Resumo Esquemtico da Lei 8112/90

INTRODUO
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A Lei 8112/90 nasceu para integrar os preceitos contidos no Art. 37 da CF;
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A EC 19/98 extinguiu o Regime Jurdico nico para os servidores pblicos
civis da Unio, Estados,D F e m u n i c p i o s . C a d a u m a d a s e s f e r a s d e
G o v e r n o p o d e a d o t a r q u a l q u e r d o s r e g i m e s j u r d i c o s existentes:
estatutrio ou celetista. Pode ainda haver adoo concomitante de regimes distintos;
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Para os empregados pblicos foi editada a Lei 9962/00;
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A Lei 8112/90 institui o Regime Jurdico dos servidores pblicos civis da Unio,
Autarquias, inclusiveas especiais, e as Fundaes Pblicas Federais;
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Campo de aplicao
: somente a Unio:Executivo: Pres. da Repblica, Ministrios, Autarquias e Fundaes
Pblicas Federais.Legislativo: SF e CD;Judicirio: Todos os tribunais (exceto TJ dos
Estados);E tambm TCU e MPU (Federal, DFT, Trabalho, Militar e Eleitoral).
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Diferena entre Servidor Pblico e Funcionrio Pblico
Esta no Cdigo Penal e na CF/88.
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Conceitos Bsicos:Cargo:
a menor parcela de poder do Estado previsto em numero certo e ocupado
por s e r v i d o r p b l i c o . P a r a H e l y L o p e s M e i r e l l e s c a r g o o e s p a o
p r e e n c h i d o p o r u m servidor pblico.
Emprego:
a unidade ocupada por quem possui vinculo contratual regido pela CLT.
Funo:
o rol de atribuies desempenhadas pelos agentes pblicos. a
atribuioo u c o n j u n t o d e a t r i b u i e s q u e a a d m i n i s t r a o c o n f e r e a
c a d a c a t e g o r i a p r o f i s s i o n a l , o u comete individualmente a determinados
servidores para a execuo de servios eventuais outemporrios.Funo de confiana
exercida exclusivamente por servidor de cargo efetivo, destina-s e a p e n a s s
atribuies de direo, chefia ou assessoramento para
b r a s i l e i r o s o u estrangeiros na forma da lei.Todo cargo ou emprego possui
funo. Todavia, poder haver funo independentemente de emprego ou cargo.
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Classificao: Helly Lopes Meirelles

Agente Pblico:
toda ou qualquer pessoa, com ou sem vinculo, com ou
s e m remunerao, transitoriamente ou no, que exera uma funo do Estado.I Agente Poltico todos aqueles componentes do
g o v e r n o n o s s e u s p r i m e i r o s escales, investidos em cargos,
empregos, funes, mandatos ou comisses p a r a o e x e r c c i o d e
a t r i b u i e s c o n s t i t u c i o n a i s . E x e m p l o s : p r e s i d e n t e d a republica,
prefeito, vereadores, senadores e ministros do STF e TCU.I I - A g e n t e

Administrativo so todos aqueles que se vinculam ao

E s t a d o o u s s u a s Entidades ou rgos por relaes profissionais, sujeitos a
hierarquia funcional, eao regime prprio da entidade a que servem. Podem ser:
servidores pblicos,empregados pblicos ou servidores temporrios.
Jesus Valentini
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Resumo Esquemtico da Lei 8112/90

III-Agente Honorifico so cidados convocados,
d e s i g n a d o s o u n o m e a d o s p a r a prestar, mesmo que transitoriamente,
determinados servios ao Estado, em razode sua condio cvica. Exemplos: Jurados e
Mesrios.I V - A g e n t e D e l e g a d o s o a q u e l e s q u e
r e c e b e m i n c u m b n c i a d e e x e c u o d e determinada
atividade, obra, ou servio que o realizaro em nome
p r p r i o . Exemplos: os notrios e registradores, os interpretes, os leiloeiros, os
tradutores,concessionrios e os permissionrios.V - A g e n t e C r e d e n c i a d o
so os credenciados pelo Estado para represent-lo
e m situao especifica que demandam conhecimentos especializados.
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Concurso Pblico

imprescindvel para nomeao de cargo efetivo;

