ESTATUTOS DEL SINDICATO UNICO DE OBREROS DE LA

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE GUAYANA

Art. 1.
La denominacin de esta organizacin sindical ser la
siguiente: SINDICATO NICO DE OBREROS DE LA UNIVERSIDAD
NACIONA EXPERIMENTAL DE GUAYANA (SUOUNEG)
Art. 2.
El Sindicato nico de Obreros de la Universidad Nacional
Experimental de Guayana (SUOUNEG), Estar integrado por los obreros
que prestan servicio en los diferentes Departamentos de la Universidad
Nacional Experimental de Guayana.
Art. 3.
El domicilio legal y sede de sta organizacin sindical ser
Ciudad Guayana, pudiendo establecer centros filiales en las ciudades
donde funcionen ncleos de la U.N.E.G.
Art. 4.
El objetivo de esta organizacin sindical es el estudio,
defensa, desarrollo y proteccin de los obreros, as como el mejoramiento
econmico, social, cultural y la bsqueda de mejores condiciones de vida
de sus afiliados.
Art. 5.
Para el logro de las disposiciones contenidas en el artculo
anterior, esta organizacin sindical se acoger en todas y cada una de sus
partes al artculo 408 de la Ley Orgnica del Trabajo, as como tambin a
cualquier otra disposicin legal, terica o prctica que en el futuro se
ponga en vigencia, que vaya en beneficio, desarrollo, defensa, bienestar y
mejoramiento a cualquier nivel de los obreros de sta institucin.

DE LOS MIEMBROS: DERECHOS, OBLIGACIONES Y CONDICIONES DE

INGRESO

Art. 6. Son condiciones para ser miembros:

a) Ser obrero de la Universidad Nacional Experimental de Guayana que
labore en cualquier Departamento de la institucin, conforme a lo
previsto en el artculo 2 de estos estatutos, en los cuales tiene
jurisdiccin esta organizacin; y ejercer su oficio en el seno del
sindicato, segn lo previsto en la Legislacin del Trabajo en vigencia.
b) Ser mayor de dieciocho aos.
c) Manifestar por escrito su voluntad de serlo.
d) Firmar por duplicado la planilla de ingreso y la correspondiente
autorizacin para el documento de su salario de las cuotas ordinarias
o extraordinarias que acuerda estos estatutos.
e) Pagar el valor del carnet que lo
organizacin.

acredita como miembro de la

Art. 7.
Al solicitar ingreso como miembro del sindicato, se entiende
que el solicitante acepte ntegramente el contenido de estos estatutos y al
admitrsele como tal, queda sujeto a los mismos.
Art. 8
El Comit Ejecutivo al recibir la solicitud de ingresos de un
trabajador, decidir si aprueba o no su inscripcin. En el primer caso,
ordenar a la secretara de Organizacin el asiento respectivo en el libro
de registro de los miembros; en el segundo caso, participar la decisin al
interesado de acuerdo a lo que establece el artculo 447 de la Ley
Orgnica del Trabajo, mediante el cual el obrero podr acogerse al
mencionado artculo o apelar a la asamblea general de los miembros.

Art. 9

Los miembros estn obligado a:

a) Asistir puntualmente a las asambleas generales de los miembros.

b) Pagar puntualmente las cotizaciones ordinarias o extraordinarias que
acuerden stos estatutos a la Asamblea General ordinaria o
extraordinaria respectivamente.
c) Desempear a cabalidad las condiciones y tareas que le sean
encomendadas, por la asamblea general de los miembros por la Junta
Directiva.
d) Desempear los cargos en la Direccin del sindicato para los cuales
hayan sido designados conforme a stos estatutos.
e) Colaborar con todos los medios lcitos posibles para el logro de los
fines del sindicato, expresado en stos estatutos.
f) Cumplir y hacer cumplir los presentes estatutos, los acuerdos y
resoluciones de la asamblea general de los miembros y de la Junta
Directiva.
DERECHO DE LOS MIEMBROS
Art. 10

Son derechos de los miembros del sindicato.

a) Disfrutar de los beneficios que brinde la organizacin y de todas las

conquistas en el mejoramiento de las condiciones de vida y de trabajo
de sus miembros conforme a las disposiciones de stos estatutos.
b) Elegir y ser elegido para desempear cargos en la directiva del
sindicato, segn lo previsto en stos estatutos, as como representarle
en sus diversas escalas; en actos pblicos: congresos, conferencias y
otros eventos en que llegare a participar la organizacin.
c) Ser asistido y representado por la directiva del sindicato y cualquier
otro organismo superior de la directiva sindical, cuando el caso lo
requiera para la defensa de los intereses que se consagra la legislacin
laboral.

