Plan de Negocios Revisado

DEPARTAMENTO DE PRODUCCIN ECONMICA.
LICENCIATURA: ADMINISTRACION.
MODULO VII:
GESTION Y CONTROL DE LAS ORGANIZACIONES.
Investigacin de mercado.
Elaborado por:
Fuentes Espinoza Citlali Ma.
Guadalupe.
Gonzlez Das Juan Alberto.
Gonzlez Rodrguez Ma. Fernanda.
Peredo Andrade Laura Alitzel.
Vzquez Cano Silvia Magdalena.
PLAN DE NEGOCIOS FAMEL, S.A. de C.V.

INTRODUCCION.
Luego de haber realizado una lluvia de ideas en torno a la temtica ecolgica y debido a la preocupacin por
desarrollar productos amigables con el medio ambiente, se lleg a la siguiente lista de proyectos a desarrollar:
Cargador solar.
Proyector porttil.
Paraguas.
Muebles ecolgicos.
Bisutera ecolgica.
De pues, seleccionamos que fueron ms factibles de realizar, por su costo, mercado potencial, factibilidad
tcnica o econmica, entre otras, y las tres ideas ms viables fueron:
Muebles ecolgicos.
Cargador solar.
Proyector porttil.
De esta nueva lista se procedi a evaluarlas por la innovacin que esta tena y que lograra satisfacer una
necesidad mayor.
NATURALEZA DEL PROYECTO.
El propsito es que los dispositivos mviles (celulares especficamente) de las personas no se queden sin
batera y esto afecte su vida cotidiana, debido a que en la actualidad las personas gustan de mantenerse en
contacto con los dems; para ello y con la ayuda de las redes sociales se llevara a cabo una campaa de
publicidad, para inicialmente abastecer a la poblacin del D.F
Se pretende que el cargador solar para celular sea accesible, porttil, y que se adapte a las distintas
circunstancias de nuestros clientes.
La asociacin con su cargador solar para celular, ofrece al cliente beneficios econmicos y la oportunidad de
consumir productos que satisfacen una necesidad, Y que no causan mayores afectaciones al medio ambiente.
La empresa se conforma como una sociedad annima de capital variable, la cual proporciona la posibilidad de
comercializar sus acciones en la Bolsa Mexicana de Valores. Promueve una participacin equitativa de todos
los socios en su organizacin, para agilizar la toma de decisiones, la gestin y administracin de la misma.
Descripcin de la empresa.
FAMEL es una empresa manufacturera, ya que se dedica a la trasformacin de materia prima en producto que
el cliente va a consumir. Es una compaa del Sector secundario o industrial, a su vez de Industrias
Manufactureras enfocndose a la elaboracin de productos ecolgicos. Ser una microempresa, pues contar
con 30 empleados aproximadamente. Se encontrara ubicada en el D.F. en una colonia de fcil acceso que
permitir hacer llegar las materias primas sin mayor dificultad, de mismo modo que la mano de obra, pero sobre
todo su localizacin permitir llevar a cabo una buena distribucin del producto, para que este llegue d manera
rpida a nuestros clientes.
Socios:
Fuentes Espinoza Citlali Ma. Guadalupe.
Gonzlez Rodrguez Mara Fernanda.
Gonzlez Daz Juan Alberto.
Peredo Andrade Laura Alitzel.

1
Vzquez Cano Silvia Magdalena.
Fecha de inicio de operaciones

FAMEL inicia sus operaciones el viernes 15 de noviembre de 2014.
Objetivos de la empresa.
Objetivos a Durante los primeros 6 meses de nuestra conformacin, pretendemos ganar mercado
corto plazo:
con la introduccin de un producto innovador que satisface las necesidades del ser
humano por mantenerse comunicado. Se integrar nuestro producto en islas dentro de
los distintos centros comerciales, de las distintas reas del D.F.
Objetivos
mediano
plazo:
a Al cabo de un ao aproximadamente proyectamos estar llegando a nuestros clientes a

travs de minoristas, abasteciendo a distintas partes de la repblica.
Objetivos a Luego de 2 aos se buscar una integracin hacia atrs de nuestro insumo principal
largo plazo:
celdas solares; as mismo pretendemos ofrecer una lnea de productos de celdas
solares como: mochilas, bolsas, braza deportiva, etc.
Misin
Somos una empresa comprometida a fomentar el aprovechamiento de energa solar, ofreciendo productos
innovadores a los clientes que requieran abastecer la batera de sus dispositivos mviles
Visin
Somos una empresa consolidada y reconocida, lder en produccin y distribucin de bienes diseados para el
uso de energas que reducen el impacto con el medio ambiente logrando la apertura de nuevos espacios de
negocios mediante una visin innovadora
Ventaja competitiva
En FAMEL evitamos la exclusividad de productos como otras marcas, no manejamos accesorios extras, nuestro
producto representa un ahorro de energa y dinero, su durabilidad es de aproximadamente 30 aos, fomenta el
uso de energa limpia, que a su vez, elimina las emisiones del CO2 del ambiente y ofrecemos un diseo portable.
Logotipo.
No importa donde ests, no te quedes sin batera.

Producto
Diseo del producto
Descripcin subjetiva
Es una funda cargador ecolgico de celdas solares mide 13cm de largo, 10 cm de ancho y un grosor de 1 cm, est
compuesto por una celda solar de 5 volts y 2300 mha, incluye una batera para almacenar la energa captada por
las celdas solares, tiene la capacidad de cargar por medio de los rayos solares y luz de lmparas. Se presentar al
mercado en forma de funda para celular hecha de cmara de llanta y tela ecolgica en color negro.
Lnea de productos
La empresa FAMEL se diversificar con una lnea de productos que se adaptan a las necesidades del cliente
mediante el uso de celdas solares como son:
Funda-cargador, para dispositivos mviles con capacidad de 5 volts.
Braza deportiva- cargador, para dispositivos con capacidad de 5 volts.
Mochila-cargador con capacidad de mayor voltaje.
Bolsa- cargador con capacidad de mayor voltaje.
Fundas de diferentes pulgadas para Tablet y Surface.
Anlisis de la Industria
Las fuentes de energa provienen de los recursos naturales, estas pueden ser renovables o no renovables, sin
embargo el ser humano generalmente utiliza energas que para su uso requieren de procesos altamente dainos
para el medio ambiente. Por ello en los ltimos aos se han buscado nuevas formas de abastecernos de energa,
pero realmente este tema no es algo nuevo ya que anteriormente se realizaron descubrimientos como en 1839
Alexander Becquerel descubri el principio de la generacin de energa fotovoltaica.
En 1954 Bell Laboratorios crea la primera celda solar de silicio con una eficiencia de 5 %; ms tarde en 1973 La
crisis petrolera provoc que se considere seriamente el uso de energa solar para aplicaciones en la Tierra.
El desarrollo del mercado de sistemas FV a nivel internacional ofrece un panorama genrico sobre: Cmo ha
evolucionado la tecnologa fotovoltaica?, Cules son los pases que han sido ms exitosos y podran servir de
referencia para Mxico? Y Cules fueron los principales obstculos a los que se enfrentaron estos pases y cmo
hicieron para superarlos?
Debido a la creciente demanda de energas renovables, la fabricacin de clulas solares e instalaciones

fotovoltaicas ha avanzado considerablemente en los ltimos aos. Alemania es, junto a Japn, China y Estados
Unidos, uno de los pases donde la fotovoltaica est experimentando un crecimiento ms acelerado. A finales de
2013, se haban instalado en todo el mundo cerca de 140 gw de potencia fotovoltaica, convirtiendo a la fotovoltaica
en la tercera fuente de energa renovable ms importante en trminos de capacidad instalada a nivel global,
despus de las energas hidroelctrica y elica.
Potencia fotovoltaica instalada en el mundo, en GW. Datos histricos hasta 2013 y previsin hasta 2018.
Fuente: EPIA Global Market Outlook for Photovoltaics 2014-2018 (PDF).

Con lo anterior podemos denotar que fabricar paneles solares puede ser la llave para hacer grandes negocios en
los prximos aos. Y tomando como ventaja este crecimiento de la industria podemos deducir que es un negocio
rentable.
Competidores potenciales
Nuestra empresa no tiene competidores directos (fabricantes) en el pas, sin embargo y debido a la globalizacin
existen productos como estos, provenientes de otros pases como china y EU; no obstante contamos con gran
cantidad de productos sustitutos como el cargador convencional para celular como son: Cargadores elctricos,
Cargadores porttiles, Cargadores USB, Cargador de pared, Cargador para automvil, batera de respaldo,
Cargador multifuncional
Proveedores
SISTEMAS SOLARES SA DE CV
Jos Antonio Torres 761 piso 2, Viaducto Piedad, Iztacalco, cp. 08200, DF. tel.: (55)5662-3840
CEISA
General Arista 8, San Joaqun, Miguel Hidalgo, cp. 11260, DF.
tel.: (55)5399-9777
EL LEON DEL ZOCALO S.A. DE C.V.

Repblica del Salvador #127 local D y E, Cuauhtmoc, CP. 06090 Mxico D.F
HABYBY TEXTIL
Repblica del Salvador 152-d, Centro, Cuauhtmoc, CP. 06060, DF. tel.: (55)5542-2241
INDUSTRIAS DE HULE GALGO

San Francisco No. 1542 Col. Del Valle CP03100, Mxico, D.F. Mxico
EMPRESA TORNEL.
Av. Sta. Luca No. 311 Col. Sta. Cruz Acayucan 02770, Mxico, D.F.
CONTINENTAL TIRE DE MXICO

Av. Santa Fe No. 170, 7 Piso Col. Lomas de Santa Fe 01210, Mxico, D.F.
PLAN DE MERCADOTECNIA
Es importante que toda empresa elabore un plan de mercadotecnia que permita evaluar la viabilidad del producto
o servicio a lanzar, es por ello que se realiz este plan, en el cual se podr conocer los objetivos de esta rea que
permitirn visualizar la proyeccin de la empresa, del mismo modo se muestran las caractersticas del mercado, as
como su anlisis y estudio.
Dentro de los objetivos de mercadotecnia de FAMEL es necesario definir lo que se desea lograr con nuestro
producto en trminos de ventas, distribucin y posicionamiento.
Objetivos de mercadotecnia.
Corto plazo
Se pretende competir en el mercado de cargadores para celulares

abarcando el 6.78 % del mercado meta, teniendo como mercado
potencial 15.82% de la poblacin total en el D.F mediante distribucin
directa y a minoristas dentro de plazas comerciales.
Mediano plazo
Alcanzar el .0032% del mercado meta, teniendo como mercado

potencial 16.05% de la poblacin total de la Repblica Mexicana con
una distribucin del producto va internet y a minoristas.
Largo plazo
Permanecer en el mercado con una distribucin del producto a

tiendas de prestigio mediante una difusin en medios de
comunicacin masiva.
Estudio de Mercado
Con el objetivo de conocer la opinin de la gente en cuanto a la introduccin de nuestro producto al mercado, y
para saber si estaran dispuestas a adquirirlo se realiz una encuesta, que permiti arrojar informacin relevante
para llevar a cabo este proyecto de negocio.
Perfil
del consumidor
Demogrficas
y Geogrficas
Edad: 18-25
Ingreso: Media, media alta
Ocupacin: Estudiantes y laboralmente
activos, campamentos
Usuarios: Secundaria en adelante
Escolaridad: media superior en adelante
Interior del D.F
Psicogrficos
Personas dinmicas y
activas Conciencia
ecolgica
Extrovertido
Conducta con el producto

Ahorro econmico en consumo de luz
Maximizar el rendimiento del telfono
debido a que siempre tendr carga
Portabilidad
Aprovechamiento de energas
alternativas
Consulta y anlisis del mapa mercadolgico.

De acuerdo al mapa mercadolgico de Bimsa se not que debido al perfil de nuestros clientes, el producto tiene un
alto potencial de compra, es decir tiene una gran oportunidad, por ello y como resultante de la consulta del mapa se
establecieron las delegaciones lvaro Obregn, Benito Jurez y Coyoacn. Debido a que en estas se encuentra un
nivel socioeconmico alto.
Investigacin del mercado (anlisis de encuestas), en este apartado solo se muestran las preguntas ms
relevantes a nuestra investigacin, las dems pueden ser consultadas en anexos.
Nmero de participantes 132
dor de celdas solares le ofrecera ventajas y funcionalidad en sus actividades?

