Informe Transparencia 2014

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Firmado por: ENTIDAD ANCERO AUDITORES SL - CIF B38399853 - NOMBRE CEJAS RODRIGUEZ ANTONIO - NIF 41869235N, Emisor del certificado: FNMT Clase 2 CA, Nmero de serie del certificado firmante: 1.025.522.717, Fecha de emisin de la firma: 12/03/15 11:14
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ANCERO AUDITORES, S.L.

INFORME ANUAL DE TRANSPARENCIA CORRESPONDIENTE
AL EJERCICIO CERRADO EL 31/12/2014
1. ESTRUCTURA LEGAL Y RGIMEN DE PROPIEDAD
Ancero auditores, S.L. es una sociedad de responsabilidad limitada,

inscrita en el Registro Mercantil de Santa Cruz de Tenerife.
Como sociedad de auditora se encuentra inscrita en el Registro
Oficial de Auditores Cuentas (ROAC) con el nmero S-1.021.
Ancero Auditores, S.L., est adherida al Registro de Economistas

Auditores (REA) del Consejo General de Colegios de Economistas de
Espaa, Corporacin de Derecho Pblico representativa de los
auditores de cuentas.
La titularidad de las participaciones sociales en que se divide el
capital social de la Sociedad, y de los derechos de voto, a fecha de
cierre del presente Informe Anual de Transparencia, pertenece a los
Socios, que se relacionan a continuacin:
Documento 1 de 1.Firmado por: ENTIDAD ANCERO AUDITORES SL - CIF B38399853 - NOMBRE CEJAS RODRIGUEZ ANTONIO - NIF 41869235N, Emisor del certificado: FNMT Clase 2 CA, Nmero de serie del certificado firmante: 1.025.522.717, Fecha de emisin de la firma: 12/03/15 11:14
IDENTIFICACIN
%DERECHO VOTO
%CAPITAL
SOCIAL
Antonio Cejas Rodrguez
52
52
Pedro Quintero Sansn
Guillermo Cejas Elejabeitia
23
23
Irene Cejas Elejabeitia
24
24
SOCIOS AUDITORES:
SOCIOS NO AUDITORES:
2. VINCULACIONES DE ANCERO AUDITORES, S.L. CONFORME A LOS

ARTCULOS 17 Y 18 DEL TRLAC
Ancero Auditores, S.L. est vinculada con las siguientes entidades:
Balanual, S.L.
Asesoramiento fiscal y contable
Socios comunes
Cuentanual, S.L.Asesoramiento fiscal y contable
Socios comunes
Aparte de la vinculacin descrita, no existen entre ellas ningn tipo

de acuerdo estatutario que regule la misma.
3. RGANOS DE GOBIERNO
Como sociedades de responsabilidad limitada, los rganos de

gobierno de Ancero Auditores, S.L. son la Junta General de Socios y el
rgano de Administracin.
La Junta General de Socios es el rgano soberano de la Sociedad, en

el que se manifiesta la voluntad social por decisin mayoritaria y
democrtica de sus socios en los asuntos de su competencia de
conformidad con la ley y con los estatutos sociales.
Al rgano de Administracin le corresponde la gestin y

representacin de la Sociedad, as como la toma de decisiones que
no compete legal, ni estatutariamente, a la Junta General de Socios.
El rgano de Administracin, est conformado a travs de:
Un Administrador nico, cargo que ostenta Antonio Cejas Rodrguez.
4. SISTEMA DE CONTROL DE CALIDAD
El sistema de control de calidad interno implantado en Ancero

