VII).

- DERECHOS

OBLIGACIONES

DEL

TRABAJADOR

EMPLEADOR EN LA LEGISLACIN LABORAL:

A ).- Obligaciones del Trabajador :
1).- Cumplir su trabajo conforme a su contrato.
2).- Trabajo diligente y eficiente.
3).- Guardar fidelidad a la empresa.
4).- Observar una adecuada conducta moral.
5).- Observar las Leyes laborales y Reglamentarias, as como normas sobre seguridad industrial.
6).- Conservar los Secretos de la Empresa.
7).- No hacerle competencia desleal.
8).- No concurrir al Trabajo en Estado de Ebriedad.
9).- Mantener Asistencia y puntualidad en su trabajo.
10).- Cuidar las maquinarias, equipos, herramientas y medios de trabajo.
11).- No incurrir en Robo Ni hurto.
B ).- Obligaciones Del Patrn.1).- Pagar puntualmente su Sueldo o Salario ( la falta de pago de sueldos y salarios constituye

causal de Despido Indirecto ).

2).- Respetar la jornada legal y convencional de trabajo.
3).- Pagar las Hrs. Extraordinarias.
4).- Pagar el Bono de Antigedad.
5).- Pagar las Primas sobre Utilidades, si correspondiere.
6).- Proporcionar al trabajador materiales, instrumentos y medios de trabajo.
7).- No vender productos a sus trabajadores, Ni pagar en especies, Ni fuera de la fuente laboral.
8).- Guardar compostura y Dignidad personal ante sus trabajadores.
9).- Otorgar Certificado de trabajo a la cesacin del trabajador.
10).- No rebajar Sueldos al Trabajador, no transferir a otra empresa, Ni de lugar de
Trabajo, tampoco rebajarle de jerarqua, No modificar el horario de trabajo, No modificar el
Contrato, No ejercer Presiones Psicolgicas que hagan insostenible la actividad laboral. ( cada
una de estas causales implican Despido Indirecto ).
11).-Cumplir con las leyes laborales y sociales, respecto al trabajador.

12).- Llevar los libros y registro de asistencia del Personal.

13).-Presentar las Planillas de Sueldos y Salarios, Aguinaldos, Primas, Finiquitos, Contratos para su
Visacin, al Ministerio de Trabajo conforme a ley.
-R.M. No. 1/ 2.004.- de fecha: 13/01/2.004.- La Presentacin de Planillas Trimestrales de
Sueldos y Salarios,mediante el Formulario nico de Presentacin de Planillas y Accidentes de
Trabajo ( declaracin Jurada ),costo: Bs. 30.- Depsito Bancario, plazo de 30.- das

computables a partir del ltimo trimestre vencido, Incumplimiento Multas segn

el D.L. No. 11.477.- del 17/05/74.C).- Obligaciones Patronales Inherentes a Registros Y Matrculas En Materia Social .- Realizar
oportunamente:
1).- Registro y Matrcula en el Ministerio de Trabajo, para fines de fiscalizacin a cumplimiento de
leyes sociales. ( Formulario nico de Registro del Empleador ).
2).- Registro y Matrcula ante la Caja Nacional de Salud.- para fines de la Seguridad Social a
Corto Plazo.
3).- Registro y Matrcula ante la A.F.P..- para fines de la Seguridad Social a Largo Plazo.-