intereses si no es cancelada dentro 30 dasde celebrado la asamblea.
CAPITULO III
DE LA JUNTA DIRECTIVA
Art. 29.- La Junta Directiva es el rgano de direccin, administracin
y ejecucin del CAJ, esta compuesto por diez colegiados ordinarios
hbiles, elegidos por un periodo de dos aos, en los siguientes cargos:
124
a.
Decano
b.
Vice -Decano
c.
Director de Defensa Gremial y Derechos Humanos
d.
Director de Economa
e.
Director de Asuntos Acadmicos y Extensin Cultural
f.
Director Secretario
g.
Director de Bienestar Social
h.
Director de Biblioteca, Publicaciones e Informtica
i.
Director de tica Profesional, consultorio jurdico y practica forense
j.
Director de Juventud, Deporte y Esparcimiento.
Gestin 2014 - 2016
Art. 30.- No hay reeleccin inmediata en el mismo o distinto cargo.

El Decano y la Junta Directiva elegidos, prestaran juramento ante la
Asamblea General.
Art. 31.- Para ser elegido Decano y Vice Decano se requiere tener
una antigedad mnima de diez aos como miembro del Colegio de
Abogados de Junn; para los dems cargos, cinco aos, excepto para el
cargo de Director de Juventud, deporte y
esparcimiento para el que se requiere mnimo dos aos.
Art. 32.- La Junta Directiva sesiona por lo menos cuatro veces al mes,
por convocatoria del Decano. Se instala validamente con seis de sus
integrantes y es presidida por el Decano o por quien lo reemplace en el
orden establecido en el artculo29.
Art. 33.- Los acuerdos se adoptan por mayora de votos de los
concurrentes. En caso de empate el Decano emitir su voto dirimente,
sin perjuicio de su voto comn.
Art. 34.- La inasistencia injustificada de los miembros de la Junta
Directiva a tres sesiones consecutivas o a cinco alternas en un plazo de
seis meses, ser causal para declarar la vacancia del cargo, procediendo
la Junta Directiva a designar al reemplazante, de entre los suplentes de
la lista ganadora, en el orden en que fueron elegidos. Esta regla no
alcanza al Decano cuya vacancia se regir, por el Art. 67 del presente
estatuto.
Art. 35.- Son Atribuciones de la Junta Directiva:
a.
Dirigir las actividades del Colegio, cumpliendo y haciendo cumplir

el Estatuto, reglamentos, acuerdos de asambleas y sus propios
acuerdos.
b.
Mantener actualizado el registro de los colegiados.
c.
Calificar las solicitudes de incorporacin y tomar el juramento de

Gestin 2014 - 2016
125
rigor.
d.
Perseguir el ejercicio ilegal de la abogaca.
e.
Supervigilar el funcionamiento del Consultorio Jurdico Gratuito,

as como los dems servicios del Colegio de Abogados de Junn.
f.
Recepcionar y coordinar las consultas sobre cuestiones jurdicas

que le sean formuladas.
g.
Formular, aprobar y modificar los reglamentos de las distintas

comisiones del Colegio de Abogados de Junn.
h.
Cubrir las vacantes que se produzcan en su seno, conforme al

Artculo 34, por inasistencia de sus miembros o por otra causal.
La vacancia del Decano ser declarado por acuerdo de Asamblea
General.
i.
Preservar la dignidad, independencia y libertad de la abogaca y

defender a los colegiados, asumiendo su representacin.
j.
Celebrar contratos en general, comprar y vender bienes muebles,

gravarlos, recibir en prstamo, aceptar donaciones y subsidios,
realizar todo acto para el cumplimiento de los fines institucionales.
Tratndose de la compra, venta y gravamen de bienes inmuebles,
se requiere autorizacin de la Asamblea General.
k.
Contratar empleados por servicios no personales, conforme al

vigente presupuesto, siempre que no exceda dos meses al tiempo
de su periodo, bajo sancin de nulidad.
l.
Mantener estrecha relacin y coordinacin con las organizaciones

jurdicas del pas y del extranjero.
m. Ejercer las facultades conferidas por la Asamblea General.

n.
Dirigir la economa de la Institucin, formulando los presupuestos

y balances anuales, los mismos que pueden ser auditados en caso
126
Gestin 2014 - 2016
necesario, dando cuenta de ello a la Asamblea para su aprobacin.

o.
Informar al Consejo Nacional de la Magistratura sobre la

inconducta funcional de magistrados y fiscales que se evidencien
del contenido de sus resoluciones, dictmenes y dems actos de
su cargo.
p.
Exigir al Poder Judicial, Ministerio Pblico, Instituciones Pblicas y

Policiales el pleno respeto al ejercicio profesional de la abogaca.
q.
Nombrar comisiones consultivas especializadas.
r.
Tener actualizado el registro de Curadores Procesales.
s.
Brindar informacin que requiera la Junta de Fiscalizacin, en un

plazo prudencial.
t.
Aprobar los anlisis y crticas de las resoluciones y sentencias

judiciales formuladas por los miembros de la orden, que utilice la
prerrogativa contenido en el artculo 139 inc. 20 de la Constitucin,
cuando por su calidad acadmica merezcan ser asumidas por la
Orden. En cuyo caso se remitir una copia de la misma al Consejo
Nacional de la Magistratura a efectos de agregar al legajo personal
del magistrado que emiti la resolucin o sentencia y dems actos
de su cargo.
u.
Crear y mantener actualizado el registro de post grados

y especializaciones de los colegiados, expedidas por las
Universidades del pas o del extranjero revalidados conforme a
ley.
v.
Destinar el 20% de los ingresos anuales por colegiaturas, con

carcter obligatorio, para la adquisicin de libros especializados
en diferentes materias jurdicas, preferentemente de tratadistas
internacionales renombrados.
Gestin 2014 - 2016
127
w. Imponer la sancin de amonestacin, multa y suspensin, con

arreglo a este estatuto a quienes corresponda.
x.
Convocar al referndum previsto en el Art. 6 Inc. c).
y.
Los dems que seale el presente estatuto.
CAPITULO IV
DE DECANO Y CARGOS DIRECTIVOS
Art. 36.- Corresponde al DECANO:
a.
Representar legalmente al CAJ, ante los Poderes Pblicos,

instituciones
oficiales
privadas,
pudiendo
delegar
dicha
representacin.
b.
Presidir las Asambleas Generales y sesiones de la Junta Directiva y

firmar las actas conjuntamente con el Secretario y un miembro de
la Junta de Fiscalizacin.
c.
Exigir ante cualquier autoridad la observancia de las garantas y

derechos de los abogados en el ejercicio profesional.
d.
Firmar la correspondencia ordinaria del Colegio.
e.
Emitir pronunciamientos oficiales, previo acuerdo de la Junta

Directiva.
f.
Concurrir al local de la orden diariamente para atender el despacho

y vigilar el normal desarrollo de las actividades propias de la
institucin.
g.
Autorizar y controlar los gastos ordinarios y extraordinarios del

presupuesto del Colegio, con cargo de dar cuenta a la Junta
Directiva.
h.
Suscribir mancomunadamente con el Director de Economa, bajo

responsabilidad: la apertura y cierre de cuentas corrientes, cuentas
128
Gestin 2014 - 2016
de ahorro, deposito y retiro de dinero; as como firmar cheques,

letras, pagars, endosarlas, aceptarlas, reaceptarlas, solicitar
estados de cuentas bancarias y dems movimientos bancarios.
i.
Hacer entrega de cargo al Decano electo cuando corresponda.
j.
Concurrir de manera obligatoria a las audiencias, asambleas,

reuniones y/o convocatorias que se efectu respecto a temas de
carcter: social, econmicos, ambiental e inclusive de carcter
poltico no partidario, que afecten los intereses de la regin;
debiendo formular propuestas de solucin, fomentando la
participacin de los agremiados en dichos eventos.
k.
Est obligado a presidir los eventos acadmicos que organice el

CAJ.
l.
Firmar
el
diploma
de
incorporacin
de
los
colegiados,
conjuntamente con el Director Secretario.

m. Denunciar ante el Titular de la Accin Punitiva, la comisin
del delito de ejercicio ilegal de la abogaca, cometido por los
agremiados o terceros.
n.
Los dems que seale el estatuto y los que se le encargue.
Art. 37.- Corresponde al VICE DECANO:

a.
Reemplazar al Decano en los casos de delegacin, ausencia,

licencia, impedimento, renuncia, exclusin, vacancia o muerte.
b.
Asesorar y cooperar permanentemente con el Decano en el

ejercicio de las funciones directivas.
c.
Coordina las relaciones nacionales e internacionales de la orden.
d.
Coordina y supervisa las actividades de las filiales provinciales.
e.
Supervisa la marcha administrativa de la institucin vigilando la
Gestin 2014 - 2016
129
labor del personal administrativo del Colegio en coordinacin con

el Decano.
f.
Lo dems que se le encargue.
Art. 38.- Corresponde al DIRECTOR DE DEFENSA GREMIAL Y

DERECHOS HUMANOS:
a.
Tener a su cargo la defensa permanente de los agremiados contra

cualquier abuso o haya sido victima en el ejercicio de la profesin
y/o algn tipo de limitacin por parte de cualquier funcionario
y/o autoridad. Ejerciendo las acciones legales y/o administrativas
pertinentes, previa investigacin, dando cuenta a la Junta Directiva.
b.
Coordinar y colaborar con el Director de tica Profesional en las

campaas de lucha contra el ejercicio ilegal de la Abogaca.
c.
Defender los derechos fundamentales de la persona, adoptando las

medidas administrativas y/o legales pertinentes ante las instancias
que corresponda.
d.
Recepcionar y procesar las quejas y denuncias sobre violaciones de

los derechos humanos individuales y colectivos.
e.
Las dems que se le encargue.
Art. 39.- Corresponde AL DIRECTOR DE ECONOMIA.