Otro
Familia
si
6%
no
3%
indistinto
91%
Redes sociales
Cul es el motivo?
Estudios
Trabajo
0%
6%5%
frecuencia usa el celular?
30%
Si
No
el
di
a
to
do
de
6
de
hr
s
hr
s
Indistinto
4
de
m
en
os
20%
es indispensable para usted traer cargada la pila de su celular?
hr
s
45%
40%
35%
30%
25%
20%
15%
10%
Conque
5%
0%
10%
89%
on las caractersticas mencionadas y el precio de este producto le pareciera aceptable Qu probabilidad

Lo comprara en cuanto saliera al mercado
Lo comprara dentro de un tiempo

24%
28%
Puede que lo comprase dentro de un tiempo
No creo que lo comprase

48%
No lo comprara
En una escala del 1 al 6, dnde 6 es muy interesante y 1 es nada interesante Cul sera su inters
respecto a un CARGADOR DE CELDAS SOLARES que sea practico y fcil de utilizar?
Escala
# de personas
11
20
41
55
En qu lugar o lugares le gustara poder comprar este producto?

mas de 500
internet
2% 20%
tienda
500es el precio mximo que estara

Cul
dispuesto a pagar por este producto?
catalogo
79%
otro
400 - 450
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%
nivel de estudios
Otro
Universidad
nivel de estudios
Bachillerato
Secundaria
0.00% 20.00% 40.00% 60.00% 80.00%
6
5
4
Serie 1
Serie 2
Serie 3
2
1
0
Categora 1
Categora 2
Categora 3
Categora 4
100%
90%
80%
70%
60%
Serie 3
50%
Serie 2
Serie 1
40%
30%
20%
10%
0%
Categora 1
Categora 2
Categora 3
Categora 4
Resultados del estudio de mercado.

Con base a los datos arrojados por la investigacin de mercado aplicada en las tres delegaciones seleccionadas
(lvaro Obregn, Benito Jurez y Coyoacn) podemos aseverar que nuestro nicho de clientes tendra una edad de
entre 21 y 30 aos, siendo en su mayora mujeres estudiantes de universidad con un ingreso mensual de entre
1500 y 3000 pesos adems de contar con un alto grado de concientizacin por el cuidado del medio ambiente
y que sin embrago consideran indispensable (en un 88%) tener cargada la pila de su celular puesto que el 55%
lo utiliza todo el da y en redes sociales. El 71.2% de los encuestados informaron tener en sus casas ms de 2 y
menos de 4 celulares por familia, con lo cual podemos estimar que una familia podra efectuar la compra de 3
cargadores solares para sus dispositivos mviles pagando por el producto entre 400 y 450 pesos. De acuerdo con
la investigacin, el 69% de los posibles clientes utiliza el transporte pblico y ms del 91% considera viable el uso
de celdas solares para cargar el celular, con esta referencia podemos hacer adaptaciones permitentes a nuestro
producto para ofrecer eficiencia y funcionalidad en este tipo de transporte. Al 91% de los encuestados les agradara
el diseo de nuestro producto utilizando materiales reciclados como la cmara de las llantas y de color negro para
su presentacin. Cabe destacar que a pesar de nuestra hiptesis, ms del 78% comprara nuestro producto en
una tienda y el 19% en internet, lo que refleja la importancia de encontrar un puesto fijo y/o la distribucin por
minoristas y mayoristas.
Definicin del mercado meta
FAMEL tiene como mercado meta a usuarios de una edad: 21-30 aos; que representa 6.78% del 15.82 % de la
poblacin total en el Distrito federal; mientras que en la Repblica Mexicana .0032% del 16.05% de la poblacin
total dela Repblica Mexicana, con ingresos 1500 y 3000 pesos, estudiantes universitarios que consideren
importante el cuidado del medio ambiente, pero principalmente que deseen mantener cargada la pila de su celular.
Distribucin
la distribucin del producto ser por medio de las islas ubicadas en las plazas comerciales dentro del Distrito
Federal. El siguiente cuadro muestra las plazas ms importantes en las cuales incursionaremos.
Zona Centro
Parque Alameda
Av. Jurez 76
Centro Histrico
Horario: 11 a 3 hrs.
Telfono: 5518 7000
Plaza Insurgentes
Av. Insurgentes Sur esq. San Luis Potos
Colonia Roma
Telfono: 5230 3971
Reforma 222
Paseo de la Reforma 222 (Havre esq.
Insurgentes)
Zona Rosa
http://www.reforma222.com
Pabelln Cuauhtmoc
Av. Cuauhtmoc esq. Antonio M. Anza
Colonia Roma
Telfono: 5584 3409
Plaza La Rosa
Av. Cuauhtmoc esq. Antonio M. Anza
Zona Rosa
Telfono: 5525 3172
Zona Centro Sur

Plaza World Trade Center
Av. Insurgentes Sur esq. Montecito
Colonia Npoles
Telfono: 5628 8300
Centro Comercial Parque Delta

Viaducto esq. Avenida Cuauhtmoc
Colonia Narvarte
http://www.parquedelta.com.mx
Galeras Insurgentes
Av. Insurgentes Sur esq. Parroquia
Colonia Del Valle
Horario: 11 a 20:30 hrs.
Telfono: 5627 8372
Pabelln del Valle

Av. Universidad esq. Miguel Laurent
Colonia Letrn Valle
Telfono: 5688 8723

Plaza Universidad
Av. Universidad esq. Parroquia
Santa Cruz Atoyac
Telfono: 5604 1783
Centro Coyoacn
Av. Universidad esq. Ro Churubusco
Xoco
Telfono: 5605 6846
Zona Centro Poniente

Plaza Moliere 222
Moliere esq. Homero
Polanco
Telfono: 5282 1455
Pabelln Polanco
Av. Ejrcito Nacional 980
Polanco
Telfono: 5395 9045
Plaza Galeras
Melchor Ocampo esq. Marina Nacional
Colonia Anhuac
Antara Polanco
Av. Ejrcito Nacional esq. Av. Moliere
Polanco
Zona Sur
Perisur
Av. Insurgentes Sur esq. Perifrico
Jardines del Pedregal
Telfono: 5606 6983
Plaza Cuicuilco
Av. Insurgentes Sur 3500
Pea Pobre
Telfono: 5666 0610
Centro Comercial Gran Sur

Anillo Perifrico 5550
Pedregal de Carrasco
Telfono: 5606 0977
Pabelln Altavista
Altavista esq. Av. Revolucin
San ngel
Telfono: 5518 7000
Plaza Inn
Av. Insurgentes Sur 1791
Guadalupe Inn
Telfono: 5661 0401
Galeras Coapa
Canal de Miramontes esq. Calzada del Hueso
Villa Coapa
Telfono: 5627 8296
Plaza Loreto
Altamirano 46
Tizapn San Angel
Telfono: 5616 3332
Zona Poniente
Centro Comercial Santa F
Av. Vasco de Quiroga 3800
Santa F
Telfono: 5257 1730
Parque Duraznos
Bosque de Duraznos 39
Bosque de las Lomas
Telfono: 5442 8222
Centro Comercial Interlomas

Blvd. Interlomas 5
Interlomas
Telfono: 5290 0410
Zona Norte
Plaza Satlite
Circuito Centro Comercial 5251
Ciudad Satlite
Telfono: 5572 1099
Mundo E
Camino a Santa Mnica 1007
Bellavista Satlite
Telfono: 9114 8150
Centro Comercial Perinorte

Hacienda Buenavista 2
Cuautitln Izacalli
Telfono: 5545 1000
Plaza Lindavista
Av. Montevideo 363 esq. Av. Politcnico Nacional
Lindavista
Horario: 10 a 21 hrs
http://www.plazalindavista.com.mx
Anlisis FODA Empresa FAMEL

DEBILIDADES
FORTALEZAS
Falta de financiacin
No
existe
conocimiento
del
tipo de mercado.
Innovacin en la lnea de
productos que se ofertan.
Economas
escala.
Existe flexibilidad ante

posibles cambios en el
sector.
Responsabilidad social.
Equipo
conocimiento
tecnolgico
semiprofesional.
Recursos
humanos
comprometidos
y
motivados.
de
y
OPORTUNIDADES
Estrategias DO
Nuevos nichos de mercado

que se interesan por
productos diferentes y
compatibles
con
el
ambiente natural.
Canales de distribucin
flexibles de acuerdo a las
caractersticas
del
producto.
AMENAZAS
Estrategias FO
Aprovechar los medios

publicitarios
para
atraer
nuevos
clientes.
Estudio de mercado
para
facilitar
el
proceso
de
produccin.
Escoger los mejores

canales
de
distribucin.
Capacitacin de los
R.H.
Estrategias DA
Competencias
posicionadas
en
mercado formal.
Estrategia de segmentacin
y diferenciacin.
Administracin eficaz y
eficiente de los recursos
disponibles.
Estrategias FA
Estndares de calidad
rigurosos y eficientes.
Posibilidad de establecer
alianzas estratgicas.
Invertir en la mejora
del
proceso
de
produccin.
Conservar
el
buen
desempeo de la empresa
para aumentar su demanda.
Elaborar planes de
crecimiento
empresarial de manera
continua.
el
Tecnologas empleadas por

la competencia.
Mezcla de mercadotecnia
Producto
Insumos
Precio.
Caractersticas
Celdas solares 6 volts 2000 mah
Portable
Diodo
Con diferentes diseos
USB
Resistente
Soldadura
16 x 8,2 cm de ancho aprox.
Precio estimado por cargador $500 por cargador

Plaza.
Al inicio de las operaciones de la constitucin de la empresa el equipo en general se encargar de la
distribucin del producto, la cual se realizara mediante entregas personales utilizando transport pblico,
para ahorrar gastos o en su defecto dependiendo del volumen de compra se utilizara el transporte con el
que la empresa cuente. A medida que la demanda del producto valla en aumento se considerar la
contratacin de otra persona para llevar a cabo esta operacin.
Este sistema fue seleccionado ya que consideramos que al iniciarse operaciones resulta ms conveniente,
porque la distribucin del producto al consumidor final es ms sencilla, segura y econmica para ambas
partes.
Diseo del proceso.
Productor
Minorista
Consumid
or Final
Promocin
Inicialmente se utilizarn las redes sociales como medios de difusin para promocionar nuestro producto,
invitando a nuestros contactos (amigos, familiares, vecinos), y a su vez estos recomendarn el producto a
posibles compradores, tambin se plantea la posibilidad de aprovechar las Exposiciones y ferias del
emprendedor, para repartir volantes y exponer el producto, as mismo damos a conocer la empresa y
podemos.
PRECIO DE PUBLICIDAD
Posventa
Sabemos que el uso de celdas solares y productos relacionados con estas son algo nuevo en el mercado,
por ello FAMEL en un mediano plazo se compromete a inducir a nuestros clientes al uso de estas
energas alternativas, con esto se pretende informar, e instruir en el uso y mantenimiento de las celdas
solares, como beneficio personal.
PLAN DE PRODUCCIN.
En el siguiente plan se expondrn los objetivos a alcanzar por parte de la empresa FAMEL, as mismo se muestra
de que manera ser elaborado el producto, quienes son los proveedores de la materia prima, cual es la ubicacin y
distribucin de la empresa.
Objetivos
Para el rea de produccin se establecieron los siguientes objetivos que permitirn apreciar el desarrollo de
FAMEL.
Corto
En el rea de produccin durante el primer ao se pretende producir

aproximadamente 6000 piezas cargadores solares.
Mediano
Al cabo del primer ao del inicio de operaciones FAMEL pretende aumentar la

planta productiva, y como consecuente aumentar su nivel de produccin a
12.5% mensuales.
Largo plazo
Se espera poder alcanzar la integracin vertical, que nos permitir poder crear
las celdas solares que son el principal material requerido para nuestros
productos e ir mejorando e innovando en los mismos. Adems de introducir
otros productos de la misma lnea.
Cursograma del proceso