Auditores, S.L., ha sido diseado para dar cumplimiento a la Norma
Tcnica sobre Control de Calidad emitida por el Instituto de
Contabilidad y Auditora de Cuentas el 16 de Marzo de 1993, as
como a la Norma Internacional de Control de Calidad (ISQC1), cuya
implantacin obligatoria a la normativa espaola, est prevista para
el 1 de enero de 2013, de acuerdo con la Resolucin de 26 de octubre
de 2011, del Instituto de Contabilidad y Auditora de Cuentas, por la
que se hace pblica la Norma de Control de Calidad Interno de los
auditores de cuentas y sociedades de auditora.
En Ancero Auditores, S.L., somos conscientes de la importancia de

promover una cultura interna enfocada a la calidad en la realizacin
de los trabajos que reconozca que la calidad es esencial en la
realizacin de los encargos.
El rgano de Administracin es el mximo responsable del Sistema de

Control de Calidad Interno de la Sociedad.
El rgano de Administracin ha delegado la responsabilidad
operativa del
Sistema de Control de Calidad Interno en Irene
Cejas Elejabeitia, quien cuenta con una dilatada experiencia
profesional, as como con la autoridad necesaria para asumir dicha
responsabilidad y realizar las funciones operativas ligadas a dicho

Sistema.
Sin importar quin es el responsable del Sistema de Control de
Calidad, todos y cada uno de los socios tienen presentes que las
consideraciones comerciales de la Sociedad no estn por encima de
las responsabilidades que tiene la misma en cuanto a la calidad; que
la evaluacin del desempeo, la compensacin y promocin deben
demostrar y estar basados en la primaca de la calidad de todos los
trabajos; y que deben asignarse recursos suficientes para realizar y
documentar los trabajos, as como, desarrollar y respaldar las
polticas y procedimientos de control de calidad. Y as se demuestra
en las polticas y procedimientos de control de calidad interno
establecidos para su cumplimiento.
Los objetivos generales del Sistema de control de calidad interno, son
los siguientes:
La sociedad de auditora y su personal cumplen las normas
profesionales y los requerimientos normativos aplicables.
Los servicios profesionales que presta la sociedad a sus clientes se
prestan de acuerdo con las normas profesionales y los
requerimientos normativos aplicables, y
Los informes emitidos por la sociedad de auditora son adecuados a
las circunstancias.
Los objetivos bsicos del sistema, se fundamentan en establecer y

mantener polticas y procedimientos que contemplen cada uno de
los elementos siguientes:
Responsabilidad de liderazgo en la sociedad de auditora: promover
una cultura interna donde se reconozca que la calidad en la
realizacin de los trabajos es esencial; para ello, el rgano de
gobierno de la firma asume la responsabilidad ltima del control de
calidad de la misma.
Independencia, integridad y objetividad, y otros requerimientos de
tica aplicables: proporcionar seguridad razonable de que todo el
personal de la sociedad, a cualquier nivel de responsabilidad,
mantiene sus cualidades de independencia, integridad y objetividad,
as como cualesquiera otros requerimientos de tica aplicables.
Recursos humanos, formacin y capacidad profesional:
proporcionar una seguridad razonable de que el personal tiene la
competencia, la formacin, la capacidad y el compromiso necesarios
que les permita cumplir adecuadamente las responsabilidades que
se les asignan. Este objetivo implica el asegurar que la asignacin de
personal a los trabajos, su contratacin y su promocin y desarrollo
profesional son adecuados, as como que ello permite la emisin de
informes adecuados a las circunstancias.
Aceptacin y continuidad de relaciones con clientes y de encargos
especficos: permitir la decisin sobre la aceptacin y continuidad de
los clientes y de encargos especficos, teniendo en consideracin la
independencia de la sociedad de auditora, la capacidad para
proporcionar un servicio adecuado, y la integridad de la direccin y
socios del cliente.
Consultas en la realizacin de los encargos: tener una seguridad
razonable de que, cuando sea necesario, se solicita una ayuda de