d) Defenderse y ser odo en las asambleas que celebre la organizacin,

ante al Tribunal Disciplinario y en los dems organismos de Direccin
cuando se intente contra l acusaciones de las previstas en estos
estatutos.
e) Acusar ante el organismo competente del sindicato a cualquier
miembro o dirigente de la organizacin, que considere incrusto en
algunas de las faltas establecidas en stos estatutos, siguiendo el
procedimiento que pautan los mismos.
f) Pedir cuenta en los organismos superiores y subalternos de la
organizacin, de las gestiones encomendadas a los dirigentes, as como
informaciones sobre la administracin general del sindicato.
g) Y en general todas las dems que nazcan de las leyes y de stos
estatutos.
DE LA ASAMBLEA GENERAL DE LOS MIEMBROS
Art. 11
La mxima autoridad del sindicato nico de Obreros de la
Universidad Nacional Experimental de Guayana (SUOUNEG), reside en la
asamblea general de sus miembros mientras est reunida, siempre que se
hayan cumplido las formalidades estipuladas e estos estatutos y en la Ley
Orgnica del Trabajo sobre la materia. Mientras la asamblea general no
est reunida dicha autoridad queda delegada en al Junta Directiva.
Art. 12
La asamblea general de los miembros sern ordinarias y
extraordinarias, las ordinarias se celebrarn cada treinta (30) das, y las
extraordinarias previas resoluciones de la Junta Directiva, o cuando lo
soliciten la mitad ms uno de los miembros de la Organizacin.
Art. 13
Para la valides de las decisiones tomadas en las asambleas
generales de los miembros es indispensable que se cumplan las
formalidades establecidas en el artculo 431 de la Ley Orgnica del
Trabajo y en stos estatutos, as tambin que las asambleas hayan sido
convocadas con dos (2) das de anticipacin por lo menos y las
extraordinarias con no menos de cuatro (4) horas en forma pblica.

Art. 14
La asamblea de los miembros ser presidida por la Junta
Directiva y dirigida por el Director de Debate, elegido por la por la
asamblea para tal efecto.
Art. 15
Toda mocin requerir por lo menos del apoyo de tres (3)
miembros presentes en la asamblea.
Art. 16
Los miembros de la asamblea no podrn intervenir en ms de
dos (2) ocasiones sobre el mismo tema y tres (3) veces el proponente.
Art. 17
Una ves abierta la sesin, ningn asociado podr ausentarse
del local, salvo que un caso de fuerza mayor lo obligue a ello, debiendo de
todas maneras solicitar la autorizacin de la asamblea.
Art. 18
Las decisiones de la asamblea general de los miembros sern
tomadas por simple mayora de votos.
Art. 19
La junta Directiva es el organismo general de direccin y
administracin, que rene y resume en su totalidad la mxima autoridad y
representaciones permanente del Sindicato nico de Obreros de la
Universidad Nacional Experimental de Guayana (SUOUNEG), en su
jurisdiccin como un todo, en su actividad interior y exterior sin otras
limitaciones que aquellas establecidas expresamente en stos estatutos. En
consecuencia, la Junta Directiva es el rgano ejecutivo de la asamblea
general y en participar de todos y cada uno de los miembros de la
organizacin, conforme lo dispone en artculo 11 de los presente estatutos,
es la suprema autoridad de la agrupacin en todas sus rdenes, mientras
no est reunida la asamblea general de los miembros. En representacin
de la agrupacin es el nico organismo facultado para rubricar y autorizar
con su firma, por rgano del secretario respectivo todos los actos
soberanos de la misma. Quedando a salvo las convenciones u obligaciones
parciales que se contemplen en stos estatutos o que por sus propias
determinaciones sean remitidas a rganos subalternos. En una palabra, la
Junta Directiva est en el centro de toda la estructura funcional y
organizativa del sindicato, como entidad orgnica, jurdica y
administrativa en el orden econmico, social, cultural profesional o
poltico, sujeto solamente a la disposicin prevista en estos estatutos.