La produccin mensual de la empresa ser de 500 unidades, debido a que la empresa llevar a cabo sus
actividades funcionales 6 das a la semana, la produccin diaria ser de 17 porciones individuales.
Descripcin del proceso
Adquisicin de materia prima
Tiempo
realizacin
(Por unidad)
1. Ingreso de materia prima.
30 min
2. Supervisin y clasificacin de materia prima.
30 min
3. Se traslada la materia a almacn de materia en espera.
8 min
Proceso de soldadura
4. Se soldn los componentes electrnicos.
120 min
5. Ensamble de celda solar con circuitos.
25 min
6. Control de calidad (Funcionalidad de la celda).
30 min
Proceso de corte
7. Hacer los trazos de la plantilla.
8. Cortar las plantillas.
30 min
10 min
de
NO
9. Se colocan las plantillas sobre la cmara de llanta y el forro y se procede a

cortar.
20 min
10. Se envan las piezas cortadas a costura, trasladndolas a mquina 1.
2 min
Proceso de costura y acabado

11. Se unen todas las piezas para formar la cartera, mquina 1.
60 min
12. Se trasladan las piezas unidas a mquina 2.
2 min
13. Se decoran las costuras.
120 min
14. Se una la celda solar a la cartera.
90 min
Se termina el producto.
15. Se traslada el producto terminado al rea de calidad.
30 min
16. Se etiqueta y empaca el producto terminado.
90 min
17. Se traslada a almacn de producto terminado.
10
Para una pieza:

El proceso para la elaboracin de la cartera-cargador est divido en tres subprocesos; una vez realizado la
adquisicin de materia prima, el primer proceso es el de soldadura, el segundo es el proceso de corte y el tercero
es el proceso de costura y acabado.
FLUJOGRAMA: PROCESO PARA ELABORAR CARTERA-CARGADOR
Materia prima requerida y lista de proveedores
MATERIA PRIMA
CANTIDADES DE MATERIA PRIMA POR UNIDAD
Materia prima (insumos)
cantidad/unidad
Costo
Tela biodegradable
16 x 25 cm
$ .23
Cmara de llanta
16 x 17 cm
$ .20
Etiquetado y empacado
Hilo
2m
$ .15
Batera
$ 25.00
Celda
$ 60.00
Cables
20 cm
$ .03
SI
Entrada hembra universal mini usb
$ 2.00
Conector hembra de usb
$ 2.00
Led micro
$ 2.00
capacitores
$ 1.50
Circuitos integrados
$ 15.00
Placa de bronce
$ 12.00
Embobinado micro
$ 8.00
Etiqueta
$ 2.00
Empaque
$ 1.20
Totales
$ 151.11
Mano de obra requerida

ACTIVIDAD
NMERO
PERSONAS
DE TIPO DE HABILIDAD
Recibo , clasificacin de materia prima 1

y almacenaje de producto
Fsica y manual
soldar componentes electrnicos
Tcnicas en electrnica
Cortar la cmara de llanta cocerla
Corte de con flexin
Supervisin funcionalidad
Tcnico en electrnica
Diseo de costuras
Uso de mquina de cocer
Ensamble de producto
Manuales
Etiquetado y empaquetado
Manual
Almacenaje de producto final
Manual
Atender clientes
Ventas a
promocin
travs
1
de
internet
Sociable, amable, eficiente
y 1
Conocimiento de pginas web,

marketing
Caractersticas de la tecnologa y el equipo

Ahora bien, la tecnologa requerida para la realizacin del proceso es de fcil adquisicin respecto a la ubicacin de
proveedores; sin embargo, el costo a los que llegan a encontrarse es un poco elevado. Aunado a esto, para el
manejo de las mquinas de coser se requiere cierto grado de habilidades y conocimiento de las mismas.
A continuacin se presenta un listado del equipo y herramientas as como su importancia para llevar a cabo el
proceso de produccin:
Mquina de coser plana elctrica, con doble aguja: Otorgan un toque decorativo a los trabajos de costura.
Las agujas dobles crean costuras dobles y paralelas, algo difcil de hacer cuando slo se utiliza una aguja,
adems de crear costura recta paralela, tambin es posible seleccionar puntadas decorativas o puntadas
en zigzag.
Mquina de coser de triple arrastre: Este tipo de tecnologa es necesaria, ya que permite coser de manera
uniforme y sin corroer, romper o diluir materiales altamente pesados o plastificados (cmo lo es nuestra
materia prima, cmara de llanta).
Bistur industrial: Al cortar trazos de un material altamente plastificado se requiere de este tipo de
herramienta; contiene 10 cuchillas doble filo para un total de 20 filosas puntas, aunado a esto, se puede
utilizar para cortar cartn, cuero, plstico y tela.
Cautn elctrico: Herramienta que es necesaria para soldar los circuitos elctricos o electrnicos con
algunos metales.
Multmetro: Herramienta que se usa para medir magnitudes elctricas tales como la tensin (En Voltios), la
corriente (en Amperios) y la resistencia (en Ohmios). Esto es indispensable para medir la funcionalidad de
nuestro producto y con ello, realizar estndares de calidad.
Mesa de corte: Necesaria para trazar y cortar las plantillas o diseos de la cartera.
Estantes: Sirven para almacenar la materia prima en un lugar accesible.
Costo de materia prima

MANEJO DE INVENTARIOS
punto de reorden
piezas y das
Punto de reorden
Consumo estimado de material en un mes
224
56
Tiempo que los proveedores tardan para entregar materia prima
168
Tiempo estimado de tardanza en entrega
9
173
Ubicacin
La ubicacin de la empresa FAMEL ser: Real de Romita #14, Col. Roma Del. Cuauhtmoc, pues es un punto
cntrico que facilita la adquisicin de materia prima en las delegaciones cercanas y la distribucin de producto
terminado.
Layout (croquis de planta a escala)
La distribucin de las instalaciones del FAMEL se representa en el siguiente plano, el cual incluye los siguientes
elementos:
rea administrativa: rea de recepcin, sala de juntas, oficinas.
rea de produccin: rea de almacn de materia prima, rea de soldadura, rea de prueba, rea de corte y
costura, rea de diseo, rea de ensamble, rea de empaquetado y etiquetado y almacn de producto final.
PLAN DE ORGANIZACIN
En el siguiente plan se muestra la estructura organizacional como se compone FAMEL, as como la descripcin de
puestos, funciones, sueldos y salarios, marco legal, y todos los requerimientos que la empresa necesita para tener
un correcto funcionamiento.
OBJETIVO.
Para esta rea tenemos como objetivo elegir de la mejor manera al personal, capaz de cumplir con las expectativas
de la empresa, para que puedan desarrollar su trabajo de la mejor forma posible, distribuyendo adecuadamente
cada una de las funciones y actividades de los puestos, y de esta manera poder cumplir los objetivos de las dems
reas funcionales de la empresa.
Ilustracin 1. Estructura orgnica FAMEL
Captacin del personal

El medio por el cual se captar el personal ser por Internet segunda mano en el apartado de ofertas de empleo,
debido a sus ventajas tales como: la gran difusin de la pgina, sin costo, oportunidad de ofrecer temporalidad del
trabajo. Los anuncios pueden consultarse en los anexos.
Seleccin
Se realizar por medio de las solicitudes de empleo recibidas por medio de internet. Se realizaran entrevistas con
el fin de comprobar la informacin de la solicitud de empleo, as mismo se aplicaran test de aptitudes y habilidades,
creado por el personal encargado de Recursos Humanos, este mide en el individuo capacidades, destrezas y
competencias, las cuales van a influir de manera positiva o negativa al logro de objetivos del puesto. El objetivo del
test es identificar en los evaluados un patrn de conducta repetitivo que permita identificar competencias laborales
y capacidades sobresalientes, con el fin de identificar el potencial de aplicacin en la prctica. El encargado de
Recursos Humanos seleccionar al aspirante de acuerdo al perfil del manual de puestos de la empresa.
Contratacin
Se establecern contratos laborales individuales con los trabajadores por un periodo de 6 meses, incluyendo la
cantidad a reenumerar y el tipo de prestacin de acuerdo a la ley. En cuanto a los directivos y administrativos
recibirn un sueldo o pagos de honorarios segn el caso.
Aspectos laborales a considerar:
Nmero de productos a ensamblar
Derechos y obligaciones de los trabajadores y del patrn
Seguridad social
Polticas laborales
Induccin
El encargado de Recursos Humanos, se encargar de realizar la induccin dentro de la empresa presentndole al
trabajador informacin referente al giro de la empresa, los objetivos, misin y visin, as como, las actividades a
desempear en el puesto. Se otorgara al empleado un manual de procesos en cual, se especificara aspectos
como: organizacin orgnica, superiores a reportar, polticas, cdigos a seguir y procesos.
Se adiestrar al personal de almacn, costura, diseo y ensamble con el fin de explicar detalladamente las
caractersticas del proceso a desempear. La duracin de la capacitacin sern de aproximadamente 2 horas
durante un da a consideracin de la carga de trabajo, dentro del adiestramiento se incluye la forma de actuar en
situaciones de accidente, nmeros de emergencia y el uso correcto de materiales con el fin de evitar mermas. El
costo del adiestramiento ser de $35 al trabajador en turno, a continuacin se presenta un diagrama de flujo
detallndolo.
En caso de desempear las actividades de soldadura de circuitos se capacitar al trabajador debido a las
especificaciones del producto. La duracin de la capacitacin sern de aproximadamente 4 horas durante un da a
consideracin de la carga de trabajo, dentro de la capacitacin se incluye la forma de actuar en situaciones de
accidente, nmeros de emergencia y el uso correcto de materiales con el fin de evitar mermas. El costo de la
capacitacin ser de $ 80 al tcnico, a continuacin se presenta un diagrama de flujo detallando la capacitacin
requerida.
Estimacin de costo (sueldo y salario)

Incluye las siguientes prestaciones: 15 das de aguinaldo, 6 das de vacaciones, 25% de prima vacacional, en zona
econmica A.
Puesto
Sueldo
Percepciones
Deducciones
Total
Finanzas
$6,000/mes
$ 3,202.50
$ 200.02
$3,002.48
Mercadotecnia
$6,000/mes
$ 3,202.50
$ 200.02
$3,002.48
Ventas
$6,000/mes
$ 3,202.50
$ 200.02
$3,002.48
Tcnico elctrico
$4,472/mes
$ 71.12
$ 111.02
$182.14
Costurera
$2,170 /mes
$248.56
$53.86
$302.42
Costurera
$2,170 /mes
$248.56
$53.86
$302.42
Bodeguero
$2,480 /mes
$264.32
$61.56
$325.88
Operador elctrico
$2,170/mes
$248.56
$53.86
$302.42
Operado ensamble
$2,170/mes
$248.56
$53.86
$302.42
Operador etiquetado y empaquetado
$2,170/mes
$248.56
$53.86
$302.42
Total
$17,802
$11,027.56
EVALUACIN DEL DESEMPEO Y ESTMULOS AL PERSONAL.

Objetivos del programa:
Tener un mnimo de devoluciones, en producto por defecto de fabricacin (estimacin 20 productos
rechazados).
Mejorar la eficacia de la planta de produccin, hasta lograr en promedio un 50% de mejora mensual.
Reducir las mermas y desperdicios hasta en un 20% respecto a la produccin anterior.
Lograr incrementar las ventas en un 10% ms de lo esperado.
Competencias.
Trabajo en equipo: tener la capacidad para trabajar con otras personas, con el fin de cumplir con los
objetivos de la organizacin.
Comunicacin: Expresar ideas y opiniones que favorezcan el trabajo en equipo, de manera clara y
comprensible.
Planificacin y organizacin: Establecer de manera clara las metas y prioridades, asi como los plazos y los
recursos necesarios para alcanzar los objetivos propuestos.
Innovacin y creatividad: Generar ideas creativas y desarrollarlas para construir soluciones a problemas en
el trabajo, que permitan realizar mejoras en los procesos o producto terminado.
Seguimiento del desempeo.

