Código Sustantivo Del Trabajo

Artculo recomendado por el Sindicato de Profesionales SINPROESP-.
CDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO

PARTE II
Derecho Colectivo del Trabajo
TTULO I
SINDICATOS
CAPTULO I
Disposiciones Generales
ARTCULO 353. Subrogado. Ley 50 de 1990, art. 38. Derecho de
asociacin. Modificado. Ley 584 de 2000, art. 1
1. De acuerdo con el artculo 39 de la Constitucin Poltica los empleadores y
los trabajadores tienen el derecho de asociarse libremente en defensa de sus
intereses, formando asociaciones profesionales o sindicatos; stos poseen el
derecho de unirse o federarse entre s.
2. Las asociaciones profesionales o sindicatos deben ajustarse en el ejercicio
de sus derechos y cumplimiento de sus deberes, a las normas de este ttulo y
estn sometidos a la inspeccin y vigilancia del gobierno, en cuanto concierne
al orden pblico.
Los trabajadores y empleadores, sin autorizacin previa, tienen el derecho de
constituir las organizaciones que estimen convenientes, as como el de afiliarse
a stas con la sola condicin de observar los estatutos de las mismas.
Vase Art. 12
Vase Corte Constitucional Sent. SU-1067 de 2000.
ARTCULO 354. Subrogado. Ley 50 de 1990, art. 39. Proteccin del
derecho de asociacin.
1. En los trminos del artculo 292 del Cdigo Penal, (Actualmente corresponde
al Art. 200 de la ley 599 de 2000 -Nuevo Cdigo Penal-), queda prohibido a
toda persona atentar contra el derecho de asociacin sindical.
2. Toda persona que atente en cualquier forma contra el derecho de asociacin
sindical ser castigada cada vez con una multa equivalente al monto de cinco
(5) a cien (100) veces el salario mnimo mensual ms alto vigente, que le ser
impuesta por el respectivo funcionario administrativo del trabajo, sin perjuicio
de las sanciones penales a que haya lugar.
Considranse como actos atentatorios contra el derecho de asociacin sindical,

por parte del empleador:
a) Obstruir o dificultar la afiliacin de su personal a una organizacin sindical
de las protegidas por la ley, mediante ddivas o promesas, o condicionar a esa
circunstancia la obtencin o conservacin del empleo o el reconocimiento de
mejoras o beneficios;
b) Despedir, suspender o modificar las condiciones de trabajo de los
trabajadores en razn de sus actividades encaminadas a la fundacin de las
organizaciones sindicales;
c) Negarse a negociar con las organizaciones sindicales que hubieren
presentado sus peticiones de acuerdo con los procedimientos legales;
d) Despedir, suspender o modificar las condiciones de trabajo de su personal
sindicalizado, con el objeto de impedir o difundir el ejercicio del derecho de
asociacin, y
e) Adoptar medidas de represin contra los trabajadores por haber acusado,
testimoniado o intervenido en las investigaciones administrativas tendientes o
comprobar, la violacin de esta norma .
Vase Art. 12
Vase Corte Constitucional Sent. T-0136 de 1995, T-0330 de 1997, T-0170 de
1999.
ARTCULO 355. Actividades lucrativas. Los sindicatos no pueden tener por
objeto la explotacin de negocios o actividades con fines de lucro.
Vase Art. 12
Vase Concepto julio 15 de 1994 -Junta Central de ContadoresARTCULO 356. Subrogado. Ley 50 de 1990, art. 40. Sindicatos de
trabajadores. Clasificacin. Los sindicatos de trabajadores se clasifican as:
a) De empresa, si estn formados por individuos de varias profesiones, oficios
o especialidades, que prestan sus servicios en una misma empresa,
establecimiento o institucin;
b) De industria o por rama de actividad econmica, si estn formados por
individuos que prestan sus servicios en varias empresas de la misma industria
o rama de actividad econmica;
c) Gremiales, si estn formados por individuos de una misma profesin, oficio

o especialidad, y
d) De oficios varios, si estn formados por trabajadores de diversas
profesiones, dismiles o inconexas. Estos ltimos slo pueden formarse en los
lugares donde no haya trabajadores de una misma actividad, profesin u oficio
en nmero mnimo requerido para formar uno gremial, y slo mientras
subsista esta circunstancia.
Vase Art. 12
ARTCULO 357. Subrogado. Decreto 2351 de 1965, art. 26. Representacin
sindical.
1. En una misma empresa no pueden coexistir dos o ms sindicatos de base. Si
por cualquier motivo llegaren a coexistir subsistir el que tenga mayor nmero
de afiliados, el cual debe admitir al personal de los dems sin hacerles ms
gravosas sus condiciones de admisin. (-Declarado inexequible. Corte
Constitucional, Sent. C-0567 de 2000-)
2. Cuando en una misma empresa coexistiere un sindicato de base con uno
gremial o de industria, la representacin de los trabajadores, para todos los
efectos de la contratacin colectiva, corresponder al sindicato que agrupe a la
mayora de los trabajadores de dicha empresa.
3. Si ninguno de los sindicatos agrupa a la mayora de los trabajadores de la
empresa, la representacin corresponder conjuntamente a todos ellos. El
gobierno reglamentar la forma y modalidades de esta representacin. (Declarados inexequible. Corte Constitucional, Sent. C-0567 de 2000-)
Vase Art. 12
ARTCULO 358. Libertad de afiliacin. Modificado. Ley 584 de 2000, art. 2
. Los sindicatos son organizaciones de libre ingreso y retiro de los
trabajadores. En los estatutos se reglamentar la coparticipacin en
instituciones de beneficio mutuo que hubiere establecido el sindicato con
aportes de sus miembros".
2. Derogado. Ley 50 de 1990, art. 116.
Vase Art. 12
Vase Corte Constitucional Sent C-797 de 2000
CAPTULO II
Organizacin
ARTCULO 359. Nmero mnimo de afiliados. Todo sindicato de

trabajadores necesita para constituirse o subsistir un nmero no inferior a
veinticinco (25) afiliados; y todo sindicato patronal no menos de cinco (5)
patronos independientes entre s .
Vase Art. 12
ARTCULO 360. Afiliacin a varios sindicatos. Se prohbe ser miembro a la
vez de varios sindicatos de la misma clase o actividad. (-Decalarado
inexequible. Corte Constitucional Sent. C-0797 de 2000-)
ARTCULO 361. Subrogado. Ley 50 de 1990, art. 41. Fundacin.
1. De la reunin inicial de constitucin de cualquier sindicato los iniciadores
deben suscribir un "acta de fundacin" donde se expresen los nombres de
todos ellos, sus documentos de identificacin, la actividad que ejerzan y que
los vincule, el nombre y objeto de la asociacin.
2. En la misma o en sucesivas reuniones se discutirn y aprobarn los
estatutos de la asociacin y se designar el personal directivo, todo lo cual se
har constar en el acta o actas que se suscriban.
Vase Art. 12
ARTCULO 362. Subrogado. Ley 50 de 1990, art. 42. Estatutos. Toda
organizacin sindical tiene el derecho de redactar libremente sus estatutos y
reglamentos administrativos. Dichos estatutos contendrn, por lo menos, lo
siguiente:
1. La denominacin del sindicato y su domicilio.
2. Su objeto .
3. Modificado. Ley 584 de 2000, art. 3 . Condiciones de admisin .
4. Obligaciones y derechos de los asociados.
5. Nmero, denominacin, perodo y funciones de los miembros de la directiva
central y de las seccionales en su caso; modo de integrarlas o elegirlas,
reglamento de sus reuniones y causales y procedimiento de remocin .
6. Organizacin de las comisiones reglamentarias y accidentales.
7. Cuanta y periodicidad de las cuotas ordinarias y su forma de pago .
8. Procedimiento para decretar y cobrar cuotas extraordinarias.
9. Sanciones disciplinarias y motivos y procedimiento de expulsin, con

audiencia, en todo caso, de los inculpados.
10. pocas de celebracin de asambleas generales ordinarias y de asambleas
de delegatarios, en su caso; reglamento de las sesiones, qurum, debates y
votaciones .
11. Reglas para la administracin de los bienes y fondos sindicales; para la
expedicin y ejecucin de los presupuestos y presentacin de balances y
expedicin de finiquitos.
12. Normas para la liquidacin del sindicato .
Vase Art. 12
ARTCULO 363. Subrogado. Ley 50 de 1990, art. 43. Notificacin. Una vez
realizada la asamblea de constitucin, el sindicato de trabajadores comunicar
por escrito al respectivo empleador y al inspector del trabajo, y en su defecto,
al alcalde del lugar, la constitucin del sindicato, con la declaracin de los
nombres e identificacin de cada uno de los fundadores. El inspector o el
alcalde, a su vez, pasarn igual comunicacin al empleador inmediatamente.
Vase Art. 12; 407; 421
Vase Cdigo de Procedimiento del Trabajo, Art. 112
CAPTULO III
Personera Jurdica
ARTCULO 364. Subrogado. Ley 50 de 1990, art. 44. Personera jurdica.
Toda organizacin sindical de trabajadores, por el solo hecho de su fundacin,
y a partir de la fecha de la asamblea constitutiva, goza de personera jurdica.
Vase Art. 12
Vase Constitucin Poltica Art. 14
ARTCULO 365. Subrogado. Ley 50 de 1990, art. 45. Registro sindical.
Todo sindicato de trabajadores deber inscribirse en el registro que para tales
efectos lleve el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social .
Dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes a la fecha de la asamblea de
fundacin, el sindicato presentar ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social, solicitud escrita de inscripcin en el registro sindical, acompandola de
los siguientes documentos:
a) Copia del acta de fundacin, suscrita por los asistentes con indicacin de su
documento de identidad;
b) Copia del acta de eleccin de la junta directiva, con los mismos requisitos
del ordinal anterior;
c) Copia del acta de la asamblea en que fueron aprobados los estatutos;
d) Un (1) ejemplar de los estatutos del sindicato, autenticados por el secretario
de la junta directiva;
e) Modificado. Ley 584 de 2000, art. 4 . Nmina de la junta directiva y
documento de identidad.
f) Modificado. Ley 584 de 2000, art. 4 . Nmina completa del personal de
afiliados con su correspondiente documento de identidad.
g) Derogado. Ley 584 de 2000, art. 4 .
Los documentos de que tratan los apartes a), b) y c) pueden estar reunidos en
un solo texto o acta .
Vase Art. 12
ARTCULO 366. Subrogado. Ley 50 de 1990, art. 46. Tramitacin.
1. Recibida la solicitud de inscripcin, el Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social dispone de un trmino mximo e improrrogable de quince (15) das
hbiles, contados a partir de la fecha de su presentacin, para admitir,
formular objeciones o negar la inscripcin en el registro sindical.
2. En caso de que la solicitud no rena los requisitos de que trata el artculo
anterior, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social formular por escrito a los
interesados las objeciones a que haya lugar, para que se efecten las
correcciones necesarias.
En este evento el Ministerio de Trabajo dispone de diez (10) das hbiles
contados a partir de la fecha de presentacin de la solicitud corregida, para
resolver sobre la misma.
3. Vencidos los trminos de que tratan los numerales anteriores, sin que el
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social se pronuncie sobre la solicitud
formulada, la organizacin sindical quedar automticamente inscrita en el
registro correspondiente.
4. Son causales para negar la inscripcin en el registro sindical nicamente las
siguientes:
a) Cuando los estatutos de la organizacin sindical sean contrarios a la

