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TEMA 8. LAS ORGANIZACIONES PROFESIONALES

I. EL SINDICATO: CONFIGURACIN GENERAL
1. Concepto
El sindicato es una realidad poltica, econmica, social, jurdica, etc., y en todos estos
rdenes tiene un contenido histrico y, como tal, cambiante. De ah que puedan ofrecerse para
l varios conceptos y determinarse distintos caracteres.
En el momento actual, el sindicato se define como la agrupacin permanente constituida
por una pluralidad de personas que ejercen una actividad profesional similar para la
representacin y mejora de sus intereses profesionales y de sus condiciones de vida.
El sindicato actual queda, entonces, marcado por los siguientes caracteres:
- mantiene su naturaleza asociativa con sus notas de permanencia, organizacin formal,
etc.
- su base personal se ampla pues se abre a todos los trabajadores, por cuenta propia o
ajena, etc.
- en sus fines tambin se ha sobrepasado los contenidos estrictamente laborales, la
accin sindical alcanza ahora cuestiones extralaborales o extraempresariales.
2. Figuras afines al sindicato
1. En el plano jurdico, la sociedad es una agrupacin de dos o ms personas que
convienen en aportar bienes o trabajo a un fondo comn con nimo de obtener un beneficio
mediante el reparto de las ganancias.
Con esta definicin se aprecian notas comunes entre sindicato y sociedad: pluralidad de
personas, permanencia, fondo comn, rganos de reparacin y gestin, etc.
Se aprecia la diferencia fundamental: en el sindicato el inters es colectivo, indivisible en
cuotas partes entre los miembros. Asimismo su nacimiento proviene de un convenio para vivir
como una institucin.
En el orden jurdico, la asociacin es una agrupacin de personas que convienen en
poner en comn bienes o trabajo para conseguir un beneficio distinto del reparto de ganancias
entre sus miembros
La CE de 1978 acepta la especificidad de los sindicatos en su art. 28.1, regulando las
asociaciones en el art. 22.
La coalicin profesional es una agrupacin de personas de carcter circunstancial con
un objetivo muy concreto y limitado, por lo que su organizacin es informal.
El colegio profesional tiene una organizacin permanente, un fin social, etc., pero nace
de la ley. Es obligatorio y abarca a todos los miembros de la comunidad. La obligatoriedad
colegial es constitucional.
Las Cmaras oficiales, corporaciones de derecho pblico propiamente dichas, que
justifican la afiliacin y cotizacin obligatoria de todos los profesionales y empresas
comprendidos en el sector por la importancia de sus funciones. Tienen un inters colectivo y la
Administracin les delega funciones.

II. CLASES
1. Criterios organizativos
El sindicato de oficio agrupa a trabajadores de un mismo oficio de distintas ramas profesionales. El sindicato de industria agrupa a los profesionales de los distintos oficios de una
misma rama profesional (todos los profesionales de la construccin, por ejemplo).
El sindicato de oficio es propio de la primera poca sindical, en cambio, el sindicato de
industria naci cuando la industrializacin haba desplazado del centro de gravedad la
organizacin del trabajo individual hacia el trabajo colectivo, impersonal, y masivo.
En general, los sindicatos son de carcter exclusivo (slo trabajadores). Los sindicatos
mixtos o "totales" han representado ms bien una pretensin doctrinal que una realidad
histrico-social.

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La organizacin por oficios corresponde a una consideracin horizontal, mientras que la
organizacin industrial a una consideracin vertical de las actividades profesionales. Ahora
bien, en el lenguaje sindical del rgimen anterior, el contenido de las expresiones horizontal y
vertical era otro: eran horizontales los sindicatos exclusivos (slo de trabajadores o slo de empresarios) y eran verticales los sindicatos totales o mixtos.
El territorio y la empresa ofrecen posibles bases de organizacin sindical (locales,
provinciales, nacionales, internacionales, etc.) La empresa es tambin tenida en cuenta en las
organizaciones de mbito superior a la misma, y as los sindicatos de oficios y los de industria
operan dentro de cada empresa por medio de "secciones" o "delegados".
2. Criterios ideolgicos
Otros criterios de clasificacin es el de neutros y confesionales (religiosos y polticos).
Relacionada con la distincin anterior est la tipificacin de los sindicatos en atencin a los
fines que se propongan conseguir, as tenemos sindicatos econmicos (que aceptan el sistema
econmico en el que nacieron, el capitalismo, pero pretenden corregir los abusos que en ste
se producen) y los sindicatos polticos. Los sindicatos adscritos a fines polticos ocupan una
doble posicin: reformistas y revolucionarios. Ambos rechazan el sistema capitalista en el que
han nacido y postulan su sustitucin por un orden nuevo.
Ahora bien, el sindicalismo revolucionario, en tanto no se alcance el orden nuevo,
rechaza toda colaboracin con los poderes constituidos y con los mismos partidos obreros y se
concreta en la "accin directa", cuyo mejor exponente es la huelga.
El sindicalismo reformista, en cambio, acepta el dilogo con los representantes del
sistema que tratan de sustituir, por lo que realiza negociaciones colectivas sobre las
condiciones de trabajo.
El apoliticismo sindical no quiere decir que los organismos sindicales no persigan fines
polticos, sino que predomina el afn de salvaguardar la unidad del mundo obrero y la
independencia frente a los partidos polticos.
3. Criterios jurdicos: metodologa
El sindicato es objeto de regulacin jurdica, y puede ser tratado como una asociacin
ordinaria o como una asociacin singular, segn el derecho especfico de sindicacin. Tambin
puede alcanzar un rgimen jurdico de persona jurdico-pblica o mantenerse con el carcter de
persona de derecho privado.
En fin, puede aparecer como una asociacin facultativa que nace y vive en un rgimen de
contrato o convenio o, por el contrario, como una agrupacin obligatoria, que nace y vive en un
rgimen marcadamente legal, al modo de la corporacin.
Lo ms importante es analizar los regmenes poltico-jurdicos sindicales y atender a las
relaciones del sindicato con sus miembros, los miembros de la profesin, la empresa, los otros
sindicatos y las dems organizaciones polticas, en especial el Estado.