Crear una relacin de confianza entre jefe y subordinados, de tal manera que el jefe pueda instruir, dirigir y
guiar a sus colaboradores, del mismo modo los anime a realizar de la mejor manera su trabajo.
Indagar sobre cuestiones laborales, es decir conocer cmo se siente el trabajador en su puesto o de qu
manera este puede ser ms productivo.
Recordar constantemente los objetivos que se desean alcanzar, asi como las competencias necesarias
para el puesto.
Establecer una fecha de seguimiento y revisar el progreso alcanzado.
Evaluacin (etapas).
1) El jefe directo realiza la evaluacin del colaborador individualmente.
2) El colaborador realiza una autoevaluacin, con la finalidad de tener nocin de la situacin al momento de
su retroalimentacin.
3) Realizadas ambas evaluaciones, el jefe realiza el proceso de retroalimentacin con el colaborador, aqu se
revisa el desempeo y los objetivos alcanzados por el colaborador.
4) Se detectan y expresan las fortalezas y oportunidades de mejora del colaborador.
5) El formato de evaluacin lleno debe ser firmado por ambas partes involucradas, y enviado al rea que
lleva el control de las valuaciones.
Reconocimientos.
Los estmulos y reconocimientos se otorgaran al superar las metas fijadas para cada puesto, estos sern
reconocimientos sociales y apoyos econmicos por el buen desempeo obtenido.
MARCO LEGAL
En este apartado se podrn apreciar todas las obligaciones legales que rigen la empresa, as como los
requerimientos que se necesitaron para su constitucin. As mismo se expone brevemente como est constituida la
empresa y porque se decidi as, adems de los contratos y trmites ante instituciones pblicas necesarios para su
regulacin.
Personalidad jurdica de la empresa
De conformidad con la Ley General de Sociedades Mercantiles, nuestra empresa estar constituida como persona
moral, bajo el rgimen de Sociedad Annima de Capital Variable (S.A. DE C.V). sta constitucin posee atractivos
que se aplican a los convenientes de los accionistas; de los cuales, se aclaran los siguientes:
a) Es mercantil, por estar comprendida en el artculo 1 de la Ley General de Sociedades Mercantiles y como
consecuencia de la personalidad jurdica, la sociedad asume la calidad de comerciante.
b) Es capitalista, supuesto que el principal elemento del contrato social, lo constituye el capital, es decir, el
elemento patrimonial constituye la principal caracterstica del contrato social.
c) Es denominativa, supuesto que el nombre de esta especie de sociedad siempre se formar con el nombre
de alguna cosa, fin, objeto etc. seguidas de las iniciales S.A. o palabras Sociedad Annima.
d) Es de capital fundacional, debido a que la sociedad deber contar al momento de la constitucin con un
capital suscrito mnimo de 50 mil pesos, del cual deber estar exhibido cuando menos el 20% sin ha de
pagarse en efectivo, es decir 10 mil pesos. Por tanto, el capital fundacional ser igual al 20% del capital
suscrito.
e) Es de acciones nominativas, o porciones iguales en que se ha dividido el importe del capital social; estos
ttulos de crdito constituyen el conjunto de derechos y obligaciones que tiene un accionista frente a la
sociedad, es decir, el Status del accionista. Las acciones sern nominativas.
Mapa de trmites
Para constituirse legalmente como S.A. DE C.V. el proceso llevado a cabo consisti en los siguientes trmites:
Registro en Secretaria de Hacienda y Crdito Pblico (SHCP): Se realiza para obtener el Registro Federal
de Contribuyentes (RFC).
Registro de nombre y marca: Lo otorga la Secretara de Relaciones Exteriores (SRE).
Solicitud de uso de suelo: Trmite que otorga la Secretara de Economa (SE) a fin de obtener de la
Delegacin la autorizacin para operar establecimientos mercantiles, con giros considerados por la Ley de
Establecimientos Mercantiles de Impacto Zonal.
Inscripcin al IMSS: Es un requisito federal a travs del cual, se da de alta a los patrones y trabajadores de
la empresa.
Inscripcin al Instituto Nacional para el Fondo de la Vivienda de los Trabajadores (INFONAVIT): Se realiza
ante la SHCP, es una de las prestaciones de ley que el patrn otorga a los trabajadores.
Registro en Sistema de Informacin Empresarial Mexicano (SIEM): Registro federal para mantener la
informacin veraz y oportuna de la empresa.
Registro ante proteccin civil: Se realiza en el Sistema Estatal de Proteccin Civil, con el fin de obtener un
reconocimiento para poder impartir capacitacin.
Para mayor informacin vase anexos 2-8
Bibliografa
Joaqun Moreno en su libro Contabilidad de sociedades, tercera edicin.
Abraham Perdomo en su libro Contabilidad de sociedades mercantiles, decimocuarta edicin.
http://www.eco-finanzas.com/diccionario/S/SOCIEDAD_DE_CAPITAL_VARIABLE.htm
ANEXOS
Graficas de estudio de mercado.
a
6
de
25% 4%
.2-4
mas de 5
el
di
a
71%
to
do
hr
s
8
hr
s
6
4
cuntas personas usan celulares en su hogar?
de
en
os
de
hr
s
45%
Aproximadamente
40%
35%
30%
25%
20%
15%
10%
Aproximadamente
Cunto le dura la carga
5%
0%
de
la pila a tu celular?
Cul o cules de las siguientes caractersticas le atraen del producto?

80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
funcionalidad
O
tro
bi
en
te
am
moda 39%
costo
49%
5%
ed
io
Ah
or
ro
M
od
a
Por qu motivo le gustara usar

productos con energa solares?
portabilidad
otras
Ay
ud
a
al
m
1% 6%
todas las anteriores
Usted conoce las ventajas de usar energa solar, dentro de las cuales se encuentran: ahorro de energa y ahorro econmico, ayu
70%
60%
13%
50%
3%
si
no
40%
Qu tipo de transporte usa para trasladarse?
30%
20%
84%
10%
0%
transporte publico
indistinto
taxi
Motocicleta
Edad
80%
70%
60%
50%
40% considera que el color negro seria
30% adecuado visualmente?
16 - 20
11% 17%
21 - 30
mas de 31
20%
73%
10%
0%
Si
No
Indistinto
Gnero
Nivel de estudios
60%
Otro
50%
40%
Universidad
30%
Bachillerato
20%
10%
Secundaria
0%
hombres
mujeres
0% 10%20%30%40%50%60%70%
Ingreso mensual
Ocupacin
20%
Profesionista
Empleado
Ama de casa
ANLISIS DE PUESTOS
m
as
de
10
00
0
10
00
0
60
00
-
60
00
30
00
-
15
00
-
30
00
54%
19%
8%
estudiante
Nombre del Puesto:
Costurera
Nombre del titular:

rea:
Produccin
Reporta a:
Encargado de produccin
Supervisa directamente a:
Ninguno
Supervisa indirectamente a:
Ninguno
DESCRIPCIN DEL PUESTO

Crear los diseos y patrones necesarios para la presentacin del producto.
FUNCIONES
Coser y cortar los patrones de tela y cmara de llanta
Coser el diseo del producto
PERFIL DEL PUESTO

Escolaridad: Secundaria terminada
Experiencia: Mnima 1 ao
Edad: 20-32 aos
Sexo: Femenino
Estado Civil: Indistinto
CONOCIMIENTOS
Manejo y dominio de mquina de coser
Costura a mano
CAPACIDADES Y HABILIDADES
Trabajo en equipo
Capacidad para trabajar bajo presin
Calidad en el trabajo
Destreza manual
SUELDO
$ 2170 mensuales
Revis:
Firma:
Autoriz:
Firma:
ANLISIS DE PUESTOS
Nombre del Puesto:
Ensamblaje
Nombre del titular:

rea:
Produccin
Reporta a:
Ninguno
Ninguno

El ensamblador se encargar de montar las piezas finales con el objetivo de terminar el producto en tiempo y
forma, tomando en cuenta la calidad y la manera ms eficaz de hacerlo.
FUNCIONES
Ensamblar los componentes del cargador solar
PERFIL DEL PUESTO

Escolaridad: secundaria
Experiencia: sin experiencia
Edad: 20-32 aos
Sexo: Indistinto
CONOCIMIENTOS
Conocimientos bsicos en electrnica
Trabajo en equipo
Destreza manual
Capacidad para ensamblar el producto con rapidez y precisin
SUELDO
$ 2170 mensuales
Revis:
Firma:
Autoriz:
Firma:
ANLISIS DE PUESTOS
Nombre del Puesto:
Soldador
Nombre del titular:

rea:
Produccin
Reporta a:
Director general y Gerente administrativo
Ninguno
Ninguno

En este puesto se soldn los circuitos electrnicos que integran el cargador solar de la manera ms rpida y
precisa.
FUNCIONES
Soldar los circuitos electrnicos que componen el cargador
PERFIL DEL PUESTO

Escolaridad: Ninguna
Experiencia: Minima 1 ao
Edad: 20-32 aos
Sexo: Indistinto
CONOCIMIENTOS
Manejo y dominio de instrumentos para soldar
Trabajo en equipo
Habilidad manual
SUELDO
$ 2170 mensuales
Revis:
Firma:
Autoriz:
Firma:
ANLISIS DE PUESTOS
Nombre del Puesto:
Bodeguero
Nombre del titular:

rea:
Produccin
Reporta a:
Encargado de produccin y Jefe de ventas
Ninguno
Ninguno

Custodiar, controlar y participar activamente en la distribucin de suministros y gestin de inventarios de bodega;
adems de controlar la produccin semanal mediante un reporte.
FUNCIONES
Recibir la materia prima
Mantener ordenada la bodega
Ordenar y mantener los productos en almacenamiento y en condiciones optimas
Mantener informada a la jefatura de las faltas de materia prima
Manejo de inventario
PERFIL DEL PUESTO

Escolaridad: Secundaria terminada
Experiencia: sin experiencia
Edad: 20-32 aos
Sexo: Indistinto
CONOCIMIENTOS
Acomodo de mercancias
Conocimientos bsicos en office
Trabajo en equipo
SUELDO
$ 2480 mensuales
Revis:
Firma:
Autoriz:
Firma:
ANLISIS DE PUESTOS
Nombre del Puesto:
Tcnico en electrnica
Nombre del titular:

rea:
Produccin
Reporta a:
Soldador
Ninguno

Supervisar el trabajo del soldador; adems de comprobar que la funcionalidad del producto sea el adecuado,
cumpliendo con las especificaciones establecidas
FUNCIONES
Supervisar el trabajo del soldador
Soldar los circuitos electrnicos integrados
Verificar estndares de calidad respecto a los circuitos y funcionamiento del cargador solar
PERFIL DEL PUESTO

Escolaridad: tcnica en electrnica
Edad: 20-32 aos
Sexo: Indistinto
CONOCIMIENTOS
Manejo de instrumentos para soldar
Lectura de diagramas
Conocimientos en instrumentos de medicin
Interpretacin de esquemas
Trabajo en equipo
SUELDO
$ 4472 mensuales
Revis:
Firma:
Autoriz:
Firma:
ANLISIS DE PUESTOS
Nombre del Puesto:
Nombre del titular:

rea:
Produccin
Reporta a:
Encargado general
Soldador, Costurera, Bodeguero y Ensamblador
Ninguno

Supervisa y dirige todas las actividades realizadas dentro del proceso de produccin.
FUNCIONES
Supervisar el trabajo de cada actividad realizada en el proceso de produccin
Realizar reportes sobre la situacin de la produccin
Realizar pedidos de materia prima y materiales para el funcionamiento adecuado del proceso de
produccin.
PERFIL DEL PUESTO

Escolaridad: Preparatoria
Experiencia: Mnima 1 ao y medio
Edad: 20-32 aos
Sexo: Indistinto
CONOCIMIENTOS
Manejo de inventarios
Lectura de diagramas
Interpretacin de esquemas
Planificacin y control sobre procesos que afecten a la produccin
Liderazgo
SUELDO
$ 4650 mensuales
Revis:
Firma:
Autoriz:
Firma:
ANLISIS DE PUESTOS
Nombre del Puesto:
Encargado de ventas
Nombre del titular:

rea:
Ventas
Reporta a:
Encargado general y Encargado de marketing
Ninguno

Mantiene las relaciones con el cliente ofreciendo un producto de alta calidad.
FUNCIONES
Supervisa, controla y reporta las ventas establecidas
Realiza los pedidos de los clientes
Trato directo con los clientes
PERFIL DEL PUESTO