Constitucin Nacional, la ley o las buenas costumbres;
b) Cuando la organizacin sindical se constituya con un nmero de miembros
inferior al exigido por la ley, y
c) Cuando se trate de la inscripcin de un nuevo sindicato de empresa, en una
donde ya existiere organizacin de esta misma clase. (-Declarado inexequible.
Corte Constitucional Sent. C-0567 de 2000-)
PARGRAFO El incumplimiento injustificado de los trminos previstos en el
presente artculo har incurrir al funcionario responsable en causal de mala
conducta sancionable con arreglo al rgimen disciplinario vigente.
Vase Art. 12
ARTCULOS. 367 y 368. Subrogados. Ley 50 de 1990, art. 47. Publicacin.
El acto administrativo por el cual se inscriba en el registro una organizacin
sindical, deber ser publicado por cuenta de sta una sola vez en un diario de
amplia circulacin nacional, dentro de los diez (10) das siguientes a su
ejecutoria. Un ejemplar del diario deber ser depositado dentro de los cinco (5)
das hbiles siguientes en el registro sindical del Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social.
Vase Art. 12
ARTCULO 369. Subrogado. Ley 50 de 1990, art. 48. Modificacin de los
estatutos. Toda modificacin a los estatutos debe ser aprobada por la
asamblea general del sindicato y remitida, para efectos del registro
correspondiente, al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, dentro de los
cinco (5) das hbiles siguientes a la fecha de su aprobacin, con copia del acta
de la reunin donde se haga constar las reformas introducidas y firmadas por
todos los asistentes.
Para el registro, se seguir en lo pertinente, el trmite previsto en el artculo
366 de este cdigo .
Vase Art. 12
ARTCULO 370. Subrogado. Ley 50 de 1990, art. 49. Modificado. Ley 584 de
2000, art. 5 . Validez de la modificacin. Ninguna modificacin de los
estatutos sindicales tiene validez ni comenzar a regir, mientras no se efecte
su depsito por parte de la organizacin sindical, ante el Ministerio del Trabajo
y Seguridad Social".
Vase Art. 12
ARTCULO 371. Cambios en la junta directiva. Cualquier cambio, total o

parcial, en la junta directiva de un sindicato debe ser comunicado en los
mismos trminos indicados en el artculo 363. Mientras no se llene este
requisito el cambio no surte ningn efecto .
Vase Art. 12; 407; 421
Vase Cdigo de Procedimiento del Trabajo, Art. 112
Vase Decreto 1194 de 1994 Art. 1 - 7
Vase Decreto 1741 de 1993 Art. 32, 37, 40, 43
Vase Corte Constitucional Sent. T-0322 de 1998 .
ARTCULO 372. Subrogado. Ley 50 de 1990, Art. 50. Modificado. Ley 584 de
2000, art. 6 . Efecto jurdico de la inscripcin. Ningn sindicato puede
actuar como tal, ni ejercer las funciones que la ley y sus respectivos estatutos
le sealen, ni ejercitar los derechos que le correspondan, mientras no se haya
inscrito el acta de constitucin ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
y slo durante la vigencia de esta inscripcin.
En los municipios donde no exista oficina del Ministerio del Trabajo y Seguridad
Social, la inscripcin se har ante el alcalde, quien tendr la responsabilidad de
enviar la documentacin a la oficina del ministerio del municipio ms cercano,
dentro de las veinticuatro (24) horas siguientes. A partir de la inscripcin se
surten los efectos legales.
Vase Art. 12
CAPTULO IV
Facultades y Funciones Sindicales
ARTCULO 373. Funciones en general. Son funciones principales de todos
los sindicatos:
1. Estudiar las caractersticas de la respectiva profesin y los salarios,
prestaciones, honorarios, sistemas de proteccin o de prevencin de
accidentes y dems condiciones de trabajo referentes a sus asociados para
procurar su mejoramiento y su defensa.
2. Propulsar el acercamiento de patronos y trabajadores sobre las bases de
justicia, de mutuo respeto y de subordinacin a la ley y colaborar en el
perfeccionamiento de los mtodos peculiares de la respectiva actividad y en el
incremento de la economa general.
3. Celebrar convenciones colectivas y contratos sindicales, garantizar su

cumplimiento por parte de sus afiliados y ejercer los derechos y acciones que
de ellos nazcan .
4. Asesorar a sus asociados en la defensa de los derechos emanados de un
contrato de trabajo o de la actividad profesional correspondiente, y
representarlos ante las autoridades administrativas, ante los patronos y ante
terceros.
5. Representar en juicio o ante cualesquiera autoridades u organismos los
intereses econmicos comunes o generales de los agremiados o de la profesin
respectiva, y representar esos mismos intereses ante los patronos y terceros
en caso de conflictos colectivos que no hayan podido resolverse por arreglo
directo, procurando la conciliacin .
6. Promover la educacin tcnica y general de sus miembros.
7. Prestar socorro a sus afiliados en caso de desocupacin, enfermedad,
invalidez o calamidad.
8. Promover la creacin y fomentar el desarrollo de cooperativas, cajas de
ahorros, prstamos y auxilios mutuos, escuelas, bibliotecas, institutos tcnicos
o de habilitacin profesional, oficinas de colocacin, hospitales, campos de
experimentacin o de deportes y dems organismos adecuados a los fines
profesionales, culturales, de solidaridad y previsin contemplados en los
estatutos.
9. Servir de intermediarios para la adquisicin y distribucin entre sus afiliados
de artculos de consumo, materias primas y elementos de trabajo a precio de
costo.
10. Adquirir a cualquier ttulo y poseer los bienes inmuebles y muebles que
requieran para el ejercicio de sus actividades .
Vase Art. 12
Vase Corte Constitucional Sent. T-0550 de 1993.
ARTCULO 374. Otras funciones. Corresponde tambin a los sindicatos:
1. Designar de entre sus propios afiliados las comisiones de reclamos
permanentes o transitorias, y los delegados del sindicato en las comisiones
disciplinarias que se acuerden.
2. Presentar pliegos de peticiones relativos a las condiciones de trabajo o a las
diferencias con los patronos, cualquiera que sea su origen y que no estn
sometidas por la ley o la convencin a un procedimiento distinto, o que no
hayan podido ser resueltas por otros medios.
3. Adelantar la tramitacin legal de los pliegos de peticiones, designar y

autorizar a los afiliados que deban negociarlos y nombrar los conciliadores y
rbitros a que haya lugar.
4. Declarar la huelga de acuerdo con los preceptos de la ley .
Vase Art. 12
ARTCULO 375. Atencin por parte de las autoridades y patronos. Las
funciones sealadas en los dos artculos anteriores y que deban ejercerse ante
las autoridades y los patronos implican para stos la obligacin correlativa de
atender oportunamente a los representantes del sindicato, sus apoderados y
voceros.
Vase Art. 12
ARTCULO 376. Modificado. Ley 11 de 1984, art. 16. Atribuciones
exclusivas de la asamblea. Son de atribucin exclusiva de la asamblea
general los siguientes actos: la modificacin de los estatutos, la fusin con
otros sindicatos; la afiliacin a federaciones o confederaciones y el retiro de
ellas; la sustitucin en propiedad de los directores que llegaren a faltar y la
destitucin de cualquier director; la expulsin de cualquier afiliado; la fijacin
de cuotas extraordinarias; la aprobacin del presupuesto general; la
determinacin de la cuanta de la caucin del tesorero; la asignacin de los
sueldos; la aprobacin de todo gasto mayor de un equivalente a diez (10)
veces el salario mnimo mensual ms alto(-Declarado exequible en fotrma
condicionada. Corte Constitucional Sent. C-0797 de 2000-); la adopcin de
pliegos de peticiones que debern presentarse a los patronos a ms tardar dos
(2) meses despus; la designacin de negociadores; la eleccin de
conciliadores y de rbitros; la votacin de la huelga en los casos de la ley y la
disolucin o liquidacin del sindicato .
PARGRAFO Adicionado. Ley 50 de 1990, art. 51. Cuando en el conflicto
colectivo est comprometido un sindicato de industria o gremial que agrupe
ms de la mitad de los trabajadores de la empresa, stos integrarn la
asamblea para adoptar pliegos de peticiones, designar negociadores y asesores
y optar por la declaratoria de huelga o someter el conflicto a la decisin
arbitral. (-Declarado inexequible. Corte Constitucional, Sent. C-0797 de 2000-)
Vase Art. 12
ARTCULO 377. Prueba del cumplimiento de disposiciones legales o
estatutarias. El cumplimiento de la norma consignada en el artculo que
antecede, as como el de las dems disposiciones legales o estatutarias que
requieren un procedimiento especial o una mayora determinada, se acredita
con la copia de la parte pertinente, del acta de la respectiva reunin.
Vase Art. 12
CAPTULO V
Prohibiciones y Sanciones
ARTCULO 378. Libertad de trabajo. Los sindicatos no pueden coartar
directa o indirectamente la libertad de trabajo .
ARTCULO 379. Prohibiciones. Es prohibido a los sindicatos de todo orden:
a) Derogado. Ley 50 de 1990, art. 116.
b) Compeler directa o indirectamente a los trabajadores a ingresar en el
sindicato o a retirarse de l, salvo los casos de expulsin por causales previstas
en los estatutos y plenamente comprobadas;
Vase Art. 12
c) Aplicar cualesquiera fondos o bienes sociales a fines diversos de los que
constituyen el objeto de la asociacin o que, aun para esos fines, impliquen
gastos o inversiones que no hayan sido debidamente autorizados en la forma
prevista en la ley o en los estatutos;
d) Derogado. Ley 584 de 2000, art. 7 .
e) Modificado. Ley 584 de 2000, art. 7 . Promover cualesquiera cesaciones o
paros en el trabajo, excepto en los casos de huelga declarada de conformidad
con la ley y de huelga imputable al empleador, por incumplimiento de las
obligaciones salariales con sus trabajadores.
f) Promover o apoyar campaas o movimientos tendientes a desconocer de
hecho en forma colectiva, o particularmente por los afiliados, los preceptos
legales o los actos de autoridad legtima;
g) Promover o patrocinar el desconocimiento de hecho, sin alegar razones o
fundamentos de ninguna naturaleza de normas convencionales o contractuales
que obliguen a los afiliados, y
h) Ordenar, recomendar o patrocinar cualesquiera actos de violencia frente a
las autoridades o en perjuicio de los patronos o de terceras personas.
Vase Constitucin Poltica Art. 103, 107
ARTCULO 380. Subrogado. Ley 50 de 1990, art. 52. Sanciones.
1. Cualquier violacin de las normas del presente ttulo, ser sancionada as:
a) Si la violacin es imputable al sindicato mismo, por constituir una actuacin

