CODIGO ETICO DE LOS LICENCIADOS EN

ADMINISTRACION DE EMPRESAS DE LA UNIVERSIDAD

DEL SABES
ELABORO.
MARICRUZ PREZ ARELLANO

PRESENTACION
Licenciados en Administracin tenemos como responsabilidad representamos
el presente y el futuro de nuestra nacin, teniendo como un elemento vital para
poder lograr el modelo de pas en el cual aspiramos todos los mexicanos.
Nuestro gremio elabora nuestro Cdigo de tica en donde establecemos que
los profesionales de la administracin debern acatar normas ticas de
actuacin laboral de acuerdo a su tiempo y a su realidad, conociendo y
estableciendo principios y valores ante la sociedad.
Nuestra responsabilidad es corresponder a las necesidades de Mxico y como
tal debemos de perfeccionar una tica colectiva e individual acorde a la
realidad actual. Un elemento principal que tenemos para poder corresponder a
la sociedad es la alta tecnologa globalizada con enfoque de los principios y
valores.
Como tal nuestra profesin y del pas se invita a todos los administradores a
considerar su manera de actuar las normas de conducta de este Cdigo de
tica.

CAPITULO I
DE LAS NORMAS GENERALES
Artculo 1. Regir la conducta y relaciones profesionales del administrador
mexicano, que resida dentro o fuera del pas, como tambin se tendr el
derecho de que los administradores extranjeros desempeen su trabajo en
territorio nacional.
Artculo 2. Se normara la conducta teniendo en cuenta los preceptos
contenidos en este Cdigo y se cuidara las de acuerdo a las disposiciones
legales vigentes que converjan en su aplicacin.
Artculo 3. Los licenciados en Administracin que tenga otras profesiones
tendrn que respetar el contenido de este Cdigo, independientemente de la
normatividad de su formacin personal.
Artculo 4. El ejercicio de sus funciones deber estar libre de impedimentos
para mantener su integridad de juicio y autonoma.
Artculo 5. Se evitara la participacin en la mayora de clase de asunto que
impida ejercer su independencia mental.
Artculo 6. Los informes que se emitan, debern ser de la naturaleza que fuera,
resultado del trabajo realizado por el o por un equipo.
Artculo

7.

Mantener

actualizados

sus

conocimientos

los

de

sus

colaboradores, fomentara y se implementara una capacitacin.

Artculo 8. Los honorarios que se perciban sern correspondientes a la
importancia de labores que desarrollemos y a su vez tambin se tendr en
cuenta el tiempo que se dedique y el nivel de especializacin.
Artculo 9. No se podrn hacer comentarios negativos que perjudiquen la
reputacin y a la vez el prestigio de la institucin o de alguna persona.
Artculo 10. Evitar tomar decisiones o concretar arreglos que vean perjudicada
al gremio y a su vez al personal que colaboren en dicho gremio.

CAPITULO II
DE LA RESPONSABILIDAD EN EL EJERCICIO PROFESIONAL
Artculo 11. Se guardara el secreto profesional de hechos y datos o
circunstancias que tengan conocimiento como productos del ejercicio.
Artculo 12. Realizaremos el trabajo con esmero e integridad, incluyendo la
capacidad, habilidad, atencin.
Artculo 13. No se proporcionara informacin incorrecta en beneficio de su
organizacin y perjuicio de sociedad.
Artculo 14. Se tendr la obligacin de denunciar antes las autoridades
competentes situaciones irregulares, independiente de las consecuencias que
pueden acarrear.
Artculo 15. No se ostentara un grado acadmico que no haya obtenido
conforme a lo dispuesto por planes de estudio aprobados.

CAPITULO III
DE LO SOCIAL
Artculo 16. Con la responsabilidad como tal se antepondr los intereses de la
sociedad a la cual sirve por encima de cualquier inters.
Artculo 17. Se tomara en cuenta los recursos renovables y no renovables.
Artculo 18. Se procura un provecho grande sobre la institucin donde se
presten los servicios de los profesionistas, tomando en cuenta una
administracin y coordinacin.
Artculo 19. Nosotros como administradores vigilaremos y respetaremos las
acciones de toda clase de institucin con las condiciones socioeconmicas.
Artculo 20. Seremos promotores de la cultura de No-Violencia con respeto y
justicia.

CAPITULO IV
DE LA DOCENCIA
Artculo 21. Asumir funcin de gua para orientar a los alumnos en la
comprensin, aclaracin e implantacin de conocimientos.
Artculo 22. Existir una relacin consistente entre conocimientos tericos y la
aplicacin prctica de conformidad.
Artculo 23. Realizaremos el mejor esfuerzo en formar a los alumnos del pas
para que sean un buenos y mejores profesionistas en administracin.
Artculo 24. Fomentaremos a nuestros alumnos el respeto tanto a las
instituciones donde se preste el servicio como al pas.
Artculo 25. Estar debidamente actualizados en los temas de asignaturas que
imparta y con los avances ms sobresalientes tanto en el campo profesional y
la credibilidad.
Artculo 26. Respetar valores y creencias de los alumnos correspondientes y
aquellos que protegen los derechos humanos y evitando las posiciones
dogmticas.
Artculo 27. Se acatara el perfil profesiografico de cada asignatura, y el de
carrera y formacin integral del Licenciado en Administracin.

CAPITULO V
ASESORIAS Y CONSULTORIA
Artculo 28. Las asesoras se apegaran a las normas ticas que marca este
cdigo y se sujetaran a las disposiciones oficiales en las materias.
Artculo 29. Licenciado en Administracin cuyo campo de trabajo sea el de la
asesora y consultora y ser certificada por la CONLA y se cumplan con los
principios y normas.

CAPITULO VI
DE LA INVESTIGACION
Artculo 30. Seremos conscientes de la importancia que esta reviste para la
profesin y el desarrollo nacional.
Artculo 31. La investigacin interdisciplinaria como una forma de comprensin
de los problemas y facilitara la aplicacin.

CAPITULO VII
DE LA CERTIFICACION
Artculo 32. La certificacin profesional es requisito indispensable para acceder
al desempeo profesional.
Artculo 33. Se tendr que renovar cada 2 aos, teniendo en cuenta las
disposiciones que la CONLA, establezca y garantizar su nivel de desempeo.