SEGUNDO PARCIAL

Preguntas Mltiple Opcin

( Nota: LA RESPUESTA CORRECTA SE INDICA EN NEGRITA)

1) La Teora de la informacin basada enla ciberntica se refiere a:

a)
b)
c)
d)
e)

sistemas humanos eterocontrolados

sistemas complejos autocontrolados
sistemas interlingsticos humanos
sistemas de comunicacin de ordenadores
sistemas lingsticos referidos a lenguas habladas y escritas
2) Para la escuela de Palo Alto se equipara la comunicacin con:

a)
b)
c)
d)
e)

la interaccin
el lenguaje analgico y digital
las relaciones simtricas y complementarias
los comportamientos
los mensajes digitales
3) Segn Moles los media son:

a)
b)
c)
d)
e)

sistemas de transferencia de mensajes

sistemas cibernticos
sistemas de comunicacin humana
sistemas de interrelacin
sistemas de interaccin humana
4) Para Kurt Lewin, la esencia de un grupo es:

a)
b)
c)
d)
e)

la cohesin
los objetivos comunes
el clima grupal
la interdependencia
el equilibrio
5) Para Anzieu, el grupo es como un sueo, porque en l :

a)
b)
c)
d)
e)

se desarrolla un guin imaginario

los miembros proyectan sobre s objetos fantasmticos inconscientes
se busca la proteccin de un lider imaginario
se desarrolla una ilusin grupal
tiene lugar la realizacin de deseos no satisfechos.

6) La relacion entre un clima democrtico en un grupo y la variable agresividad es:

a)
b)
c)
d)
e)

Aumento de la agresividad
la agresividad no vara perceptiblemente
disminucin de la agresividad
no hay variacin con respecto a otros tipos de grupo
la variable agresividad no se midi
7) El concepto de lo instituyente significa:

a) las formas a las que recurre la institucin para superar la contradiccin

individuo/institucin
b) dar forma y mantener el estado de las cosas que suceden en la institucin
c) un sistema de normas y valores que orientan comportamientos
d) el conjunto de capacidades de innovacin que se dan en las instituciones
e) un conjunto de actos o ideas establecidos que se imponen a los individuos
8) Segn Campbell y ots., cul de los siguientes no es un factor del clima
organizacional?:
a)
b)
c)
d)
e)

autonoma laboral
estructura y reglamentos
remuneraciones
ambiente fsico
relaciones interpersonales
9) El conflicto organizativo surgira de:

a)
b)
c)
d)
e)

las distintas personalidades de los miembros de la organizacin

de la desigual distribucin de las posiciones ocupadas por los individuos
la diferente percepcin de los problemas organizativos
problemas de personalidad
la existencia de tensiones provocadas por los objetivos organizacionales
10) Las funciones del espacio personal son las de:

a)
b)
c)
d)
e)

defensa y regulacin de la intimidad

valoracin de lo simblico y proteccin de dispositivos sociales
organizador del entorno humano y defensa del caos amenazador
defensa de los valores grupales y y configurador del vnculo social
regulador de la relacin social y estructurador de la personalidad grupal

Preguntas Abiertas
1) Cules son las dimensiones sociales del Lenguaje?
2) Cules son las distinciones entre estructura y red?
3) Qu conclusiones se extraen del experimento C-villa sobre el rumor?
4) Transcriba la definicin de Grupo.
5) Establezca la diferencia entre grupo primario y secundario
6) Diferencie la nocin de multitud y masa.
7) Defina el concepto de institucin segn el enfoque psicoanaltico
8) Mencione las dimensiones organizativas
9) Cules son los tipos de espacio humano?
10) Qu se entiende por territorio humano?
Bibliografa: Fisher: Psicologa Social:Conceptos Fundamentales Narcea, Madrid.1990
Fisher: Campos de intervencin en Psicologa Social Narcea, Madrid 1990

RESPUESTAS A LAS PREGUNTAS MLTIPLE OPCIN

1B
2D
3A
4D
5E
6C
7D
8D
9B
10 A

RESPUESTAS A LAS PREGUNTAS ABIERTAS

1)Fisher:Psicologa Social.Conceptos Fundamentales: Cap. 5. Pag.131
2) Idem
Cap. 5. Pag.137
3) Idem
Cap 5. Pag.145
4) Fisher: Campos de Intervencin en Psicologa Social. Cap. 3.Pag. 103
5) Idem
Cap. 3.Pag. 104
6) Idem
Cap. 3.Pag. 105/106
7) Idem
Cap. 4. Pag.173
8) Idem
Cap. 4 Pag.183/186
9) Idem
Cap 5 Pag. 221
10) Idem
Cap. 5 Pag. 216