de sus directivas, y la infraccin o hecho que la origina no se hubiere
consumado, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social prevendr al sindicato
para que revoque su determinacin dentro del trmino prudencial que fije;
b) Si la infraccin ya se hubiere cumplido, o si hecha la prevencin anterior no
se atendiere, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social proceder a imponer
multas equivalentes al monto de una (1) a cincuenta (50) veces el salario
mnimo mensual ms alto vigente, y
c) Si a pesar de la multa, el sindicato persistiere en la violacin, el Ministerio
de Trabajo y Seguridad Social podr solicitar de la justicia del trabajo la
disolucin y liquidacin del sindicato, y la cancelacin de la inscripcin en el
registro sindical respectivo.
2. Las solicitudes de disolucin, liquidacin y cancelacin de la inscripcin en el
registro sindical, se formularn ante el juez del trabajo del domicilio del
sindicato o, en su defecto, del circuito civil y se tramitarn conforme al
procedimiento sumario que se seala a continuacin:
a) La solicitud que eleve el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social deber
expresar los motivos invocados, una relacin de los hechos y las pruebas que
se pretendan hacer valer;
b) Recibida la solicitud el juez, a ms tardar el da siguiente, ordenar correr
traslado de ella a la organizacin sindical, mediante providencia que se
notificar personalmente;
c) Si no se pudiere hacer la notificacin personal, dentro de los cinco (5) das
siguientes, el juez enviar comunicacin escrita al domicilio de la organizacin
sindical, anexando constancia del envo al expediente;
d) Si al cabo de cinco (5) das del envo de la anterior comunicacin no se
pudiere hacer la notificacin personal, se fijar edicto en lugar pblico del
respectivo despacho, por el trmino de cinco (5) das cumplidos los cuales se
entender surtida la notificacin;
e) El sindicato, a partir de la notificacin, dispone de un trmino de cinco (5)
das para contestar la demanda y presentar las pruebas que se consideren
pertinentes;
f) Vencido el trmino anterior el juez decidir teniendo en cuenta los elementos
de juicio de que disponga dentro de los cinco (5) das siguientes, y
g) La decisin del juez ser apelable, en el efecto suspensivo, para ante el
respectivo tribunal superior del distrito judicial, el cual deber decidir de plano
dentro de los cinco (5) das siguientes al en que sea recibido el expediente.
Contra la decisin del tribunal no cabe ningn recurso.
3. Derogado. Ley 584 de 2000, art. 8 .

Vase Art. 12
ARTICULO 381. Sanciones a los directores. Si el acto u omisin
constitutivo de la transgresin es imputable a alguno de los directores o
afiliados de un sindicato, y lo han ejecutado invocando su carcter de tales, el
funcionario administrativo del Trabajo, previa comprobacin que por s mismo
haga del hecho, requerir al sindicato para que aplique al responsable o a los
responsables las sanciones disciplinarias previstas en los estatutos. Vencido el
trmino sealado en el requerimiento, que no ser mayor de un (1) mes, sin
que haya impuesto las sanciones, se entender que hay violacin directa del
sindicato para los efectos del artculo anterior .
CAPTULO VI
Rgimen Interno
ARTCULO 382. Nombre social. Ningn sindicato puede usar como nombre
social uno que induzca a error o confusin con otro sindicato existente, ni un
calificativo peculiar de cualquier partido poltico o religin, ni llamarse
"federacin" o "confederacin". Todo sindicato patronal debe indicar, en su
nombre social, la calidad de tal.
ARTCULO 383. Edad mnima. Pueden ser miembros de un sindicato todos
los trabajadores mayores de catorce (14) aos.
ARTCULO 384. Derogado. Ley 584 de 2000, Art. 9 .
ARTCULO 385. Reuniones de la asamblea. La asamblea general debe
reunirse por lo menos cada seis (6) meses.
ARTCULO 386. Qurum de la asamblea. Ninguna asamblea general puede
actuar vlidamente sin el qurum estatutario, que no ser inferior a la mitad
ms uno (1) de los afiliados; adems, solamente se computarn los votos de
los socios presentes .
ARTCULO 387. Representacin de los socios en la asamblea. Cuando
por la naturaleza misma de las actividades o profesin de los afiliados, o por la
distribucin geogrfica o el excesivo nmero de ellos, resulte impracticable lo
dispuesto en el artculo anterior, pueden admitirse en los estatutos otros
sistemas que garanticen la representacin de los afiliados en la asamblea .
ARTCULO 388. Requisitos para los miembros de la junta directiva
Modificado. Ley 584 de 2000, Art. 10. Adems de las condiciones que se
exijan en los estatutos, para ser miembro de la junta directiva de un sindicato,
se debe ser miembro de la organizacin sindical; la falta de esta condicin

invalida la eleccin.
En ningn caso la junta directiva podr estar conformada en su mayora por
personas extranjeras.
ARTCULO 389. Subrogado. Ley 50 de 1990, Art. 53. Empleados
directivos. No pueden formar parte de la junta directiva de un sindicato, ni
ser designados funcionarios del mismo, los afiliados que representen al
empleador frente a sus trabajadores, ni los altos empleados directivos de las
empresas. Es nula la eleccin que recaiga en uno de tales afiliados, y el que,
debidamente electo, entre despus a desempear alguno de los empleos
referidos, dejar ipso facto vacante su cargo sindical .
ARTCULO 390. Perodo de directivas. 1. El perodo de las directivas
sindicales no puede ser menor de seis meses con excepcin de la directiva
provisional, cuyo mandato no puede prolongarse por ms de treinta (30) das,
contados desde la publicacin oficial del reconocimiento de la personera
jurdica, pero el mismo personal puede ser elegido para el perodo
reglamentario. Esto no limita la libertad del sindicato para remover, en los
casos previstos en los estatutos, a cualesquiera miembros de la junta directiva,
ni la de stos para renunciar sus cargos; los suplentes entran a reemplazarlos
por el resto del perodo .
2. Si dentro de los treinta (30) das de que habla este artculo, la junta
provisional no convocare a asamblea general para la eleccin de la primera
junta reglamentaria, un nmero no menor de quince (15) afiliados puede hacer
la convocatoria. (-Decalarado inexequible. Corte Constitucional Sent. C-0797
de 2000-)
ARTCULO 391. Eleccin de directivas.
1. La eleccin de las directivas sindicales se har por votacin secreta, en
papeleta escrita y aplicando el sistema del cuociente electoral para asegurar la
representacin de las minoras, so pena de nulidad.
2. Subrogado. Ley 50 de 1990, Art. 54. La junta directiva, una vez instalada,
proceder a elegir sus dignatarios. En todo caso, el cargo de fiscal del sindicato
corresponder a la fraccin mayoritaria de las minoritarias .
Vase Decreto 1194 de 1994 Art. 8, 9
ARTCULO 392. Constancia en el acta, votacin secreta. Tanto en las
reuniones de la asamblea general como de la junta directiva, cualquiera de los
miembros tiene derecho a pedir que se hagan constar en el acta los nombres
de los que estn presentes en el momento de tomarse una determinacin, y a
pedir que la votacin sea secreta. La no aceptacin de una u otra solicitud vicia
de nulidad el acto o votacin.
ARTCULO 393. Libros.

1. Todo sindicato debe abrir, tan pronto como se haya suscrito el acta de
fundacin y se haya posesionado la junta directiva provisional, por lo menos
los siguientes libros: de afiliacin; de actas de la asamblea general; de actas
de la junta directiva; de inventarios y balances y de ingresos y egresos. Estos
libros sern previamente registrados por el inspector del trabajo respectivo y
foliados y rubricados por el mismo en cada una de sus pginas.
2. Modificado. Ley 11 de 1984, Art. 18. En todos los libros que deben llevar los
sindicatos se prohbe arrancar, sustituir o adicionar hojas, hacer
enmendaduras, entrerrenglonaduras, raspaduras o tachaduras; cualquier
omisin o error debe enmendarse mediante anotacin posterior. Toda
infraccin a estas normas acarrear al responsable una multa por un monto
equivalente al de un (1) da hasta un (1) mes de salario mnimo mensual ms
alto, que impondr el inspector de trabajo en favor del sindicato y adems, la
mitad de la misma sancin, tambin en favor del sindicato, a cada uno de los
directores y funcionarios sindicales que habiendo conocido la infraccin no la
hayan castigado sindicalmente o no la hayan denunciado al inspector de
trabajo, sin perjuicio de las sanciones penales a que haya lugar.
Vase Concepto julio 15 de 1994 -Junta Central de ContadoresARTCULO 394. Modificado. Ley 11 de 1984, Art. 19. Presupuesto. El
sindicato, en asamblea general, votar el presupuesto de gastos para perodos
no mayores de un (1) ao y sin autorizacin expresa de la misma asamblea no
podr hacerse ninguna erogacin que no est contemplada en dicho
presupuesto. Sin perjuicio de las prohibiciones o de los requisitos adicionales
que los estatutos prevean, todo gasto que exceda del equivalente al salario
mnimo mensual ms alto, con excepcin de los sueldos asignados en el
presupuesto, requiere la aprobacin previa de la junta directiva, los que
excedan del equivalente a cuatro (4) veces el salario mnimo ms alto, sin
pasar del equivalente a diez (10) veces el salario mnimo ms alto y no estn
previstos en el presupuesto, necesitan, adems, la refrendacin expresa de la
asamblea general, con el voto de la mayora absoluta de los afiliados; y los que
excedan del equivalente a diez (10) veces el salario mnimo mensual ms alto
aunque estn previstos en el presupuesto, la refrendacin de la asamblea
general, por las dos terceras partes (2 de 193) de los votos de los afiliados.(Declarado inexequible. Corte Constitucional Sent. C-0797 de 2000-).
Estas normas no se aplican para gastos que ocasionen las huelgas declaradas
por el sindicato, cualquiera que sea su cuanta.
ARTCULO 395. Caucin del tesorero. El tesorero de todo sindicato debe
prestar en favor de ste una caucin para garantizar el manejo de los fondos.
La cuanta y forma de la misma sern sealadas por la asamblea general, y
una copia del documento en que ella conste ser depositada en el
departamento nacional de supervigilancia sindical.
ARTCULO 396. Modificado. Ley 11 de 1984, Art. 20. Depsito de los

