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Statuts du collge

sciences de lhomme

Vu la dlibration du conseil dadministration du 3 juin 2014

SOMMAIRE
DISPOSITIONS RELATIVES AU FONCTIONNEMENT DU COLLEGE ....................................................................... 5
Article 1.
Article 2.
Article 3.

Cration du collge Sciences de lHomme ................................................................................ 5


Missions .................................................................................................................................... 5
Membres du collge Sciences de lHomme ............................................................................... 5

ORGANISATION INSTITUTIONNELLE DU COLLEGE............................................................................................. 7


ORGANES DE DIRECTION............................................................................................................................................ 7
Article 4.
Dsignation du directeur du collge Sciences de lHomme ...................................................... 7
Article 5.
Comptences du directeur du collge Sciences de lHomme .................................................... 7
Article 6.
Les directeurs adjoints .............................................................................................................. 8
Article 7.
Le comit des directeurs ........................................................................................................... 8
LE CONSEIL DU COLLEGE SCIENCES DE LHOMME ............................................................................................................ 8
Article 8.
Composition du conseil ............................................................................................................. 8
Article 9.
Comptences du conseil ........................................................................................................... 9
FONCTIONNEMENT DU CONSEIL DE COLLEGE ............................................................................................................... 10
Article 10. Dispositions relatives llection des membres du conseil .................................................... 10
Article 11. Prsidence du conseil .............................................................................................................. 10
Article 12. Convocations, ordre du jour et documents ............................................................................. 10
Article 13. Priodicit des runions .......................................................................................................... 11
Article 14. Quorum................................................................................................................................... 11
Article 15. Procuration ............................................................................................................................. 11
Article 16. Confidentialit ........................................................................................................................ 11
Article 17. Modalits de vote ................................................................................................................... 11
Article 18. Compte-rendu ......................................................................................................................... 12
Article 19. Le conseil de la vie universitaire du collge Sciences de lHomme ......................................... 12
Article 20. Missions du conseil de la vie universitaire .............................................................................. 12
Article 21. Fonctionnement du conseil de la vie universitaire .................................................................. 13
Article 22. Les instances consultatives ..................................................................................................... 13
DISPOSITIONS RELATIVES AUX COMPOSANTES INTERNES DU COLLEGE ......................................................... 15
LES UNITES DE FORMATION ...................................................................................................................................... 15
Article 23. Missions .................................................................................................................................. 15
LA DIRECTION........................................................................................................................................................ 16
Article 24. Dsignation du directeur de lunit de formation................................................................... 16
Article 25. Comptences du directeur de lunit de formation ................................................................ 16
LE BUREAU ........................................................................................................................................................... 17
Article 26. Composition des bureaux ....................................................................................................... 17
Article 26.1.
Article 26.2.
Article 26.3.
Article 26.4.
Article 26.5.

Article 27.
Article 28.

Facult dAnthropologie .................................................................................................................... 17


Facult de Psychologie ...................................................................................................................... 18
Facult des Sciences de lducation .................................................................................................. 18
Facult de Sociologie ......................................................................................................................... 18
Facult des Sciences et Techniques des Activits Physiques et Sportives ......................................... 18

Modalits de dsignation des bureaux ................................................................................... 18


Comptences de lunit de formation ..................................................................................... 19
LE CONSEIL DE PERFECTIONNEMENT........................................................................................................................... 20
Article 29. Comptences du conseil de perfectionnement ....................................................................... 20
LE DEPARTEMENT LANGUES ET CULTURES ................................................................................................................... 20
Article 30. Dsignation du directeur du dpartement langues et cultures .............................................. 20
Article 31. Comptences du directeur du dpartement langues et cultures ............................................ 20
Article 32. Dsignation et comptences du responsable de lespace langues ......................................... 20
Article 33. Composition et modalits de dsignation du bureau ............................................................. 21
Article 34. Comptences du bureau du Dpartement Langues et Cultures ............................................. 21

4/19

DISPOSITIONS RELATIVES AU
FONCTIONNEMENT DU COLLEGE
Article 1.

Cration du collge Sciences de lHomme

Le collge Sciences de lHomme est une composante de regroupement de luniversit de Bordeaux, au


sens de larticle L713-1 du code de lducation, constitu de cinq units de formation qui prennent
pour appellation dusage le nom de facult et qui sont lists en annexe 3 des statuts de lUniversit
de Bordeaux.
Il comprend galement un dpartement transverse, le dpartement Langues et Cultures.