personas u organismos, internos o externos, que tengan niveles
adecuados de competencia, juicio y conocimientos para resolver
aspectos tcnicos.
Supervisin y control de trabajos en la realizacin de los encargos:
proporcionar una seguridad razonable de que la planificacin, la
ejecucin, la revisin y la supervisin del trabajo se han realizado
cumpliendo con las Normas Tcnicas de Auditora, con las normas
profesionales y con los requerimientos normativos aplicables, y de
que los informes emitidos son adecuados a las circunstancias.
Seguimiento e inspeccin: establecer un proceso de seguimiento
diseado para proporcionar una seguridad razonable de que las
polticas y procedimientos relativos al sistema de control de calidad
son pertinentes, adecuados y operan eficazmente, as como
proporcionar, mediante inspecciones peridicas, internas o externas,
una seguridad razonable de que las polticas y los procedimientos
implantados para asegurar la calidad de los trabajos son pertinentes,
adecuados, operan eficazmente y estn consiguiendo los objetivos
anteriores.
El desarrollo de los objetivos bsicos anteriormente citados se

persigue:
Fomentando una cultura interna en la que se reconozca que la
calidad en la realizacin de los encargos es esencial, y se establecen
polticas y procedimientos que aseguran que la persona o personas a
las que se asigne la responsabilidad del funcionamiento del sistema

de control de calidad de la sociedad tengan la experiencia y
capacidad suficientes y adecuadas, as como la autoridad necesaria
para asumir la responsabilidad.
Estableciendo polticas y procedimientos que proporcionan una
seguridad razonable de que la sociedad de auditora y su personal
mantienen su independencia, integridad y objetividad y todos los
requerimientos de tica aplicables conforme a las disposiciones
vigentes. Tanto la Ley de Auditora de Cuentas, como su Reglamento
y las Normas Tcnicas de carcter general establecen todos los
requisitos que para conservar la independencia deben cumplir los
auditores de cuentas. Sobre las polticas y procesos implantados para
garantizar la independencia, ofrecemos informacin detallada en el
epgrafe 6 del presente Informe.
Desarrollando una adecuada poltica de recursos humanos:
Garantizando que las personas que se contraten para los trabajos de
auditora posean las caractersticas necesarias que les permitan
ejecutar su trabajo adecuadamente. La calidad del trabajo de la
sociedad de auditora depende de la integridad y competencia de las
personas que planifican, ejecutan y supervisan el trabajo. La poltica
de contratacin de personal, en la medida que est dirigida a la
obtencin de los recursos idneos para la prctica profesional, es un
factor del mantenimiento de la calidad en los trabajos de auditora.
Estableciendo un plan de formacin profesional continua, basado
en los procedimientos especificados en el punto 7 de este Informe.
Estableciendo un sistema complementario de desarrollo profesional
del personal por medio de comunicaciones escritas sobre

informacin tcnica, sobre artculos publicados en revistas, sobre
nuevos libros, etctera, y a travs del mantenimiento de una
biblioteca tcnica.
Estableciendo un sistema de evaluacin peridica del personal, que
coadyuva al examen crtico del trabajo realizado y contribuye a
establecer, bien el plan de promocin dentro del esquema
profesional de la sociedad, en el caso de los trabajadores, bien el
plan de promocin
de la contratacin en el caso de los
colaboradores externos.
Estableciendo un plan de asignacin de personal a los encargos,
mediante el desarrollo de un sistema para programar por anticipado
los trabajos a realizar indicando las necesidades de personal y sus
caractersticas; a estos efectos se tiene en cuenta en cada trabajo la
naturaleza de ste, y su grado de dificultad inherente y complejidad
del tema objeto del trabajo, y se asegura que la experiencia y la
especializacin del personal asignado es adecuada a las
caractersticas del cliente o del encargo.
Estableciendo un sistema de investigacin y consulta en casos
especiales, a travs del que se regula el proceso interno de
investigacin y consulta que aporta, cuando se considere necesario,
elementos de contraste sobre aspectos relevantes del trabajo.
Asimismo, se establecen procedimientos para la utilizacin de otros
profesionales ajenos a la auditora, cuando se encuentren situaciones
especiales que as lo aconsejen en atencin a las consideraciones
desarrolladas en el trabajo.
Estableciendo un sistema de planificacin, ejecucin, revisin y