fondos. Los fondos de todo sindicato deben mantenerse en algn banco o caja
de ahorros, salvo la cantidad para gastos cotidianos menores que autoricen los
estatutos y que no puede exceder en ningn caso del equivalente al salario
mnimo mensual ms alto. Todo giro y toda orden de pago deben estar
necesariamente autorizados por las firmas conjuntas del presidente, tesorero y
el fiscal.
ARTCULO 397. Derogado. Ley 50 de 1990, Art. 116.
ARTCULO 398. Expulsin de miembros. El sindicato puede expulsar de la
asociacin a uno o ms de sus miembros, pero la expulsin debe ser decretada
por la mayora absoluta de los asociados.
ARTCULO 399. Separacin de miembros. Todo sindicato decretar la
separacin del socio que voluntariamente deje de ejercer durante un ao la
profesin u oficio cuya defensa y mejoramiento persigue la asociacin. (Declarado exequible en forma condicional. Corte Constitucional Sent. C-0797
de 2000-)
ARTCULO 400. Subrogado. Decreto Ley 2351 de 1965, Art. 23. Retencin
de cuotas sindicales.
1. Toda asociacin sindical de trabajadores tiene derecho a solicitar con el voto
de las dos terceras partes de sus miembros, que los patronos respectivos
deduzcan de los salarios de los trabajadores afiliados y pongan a la disposicin
del sindicato el valor de las cuotas ordinarias o extraordinarias con que
aquellos deben contribuir. La retencin de las cuotas extraordinarias requiere
copia autenticada del acta de la asamblea sindical en que fueron aprobadas.
Para la retencin de las cuotas ordinarias bastar que el secretario y el fiscal
del sindicato comuniquen certificadamente al patrono su valor y la nmina de
sus afiliados .
2. Cesar la retencin de cuotas sindicales a un trabajador a partir del
momento en que aqul, o el sindicato, comunique por escrito al patrono el
hecho de la renuncia o expulsin; quedando a salvo el derecho del sindicato en
caso de informacin falsa del trabajador.
3. Modificado. Ley 584 de 2000, Art. 11. Previa comunicacin escrita y firmada
por el presidente, el fiscal y el tesorero de la federacin, confederacin o
central sindical, el empleador deber retener y entregar las cuotas federales y
confederales que el sindicato est obligado a pagar a esos organismos de
segundo y tercer grado a los cuales est afiliado. Para tal efecto se debern
adjuntar los estatutos y constancia de afiliacin del sindicato emitida por la
respectiva federacin, confederacin o central sindical.
Vase Art. 59 literal a
CAPTULO VII
Disolucin y Liquidacin
ARTCULO 401. Casos de disolucin. Un sindicato o una federacin o
confederacin de sindicatos solamente se disuelve:
a) Por cumplirse cualquiera de los eventos previstos en los estatutos para este
efecto;
b) Por acuerdo, cuando menos, de las dos terceras (2/3) partes de los
miembros de la organizacin, adoptado en asamblea general y acreditado con
las firmas de los asistentes;
c) Por sentencia judicial, y
d) Por reduccin de los afiliados a un nmero inferior a veinticinco (25),
cuando se trate de sindicatos de trabajadores .
e) Adicionado. Ley 50 de 1990, Art. 56. En el evento de que el sindicato,
federacin o confederacin se encontrare incurso en una de las causales de
disolucin, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social o quien demuestre tener
inters jurdico, podr solicitar ante el juez laboral respectivo, la disolucin y la
liquidacin del sindicato y la cancelacin de la inscripcin en el registro
sindical. Al efecto se seguir en lo pertinente el procedimiento previsto en el
artculo 52 de esta ley .
ARTCULO 402. Liquidacin.
1. Al disolverse un sindicato, federacin o confederacin, el liquidador
designado por los afiliados o por el juez aplicar los fondos existentes, el
producto de los bienes que fuere indispensable enajenar, y el valor de los
crditos que recaude, en primer trmino al pago de las deudas del sindicato,
federacin o confederacin, incluyendo los gastos de la liquidacin. Del
remanente se reembolsar a los miembros activos las sumas que hubieren
aportado como cotizaciones ordinarias, previa deduccin de sus deudas para
con el sindicato, federacin o confederacin, o, si no alcanzare, se les
distribuir a prorrata de sus respectivos aportes por dicho concepto. En ningn
caso ni por ningn motivo puede un afiliado recibir ms del monto de sus
cuotas ordinarias aportadas.
2. Cuando se trate de disolucin de un sindicato y ste hubiere estado afiliado
a una federacin o confederacin, el liquidador debe admitir la intervencin
simplemente consultiva de un delegado de ella en sus actuaciones .
ARTCULO 403. Adjudicacin del remanente. Lo que quedare del haber
comn, una vez pagadas las deudas y hechos los reembolsos, se adjudicar
por el liquidador a la organizacin sindical designada para ello en los estatutos
o por la asamblea general; si ninguna hubiere sido designada as, se le
adjudicar al instituto de beneficencia o de utilidad social que seale el

gobierno .
ARTCULO 404. Aprobacin oficial. La liquidacin debe ser sometida a la
aprobacin del juez que la haya ordenado, y en los dems casos, a la del
Departamento Nacional de Supervigilancia Sindical, (- Declarado inexequible.
Corte Constitucional Sent. C-0797 de 2000 -) debiendo expedir el finiquito al
liquidador, cuando sea el caso.
CAPTULO VIII
Fuero Sindical
ARTCULO 405. Modificado. Decreto 204 de 1957, Art. 1 . Definicin. Se
denomina "fuero sindical" la garanta de que gozan algunos trabajadores de no
ser despedidos, ni desmejorados en sus condiciones de trabajo, ni trasladados
a otros establecimientos de la misma empresa o a un municipio distinto, sin
justa causa, previamente calificada por el juez de trabajo .
ARTCULO 406. Modificado. Ley 584 de 2000, Art. 12. Trabajadores
amparados por el fuero sindical. Estn amparados por el fuero sindical:
a) Los fundadores de un sindicato, desde el da de su constitucin hasta dos
(2) meses despus de la inscripcin en el registro sindical, sin exceder de seis
(6) meses .
b) Los trabajadores que, con anterioridad a la inscripcin en el registro
sindical, ingresen al sindicato, para quienes el amparo rige por el mismo
tiempo que para los fundadores .
c) Los miembros de la junta directiva y subdirectivas de todo sindicato,
federacin o confederacin de sindicatos, sin pasar de cinco (5) principales y
cinco (5) suplentes, y los miembros de los comits seccionales, sin pasar de un
(1) principal y un (1) suplente. Este amparo se har efectivo por el tiempo que
dure el mandato y seis (6) meses ms .
d) Dos (2) de los miembros de la comisin estatutaria de reclamos, que
designen los sindicatos, las federaciones o confederaciones sindicales, por el
mismo perodo de la junta directiva y por seis (6) meses ms, sin que pueda
existir en una empresa ms de una (1) comisin estatutaria de reclamos. Esta
comisin ser designada por la organizacin sindical que agrupe el mayor
nmero de trabajadores .
PARGRAFO 1 Gozan de la garanta del fuero sindical, en los trminos de este
artculo, los servidores pblicos, exceptuando aquellos servidores que ejerzan
jurisdiccin, autoridad civil, poltica o cargos de direccin o administracin.
PARGRAFO 2 Para todos los efectos legales y procsales la calidad del fuero
sindical se demuestra con la copia del certificado de inscripcin de la junta
directiva y de 19o comit ejecutivo, o con la copia de la comunicacin al
empleador.
ARTCULO 407. Miembros de la junta directiva. Amparados.
1. Cuando la directiva se componga de ms de cinco (5) principales y ms de
cinco (5) suplentes, el amparo slo se extiende a los cinco (5) primeros
principales y a los cinco (5) primeros suplentes que figuren en la lista que el
sindicato pase al patrono .
2. La designacin de toda junta directiva o cualquier cambio que ocurra en su
composicin debe notificarse al patrono en la forma prevista en los artculos
363 y 371. En caso de cambio, el antiguo miembro contina gozando del fuero
durante los tres (3) meses subsiguientes a menos que la sustitucin se
produzca por renuncia voluntaria del cargo sindical antes de vencerse la mitad
del perodo estatutario o por sancin disciplinaria impuesta por el sindicato, en
cuyos casos el fuero cesa ipso facto para el sustituido.
3. En los casos de fusin de dos o ms organizaciones sindicales, siguen
gozando de fuero los anteriores directores que no queden incorporados en la
junta directiva renovada con motivo de la fusin, hasta tres (3) meses despus
de que sta se realice.
ARTCULO 408. Modificado. Decreto 204 de 1957, Art. 7 . Contenido de la
sentencia. El juez negar el permiso que hubiere solicitado el patrono para
despedir a un trabajador amparado por el fuero sindical, o para desmejorarlo,
o para trasladarlo si no comprobare la existencia de una justa causa .
Si en el caso de que trata el inciso primero del artculo 118 del Cdigo Procesal
del Trabajo se comprobare que el trabajador fue despedido sin sujecin a las
normas que regulan el fuero sindical, se ordenar su reintegro y se condenar
al patrono a pagarle, a ttulo de indemnizacin, los salarios dejados de percibir
por causa del despido .
Igualmente, en los casos a que se refiere el inciso tercero del mismo artculo,
se ordenar la restitucin del trabajador al lugar donde antes prestaba sus
servicios o a sus anteriores condiciones de trabajo, y se condenar al patrono a
pagarle las correspondientes indemnizaciones.
ARTCULO 409. No gozan de fuero sindical:
1. Los trabajadores que sean empleados pblicos de acuerdo con el artculo 5
del Cdigo de Rgimen Poltico y Municipal.
2. Los trabajadores oficiales y particulares que desempeen puestos de

direccin, de confianza o de manejo. (-Declarado inexequible. Corte
Constitucional Sent. C-0593 de 1993-)
ARTCULO 410. Modificado. Decreto 204 de 1957, Art. 8 . Justas causas del
despido. Son justas causas para que el juez autorice el despido de un
trabajador amparado por el fuero .
a) La liquidacin o clausura definitiva de la empresa o establecimiento y la
suspensin total o parcial de actividades por parte del patrono durante ms de
ciento veinte (120) das, y
b) Las causales enumeradas en los artculos 62 y 63 del Cdigo Sustantivo del
Trabajo para dar por terminado el contrato .
ARTCULO 411. Modificado. Decreto 204 de 1957, Art. 9 . Terminacin del
contrato sin previa calificacin judicial. La terminacin del contrato de
trabajo por la realizacin de la obra contratada, por la ejecucin del trabajo
accidental, ocasional o transitorio, por mutuo consentimiento o por sentencia
de autoridad competente, no requiere previa calificacin judicial de la causa en
ningn caso .
ARTCULO 412. Modificado. Decreto 204 de 1957, Art. 10. Suspensin del
contrato de trabajo. Las simples suspensiones del contrato de trabajo no
requieren intervencin judicial.
ARTCULO 413. Sanciones disciplinarias. El fuero sindical no impide aplicar
al trabajador que de l goce las sanciones disciplinarias distintas del despido
en los trminos del respectivo reglamento de trabajo.
CAPTULO IX
Trabajadores Oficiales
ARTCULO 414. Derecho de asociacin. El derecho de asociacin en
sindicatos se extiende a los trabajadores de todo el servicio oficial, con
excepcin de los miembros del Ejrcito Nacional y de los cuerpos o fuerzas de
polica de cualquier orden, pero los sindicatos de empleados pblicos tienen
slo las siguientes funciones:
1. Estudiar las caractersticas de la respectiva profesin y las condiciones de
trabajo de sus asociados.
2. Asesorar a sus miembros en la defensa de sus derechos como empleados
pblicos, especialmente los relacionados con la carrera administrativa.
3. Representar en juicio o ante las autoridades los intereses econmicos
comunes o generales de los agremiados, o de la profesin respectiva.
4. Presentar a los respectivos jefes de la administracin memoriales