Edad: 20-32 aos
Sexo: Indistinto
CONOCIMIENTOS
Manejo de paquetera office
Proactivo
Capacidad para entablar relaciones pblicas
Capacidad de negociacin
SUELDO
$ 4650 mensuales
Revis:
Firma:
Autoriz:
Firma:
ANLISIS DE PUESTOS
Nombre del Puesto:
Encargado de Recursos Humanos
Nombre del titular:

rea:
Recursos Humanos
Reporta a:
Encargado general
Encargados de reas
Obreros

Supervisa las funciones que lleva a cabo todo el personal de la empresa con el fin de aumentar la eficiencia y lograr
los objetivos establecidos en cada rea y consecuentemente el objetivo de la empresa.
FUNCIONES
Realiza el proceso de administracin de R.H
Realizar reportes sobre la situacin de los R.H
Plantea mtodos de retribucin y sanciones respectivas al cumplimiento de las normas establecidas en la

empresa
PERFIL DEL PUESTO

Edad: 20-32 aos
Sexo: Indistinto
CONOCIMIENTOS
Manejo de paquetera office
Administrativos
Liderazgo
Capacidad de entablar acuerdos
SUELDO
$ 4650 mensuales
Revis:
Firma:
Autoriz:
Firma:
ANLISIS DE PUESTOS
Nombre del Puesto:
Encargado de Marketing
Nombre del titular:

rea:
Mercadotecnia
Reporta a:
Encargado general
Ninguno
Encargado de ventas

Planificar, disear y distribuir estrategias relacionadas con la atraccin de los clientes, con el fin de aumentar la
demanda y conseguir mejores retribuciones econmicas.
FUNCIONES
Disear publicidad
Realizar estudios de mercado para ampliar la distribucin del producto
PERFIL DEL PUESTO
Edad: 20-32 aos
Sexo: Indistinto
CONOCIMIENTOS
Manejo de paquetera office y programas de diseo y publicidad
Planificacin y control sobre procesos que afecten a la demanda bajo un panorama externo
Capacidad para trabajar en equipo
Creatividad
SUELDO
$ 4650 mensuales
Revis:
Firma:
Autoriz:
Firma:
Anuncios.
SALARIO: $2,170 MENSUALES
Empresa manufacturera dedicada a producir productos con celdas solares, ubicada en la colonia Cuauhtmoc.
Solicita 2 costureras con habilidades de costura en mquina de coser, y corte de patrones. Horario de lunes a
sbado de 9:00 a 18:00 horas.
Edad: 20 a 32 aos
Ambos sexos
Con experiencia
Prestaciones de ley
Enviar solicitud de empleo al correo famel@gmail.com o contactar cita al nmero 57845672
Solicita trabajadores con conocimientos de electrnica y habilidades soldando circuitos electrnicos. Horario de
lunes a sbado de 9:00 a 18:00 horas.
Edad: 20 a 32 aos
Ambos sexos
Con experiencia
Prestaciones de ley
Solicita trabajadores con habilidades ensamble. Horario de lunes a sbado de 9:00 a 18:00 horas.
Edad: 20 a 32 aos
Sin experiencia
Ambos sexos
Prestaciones de ley
Solicita bodeguero para almacn de producto. Horario de lunes a sbado de 9:00 a 18:00 horas.
Edad: 20 a 32 aos
Sin experiencia
Ambos sexos
Prestaciones de ley
Solicita trabajador para rea de etiquetado y empaquetado. Horario de lunes a sbado de 9:00 a 18:00 horas.
Edad: 20 a 32 aos
Sin experiencia
Ambos sexos
Prestaciones de ley
Solicita tcnico en electrnica para soldar circuitos integrados. Horario de lunes a sbado de 9:00 a 18:00 horas.
Edad: 20 a 32 aos
Con experiencia
Ambos sexos
Prestaciones de ley
Acta constitutiva firmada por los socios (Contrato social constitutivo)
En Mxico Distrito Federal siendo las _____ horas del _____ de _____ del ao dos mil, yo,
_________________________________________________, con residencia en esta ciudad, hago constar la
constitucin de Diseo e innovacin de bienes para el uso de energas S.A. de C.V. que ante m formalizaron,
Fuentes Espinoza Citlali Mara Guadalupe, Gonzlez Daz Juan Alberto, Gonzlez Rodrguez Mara Fernanda,
Peredo Andrade Laura Alitzel y Vzquez Cano Silvia Magdalena.
Se exhibe permiso de la Secretaria de Relaciones Exteriores, que es del tenor literal siguiente:
Permiso __________, expediente __________, folio_____, al margen izquierdo un sello con el escudo nacional,
que dice: Secretaria de Relaciones Exteriores, Mxico.
En atencin a la solicitud presentada por el C._________________________________________ est Secretara
concede el permiso para constituir una S.A. DE C.V. bajo la denominacin Diseo e innovacin de bienes para el
uso de energas S.A. de C.V. ste permiso, quedar condicionado a que en los estatutos de la Sociedad que se
constituya, se inserte la clusula de exclusin de extranjeros o el convenio previsto en la fraccin I del Artculo 27
Constitucional, de conformidad con lo que establecen los artculos 15 de la Ley de Inversin Extranjera y 14 del
Reglamento de la Ley de Inversin Extranjera y del Registro Nacional de Inversiones Extranjeras.- El interesado,
deber dar aviso del uso de este permiso a la Secretara de Relaciones Exteriores dentro de los seis meses
siguientes a la expedicin del mismo, de conformidad con lo que establece el artculo 18 del Reglamento de la Ley
de Inversin Extranjera y del Registro Nacional de Inversiones Extranjeras.- Lo anterior se comunica con
fundamento en los artculos: 27 fraccin I de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos; 28 fraccin
V de la Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal; 15 de la Ley de Inversin Extranjera y 13, 14 y 18 del
Reglamento de la Ley de Inversin Extranjera y del
Registro Nacional de Inversiones Extranjeras.- Este permiso quedar sin efectos si dentro de los noventa das
hbiles siguientes a la fecha de otorgamiento del mismo, los interesados no acuden a otorgar ante fedatario pblico
el instrumento correspondiente a la constitucin de la Sociedad de que se trata, de conformidad con lo que
establece el artculo 17 del Reglamento de la Ley de Inversin Extranjera y del Registro Nacional de Inversiones
Extranjeras; as mismo se otorga sin perjuicio de lo dispuesto por el artculo 91 de la Ley de Propiedad Industrial.
C L U S U LAS
CAPTULO I
De la denominacin, domicilio, objeto y duracin:
PRIMERA: -Los comparecientes constituyen de conformidad con la Ley General de Sociedades Mercantiles y
dems leyes relativas de la Repblica Mexicana, la Sociedad mercantil denominada Diseo e innovacin de
bienes para el uso de energas S.A. de C.V., modalidad que seguir siempre al nombre y podr expresarse por
sus abreviaturas S.A. de C.V. .
SEGUNDA: - El domicilio social estar en la ciudad de Mxico Distrito Federal, pero la Asamblea de Accionistas o
el Consejo de Administracin de la Sociedad podrn establecer fbricas, almacenes, empaques, talleres, oficinas,
agencias o sucursales de la Sociedad en cualquier parte de la Repblica Mexicana o del extranjero, as como
sealar domicilios convencionales para la ejecucin de determinados actos y contratos, sin que por ello se entienda
cambiado o modificado el domicilio que se determina en esta Clusula.
TERCERA: - El objetivo de la Sociedad ser:
1. Adquisiciones de distribuciones y representaciones de bienes y servicios relacionados con el objeto social;
2. Dar o tomar dinero de prstamos con o sin garanta de instituciones de crdito o seguros y fianzas nacionales o
extranjeras, as como otorgar crdito con recursos propios;
3. Importacin y exportacin de los materiales y equipo objeto de la actividad;
4. Compra-venta y administracin de bienes races
5. Organizacin, administracin, representacin, operacin y explotacin directa por arrendamientos, franquicias o