Article 2.

Missions

Dans le domaine des sciences humaines et sociales, le collge Sciences de lHomme a pour missions :
dlaborer et coordonner la politique de formation initiale et tout au long de la vie, mise en uvre
par les composantes internes de formation rattaches au collge Sciences de lHomme,
de construire et porter cette politique en cohrence avec la politique gnrale de formation de
ltablissement,
de participer au dialogue de gestion avec la direction de luniversit pour assurer les moyens
financiers, humains, logistiques et patrimoniaux ncessaires la ralisation de ses missions,
de participer la coordination de lorientation et laide linsertion professionnelle des
tudiants,
dassurer le dveloppement des formations internationales et promouvoir la mobilit des tudiants,
de promouvoir la vie de campus sur les diffrents sites du collge, en lien troit avec la politique
de ltablissement,
dorganiser la liaison et les interactions avec le dpartement Sciences Humaines et Sociales, et tout
autre dpartement partenaire, notamment dans le cadre de la prparation du plan de gestion des
emplois et lors des procdures daccrditation, afin de garantir larticulation entre la formation et
la recherche.

Article 3.

Membres du collge Sciences de lHomme

Sont membres du collge Sciences de lHomme les enseignants-chercheurs et enseignants assurant


principalement leur service dans les formations portes par le collge Sciences de lHomme ; les
personnels BIATSS affects aux missions ddies pour le fonctionnement du collge Sciences de
lHomme et loprationnalisation de ses formations et des dispositifs transverses ; les tudiants inscrits
dans les formations portes par le collge Sciences de lHomme.

ORGANISATION INSTITUTIONNELLE DU
COLLEGE
Organes de direction
Article 4.

Dsignation du directeur du collge Sciences de lHomme

Le collge Sciences de lHomme est administr par un conseil et dirig par un directeur lu par les
membres lus de ce conseil, parmi les enseignants et les enseignants-chercheurs qui participent
l'enseignement et qui sont affects dans une des composantes internes au collge. Le directeur est lu
pour une dure de cinq ans renouvelable une fois. Le directeur du collge est assist de deux directeurs
adjoints, enseignants ou enseignants-chercheurs, lus sur sa proposition par les membres lus du
conseil.

Article 5.

Comptences du directeur du collge Sciences de lHomme

Le directeur assure la direction du collge Sciences de lHomme. Il prend cet effet toutes les mesures
utiles pour atteindre les objectifs fixs par le conseil, dans le cadre des objectifs stratgiques de
ltablissement. Le directeur exerce les attributions qui lui sont dvolues par les prsents statuts, ainsi
que celles que peut lui dlguer le Prsident de lUniversit. A ce titre :

Il prside le conseil du collge, prpare et excute ses dlibrations.

Il participe la prparation et la mise en uvre du contrat pluriannuel de ltablissement.

Il coordonne llaboration de la politique de formation initiale et de formation tout au long de la


vie en impliquant les composantes internes du collge, notamment lors de la procdure
daccrditation

Il porte la politique de formation et de vie universitaire et sassure de sa cohrence avec la


politique gnrale de ltablissement.

Il participe au dialogue de gestion avec la direction de lUniversit pour assurer les moyens
financiers, humains, logistiques et patrimoniaux ncessaires la ralisation des missions du
collge.

Il conduit le dialogue de gestion avec les directeurs des composantes regroupes au sein du
collge.

Il labore, avec les composantes internes, le budget du collge et en suit lexcution.

Il garantit avec ses services et en relation avec ladministration centrale, le pilotage, la matrise
et loprationnalisation de loffre de formation

Il dirige ladministration du collge.

Il peut recevoir dlgation de signature du Prsident de lUniversit pour les affaires intressant
le collge.

Il reprsente le collge au sein de lUniversit de Bordeaux et auprs des partenaires extrieurs.


En cas dempchement ou de dmission du directeur, le Prsident de lUniversit dsigne un
administrateur provisoire qui assure la direction du collge Sciences de lHomme par intrim
jusqu la dsignation dun nouveau directeur.
En cas dabsence du directeur, ce dernier dsigne celui des directeurs adjoints qui sera charg de le
reprsenter.