respetuosos que contengan solicitudes que interesen a todos sus afiliados en
general, o reclamaciones relativas al tratamiento de que haya sido objeto
cualquiera de stos en particular, o sugestiones encaminadas a mejorar la
organizacin administrativa o los mtodos de trabajo.
5. Promover la educacin tcnica y general de sus miembros.
6. Prestar socorro a sus afiliados en caso de desocupacin, de enfermedad,
invalidez o calamidad.
7. Promover la creacin, el fomento o subvencin de cooperativas, cajas de
ahorro, de prstamos y de auxilios mutuos, escuelas, bibliotecas, institutos
tcnicos o de habilitacin profesional, oficinas de colocacin, hospitales,
campos de experimentacin o de deporte y dems organismos adecuados a los
fines profesionales, culturales, de solidaridad y de previsin, contemplados en
los estatutos.
8. Adquirir a cualquier ttulo y poseer los bienes inmuebles y muebles que
requieran para el ejercicio de sus actividades.
Vase Art. 12
Vase Corte Constitucional Sent. C-0593 de 1993, SU-0036 de 1999.
Est permitido a los empleados oficiales constituir organizaciones sindicales
mixtas, integradas por trabajadores oficiales y empleados pblicos, las cuales
para el ejercicio de sus funciones, actuarn teniendo en cuenta las limitaciones
consagradas por la ley respecto al nexo jurdico de sus afiliados para con la
administracin. Adicionado Ley 50 de 1990 Art. 58
ARTCULO 415. Atencin por parte de las autoridades. Las funciones
sealadas en los apartes 3 y 4 del artculo anterior implican para las
autoridades, y especialmente para los superiores jerrquicos de los asociados,
la obligacin correlativa de recibir oportunamente a los representantes del
sindicato y de procurar la adecuada solucin a sus solicitudes.
ARTCULO 416. Limitacin de las funciones. Los sindicatos de empleados
pblicos no pueden presentar pliegos de peticiones ni celebrar convenciones
colectivas, pero los sindicatos de los dems trabajadores oficiales tienen todas
las atribuciones de los otros sindicatos de trabajadores, y sus pliegos de
peticiones se tramitarn en los mismos trminos que los dems, aun cuando
no pueden declarar o hacer huelga .
ARTCULO 416A Adicionado Ley 584 de 2000, Art. 13. Las organizaciones
sindicales de los servidores pblicos tienen derecho a que las entidades
pblicas les concedan permisos sindicales para que, quienes sean designados
por ellas, puedan atender las responsabilidades que se desprenden del derecho
fundamental de asociacin y libertad sindical. El Gobierno Nacional

reglamentar la materia, en concertacin con los representantes de las
centrales sindicales.
Vase Corte Constitucional Sent. T-0443 de 1992, C-0110 de 1994, C-0473 de
1994.
Vase Decreto 2813 de 2001
CAPTULO X
Federaciones y Confederaciones
ARTCULO 417. Derecho de federacin.
1. Todos los sindicatos tienen, sin limitacin alguna, la facultad de unirse o
coaligarse en federaciones locales, regionales, profesionales o industriales y
stas en confederaciones. Las federaciones y confederaciones tienen derecho
al reconocimiento (- Declarado inexequible. Corte Constitucional Sent. C-0 797
de 2000-) de personera jurdica propia y las mismas atribuciones de los
sindicatos, salvo la declaracin de huelga, que compete privativamente,
cuando la ley la autoriza, a los sindicatos respectivos o grupos de trabajadores
directa o indirectamente interesados.
2. Las confederaciones pueden afiliar sindicatos, si sus estatutos lo permiten.
ARTCULO 418. Funciones adicionales. En los estatutos respectivos de las
federaciones y confederaciones pueden atribuirse a stas las funciones de
tribunal de apelacin contra cualquier medida disciplinaria, adoptada por una
de las organizaciones afiliadas; la de dirimir las controversias que se susciten
entre los miembros de un sindicato afiliado por razn de las decisiones que se
adopten, y la de resolver las diferencias que ocurran entre dos o ms de las
organizaciones federadas .
ARTCULO 419. Autorizacin a los fundadores. Para la constitucin de
cualquier federacin o confederacin de sindicatos, los representantes de stos
que suscriban el acta de fundacin deben estar expresamente facultados por
las respectivas asambleas generales.
ARTCULO 420. Acta de fundacin. El acta de fundacin debe indicar el
nombre y domicilio de cada organizacin afiliada, el nmero y la fecha de la
resolucin de reconocimiento de su personera jurdica, el nmero y la fecha
del Diario Oficial en que tal resolucin fue publicada, los nombres y cdulas de
los miembros de la directiva provisional y, si fuere el caso, la empresa o
empresas en donde estos ltimos trabajan.
ARTCULO 421. Fuero sindical. Para los efectos del fuero sindical los avisos
se darn en la misma forma prescrita en los artculos 363 y 371.
ARTCULO 422. Junta directiva. Modificado. Ley 584 de 2000, Art. 14. Para
ser miembro del comit ejecutivo y de 19o la junta directiva de una
organizacin de segundo o tercer grado, adems de las condiciones que se
exijan en los estatutos, se debe ser miembro activo de una de las
organizaciones afiliadas; la falta de esta condicin invalida la eleccin.
En ningn caso el comit ejecutivo y de 19o la junta directiva podr estar
conformada en su mayora por personas extranjeras.
La condicin de ser miembro activo de una de las organizaciones referidas en
el primer inciso del presente artculo, no se toma en cuenta cuando se
compruebe debidamente que el trabajador est amenazado, despedido o
perseguido debido a su actividad sindical, lo cual deber ser declarado por la
mayora absoluta de la asamblea general o el congreso que haga la eleccin.
ARTCULO 423. Subrogado. Ley 50 de 1990, Art. 59. Registro sindical. Para
la inscripcin en el registro sindical de una federacin o confederacin se
proceder en la misma forma que para la de sindicatos, en lo pertinente .
ARTCULO 424. Directiva provisional. La directiva provisional de una
federacin o confederacin sindical ejercer el mandato hasta la primera
reunin posterior al reconocimiento de su personera que celebre la asamblea
general. (-Declarado inexequible Corte Constitucional Sent. C-0797 de 2000-)
ARTCULO 425. Estatutos. Modificado. Ley 584 de 2000, Art. 15. Las
organizaciones de trabajadores de segundo y tercer grado tienen el derecho de
redactar libremente sus estatutos y reglamentos administrativos.
Dichos estatutos contendrn, por lo menos:
El perodo de las directivas o comits ejecutivos reglamentarios y las
modalidades de su eleccin, la integracin de los mismos, el qurum y la
periodicidad de las reuniones, de las asambleas y de 19o congresos, la
vigencia de los presupuestos y los requisitos para la validez de los gastos.
ARTCULO 426. Asesora por asociaciones superiores. Toda organizacin
sindical de segundo o tercer grado puede asesorar a sus organizaciones
afiliadas ante los respectivos patronos en la tramitacin de sus conflictos, y
tambin ante las autoridades o ante terceros respecto de cualesquiera
reclamaciones.
CAPTULO XI
Disposiciones Finales
ARTCULO 427. Derogado. Ley 50 de 1990, Art. 116.

ARTCULO 428. Congresos sindicales. El Ministerio de Trabajo propiciar la
reunin de congresos sindicales, de acuerdo con la reglamentacin que estime
conveniente.
TTULO II
CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO
Vase ley 278 de 1996 Art. 2; 3
CAPTULO I
Disposiciones Generales.
ARTCULO 429. Definicin de huelga. Se entiende por huelga la suspensin
colectiva, temporal y pacfica del trabajo, efectuada por los trabajadores de un
establecimiento o empresa con fines econmicos y profesionales propuestos a
sus patronos y previos los trmites establecidos en el presente ttulo.
Vase Art. 12
Vase ley 31 de 1992 Art. 39
ARTCULO 430. Subrogado. Decreto 753 de 1956, Art. 1 . Prohibicin de
huelga en los servicios pblicos. De conformidad con la Constitucin
Nacional est prohibida la huelga en los servicios pblicos.
Para este efecto se considera como servicio pblico, toda actividad organizada
que tienda a satisfacer necesidades de inters general en forma regular y
continua, de acuerdo con un rgimen jurdico especial, bien que se realice por
el Estado directa o indirectamente, o por personas privadas.
Constituyen, por tanto, servicio pblico, entre otras, las siguientes actividades:
a) Las que se prestan en cualquiera de las ramas del poder pblico;
b) Las de empresas de transporte por tierra, agua y aire; y de acueducto,
energa elctrica y telecomunicaciones;
c) Las de establecimientos sanitarios de toda clase, tales como hospitales y
clnicas;
d) Las de establecimientos de asistencia social de caridad y de beneficencia;
e) Las de plantas de leche, plazas de mercado, mataderos y de todos los

organismos de distribucin de estos establecimientos, sean ellos oficiales o
privados; (- Declarado inexequible. Corte Constitucional Sent.)
f) Las de todos los servicios de la higiene y aseo de las poblaciones;
g) Las de explotacin, elaboracin y distribucin de sal;
h) Las de explotacin, refinacin, transporte y distribucin de petrleo y sus
derivados, cuando estn destinadas al abastecimiento normal de combustibles
del pas, a juicio del gobierno, e
i) Derogado. Ley 48 de 1968, Art. 3 , num. 4 .
Vase Art. 12
Vase Ley 31 de 1992 Art. 39
Vase Rgimen de Seguridad Social, (Ley 100 de 1993), Art. 4
Vase Corte Constitucional Sent. T-0443 de 1992, C-0473 de 1994, C-0521 de
1994, T-0210 de 1994, C-0450 de 1995, SU-0036 de 1999, T-0568 de 1999.
ARTCULO 431. Requisitos.
1. No puede efectuarse una suspensin colectiva de trabajo, cualquiera que
sea su origen, sin que antes se hayan cumplido los procedimientos que regulan
los artculos siguientes.
2. La reanudacin de los trabajos implica la terminacin de la huelga, y no
podr efectuarse nueva suspensin de labores, mientras no se cumplan los
expresados requisitos.
Vase Art. 12
CAPTULO II
Arreglo Directo
ARTCULO 432. Delegados.
1. Siempre que se presente un conflicto colectivo que pueda dar por resultado
la suspensin de trabajo, o que deba ser solucionado mediante el arbitramento
obligatorio, el respectivo sindicato o los trabajadores nombrarn una
delegacin de tres (3) de entre ellos (-Declarado inexequible. Corte
Constitucional, Sent. C-0797 de 2000-) para que presente al patrono, o a

