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En la clase de Introduccin al Anlisis y Diseo de Sistemas, el profesor asigno un

trabajo para el final del cuatrimestre en equipos de 4 integrantes.


Justificacin del Tamao: El motivo del tamao es porque consideramos que se
trabaja mejor, ya que las actividades al realizar entre los 4, las podemos llevar a
cabo sin necesidad de requerir ms integrantes
Objetivos: Es obtener el mejor resultado y conocimiento sobre el proyecto a
realizar, para obtener una buena calificacin, tanto en la materia de formacin
como en la materia de anlisis.
Status: A cada uno de los integrantes se le asigna un rea

El lder del equipo representa liderazgo y cumple con los requisitos


necesarios para que el proyecto se realice
La diseadora es una persona muy creativa y por eso se le asigno esa rea
La programadora presenta conocimientos avanzados en la programacin
La controladora de documentos es una persona organizada, puntual y
disciplinada

Cohesin: El grupo presente un alto grado de cohesin, ya que cada integrante


cumple con usos deberes. El proyecto nos ha ayudado a desarrollar cada una de las
actividades satisfactoriamente.
Relaciones Interpersonales: Es buena, ya que todos nos llevamos bien, existen
los valores dentro del grupo. Cada uno respeta el trabajo de todos. La comunicacin
es abundante ya que cada quien expresa sus dudas y si no estn de acuerdo con
una decisin que se haya tomado dentro del grupo. Sentimos que el proyecto nos
ha unido ms como grupo, pero sobre todo como amigos.
tica: Cada colaborador implementa su forma de pensar en las actividades que
realiza, esto conlleva al xito y a una buena disposicin de los integrantes a generar
decisiones y objeticos basndose en los requerimientos del proyecto.
Moral: Los valores son el ingrediente principal para que el proyecto se lleve a cabo
y que cada uno de los integrantes pone en prctica la responsabilidad, honestidad,
puntualidad, etc. La buena comunicacin influye dentro del trabajo sobre todo la
disciplina y el respeto.
Conciencia Grupal: Todos los miembros del equipo estn conscientes que tienen
una gran responsabilidad de terminar el proyecto enfocndose solamente en dicho
proyecto, sus objetivos y las actividades para que todo salga bien.
Habilidades: Cada quien tiene diferentes habilidades que los caracteriza. Esto ha
permitido llevar a cabo nuestro proyecto. Dentro de esas habilidades se encuentra
el saber escuchar, saber entender, compartir ideas, etc.
Actitudes: Hay actitudes negativas como positivas. En lo positivo se encuentra el
entusiasmo, el inters, la confianza, el respeto, y tener autoestima personal y
colectiva. En lo negativo hay alteraciones y pesimismo.

Conciencia Grupal: Todos los integrantes del equipo estn conscientes de que
tenemos una gran responsabilidad, llevar a cabo nuestro [proyecto con xito, y que
todos debemos contribuir al proyecto porque no todo siempre ser fcil.