a.
Presentar a la Junta Directiva el anteproyecto, modificaciones y

cierre del presupuesto del Colegio, al iniciar, durante y al trmino
del periodo anual.
b.
Supervisar y controlar la recaudacin de los ingresos del colegio,

cuidando que se otorguen los recibos; y, disponer el pago de las
obligaciones con aprobacin del Decano y en su caso de la Junta
Directiva.
c.
130
Administrar los recursos financieros del Colegio y ejercer las
Gestin 2014 - 2016
facultades establecidas en el Artculo 36 inciso h, del presente

estatuto.
d.
Adoptar las medidas correspondientes para la recaudacin de las

rentas ordinarias y extraordinarias.
e.
Informar peridicamente sobre la situacin de los miembros en el

pago de sus aportaciones, para los fines consiguientes.
f.
Informar a la Junta Directiva y Junta de Fiscalizacin en forma

peridica, sobre la marcha econmica del Colegio, presentando
el Estado de Cuentas.
g.
Propiciar la realizacin de actividades culturales, sociales y otras

con el fin de incrementar las rentas del colegio.
h.
Supervisar que las recaudaciones sean depositados en las

entidades financieras, dentro de las siguientes 24 horas de su
captacin.
i.
Mantener actualizado el inventario de los bienes culturales,

software, muebles, enseres, equipos e inmuebles de propiedad
del colegio, para cuyo efecto, contar con la asistencia del
especialista del rea contable.
j.
Art. 40.- Corresponde al DIRECTOR DE ASUNTOS ACADMICOS Y

EXTENSION CULTURAL:
a.
Organizar actividades acadmicas que propendan al conocimiento

de la legislacin nacional, la divulgacin de la jurisprudencia y el
progreso en general de las ciencias jurdicas.
b.
Organizar actividades de carcter cultural.
c.
Cooperar en la publicacin de Revistas y Boletines del CAJ, con

el Director de Publicaciones, Investigacin Jurdica e Informtica.
Gestin 2014 - 2016
131
d.
Art. 41.- Corresponde AL DIRECTOR SECRETARIO:

a.
Llevar los libros de Actas de Asambleas Generales y Consejo

Directivo, y supervisar el acervo documentario cuidando que
cumplan con los requisitos legales.
b.
Refrendar los ttulos profesionales en las nuevas colegiaturas,

otorgar las identificaciones y certificaciones a los miembros de la
orden que lo soliciten, y otras constancias que disponga la Junta
Directiva.
c.
Mantener al da el Registro de los miembros ordinarios del CAJ.
d.
Supervisar la recepcin y despacho de la correspondencia oficial.
e.
Velar por el cumplimiento en las convocatorias para las Asambleas

Generales y Sesiones del Consejo Directivo.
f.
Ejercer la funcin del fedatario.
g.
Art. 42.- Corresponde al DIRECTOR DE BIENESTAR SOCIAL:

a.
Presidir el CAFAS y resolver con este, en primera instancia, las

solicitudes de asistencia al colegiado en los casos de enfermedad,
accidente, ancianidad, invalidez y muerte.
b.
Dirigir los programas de prevencin y seguridad social proponiendo

la suscripcin de convenios con centros de salud, hospital y clnicas,
a favor del abogado y de su familia.
c.
Visitar a los miembros de la orden que requieran del auxilio moral

y/o material, a fin de prestarles servicios adecuados.
d.
Propiciar la creacin y funcionamiento de un centro social de

esparcimiento del abogado y su familia.
132
Gestin 2014 - 2016
e.
Art. 43.- Corresponde al DIRECTOR DE BIBLIOTECA, PUBLICACIONES

E INFORMATICA:
a.
Dirigir la biblioteca del Colegio, velando por su adecuada

implementacin y la conservacin del acervo bibliogrfico y
servicios informticos.
b.
Dirigir y encargarse de la publicacin de la revista institucional El

Jurista, en forma anual, adems los boletines y otros, en forma
peridica.
c.
Proponer y adquirir libros, publicaciones y material informtico

jurdico que considere indispensable, considerando el intercambio
de aquellos con los dems colegios profesionales, a nivel nacional
e internacional.
d.
Inventariar y clasificar el material bibliogrfico e informtico de

manera permanente.
e.
Propiciar la creacin y mantener el fondo editorial del libro.
f.
Los dems que se le encargue.
Art. 44.- Corresponde AL DIRECTOR DE ETICA PROFESIONAL,

CONSULTORIO JURIDICO Y PRCTICA FORENSE:
a.
Denunciar ante la Junta Directiva las faltas o irregularidades que

cometan los abogados en el ejercicio de la profesin, asimismo
identificar a quienes laboran con ttulos falsos y realizar campaas
permanentes en los casos de ejercicio ilegal de la abogaca,
proponiendo las medidas disciplinarias y las acciones legales
pertinentes, coordinando con la Fiscala de Prevencin del Delito,
la Polica Nacional del Per y el Periodismo.
b.
Dar cuenta a la Junta Directiva de los resultados de las campaas
Gestin 2014 - 2016
133
antes indicadas e interponer las denuncias penales correspondientes

subscribindolas con el Decano.
c.
Presidir la Comisin de tica Profesional, la cual tendr a su cargo

la recepcin y procesamiento, con la celeridad debida, de las
denuncias y/o quejas formuladas contra miembros de la orden,
por inconducta en el ejercicio de la profesin, con sujecin al
correspondiente Reglamento.
d.
Velar por el cumplimiento del Cdigo de tica Profesional.
e.
Proponer enmiendas de modificaciones al Cdigo de tica

Profesional.
f.
Organizar y realizar charlas sobre tica Profesional dirigido a los

nuevos abogados, previos a su incorporacin.
g.
Dirigir, supervisar y buscar una mayor implementacin del

Consultorio Jurdico Gratuito, constituido como actividad social
permanente del Colegio, a favor de personas de escasos recursos
econmicos.
h.
Propiciar la creacin de Consultorios Jurdicos en provincias, en

coordinacin con las respectivas filiales
i.
Art. 45.- Corresponde al DIRECTOR DE JUVENTUD, DEPORTE Y

ESPARCIMIENTO:
a.
Promover y dirigir actividades deportivas y sociales entre los

miembros de la Orden y su familia, fomentando el bienestar y
camaradera.
b.
Propiciar la formacin de selecciones permanentes y participar

en las disciplinas de ftbol, voley y otras disciplinas en los eventos
oficiales y amistosos, dentro y fuera de Huancayo.
134
Gestin 2014 - 2016
c.
Presidir la Comisin de Deportes del CAJ.
d.
Promover la activa participacin de los abogados jvenes, en las

actividades acadmicas y gremiales del CAJ.
e.
CAPITULO V
DE LA JUNTA DE FISCALIZACION
Art.- 46.- Es el rgano encargado del control, fiscalizacin y revisin de
la gestin y otros actos de la Junta Directiva y dems rganos del CAJ,
estar conformado por tres miembros: Presidente, vicepresidente y
secretario relator, cuyas funciones individuales se establecer en su
reglamento, aprobado por Asamblea General. Sern elegidos por un
periodo de dos aos, en la misma oportunidad y con las formalidades
de la eleccin de la Junta Directiva, en lista independiente. Cualquiera
de sus miembros puede postular a la Junta Directiva en el periodo
siguiente.
Para ser miembro de la Junta de Fiscalizacin se requiere contar con
no menos de cinco aos de colegiatura en el CAJ y haber ejercido
cualquier cargo en las juntas directivas anteriores. En caso de vacancia
de uno de sus miembros ser remplazado por el que designe la
Asamblea General del CAJ.
Art. 47.- son atribuciones de la Junta de Fiscalizacin:
a.
Exigir el fiel cumplimiento del presente estatuto y los reglamentos,

as como todo acuerdo adoptado por la Asamblea General,
Junta Directiva y dems rganos del CAJ, en el ejercicio de sus
funciones.
b.
Fiscalizar la gestin presupuestal y financiera del CAJ
Gestin 2014 - 2016
135
c.
Disponer la realizacin de auditorias y exmenes especiales, por

razones debidamente justificadas
d.
Participar a travs de uno de sus miembros como veedores , en las

licitaciones que convoque el CAJ
e.
Denunciar ante la Asamblea General las irregularidades, cometidas

por los miembros de la Junta Directiva y dems rganos del CAJ.
Tambin las cometidas por los colegiados o empleados del CAJ.
f.
En el cumplimiento de sus funciones requerir a la Junta Directiva y

dems rganos del CAJ, la informacin y documentacin necesaria.
g.
Proponer ante la Asamblea General la revocatoria de la Junta

Directiva y dems rganos del CAJ, por las causales establecidas
en el presente estatuto y sus reglamentos.
h.
Informar, bajo responsabilidad, a la Asamblea General, sobre

su labor y conclusiones de la misma, dentro de la vigencia de su
mandato.
i.
Convocar a Asambleas Generales, cuando no lo efectuare el Decano

y/o la Junta Directiva, en los plazos sealados en el artculo 20 del
presente estatuto o cuando mediara la circunstancia prevista en el
segundo prrafo del artculo 22 del presente estatuto.
Art. 48.- La Junta de Fiscalizacin adoptara sus acuerdos con dos votos
a favor. Puede emitirse dictamen en minora. Sus acuerdos constaran en
su propio libro de actas, que sern suscritas por sus asistentes.
CAPITULO VI
DEL TRIBUNAL DE HONOR
Art. 49.- El Tribunal de Honor es el rgano de justicia gremial encargado
de conocer y resolver en segunda y ultima instancia los procesos
136
Gestin 2014 - 2016
disciplinarios seguidos contra abogados del CAJ, que sean elevados en