por cualquier otra forma legalmente permitida de empresas similares;
6. Asociarse de manera convencional con otras Sociedades Nacionales con objetivos similares;
7. Celebracin de actos y contratos de todo tipo de obras y estudios con los gobiernos federales, estatales y
municipales, organismos descentralizados, empresas de participacin estatal y particulares;
8. Emitir, aceptar, suscribir, endosar, avalar, o en cualquier otra forma respaldar ttulos de crditos y en general,
cualesquiera valores mercantiles permitidos por la ley;
9. La adquisicin, enajenacin y en general la negociacin con todo tipo de acciones, partes sociales y de cualquier
ttulo o valor permitido por la ley;
10. Adquirir, usar por cualquier ttulo, enajenar, explotar toda clase de patentes, invenciones, modelos industriales,
estudios, franquicias, permisos o privilegios, marcas, autorizacin de uso, nombres comerciales, derechos de autor,
logotipo, slogan, emblemas y membretes relacionados con su objeto social;
11. Tomar dinero en prstamo, dar fianzas, comprar a plazos, abrir y operar cuantas bancarias y efectuar
operaciones de crdito sin limitacin alguna, en los trminos del artculo 9 nueve de la ley de ttulos y operaciones
de crdito;
12. La administracin y compra-venta de los bienes muebles e inmuebles que la Sociedad requiera para el eficaz
cumplimiento de su objeto social; y
13. Celebrar y ejecutar todos aquellos actos y contratos jurdicos, de la ndole que sean, que la Sociedad considere
convenientes para promover o asegurar el eficaz cumplimiento de sus fines sociales
14. El comercio en general, relacionado con todo lo anterior;
15. La asesora y capacitacin relacionada con todo lo anterior;
16. En general, fomentar el mejoramiento econmico, social y cultural de sus socios
CUARTA: - La duracin de la Sociedad ser de 99 noventa y nueve aos, que comenzarn a contarse a partir de la
fecha de inscripcin en el Registro Pblico de Comercio de la presente escritura.
CAPTULO II
Del capital social y de las acciones
QUINTA: - El capital social ser variable.- El capital mnimo fijo sin derecho a retiro ser de
$50,000.00 cincuenta mil pesos, moneda nacional, y la parte variable podr aumentarse ilimitadamente.
SEXTA: - El capital social se dividir en acciones nominativas, con valor cada una de
$1,000.00 mil pesos moneda nacional, que estarn representadas por ttulos nominativos que podrn comprender
una o ms acciones.
Las acciones estarn representadas por ttulos impresos que se tomarn de libros talonarios, llevarn numeracin
progresiva y la firma autgrafa del Presidente del Consejo de Administracin o del Administrador nico, y debern
contener las menciones a que se refiere el artculo 125 ciento veinticinco de la Ley General de Sociedades
Mercantiles.- Salvo el caso de que llegaren a emitirse acciones de diversa serie, por razn de preferencia o de
diversa participacin en los dividendos o por otros conceptos, todas las acciones confieren a sus tenedores los
mismo derechos e imponen las mismas obligaciones en lo que se refiere:
a).- A la participacin en las utilidades;
b).- A la distribucin de las prdidas hasta por el importe del valor proporcional de cada accin suscrita y no
pagada;
c).- A la participacin en las asambleas generales de accionistas; y,
d).- A cualesquiera otros derechos u obligaciones consignados en esta escritura o en la Ley. Todo accionista, por el
hecho de serlo, se somete y queda sujeto a las estipulaciones contenidas en esta escritura y a las resoluciones
legalmente adoptadas por el o los rganos de administracin de la Sociedad, de acuerdo con las estipulaciones
contenidas en estos estatutos.
La Sociedad reconocer como accionista a quien est registrado con tal carcter en el libro de registro
correspondiente, salvo el caso de orden judicial en contrario.
El traspaso de las acciones se verificar por endoso y entrega del ttulo de las acciones correspondientes, sin
perjuicio de que puedan transmitirse por cualquier otro medio legal; su transmisin surtir efecto respecto del
endosatario o cesionario, desde la fecha del endoso o de la transmisin por cualquier concepto, y respecto de la
Sociedad, desde su inscripcin en el libro de registro de accionistas.- Cuando la Sociedad reciba aviso del traspaso
de una o ms acciones firmado por el endosante o cedente, o cuando se le presente el ttulo correspondiente en
que se haga constar el endoso o la transmisin, el secretario har constar el traspaso en el libro de registro de
acciones.- En caso de prdida, robo, extravo o destruccin de los ttulos de acciones, su reposicin queda sujeta a
lo dispuesto en la Seccin Segunda, Captulo Uno, Ttulo Primero de la Ley General de Ttulos y Operaciones de
Crdito vigente, siendo los gastos correspondientes por cuenta del interesado.
SPTIMA: - Los aumentos del capital social podrn ser fijados nicamente
Por resolucin tomada por la Asamblea General Extraordinaria de Accionistas, pero no podr decretarse ningn
aumento antes de que estn ntegramente pagadas las acciones que constituyan el aumento inmediato anterior.- Al
tomarse los acuerdos respectivos, la Asamblea
General Extraordinaria, fijar los trminos y condiciones en que deba llevarse a cabo dicho aumento.- Siempre
gozarn los accionistas del derecho preferente a suscribir los aumentos, en proporcin al nmero de sus acciones,
conforme al artculo 132 ciento treinta y dos de la Ley
General de Sociedad Mercantiles.
Las reducciones al capital social slo podrn llevarse a cabo por resolucin de la Asamblea
Extraordinaria de Accionistas tomada en trmino de esta escritura.- Los accionistas renuncian al derecho de retiro
que les concede el artculo 220 doscientos veinte y dems disposicin relacionadas con dicho derecho, contenidas
en el captulo octavo de la Ley General de Sociedades
Mercantiles.
Independientemente de lo anterior, las reducciones al capital se realizarn sin ms formalidades y se ajustarn a
las siguientes estipulaciones:
1.- Toda reduccin se har por acciones ntegras;
2.- Tan pronto como se decrete una disminucin, la resolucin deber notificarse a cada accionista, concedindole
el derecho para amortizar sus acciones en proporcin a la reduccin del capital decretado; dicho derecho deber
ejercitarse dentro de los 15 quince das siguientes, contados a partir de la notificacin;
3.- Si dentro del plazo arriba sealado se solicitara el reembolso de un nmero de acciones igual al capital
reducido, se reembolsar a los accionistas que hubieren solicitado el reembolso en la fecha que al efecto se
hubiere fijado;
4.- Si las solicitudes de reembolso excedieren al capital amortizable, el monto de la reduccin se distribuir para su
amortizacin entre los solicitantes en proporcin al nmero de acciones que cada uno haya ofrecido para su
amortizacin y se proceder al reembolso en la fecha que para tal fin se hubiere determinado;
5.- Si las solicitudes hechas no completaren el nmero de acciones que deban amortizarse, se reembolsarn las de
los que hubieren solicitado la amortizacin y se designar por sorteo ante notario o corredor titulado el resto de las
acciones que deban amortizarse hasta completar el monto en que se haya acordado la disminucin del capital.
En el caso sealado en el inciso 5 cinco anterior, la reduccin surtir efecto hasta el fin del ejercicio que est
corriendo, siempre y cuando el sorteo se hubiere efectuado antes del ltimo trimestre de dicho ejercicio, y si dicho
sorteo se hiciere despus, la reduccin surtir sus efectos hasta el fin del ejercicio siguiente.
CAPTULO III
De las Asambleas Generales de Accionistas
OCTAVA:- El rgano supremo de la Sociedad es la Asamblea General de Accionistas, la cual celebrar reuniones
que podrn ser Ordinarias y Extraordinarias.
Las Asambleas Generales Ordinarias sern las que tengan por objeto tratar cualquier asunto de los enumerados en
el artculo 181 ciento ochenta y uno de la Ley General de Sociedades Mercantiles, o cualesquier otro que no sea de
los enumerados en el Artculo 182 ciento ochenta y dos de dicho
Ordenamiento, y podrn reunirse en cualquier tiempo, pero debern celebrarse, por lo menos, una vez al ao
dentro de los cuatro meses siguientes a la clausura del ejercicio social.- A fin de que una
Asamblea General Ordinaria se considere legalmente reunida, ser necesario que estn representadas, por lo
menos, la mitad ms una de las acciones emitidas, y para que las resoluciones se consideren vlidas, se
necesitar el voto afirmativo de la mayora de las acciones representadas en la Asamblea.
Las Asambleas Generales Extraordinarias sern las que tengan por objeto tratar cuales quiera de los asuntos
enumerados en el artculo 182 ciento ochenta y dos de la Ley General de Sociedades
Mercantiles.- A fin de que una Asamblea general extraordinaria se considere legalmente reunida, ser necesario
que est representado, por lo menos, el 75% setenta y cinco por ciento de las acciones emitidas, y para que las
resoluciones de dicha Asambleas se consideren vlidas, se necesitar el voto afirmativo de acciones que
representen cuando menos el 50% cincuenta por ciento del capital social presente en la Asamblea.
NOVENA: - Las Asambleas Generales de Accionistas se verificarn de acuerdo con las siguientes reglas:
1.- Se reunirn en el domicilio social de la Sociedad, salvo caso fortuito o de fuerza mayor, y sern convocadas por
el Administrador nico, el Presidente del Consejo el Comisario, o conforme lo establecido por los artculos 183
ciento ochenta y tres, 184 ciento ochenta y cuatro y 185 ciento ochenta y cinco de La Ley General de Sociedades
Mercantiles, por medio de la publicacin de la convocatoria respectiva en un peridico de los de mayor circulacin
en el lugar en donde se localice el domicilio social, con 5 cinco das de anticipacin, cuando menos, del da en que
deba celebrarse, que contendr la fecha, hora y lugar de la asamblea, la orden del da y la firma de quien haga la
convocatoria;
2.- Cuando reunidos la totalidad de los socios determinen celebrar una Asamblea no ser necesario expedir la
convocatoria; y tampoco lo ser en el caso de que una Asamblea se suspenda por cualquier causa para
continuarse en hora y fecha diferentes.- En cualquiera de estos 2 dos casos se har constar el hecho en el acta
correspondiente;
3.- Se prev asimismo, que las resoluciones tomadas fuera de la Asamblea, por unanimidad de los accionistas que
representen la totalidad de las acciones con derecho a voto o de la categora especial de que se trate, tendrn para
todos los efectos legales, la misma validez que si hubieran sido adoptadas en Asamblea General o especial
siempre que dichas resoluciones se confirmen por escrito.
4.- Los accionistas podrn concurrir a la Asamblea personalmente o por medio de apoderado con poder general
especial o con carta poder, bastando en este ltimo caso la firma del accionista y la de 2 dos testigos.
5.- Para que los accionistas sean admitidos a la Asamblea bastar que estn inscritos en el registro de acciones
como dueos de una o ms acciones, o comprobar su carcter de cualquiera otra manera legal.
6.- Antes de instalarse la Asamblea, el funcionario que la presida nombrar uno o ms escrutadores, quienes
certificarn el nmero de acciones representadas y formarn la lista de asistencia.
7.- Presidir la Asamblea el Presidente del Consejo de Administracin o Administrador nico de la
Sociedad y en su defecto el socio que la Asamblea elija.- El Presidente de la Asamblea designar el Secretario de
la Asamblea y al escrutador.- La Asamblea confirmar o no dichas designaciones.
8.- En cada Asamblea General de Consejo de Administracin o Administrador nico levantar un acta y formar un
expediente.- El expediente se compondr de las siguientes piezas:
a) Un ejemplar del peridico en que se hubiese publicado la convocatoria, cuando fuere este el caso
b) La lista de asistencia
c) Las cartas poder que se hubieren presentado o extracto certificado preparado por el secretario o el escrutador,
del documento presentado por el apoderado del accionista ausente para acreditar su personalidad.
d) Una copia del acta de la Asamblea
e) Los informes, dictmenes y dems documentos que se hubieren presentado en la
Asamblea
9.- Si por cualquier motivo dejare de interesarle una Asamblea convocada legalmente, se levantar tambin acta en
que conste el hecho y sus motivos, y se formara un expediente de acuerdos con el inciso siete anterior.
10.- Las resoluciones de la Asamblea general tomadas en los trminos de esta escritura obligan a todos los
accionistas, aun a los ausentes o disidentes y sern definitivas y sin ulterior recursos, quedando autorizado en
virtud de ellas el presidente del consejo administrativo o el administrador nico para tomar los acuerdos, dictar las
providencias y hacer las gestiones o celebrar los contratos necesarios para ejecutar los acuerdos aprobados.
11.- Si una Asamblea General de accionistas, debidamente convocada, no hubiere qurum, se repetir la
convocatoria y la Asamblea convocada por segunda vez se efectuar con cualquiera que sea el nmero de las
acciones que en ella estuvieren representadas, salvo casos en que se trate asuntos que corresponda a la
Asamblea extraordinaria, en cuyo caso las resoluciones debern adoptarse por el voto de acciones que
representen, cuando menos, el 50% cincuenta por ciento del capital social.
CAPTULO IV
De la Administracin de la Sociedad
DCIMA: - La administracin de la Sociedad quedar confiada a un consejo de administracin o aun administrador
nico que ser designado por la Asamblea Ordinaria Anual de Accionistas.- En el caso de Administrador nico
podr ser o no accionista de la Sociedad.- En caso de ausencia del Presidente del Consejo de Administracin o del
Administrador nico, estos tendrn derecho a nombrar a una persona para que los substituya durante dicho
tiempo. La Sociedad se obliga a indemnizar y relevar a los funcionarios por responsabilidades personales en que
pudieren incurrir en el desempeo de sus funciones a nombre de la Sociedad, determinadas en virtud de resolucin
jurdica, por disposiciones legales y estatutarias o con cualquier otro fundamento, siempre y cuando dicha
responsabilidad no se deba a culpa o negligencia imputable al funcionario de que se trate.
DCIMA PRIMERA: - El consejo de Administracin o Administrador nico tendrn a su cargo los negocios de la
Sociedad y llevaran a cabo las operaciones, actos y contratos que se realicen con el objeto de la Sociedad y la
representaran ante toda clase de autoridades administrativas y judiciales con facultades de apoderado General
para Pleitos cobranzas, actos de administracin y para actos de dominio, en los trminos del artculo 2528 dos mil
quinientos veintiocho del cdigo civil del estado, y de su correlativo el 2554 dos mil quinientos cincuenta y cuatro
del cdigo civil para el distrito federal, y estarn autorizados para ejercer aquellas facultades que de acuerdo con la
ley requieran clusulas especiales as como las mencionadas en los artculos 2561 dos mil quinientos sesenta y
uno y 2587 dos mil quinientos ochenta y siete, respectivamente, de los cdigos civiles de Chiapas y del distrito
federal, incluyendo las siguientes:
a) Ejecutar los actos necesarios para la defensa de los intereses de la Sociedad, ejercer una amplia y activa
administracin y realizar actos de riguroso dominio, tales como vender, hipotecar o de cualquier otra manera de
enajenar o gravar, arrendar o pignorar los bienes de la Sociedad o efectos a ella
b) Tomar dinero en prstamo, dar fianzas, comprar a plazos, abrir y operar cuentas bancarias y efectuar
operaciones de crdito sin limitaciones alguna, en los trminos del artculo 9 nueve de la ley de ttulos y
operaciones de crdito
c) Ejercer la direccin, manejo y control general de los negocios de la Sociedad y la administracin de sus
propiedades, vigilando el cumplimiento de toda clase de contratos y convenios que tengan por objeto realizar los
fines de la Sociedad
d) Preparar, aprobar y someter al comisario y a los accionistas las cuentas, informes y balance anual en la forma
requerida por la ley y recomendar y proponer a los accionistas las resoluciones que la administracin social juzgue
pertinentes a los ingresos, utilidades y perdidas de la Sociedad
e) Sugerir los planes que debern seguir los accionistas en los negocios de la Sociedad, entre otros, respecto a la
compra, venta y arrendamiento, gravamen, hipoteca y traspaso de toda clase de bienes muebles e inmuebles,
derechos, concesiones, franquicias, obtencin de prstamos, as como todos los dems actos administrativos
necesarios y cuestionarios de direccin en general
f) Nombrar y remover libremente a los apoderados generales y dems funcionarios y empleados de la Sociedad,
modificar sus facultades, fijar sus emolumentos y determinar las garantas personales que debern otorgar para
caucionar el fiel cumplimiento de sus cargos
g) Establecer sucursales y agencias de la Sociedad y suprimirlas
h) Delegar, en todo en parte, sus facultades a cualquier persona fsica o moral, individuo, gerente u otro funcionario
o apoderado, conferir poderes generales y especiales, aun para asuntos de ndole penal y para constituirse en
coadyuvante del ministerio pblico, mandatos judiciales o facultades administrativas y revocar en cualquier tiempo
tales poderes, as como para delegar a cualquier persona, sea accionista o no, la facultad de conferir y revocar
poderes generales o especiales, y de llevar a cabo cualquier otro acto que deba ejecutarse
i) La celebracin de cualquier acto o contrato civil, mercantil, administrativo y laboral que sirva y sea conveniente o
necesario para realizacin de su objetivo social, y,
j) Todas las dems que le confieren las leyes del pas y esta escritura, que estn reservadas expresamente a los
accionistas.
De manera expresa la Asamblea acuerda que el poder que se confiere al Consejo de Administracin, cuando
funcione bajo esta forma o al Administrativo nico, para ejercer actos de dominio requerir de la autorizacin del
75% setenta y cinco por ciento de los votos del capital social.
DCIMA SEGUNDA:.- El consejo de Administracin o Administrador nico ser nombrado por la Asamblea
ordinaria anual de accionista y durara a su encargo 2 dos aos o hasta que su sucesor haya sido electo y tome
posesin de su cargo, sin perjuicio de que otra Asamblea Ordinaria de Accionistas, debidamente instalada, pueda
revocar en cualquier tiempo dicho nombramiento.- El consejo de Administracin o Administrador nico depositar
en la tesorera de la Sociedad, la suma de mil pesos o una accin de capital social y otorgara fianza a satisfaccin
de la Asamblea para garantizar la responsabilidad que pudiera contraer en el desempeo de su cargo, excepto
