Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
So Paulo
2014
UNIVERSIDADE IBIRAPUERA
So Paulo
2014
SUMRIO
1. RESUMO...................................................................................................................3
2. INTRODUO..........................................................................................................5
3. CARACTERIZAO DA EMPRESA.........................................................................6
4. REA DE ESTGIO..................................................................................................8
5. DISCUSSO E RECOMENDAO.......................................................................10
6. CONCLUSO..........................................................................................................12
7. BIBLIOGRAFIA........................................................................................................13
8. Anexos.....................................................................................................................14
Anexo 1 - MATRIZ............................................................................................................................. 15
Anexo 2 - Organogramas................................................................................................................. 17
Anexo 3 - Fluxograma...................................................................................................................... 19
Anexo 4 - Relatrio Parcial de Atividades do desenvolvimento do estgio supervisionado ............20
Anexo 2 - Relatrio Final das Atividades do desenvolvimento do estgio supervisionado...............21
Anexo 2 - Comprovante de Inscrio e de Situao Cadastral na Receita Federal.........................22
4
1.
INTRODUO
5
2. EVOLUO HISTORICA DO DANO MORAL
6
era obrigado a repar-lo, desde que configurada a sua culpa, passando
uma noo bem ampla do instituto que tanto poderia abranger as leses
de ordem material ou no patrimonial.
No Brasil, o estudo doutrinrio aponta que o dano moral sofreu
muita resistncia para ser admitido no ordenamento jurdico, at que a
Constituio Federal do ano de 1988 passou a aceitar, de forma plena, a
existncia do dano moral e sua reparao (art. 5, X).
Passadas essas breves consideraes, analisaremos o aspecto
central do tema, qual seja o dano moral em si e sua reparao, a partir da
legislao atualmente vigente.
7
3. CONCEITO DE DANO MORAL
Braga (2013) ao citar Jos Cretella Jnior, elucida o conceito de dano como sendo
um desequilbrio sofrido pelo sujeito de direito, pessoa fsica ou jurdica, atingida no
patrimnio ou na moral, em consequncia da violao da norma jurdica por fato ou
ato alheio (g.n.)
Barros (2012) ao tratar sobre o tema deixou certo que entendia como dano moral o
menoscabo sofrido por algum ou por um grupo como consequncia de ato ilcito ou
atividade de risco desenvolvida por outrem capaz de atingir direitos da personalidade
e princpios axiolgicos do direito, independentemente de repercusso econmica.
LOUREIRO (2007) ao tratar sobre o assunto registra:
(...) O dano moral, segundo a doutrina mais autorizada, o sofrimento
humano no causado por perda pecuniria, a dor do esprito, o sofrimento
da alma, que pode ser causado por um atentado contra a honra, a imagem, o
pudor e outros direitos personalssimos (...)
Entendemos, tal como explanado na parte introdutria, que o dano moral aquele
que abala a honra, a boa-f ou a dignidade da pessoa, que a expe a situaes
degradantes, vergonhosas, de completa insatisfao.
Portanto, de todos os conceitos aqui demonstrados, verifica-se que o conceito de
dano moral aberto e depende do intrprete.
9
4. DA CARACTERIZAO DO DANO MORAL
10
5. CRITRIOS DE QUANTIFICAO DO DANO MORAL
Caracterizado o dano moral, vem a pergunta: quanto custa o direito violado quando a
moral atingida? Essa pergunta de difcil anlise e objeto de muitas discusses.
Com efeito, o ordenamento jurdico no fornece critrios especficos para a fixao
do valor da indenizao do dano moral, o que fez com que a jurisprudncia a apontasse
para o prudente arbtrio do juiz.
LOUREIRO (2007) ao tratar sobre o assunto aduz:
(...) O fato de o dano moral no ser passvel de quantificao pecuniria no
isenta o autor do ato ilcito que lhe deu causa do dever de indenizar.
verdade que, sob o ponto de vista patrimonial, indenizar tornar indene,
isto , repor as coisas ao estado anterior, colocar alguma coisa no lugar
do bem lesado. No obstante, em se tratando de dano moral, tem-se
aceitado que a indenizao tem por objetivo minorar o sofrimento da
vtima e ao substituir o bem lesado.