grado de apelacin. Excepcionalmente resolver en primera instancia
las sanciones de expulsin con arreglo a este estatuto.
Art. 50.- El Tribunal de Honor est conformado por tres titulares y dos
suplentes. Sern elegidos en Asamblea General Ordinaria, conforme al
inciso c) del artculo 20 del presente estatuto, de entre los ex Decanos
y ex Vice Decanos del CAJ, por un perodo de dos aos. Cuenta con un
presidente, relator y secretario, cuyos cargos se ejercern por orden de
prelacin por mayor antigedad en el cargo desempeado.
Art. 51.- El cargo de miembro del Tribunal de Honor es obligatorio
y solo se podr renunciar por enfermedad o causa debidamente
justificada y aprobada por la Asamblea General. Los miembros del
Tribunal de Honor, no pueden ser recusados, pero si deben inhibirse
por las causales sealadas al respecto por el Cdigo Procesal Civil.
Art. 52.- El incumplimiento de sus funciones por cualquiera de los
miembros del Tribunal de Honor acarrea responsabilidad administrativa,
pasible de sancin disciplinaria por acuerdo de Asamblea General.
CAPITULO VII
DE LAS COMISIONES.
Art.- 53.- Las comisiones sern elegidas por la Junta Directiva, dentro
del plazo que no exceder del 30 de abril del ao que asuman sus
funciones. Estar conformado por tres miembros y ser presidida por
aquel que designe la Junta Directiva o seale este estatuto.
Art. 54.- Las comisiones son:
a.
De tica profesional.
b.
De asesoramiento.
Gestin 2014 - 2016
137
c.
Consultivos.
d.
De administracin del Fondo de Asistencia Social.
e.
De deportes.
f.
Ad-hoc.
Art.- 55.- La Comisin de tica Profesional investigar las faltas

disciplinarias cometidas por los miembros de la orden, en el plazo
mximo de treinta das, emitiendo el dictamen que corresponde.
Esta presidido por el Director de tica Profesional, Consultorio Jurdico
y Practica Forense.
Art. 56.- La Comisin de Asesoramiento estar integrado por ex
Decanos y/o ex Vice Decanos, quienes brindaran asesora a la Junta
Directiva cuando esta lo requiera.
Art. 57 .- Las Comisiones Consultivas, son las que absuelven las
consultas en materias especializadas de la ciencia del Derecho, dentro
del plazo que establezca la Junta Directiva en cada caso, pudiendo ser
en materia constitucional, penal, civil, administrativo, agrario, laboral,
seguridad social, ambiental, municipal, regional, registral y otras que
estime conveniente la Junta Directiva,
Art. 58.- La Comisin de Administracin del Fondo de Asistencia Social
(CAFAS), administra el fondo de ayuda a los colegiados, en los casos
de enfermedad y fallecimiento, segn la disponibilidad presupuestal y
su reglamento respectivo. Ser presidido por el Director de Bienestar
Social.
Art. 59.- La Comisin de Deporte se encarga de planificar, organizar y
ejecutar las actividades deportivas dentro y fuera del CAJ. Ser presidido
por el Director de Juventud, Deporte y Esparcimiento.
Art. 60.- Las comisiones Ad-Hoc, sern designadas por la Junta
138
Gestin 2014 - 2016
Directiva cuando medien circunstancias que as lo exijan, no siendo de

aplicacin, para su nombramiento, el plazo previsto en el artculo 53 del
presente estatuto.
CAPITULO VIII
DE LAS FILIALES PROVINCIALES.
Art. 61.- Las Filiales Provinciales, dentro del Distrito Judicial de Junn
son rganos descentralizados dependientes del CAJ, creados por
acuerdo de Asamblea General, que agrupa a todos los abogados de la
respectiva provincia. Gozan de autonoma administrativa dentro de los
parmetros establecidos en el presente estatuto. Para la creacin y/o
existencia de una Filial Provincial se requiere que exista, en la provincia
respectiva, por lo menos diez (10) abogados ordinarios hbiles del CAJ.
Art. 62.- Cada Filial Provincial tendr su propia asamblea de miembros
afiliados residentes en la provincia respectiva. Su Reglamento ser
aprobado por su propia asamblea y ratificado por la Junta Directiva
del CAJ.
Art. 63.- Las filiales provinciales tendrn su propia Junta Directiva,
conformado por cuatro (04) cargos: Presidente, Vicepresidente,
Secretario y Tesorero, elegidos en fecha nica que fije la Junta Directiva
del CAJ, por voto secreto o en forma directa por la asamblea de cada
filial provincial, segn lo determine su reglamento, por el periodo de
dos aos. La eleccin ser convocada por su Presidente, en su defecto,
por el Decano del CAJ. Las funciones individuales de cada cargo, sern
establecidos en su respectivo reglamento.
Art. 64.- Las funciones de las Filiales Provinciales son:
a.
Cumplir y hacer cumplir las normas del presente estatuto, sus

reglamentos y los acuerdos de los rganos del CAJ.
Gestin 2014 - 2016
139
b.
Representar al CAJ en el mbito de su provincia, en las actividades

pblicas y ante las instituciones pblicas y privadas.
c.
Remitir a la Junta Directiva del CAJ, en forma peridica, la nmina

de abogados que ejercen la profesin en la jurisdiccin provincial
respectiva.
d.
Vigilar y garantizar que los abogados gocen de las garantas y

preeminencias en el ejercicio de la profesin.
e.
Promover la realizacin de certmenes jurdicos y culturales, para

los miembros de la orden.
f.
Controlar y exigir que los magistrados del Poder Judicial cumplan

con hacer efectiva la aplicacin del Art. 411 del Cdigo Procesal
Civil.
g.
Efectuar, por delegacin de funciones de la Direccin de Economa

del CAJ, la captacin de ingresos para el sostenimiento del CAJ,
percibiendo en tales casos el 50% del monto recaudado, como
fondos propios para la respectiva filial.
h.
Las dems que seale este estatuto, sus reglamentos y las que se
le encargue.
TITULO CUARTO: DE LA ESTRUCTURA

CAPITULO I
DE LOS RGANOS
Art. 65.- La vacancia de los cargos de los rganos del CAJ se declara por
las siguientes causas:
140
a.
Por renuncia irrevocable.
b.
Por fallecimiento.
Gestin 2014 - 2016
c.
Por invalidez fsica y mental permanente.
d.
Por la causal contenida en el artculo 34 del presente estatuto.
e.
Por inasistencia injustificada por mas de tres veces consecutivas o

seis alternadas, a las asambleas generales.
f.
Por ser condenado mediante sentencia firme por delito doloso o

culposo.
g.
Por medida disciplinaria de expulsin.
Art. 66.- Adems el cargo de decano vaca por no convocar a asambleas

generales cuando menos cada tres meses o en los plazos previstos en
el estatuto.
Art. 67.- La vacancia del Decano y Vice Decano ser declarado en
Asamblea General, convocado con agenda especifica. El cargo vacante
ser asumido en el orden establecido en el Art. 29, por uno de los
miembros de la Directiva que cumpla los requisitos, o en su defecto a
quien la Asamblea elija, por el periodo que falta.
Art. 68.- La vacancia de los dems miembros de la Junta Directiva
ser declarada por acuerdo de la misma Junta, debindose remplazar
al vacado por uno de los suplentes de la lista ganadora.
CAPITULO II
DE LA REVOCATORIA
Art. 69.- La revocatoria de la Junta Directiva o de cualquiera de sus
miembros ser declarada por acuerdo de Asamblea General por falta
grave que afecte los intereses del CAJ, siguiendo el procedimiento que
la misma Asamblea General establezca.
Art. 70.- La revocatoria ser solicitada por no menos del 10% de
agremiados hbiles, ante la Junta de Fiscalizacin, quien comunicar a
Gestin 2014 - 2016
141
la Junta Directiva y convocar a Asamblea General.

Art. 71.- La revocatoria de los dems rganos del CAJ se sujetara al
procedimiento que establezca el reglamento respectivo.
TITULO SEXTO: DEL PROCEDIMIENTO

ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO
CAPITULO I
DE LAS FALTAS
Art. 72.- El CAJ tiene potestad sancionadora, en el ejercicio de la
profesin de sus miembros, previo proceso disciplinario, el cual se
rige, entre otros, por los principios de legalidad, debido procedimiento,
razonabilidad, tipicidad, irretroactividad, concurso de infracciones,
continuacin de infracciones, causalidad, presuncin de licitud y non bis
in idem.
Art. 73.- Constituyen faltas susceptibles de sancin disciplinaria, los
siguientes:
a.
La infraccin de las disposiciones estatutarias de la orden, cdigo

de tica profesional y sus reglamentos.
b.
Agresin verbal o escrita a los miembros de la estructura orgnica

del CAJ.
c.
Agresin verbal o escrita contra los magistrados del Poder Judicial

y Ministerio Pblico, o por inconducta profesional dentro del
desarrollo del proceso judicial y fiscal, previa comunicacin de los
mismos.
d.
Realizar cobros indebidos por los servicios prestados en los

consultorios jurdicos gratuitos.
142
Gestin 2014 - 2016
e.
Interponer demandas y denuncias manifiestamente temerarias o

de mala fe contra el CAJ.
f.
Incumplimiento de los acuerdos de las Asambleas Generales y

dems rganos de la estructura orgnica del CAJ.
g.
Violacin de los Derechos Humanos y Fundamentales.
h.
Participacin en actos violatorios del Sistema Democrtico