cuando el Administrador nico sea socio y tenga acciones que representen ms del 25% veinticinco por ciento del
capital social, sin perjuicio de que la Asamblea exija, en cada caso, mayor o distinta garantas.
CAPTULO V
De los Funcionarios
DCIMA TERCERA: Los accionistas en Asamblea general ordinaria o el Consejo de
Administracin o Administrador nico, podrn designar los funcionarios que la actividad de la empresa requiera
para el eficaz desarrollo de sus fines, los cuales podrn o no ser accionistas.Dichas designaciones podrn ser revocadas en cualquier tiempo por el rgano social que las haya acordado.
Los funcionarios de la Sociedad tendrn las facultades y responsabilidad que el rgano social que los designe les
atribuya.
CAPITULO VI
De la Vigilancia de la Sociedad
DCIMA CUARTA:- La vigilancia de la Sociedad estar a cargo de uno o ms comisarios, quienes podrn ser o no
accionistas.- Los comisarios sern electos anualmente por la Asamblea Ordinaria Anual de Accionistas y tendrn
los derechos y obligaciones que les confiere el Articulo 166 ciento sesenta y seis y siguientes de la Ley General de
Sociedades Mercantiles y durarn en su cargo un ao o hasta que sus sucesores hayan sido electos y tomen
posesin de sus puestos.- Cualquier minora que represente el 25% veinticinco por ciento del capital social,
tambin tendr el derecho de elegir a un comisario.- Los comisarios debern depositar en la tosera de la Sociedad
la cantidad de mil pesos o una accin del capital social o fianza a satisfaccin de la Asamblea para garantizar el fiel
cumplimiento de sus cargos, sin perjuicio de que la Asamblea de Accionistas exija mayor o distintas garanta.
CAPTULO VII
De las Utilidades, de las Prdidas y del Fondo de Reserva
DCIMA QUINTA: Dentro de los primeros 3 tres meses que siguen al cierre de cada ejercicio, se deber preparar
un balance general junto con sus documentos comprobatorios.- Dichos balances debern ser presentados a la
Asamblea Anual Ordinaria de Accionistas la que, despus de haber examinado el reporte del Comisario y el citado
balance general, lo aprobar o lo modificar segn sea el caso.
Si el balance general refleja utilidades, se distribuirn tomando en cuenta las siguientes disposiciones:
a) Si por razn de haber habido prdida, el capital se hubiese visto afectado, las utilidades debern utilizarse
preferentemente para reconstruirlo, hasta igualarlo con el capital, suscrito y pegado.
b) Un mnimo de un 5% cinco por ciento de las utilidades distribuibles, antes de pagar el impuesto sobre ganancias
distribuibles, ser utilizado para crear o incrementar la reserva legal hasta que esta llegue al 20% veinte por ciento
del capital suscrito y pegado.
c) Podrn crearse otras reservas para la mejor realizacin de los objetos sociales o las utilidades podrn ser
destinadas a la cuenta de supervit o de utilidades pendientes de aplicacin y
d) Los accionistas podrn decretar el pago de un dividendo incluyendo en la misma resolucin la fecha de su pago
y la manera de hacerlo o autorizar la Administrador nico para que fije el plazo y la manera de pagar dicho
dividendo.
CAPTULO VIII
De la Disolucin y Liquidacin de la Sociedad
DCIMA SEXTA: - La Sociedad se disolver al concluir el plazo de duracin a que se refiere la clusula cuarta, a
menos que dicho plazo sea prorrogado antes de su conclusin, por acuerdo de una Asamblea Extraordinaria de
Accionistas, independientemente, se disolver por alguna de las causas siguientes:
a) Por la prdida de 2 dos terceras partes del capital social
b) Por quiebra voluntaria o involuntaria de la Sociedad legalmente declarada y
DCIMA SPTIMA:- Despus de ser determinada la disolucin de la Sociedad por la
Asamblea de Accionistas, sta nombrar uno o ms liquidadores, quienes procedern a la liquidacin de la misma
y a la distribucin del remanente del haber social entre los accionistas, en proporcin directa al nmero de acciones
que cada uno posea, si se nombraren dos o ms liquidadores debern actuar conjuntamente.- Dichos liquidadores
tendrn las ms amplias facultades para la liquidacin y podrn, por tanto, cobrar todas las sumas que se adeuda
la Sociedad y pagar las que sta deba, incluir toda clase de juicios y proseguirlos hasta su conclusin con todas las
facultades de un apoderado general jurdico, de acuerdo con los artculos, 2528 dos mil quinientos veintiocho y
2561 dos mil quinientos sesenta y un y 2554 dos mil quinientos cincuenta cuatro y 2587 dos mil quinientos ochenta
y siete de los cdigos civiles de Chiapas y del Distrito Federal, cancelar hipotecas y otros gravmenes, transigir
pleitos y vender propiedades o valores de cualquier naturaleza.- Los liquidadores tendrn, en todo lo que no est
especficamente previsto en esta escritura, las facultades y obligaciones que les confieran los artculos 242 dos
cientos cuarenta y dos y siguientes de la Ley General de Sociedades Mercantiles.
DCIMA NOVENA: - CONVENIO O PACTO DE EXTRANJEROS: Los socios extranjeros actuales o futuros que la
Sociedad pueda tener, se obligan formalmente con la Secretara de Relaciones Exteriores de Mxico a
considerarse como nacionales respecto a las acciones que adquieran o de que sean titulares, as como de los
bienes, derechos, concesiones, participaciones o intereses de que sea titular esta Sociedad, o bien de los derechos
y obligaciones que deriven de los contratos en que sea parte la propia Sociedad con autoridades mexicanas y a no
invocar, por lo mismo, la proteccin de sus Gobiernos, bajo la pena en caso contrario, de perder en beneficio de la
Nacin las participaciones sociales que hubieren adquirido.
VIGSIMA: - Los fundadores, como tales, no se reservan ninguna participacin especial en las utilidades.
VIGSIMA PRIMERA: .- En todo lo que no est especficamente previsto en esta escritura, se aplicarn las
disposiciones de la Ley General de Sociedades Mercantiles.
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
PRIMERA: - El capital mnimo quedara ntegramente suscrito y pagado en forma siguiente:
SOCIO ACCIONES CAPITAL
Fuentes Espinoza Citlali Mara Guadalupe $10,000.00
Gonzlez Daz Juan Alberto $10,000.00
Gonzlez Rodrguez Mara Fernanda $10,000.00
Peredo Andrade Laura Alitzel $10,000.00
Vzquez Cano Silvia Magdalena $10,000.00
TOTALES: $ 50,000.00
En total 50 acciones con valor de $1,000.00 mil pesos, moneda nacional, cada una, que hacen un capital de
$50,000.00 cincuenta mil pesos, moneda nacional.
Los suscriptores manifiestan que han pagado en efectivo la totalidad del valor de sus acciones, cantidad que se
encuentra en poder del tesorero, que ms adelante se designara.
SEGUNDA: -La reunin celebrada en este acto por los socios fundadores y accionistas, constituye la primera
Asamblea General de Accionistas que de manera unnime toma los acuerdos siguientes:
a) La Sociedad ser administrada por dos Administradores.
Los socios toman el acuerdo de designar como Administradores a Peredo Andrade Laura Alitzel y Vzquez Cano
Silvia Magdalena, quienes desempearan ese cargo por el trmino de un ao contado a partir de la fecha de la
presente Acta Constitutiva, pudiendo la Asamblea designarlo de nuevo al trmino de su designacin o sustituirlo en
cualquier tiempo.
La Asamblea designa Gerente general de la Sociedad a Gonzlez Daz Juan Alberto, atribuyndole las ms
amplias facultades de firma y representacin social, en los trminos de la clusula dcima primera de estos
estatutos. Sin excepcin de ninguna ndole.
La Asamblea finalmente designa a los socios Fuentes Espinoza Citlali Mara Guadalupe y Gonzlez Rodrguez
Mara Fernanda como comisarios de la Sociedad.
El administrador nico, el Gerente General y el Comisario aceptaron y protestaron el fiel desempeo de sus cargos
y cumplieron con las garantas exigidas por la ley.
El gerente general, por acuerdo de la Asamblea, designara a los funcionarios que considere necesario y
convenientes para el eficaz desempeo administrativo y el cumplimiento del objeto social de la empresa.
b) Se determin que los ejercicios sociales se computarn del 1 uno de enero al 31 treinta y uno de diciembre de
cada ao, con excepcin del ejercicio del ao 2000 dos mil, que comenzar a partir de la fecha de la inscripcin en
el Registro Pblico de Comercio de esta escritura, hasta el da 31 treinta y uno de diciembre de este mismo ao.
c) Se autoriz al Gerente General la apertura de cuantas de cheque en instituciones bancarias mexicanas y se
facult al administrador nico para que gire en contra de dicha cuenta.
d) Asimismo, se acord facultar a Gonzlez Daz Juan Alberto, para que como delegado especial de esta Asamblea
ocurra ante notario para formalizar los poderes siguientes: General para pleitos y cobranzas, para actos de
administracin y para actos de dominio, a favor del Administrador nico seor JOS PREZ LPEZ, quien los
ejercer en los trminos de la Clusula Dcima Primera de estos estatutos, que deber transcribirse literalmente en
el instrumento en que dichos poderes se formalicen.
CONTRATO
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN, POR UNA PARTE, FAMEL, SA DE CV,
REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR EL SEOR_____, EN SU CARCTER DE DIRECTOR GENERAL Y A
QUIEN EN LO SUCESIVO Y PARA LOS EFECTOS DEL PRESENTE CONTRATO SE LE DENOMINAR EL
"PATRN" Y POR LA OTRA, EL SEOR _____________ A QUIEN EN LO SUCESIVO Y PARA LOS EFECTOS
DEL PRESENTE INSTRUMENTO SE LE DENOMINAR EL "TRABAJADOR" Y QUE SUJETAN AL TENOR DE
LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLUSULAS
D E C L A R A C I O N E S:
I.
DEL PATRN:
1.
Declara el PATRN ser una sociedad manufacturera constituida conforme a las leyes de la Repblica
Mexicana, dedicada a la elaboracin y comercializacin de la linea de productos con celdas solares y con domicilio
en Real de Romita #14, Col. Roma Del. Cuauhtmoc.
2.
Continua declarando el PATRN que para efecto de acreditar la aptitud del TRABAJADOR como
_______________________________necesita contratar sus servicios.
II.
DEL TRABAJADOR:
1.
Por sus generales, el TRABAJADOR declara ser de sexo: ___________ de ___aos de edad; estado
civil _________; de nacionalidad ___________ y con domicilio en _________________, con RFC:
__________________y CURP: _________________
2.
Continua declarando el TRABAJADOR que ha recibido una completa explicacin de la naturaleza del
trabajo que va a desarrollar y que tiene los conocimientos y aptitudes necesarios para el desarrollo del mismo, por
lo que est conforme en prestar los servicios, al PATRN durante el trmino de __________.
En consecuencia, ambas partes aceptan celebrar el presente contrato por tiempo determinado en los trminos del
artculo 39 A de la Ley Federal del Trabajo.
C L U S U L A S:
PRIMERA.- La EMPRESA contrata al TRABAJADOR por tiempo________________, mismo que queda
comprendido del ___________201_, al______________ de 201_ para que preste sus servicios en el puesto y/o
categora de ______________________________.
SEGUNDA.- La EMPRESA comunica al TRABAJADOR que la temporalidad del presente contrato obedece a la
naturaleza
del
trabajo
a
desempear,
el
cual
consiste
en
______________________________________________________________________.
TERCERA.- El presente Contrato obliga a lo expresamente pactado conforme a las disposiciones contenidas en el
artculo 31 de la Ley Federal del Trabajo, y la duracin del mismo ser la sealada en la clusula primera, por lo
que al concluir dicho trmino las partes contratantes lo darn por terminado con apoyo en el numeral antes
mencionado e igualmente en los artculos 35, 37 fraccin I, 53 fraccin III y dems relativos de la citada Ley
Federal del Trabajo, sin responsabilidad alguna para ambas partes.
Asimismo, convienen los contratantes que si vencido el trmino fijado en la clusula primera subsiste la materia de
trabajo, el contrato se prorrogar nica y exclusivamente por el tiempo que dure dicha circunstancia sin necesidad
de celebrar uno nuevo, y al agotarse sta, terminar tambin la relacin laboral, en trminos del artculo 39 de la
Ley Federal del Trabajo.
CUARTA.- El PATRN contrata los servicios del TRABAJADOR por un lapso de __________, en los trminos de
las declaraciones que anteceden. El TRABAJADOR se obliga a prestar al PATRN, bajo su direccin y
vigilancia, sus servicios personales como _______________________________,conviniendo l mismo en seguir
las instrucciones que reciba del PATRN en relacin con la forma, lugar y tiempo en que deba realizar su trabajo,
en la inteligencia de queda expresamente acordado que al trmino de la duracin del presente contrato, el
TRABAJADOR permanecer al servicio del PATRN, si a juicio de la Comisin Mixta de Productividad,
Capacitacin y Adiestramiento, se considera apto para el desempeo de dicha funcin, pues, de lo contrario, el
presente Contrato, se dar por terminado, sin responsabilidad alguna, para las partes.
QUINTA.- Se conviene entre ambas partes que el PATRN podr, dentro de los primeros 30 (treinta) das de
prestacin de los servicios, rescindir el presente Contrato de Trabajo, sin ninguna responsabilidad de su parte, si el
TRABAJADOR demuestra falta de capacidad, aptitudes o facultades que dijo tener en la declaracin II.2 que
antecede, o bien, se demuestra engao en los certificados y referencias presentados por ste.
SEXTA.- Las partes acuerdan en que el TRABAJADOR prestar sus servicios durante 60 horas a la semana,
durante seis das de la semana, contando con 30 minutos para descanso y alimentos a la mitad de cada jornada.
Con fundamento en el artculo 59 de la Ley, las partes podrn fijar las modalidades que consideren convenientes
con objeto de distribuir la jornada a que se refiere la presente clusula.
SPTIMA.- El TRABAJADOR no podr laborar ms tiempo del sealado en la jornada legal. Para el caso de que
tenga que laborar ms tiempo del legal, deber recabar permiso por escrito de su jefe inmediato superior, sin cuyo
requisito no se le cubrir el importe de ninguna jornada extraordinaria supuestamente laborada.
OCTAVA.- Como remuneracin por sus servicios, el TRABAJADOR recibir la cantidad mensual de
$__________., cuyo pago ser hecho por quincenas vencidas, conviniendo las partes en que el salario
mencionado en la presente clusula incluye el importe de la parte proporcional del sptimo da y el pago de los das
de descanso obligatorio.
NOVENA.- El TRABAJADOR se obliga a otorgar recibo por la totalidad de los salarios ordinarios y extraordinarios
devengados a que tuviese derecho hasta la fecha del recibo correspondiente, por lo que si el TRABAJADOR
tuviese alguna aclaracin que hacer sobre sus salarios en el momento de recibirlos, deber hacerlo precisamente
en ese momento, pues no se admitir aclaracin alguna una vez firmado el recibo correspondiente.
DCIMA.- El TRABAJADOR disfrutar de un da de descanso por cada seis de trabajo. En los casos en que el
PATRN seale das de descanso que no coincidan con el da domingo, se obliga a pagar al TRABAJADOR la
prima a que se refiere el artculo 71 de la Ley, durante el tiempo que el TRABAJADOR labore en da domingo.
DCIMA PRIMERA.- El PATRN se obliga a proporcionar al TRABAJADOR los das de descanso obligatorio
que establece la Ley Federal del Trabajo y que coincidan con la duracin del presente Contrato.
DCIMA SEGUNDA.- El TRABAJADOR conviene en someterse a los reconocimientos mdicos que ordene el
PATRN en los trminos de la fraccin X del artculo 134 de la Ley Federal del Trabajo, en el entendido de que el
mdico que practique dicho examen ser designado y retribuido por el PATRN.
DCIMA TERCERA.- El PATRN inscribir oportunamente al TRABAJADOR ante el Instituto Mexicano del
Seguro Social, obligndose el TRABAJADOR a permitir que el PATRN le haga los descuentos a su salario que
sean necesarios y que tengan por objeto cubrir la cuota obrera ante el Instituto Mexicano del Seguro Social.
Ambas partes se comprometen a cumplir con todo lo relativo a la Ley del Seguro Social y sus Reglamentos.
DCIMA CUARTA.- Las partes acuerdan que el TRABAJADOR ser capacitado o adiestrado en su trabajo por el
PATRN, de conformidad con los planes y programas de capacitacin y adiestramiento establecidos en la
empresa.
DCIMA QUINTA.- Las partes acuerdan que para el caso de que el "TRABAJADOR" desarrolle algn proyecto,
proceso, mejora, modelo de utilidad, con los servicios que suministra al "PATRN", el "TRABAJADOR(A)" se obliga
a poner en conocimiento del "PATRN" dicho desarrollo en forma inmediata y a ceder al "PATRN" la totalidad de
los derechos de propiedad industrial o intelectual que representen dichos desarrollos.
En los trminos de lo dispuesto por el artculo 163 de la Ley Federal del Trabajo, el "PATRN" se obliga a que el
nombre del "TRABAJADOR" que realice dichos desarrollos, figure como su autor y a cubrir al "TRABAJADOR" por
dichos desarrollos una compensacin complementaria que ser fijada por el personal competente del Instituto
Mexicano de la Propiedad Industrial, a la que desde ahora nombran para determinar el valor de los desarrollos y a
cuyo veredicto se sujetan las partes por virtud del presente Contrato, como si se tratase del laudo ejecutoriado
pasado ante autoridad de cosa juzgada.
DCIMA SEXTA.- El "TRABAJADOR" reconoce que son propiedades del "PATRN" todos los documentos,
materiales, manuales de instruccin e instrumentos en general que se le proporcionen para el mejor
aprovechamiento de los conocimientos, que se le trasmitan desempeo de sus labores con motivo del presente
Contrato, obligndose a conservarlos en buen estado y a entregarlos al "PATRN" en el momento en el que ste
los requiera, a razn por la cual dichos instrumentos, en ningn momento, podrn ser considerados como parte
integrante del salario que devengue el "TRABAJADOR.
Para todos los efectos legales que se deriven de este Contrato, el salario diario integrado comprender todas las
prestaciones en efectivo y en bienes que perciba el "TRABAJADOR", incluyendo las partes fijas y variables.
DCIMA SPTIMA.- Ambas partes estn de acuerdo que en defecto de lo establecido en el presente Contrato, se
sujetarn a las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo y para todo conflicto o interpretacin que se suscite con
motivo de la ejecucin, interpretacin y cumplimiento del presente Contrato, ambas se sometern a la jurisdiccin
de la Junta Federal de Conciliacin y Arbitraje, renunciando al fuero que pudiese corresponderlas en razn del
domicilio presente o futuro.
Ledo que fue por ambas partes este documento y una vez enterados de su contenido y alcance, lo firman por
duplicado en la _______________________________201_, quedando un ejemplar en poder de cada una de las
partes.
EL "PATRN"
EL "TRABAJADOR"