Art. 20
La junta Directiva estar integrada por un Secretario
General; un Secretario de Organizacin, un Secretario de Finanzas, un
Secretorio de Trabajo y Reclamo, un secretario de Actas, un Secretario de
Relaciones, Prensa Propaganda, un Secretario de Vigilancia y un
Secretario de Recursos Humanos, un Secretario de Deportes. Adems
habrn dos (2) vocales, quienes durarn en sus cargos por un lapso de dos
(2) aos y sern elegidos por los miembros mediante el voto directo,
universal y secreto, conforme al Reglamento Electoral aprobado por la
Confederacin de Trabajadores de Venezuela (C.T.V.), salvo el caso de
que la asamblea general de los miembros resuelve reestructurarla en
forma nominal.
Art. 21
Los vocales sern elegidos conjuntamente con la Junta
Directiva, pero no forman parte de la misma, sino cuando sustituyen
temporalmente o definitivamente a uno de los miembros principales por las
causas previstas en estos estatutos o por decisiones de los rganos de
direccin superior.

Art. 22
La Junta Directiva sesionar ordinariamente una vez cada
quince (15) das y extraordinariamente cada vez que lo ameriten necesario.
En sus sesiones ordinarias conocer de los estatutos normales de la
agrupacin y en las extraordinarias de aquellos problemas que la
motivaron y sern convocadas por el Secretario General y de
Organizacin.
Art. 23
los miembros de la Junta Directiva, sin que por ello pierden la
condicin de tales y de los miembros activos del sindicato, podrn ser
funcionarios a tiempo completo del sindicato o de las federaciones de las
cuales formen parte esta organizacin.
Art. 24
La Junta Directiva podr ser removida parcialmente por la
asamblea general de los miembros antes del vencimiento de su perodo
correspondiente, siempre y cuando incurran en algunas de las siguientes
faltas.
a) Malversacin de fondos o fraudes en el sindicato, o en las federaciones
de las cuales formen parte este sindicato.
b) Presentarse como falsos testigos en contra de los miembros.

c) Desacreditar al sindicato pblicamente.

d) Por desarrollar actos que impugnen al funcionamiento especfico del
sindicato.
e) Por comprobarse participacin en actos tendentes a dividir al sindicato
o al movimiento obrero en general.
f) Por el contrario decir los acuerdos y resoluciones de la asamblea
general de los miembros o la Junta Directiva.
g) Por incumplimiento de las obligaciones de la Junta Directiva en
general y a cada uno de sus integrantes en particular, que imponen
estos estatutos.
DE LAS ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DE LA JUNTA DIRECTIVA

Art. 25
Las atribuciones y obligaciones de la Junta Directiva sern
las siguientes:
a) Ejercer la representacin del sindicato, ya sea colectiva o
individualmente
a travs de los titulares de las respectivas
secretaras, por ante los miembros, organizaciones sindicales,
personas, entidades pblicas y privadas, etc.
b) Cumplir y hacer los presentes estatutos, los acuerdos y resoluciones
que dentro de las atribuciones respectivas, emita el sindicato en sus
diversas escalas representativas.
c)

Cumplir y hacer que se cumplan los acuerdos y resoluciones de la

Confederacin de Trabajadores de Venezuela, de las Federaciones,
Congresos y convenios de trabajadores que formen o llegasen a
formar parte del sindicato.

d) Gestionar a travs de las secretaras respectivas, las soluciones

favorables a los intereses de los trabajadores de que formen o llegaren
a formar parte del sindicato.
e)

Presentar el informe general al final del perodo, a la asamblea

general de los miembros.

f)

Tomar medidas relacionadas con la buena marcha de la secretara y

en general de todas las tareas funcionales y programticas del
sindicato.

g) Resolver sobre el nombramiento de los funcionarios o empleados al

servicio de la organizacin en escala general, as como las
remuneraciones de los mismos.
h) Nombrar comisiones permanentes o transitorias para el mejor
desempeo del trabajo sindical.
i)

Todas las dems facultades y obligaciones que la confieren estos

estatutos y las leyes.

j)

Aprobar o improbar las solicitudes de ingreso como miembros que se

hagan al sindicato.

k) Autorizar con sus firmas por rgano de los secretarios respectivos

todos los acuerdos y resoluciones que emita la organizacin, as como
todos los documentos, convenios y dems actas que obliguen a la
misma en conjunto.
l)

Asistir dentro de la ms sensata honradez y buen juicio el dinero,

muebles o inmuebles, as como los dems bienes de la organizacin.