Constitucional.
i.
Contravenir el Cdigo de tica de los Colegios de Abogados del

Per o la norma que lo sustituya.
CAPITULO II
DE LAS SANCIONES
Art. 74.- Las sanciones que impone el CAJ son:
a.
Amonestacin escrita.
b.
Multa hasta de una Unidad de Referencia Procesal (URP)
c.
Suspensin hasta por 6 meses.
d.
Expulsin de la orden.
Art. 75.- Las sanciones de amonestacin, multa y suspensin se

aplican por acuerdo de la Junta Directiva, obedeciendo al principio de
gradualidad de la sancin y, en su caso, a la gravedad de las infracciones
cometidas.
Art. 76.- La sancin de expulsin ser impuesta por violaciones de
los derechos humanos y fundamentales, y por participar en actos
violatorios del Sistema Democrtico Constitucional, de conformidad
al Art. 79.
Gestin 2014 - 2016
143
CAPITULO III
DEL PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO
Art. 77.- Las denuncias por la comisin de las faltas disciplinarias, que
seala ste estatuto, ser formuladas ante el Director de tica Profesional,
Consultorio Jurdico y Prctica Forense, cuyo procedimiento se rige por
el Reglamento respectivo, el cual contemplar una investigacin a cargo
de la Comisin de tica Profesional, que no exceder de treinta das, al
cabo del cual el la Junta Directiva resolver como primera instancia en
el plazo mximo de diez das. La denuncia no esta afecta a pago de tasa
o derecho alguno.
Art. 78.- Contra lo resuelto por la Junta Directiva procede recurso de
apelacin ante el Tribunal de Honor, quien resolver previa vista de la
causa, en el plazo mximo de treinta das.
Art. 79.- En los casos en que la Comisin de tica Profesional dictamine
por la expulsin de un colegiado, y la Junta Directiva fuere del mismo
parecer, los autos sern remitidos al Tribunal de Honor, quien resolver
en primera instancia. Contra lo resuelto procede recurso de apelacin
ante la Asamblea General, quien resolver en segunda y ltima instancia,
Los plazos aplicables a este procedimiento sern los sealados en el
artculo 77.
CAPITULO IV
CADUCIDAD, PRESCRIPCIN Y REHABILITACIN
Art. 80.- El plazo para interponer queja o denuncia contra los miembros
de la Orden, caduca a los 30 das tiles de ocurrido el hecho.
Art. 81.- Abierto el proceso disciplinario prescribe, a peticin de parte,
al trmino de un ao.
144
Gestin 2014 - 2016
Art. 82.- Despus de cumplida la sancin de amonestacin, multa y

suspensin, la Junta Directiva declarar la rehabilitacin del sancionado
a su sola peticin.
Art.83.- El Comit Electoral es el rgano autnomo del CAJ, elegido
por Asamblea General, dentro de no menos de 30 das naturales,
antes de la fecha de elecciones. Tiene por finalidad la planificacin,
organizacin y ejecucin del proceso electoral para la renovacin de la
Junta Directiva y de la Junta de Fiscalizacin, cada dos aos, conforme
al presente estatuto. Las decisiones que emita el Comit Electoral son
inapelables.
Esta conformado por cinco miembros titulares y dos suplentes
designados por sorteo, de entre quince abogados ordinarios hbiles
con diez aos de antigedad en el CAJ, propuestos por la propia
Asamblea. Estar presidido por el abogado ms antiguo.
Art. 84.- Los miembros de la Junta Directiva, Junta de Fiscalizacin,
Tribunal de Honor y las diferentes comisiones, no podrn integrar el
Comit Electoral.
CAPITULO II
DEL PROCESO ELECTORAL
Art. 85.- El Comit Electoral designar a los presidentes y miembros
de las mesas electorales de las filiales Provinciales que estime
conveniente. Esta designacin se har en acto pblico y por sorteo de
entre los miembros ordinarios hbiles de cada filial provincial.
Art. 86.- El primer sbado del mes de marzo, de cada dos aos, se
realizar las elecciones generales para renovar la Junta Directiva y la
Junta de Fiscalizacin del Colegio de Abogados de Junn. Las mesas
de sufragio se instalarn en la sede central de Huancayo y en las filiales
Gestin 2014 - 2016
145
que el Comit Electoral estime conveniente.

Art. 87.- El Comit Electoral aprobar el Reglamento de Elecciones,
dentro del plazo de 5 das naturales a la fecha de su designacin. Dicho
reglamento deber contener, entre otros, el cronograma de elecciones,
as como las causales y procedimientos de tachas y otras impugnaciones,
garantizando el debido proceso.
Art. 88.- La eleccin de la Junta Directiva y de la Junta de Fiscalizacin,
se rige por el sistema de listas completas. Las listas de postulantes para
la Junta Directiva, debe ser respaldada, para su inscripcin, por no menos
del 5% de miembros ordinarios hbiles, y para la Junta de Fiscalizacin
por no menos del 3% de dichos miembros.
Las listas de candidatos deber contener el nmero de miembros que
seala los artculos 29 y 46 del estatuto, segn corresponda. La lista
de candidatos para la Junta Directiva, deber contar adems con 5
suplentes.
Art. 89.- Concluido el escrutinio general, tanto en la sede central del
Colegio como en las filiales Provinciales, el Presidente del Comit
Electoral proclamar como ganador a la lista que obtenga la mitad ms
uno de los votos vlidos.
En caso de que ninguna lista haya alcanzado la mitad mas uno de los
votos vlidos, se llevar a cabo la segunda vuelta eleccionaria, que
tendr lugar dentro de quince das naturales, con la participacin de las
dos listas con mayor votacin. La lista ganadora ser por mayora simple.
Art. 90.- La eleccin se efecta mediante voto directo, libre, secreto
y obligatorio de los colegiados. El comit electoral podr determinar
la emisin del voto electrnico cuando el CAJ cuente con los medios
tcnicos necesarios. As mismo, podr solicitar la intervencin de
instituciones u organismos especializados en temas electorales.
146
Gestin 2014 - 2016
TTULO OCTAVO: DE LA ECONOMA DEL COLEGIO

CAPITULO I
DEL PATRIMONIO
Art. 91.- El patrimonio del CAJ est constituido por:

a.
Los bienes muebles e inmuebles que adquiera a titulo oneroso o

gratuito.
b.
Los ingresos sealados en el artculo 92 de ste estatuto.
c.
Los bienes inmateriales que puedan ser objeto de aprovechamiento

econmico.
Art. 92.- Son ingresos del Colegio:

a.
Los derechos de incorporacin y de reincorporacin.
b.
Las cuotas peridicas que deben pagar los miembros colegiados.
c.
Todas aquellas sealadas por Ley y las que se adquiera por otro
medio legtimo.
CAPITULO II
DEL PRESUPUESTO
Art. 93.- El presupuesto del CAJ se regir bajo los siguientes
lineamientos:
a.
La economa del Colegio se rige por el presupuesto anual, el cual

deber proveer los crditos necesarios para el cumplimiento de
las obligaciones previstas en el Estatuto.
b.
El presupuesto del CAJ regir a partir del da de su aprobacin

por Asamblea General
c.
La Junta Directiva, podr autorizar extraordinariamente gastos no

Gestin 2014 - 2016
147
previstos en el presupuesto, siempre que su naturaleza y urgencia

lo ameriten, informando a la Asamblea General.
d.
La Junta Directiva aprobar los viticos de representacin de los

miembros de la orden, en los casos de comisin de servicios.
Art. 94.- El Director de Economa ser responsable de la oportuna

recaudacin de los ingresos del CAJ. Corresponde al Director de
Economa disponer el pago de obligaciones corrientes hasta una suma
equivalente al 25% de la Unidad Impositiva Tributaria mensual. Para los
pagos que superen la referida cantidad deber obtener autorizacin de
la Junta Directiva.
Art. 95.- La gestin econmica ser contabilizada tcnicamente, bajo
la vigilancia y responsabilidad del Director de Economa, quien deber
rendir cuenta del ejercicio anual a la Junta Directiva y a la Junta de
Fiscalizacin. El balance general del ejercicio, se publicar en la revista
del foro.
Art. 96.- La Asamblea General y la Junta Directiva, no podrn disponer
ni gravar los bienes muebles o inmuebles del CAJ, dentro de los 90 das
naturales antes del trmino de su mandato.
TITULO NOVENO: DE LOS MEDIOS ALTERNATIVOS

DE SOLUCIN DE CONFLICTOS
CAPITULO I
JURISDICCIN ARBITRAL
Art. 97.- El Colegio de Abogados de Junn ejercer la jurisdiccin Arbitral
si las partes se someten a ella, conforme a la Ley General de Arbitraje
25935, modificatorias y conexas, y de acuerdo al Reglamento especfico
aprobado por la Junta Directiva.
148
Gestin 2014 - 2016
Art. 98.- El Tribunal Arbitral estar conformado de acuerdo a la ley

de la materia. La Junta Directiva designar a sus miembros, segn
corresponda, de entre los colegiados inscritos en el registro de Post
Graduados y Especialistas a que se refiere el inciso u) del Art. 35 del
estatuto. Adems, para ser miembro del Tribunal Arbitral se requiere,
ser Abogado con no menos de cinco aos en el ejercicio profesional.
CAPITULO II
DE LA CONCILIACIN
Art. 99.- El Colegio de Abogados de Junn, tiene como finalidad el
logro de la paz y la tranquilidad social, creando para tal efecto, por
acuerdo de la Junta Directiva, Centros de Conciliacin y Centro de
Formacin de Conciliadores en su mbito jurisdiccional.
Art. 100.- El CAJ implementar cursos de formacin y capacitacin de
conciliadores, adems de implementar tareas de promocin y difusin
de medios alternativos de solucin de conflictos.
DE LAS DISPOSICIONES FINALES

PRIMERA: Dentro de 90 das naturales de aprobado este estatuto,
la Junta Directiva y en su caso, la Asamblea General, aprobar el(los)
reglamento(s) a que se hace referencia en este mismo estatuto.
SEGUNDA: En caso de duda o vacos de este estatuto, se recurrir
a los principios generales del derecho administrativo, a la doctrina,
normatividad vigente o a lo que acuerde la Asamblea General.
TERCERA: Queda derogado el Estatuto anterior aprobado en
Asambleas de fecha 28 y 29 de Setiembre y promulgado el 21 de
Octubre de 1999, en forma total y todas las disposiciones que se
Gestin 2014 - 2016
149
opongan al presente.
CUARTA: El presente Estatuto entrar en vigencia a partir del 30 de
Enero del presente ao.
DISPOSICIN TRANSITORIA
NICA: La actual Junta Directiva y dems rganos vigentes, se rigen por
el Estatuto anterior hasta el trmino de su mandato.
Aprobado por Asamblea General Estatutaria el 23 de Enero y promulgado
el 29 de Enero del 2008.
150
Gestin 2014 - 2016
REGLAMENTO DE LOS CONSULTORIOS