supervisin del trabajo en todas sus fases, para comprobar que el
encargo se realiza de acuerdo con las normas de auditora y de
calidad establecidas por la firma. Para facilitar la planificacin,
ejecucin, revisin y supervisin se proporcionan guas orientativas
en cuanto a la forma y contenido de los papeles de trabajo, del
alcance y caractersticas de la evidencia a documentar en los mismos
y respecto a la naturaleza, extensin y oportunidad de las
instrucciones de trabajo a ser incluidas en los programas de
auditora. Asimismo, se muestran cuestionarios, guas o manuales
que sirven de interpretacin a las normas y procedimientos de
auditora relativos a la ejecucin del trabajo y a la emisin del
informe. Por otra parte, y respecto a los encargos realizados para
entidades de inters pblico, se implanta un sistema de control de
calidad a realizar con carcter previo a la entrega del informe del
trabajo.
Estableciendo reglas para la aceptacin y la conservacin de la
clientela y de encargos especficos, mediante un mtodo para evaluar
peridicamente a todos los clientes y sus encargos para considerar la
conveniencia de continuar con ellos, atendiendo a los problemas que
hubieran surgido de las auditorias respectivas y, especialmente,
atendiendo a situaciones que, como por ejemplo el impago de
honorarios, la modificacin de situaciones personales dentro de la
firma o en los colaboradores externos, o la existencia de
incompatibilidades sobrevenidas, pudieran afectar la independencia
para un nuevo encargo. Respecto a la aceptacin de los trabajos, se
habilita un sistema para la obtencin de informacin de los mismos,
con carcter previo a su aceptacin, que garantice que nicamente
se aceptarn encargos en los que: se tenga la independencia, la

competencia para realizar el encargo y la capacidad, incluidos el
tiempo y los recursos, para hacerlo, se pueda cumplir los
requerimientos de tica aplicables, y se haya considerado la
integridad del cliente y no disponga de informacin que le llevara a
concluir que el cliente carece de integridad.
Estableciendo un sistema de seguimiento e inspeccin interna
para comprobar que los procedimientos de control de calidad se
estn cumpliendo. Dicha inspeccin se instrumenta a travs de un
programa sistemtico que contempla el examen a posteriori de todo
o parte de los procedimientos ms importantes de los trabajos, con
el propsito de asegurarse del regular cumplimiento de los objetivos
de control de calidad sealados en los prrafos anteriores. Para el
tamao de la firma de auditora, se establecen los procedimientos y
rganos que garantizan un nivel adecuado de uniformidad y calidad
en los informes emitidos.
Declaracin del rgano de Administracin sobre la eficacia del
funcionamiento del sistema de control de calidad interno:
El Sistema de Control de Calidad Interno implantado por Ancero
Auditores, S.L. y descrito en el presente Informe Anual de
Transparencia ha sido diseado con el objetivo de proporcionar una
seguridad razonable de que la Sociedad y sus profesionales, en el
desarrollo del trabajo referente a la auditora de cuentas, cumplen
con las normas profesionales aplicables y los correspondientes
requisitos regulatorios, as como que los informes emitidos por la
firma de auditora son adecuados a las circunstancias.
Durante el ejercicio cerrado el 31/12/2014 se han realizado las

labores de seguimiento e inspeccin del Sistema de Control de
Calidad Interno, as como controles sobre los procedimientos que
aseguran la independencia de la Sociedad y sus socios de acuerdo a
los requerimientos de tica y a la normativa vigente sobre auditora
de cuentas.
En base a todo ello, el rgano de Administracin de Ancero