DE LAS ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL SECRETARIO GENERAL

Art. 26
Adems de las atribuciones y obligaciones que le confiere
imponen los presentes estatutos en otras disposiciones, el Secretario
General de las agrupaciones tendr las siguientes:
a) Representar al sindicato en todos los actos pblicas y privados.
b) Presidir las asambleas generales de los miembros y de la Junta
Directiva.
c) Coordinar el trabajo de la Junta Directiva, velando porque sus
integrantes cumplan sus obligaciones, dando cuenta a los rganos
superiores de las irregularidades que observe.

d) Firmar en unin del Secretario del Trabajo y Reclamos y dems

directivos autorizados para estos fines, los contratos colectivos de
trabajo, luego de peticiones y dems convenios que celebre o presente
la agrupacin, as como los documentos que obligan a la misma.
e) Firmar en unin del Secretario de Actas y Relaciones de la Junta
Directiva, acuerdos y decisiones que tomen los organismos superiores
de la agrupacin.
f) Firmar en unin del Secretario de Organizacin y el de Finanzas, las
relaciones semestrales de ingresos y egresos de los fondos del sindicato.
g) Convocar las reuniones de la Junta Directiva, conjunta o separada con
el Secretario de Organizacin.
h) Representar a la agrupacin ante las dems agrupaciones sindicales.
i) Y en general todas las dems obligaciones y atribuciones inherentes a
sus cargos.
DEL SECRETARIO DE ORGANIZACIN
Art. 27
Adems de las obligaciones y atribuciones que le confieren
estos estatutos, en estas disposiciones, el Secretario de Organizacin
tendr las siguientes:
a) Dirigir y coordinar el trabajo organizativo del sindicato en todas sus
escalas, actuando para ello con la ms amplia iniciativa dentro de los
ordenamientos de estos estatutos.
b) Fomentar el crecimiento y desarrollo de la organizacin, poniendo en
prctica los mejores sistemas organizativos y esforzndose porque
todos los trabajadores ingresen en ella.
c) Llevar un control exacto de los miembros, mediante ficheros, libros,
carnet y planillas de ingreso.
d) Cumplir las disposiciones de la Ley del trabajo, refiriendo en su
oportunidad las nminas de miembros correspondientes.

e) Planificar y poner en prctica el trabajo organizativo de las dems

secretaras de la Junta Directiva.
f) Firmar conjuntamente con el Secretario General y el Secretario de
Finanzas las erogaciones que haga el sindicato de sus fondos.
g) Ocupar temporalmente en ausencia del Secretario General la
Secretara respectiva.
h) Rendir informe generales de sus actividades, ala Junta Directiva y a las
asambleas generales.
i) Y cualquier otras atribuciones u obligaciones inherentes a su cargo.

DEL SECRETARIO DE TRABAJO Y RECLAMO

Art. 28
Adems de las obligaciones y atribuciones que se le confieren
estos estatutos, al Secretario de Trabajo y Reclamo se le Atribuyen las
siguientes:
a)

Dirigir y coordinar el trabajo que conlleve a reivindicaciones y

reclamaciones de los miembros, a todos los niveles.

b)

Representar a los miembros en sus reclamaciones contra los

patronos, directamente ante ellos o entes las autoridades del trabajo,
cuando el caso lo requiera.

c)

Atender y despachar las consultas que les formulen los miembros

sobre Legislaciones del Trabajo y Contrataciones Colectivas.

d)

Coordinar, dirigir y orientar el trabajo de los Jefes de Reclamos y

dems funcionarios al servicio de su secretara.

e)

Representar a los miembros, conjuntamente o separadamente con el

Secretario General, o conceder poder a nombre del sindicato a los
abogados consultores que sean necesarios, colaborando con ellos en
todos los juicios que siga esta organizacin. Dicha autorizacin ser
conjuntamente con el Secretario General.

f)

Rendir informes de sus actividades a la Junta Directiva y a la

Asamblea General.

g)

Mantener contacto informativo con las dems organizaciones

sindicales o federaciones, as como con la C.T.V. para ampliar su
trabajo.
DEL SECRETARIO DE FINANZAS

Art. 29
Adems de las atribuciones que conforme a estos estatutos
tiene el Secretario de Finanzas, se le atribuyen lo siguientes:
a) Coordinar y dirigir la labor de las finanzas administrativamente.
b) Recaudar las cuotas ordinarias y extraordinarias de los miembros ante
los patronos que las descuenten o ante los mismo trabajadores si el
caso lo amerita as; as como recaudar otra cantidad que por cualquier
concepto deba percibir la organizacin. Toda recaudacin debe
hacerse mediante comprobantes de recibos en tantas copias como
fueren necesarias, para un mejor control.
c) Llevar la contabilidad del sindicato, debiendo ampliar para ello los
mtodos ms modernos, a fin de que todo sea claro y de fcil revisin
en un momento dado.
d) Los talonarios de recibos deben ser nmeros en orden progresivos y e
tantas copias como fuere necesario.
e) Firmar conjuntamente con el Secretario General y el Secretario de
Organizacin las erogaciones que deba hacer el sindicato, no
pudiendo hacerlo en ningn momento sin la autorizacin de dichos
secretarios.