JURDICOS GRATUITOS
EL ILUSTRE COLEGIO DE
ABOGADOS DE JUNIN
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Gestin 2014 - 2016
CAPITULO I
BASE LEGAL, FINES Y OBJETIVOS
Art. 1.- La base legal del presente reglamento es el Estatuto del Ilustre
Colegio de Abogados de Junn, el cual establece como actividad social
permanente del Colegio, a favor de personas de la colectividad el
funcionamiento de CONSULTORIOS JURDICOS GRATUITOS.
Art. 2.- Los Consultorios Jurdicos Gratuitos del Colegio de Abogados
de Junn, tienen por finalidad brindar a la poblacin de escasos
recursos econmicos, la posibilidad de ejercitar las acciones legales
correspondientes en defensa de sus elementales derechos.
Art. 3.- Los Consultorios Jurdicos Gratuitos del Ilustre Colegio de
Abogados de Junn, tienen los siguientes objetivos:
Brindar servicios de consultora y patrocinio en los casos sealados en
el presente reglamento.
Promover la solucin de conflictos legales entre las partes utilizando
los medios alternativos de solucin de conflictos necesarios para evitar
el inicio de los procesos judiciales.
Mantener el vnculo de coordinacin y colaboracin reciproca con
Instituciones Pblicas y Privadas que permitan el desarrollo de un
eficiente servicio.
Difundir entre la poblacin en general el conocimiento de sus
principales derechos y obligaciones consagradas en nuestra legislacin
vigente, as como los servicios que brindan los consultorios jurdicos
gratuitos del Colegio.
Gestin 2014 - 2016
153
CAPITULO II
DE LOS CONSULTORIOS JURDICOS GRATUITOS
Art. 4.- Los consultorios Jurdicos gratuitos del Ilustre Colegio de

Abogados de Junn estn integrados por:
a.
El Consultorio Jurdico Central
b.
Los Consultorios Jurdicos Gratuitos de las Filiales del Colegio de

Abogados de Junn.
c.
Los Consultorios Jurdicos Gratuitos por Convenio.
Art. 5.- El Consultorio Jurdico Gratuito Central funciona en la sede

principal del Ilustre Colegio de Abogados de Junn, y se encuentra
a cargo de la Direccin de tica Profesional, Consultorios Jurdicos y
Prctica Forense.
Art. 6.- Los Consultorios Jurdicos Gratuitos de las Filiales, funcionan
en lugares distintos al de la sede principal, especialmente en las
provincias donde exista filiales del Ilustre Colegio de Abogados de Junn
y donde existe gran nmero de pobladores que requieren del servicio;
y se encuentra nicamente a cargo de la Direccin de tica Profesional,
Consultorio Jurdicos y Prctica Forense del Ilustre Colegio de Abogados
de Junn a travs de un coordinador.
Art. 7.- Los Consultorios Jurdicos Gratuitos en Convenio son aquellos
que funcionan en lugares distintos a los de la sede principal; y se encuentra
a cargo del Ilustre Colegio de Abogados de Junn conjuntamente con
otra institucin. Estos consultorios se rigen por su respectivo Convenio
y supletoriamente por el presente reglamento.
154
Gestin 2014 - 2016
CAPITULO III
ESTRUCTURA ORGNICA Y FUNCIONAL
Art. 8.- Los consultorios Jurdicos Gratuitos, referidos en los incisos

a y b del Art. 4 del presente reglamento tienen la siguiente estructura
orgnica:
a.
Direccin
b.
Coordinadores
c.
Abogados Consultores
SUB CAPITULO I
DE LA DIRECCIN
Art. 9.- La Direccin de los Consultorios Jurdicos Gratuitos estar

a cargo de la Direccin de tica Profesional, Consultorios Jurdicos y
Prctica Forense del Ilustre Colegio de Abogados de Junn.
Art. 10.- El Director de los Consultorios Jurdicos Gratuitos, tienen las
siguientes funciones y atribuciones:
a.
Disear y dirigir la poltica general del programa de Consultorios

Jurdicos
b.
Adoptar las medidas necesarias para el eficiente funcionamiento

de los Consultorios.
c.
Propiciar la suscripcin de convenios con personas naturales

o jurdicas destinados a favorecer la labor de los Consultorios
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155
Jurdicos Gratuitos.
d.
Promover la constante capacitacin y evaluacin del personal de los

Consultorios Gratuitos
e.
Resolver la documentacin correspondiente.
f.
Promover a los coordinadores de los Consultorios Jurdicos

Gratuitos de las Filiales para su designacin por la Junta Directiva.
g.
Dar opinin para los casos de instalacin de los Consultorios

Jurdicos Gratuitos de Administracin Conjunta y la celebracin
de convenios que tengan que ver con los Consultorios Jurdicos
Gratuitos.
h.
Resolver en primera instancia las controversias administrativas que

se presenten en los Consultorios Jurdicos Gratuitos.
i.
Proponer a los abogados consultores para su designacin por el

Decano.
j.
Supervisar el funcionamiento de los Consultorios Jurdicos

Gratuitos.
k.
Ejecutar la poltica diseada para la Direccin dentro del Consultorio

a su cargo.
l.
Tener a su cargo los documentos y archivos del Consultorio Central.
m. Preparar la informacin estadstica para conocimiento de la Junta

Directiva
n.
Tener un inventario actualizado de todos los bienes de los

Consultorios Jurdicos.
156
Gestin 2014 - 2016
SUB CAPITULO II
DE LOS COORDINADORES
Art. 11.- Los Coordinadores tienen a su cargo los Consultorios Jurdicos

de las Filiales y son designados por la Junta Directiva a propuesta del
Director.
Art. 12.- Los Coordinadores tienen las siguientes funciones y
atribuciones:
a.
Supervisar y ejecutar la poltica para la Direccin dentro del

Consultorio a su cargo.
b.
Preparar la informacin y estadstica mensual correspondiente al

Consultorio a su cargo, la cual deber ser presentada al Director.
c.
Tener un inventario actualizado de todos los bienes del Consultorio

a su cargo.
d.
Colaborar y contribuir activamente con la Direccin y con las

dems instancias de la Institucin para el logro de los objetivos
acordados.
e.
Proponer los horarios de atencin al pblico en el Consultorio a

su cargo, para su aprobacin por el Director.
Art. 13.- La duracin del cargo de coordinador es por tiempo indefinido;

sin embargo, podr ser removido en cualquier momento por la Junta
Directiva. As mismo, su cargo cesa de pleno derecho a la conclusin
del mandato de la Directiva que lo designo a su cargo.
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157
SUB CAPITULO III

DE LOS ABOGADOS CONSULTORES
Art. 14.- Los Abogados Consultores son miembros de la Orden que

prestan gratuitamente sus servicios de consultora y patrocinio en
procesos judiciales (establecidos en el presente reglamento) a las
personas de escasos recursos econmicos en los consultorios que se
les asigne o a los que fueron destacados.
Art. 15.- Los Abogados que deseen prestar servicios en los Consultorios
Jurdicos Gratuitos debern presentar una solicitud dirigida al Decanato
del Ilustre Colegio de Abogados de Junn, quien las derivar a la Direccin
de tica Profesional, Consultorios Jurdicos y Prctica Forense para la
verificacin de las vacantes existentes y opinin.
Art. 16.- Los Abogados consultores sern designados por el Decano
previa opinin favorable de la Direccin de tica Profesional, Consultorios
Jurdicos y Prctica Forense y debern tener los siguientes requisitos:
a.
Estar al da en el pago de sus cotizaciones en el Colegio de

Abogados de Junn.
b.
No tener proceso administrativo en trmite, ni haber sido

sancionado por inconducta profesional.
Art. 17.- La designacin de Abogado Consultor se ejerce en forma

temporal por un perodo de tres meses prorrogable a tres meses ms
previa opinin favorable del Director.
Art. 18.- Los Abogados Consultores, tienen las siguientes funciones y/o
atribuciones:
158
a.
Absolver las consultas de los usuarios del servicio
b.
Patrocinar y hacer el seguimiento del proceso en los casos
Gestin 2014 - 2016
establecidos en el presente reglamento

c.
Cumplir con las disposiciones emitidas por la Direccin y

Coordinadores
d.
Informar trimestralmente a la Direccin o a su respectivo

Coordinador, segn sea el caso, las Estadsticas de Consultas y
Procesos iniciados en su Consultorio.
e.
Tener a su disposicin inmediata a los practicantes que le sean

designados y encomendarles las funciones pertinentes.
Art. 19.- Los Abogados Consultores se encuentran prohibidos de:

a.
Efectuar cobros a los usuarios del Servicio del Consultorio

Jurdico Gratuito.
b.
Llevar los falsos expedientes de los usuarios del servicio, a sus

estudios particulares y/o domicilios sin la debida autorizacin.
c.
Utilizar los ambientes, materiales y equipos de los Consultorios

Jurdicos Gratuitos para sus procesos particulares.
Art. 20.- Los Abogados Consultores que incumplan reiteradamente

con sus funciones y/o realicen las conductas sealadas en el Art. 19 del
presente reglamento, sern separados del Consultorio donde prestan
sus servicios, previo descargo del infractor y opinin del Director o
Coordinador.
Art. 21.- En los Consultorios Jurdicos en los cuales se designen dos o
ms abogados, previa coordinacin se delimitar su horario de atencin
Art. 22.- A la finalizacin de sus servicios y previo informe de la
Direccin de tica Profesional, Consultorio Jurdico y Prctica Forense,
los Abogados Consultores recibirn una certificacin expedida por el
Decano del Ilustre Colegio de Abogados de Junn.
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SUB CAPITULO IV
RGANOS DE APOYO
Art. 23.- Los rganos de Apoyo de los Consultorios Jurdicos Gratuitos,

estn constituidos por los estudiantes de derecho de los ltimos aos y
egresados bajo las modalidades de: Prcticas Pre Profesionales.
Art. 24.- Los rganos de apoyo tienen las siguientes funciones:
a.
Cumplir con las funciones encomendadas por el Abogado Consultor

al que ha sido designado, en lo referente a la asesora gratuita y
procesos que se ventilan de acuerdo al presente reglamento.
b.
Observar buena conducta y desempear diligentemente en las

tareas asignadas.
c.
Observar puntualidad y asistencia.
Art. 25.- A la finalizacin del servicio recibirn una certificacin expedida

por el Ilustre colegio de Abogados de Junn.
CAPITULO IV
USUARIOS Y ALCANCES DEL PROGRAMA
Art. 26.- Los usuarios del servicio de los Consultorios Jurdicos