Ser de provas ou provas e ttulos;

Pode ser realizado em 2 etapas;

Validade de at 2 anos, podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual perodo;

Sero reservados at 20% de vagas do concurso para portadores de deficincia,

desdeque as atribuies sejam compatveis (no DF so 20%). Obs. Qualquer deficincia,
desdeque compatvel com o cargo;

No se abrir novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso

anterior com o prazo de validade no expirado. Porm, a constituio permite.

O concurso pblico regido pelas regras contidas em seu edital.

E s t e d e v e r s e publicado no DOU e em jornal de grande circulao.
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Nomeao

Em princpio a aprovao em concurso pblico no gera Direito a nomeao; porem,se

o instrumento convocatrio fixou prazo para o provimento do cargo, a
existe oDireito a nomeao;

Servidor nomeado por concurso pblico tem o Direito a posse,

e n q u a n t o q u e a nomeao de servidor sem concurso pode ser desfeita antes da
posse;
Jesus Valentini
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Resumo Esquemtico da Lei 8112/90

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Posse

a investidura em cargo pblico;

Ocorre com a assinatura do respectivo termo em que consta as atribuies,

deveres edireitos;

O termo da posse no pode ser alterado unilateralmente;

Ocorre no prazo de 30 dias da nomeao ou do trmino do impedimento;

Pode ser feita por procurao especifica;

S h posse se existir aprovao de inspeo medica;

Requisitos para a investidura (art. 5 da 8.112/90):

a)

Ser brasileiro;b)No gozo dos direitos polticos;c)Estar quites com as obrigaes

militares e eleitorais;d)Contar com 18 anos de idade completos;e)Nvel de escolaridade
exigido para o cargo;f)Aptido fsica e mental.
Obs:
as atribuies do cargo podem justificar a exigncia de outros requisitos
estabelecidosem lei;
No constituem requisitos para posse, mas sero apresentadas na posse:

Declarao de no acumular cargos, empregos ou funes pblicas ilicitamente;

Declarao de bens e valores que constituem o patrimnio.

Se o nomeado no toma posse no prazo legal, torna-se sem efeito o ato de

nomeao(no exonerao nem demisso).
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Exerccio

o efetivo desempenho das atribuies do cargo;

Ocorre em at 15 dias a partir da posse;

Para aqueles que entram em exerccio titularizando funo de

confiana esta datacoincide com a publicao do ato de designao,
s a l v o q u a n d o o s e r v i d o r e s t i v e r afastado ou de licena (neste caso no poder
exceder 30 dias)

As vantagens do cargo e a contraprestao pecuniria vm com o exerccio;

Jornada de trabalho mxima de 40 horas semanais, sendo o mnimo de 6

horas e oMaximo de 8 horas por dia;

Servidor que toma posse e no entra em exerccio dentro do prazo

estabelecido serexonerado ex-ofcio.
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Estgio Probatrio

Destina-se a avaliar a aptido e a capacidade do servidor para o desempenho do cargo;

Fatores de avaliao: assiduidade; disciplina;

r e s p o n s a b i l i d a d e ; p r o d u t i v i d a d e ; capacidade de iniciativa.

Prazo de estgio probatrio: 24 meses ou 3 anos (ver Edital do concurso);

O estgio probatrio ocorre no cargo e no no servio publico;

A homologao de desempenho do servidor ocorrer 4 meses antes do fim do

estgioprobatrio;


O servidor em estgio probatrio no pode receber as licenas: para
c a p a c i t a o profissional, para desempenho de mandato classista e para assuntos
particulares;

O servidor em estgio probatrio pode exercer cargo

e m c o m i s s o o u f u n o comissionada;

O estgio probatrio pode ficar suspenso por licenas.

Jesus Valentini
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