Article 6.

Les directeurs adjoints

Les membres lus du conseil lisent, sur proposition du directeur du collge, parmi les enseignants et
enseignants chercheurs rattachs au collge Sciences de lHomme, et lexclusion des directeurs
dunits de formation, deux Directeurs Adjoints pour un mandat de 5 ans renouvelable une fois.
Les directeurs adjoints viennent en appui du directeur de collge, et prennent en charge certaines
comptences spcifiques. Ils sont chargs de prparer et danimer les commissions mises en place au
sein du collge en liaison avec les domaines qui leur sont confis.

Article 7.

Le comit des directeurs

Un comit des directeurs assiste le directeur du collge dans la prparation des conseils. Ce comit est
un organe consultatif. Il favorise la circulation des informations, la coordination et linstruction des
besoins, des demandes et des projets.
Ce comit, prsid par le directeur du collge, est compos des directeurs adjoints, du responsable
administratif et financier, des directeurs des units de formation, du directeur du dpartement Langues
et Cultures, du directeur du service de la formation continue universitaire, et, en fonction de lordre du
jour, de llu tudiant dlgu du collge, des directeurs de collges, de dpartements ou de toute autre
structure partenaire.
Le Directeur du collge invite, compte tenu de lordre du jour fix, toute personne dont la prsence lui
parat utile.
Le comit des directeurs se runit au moins une fois par mois.

Le conseil du collge Sciences de lHomme


Article 8.

Composition du conseil

Le conseil est compos de 30 membres, dont :

15 reprsentants lus des personnels enseignants et enseignants-chercheurs, dont :

6 professeurs des universits et personnels assimils ;

6 enseignants-chercheurs, autres que ceux appartenant la catgorie prcdente ;

3 enseignants, autres que ceux appartenant aux catgories prcdentes ;

3 reprsentants lus des personnels BIATSS,

9 reprsentants lus des tudiants,

3 personnalits extrieures, dsignes par le conseil du collge, sur proposition du directeur du


collge.
Au sein de la reprsentation des enseignants-chercheurs et personnels assimils, le nombre des
professeurs et personnels de niveau quivalent doit tre gal celui des autres personnels.
Pour chaque reprsentant des tudiants et des personnes bnficiant de la formation continue, un
supplant est lu dans les mmes conditions que le titulaire; il ne sige qu'en l'absence de ce dernier.
Llu tudiant dlgu du Collge Sciences de lHomme est lu par le conseil du Collge parmi les
membres lus tudiants du conseil. Il a notamment dans ses missions de co-prsider le conseil de la vie
universitaire du Collge Sciences de lHomme et de siger au conseil de la vie de campus auquel le
collge est rattach.
Les directeurs adjoints, les directeurs des units de formation du collge, le directeur du dpartement
Langues et Cultures, le directeur du service de la formation continue, le directeur du service des
sports, les responsables des bibliothques implantes sur les sites du Collge sont membres de droit et
sigent titre consultatif.

Les directeurs des dpartements de recherche, des coles doctorales, des autres collges de
ltablissement, du CFA associ au collge, de lESPE et des IUT, ou pour ces derniers, de leur
rfrent, sont invits participer aux sances du conseil titre consultatif, en fonction de lordre du
jour de la sance.
Le responsable administratif et financier du collge est invit permanent du conseil du collge titre
consultatif.
Le Directeur du collge invite, compte tenu de lordre du jour fix, toute personne dont la prsence lui
parat utile.

Article 9.