Auditores, S.L., como responsable ltimo del sistema de control de
calidad interno, puede afirmar, con una seguridad razonable, que de
acuerdo con su conocimiento e informacin disponible, el Sistema
de Control de Calidad Interno ha funcionado de forma eficaz durante
el ejercicio anual terminado el 31/12/2014, al que se refiere el
presente Informe Anual de Transparencia.
Adicionalmente se manifiesta que el ltimo control de calidad de la
sociedad de auditora, entendido en el mbito del artculo 28.1 de la
Ley de Auditora de Cuentas, realizado por el Instituto de
Contabilidad y Auditora de Cuentas, fue iniciado con fecha
29/05/2012, habindose emitido informe definitivo con fecha
22/10/2013. En su caso: Todos los aspectos puestos de manifiesto
en el citado informe han sido incluidos en el plan de accin de la
Sociedad, dentro de la poltica de mejora continua y adaptacin a la
Norma Tcnica de Control de Calidad que entr en vigor el
01/01/2013.
Y para que as conste, firma la presente declaracin en Santa Cruz de

Tenerife, a 4 de Febrero de 2015.
Fdo:
Administrador nico
5. RELACIN DE LAS ENTIDADES DE INTERS PBLICO PARA LAS QUE

SE HAN REALIZADO TRABAJOS DE AUDITORA EN EL LTIMO
EJERCICIO
La relacin de entidades de inters pblico ( consideradas como tales

de acuerdo con lo establecido por el artculo 2 del Real Decreto
Legislativo 172011, de 1 de julio, por el que se aprueba el
Reglamento que desarrolla el texto refundido de la Ley de Auditora
de Cuentas, y por el artculo 15 del Real Decreto 1517/2011, de 31 de
octubre, por el que se aprueba el reglamento que desarrolla el texto
refundido de la Ley de Auditora de Cuentas) para las que se han
realizado trabajos de auditora en el ejercicio cerrado el 31/12/2014,
se expone a continuacin, indicando la denominacin de la entidad
de inters pblico, el tipo de trabajo de auditora realizada y el
ejercicio econmico al que corresponden las cuentas anuales o
estados financieros u otros documentos contables auditados:

COOPERATIVA FARMACEUTICA DE TENERIFE - Auditora de Cuentas
Anuales Ejercicio 2014
6. POLTICAS Y PROCESOS PARA ASEGURAR LA INDEPENDENCIA
En Ancero Auditores, S.L., consideramos que la independencia,
integridad y objetividad es el nico fundamento para una relacin
profesional entre nuestro personal y nuestros clientes.
Para lograr dicho objetivo, tenemos implantadas polticas destinadas
a la obtencin de una seguridad razonable de que los socios y su
personal mantienen su independencia, integridad y objetividad y
todos los requerimientos de tica aplicables. Las mismas se basan en
la aportacin de informacin pertinente completa a los socios y
trabajadores respecto a la clientela y la exigencia de confirmaciones
peridicas por escrito a stos en el sentido de que no se encuentran
dentro de ninguna de las limitaciones a la independencia que seala
tanto la Ley de Auditora de Cuentas y las normas de auditora
nacionales como la normativa internacional. Asimismo, se han
diseado las acciones necesarias para que en el caso de que alguno
se coloque en cualquiera de las mencionadas limitaciones o detecte
amenazas a la independencia lo comunique a quien es oportuno
para tomar las medidas que eviten mantenerse en los supuestos de
falta de independencia. Igualmente, se establecen los
procedimientos de requerimiento de informacin para garantizar
que todo el personal sea independiente en relacin con los trabajos
en que intervengan directamente.
A nivel especfico, existen procedimientos de control de calidad
interno, respecto a los siguientes aspectos relacionados con la

independencia:
Conocimiento por toda la organizacin de la poltica interna respecto
a la independencia y las limitaciones a la misma establecidas por la
normativa legal aplicable.
Conocimiento por parte de todos los socios, de los encargos
realizados por los clientes, as como del alcance y naturaleza de los
mismos.
Obtencin de confirmacin de independencia general del personal.
Obtencin de confirmacin de independencia del equipo del
encargo.
Obtencin de confirmacin de independencia de la auditora interna
de la entidad auditada, otros auditores y expertos independientes
que participen en el encargo.
Sistema de tratamiento de amenazas sobre la independencia y
establecimiento de salva- guardia sobre las mismas.
Sistema de revisin de la necesidad obligatoria de rotacin del
socio del encargo.
Consultas de dudas sobre la independencia y resolucin y divulgacin
de las mismas para general conocimiento de todo el personal.
Sistema de revisin de honorarios y de su importancia cualitativa
sobre el volumen de negocio total, al efecto de no incurrir en la
incompatibilidad que marca la legislacin de auditora vigente por
concentracin de honorarios.
Sistema de autorizacin para la realizacin de servicios distintos a los