Gratuitos son personas de escasos recursos econmicos que solicitan
asesoramiento y patrocinio en los procesos judiciales establecidos en el
presente reglamento.
Art. 27.- Para determinar la situacin econmica del usuario del servicio,
el Director o Coordinador podr valerse de todos los medios a su
alcance y de llevar el caso, en su expediente deber consignar los datos
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Gestin 2014 - 2016
del usuario.
Art. 28.- El Programa de Consultorios Jurdicos Gratuitos atienden los
siguientes casos:
a.
Alimentos.
b.
Aumento y prorrateo de pensin alimenticia
c.
Omisin de Asistencia Familiar
d.
Beneficios Penitenciarios.
e.
Los dems que puedan ser incorporados por acuerdo de Junta

Directiva.
Art. 29.- Para la atencin de los casos no previstos en el artculo

anterior se tendrn en cuenta la situacin socio econmico de la
persona interesada para poder iniciar el proceso judicial, debiendo
el Abogado Consultor poner en Conocimiento del Director de dicha
situacin.
PRIMERA: Los casos no previstos en el presente reglamento sern

tratados y solucionados por el Director o la Junta Directiva.
SEGUNDA: El presente Reglamento entrar en vigencia el da siguiente
de su aprobacin mediante Resolucin de Junta Directiva
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SOCIAL DEL ILUSTRE COLEGIO
DE ABOGADOS DE JUNN
PRESENTADO POR:
LA DIRECCIN DE BIENESTAR
SOCIAL Y CAFAS
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Gestin 2014 - 2016
PRESENTACIN
La seguridad social est sustentada en los principios de solidaridad,
justicia social, oportunidad, obligatoriedad, legalidad y tuitividad, los
mismos que se trasuntan en la distribucin equitativa de los aportes
con la oportunidad en que los requiere el afectado para su atencin;
asimismo, conlleva conceptos ticos muy profundos como la Equidad
y la Justicia misma, adems esta debe ser oportuna para su eficacia,
en caso contrario, carecera de objeto y no cumplira los fines de
prevencin social.
Largamente ha sido esperado por los abogados que de una vez por
todas nuestra institucin regule de manera efectiva y eficaz un sistema
de seguridad social a fin de cautelar las contingencias que por salud y
sepelio puedan afectar a nuestros asociados, por lo que la actual Junta
Directiva, ha aprobado el Reglamento del Fondo de Asistencia Social
que recoge el inicio de asistencia social, que ser de manera progresiva.
Por el principio de obligatoriedad, el Colegio de Abogados ofrece las
prestaciones de manera consistente y eficaz y paralelamente exige al
abogado el cumplimiento de sus obligaciones que exige este sistema.
La constitucin de estos derechos estn contenidos en las normas
que como el Estatuto y el presente Reglamento las tienen regulado
y que son libre voluntad de expresin de los asociados, pero adems
se integra sobre un concepto universal de seguridad social que se
denomina la tuitividad.
Pero adems invocamos que el porcentaje que por costos se retiene en
los procesos judiciales sean comunicados al Colegio a fin de proceder
a su retiro para efectos de que progresivamente se mejore los montos
indemnizatorios.
LA JUNTA DIRECTIVA
Gestin 2014 - 2016
165

SOCIAL DEL
ILUSTRE COLEGIO DE ABOGADOS DE JUNN
PRESENTADO POR:
LA DIRECCIN DE BIENESTAR SOCIAL Y CAFAS
Art. 1. El Fondo de Asistencia Social realiza un sistema de asistencia y

previsin, fundado en los principios de solidaridad profesional y analiza
los problemas sociales del abogado. Sus beneficios alcanzan a todos los
abogados colegiados en nuestra institucin. (Estatuto: disposicin final
especial).
Art. 2. Los bienes del fondo son inembargables y estn exentos de
impuestos, tasas fiscales y municipales. La caja esta exenta as mismo de
todo impuesto y tasa en su actuacin administrativa y judicial.
Art. 3. Tienen derecho al Fondo de Asistencia Social todos los abogados
que se encuentran colegiados en la Orden conforme a los estatutos, que
cumplan los requisitos del presente reglamento y que se encuentren
totalmente al da en sus aportaciones ordinarias y del fondo mutual del
abogado.
RECURSOS FINANCIEROS
Art. 4. Son recursos financieros del Fondo de Asistencia Social
(CAFAS):
a.
El diez por ciento (10%) de las aportaciones ordinariasmensuales

de los miembros de la Orden, que constituye el Fondo Mutual.
166
Gestin 2014 - 2016
b.
Las transferencias a ttulo gratuito as como las donaciones que

reciba el FAS por cualquier concepto, previa aceptacin de la
Junta Directiva del Colegio de Abogados de Junn.
c.
El cinco por ciento (5%) de los honorarios del abogado de la parte

vencedora en un proceso conforme lo prescribe el Art. 411 del
Cdigo Procesal Civil.
d.
El integro del importe de la papeleta de Habilitacin Profesional.
e.
El quince por ciento (15%) del monto abonado por cada

incorporacin como miembro del Colegio.
Art. 5. El Fondo de Asistencia Social, brindar las siguientes

prestaciones:
a.
Prestacin por sepelio.
b.
Prestacin por salud.

b.1. Prestacin mdica.
b.2. Prestacin por alumbramiento.
PRESTACIN POR SEPELIO
Art. 6. Tienen derecho a la prestacin por sepelio el abogado que

antes de su deceso haya cumplido los siguientes requisitos:
a.
Que, hubiera estado al da en el pago puntual de sus aportaciones

ordinarias, del Fondo Mutual del Abogado, adems se encuentre
habilitado. La regularizacin de pago de aportaciones ordinarias y
del Fondo Mutual del Abogado con posterioridad a su deceso, NO
da derecho a la prestacin por sepelio.
b.
Que, a la fecha de la contingencia hubiera acumulado un mnimo

de diez papeletas de Habilitacin Profesional en un periodo de
cinco meses inmediatos anteriores a la contingencia.
Gestin 2014 - 2016
167
Art. 7. En el caso de los miembros que hubieran cumplido 30 aos o

ms en el ejercicio profesional e inscritos en el CAJ, tendrn derecho
a la prestacin por sepelio; si antes de sudeceso hubiera estado al da
y pagado puntualmente sus aportaciones para el Fondo Mutual del
Abogado as como las cotizaciones por salud ascendente a la suma de
S/. 5.00 Nuevos Soles mensuales fijadas por la Directiva del Colegio en
concordancia con el art. 25 del Estatuto del CAJ.
Art. 8. Los miembros ordinarios pasivos tendrn derecho a la prestacin
por sepelio, cuando hubieran estado al da en el pago puntual de sus
aportaciones mensuales, as como el pago de sus aportaciones para el
Fondo Mutual del Abogado.
Art. 9. Los miembros que han sido declarados pasivos por razones de
invalidez o cualquier otro motivo tendrn derecho a la prestacin por
sepelio cuando hubiera pagado puntualmente sus aportaciones para
el Fondo Mutual del Abogado, as como las cotizaciones por salud
sealadas en el Art. 7.
Art. 10. La prestacin por sepelio se brindar a travs de servicios
contratados mediante convenio entre el CAJ y terceros o directamente
a los beneficiarios.
Art. 11. El Fondo de Asistencia Social no reembolsa los gastos por
sepelio a entidades o personas que hubieran asumido los mismos, en
base a contratos o cualquier otro tipo de convenio.
Art. 12. El plazo para solicitar la prestacin por sepelio caduca a los
sesenta (60) das calendarios, contados a partir del da siguiente de la
fecha de fallecimiento del abogado. Art. 13. Son requisitos formales para
la prestacin por sepelio y salud:
168
a.
Solicitud dirigida al Decano requiriendo la prestacin.
b.
Constancia que acredite cumplir con los requisitos establecidos en
Gestin 2014 - 2016
el Art. 6. del presente reglamento.

c.
Documentos en original que acrediten haber realizado los gastos

respectivos por la prestacin solicitada.
d.
Certificado mdico visado por el rea de salud.
e.
Si la prestacin es por sepelio adems, presentar, cuando el

solicitante es:
CNYUGE:
- Partida de matrimonio civil en original y de fecha reciente.
- Copia autenticada de su documento de identidad. CONCUBINO:
- Copia autenticada del pronunciamiento judicial que confirme la
unin de hecho a que se refiere el art. 326 del C.C.
- Copia autenticada de su documento de identidad.
HIJOS MENORES DE 18 AOS:
- Partida de nacimiento en original.
HIJOS MAYORES DE 18 AOS:
- Partida de nacimiento en original.
- Copia autenticada de su documento de identidad.
PADRE Y/O MADRE DEL ABOGADO:
- Partida de nacimiento del abogado fallecido.
- Copia autenticada del documento de identidad.
f.
Partida de defuncin del abogado.
g.
Constancia que pruebe como mnimo 48 meses de aportacin.
Gestin 2014 - 2016
169
Art. 14. La prestacin por sepelio ser como mximo el monto de cuatro
(4) remuneraciones mnimas legales vigentes.
Art. 15. No tienen derecho a prestacin por Sepelio los abogados
que tengan menos de 48 aportaciones ordinarias y Fondo Mutual del
Abogado.
PRESTACIN POR SALUD
Art. 16. El derecho a la prestacin por salud ser solicitada dentro de
los 30 das posteriores a la contingencia y no incluye la ciruga esttica.
Art. 17. Tienen derecho a la prestacin por Salud, el abogado:
a.
Que, a la fecha de la contingencia hubiera estado al da y haya

pagado puntualmente sus aportaciones ordinarias, as como el
pago de sus aportaciones para el Fondo Mutual del Abogado y se
encuentre habilitado. La regularizacin del pago de las cotizaciones
con posterioridad a la contingencia no da derecho a las prestaciones
de salud.
b.
Que, a la fecha de la contingencia haya acumulado un mnimo de 10

papeletas de Habilitacin Profesional en un periodo de cinco meses
inmediatos anteriores a la contingencia.
Art. 18. Las prestaciones mdicas que brindar el Fondo de Asistencia