quien lo represente, el pliego de las peticiones que formulan .
2. Modificado. Ley 584 de 2000, Art. 16. Tales delegados deben ser mayores
de edad, trabajadores actuales de la empresa o establecimiento, y que hayan
estado al servicio de ste por ms de seis (6) meses, o por todo el tiempo que
hubiere funcionado el establecimiento cuando fuere menor de seis (6) meses,
tratndose de negociaciones colectivas de sindicatos de empresa. En los dems
casos el delegado deber ser trabajador del gremio o de la industria o rama de
actividad econmica respectivamente segn sea el caso.
Vase Decreto 2519 de 1993 Art. 1
ARTCULO 433. Subrogado. Decreto 2351 de 1965, Art. 27. Iniciacin de
conversaciones.
1. El patrono o su representante estn en la obligacin de recibir a los
delegados de los trabajadores dentro de las veinticuatro horas siguientes a la
presentacin oportuna del pliego de peticiones para iniciar conversaciones. Si
la persona a quien se presentare el pliego considera que no est autorizada
para resolver sobre l, debe hacerse autorizar o dar traslado al patrono dentro
de las veinticuatro horas siguientes a la presentacin del pliego, avisndolo as
a los trabajadores. En todo caso la iniciacin de las conversaciones en la etapa
de arreglo directo no puede diferirse por ms de cinco (5) das hbiles a partir
de la presentacin del pliego.
2. Modificado. Ley 11 de 1984, Art. 21. El patrono que se niegue o eluda iniciar
las conversaciones de arreglo directo dentro del trmino sealado ser
sancionado por las autoridades del trabajo con multas equivalentes al monto
de cinco (5) a diez (10) veces el salario mnimo mensual ms alto por cada da
de mora, a favor del Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA. Para interponer
los recursos legales contra las resoluciones de multa, el interesado deber
consignar previamente su valor a rdenes de dicho establecimiento.
ARTCULO 434. Subrogado. Ley 50 de 1990, Art. 60. Duracin de las
conversaciones. Las conversaciones de negociacin de los pliegos de
peticiones en esta etapa de arreglo directo durarn veinte (20) das calendario,
prorrogables de comn acuerdo entre las partes, hasta por veinte (20) das
calendario adicionales.
PARGRAFO 1 Si al trmino de la etapa de arreglo directo persistieren
diferencias sobre alguno o algunos de los puntos del pliego, las partes
suscribirn un acta final que registre los acuerdos y dejarn las constancias
expresas sobre las diferencias que subsistan.
PARGRAFO 2 Durante esta etapa podrn participar en forma directa en la
mesa de negociaciones, como asesores, hasta dos representantes de las
asociaciones sindicales de segundo o tercer grado.
ARTCULO 435. Subrogado. Ley 39 de 1985, Art. 2 . Acuerdo. Los

negociadores de los pliegos de peticiones debern estar investidos de plenos
poderes, que se presumen, para celebrar y suscribir en nombre de las partes
que representan los acuerdos a que lleguen en la etapa de arreglo directo, los
cuales no son susceptibles de replanteamientos o modificaciones en etapas
posteriores del conflicto colectivo.
Si se llegare a un acuerdo total o parcial sobre el pliego de peticiones, se
firmar la respectiva convencin colectiva o el pacto entre los trabajadores no
sindicalizados y el patrono, y se enviar una copia al Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social por conducto del Inspector respectivo.
Los acuerdos que se produzcan en la primera etapa del trmite de negociacin
se harn constar en actas que debern ser suscritas a medida que avancen las
conversaciones y que tendrn carcter definitivo.
ARTCULO 436. Subrogado. Ley 39 de 1985, Art. 3 . Desacuerdo. Si no se
llegare a un arreglo directo en todo o en parte, se har constar as en acta final
que suscribirn las partes, en la cual se expresar el estado en que quedaron
las conversaciones sobre el pliego de peticiones y se indicar con toda
precisin cules fueron los acuerdos parciales sobre los puntos del pliego y
cules en los que no se produjo arreglo alguno.
Copia de esta acta final se entregar al da siguiente al Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social
Vase Ley 278 de 1996 Arts. 2 y 3 Lit. b.
CAPTULO III
Mediacin
ARTCULOS. 437, 438, 439, 440, 441 y 442. Derogados. Ley 50 de 1990,
Art. 116.
ARTCULO 443. Copias. De todos los nombramientos, actas, convenciones y
pactos se entregarn copias a las partes y al inspector del trabajo, y en defecto
de ste al alcalde municipal respectivo, para su remisin al Ministerio de
Trabajo.
CAPTULO IV
Declaratoria y Desarrollo de la Huelga
ARTCULO 444. Subrogado. Ley 50 de 1990, Art. 61. Decisin de los
trabajadores. Concluida la etapa de arreglo directo sin que las partes
hubieren logrado un acuerdo total sobre el diferendo laboral, los trabajadores
podrn optar por la declaratoria de huelga o por someter sus diferencias a la
decisin de un tribunal de arbitramento.
La huelga o la solicitud de arbitramento sern decididas dentro de los diez (10)

das hbiles siguientes a la terminacin de la etapa de arreglo directo,
mediante votacin secreta, personal e indelegable, por la mayora absoluta de
los trabajadores de la empresa, o de la asamblea general de los afiliados al
sindicato o sindicatos que agrupen ms de la mitad de aquellos trabajadores.
Para este efecto, si los afiliados al sindicato o sindicatos mayoritarios o los
dems trabajadores de la empresa, laboran en ms de un municipio, se
celebrarn asambleas en cada uno de ellos, en las cuales se ejercer la
votacin en la forma prevista en este artculo y, el resultado final de sta lo
constituir la sumatoria de los votos emitidos en cada una de las asambleas.
Modificado. Ley 584 de 2000, Art. 17. Antes de celebrarse la asamblea o
asambleas, las organizaciones sindicales interesadas o los trabajadores,
podrn dar aviso a las autoridades del trabajo sobre la celebracin de las
mismas, con el nico fin de que puedan presenciar y comprobar la votacin.
Vase Art. 12
Vase Decreto 2519 de 1993 Art. 1-2
ARTCULO 445. Subrogado. Ley 50 de 1990, Art. 62. Desarrollo de la
huelga.
1. La cesacin colectiva del trabajo, cuando los trabajadores optaren por la
huelga, slo podr efectuarse transcurridos dos (2) das hbiles a su
declaracin y no ms de diez (10) das hbiles despus.
2. Durante el desarrollo de la huelga, la mayora de los trabajadores de la
empresa o la asamblea general del sindicato o sindicatos que agrupen ms de
la mitad de aquellos trabajadores, podrn determinar someter el diferendo a la
decisin de un tribunal de arbitramento.
3. Dentro del trmino sealado en este artculo las partes si as lo acordaren,
podrn adelantar negociaciones directamente o con la intervencin del
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
Vase Art. 12
ARTCULO 446. Forma de la huelga. Cumplidos los procedimientos previos
de arreglo directo y conciliacin, si el sindicato o grupo de trabajadores no
sindicalizados declararen la huelga, sta debe efectuarse en forma ordenada y
pacfica .
Vase Art. 12
ARTCULO 447. Comits de huelga. Los directores del movimiento pueden

constituir "comits de huelga" que sirvan de agentes de informacin de los
trabajadores y de comunicacin con los patronos o con sus representantes.
Vase Art. 12
ARTCULO 448. Subrogado. Ley 50 de 1990, Art. 63. Funciones de las
autoridades.
71. Durante el desarrollo de la huelga, las autoridades policivas tienen a su
cargo la vigilancia del curso pacfico del movimiento y ejercern de modo
permanente la accin que les corresponda, a fin de evitar que los huelguistas,
los empleadores, o cualesquiera personas en conexin con ellos excedan las
finalidades jurdicas de la huelga, o intenten aprovecharla para promover
desrdenes o cometer infracciones o delitos.
2. Mientras la mayora de los trabajadores de la empresa persista en la huelga,
las autoridades garantizarn el ejercicio de este derecho y no autorizarn ni
patrocinarn el ingreso al trabajo de grupos minoritarios de trabajadores
aunque stos manifiesten su deseo de hacerlo.
3. Modificado. Ley 584 de 2000, Art. 18. Declarada la huelga, el sindicato o
sindicatos que agrupen la mayora de los trabajadores de la empresa o, en
defecto de stos, de los trabajadores en asamblea general, podrn someter a
votacin la totalidad de los trabajadores de la empresa, si desean o no, sujetar
las diferencias persistentes a fallo arbitral. Si la mayora absoluta de ellos
optare por el tribunal, no se suspender el trabajo o se reanudar dentro de un
trmino mximo de tres (3) das hbiles de hallarse suspendido.
Inc. 2 . Derogado. Ley 584 de 2000, Art. 18.
Inc. 3 . Derogado. Ley 584 de 2000, Art. 18.
Vase Decreto 2519 de 1993 Art. 5
4. Cuando una huelga se prolongue por sesenta (60) das calendario, sin que
las partes encuentren frmula de solucin al conflicto que dio origen a la
misma, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social podr ordenar que el
diferendo se someta a la decisin de un tribunal de arbitramento, en cuyo caso
los trabajadores tendrn la obligacin de reanudar el trabajo dentro de un
trmino mximo de tres (3) das hbiles .
Vase Art. 12
Vase Decreto 2519 de 1993 Arts. 5, 6
Vase Corte Constitucional Sent. C-0548 de 1994.
ARTCULO 449. Subrogado. Ley 50 de 1990, Art. 64. Efectos jurdicos de

la huelga. La huelga slo suspende los contratos de trabajo por el tiempo que
dure. El empleador no puede celebrar entretanto nuevos contratos de trabajo
para la reanudacin de los servicios suspendidos, salvo en aquellas
dependencias cuyo funcionamiento sea indispensable a juicio del respectivo
inspector de trabajo, para evitar graves perjuicios a la seguridad y
conservacin de los talleres, locales, equipos, maquinarias o elementos bsicos
y para la ejecucin de las labores tendientes a la conservacin de cultivos, as
como para el mantenimiento de semovientes, y solamente en el caso de que
los huelguistas no autoricen el trabajo del personal necesario de estas
dependencias.
PARGRAFO El inspector de trabajo deber pronunciarse sobre las solicitudes
del inciso anterior en un trmino no mayor a cuarenta y ocho (48) horas,
contadas a partir de su presentacin.
Vase Art. 12
Vase Corte Constitucional Sent. C-1369 de 2000
Vase Decreto 24 de 1998, Art. 21 numeral 7
CAPTULO V
Suspensin Colectiva Ilegal del Trabajo
ARTCULO 450. Subrogado. Ley 50 de 1990, Art. 65. Casos de ilegalidad y
sanciones.
1. La suspensin colectiva del trabajo es ilegal en cualquiera de los siguientes
casos:
a) Cuando se trate de un servicio pblico;
b) Cuando persiga fines distintos de los profesionales o econmicos;
c) Cuando no se haya cumplido previamente el procedimiento del arreglo
directo;
d) Cuando no haya sido declarada por la asamblea general de los trabajadores
en los trminos previstos en la presente ley;
e) Cuando se efectuare antes de los dos (2) das o despus de diez (10) das
hbiles a la declaratoria de huelga;
f) Cuando no se limite a la suspensin pacfica del trabajo, y
g) Cuando se promueva con el propsito de exigir a las autoridades la