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DEPARTAMENTO DE PRODUCCIN ECONMICA.

PLAN DE NEGOCIOS FAMEL, S.A. de C.V.

Gonzlez Rodrguez Mara Fernanda.

Gonzlez Daz Juan Alberto.

Peredo Andrade Laura Alitzel.

Vzquez Cano Silvia Magdalena.

Fecha de inicio de operaciones

a Al cabo de un ao aproximadamente proyectamos estar llegando a nuestros clientes a

No importa donde ests, no te quedes sin batera.

Diseo del producto

Funda-cargador, para dispositivos mviles con capacidad de 5 volts.

Braza deportiva- cargador, para dispositivos con capacidad de 5 volts.

Mochila-cargador con capacidad de mayor voltaje.

Bolsa- cargador con capacidad de mayor voltaje.

Fundas de diferentes pulgadas para Tablet y Surface.

Debido a la creciente demanda de energas renovables, la fabricacin de clulas solares e instalaciones

Fuente: EPIA Global Market Outlook for Photovoltaics 2014-2018 (PDF).

EL LEON DEL ZOCALO S.A. DE C.V.

INDUSTRIAS DE HULE GALGO

CONTINENTAL TIRE DE MXICO

Se pretende competir en el mercado de cargadores para celulares

Alcanzar el .0032% del mercado meta, teniendo como mercado

Permanecer en el mercado con una distribucin del producto a

Conducta con el producto

Consulta y anlisis del mapa mercadolgico.

dor de celdas solares le ofrecera ventajas y funcionalidad en sus actividades?

frecuencia usa el celular?

es indispensable para usted traer cargada la pila de su celular?

on las caractersticas mencionadas y el precio de este producto le pareciera aceptable Qu probabilidad

Lo comprara dentro de un tiempo

No creo que lo comprase

En qu lugar o lugares le gustara poder comprar este producto?

500es el precio mximo que estara

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%

Resultados del estudio de mercado.

Zona Centro Sur

Centro Comercial Parque Delta

Pabelln del Valle

Telfono: 5688 8723

Zona Centro Poniente

Centro Comercial Gran Sur

Centro Comercial Interlomas

Centro Comercial Perinorte

Anlisis FODA Empresa FAMEL

Existe flexibilidad ante

Nuevos nichos de mercado

Aprovechar los medios

Escoger los mejores

Tecnologas empleadas por

Celdas solares 6 volts 2000 mah

Con diferentes diseos

16 x 8,2 cm de ancho aprox.

Precio estimado por cargador $500 por cargador

En el rea de produccin durante el primer ao se pretende producir

Al cabo del primer ao del inicio de operaciones FAMEL pretende aumentar la

Cursograma del proceso

1. Ingreso de materia prima.

2. Supervisin y clasificacin de materia prima.

3. Se traslada la materia a almacn de materia en espera.

5. Ensamble de celda solar con circuitos.

6. Control de calidad (Funcionalidad de la celda).

9. Se colocan las plantillas sobre la cmara de llanta y el forro y se procede a

10. Se envan las piezas cortadas a costura, trasladndolas a mquina 1.