f) Suministrar en el momento que lo soliciten los dems miembros de la

Junta Directiva, toda la informacin que crean necesaria, con los
respectivos comprobantes que lleve el efecto.
g) Rendir informe mensualmente a la Junta Directiva, mediante boletines,
en las reuniones ordinarias de ste organismo.
h) Rendir informe pormenorizado y detallado a la asamblea general de los
miembros sobre el estado financiero de la Organizacin.
i) Remitir semestralmente al Inspector de Trabajo de la jurisdiccin, los
informes a que se contrae el Art. 189 de la Ley del Trabajo vigente,
previa aprobacin de la asamblea general de los miembros.
j) Levantar informes en boletines que debe ser colocados en la cartelera
de la organizacin con diez (10) das de anticipacin a la aprobacin
del Organismo superior respectivo.
k) y en general cualquier otras atribuciones que se contraiga al manejo
de las finanzas.
DEL SECRETARIO DE ACTAS Y REALACIONES
Art. 30
Adems de las atribuciones y obligaciones que conforme a
estos estatutos tiene el Secretario de Actas y Relaciones, se le atribuye lo
siguiente:
a) Llevar ordenadamente el libro de actas de la asamblea general y el de
la Junta Directiva en sus reuniones.
b) Dar lectura la prxima sesin al Acta anterior en su respectivo
organismo de direccin.
c) Autenticar con su firma y la del Secretario General las Actas de
Organizacin.
d) Contestar toda correspondencia dirigida al Sindicato y firmndola en
unin del Secretario General y Despachar cualquier otra que la Junta
Directiva acuerde.

e) Estrechar los vnculos de confraternidad entre las dems

organizaciones sindicales del pas y del mundo, mediante el
intercambio de correspondencias sucesivas.
f) Comunicar al Inspector del Trabajo de la zona, los cambios habidos en
la Junta Directiva, as como a los patronos interesados y a otros
organismos o entidades que guarden relacin con el sindicato.
g) Y cualquier otra actividad que se contraiga a la actividad de la
respectiva secretara.
DEL SECRETARIO DE PRENSA Y PROPAGANDA

Art. 31
Adems de las atribuciones y obligaciones que conforme a
stos estatutos tiene el Secretario de Prensa y Propaganda lo Siguiente:
a) Coordinar y dirigir la labor programativa de propagandas y la relativa
a la Prensa de la Organizacin.
b) Agotar todos los medios posible para lograr que la organizacin
adquiera sus propios medios de divulgacin, tanto de prensa como de
radio y televisin.
c) Difundir ampliamente las convocatorias, propaganda y prensa del
sindicato planificando su distribucin.
d) Llevar en forma ordenada, control de las publicaciones, declaraciones,
comunicaciones y recortes de peridicos que se refieran al movimiento
sindical y otros que por su inters considere conservar.
e) Organizar cursillos, charlas y conferencias que conlleven ampliar los
beneficios, que garantiza el organismo y las conquistas que se logren
en beneficios de los miembros.
f) Y en general cualquier otra actividad que guarde relacin con las
obligaciones de la Secretara de Prensa y Propaganda.

DEL SECRETARIO DE VIGILANCIA Y DISCIPLINA

Art. 32
Adems de las atribuciones y obligaciones que conforme a
stos estatutos tiene el Secretario de Vigilancia y Disciplina lo siguiente:
a) Tomar medidas necesarias para que las asambleas y dems reuniones
que realicen los rganos superiores y subalternos del organismo, se
desarrollen dentro del mayor orden posible.
b) Vigilar para que en las reuniones y asambleas no se deterioren los
bienes del sindicato por descuido de sus miembros.
c) Ejercer las atribuciones del fiscal en los juicios ante el Tribunal
Disciplinario y otras actividades del sindicato.
d) Levantar los expedientes y acusar ante el Tribunal Disciplinario,
recibir las quejas sobre infracciones que interpongan los miembros o
los organismos para llevarlos a conocimientos ante el Tribunal
respectivo.
e) Responder ante la Junta Directiva del buen uso de los bienes e
inmuebles, etc., de la organizacin a tal efecto, llevar estricto control
y vigilancia de ellos
f) Har las funciones de Jefe de Personal de los funcionarios que
contratar el sindicato, manejando y controlando todo lo relacionado
con el respectivo personal.
g) Y en general todo lo relacionado con actividades de Vigilancia y
Disciplina.

