FUNDACION

FUNDACION PRODEMU
PRODEMU
DIRECCION
DIRECCION NACIONAL
NACIONAL DE
DE RECURSOS
RECURSOS
HUMANOS
HUMANOS

LLAMADO A CONCURSO
Fundacin para la Promocin y Desarrollo de la Mujer,
PRODEMU.
Cargo: Gestor(a) de Formacin y Capacitacin
Direccin Provincial: Quillota
V Regin Valparaso
Propsito del cargo
Responsable de la gestin, implementacin, ejecucin directa en terreno y
seguimiento de los programas de formacin y capacitacin para
mujeres realizados por PRODEMU.
Principales funciones
1. Implementacin de actividades de formacin y capacitacin.
Gestionar y participar en instancias orientadas a la implementacin de
la oferta programtica Prodemu, en el territorio asignado (recabar
informacin relevante, realizar acciones de difusin, aplicar
instrumentos, participar en diagnsticos, entre otros aspectos).
Gestin del proceso educativo.
Ejecutar sesiones de formacin y capacitacin.
Acompaar y supervisar el proceso de aprendizaje de las
participantes, disear, coordinar e implementar actividades de cierre
de programas.
2. Cumplimiento de funciones administrativas.
Cumplir con los requerimientos administrativos definidos por la
Fundacin para el proceso de planificacin presupuestaria.
Cumplir con los requerimientos de gestin de informacin,
manteniendo debidamente actualizados con datos fidedignos, los
registros relativos a su gestin en las plataformas informticas
definidas por la institucin.
Informar peridicamente a la Directora Provincial sobre la realizacin
de actividades en el marco de la coordinacin del programa.

Fundacin Prodemu / Agustinas 1389

Fono: 9640400 / www.prodemu.cl

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Caractersticas de el/la postulante:

Conocimientos Tcnicos.

Profesional del mbito de las Ciencias Sociales o afines.

Experiencia de a lo menos 1 ao en conduccin de procesos
educativos de adultos, en el marco de programas sociales,
preferentemente con mujeres en situacin de vulnerabilidad.
Conocimientos en enfoque de gnero.
Conocimientos de MS Office (Excel, Word y PowerPoint).
Nociones bsicas de planificacin y control presupuestario.

Competencias Interpersonales.

Capacidad de trabajo en equipo.

Capacidad para establecer relaciones interpersonales
empticas y asertivas.
Habilidades comunicacionales, especialmente en el mbito
verbal.
Alta capacidad de adaptacin y flexibilidad.

Caractersticas del Cargo:

Jornada Completa (40 horas semanales).

Contrato indefinido, luego de un periodo de prueba.

Remuneracin Bruta Mensual:

Sueldo base
702.538
Bonos no imponibles
120.000
Especificaciones para las Postulaciones:
Direccin Provincial Quillota
El Lugar de Desempeo del cargo: Pudeto N 405, Quillota
Requiere residencia en Quillota o sus alrededores cercanos, y disponibilidad
para viajar dentro de la misma.
Para participar en este concurso, debe completar el formato currculum
ciego (descargar en www.prodemu.cl) y enviarlo a rrhh@prodemu.cl
especificando en el asunto Concurso Gestor/a de Formacin y

Capacitacin Quillota
El plazo de recepcin de antecedentes vence impostergablemente el da 16

de Febrero 2015
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Los antecedentes enviados fuera de plazo, o que se

presenten en un formato distinto al solicitado, no se
considerarn en el proceso de seleccin.

Etapas del Proceso de Seleccin:

Una vez recepcionados los antecedentes de los(as) postulantes, el proceso de
seleccin contempla las siguientes etapas:
a. Evaluacin Curricular:
Los currculos recepcionados sern evaluados a travs de una
pauta de evaluacin curricular, diseada para estos efectos. En
ella se calificarn los antecedentes, en conformidad con el perfil
del cargo, y tomando en consideracin las competencias
requeridas para el adecuado desempeo de las funciones,
enfatizando en la formacin y experiencia exigidas en el perfil de
seleccin.
b. Preseleccin Curricular:
Se proceder a la preseleccin de aquellos(as) postulantes que
posean un mayor grado de ajuste con los requerimientos tcnicos
del cargo.
c. Entrevistas Individuales y Evaluacin Psicolaboral:
Los(as) candidatos(as) preseleccionados(as), debern asistir a una
entrevista individual con la Directora Ejecutiva Provincial y la
Directora Ejecutiva Regional. En base al resultado de las
entrevistas, se generar una terna de candidatos(a) priorizada, la
cual debe ser presentada a la Direccin de Recursos Humanos,
para que realice las gestiones de evaluacin psicolaboral del/la
candidato(a) que tenga la primera prioridad. Una vez obtenido el
resultado se proceder a informar a la Directora Ejecutiva
Provincial y la Directora Ejecutiva Regional.
d.

Nombramiento:
Una vez recibida la respuesta de conformidad por parte de la
Directora Ejecutiva Provincial y de la Directora Ejecutiva Regional.
Se proceder a la contratacin.

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La Direccin Nacional de Recursos Humanos de PRODEMU, comunicar

va correo electrnico individual, a aquellos(as) postulantes
preseleccionados(as) entrevistados, que no fueran escogidos para
ocupar el cargo.

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