11
6. COONCLUSO
12
8. Anexos
13
Anexo 1 MATRIZ
Nome da Organizao
Ramo de Atividade
Origem
Porte
Bases Geogrficas
DADOS GERAIS
Histrico
MACROESTRATGIA
Misso
Viso
Valores
14
Atividades de assistncia a deficientes fsicos, imunodeprimidos e
convalescentes
Definio do Negcio
Servios / Produtos
Principais Clientes
Principais Fornecedores
Principais Concorrentes
01 Presidente
01 CEO
02 auxiliares Administrativo
Estrutura da rea
DADOS DA REA
DE ATUAO
Clientes Internos
Fornecedores Internos
Principais Processos
Telefonia (Vivo)
15
Anexo 2 Organogramas
16
17
Fluxograma
18
29/03
10/04
16/04
17/04
18/04
19/04
20/04
23/04
24/04
25/04
26/04
27/04
02/05
03/05
DESENVOLVIMENTO DO TEMA
ENTREGA DOS DOCUMENTOS: FICHA DE INSCRIO E TERMO DE
COMPROMISSO;
ORGANIZANDO E RECEBENDO OS PARTICIPANTES PARA A REUNIO COM
O PRESIDENTE DO CONSELHO E PRESIDENTE NACIONAL DA AACD.
SOLICITAES DE PASSAGENS AREAS DE IDA E VOLTA PARA
SUPERINTENDE INSTITUCIONAL DA AACD
ORGANIZANDO E RECEBENDO OS PARTICIPANTES PARA ENTREVISTA DE
APRESENTAO DO SETOR COM O SUPERINTENDE OPERACIONAL E
GERENTE DE MARKETING DA AACD
ORGANIZANDO REUNIO - SEMAPE/USEMOL COM A PARTICIPAO DO
SUPERINTENDE OPERACIONAL DA AACD
PREPARAO DOS MATERIAIS PARA REUNIO DO CONSELHO COMO:
(RELATRIO GERENCIAL, LISTA HIERRQUICA, ATA DE ASSEMBLEIA E
CONSELHO DA REUNIO ANTERIOR)
ORGANIZANDO E RECEBENDO OS PARTICIPANTES DA REUNIO DO
CONSELHO DE ADMINISTRAO
FOLLOW-UP DAS REUNIES COM O SUPERINTENDE OPERACIONAL
ADMINISTRANDO REUNIES COM OS REPRESENTANTES DA LAVSIM E
RICO ALIMENTOS
TELEFONANDO PARA CONFIRMAR A PRESENA DOS PARTICIPANTES NO
CHECK DE METAS
PR-AGENDAMENTO DAS REUNIES PARA O INICIO DE MAIO
COMPRAS DE INSUMO PARA O SETOR
______________________________________
Maria do Carmo de Oliveira
19
RELATRIO FINAL DAS ATIVIDADES DO ESTGIO SUPERVISIONADO
A
FMU Centro Universitrio das Faculdades Metropolitanas Unidas
Cursos de Administrao, Cincias Atuariais e Cincias Contbeis.
Estagirio: Edvnia Gusmo de Vasconcelos
Tema: Assistncia/Suporte Superintendncias
Empresa AACD Associao de Assistncia a Criana Deficiente
Prof. Orientador: Maria do Carmo de Oliveira
Data
01/08
02/08
03/08
06/08
07/08
08/08
21/08
22/08
SUPERINTENDENTES
ACOMPANHAMENTO DE VISITAS NA AACD DOS REPRESENTANTES DA JCI
ACOMPANHAMENTO DO SEGUNDO DIA DOS REPRESENTANTES DA JCI
PROGRAMAO DOS PROJETOS APRESENTADOS PELOS GESTORES DAS
UNIDADES
ACOMPANHAMENTO DA VISITA DA DEPUTADA MARA GABRILLI E DO
CANDIDATO A VEREADOR DR. ANDREA MATARAZZO.
SOLICITAO DE CREDENCIAIS 10 FEIRA INTERNACIONAL DE
PRODUTOS, EQUIPAMENTOS, SERVIOS E TECNOLOGIA PARA
REABILITAO PARA SUPERINTENDENTES.
MONTAGEM/PREPARAO DOS EQUIPAMENTOS NA SALA DE REUNIO
PARA A APRESENTAO PLANO DIRETOR OFICINA ORTOPDICA AACD
COM A EMPRESA BOOZ & COMPANY
PARTICIPAO DO ENCERAMENTO DA PALESTRA DA CIPAT
ADMINISTRANDO REUNIO INDIVIDUAL SEMANAIS DO CEO COM O
SUPERINTENDENTES
AGENDAMENTO DAS REUNIES COM A PREFEITURA DE JUNDIA E SBT
ACOMPANHAMENTO DA VISITA DA DRA. LINAMARA RIZO BATTISTELLA,
24/08
09/08
10/08
13/08
14/08
15/08
16/08
17/08
20/08
______________________________________
Maria do Carmo de Oliveira