DEL SECRETARIO DE RECURSOS HUMANOS

Art. 33
Adems de las atribuciones y obligaciones que conforme a
estos estatutos tiene el Secretario de Recursos Humanos, se le atribuye lo
siguiente:
a) Disear los programas de entrenamientos de todo el personal miembro
del organismo.
b) Establecer u orientar en la medida en que fuese posible las polticas de
incremento salarial de todos los miembros.
c) Coordinar los programas de desarrollo de carrera de los miembros de
la organizacin
d) Mantener actualizados las descripciones de cargo para todas las
clasificaciones previstas en el tabulador aprobado en las convenciones
colectivas de la institucin con el sindicato.
e) Contratar con empresas especializadas la aplicacin de cursos de
especializacin de todo el personal miembro de la organizacin.
f)

Elaborar conjuntamente con el nivel Gerencial los cambios en la

organizacin relacionados con el organigrama de los departamentos
operativos y administrativos donde laboren miembros de la
organizacin

g) Coordinar con el nivel Gerencial las polticas de promocin de

personal asocindolos con los respectivos ingresos salariales.
h) Definir siempre que fuese necesario las polticas y procedimientos
para reclutamiento y seleccin del nuevo personal que ingrese a la
institucin en funcin de los requerimientos operativos y salarios
correspondientes al cargo.

DEL SECRETARIO DE DEPORTES

Art. 34
Adems de las atribuciones y obligaciones que conforme a
stos tiene el Secretario de Deportes, tendr lo siguiente:
a)

Elaborar los planes referentes a los eventos deportivos a celebrarse

dentro de la organizacin.

b)

Organizar las pautas a seguir por los miembros del organismo al

momento de realizar una actividad deportiva.

c)

Velar por el funcionamiento de los establecimientos y equipos

necesarios para la realizacin de los diferentes deportes.

d)

Propiciar entre los miembros de la organizacin la participacin en

actividades deportivas.

e)

Premiar y resaltar ante la organizacin la participacin sobresaliente

de los miembros de la misma en las diferentes disciplinas.

f)

Realizar eventos especiales para la obtencin de los fondos

necesarios para el mantenimiento de los diferentes equipos e
instalaciones.

g)

Dirigir y organizar la seleccin de miembros representantes de la

organizacin en eventos nacionales especiales.
DE LOS VOCALES

Art. 35
Los vocales se ocuparn en forma temporal o definitiva de los
cargos vacantes de la Junta Directiva en caso de falta o renuncia de
algunos de ellos, definitiva o temporalmente, en cuyo caso tendr voz y
voto en las deliberaciones de la Junta Directiva, por otra parte tendr la
obligacin de colaborar con la Junta Directiva, como tambin

separadamente con cada uno de sus miembros en las tareas que se les
encomiende.

DEL REGIMEN FINANCIERO DEL SINDICATO

Art. 36
La Junta Directiva ser el nico rgano autorizado apara
manejar los bienes e inmuebles del sindicato, as como los fondos en
dinero efectivo.
Art. 37
El dinero de la organizacin ser depositado en Institutos
Bancarios, a travs de cuentas corrientes.
Art. 38
El Secretario General conjuntamente con el Secretario de
Organizacin y el Secretario de Finanzas, son los nicos autorizados para
la movilizacin de estos fondos. Para ello deben justificar las erogaciones
que se hagan.
Art. 39
Las cuotas ordinarias de los Miembros sern de cinco
bolvares (Bs. 5,oo) semanales y las extraordinarias sern acordadas por
la Asamblea General y no podr ser superiores a la cantidad de veinte
bolvares (Bs. 20,oo).
Art. 40
De los fondos de la agrupacin se determinar una partida
especial para ser destinada a ayudar a sus afiliados en caso de suma
urgencia y muy especiales, previa resolucin de los rganos superiores del
sindicato. El trabajador tendr derecho a ste subsidio, previa
presentacin de la certificacin mdica y otro documento en los cuales se
especifique la ayuda solicitada y debidamente comprobada, dicho subsidio
no ser mayor del veinte por ciento (20%), de las cuotas ordinarias de un
mes, ms el cien por ciento (100%) de las cuotas extraordinarias exigidas
para tal efecto. Todo en razn de que los fondos sindicales slo podrn
invertirse en las actividades relacionadas a la defensa y proteccin de los
intereses profesionales, econmicos, sociales y culturales de los
trabajadores afiliados a la organizacin.
Art. 41
En el caso de que el sindicato por disposicin de sus rganos
superiores llegaren a crear institutos de carcter social tales como
cooperativas de consumo, institutos de prevencin y otros de la misma

elabora la Junta Directiva y se podrn en vigencia por resoluciones de la

asamblea general y que debern adjuntarse a estos estatutos.

