Las anotaciones en ROJO son las modificaciones aprobadas

por la Junta de PAS al calendario propuesto por la empresa.

CALENDARIO LABORAL AO 2014

UNIVERSIDAD DE MLAGA

En cumplimiento de lo establecido en el punto segundo del Acuerdo en materia de

jornadas, vacaciones, permisos y licencias, sobre negociacin del calendario laboral,
reunidos de un lado el Vicegerente de Organizacin de los Servicios Universitarios de la
Universidad de Mlaga, y de otro los representantes de los trabajadores, acuerdan aprobar
el siguiente calendario laboral para el ao 2014.
MBITO PERSONAL.El presente calendario laboral ser de aplicacin al Personal de Administracin y
Servicios de la Universidad de Mlaga, de acuerdo con lo previsto en el artculo 104 de los
Estatutos de la misma, y que perciben sus retribuciones con cargo a las consiguientes
consignaciones del captulo I de los presupuestos de la Universidad de Mlaga.
MBITO TEMPORAL.El mbito temporal del presente calendario se extiende del 1 de enero de 2014 al 31
de diciembre de 2014.
El presente calendario consta de:
A) Fiestas nacionales, autonmicas y locales, que sern inamovibles, salvo la
Semana Santa y lo dispuesto en la normativa vigente para las fiestas nacionales
y autonmicas que caigan en domingo, y que son:
DA

MES

FESTIVIDAD

1 ENERO

Ao nuevo

6 ENERO

Epifana del Seor

28 FEBRERO

Da de Andaluca

17 ABRIL

Jueves santo

18 ABRIL

Viernes santo

1 MAYO

Fiesta del trabajo

15 AGOSTO

Asuncin de la Virgen

19 AGOSTO

Fiesta local Mlaga

8 SEPTIEMBRE
13 OCTUBRE

Virgen de la Victoria (Mlaga)

Lunes siguiente a la Fiesta
nacional de Espaa

1 NOVIEMBRE

Fiesta de todos los Santos

6 DICIEMBRE

Da de la Constitucin

8 DICIEMBRE

Inmaculada Concepcin

25 DICIEMBRE

Natividad del Seor

B) Das no laborables de la Universidad de Mlaga o afectados por su Programa de

Reequilibrio del Gasto, eje de actuacin 1, que para el ao 2014 son:
DA

MES

FESTIVIDAD

28

Enero

Santo Toms de Aquino.

Da del Patrn de cada centro
y Servicios Centrales.
Da de Apertura de Curso
Acadmico.

Del 11 al 14

Agosto

Feria de Mlaga.

Navidad.- Perodos que abarcan del 1 al 6 de enero de 2014 y del 2422 al 31 de

diciembre de 2014, ambos inclusive, en los que, como norma general, todos los
Centros, Servicios y Unidades permanecern cerrados. Las excepciones a esta
norma general sern expresamente autorizadas por la Gerencia, previa solicitud
justificada que deber incluir propuesta alternativa. Se establece el horario especial
coincidiendo con el perodo no lectivo.
Semana Santa.- Perodo que abarca del 14 al 16 de abril de 2014, ambos incluidos,
en el que, como norma general, todos los Centros, Servicios y Unidades
permanecern cerrados. Adicionalmente, este perodo se completar con los das,
recuperables, del 11 21 de abril, a eleccin del trabajador/a teniendo en cuenta las
necesidades de cada Servicio. Las excepciones a esta norma general sern
expresamente autorizadas por la Gerencia, previa solicitud justificada que deber
incluir propuesta alternativa y que deber obrar en su poder antes del 28 de febrero
de 2014. Se establece el horario especial coincidiendo con el perodo no lectivo.
VACACIONES ANUALES
Se establece un perodo de vacaciones para todo el personal, comprendido entre los
das 1 y 31 22 de agosto, ambos inclusive, en el que, como norma general, todos los
Centros, Servicios y Unidades permanecern cerrados, mantenindose la especificidad de
los das hbiles feriados. Las excepciones a esta norma general sern expresamente
autorizadas por la Gerencia, previa solicitud justificada que deber incluir propuesta
alternativa y que deber obrar en su poder antes del 30 de junio de 2014. El resto de das
correspondientes a vacaciones anuales, quedan disponibles a eleccin del trabajador.
La duracin del perodo de vacaciones del P.A.S. con antigedad de al menos un
ao de servicio efectivo ser de veintids das hbiles o los das que correspondan

proporcionalmente al tiempo de servicios efectivos, que ser disfrutado en un mximo de

dos perodos o excepcionalmente, para todo el PAS afectado por aperturas extraordinarias,
en tres.
A los efectos previstos en el presente artculo, los sbados no sern considerados
das hbiles, sin perjuicio de las adaptaciones que se establezcan para los horarios
especiales.
DAS DE ASUNTOS PARTICULARES
Sern 3 como mnimo el nmero de das al ao estipulados por la normativa actual, y
se podrn disfrutar conforme a lo establecido en el artculo 26 de la Instruccin interna y se
ampla excepcionalmente la fecha lmite de disfrute de los correspondientes al ao 2013
hasta el 31 de eneroMarzo de 2014.
Toda circunstancia no contemplada en el presente calendario podr conllevar la
consideracin de da de asunto particular para los trabajadores afectados.
HORARIO REDUCIDO VERANO.
Periodo: Meses Junio, Julio y del 25 al 29 Agosto.
Jornada: de 9:00 a 14:00 No Recuperable.
EXCEDENTE DE SALDO.
El saldo sobrante de 2013 a favor del trabajador, incluido las horas sobrantes de la bolsa de
regularizacin, pasarlo al ao 2014, para su compensacin por el trabajador a lo largo del
ao.
CORTESA.
1. Aplicar la cortesa a la gente con Jornada Partida y de turno de Tarde (entrada a 13:30
horas) que al parecer no tienen cortesa ahora mismo.
2. Aadir 15 minutos de cortesa al final de la jornada habitual.
DIAS POR FESTIVOS EN SBADO
2 das a disposicin del trabajador por la prdida de 2 festivos que caen en Sbado en 2014.
CURSO VOLUNTARIO COMPENSACION HORAS
El trabajador podr realizar un curso de 15 horas que luego le dar una disponibilidad de 2
das libres o su equivalente en horas para su compensacin.

BOLSA DE HORAS CONCILIACIN VIDA LABORAL, FAMILIAR, PERSONAL

El trabajador dispondr de una bolsa de 37,5 horas anuales, para su compensacin por
das, o en horario flexible, para abordar las obligaciones surgidas en este mbito.
INCAPACIDAD LABORAL TRANSITORIA.
No limitar las dos veces al ao, de tres das seguidos por enfermedad sin pedir baja, a que
sean una vez por trimestre. Pedir dos veces al ao, tres das seguidos, sin ms limitaciones.
DISPOSICIN FINAL
Cualquier modificacin del presente calendario requerir la previa negociacin entre las
partes.
Mlaga, de Diciembre de 2013