ejecucin de algn acto reservado a la determinacin de ellas.
2. Declarada la ilegalidad de una suspensin o paro del trabajo, el empleador
queda en libertad de despedir por tal motivo a quienes hubieren intervenido o
participado en l, y respecto a los trabajadores amparados por el fuero, el
despido no requerir calificacin judicial.
3. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, el Ministerio Pblico, o el
empleador afectado, podrn solicitar a la justicia laboral la suspensin o
cancelacin de la personera jurdica del sindicato, conforme al procedimiento
sealado en el artculo 52 de esta ley.
4. Las sanciones a que se refiere el inciso anterior no excluyen la accin del
empleador contra los responsables para la indemnizacin de los perjuicios que
se le hayan causado .
Vase Art. 12
Vase Corte Constitucional Sent. SU-0036 de 1999.
ARTCULO 451. Declaratoria de ilegalidad.
1. La ilegalidad de una suspensin o paro colectivo del trabajo ser declarada
administrativamente por el Ministerio del Trabajo. La providencia respectiva
deber cumplirse inmediatamente, y contra ella slo procedern las acciones
pertinentes ante el Consejo de Estado.
2. La reanudacin de actividades no ser bice para que el Ministerio haga la
declaracin de ilegalidad correspondiente.
3. En la calificacin de suspensiones colectivas de trabajo por las causales c) y
d) del artculo anterior no se toman en cuenta las irregularidades adjetivas de
trmite en que se haya podido incurrir .
Vase Art. 12
CAPTULO VI
Arbitramento
ARTCULO 452. Modificado. Ley 584 de 2000, Art. 19. Procedencia del
arbitramento.
1. Sern sometidos a arbitramento obligatorio:
a) Los conflictos colectivos de trabajo que se presenten en los servicios

pblicos esenciales y que no hubieren podido resolverse mediante arreglo
directo;
b) Los conflictos colectivos del trabajo en que los trabajadores optaren por el
arbitramento, conforme a lo establecido en el artculo 444 de este cdigo;
c) Los conflictos colectivos del trabajo de sindicatos minoritarios, siempre y
cuando la mayora absoluta de los trabajadores de la empresa no hayan
optado por la huelga cuando sta sea procedente.
Los conflictos colectivos en otras empresas podrn
arbitramento voluntario por acuerdo de las partes.
ser
sometidos
ARTCULO 453. Modificado. Ley 48 de 1968, Art. 3 , num. 2 . Compilado

Decreto 1818 de 1998, Art. 182. Tribunales especiales. (...) 3. El tribunal de
arbitramento obligatorio se compondr de tres miembros designados as: uno
por parte de la empresa, otro por el sindicato o sindicatos a que estn afiliados
ms de la mitad de los trabajadores, o en defecto de stos por los
trabajadores, en asamblea general, y el tercero de comn acuerdo por dichos
dos rbitros. En caso de que los dos rbitros no se pongan de acuerdo para
elegir el tercero, dentro de las 48 horas siguientes a su posesin, dicho rbitro
ser designado por el Ministerio del Trabajo de lista integrada por la Sala
Laboral de la Corte Suprema de Justicia. La Sala Laboral de la Corte Suprema
de Justicia integrar dicha lista para perodos de dos aos con doscientos
ciudadanos colombianos, residentes en los distintos departamentos del pas,
que sean abogados titulados, especialistas en derecho laboral o expertos en la
situacin econmica y social del pas y de reconocida honorabilidad.
ARTCULO 454. Compilado. Decreto 1818 de 1998, Art. 183. Personas que no
pueden ser rbitros. 1. No pueden ser miembros de tribunales de arbitramento
las personas que directa o indirectamente hubieren intervenido en
representacin de las partes en los perodos o etapas de arreglo directo o de
conciliacin.
2. Esta prohibicin se hace extensiva a los empleados, representantes,
apoderados o abogados permanentes de las partes, y en general a toda
persona ligada a ellas por cualquier vnculo de dependencia.
ARTCULO 455. Compilado. Decreto 1818 de 1998, Art. 184. Tribunales
voluntarios. 1. El arbitramento voluntario se regula por lo dispuesto en los
captulos VII y VIII del presente ttulo, pero el rbitro tercero ser designado
por los de las partes y a falta de acuerdo por el Ministerio del Trabajo .
2. Cuando una diferencia se someta a la decisin de un tribunal de
arbitramento voluntario no puede haber suspensin colectiva del trabajo.
CAPTULO VII
Procedimiento Arbitral
ARTCULO 456. Compilado. Decreto 1818 de 1998, Art. 185. Qurum. Los
tribunales de arbitramento de que trata este captulo no pueden deliberar sino
con la asistencia plena de sus miembros.
Vase Art. 455
ARTCULO 457. Compilado. Decreto 1818 de 1998, Art. 186. Facultades del
tribunal. Los tribunales de arbitramento de que trata este captulo pueden
solicitar de las partes o de sus representantes todas las informaciones y datos
que estimen necesarios para ilustrar su juicio, ordenar inspecciones oculares,
interrogar a las partes y recibir declaraciones.
ARTCULO 458. Compilado. Decreto 1818 de 1998, Art. 187. Decisin. Los
rbitros deben decidir sobre los puntos respecto de los cuales no se haya
producido acuerdo entre las partes en las etapas de arreglo directo y de
conciliacin y su fallo no puede afectar derechos o facultades de las partes
reconocidos por la Constitucin Nacional, por las leyes o por las normas
convencionales vigentes .
ARTCULO 459. Compilado. Decreto 1818 de 1998, Art. 188. Trmino para
fallar. Los rbitros proferirn el fallo dentro del trmino de diez (10) das,
contados desde la integracin del tribunal. Las partes podrn ampliar este
plazo.
ARTCULO 460. Compilado. Decreto 1818 de 1998, Art. 189. Notificacin. El
fallo arbitral se notificar a las partes personalmente o por medio de
comunicacin escrita.
ARTCULO 461. Compilado. Decreto 1818 de 1998, Art. 190. Efecto jurdico y
vigencia de los fallos. 1. El fallo arbitral pone fin al conflicto y tiene el carcter
de convencin colectiva en cuanto a las condiciones de trabajo.
2. La vigencia del fallo arbitral no puede exceder de dos aos.
3. No puede haber suspensin colectiva de trabajo durante el tiempo en que
rija el fallo arbitral .
CAPTULO VIII
Disposiciones Comunes a los Captulos
Anteriores
ARTCULO 462. Responsabilidad penal. El hecho de terminar la huelga por
arreglo entre las partes o por decisin arbitral no exime de responsabilidad por
los delitos cometidos durante ella.
ARTCULO 463. Personas que no pueden intervenir. No pueden ser

representantes o voceros de los trabajadores ni de los patronos, ni
conciliadores, ni miembros de tribunales de arbitramento individuos
condenados a sufrir pena aflictiva que no hubieren sido rehabilitados .
CAPTULO IX
Cierre de Empresas
ARTCULO 464. Empresas de servicios pblicos. Las empresas de
servicios pblicos que no dependan directa ni indirectamente del Estado no
pueden suspender ni paralizar labores sino mediante permiso del Gobierno o
dndole aviso a ste, con seis meses de anticipacin cuando menos, a fin de
que puedan tomarse oportunamente las providencias que aseguren la
continuidad del servicio.
ARTCULO 465. Intervencin del gobierno. En cualquier caso en el que se
presentare, de hecho, la suspensin de los servicios en algunas de las
empresas a que se refiere el artculo anterior, el Gobierno queda autorizado
para asumir su direccin y tomar todas las providencias necesarias para
restablecer los servicios suspendidos y garantizar su mantenimiento.
ARTCULO 466. Subrogado. Ley 50 de 1990, Art. 66. Empresas que no son
de servicio pblico. Las empresas que no sean de servicio pblico no pueden
clausurar labores, total o parcialmente, en forma definitiva o temporal, sin
previa autorizacin del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, salvo fuerza
mayor o caso fortuito, y sin perjuicio de las indemnizaciones a que haya lugar
por razn de contratos de trabajo concertados por un tiempo mayor. Para tal
efecto la empresa deber presentar la correspondiente solicitud y en forma
simultnea informar por escrito a sus trabajadores tal hecho.
La suspensin de actividades o clausura temporal de la empresa,
establecimiento o negocio, en todo o en parte, hasta por ciento veinte das
(120), suspende los contratos de trabajo. Cuando la empresa reanudare
actividades deber admitir de preferencia al personal licenciado, en condiciones
no inferiores a las que disfrutaba en el momento de la clausura. Para tal
efecto, deber avisar a los trabajadores la fecha de reanudacin de labores.
Los trabajadores que debidamente avisados no se presenten dentro de los tres
(3) das siguientes, perdern este derecho preferencial.
PARGRAFO El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social resolver lo
relacionado con la solicitud en un plazo no mayor de dos meses. El
incumplimiento injustificado de este trmino har incurrir al funcionario
responsable en causal de mala conducta, sancionable con arreglo al rgimen
disciplinario vigente .
TTULO III
CONVENCIONES Y PACTOS COLECTIVOS, CONTRATOS SINDICALES
CAPTULO I
Convenciones Colectivas
ARTCULO 467. Definicin. Convencin colectiva de trabajo es la que se
celebra entre uno o varios patronos o asociaciones patronales, por una parte, y
uno o varios sindicatos o federaciones sindicales de trabajadores, por la otra,
para fijar las condiciones que regirn los contratos de trabajo durante su
vigencia .
Vase Constitucin Poltica Art. 55, 56
Vase Corte Constitucional Sent. C-0009 de 1994.
ARTCULO 468. Contenido. Adems de las estipulaciones que las partes
acuerden en relacin con las condiciones generales de trabajo, en la
convencin colectiva se indicarn la empresa o establecimiento, industria y
oficios que comprenda, el lugar o lugares donde ha de regir, la fecha en que
entrar en vigor, el plazo de duracin y las causas y modalidades de su
prrroga, su desahucio o denuncia, y la responsabilidad que su incumplimiento
entrae .
ARTCULO 469. Forma. La convencin colectiva debe celebrarse por escrito y
se extender en tantos ejemplares cuantas sean las partes y uno ms, que se
depositar necesariamente en el departamento nacional de trabajo, a ms
tardar dentro de los quince (15) das siguientes al de su firma. Sin el
cumplimiento de todos estos requisitos la convencin no produce ningn
efecto.
ARTCULO 470. Subrogado. Decreto 2351 de 1965, art. 37. Aplicacin de la
Convencin. Las convenciones colectivas entre patronos y sindicatos cuyo
nmero de afiliados no exceda de la tercera parte del total de los trabajadores
de la empresa, solamente son aplicables a los miembros del sindicato que las
hayan celebrado, y a quienes adhieran a ellas o ingresen posteriormente al
sindicato.
ARTCULO 471. Subrogado. Decreto 2351 de 1965, art. 38. Extensin a
terceros.
1. Cuando en la convencin colectiva sea parte un sindicato cuyos afiliados
excedan de la tercera parte del total de los trabajadores de la empresa, las
normas de la convencin se extienden a todos los trabajadores de la misma,
sean o no sindicalizados.
2. Lo dispuesto en este artculo se aplica tambin cuando el nmero de