de auditora, a clientes de auditora.
Comunicacin a toda la organizacin de listas de clientes afectos a
prohibiciones e incompatibilidades.
En caso de vinculacin con una red:
Obtencin de confirmacin de independencia del resto de los
miembros de la red.
Sistema de tratamiento de amenazas sobre la independencia y
establecimiento de salva- guardia sobre las mismas respecto a otros
miembros de la red.
Asimismo, tenemos establecidos procedimientos que permitan

tomar la decisin sobre la aceptacin y la conservacin de la clientela
y de encargos especficos, teniendo en consideracin nuestra
independencia, la capacidad para proporcionar un servicio adecuado,
y la integridad de la direccin y socios del cliente.
A nivel especfico, existen procedimientos de control de calidad

interno, respecto a los siguientes aspectos relacionados con la
independencia en relacin con la aceptacin y continuidad de
clientes:
Obtencin de informacin previa a la aceptacin del encargo.
Comunicacin previa a la aceptacin del encargo, a todos los socios,
para verificar que no existen problemas
que afecten a la
independencia y que puedan impedir la aceptacin del encargo.
Resolucin de cuestiones relativas a conflicto de intereses, que

puedan provocar la no aceptacin de un encargo.
Resolucin de cuestiones relacionadas con la independencia que
puedan provocar la no continuidad con un cliente.
Es responsabilidad de cada socio del encargo, asumir la

responsabilidad de la calidad global de cada encargo de auditora que
le sea asignado. Durante la realizacin del encargo de auditora, el
socio del encargo mantiene una especial atencin, mediante la
observacin y la realizacin de las indagaciones necesarias, ante
situaciones de incumplimiento por los miembros del equipo del
encargo del deber de independencia, teniendo la obligacin de llegar
a una conclusin sobre el cumplimiento de los requerimientos de
independencia que sean aplicables al encargo de auditora.
Por otra parte con carcter anual, dentro de las funciones de

seguimiento e inspeccin, implantadas en el sistema de control de
calidad interno, se produce una revisin del cumplimiento del deber
de independencia, en el que se verifica el cumplimiento de los
procedimientos anteriormente expuestos. Las conclusiones
obtenidas a travs de dicha revisin se comunican a los socios, as
como a todo el personal.
La ltima revisin interna realizada, dentro del proceso continuo de

seguimiento e inspeccin de nuestro sistema de control de calidad,
relativa al cumplimiento del deber de independencia fue realizada
con fecha 16/12/2014, obteniendo resultados satisfactorios.
7. FORMACIN CONTINUADA DE LOS AUDITORES

En Ancero Auditores, S.L., consideramos que la poltica de
contratacin de personal, su formacin continua, la evaluacin
peridica de su actividad y la asignacin correcta de recursos a los
encargos, son factores clave para el mantenimiento de la calidad en
los trabajos de auditora.
Por ello, nuestra poltica es obtener una seguridad razonable de que
el personal tiene la formacin y la capacidad necesarias que nos
permitan cumplir adecuadamente las responsabilidades y funciones
que se les asignan, lo cual implica establecer procedimientos
adecuados en el mbito de la formacin continua de todo nuestro
equipo profesional.
Anualmente se confecciona un Plan de Formacin Anual que implica
el seguimiento de la formacin para todos los profesionales, con un
programa adecuado para cada nivel profesional.
Anualmente, se evalan los requerimientos de formacin para el
siguiente ao teniendo en cuenta la evolucin habida y prevista en
las materias sobre las que formarse, las innovaciones habidas en los
negocios o en la profesin, las sugerencias del personal, y las
observaciones vertidas en las manifestaciones sobre la formacin y
determina las reas en las que es conveniente la formacin, las
personas que la recibirn y el medio para ello. Asimismo se incluye
formacin especfica sobre los sectores afectados por las entidades
de inters pblico auditadas y para el personal asignado a dichos
trabajos. De este modo queda plasmado el plan de formacin anual
del personal, cuyo cumplimiento es objeto de seguimiento.
Los medios preferiblemente utilizados para la formacin continuada

