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CHARTE DETHIQUE - MATIS GROUP

DEVELOPPEMENT DURABLE

La charte dthique labore par le Groupe MATIS, dfinit les principes et les modalits formant la
rfrence applicable lensemble des entits du Groupe, afin que chacun des collaborateurs puisse
sy rfrer en toutes circonstances dans le cadre de lexercice de ses activits. Les valeurs ou
rgles nonces dans la prsente charte dthique nont vocation trouver une lgitime application
que dans la mesure o elles sont conformes et en harmonie avec lenvironnement rglementaire
applicable dans chacun des pays dans lesquels le Groupe MATIS est install. Elles servent de support
et de rfrence pour la conduite et le comportement au quotidien.
Tous les collaborateurs du Groupe MATIS ont connaissance de cette Charte dEthique, se
lapproprient, la respectent et la promulguent dans leur primtre dactivit.

LA LOI ET LES REGLEMENTATIONS

Chaque salari du Groupe MATIS sengage respecter les lois du pays dans lequel il exerce son
activit. Les environnements culturels et juridiques diffrent suivant les pays, par consquent
chaque salari sadressera sa hirarchie en cas dinterrogation. La prsente Charte a galement
vocation tre applique par les collaborateurs dentreprises extrieures missionnes dans le cadre
de contrats de prestations de service conclus avec une ou plusieurs socits du Groupe MATIS. Il
appartient ces entreprises partenaires de sassurer que leur personnel sattache au respect des
standards instaurs au sein du Groupe Matis et des lois du pays o la prestation est accomplie.
Chaque collaborateur doit agir dans le respect des lois et des rglements sagissant notamment des
principes commandant le libre jeu de la concurrence, les droits de lhomme, le droit du travail et
lemploi, la scurit, la sant et la protection de lenvironnement.

LA CORRUPTION

Le Groupe MATIS, au travers de ses filiales et de ses collaborateurs, manifeste par la prsente sa
ferme et dtermine intention de sinscrire dans une dmarche de non-corruption totale, directe
ou indirecte.

LA LOYAUTE

Le Groupe MATIS sengage tre loyal dans le cadre de ses activits, envers ses clients, ses
fournisseurs et ses collaborateurs. MATIS dnonce toutes les actions ou manuvres ayant pour
finalit directe ou indirecte, le non-respect de lthique du commerce et de la concurrence.
Lensemble des collaborateurs du Groupe MATIS sinterdit de porter atteinte la rputation de
lentreprise, de lui nuire et de compromettre de quelque manire que ce soit, lintgrit de son
patrimoine et sa capacit poursuivre librement lexercice de ses activits. Il appartient ainsi,
notamment mais pas seulement, tous les acteurs impliqus dans ses oprations de sassurer que
les activits conduites lextrieur du Groupe ne placent pas les intresss en situation de conflits
dintrts avec les fonctions exerces dans lentreprise.
Notamment, les gratifications commerciales, comme les cadeaux et invitations, accordes ou
reues de clients, fournisseurs ou autres partenaires, ne sauraient avoir dautres vocations que

celles de consolider les liens et dentretenir des relations commerciales loyales et quilibres. Leur
valeur doit toutefois demeurer approprie de sorte quelles ne puissent apparatre comme ayant
pour objet ou pour effet le sens des dcisions commerciales.

LA DIVERSITE

Le Groupe MATIS sinscrit dans une dmarche pour contribuer llimination de la discrimination en
matire demploi et prne lgalit des chances pour lensemble de ses collaborateurs. Les
comptences et le savoir-tre sont les deux critres dterminants des embauches et les promotions
sont dtermines en fonction des seules qualits professionnelles.

LA CONFIDENTIALITE

Chaque collaborateur du Groupe MATIS doit assurer la protection des informations recueillies dans
le cadre de ses activits. Il sattache plus particulirement respecter les rgles dictes en interne
et les exigences applicables aux communications, la fois crites et orales.
MATIS sengage galement respecter la dignit et la vie prive de chacun.

LHYGIENE ET LA SECURITE

Dans le cadre dactivits accomplies dans les socits clientes, le collaborateur veillera ne pas
droger aux rglements et aux principes instaurs au sein de ladite socit que lentreprise
sattachera porter sa connaissance, en particulier les rgles dhygine, de scurit et de
confidentialit.
La scurit et la sant des personnes sont deux des considrations cls des proccupations du
Groupe MATIS.

LE DEVELOPPEMENT DURABLE

Dans le cadre de sa dmarche concernant le Dveloppement Durable, le Groupe MATIS sengage


comprendre et matriser les problmatiques et les impacts lis son activit.
Le Groupe MATIS a donc choisi de dvelopper des offres pour apporter des solutions durables ses
clients et ses partenaires. Au quotidien, les rgles de gestion, les comportements individuels, les
choix dquipement et dinvestissements intgrent systmatiquement une rflexion qui se veut coresponsable.
Au travers de son adhsion au Pacte Mondial des Nations Unies, le Groupe MATIS sengage
respecter et promouvoir les dix principes en lien avec les droits de lhomme, le droit du travail,
lenvironnement et la lutte contre la corruption.
Notamment, le Groupe MATIS sinterdit formellement de travailler avec des fournisseurs ayant
recourt au travail des enfants, au travail forc ou qui se rendent complices de violations des droits
de lhomme.

Christian ROGER
MATIS Group Directeur Gnral

Contact : dev.durable@matis-group.com

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