Vous êtes sur la page 1sur 2

Estrategias para disminuir los principales miedos de una empresa.

La eliminacin del miedo es necesaria para crear un ambiente de confianza y cooperacin,


ingrediente esencial para iniciar y sostener un proceso de cambio dentro de una organizacin.

Miedo a la no supervivencia.
Generar tcnicas para la personalidad optimista dentro de trabajador.
condonar ayuda para obtener la seguridad laboral (seguridad en la pirmide de Maslow es
considerada a necesidad bsica)
estimular la comunicacin eficaz de dos vas (interactuar-retroalimentarse)
orientacin humana (aumenta el nivel de importancia de las personas como miembros de la
organizacin)

Miedo al rechazo
generar reuniones genricas; donde se traten problemas relacionados con la seguridad
(laboral y emocional).
descubrir el potencial comunicador generando cursos, platicas (para que e trabajador
admita su miedo.
comunicar que no pasa nada cuando las personas tiene altibajos en sus contribuciones.
dar extraordinaria importancia a la comunicacin interna.

Miedo a la prdida de poder


fomentar a reflexin y a autocritica e funcionamiento de la propia empresa
incentivar la reflexin sobre las tendencias del mercado que permita generar ideas
ofrecer un liderazgo motivador para acabar con las formas engredas, inseguras y
controladoras de os directivos.
dar credibilidad a las contribuciones innovadoras

Miedo al fracaso
Generar una planeacin (Conocer el mercado, estudiar al pblico objetivo y elegir la mejor

ubicacin son factores clave que determinan el xito o no de una empresa.y todo es
cuestin de saber planear.)
actualizacin constante de plan de negocio (Es en este documento se hace un anlisis
verdadero de todos los componentes del sector donde se desempear, la empresa as como
lo que espera crear y las proyecciones, tanto financieras como de crecimiento, a corto,
mediano y largo plazo.)
Haz una investigacin de mercado previa a invertir. Para reducir el temor de no saber si tu
negocio tendr xito, dedica tiempo a investigar previo a iniciar tu empresa. Investiga a
otros negocios similares del sector, analiza su clientela
crear un entorno en que los trabajadores no tengan miedo a probar y sugerir nuevas.
eliminar las barreras que le impiden al trabajador el derecho de sentirse orgulloso de su
trabajo

instituir un vigoroso programa de educacin y auto mejora para que reciba capacitacin
adecuada a fin de ser mas productivo

Miedo al cambio y no responder a las exigencias.


romper las barreras existentes entre los departamentos
adaptar una nueva filosofa de la estabilidad econmica.
brindar mtodos y proveer las herramientas de entrenamientos necesarios para la nueva
variacin.
generar motivacin para fortalecer la seguridad del trabajador.
generar un proceso de renovacin si es que se tiene mal funcionamiento y emprender una
nueva orientacin

hecho por: Yessica Ponce y Graciela Snchez