de nuestro personal son los siguientes:
El estudio personal.
El aprendizaje de los tutores o del personal especializado en una
determinada materia.
La asistencia a cursos y seminarios impartidos por el Registro de
Economistas Auditores del Consejo General de Colegios de
Economistas (REA), y por los Colegios de Economistas, Censores y
Titulares Mercantiles.
La asistencia a cursos y seminarios organizados por entidades
docentes autorizadas u otras entidades relacionadas con la auditora
o de reconocido prestigio.
La organizacin de cursos y seminarios internos, adaptados a las
necesidades detectadas en el proceso de evaluacin del personal.
El aprendizaje en el trabajo.
El seguimiento del cumplimiento del citado plan de formacin es
una de las bases de nuestros procedimientos de control de calidad,
quedando siempre acreditacin y constancia de la formacin recibida
y de las horas empleadas en la misma por parte de cada uno de los
miembros de nuestra plantilla de personal.
Los contenidos de los cursos y seminarios, a los que acude cada uno
de los miembros de nuestro personal, estn a disposicin de todos
los integrantes de la plantilla en nuestro servidor interno.
ACTIVIDADES Y CURSOS DE FORMACIN CONTINUADA REALIZADOS

DURANTE EL EJERCICIO EN CUMPLIMIENTO DEL ARTCULO 41 DEL
RAC
El artculo 7.7 del texto refundido de la Ley de Auditora de Cuentas,
desarrollado por el artculo 41 del Reglamento de la Ley de Auditora
de Cuentas, establece obligaciones de formacin continuada por un
tiempo equivalente, al menos, a ciento veinte horas en un perodo de
tres aos, con un mnimo de treinta horas anuales, para los auditores
de cuentas inscritos en el Registro Oficial de Auditores de Cuentas, en
situacin de ejercientes, as como para los no ejercientes que prestan
servicios por cuenta ajena. Al menos 20 horas de formacin
continuada en un ao y 85 horas en el periodo de tres aos deben
realizarse en materias relativas a contabilidad y auditora de cuentas.
Dicha exigencia, en cuanto a su cuantificacin horaria, es aplicable
desde el 5 de noviembre de 2011, fecha de entrada en vigor del
citado Reglamento.
Dicha obligacin de formacin continuada, se entender cumplida
mediante la realizacin de las siguientes actividades:
a) Participacin en cursos, seminarios, conferencias, congresos,
jornadas o encuentros como ponentes o asistentes.
b) Participacin en comits, comisiones o grupos de trabajo, cuyo
objeto est relacionado con los principios, normas y prcticas
contables y de auditora.
c) Participacin en tribunales de examen o en pruebas de aptitud que
se deban superar para acceder a la condicin de auditor de cuentas.
d) Publicacin de libros, artculos u otros documentos sobre temas

relativos a las materias bsicas que constituyen el ncleo de
conocimientos del auditor.
e) Realizacin de actividades docentes en Universidades a que se
refiere la Ley Orgnica de Universidades y en cursos de formacin de
auditores homologados por el Instituto de Contabilidad y Auditora
de Cuentas.
f) Realizacin de cursos de autoestudio, bien sea a travs de medios
electrnicos o de otro tipo, siempre que el organizador del curso
haya establecido el adecuado control que garantice su realizacin,
aprovechamiento y superacin.
g) Realizacin de estudios de especializacin que lleven a la obtencin
de un ttulo expedido por una Universidad, de conformidad con lo
previsto en la Ley Orgnica de Universidades.
A continuacin se exponen las actividades formativas correspondientes