afiliados al sindicato llegare a exceder del lmite indicado, con posterioridad a
la firma de la convencin.
ARTCULO 472. Extensin por acto gubernamental.
1. Cuando hayan convenciones colectivas que comprendan ms de las dos
terceras partes de los trabajadores de una rama industrial en una determinada
regin econmica, el gobierno puede hacerlas extensivas, en todo o en parte, a
las dems empresas de la misma industria de esa regin, que sean de igual o
semejante capacidad tcnica y econmica, pero siempre que en dichas
empresas no existan convenciones que consagren mejores condiciones para los
trabajadores.
2. Para los fines a que se refiere el inciso anterior, el gobierno puede dividir el
pas en regiones econmicas y catalogar las empresas de igual o semejante
capacidad tcnica y econmica de cada rama industrial.
ARTCULO 473. Separacin del patrono del sindicato patronal. Si
firmada una convencin colectiva el patrono se separa del sindicato patronal
que la celebr, contina sin embargo, obligado al cumplimiento de esa
convencin.
ARTCULO 474. Disolucin del sindicato contratante. Si es disuelto el
sindicato que hubiere celebrado una convencin, sta contina rigiendo los
derechos y obligaciones del patrono y los trabajadores .
Vase Boletin 289 de 2003- Procuraduria General de la NacinARTCULO 475. Acciones de los sindicatos. Los sindicatos que sean parte
de una convencin colectiva tienen accin para exigir su cumplimiento o el
pago de daos y perjuicios .
ARTCULO 476. Acciones de los trabajadores. Los trabajadores obligados
por una convencin colectiva tienen accin para exigir su cumplimiento o el
pago de daos y perjuicios, siempre que el incumplimiento les ocasione un
perjuicio individual. Los trabajadores pueden delegar el ejercicio de esta accin
en su sindicato .
ARTCULO 477. Plazo presuntivo. Cuando la duracin de la convencin
colectiva no haya sido expresamente estipulada o no resulte de la naturaleza
de la obra o trabajo se presume celebrada por trminos sucesivos de seis en
seis meses .
ARTCULO 478. Prrroga automtica. A menos que se hayan pactado
normas diferentes en la convencin colectiva, si dentro de los sesenta (60)
das inmediatamente anteriores a la expiracin de su trmino las partes o una
de ellas no hubiere hecho manifestacin escrita de su expresa voluntad de
darla por terminada, la convencin se entiende prorrogada por perodos

sucesivos de seis (6) en seis (6) meses, que se contarn desde la fecha
sealada para su terminacin.
Vase Boletin 289 de 2003- Procuraduria General de la NacinARTCULO 479. Modificado. Decreto 616 de 1954, Art. 14. Denuncia.
1. Para que sea vlida la manifestacin escrita de dar por terminada una
convencin colectiva de trabajo, si se hace por una de las partes, o por ambas
separadamente, debe presentarse por triplicado ante el inspector de trabajo
del lugar, y en su defecto ante el alcalde, funcionarios que le pondrn la nota
respectiva de presentacin, sealando el lugar, la fecha y la hora de la misma.
El original de la denuncia ser entregado al destinatario por dicho funcionario,
y las copias sern destinadas para el departamento nacional de trabajo y para
el denunciante de la convencin.
2. Formulada as la denuncia de la convencin colectiva, sta continuar
vigente hasta tanto se firme una nueva convencin.
Vase Boletin 289 de 2003- Procuraduria General de la NacinARTCULO 480. Revisin. Las convenciones colectivas son revisables cuando
quiera que sobrevengan imprevisibles y graves alteraciones de la normalidad
econmica. Cuando no haya acuerdo entre las partes acerca de la revisin
fundada en tales alteraciones, corresponde a la justicia del trabajo decidir
sobre ellas; y entre tanto estas convenciones siguen en todo su vigor.
Vase
Art. 15
CAPTULO II
Pactos Colectivos
ARTCULO 481. Subrogado. Ley 50 de 1990, art. 69. Celebracin y efectos.

Los pactos entre empleadores y trabajadores no sindicalizados se rigen por las
disposiciones establecidas en los ttulos II y III, captulo I, parte segunda del
Cdigo Sustantivo del Trabajo, pero solamente son aplicables a quienes los
hayan suscrito o adhieran posteriormente a ellos .
Cuando el sindicato o sindicatos agrupen mas de la tercera parte de los
trabajadores de una empresa, esta no podr suscribir pactos colectivos o
prorrogar los que tenga vigentes.Adicionado Ley 50 de 1990 Art. 70
CAPTULO III
Contratos Sindicales
ARTCULO 482. Definicin. Se entiende por contrato sindical el que celebren
uno o varios sindicatos de trabajadores con uno o varios patronos o sindicatos
patronales para la prestacin de servicios o la ejecucin de una obra por medio

de sus afiliados. Uno de los ejemplares del contrato sindical, debe depositarse,
en todo caso, en el Ministerio de Trabajo, a ms tardar quince (15) das
despus de su firma. La duracin, la revisin y la extincin del contrato sindical
se rigen por las normas del contrato individual de trabajo.
ARTCULO 483. Responsabilidad. El sindicato de trabajadores que haya
suscrito un contrato sindical responde tanto por las obligaciones directas que
surjan del mismo como por el cumplimiento de las que se estipulen para sus
afiliados, salvo en los casos de simple suspensin del contrato, previstos por la
ley o la convencin, y tiene personera para ejercer tanto los derechos y
acciones que le correspondan directamente como los que le correspondan a
cada uno de sus afiliados. Para estos efectos, cada una de las partes
contratantes debe constituir caucin suficiente; si no se constituye, se entiende
que el patrimonio de cada contratante responde de las respectivas
obligaciones.
ARTCULO 484. Disolucin del sindicato. En caso de disolucin del
sindicato de trabajadores que haya sido parte de un contrato sindical, los
trabajadores continuarn prestando sus servicios en las condiciones
estipuladas, mientras dure la vigencia del contrato. La caucin que haya
prestado el sindicato disuelto subsistir para garantizar las obligaciones de los
respectivos trabajadores.

Código Sustantivo Del Trabajo

Transféré par

Informations du document

Titre original

Copyright

Formats disponibles

Partager ce document

Partager ou intégrer le document

Options de partage

Avez-vous trouvé ce document utile ?

Ce contenu est-il inapproprié ?

Droits d'auteur :

Formats disponibles

Código Sustantivo Del Trabajo

Transféré par

Droits d'auteur :

Formats disponibles

Artculo recomendado por el Sindicato de Profesionales SINPROESP-.

CDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO

Artculo recomendado por el Sindicato de Profesionales SINPROESP-.

Considranse como actos atentatorios contra el derecho de asociacin sindical,

Artculo recomendado por el Sindicato de Profesionales SINPROESP-.

c) Gremiales, si estn formados por individuos de una misma profesin, oficio

Artculo recomendado por el Sindicato de Profesionales SINPROESP-.

ARTCULO 359. Nmero mnimo de afiliados. Todo sindicato de

Artculo recomendado por el Sindicato de Profesionales SINPROESP-.

9. Sanciones disciplinarias y motivos y procedimiento de expulsin, con

Artculo recomendado por el Sindicato de Profesionales SINPROESP-.

Artculo recomendado por el Sindicato de Profesionales SINPROESP-.

a) Cuando los estatutos de la organizacin sindical sean contrarios a la

Artculo recomendado por el Sindicato de Profesionales SINPROESP-.

ARTCULO 371. Cambios en la junta directiva. Cualquier cambio, total o

Artculo recomendado por el Sindicato de Profesionales SINPROESP-.

3. Celebrar convenciones colectivas y contratos sindicales, garantizar su

Artculo recomendado por el Sindicato de Profesionales SINPROESP-.

3. Adelantar la tramitacin legal de los pliegos de peticiones, designar y

Artculo recomendado por el Sindicato de Profesionales SINPROESP-.

Artculo recomendado por el Sindicato de Profesionales SINPROESP-.

a) Si la violacin es imputable al sindicato mismo, por constituir una actuacin

Artculo recomendado por el Sindicato de Profesionales SINPROESP-.

3. Derogado. Ley 584 de 2000, art. 8 .

Artculo recomendado por el Sindicato de Profesionales SINPROESP-.

se debe ser miembro de la organizacin sindical; la falta de esta condicin

Artculo recomendado por el Sindicato de Profesionales SINPROESP-.

ARTCULO 393. Libros.

Artculo recomendado por el Sindicato de Profesionales SINPROESP-.

ARTCULO 396. Modificado. Ley 11 de 1984, Art. 20. Depsito de los

Artculo recomendado por el Sindicato de Profesionales SINPROESP-.

Artculo recomendado por el Sindicato de Profesionales SINPROESP-.

adjudicar al instituto de beneficencia o de utilidad social que seale el

Artculo recomendado por el Sindicato de Profesionales SINPROESP-.

Artculo recomendado por el Sindicato de Profesionales SINPROESP-.

2. Los trabajadores oficiales y particulares que desempeen puestos de

Artculo recomendado por el Sindicato de Profesionales SINPROESP-.

4. Presentar a los respectivos jefes de la administracin memoriales

Artculo recomendado por el Sindicato de Profesionales SINPROESP-.

fundamental de asociacin y libertad sindical. El Gobierno Nacional

Artculo recomendado por el Sindicato de Profesionales SINPROESP-.

Artculo recomendado por el Sindicato de Profesionales SINPROESP-.

ARTCULO 427. Derogado. Ley 50 de 1990, Art. 116.

Artculo recomendado por el Sindicato de Profesionales SINPROESP-.

e) Las de plantas de leche, plazas de mercado, mataderos y de todos los

Artculo recomendado por el Sindicato de Profesionales SINPROESP-.

Constitucional, Sent. C-0797 de 2000-) para que presente al patrono, o a

Artculo recomendado por el Sindicato de Profesionales SINPROESP-.

ARTCULO 435. Subrogado. Ley 39 de 1985, Art. 2 . Acuerdo. Los

Artculo recomendado por el Sindicato de Profesionales SINPROESP-.

La huelga o la solicitud de arbitramento sern decididas dentro de los diez (10)

Artculo recomendado por el Sindicato de Profesionales SINPROESP-.

ARTCULO 447. Comits de huelga. Los directores del movimiento pueden

Artculo recomendado por el Sindicato de Profesionales SINPROESP-.

ARTCULO 449. Subrogado. Ley 50 de 1990, Art. 64. Efectos jurdicos de

Artculo recomendado por el Sindicato de Profesionales SINPROESP-.

g) Cuando se promueva con el propsito de exigir a las autoridades la

Artculo recomendado por el Sindicato de Profesionales SINPROESP-.

a) Los conflictos colectivos de trabajo que se presenten en los servicios

ARTCULO 453. Modificado. Ley 48 de 1968, Art. 3 , num. 2 . Compilado

Artculo recomendado por el Sindicato de Profesionales SINPROESP-.

Artculo recomendado por el Sindicato de Profesionales SINPROESP-.

ARTCULO 463. Personas que no pueden intervenir. No pueden ser