Social del CAJ sern:
a.
Intervenciones quirrgicas: hasta un monto de cuatro (4)

remuneraciones mnimos legales.
b.
Medicina general: hasta un monto equivalente al cincuenta por

ciento (50%) de una remuneracin mnimo legal.
c.
Alumbramiento: hasta un monto equivalente al cincuenta por

ciento (50%) de una remuneracin mnimo legal.
Art. 19. En caso de miembros que hubieran cumplido 30 aos o ms en

170
Gestin 2014 - 2016
el ejercicio profesional, declarado por Resolucin e Inscritos en el CAJ,

tendrn derecho a la prestacin por salud, siempre que estn al da en
el pago puntual de sus aportaciones para el Fondo Mutual del Abogado
y las prestaciones de salud a que hace referencia el Art. 7. del presente
reglamento.
Art. 20. Los miembros ordinarios pasivos tendrn derecho a la
prestacin por salud, estando al da en el pago de sus aportaciones
mensuales, as como en el pago puntual de sus aportaciones para el
Fondo Mutual del Abogado.
Art. 21. Los miembros que han sido declarados pasivos por razones de
invalidez o cualquier otro motivo tendrn derecho a la prestacin de
salud, cuando paguen puntualmente sus aportaciones para el Fondo
Mutual del Abogado.
Art. 22. No tienen derecho a prestacin de salud los abogados que
tengan menos de 24 aportaciones ordinarias y Fondo Mutual del
Abogado.
Art. 23. Las prestaciones mdicas que brinda el Fondo de Asistencia
Social del CAJ son excluyentes entre s.
Art. 24. En caso en que el abogado cumpla 30 aos o ms en el
ejercicio profesional e inscrito en el CAJ, y haya dejado de estar
al da en el pago puntual de sus aportaciones al Fondo Mutual del
Abogado y las cotizaciones de salud, por encontrarse en estado de
necesidad econmica extrema y comprobada o abandono total,
EXCEPCIONALMENTE y por nica vez recibir prestacin de salud
o sepelio, como apoyo Institucional en el 100% de los gastos que
ocasiona dicha prestacin.
Art. 25. Las prestaciones por sepelio y salud, sern aprobadas por la
Comisin Administradora del Fondo, previo informe emitido por la
Direccin de Bienestar Social.
Gestin 2014 - 2016
171
Art. 26. La Resolucin de la Comisin Administrativa del Fondo ser

recurrible por ante la Junta Directiva en un plazo no mayor de cinco
das.
Art. 27. La administracin del Fondo a que se refiere el presente
Reglamento estar a cargo de la Comisin Administradora del Fondo
de Asistencia Social CAFAS, y la Fiscalizacin estar a cargo del Sndico
y de la Junta Directiva.
Art. 28. Los abogados inscritos en el CAJ se obligan al cumplimiento
estricto del presente reglamento.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
PRIMERO: En los casos que no se tenga disponibilidad en los fondos
econmicos para la atencin integra de estos derechos se abonarn en
partes.
SEGUNDO: El presente reglamento con las modificatorias que contiene
entrar en vigencia a partir del primero de Octubre del 2004.
DOSPOSICION FINAL
PRIMERO: En lo que respecta a los medios impugnatorios; el presente
Reglamento se sujetar a lo dispuesto por la Ley 27444.
Huancayo, Octubre del 2004.
172
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DIRECTIVA N 001-2014 I.C.A

PROTOCOLO DE ATENCION AL
USUARIO AGREMIADO
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DIRECTIVA 001-2014 I.C.A.
Qu, con la finalidad de optimizar el adecuado desarrollo de

atencin al usuario Agremiado del Ilustre Colegio De Abogados, la
Asamblea General en uso de sus facultades contenidas en el Manual
de Organizacin y Funciones del Colegio y en estricto ejercicio de
su potestad de direccin reconocida por nuestro Estatuto; emite
la siguiente directiva de cumplimiento obligatorio por el personal
involucrado.
1. Objeto.
El objeto de la presente directiva es el establecer Los Lineamientos Y
Protocolos De Atencin Al Usuario que debern seguir los trabajadores
con toda aquella persona que visite el Ilustre Colegio De Abogados.
2. mbito de Aplicacin.
La presente directiva es de observancia obligatoria desde el momento
de su conocimiento para:
Encargada de secretaria
Encargada del rea de caja
Personal de limpieza
Personal de vigilancia
Entre otros.
Gestin 2014 - 2016
175
3. Procedimiento.
PROTOCOLO DURANTE LA BIENVENIDA AL USUARIO
1.
Conserva el orden y organizacin de tu lugar de trabajo. Despeja

tu escritorio y mantn sobre ste slo el material que utilizas
frecuentemente.
2.
Establece contacto visual con el usuario, sonre.
3.
Saluda respetuosamente, presntate indicando tu nombre y

demuestra inters por la otra persona.
4.
Solicita amablemente al usuario que se identifique. Desde ese

momento dirgete al usuario por su nombre. Si te encuentras
ocupado y no puedes atenderlo inmediatamente, expresa las
disculpas pertinentes y manifiesta el tiempo de espera.
5.
Consulta al usuario el motivo de su presencia.
6.
Pon atencin a lo que ste expresa, escucha sin interrumpir.

Ocasionalmente, asienta para que el usuario perciba que est
siendo considerado. Adquiere una actitud corporal acorde, sin
distraerte en otros asuntos. Mantn una postura erguida.
7.
Cuida la expresin de tu rostro. Evita manifestaciones, gestuales

y verbales, negativas. Aun cuando te resulte complejo lo que el
usuario solicita, evidencia tu disposicin en apoyarlo e intentar
resolver sus dudas o problemas.
8.
Con el propsito de corroborar lo que ha expresado el usuario,

repite lo esencial de su mensaje. De esa forma tendrs total
certeza de cmo ayudarlo.
9.
Seala las alternativas de solucin y orienta al usuario en el

procedimiento a seguir.
10. Brinda el espacio para que el usuario formule dudas e inquietudes.
176
Gestin 2014 - 2016
11. Se precis en tus respuestas y, de ser necesario, elabora

preguntas especficas que le permitan obtener informacin
concreta, aclarando as aspectos confusos.
PROTOCOLO DURANTE LA ATENCIN AL USUARIO
1.
Ocpate de tu imagen personal, ofrece una apariencia armnica

y grata.
2.
Mantn una actitud de servicio.
3.
Compromtete a entregar un buen servicio.
4.
Si el usuario se molesta, no lo tomes como un asunto personal.

Recuerda que tu funcin es responder a los requerimientos de
ste y facilitarle los procesos.
5.
De ser necesario, ofrece disculpas.
6.
Evita, bajo cualquier condicin, entrar en discusin con el

usuario, concntrate en el problema mismo y la solucin de
ste.
7.
No pongas en duda la palabra del usuario.
8.
Comprtate de forma diligente y eficiente, de esta forma

evitars aglomeraciones.
9.
En el trabajo, intenta no dejarte influir por tus problemas

personales o estado de nimo.
10. Evita aquellas manifestaciones negativas o de desaprobacin,

verbales y corporales.
11. Asegrate que el usuario ha comprendido tus explicaciones.
12. Procura una correcta modulacin y entonacin de voz. Habla
amistosamente.
Gestin 2014 - 2016
177
13. No te precipites en tus respuestas, evita la impulsividad.

14. Dirgete al usuario por su nombre y trtalo de Usted.
15. Evita transmitir impaciencia y ansiedad, por el contrario mustrate
seguro (a) y confiado (a).
16. En caso de no poder dar solucin a las inquietudes del usuario,
remtelo a la Oficina de Administracin.
17. Intersate y conoce lo que se realiza en otras reas de tu lugar de
trabajo, esa informacin te ser til al momento de relacionarte
con el usuario.
PROTOCOLO DURANTE LA DESPEDIDA DEL USUARIO
1.
Asegrate que el usuario ha quedado conforme con el servicio

prestado.
2.
Consulta las inquietudes finales del usuario.
3.
Agradece la disposicin del usuario por los procedimientos

seguidos y tiempo utilizado.
4.
Expresa un mensaje de despedida cordial y explicita tu disposicin

para brindar ayuda en futuras oportunidades.
4. Notas:
a.
La inobservancia de alguno de los procedimientos establecidos

mediante la presente directiva acarrear las medidas disciplinarias
correspondientes segn la naturaleza o repercusin de la
inobservancia, adems de las responsabilidades extra laborales que
pudiera configurarse.
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DECLOGOS DEL
ABOGADO
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Declogo del abogado, de

Eduardo J. Couture (1904-1962)
1. Estudia. El derecho se transforma constantemente. Si no sigues
sus pasos, sers cada da un poco menos abogado.
2. Piensa. El derecho se aprende estudiando, pero se ejerce pensando.
3. Trabaja. La abogaca es una ardua fatiga puesta al servicio de la
justicia.
4. Lucha. Tu deber es luchar por el Derecho; pero el da que encuentres en conflicto el Derecho con la justicia, lucha por la justicia.
5. S leal. Leal para con tu cliente, al que no debes abandonar hasta
que comprendas que no es digno de ti. Leal para con el adversario,
aun cuando l sea desleal contigo. Leal para con el juez, que ignora
los hechos y debe confiar en lo que t le dices; y que, en cuanto al
Derecho, alguna que otra vez, debe confiar en el que t le invocas.
6. Tolera. Tolera la verdad ajena en la misma medida en que quieres
que sea tolerada la tuya.
7. Ten paciencia. El tiempo se venga de las cosas que se hacen sin su
colaboracin.
8. Ten fe. Ten fe en el Derecho como el mejor instrumento para la
convivencia humana; en la justicia, como destino normal del Derecho; en la paz, como substitutivo bondadoso de la justicia; y sobre
todo ten fe en la libertad, sin la cual no hay Derecho, ni justicia, ni
paz.
9. Olvida. La abogaca es una lucha de pasiones. Si en cada batalla
fueras cargando tu alma de rencor, llegar un da en que la vida
ser imposible para ti. Concluido el combate, olvida tan pronto tu
victoria como tu derrota.
10. Ama tu profesin. Trata de considerar la abogaca de tal manera
que el da en que tu hijo te pida consejo sobre su destino consideres un honor para ti proponerle que se haga abogado
Gestin 2014 - 2016
181
Declogo de San Ivo de Kermartin