a los socios auditores y al personal inscrito en el ROAC que desarrolla
servicios por cuenta ajena para Ancero Auditores, S.L., en relacin con
dicha exigencia de formacin continuada:
SOCIO: Antonio Cejas Rodrguez
HORAS DE
FORMACIN
REALIZADAS
AO 1
AO 2
AO 3
TRIENIO
Contabilidad y
auditora
26
26
52
Otras
TOTAL
10,5
36,5
15
41
0
0
25,5
77,5
Formacin desde el 01/10/2013 hasta el 30/09/2014

Descripcin de la Actividad Formativa
Horas computables
Prevencin del Blanqueo de Capitales
2,0
Aspectos Fiscales de la Ley 14/2013
3,0
El nuevo Rgimen Especial Criterio Caja IGIC
2,0
Transformacin, Fusin y Escisin Soc.capital
12,0
Auditor y revisin de la Memoria
10,0
Contabilidad avanzada: Existencias
12,0
Total:
41,0
SOCIO: Pedro Quintero Sansn
HORAS DE
FORMACIN
REALIZADAS
Contabilidad y
auditora
Otras
TOTAL
AO 1
AO 2
AO 3
TRIENIO
21
27,3
48,3
27,5
48,5
41
68,3
0
0
68,5
116,8
Formacin desde el 01/10/2013 hasta el 30/09/2014

Descripcin de la Actividad Formativa
Horas computables
Prevencin del Blanqueo de Capitales

Jornadas tributarias REAF-REGAF
2,0
10,3
Testamento y Herencia
2,5
Casos prcticos Impuesto Sucesiones y Donaciones
2,5
Aspectos Fiscales de la Ley 14/2013
3,0
El nuevo Rgimen Especial Criterio Caja IGIC
2,0
Transformacin, Fusin y Escisin Soc. Capital
12,0
Aspectos Fiscales tenencia bienes en extranjero
3,0
Renta, Sociedades y Cierre Fiscal
5,5
Reforma fiscal y el nuevo Rgimen Econmico y Fiscal
3,5
Auditor y revisin de la Memoria
10,0
Contabilidad avanzada: Existencias
12,0
Total:
68,3
8. VOLUMEN TOTAL DE NEGOCIO

A continuacin se informa del volumen total de negocios de Ancero
Auditores, S.L. correspondientes al ejercicio anual terminado el
31/12/2014, que se corresponde con el importe neto de la cifra de
negocios de las cuentas anuales de dicho ejercicio, distinguiendo entre
los ingresos procedentes de la actividad de auditora y la prestacin de
otros servicios distintos a dicha actividad:
Importe neto de la cifra de negocios 137.652,28 euros
Por otra parte el importe conjunto de la cifra de negocios de la sociedad y

de las entidades vinculadas conforme a los artculos 17 y 18 del TRLAC,
identificadas en el epgrafe 2 de este Informe, es el siguiente:
Importe neto de la cifra de negocios 504.837,58 euros
9. REMUNERACIN DE LOS SOCIOS
Los socios de auditora de Ancero Auditores, S.L. perciben una retribucin

basada en una cantidad fija anual determinada por los rganos de
gobierno en funcin de las responsabilidades asumidas en el trabajo
desarrollado.
Adems, los socios tienen derecho a la participacin en los beneficios de

la entidad en funcin de su participacin en el capital social de la misma.
10. FIRMA DEL INFORME ANUAL DE TRANSPARENCIA
Y para que conste, a los efectos oportunos, firma el presente Informe

Anual de Transparencia, el Administrador de la Sociedad.
En Santa Cruz de Tenerife, a 10 de Febrero de 2015.
Fdo:
Administrador nico

Informe Transparencia 2014

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Informe Transparencia 2014

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