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Artculo 51

Todas las trabajadoras y los trabajadores


organizarse en sindicatos de acuerdo con la ley.

tienen

derecho

II. El Estado respetar los principios sindicales de unidad, democracia


sindical, pluralismo poltico, autosostenimiento, solidaridad e
internacionalismo.
III. Se reconoce y garantiza la sindicalizacin como medio de defensa,
representacin, asistencia, educacin y cultura de las trabajadoras y
los trabajadores del campo y de la ciudad.
IV. El Estado respetar la independencia ideolgica y organizativa de
los sindicatos. Los sindicatos gozarn de personalidad jurdica por el
solo hecho de organizarse y ser reconocidos por sus entidades
matrices.
V. El patrimonio tangible e intangible de las organizaciones sindicales
es inviolable, inembargable e indelegable.
VI. Las dirigentas y los dirigentes sindicales gozan de fuero sindical,
no se les despedir hasta un ao despus de la finalizacin de su
gestin y no se les disminuirn sus derechos sociales, ni se les
someter a persecucin ni privacin de libertad por actos realizados
en el cumplimiento de su labor sindical.
VII. Las trabajadoras y los trabajadores por cuenta propia tienen el
derecho a organizarse para la defensa de sus intereses.

SANTALLA:
LABORAL

DECRETOS

NORMAS

GARANTIZAN

ESTABILIDAD

UCOMTEPS

La Paz, 2 de mayo (ABI/UCOMTEPS).- La estabilidad laboral de los


trabajadores asalariados est garantizada a travs de decretos y
normas aprobadas por el gobierno del Presidente Evo Morales, as lo

hizo conocer el ministro de Trabajo, Empleo y Previsin Social, Daniel


Santalla. Dijo que entre las normas aprobadas a favor de los
trabajadores, est la Ley que declara como feriado el 1 de mayo como
Da del Trabajo. Asimismo, explic que el Decreto Supremo 28699
garantiza la estabilidad laboral, adems de las disposiciones legales
referidas a la inamovilidad de los dirigentes sindicales, madre y padre
progenitores y personas con discapacidad. En el caso de la
inamovilidad de los dirigentes sindicales ahora con la Ley 3352
el fuero sindical goza de proteccin constitucional para todos los
dirigentes, no pueden ser despedidos hasta un ao despus de la
culminacin de su gestin, no se les disminuir sus derechos sociales,
ni se les someter a persecucin, ni privacin de libertad por los actos
realizados en el cumplimento de su labor sindical, explic. En cuanto
a la madre y padre progenitores, Santalla record que el Gobierno
incorpor en la Constitucin Poltica del Estado el reglamento sobre
las condiciones de inamovilidad laboral de stos en el sector pblico y
privado, hasta que su hijo cumpla un ao de edad. Aadi que los
nuevos padres de familia tambin tendrn una tolerancia de tres
das laborales pagados por el nacimiento de su beb. Respecto a los
discapacitados, dijo que ese sector ahora puede gozar de una
estabilidad laboral en condiciones adecuadas a sus posibilidades con
una remuneracin justa que le asegure una vida digna. La autoridad
agreg que los trabajadores tambin se beneficiaron con la
indemnizacin por tiempo de servicios, ya que antes los trabajadores
tenan derecho a los beneficios sociales una vez cumplido los cinco
aos de trabajo. Pero ahora si uno trabaja por tres meses y por ms
que haya sido retirado de manera forzosa o voluntaria tiene derecho
a sus beneficios sociales, complement. Agreg que las mujeres
tambin fueron beneficiadas con la tolerancia de un da laboral
pagado para la realizacin de exmenes de Papanicolaou y
Mamografa, con la finalidad de reducir la tasa de muertes existentes
en el pas. Concluy indicando que este gobierno es el que ms ha
hecho por los trabajadores bolivianos en comparacin a gobiernos
neoliberales.
GACETA OFICIAL DEL ESTADO PLURINACIONAL DE BOLIVIA LEY N 3352 LEY
DE 21 DE FEBRERO DE 2006 EVO MORALES AIMA PRESIDENTE
CONSTITUCIONAL DE LA REPUBLICA Por cuanto, el Honorable Congreso
Nacional, ha sancionado la siguiente Ley: EL HONORABLE CONGRESO
NACIONAL, D E C R E T A: ARTICULO UNICO. Elvase a rango de Ley de la
Repblica el Decreto Ley N 38, de 7 de febrero de 1944 de Fuero Sindical,
con las siguientes modificaciones: Artculo 3. Establecida la suficiente
culpabilidad del obrero o empleado, dirigente, del Sindicato, el Juez del
Trabajo determinar su retiro de acuerdo a lo establecido por el Artculo 16

de la Ley General del Trabajo. Para el caso de simple traslado el Juez del
Trabajo, previo informe de la Inspeccin del Trabajo autorizar dicho traslado
hacindose constar en el mismo, el tiempo de duracin y la remuneracin
respectiva, teniendo en cuenta que esta ltima no podr ser inferior al
salario o sueldo percibido por el obrero en su ocupacin anterior. Artculo 5.
Todo empleador o representante del mismo que infringiese la disposicin del
Articulo 1 del presente Decreto Ley o que impidiese directa o
indirectamente el libre ejercicio de la actividad sindical, ser sancionado por
el Juez del Trabajo previo procedimiento sumario con una multa pecuniaria
de un mil a cinco mil bolivianos. Remtase al Poder Ejecutivo, para fines
constitucionales. Es dada en la Sala de Sesiones del Honorable Congreso
Nacional, a los diecisis das del mes de febrero de dos mil seis aos. Fado.
Santos Ramrez Valverde, Edmundo Novillo Aguilar, Ricardo Alberto Daz,
Flix Rojas Gutirrez, Oscar Chirinos Alanoca, Jorge Milton Becerra Monje.
Por tanto, la promulgo para que se tenga y cumpla como Ley de la
Repblica. Palacio de Gobierno de la ciudad de La Paz, a los veintin das del
mes de febrero de dos mil seis aos. FDO. EVO MORALES AIMA, Juan Ramn
Quintana Taborga.