Comptences du conseil

1. Le conseil adopte :
- La rpartition des moyens qui lui sont allous, entre ses composantes internes dans le cadre du
dialogue de gestion
- Le rapport dactivit annuel et le projet dorientation du collge
2. Le conseil adopte, dans le cadre dune dlgation de comptences du conseil
dadministration et dans le respect des orientations dfinies par le conseil acadmique :
- Les conventions relatives la formation
- Les crations, modifications et suppressions de diplmes duniversit
- Le conseil rend compte, dans les meilleurs dlais au conseil dadministration, des dcisions
prises en vertu de cette dlgation.
3. Le conseil adopte, dans le cadre des orientations dfinies par le conseil acadmique et sauf
dispositions rglementaires particulires :
- Les modalits de contrle des connaissances,
- Lorganisation de passerelles entre les cursus de formation,
- Les modalits de linternationalisation des formations qui lui sont rattaches,
- La mise en uvre des certifications de ses formations,
- La conception, lorganisation et la mise en uvre de loffre de formation tout au long de la
vie,
- La mise en uvre de lapprentissage et de lalternance,
- La mise en uvre de lenseignement distance,
- Les processus communs dorientation et dinsertion professionnelle,
- Les modalits particulires dadmission aux tudes.
4. Le conseil est consult et met des vux sur :
- Le volet formation du projet stratgique dtablissement,
- les demandes de cration, daccrditation et lamlioration continue de diplmes relevant de
ses champs disciplinaires,
- Les appels projets pdagogiques,
- Le profil des postes denseignants ou enseignants-chercheurs ouverts au recrutement, aprs
avis du conseil de dpartement de recherche, sur le volet recherche de ces profils,
- Le profil des postes de soutien la formation
- Lattribution des contrats pdagogiques tudiants,
- Les propositions relatives aux frais de formation,
- Les calendriers et rythmes denseignement,
- Toute question que le conseil dadministration lui soumet.

5. Le conseil peut mettre des vux et tre consult sur :


- Les questions individuelles relatives au recrutement, laffectation et la carrire des
enseignants-chercheurs, en formation restreinte aux personnels enseignants, enseignantschercheurs et chercheurs du collge.
Le conseil peut dlibrer sur les avis ports par les commissions dont la liste, la composition et les
comptences figurent au rglement intrieur.

Fonctionnement du conseil de collge


Article 10.

Dispositions relatives llection des membres du conseil

Les membres du conseil, en dehors des personnalits extrieures et du directeur, sont lus au scrutin
secret par collges distincts et au suffrage direct.
Le renouvellement des mandats intervient tous les quatre ans, sauf pour les reprsentants tudiants
dont le mandat est de deux ans. Les membres des conseils sigent valablement jusqu' la dsignation
de leurs successeurs.
En cas de vacance d'un sige, un nouveau membre est dsign pour la dure du mandat restant
courir.
Chaque liste de candidats est compose alternativement d'un candidat de chaque sexe.
L'lection s'effectue, pour l'ensemble des reprsentants des enseignants-chercheurs et des personnels
assimils, des personnels ingnieurs, administratifs, techniques, ouvriers et de service, des tudiants et
des personnes bnficiant de la formation continue, au scrutin de liste un tour avec reprsentation
proportionnelle au plus fort reste, possibilit de listes incompltes et sans panachage.

Article 11.

Prsidence du conseil

Le conseil est prsid par le directeur du collge Sciences de lHomme. En cas dabsence du directeur,
ce dernier dsigne celui des directeurs adjoints qui sera charg danimer le conseil.

Article 12.

Convocations, ordre du jour et documents

Sauf dispositions rglementaires contraires, les convocations aux runions du conseil sont envoyes
par voie lectronique, au moins dix jours avant la sance, accompagnes d'un projet dordre du jour
tabli par le directeur du collge Sciences de lHomme.
Les documents ncessaires l'tude des questions figurant l'ordre du jour sont diffuss au moins huit
jours avant la sance.
Toutefois, titre exceptionnel, la convocation et les documents peuvent tre adresss dans un dlai
plus bref.
En cas de ncessit, lordre du jour peut tre complt par le directeur, deux jours avant la sance, au
plus tard. Des points peuvent tre ajouts lordre du jour, en cours de sance, linitiative du
directeur, avec laccord de la majorit des membres prsents. Le directeur peut dcider de retirer des
points de lordre du jour en cours de sance. Seuls les tudiants titulaires sont convoqus, charge
pour eux de se faire reprsenter par leur supplant en cas dempchement.

10

Article 13.

Priodicit des runions

Un calendrier prvisionnel annuel des sances du conseil est prsent en dbut de chaque anne
universitaire.
Le conseil se runit au moins quatre fois par an.
Il est en outre runi de plein droit l'initiative du directeur ou la demande du tiers des membres en
exercice. Dans ce dernier cas, ces derniers doivent indiquer au prsident, la ou les questions qu'ils
dsirent voir porter l'ordre du jour et le conseil est convoqu dans le respect des dispositions du 1 er
alina de larticle prcdent.