DE LAS EXCLUSIONES DE LOS MIEMBROS

Art. 42
Sern causas de exclusin de los miembros en forma general
las siguientes:
a) Dejar de pagar seis (6) cuotas ordinarias consecutivamente sin causa
justificada, estando activo en su trabajo.
b) Por ingresar a otras organizaciones sindicales distintas a la nuestra.
c) Por causa prevista en la legislacin laboral vigente.
d) Por falta graves segn resoluciones de la Junta Directiva contra el
sindicato.
DE LAS INFRACIONES DISCIPLINARIAS
Art. 43
Se consideran infracciones disciplinarias que ameriten
sancin en forma general y enunciativamente tanto para los miembros en
cargos de direccin, as como para los que ejercen las subalternas lo
siguiente:
a) Manifestarse pblica y privadamente contra los acuerdos y
resoluciones de los rganos superiores del sindicato y tomados de
acuerdos a sus atribuciones estatutarias.
b) Evadir las obligaciones colaboraciones que le sean solicitadas, as
como extralimitarse en el uso de sus funciones.
c) Malversaciones de los fondos o fraudes de otra ndole.
d) Presentarse como falso testigo en contra de, los miembros, o contra los
juicios del sindicato.
e) Reclamar prevendas o cualquier otro obsequio de los obreros a quienes
defienda en cumplimientos de sus obligaciones sindicales.

f) Percibir dinero o cualquier otro obsequio de los patronos en ocasin de

sus actividades sindicales.
g) Desacreditar pblicamente al sindicato o a sus rganos de direccin.
h) Y realizar actos pendientes a la divisin de nuestro movimiento y
constituir organizaciones paralelas a l.
DE LAS SANCIONES
Art. 44
Las sanciones que podr aplicar el Tribunal Disciplinario, por
las cuales se sancionan las disciplinas establecidas en el artculo anterior,
sern en forma general y enunciativas lo siguiente:
a) Amonestaciones
b)

Suspensiones temporales del cargo o cargos directivos que ocupe

dentro del sindicato, con o sin la prdida de su condicin de miembro
hasta por el lapso de un (1) ao mximo.

c)

Separacin definitiva del cargo, o los cargos, directivos en la

organizacin.

d)

Prohibicin temporal para ocupar cargos directivos en la

organizacin.

e)

Expulsin temporal o definitiva del sindicato, sta sancin lleva

implcita la prdida automtica de todos los cargos de direccin que
ocupen en la organizacin.
DEL TRIBUNAL DISCIPLINARIO

Art. 45
Las disposiciones que anteceden estarn a cargo de un
Tribunal Disciplinario de la organizacin compuesta por cinco (5)
miembros suplentes, los cuales sern elegidos conjuntamente con la Junta

Directiva, por el mismo sistema de votacin que se emplee, prevaleciendo

para ello el voto directo, universal y secreto o como lo resuelva la
asamblea general. Durarn dos (2) aos en sus funciones sin perjuicio de
poder ser reelectos.
Art. 46
El Tribunal Disciplinario elegir en su seno un Presidente y
su Secretario, el resto de los miembros sern vocales.
Art. 47
Los suplentes en orden de su eleccin, ocuparn en forma
accidental o definitiva, los cargos que por cualquier causa queden
vacantes en dicho tribunal, a tales efectos el Presidente o Secretario del
mismo; podrn ser elegidos nuevamente de su seno.

DE LAS FUNCIONES DEL TRIBUNAL DISCIPLINARIO

Art. 48
Adems de las funciones inherentes a su operatividad y que
son comn a este tipo de tribunal, se especifican lo siguiente:
a) El Tribunal Disciplinario es el rgano encargado de velar por el
correcto funcionamiento, administrativo y buen manejo de los haberes
de los afiliados y fiscalizar peridicamente la situacin econmica y
contable de la organizacin.
b) Se reunir por lo menos una vez al mes, har qurum con la presencia
de tres (3) votos favorables.
c) Podr bajo su responsabilidad, objetar cualquier acto o decisin de la
Junta Directiva, que a juicio del Tribunal Disciplinario, dae
gravemente los intereses de los miembros sindicales.
d) Los miembros tienen derecho a acusar ante la asamblea general a la
Junta Directiva o a uno de sus representantes, quienes despus de oda,
ordenar levantar el expediente respectivo para remitirlo al Tribunal
Disciplinario, igual procedimiento se aplicar a los miembros en
particular, cuando ello lo ameriten.
e) El Tribunal Disciplinario pondr las veces que lo crea necesario,
trasladarse a cualquier sitio dentro y fuera de la jurisdiccin del
sindicato, para recabar las pruebas y dems recaudos que considere
indispensable para la correcta e imparcial aplicacin de la justicia en
sus decisiones.

f) Debe presentar a la asamblea general el informe anual razonado,

acerca de los resultados obtenidos con motivo de su actuacin.

