Tema 13. FORMAS DE ACCESO. EMPLEO PBLICO. ART. 482-490 LOPJ.

Libro VI ttulo II Captulo I

OBJETO:
- Necesidades Recursos humanos, asignadas presupuestariamente y no hayan sido provistas por
funcionarios de carrera.
- Oferta empleo publico anual
- Se elabora conforme criterios establecidos en la Ley Presupuestos Generales del Estado y Ley
General de estabilidad presupuestaria.

FORMAS DE
ACCESO.

- Empleo Pblico
- Promocin
Interna

APROBACIN:
- Las CCAA determinan las necesidades de Recursos Humanos y lo ponen en conocimiento del
Ministerio de Justicia.
- El Ministerio de Justicia elabora la oferta de empleo pblico integrando las determinadas por las
CCAA.
- Se presenta al Ministerio de presidencia que la elevar al gobierno para su aprobacin. Segn
establece Ley Presupuestos Generales del Estado.

CUPO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD:

- - Se reserva un cupo no inferior al 5% con grado de discapacidad Igual o superior al 33%
- Si no es cubierto este cupo, se acumula para convocatoria siguiente. mximo 10% plazas

Aprobada la oferto de empleo pblico por el Ministerio de Justicia se procede a la convocatoria de los procesos
selectivos.

OPOSICIN

INGRESO

Sistemas
Selectivos.
- Art. 103 CE
- Principios:
Objetividad,
igualdad, mrito,
capacidad y
publicidad.
- Acceso libre y
pblico

CARACTERISTICAS
DE LAS PRUEBAS
SELECTIVAS

CONCURSO
OPOSICIN

- Sistema Ordinario de Ingreso

- Realizacin de pruebas establecidas en la convocatoria, las cuales
determinan la capacidad y aptitud del aspirante.

- Por cualquiera de estos dos sistemas, establecidos en convocatoria

pblica y regido por sus bases ajustadas a LO 6/1985 1 de julio, del
Poder Judicial y Reglamento de Ingreso, provisin de puestos de trabajo
y promocin profesional.

- Adecuadas a los puestos de trabajo que sern cubiertos

- El temario y pruebas son nicas para cada cuerpo en todo el
Territorio Nacional. (Salvo acreditacin de lengua oficial de la
CCAA, con carcter optativo. No eliminatorio)

- Carcter excepcional
- Realizacin de pruebas y valoracin de formacin,
meritos o experiencia establecidos previamente en la
convocatoria.