Article 14.

Quorum

Le conseil dlibre valablement lorsque plus de la moiti de ses membres en exercice sont prsents ou
reprsents.
Ce quorum, constat en dbut de sance partir des signatures apposes sur la feuille d'margement,
vaut pour la dure du conseil.
Si le quorum nest pas atteint lors dune premire runion convoque dans le respect du 1 er alina de
larticle 14, le conseil est nouveau convoqu par le directeur dans un dlai de quarante-huit heures et
avec le mme ordre du jour. Il peut alors valablement dlibrer sans ncessit de quorum sur toute
question, lexception de celles de nature budgtaire ou relative lapprobation ou la modification
des statuts.

Article 15.

Procuration

La reprsentation est possible pour toutes les catgories de membres. Tout membre du conseil, en
labsence de son ventuel supplant, peut donner mandat de le reprsenter tout autre membre.
Toutefois aucun membre du conseil ne peut tre porteur de plus de deux procurations en formation
plnire et dune procuration en formation restreinte.
Le mandat sign peut tre scann et envoy par mail au secrtariat du conseil.

Article 16.

Confidentialit

Les documents adresss aux membres des conseils, identifis comme confidentiels, ne sont
communicables et les dbats en sances ne peuvent tre rendus publics quaprs publication du
procs-verbal de la sance.

Article 17.

Modalits de vote

Les votes ont lieu main leve, sauf si un membre du conseil demande un scrutin secret.
Sauf dispositions lgislatives ou rglementaires particulires, les votes sont acquis la majorit simple
des suffrages exprims, sans que les abstentions, les votes blancs ou nuls ne soient pris en compte.
En matire budgtaire, les dlibrations sont prises la majorit des suffrages exprims des membres
prsents ou reprsents. Les dlibrations relatives lapprobation ou la modification des statuts sont
prises la majorit absolue des membres en exercice.

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Article 18.

Compte-rendu

Chaque sance dun conseil donne lieu la rdaction dun compte-rendu, par le secrtariat du conseil,
sous l'autorit du prsident de sance.
Ce compte-rendu fait mention des membres prsents et de ceux ayant donn procuration, des membres
absents et des personnes invites qui ont assist la sance ainsi que des dlibrations et votes mis
par le conseil.
Le projet de compte-rendu est transmis, dans la mesure du possible, aux membres du conseil pour
approbation, et la direction gnrale des services pour information, au plus tard, huit jours avant la
sance suivante.
Toutefois, titre exceptionnel, le projet de compte-rendu peut tre adress dans un dlai plus bref.
Aprs approbation du compte-rendu, le relev de dcisions est publi sur le site de luniversit.

Article 19.

Le conseil de la vie universitaire du collge Sciences de lHomme

Le conseil de la vie universitaire comprend des membres dsigns par le conseil de collge sur
proposition du directeur de collge :

un des reprsentants des personnels enseignants du conseil de collge dsigns pour siger au
conseil de la vie de campus

un des reprsentants des personnels BIATSS du conseil de collge dsigns pour siger au conseil
de la vie de campus

un des reprsentants des tudiants du conseil du collge dsigns pour siger au conseil de la vie
de campus
Il comprend galement les membres dsigns suivants :
- un reprsentant par association et organisation impliques dans la vie du collge (listes en annexe
des prsents statuts),
- le directeur du Service des sports,
- le prsident de lAssociation sportive locale du Collge
- les personnels administratifs et enseignants chargs des missions relevant de la vie de campus
(service PHASE, vie tudiante, culture, action sociale, locaux, etc.), et dont la liste est prcise
en annexe.
- un reprsentant par services, organisations et structures, implants sur les sites du collge, et dont
la liste est prcise en annexe.
Le directeur du collge invite, compte tenu de lordre du jour fix, toute personne dont la prsence
lui parat utile.

Article 20.

Missions du conseil de la vie universitaire

Le conseil de la vie universitaire du collge Sciences de lHomme est une instance consultative qui a
vocation se saisir et tre saisie des problmatiques lies la vie universitaire et la rgulation des
usages des trois sites dimplantation du collge sciences de lHomme (Bordeaux-Victoire, Pessac,
Bayonne).
Le conseil de la vie universitaire est notamment le lieu dinstruction des besoins et des projets en
amont des sances du conseil de la vie de campus de Bordeaux, adosse la plateforme administrative
de Campus (PAC) de Bordeaux Carreire, auquel il est rattach.