REGLAS DE LIQUIDACIN DEL SINDICATO

Art. 49
El Sindicato nico de Obreros de la Universidad Nacional
Experimental de Guayana (SUOUNEG), tiene vida permanente y no podr
liquidarse, mientras en sus filas permanezcan ms de veinte (20) miembros
activos, o lo resuelva la asamblea general de los miembros. En caso de
resolucin por esta causa, sus bienes podrn pasar a ser propiedad de otro
u otras organizaciones sindicales del pas. Disuelta la agrupacin, la Junta
Directiva para la fecha limitar sus actuaciones a cancelar las
obligaciones pendientes, convocando seguidamente a la asamblea general
extraordinaria de sus miembros, la cual nombrar una comisin
liquidadora integrada por tres (3) personas idneas y de reconocida
honestidad, que podrn ser o no miembros de la organizacin. Las
liquidadoras procurarn lo conducente para que las indicadas
pertenencias sean destinadas a los fines previstos en estos estatutos. As
mismo se les informar al Inspector del Trabajo de la jurisdiccin.
DISPOCISIONES
Art. 50
Los miembros del comit ejecutivos de las federaciones de las
cuales forme parte este sindicato, podrn participar en las deliberaciones
de los organismos superiores del sindicato con derecho a voz.
Art. 51
Los miembros que por cualquier causa dejen de pertenecer al
sindicato, no tendrn ningn derecho sobre los bienes e inmuebles y dinero
de la organizacin.
Art. 52
Los presente estatutos no podrn ser reformados total ni
parcialmente, sino por la asamblea general extraordinaria de sus
miembros, convocada especialmente para estos fines y a peticin de la
Junta Directiva, al acordarse alguna reforma de sta, deber enviarse
copia al Inspector del Trabajo de la Jurisdiccin, as como tambin copia
del acta de la asamblea conforme al artculo 188 de la Ley del trabajo.
Art. 53
Todo lo previsto en lo presente estatutos, ser resuelto por la
asamblea general de los miembros, o por el Tribunal Disciplinario. Estos

estatutos fueron aprobados por la asamblea general extraordinaria

realizada el da de mil novecientos noventa y cuatro (1.994), en la sede del
sindicato.
Art. 54
Gozarn de la inmunidad prevista en el artculo 204 de la Ley
del Trabajo todos los miembros de la Junta Directiva.
Art. 55
(Art. 63 de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de
Venezuela) El sufragio es un derecho. Se ejercer mediante votaciones
libres, universales, directas y secretas. La ley garantizar el principio de la
personalizacin del sufragio y la representacin y la presentacin
proporcional.
Art. 56
(Art. 95 de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de
Venezuela). Los trabajadores y las trabajadoras, sin distincin alguna y
sin necesidad de autorizacin previa, tienen derecho a constituir
libremente las organizaciones sindicales que estimen convenientes para la
mejor defensa de los derechos e intereses, as como el de afiliarse o no a
ella, de conformidad con la Ley. Estas organizaciones no estn sujetas a
intervencin, suspensin o disolucin administrativa.. Los trabajadores y
trabajadoras estn protegidos contra todo acto de discriminacin o de
injerencia contrarios al ejercicio de este derecho. Los promotores,
promotoras e integrantes de las directivas de las organizaciones sindicales
gozan de inamovilidad laboral durante el tiempo y en las condiciones que
se requieren para el ejercicio de sus funciones.

JUNTA DIRECTIVA

Pedro Rojas
Sec. General

Gilberto Torrevilla
Sec. Organizacin

Teodoro Quijada
Sec. Reclamos

Herry Marichales
Sec. De Finanzas

Francisco Rodrguez
Sec. De Deportes

Jos Ramrez
Sec. De Actas

Pedro Barreto
Sec. De Educacin

Pedro Muoz
Primer Vocal

Elvano Torrevilla
Segundo Vocal