(1253-1303)
1. Ningn abogado aceptar la defensa de casos injustos, porque son
perniciosos para la conciencia y el decoro.
2.
El abogado no debe cargar al cliente con gastos exagerados.
3. Ningn abogado debe defender causas valindose de medios

ilcitos o injustos.
4. Debe tratar los casos de todos los clientes como si fueran propios.
5. No debe ahorrar trabajo ni tiempo para obtener el triunfo del caso
que le ha sido encomendado.
6. Ningn abogado debe aceptar ms querellas de las que su tiempo
disponible le permita.
7. El abogado debe amar la justicia y la honradez, tanto como a las
propias nias de sus ojos.
8. La demora y la negligencia de un abogado a menudo causa perjuicio al cliente, y cuando esto acontece el abogado debe indemnizarlo.
9. Si un abogado pierde un caso debido a su negligencia, debe recompensar debidamente al cliente perjudicado.
10. Para hacer una buena defensa el abogado debe ser verdico, sincero y lgico.
11. Un abogado debe pedir ayuda a Dios en sus defensas, pues Dios es
el primer protector de la justicia.
12. Los principales requisitos de un abogado son: sabidura, estudio,diligencia, verdad y sentido de justicia.
182
Gestin 2014 - 2016
HIMNOS
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Himno Nacional
del Per
CORO
Y severa su enojo mostr,
Somos libres! semoslo siempre!
Al tirano potente lanzando,
Y antes niegue sus luces el Sol,
Que intentaba alargar su opresin.
Que faltemos al voto solemne
A su esfuerzo, saltaron los hierros
Que la Patria al Eterno elev.
Y los zurcos que en s repar
Estrofa I
Le atizaron el odio y venganza
Largo tiempo el peruano oprimido
Que hered de su Inca y Seor.
La ominosa cadena arrastr
Estrofa V
Condenado a una cruel servidumbre,
Compatriotas, no ms verla esclava
Largo tiempo en silencio gimi.
Si humillada tres siglos gimi,
Mas apenas el grito sagrado
Para siempre jurmosla libre,
Libertad! En sus costas se oy.
Manteniendo su propio esplendor
La indolencia de esclavo sacude,
Nuestros brazos, hasta hoy desarmados,
La humillada cerviz levant.
Estn siempre cebando el caon,
Estrofa II
Que algn da las playas de Iberia,
Ya el estruendo de roncas cadenas
Sentirn de su estruendo el terror.
Que escucharon tres siglos de horror
Estrofa VI
De los libres, al grito sagrado
Excitemos los celos de Espaa
Que oy atnito el mundo, ces.
Pues presiente con mengua y furor
Por doquier San Martn inflamado,
Que en concurso de grandes naciones
Libertad! libertad! pronunci:
Nuestra patria entrar en parangn.
Y meciendo su base los Andes,
En la lista que de estas se forme
La enunciaron tambin a una voz.
Llenaremos primero el rengln,
Estrofa III
Que el tirano ambicioso Iberino,
Con su influjo los pueblos despiertan
Que la Amrica toda asol.
Y cual rayo, corri la opinin,
Estrofa VII
Desde el Istmo a las tierras del fuego
En su cima los Andes sostengan
Desde el fuego a la helada regin.
La bandera o pendn bicolor,
Todos juran romper el enlace,
Que a los siglos anuncie el esfuerzo
Que Natura a ambos mundos neg,
Que ser libres, por siempre nos di.
Y quebrar ese cetro que Espaa
A su sombra vivamos tranquilos,
Reclinaba orgullosa en los dos.
Y al nacer por sus cumbres el Sol,
Estrofa IV
Renovemos el gran juramento
Lima, cumple su voto solemne,
Que rendimos al Dios de Jacob.(bis)
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Himno de Huancayo
CORO
II
A la raza huanca seorial

Elevamos sublime oracin
Oh Huancayo Real! Tu historia y valor,
Son paradigmas de un nuevo Per.
En el manto alegre de tus ferias

Luces gran riqueza artesanal,
El comercio, el agro y el turismo
Son emporios de valor mundial.
En el orbe tu huaylas se admira,
Cual imagen de peruanidad.
Orgulloso estoy!, de tu tradicin!
Y en las artes eres la virtud.
ESTROFAS
I
Eres luz, ciudad Incontrastable,
Noble cuna de la libertad
En tu suelo frtil y sagrado
Termin la vil esclavitud.
En la guerra de la independencia
El indmito huanca luch.
Hroe en la lid!, Fuerte como Sol!
En la Brea lauros esculpi.
186
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III
El Mantaro, ros del destino
Que tus tierras riega con primor,
Es testigo de tu excelsa gloria
Y crisol de frtil amistad.
Los arados burilan tus campos,
Tu paisaje burila un Edn.
Con amor y fe, siempre cantar!
Huancano soy hasta el final!
OBRAS DE REMODELACIN
EJECUTADAS POR LA
JUNTA DIRECTIVA
GESTIN 2014 2016
Gestin 2014 - 2016
187
188
Gestin 2014 - 2016
Sala de espera del C.A.J.
Gestin 2014 - 2016
189
Auditrium
Biblioteca del C.A.J.
190
Gestin 2014 - 2016
Puerta de ingreso del C.A.J.
Complejo deportivo del C.A.J.
Gestin 2014 - 2016
191
Proyecto del local Institucional del C.A.J.
192
Gestin 2014 - 2016
Gestin 2014 - 2016
193
JUNTA DIRECTIVA
(Gestin 2014 2016)
Dr. Luis Alberto Poma Lagos
DECANO
Dr. Jorge Claudio Misari Conde
VICE DECANO
Dr. Mario Astucuri Quispe
DIRECTOR DE DEFENSA GREMIAL Y DERECHOS HUMANOS
Dr. Hctor Arturo Vivanco Vsquez
DIRECTOR DE ECONOMA
Dr. Richard Alberto Vidal Aliaga
DIRECTOR DE ASUNTOS ACADMICOS Y EXTENSIN CULTURAL
Dr. Juan Amado Crdenas Huarcaya
DIRECTOR SECRETARIO
Dr. Silvia Ins Iparraguirre Rivera
DIRECTOR DE BIENESTAR SOCIAL
Dr. Magali Violeta Alania Gmez
DIRECTOR DE BIBLIOTECA, PUBLICACIONES E INFORMTICA.
Dr. Henny Lys Gutirrez Cordero
DIRECTOR DE TICA PROFESIONAL, CONSULTORIO
JURDICO Y PRCTICA FORENSE
Dr. Luis Alfredo Caldern Villegas
DIRECTOR DE JUVENTUD, DEPORTE Y ESPARCIMIENTO
194
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inters de nuestro gremio, con el propsito de fortalecer nuestras capacidades

Estatuto de la Junta de Decanos de los Colegios de Abogados del Per

Cdigo de tica del Abogado

Reglamento del Procedimiento Disciplinario de los rganos de Control

Reglamento para la Evaluacin de la Conducta e Idoneidad de Magistrados

Estatuto de Abogados Ilustre Colegio de Abogados de Junn

Reglamento de los Consultorios Jurdicos Gratuitos El Ilustre Colegio de

Reglamento Del Fondo De Asistencia Social Del Ilustre Colegio De

Directiva N 001-2014 I.C.A Protocolo de Atencin Al Usuario Agremiado

Declogos Del Abogado

Bajo dichas consideraciones nos permitimos presentar a la sociedad en

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Dr. Luis Alberto Poma Lagos

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LOS COLEGIOS DE ABOGADOS DEL PER

CDIGO DE TICA DEL ABOGADO

COLEGIOS DE ABOGADOS DEL PER

REGLAMENTO PARA LA EVALUACIN DE LA

JURDICOS GRATUITOS EL ILUSTRE COLEGIO

REGLAMENTO DEL FONDO DE ASISTENCIA

DIRECTIVA N 001-2014 I.C.A PROTOCOLO DE

DECLOGOS DEL ABOGADO

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Independencia frente al Estado, a las autoridades polticas,

Defensa irrestricta de la justicia, el Estado constitucional de

Compromiso firme por los derechos y reivindicaciones de la

Solidaridad, igualdad, uniformidad, lealtad y fraternidad entre sus

Participacin democrtica de sus miembros en las decisiones que

Igualdad de derechos y obligaciones de sus miembros, sin

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Artculo 4.- Son fines y objetivos generales de la Junta de Decanos:

Ejercer la representacin oficial de los Colegios de Abogados del

Proteger y cautelar el ejercicio libre e idneo de la profesin de la

Velar por la acreditacin acadmica, profesional, tica y cultural

Velar por el estricto cumplimiento del Cdigo de tica del Abogado

Velar por la calidad de vida de los Abogados.

Defender los derechos sociales, econmicos y profesionales de

Promover, proteger y defender a nivel nacional el ejercicio libre e

Mantener estrecha relacin de coordinacin y de apoyo con todas

Integrar el Consejo Nacional de Decanos de los Colegios

Ilustre Colegio de Abogados de Junn

Profesionales del Per, de conformidad con lo establecido en la

Propiciar el anlisis permanente y crtico de la problemtica

Emitir pronunciamientos sobre temas jurdicos y legales de