12

Le conseil de la vie universitaire est consult et met des vux sur :


loffre des services qui contribuent la vie de campus (sport, culture, handicap, bibliothque,
sant/social, vie tudiante) afin de nourrir la dmarche qualit continue de ces services
les besoins, les projets et la rgulation des usages en termes doccupation des espaces, des
locaux, des infrastructures et dharmonisation des calendriers
les projets relatifs lanimation de la vie de campus, notamment de vie associative, quils
soient linitiative des tudiants et des personnels, ou du conseil du collge.
Le conseil de la vie universitaire peut sappuyer, le cas chant, sur des groupes de travail ad hoc.

Article 21.

Fonctionnement du conseil de la vie universitaire

Le conseil de la vie universitaire est co-prsid par le directeur ou lun de ses adjoints, et llu tudiant
dlgu du collge.
Il se runit au moins deux fois par an en amont du conseil de la vie de Campus auquel le collge
Sciences de lHomme est rattach.
Il peut tre saisi de toute question et de tout projet relevant de ses comptences, selon deux modalits :
- sur proposition du directeur, soumise la dlibration du conseil du collge ;
- sur proposition dun tiers des membres du conseil du collge, soumise la dlibration.
Il peut sautosaisir de toute question et de tout projet relevant de ses comptences, selon la modalit
suivante :
- tout membre de droit du conseil de la vie universitaire peut soumettre une proposition dautosaisine la dlibration du conseil de collge selon lune ou lautre des modalits ci-dessus.

Article 22.

Les instances consultatives

Sur proposition du directeur, le conseil du collge Sciences de lHomme peut crer toute instance
interne de consultation, comme les commissions, juge utile au bon fonctionnement du collge. Ces
instances peuvent tre supprimes par le conseil du collge sur proposition du directeur.
La liste, la composition et les comptences de ces instances consultatives figurent au rglement
intrieur.

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14

DISPOSITIONS RELATIVES AUX


COMPOSANTES INTERNES DU COLLEGE
Le collge Sciences de lHomme regroupe cinq units de formation - qui prennent pour appellation
dusage le nom de Facult et qui sont listes en annexe 3 des statuts de lUniversit de Bordeauxet comprend galement un dpartement transverse, le dpartement Langues et Cultures.

Les units de formation


Article 23.

Missions

Dans le domaine de formation qui est le leur, les units de formation participent et contribuent :
- Au pilotage et la mise en uvre de leurs formations
- A la dfinition et la constitution des quipes pdagogiques de mention, de spcialit et de
parcours et lidentification des responsables
- A llaboration des formations et des units denseignement qui leur sont rattaches, des niveaux
Licence et Master
- A llaboration des contenus des formations transverses
- A la dfinition et lamlioration continue de l'offre de formation du collge Sciences de
lHomme dans le cadre de la procdure daccrditation
- A linstruction des projets de formation ainsi quaux rponses aux appels projets Formation et
leur classement avant transmission au collge
- Le cas chant, la coordination des formations portes en partenariat avec dautres composantes
de formation et regroupements de composantes
- A la communication et la promotion de loffre de formation
- A laccompagnement pdagogique des tudiants en matire de russite, dorientation et dinsertion
professionnelle
- A la coordination pdagogique auprs des tudiants en mobilit internationale et la dfinition de
linternationalisation de la formation de la composante
- A la lisibilit et la coordination de(s) dispositif(s) de professionnalisation qui leur sont rattachs
- A la gestion des stages
- Au dveloppement de rseaux danciens tudiants
- Au dveloppement des relations avec les milieux professionnels
- Au dveloppement de l'innovation pdagogique
A la rpartition des moyens financiers et au suivi des dpenses et des recettes
- A la rpartition des services des personnels enseignants statutaires, contractuels et vacataires
- A la dfinition des missions des personnels BIATSS en soutien la formation et les fiches de
postes
- Au recrutement des vacataires, des ATER et des doctorants contractuels
- Aux dispositifs dencadrement et de professionnalisation des doctorants
- A la dfinition des profils formation des postes EC et enseignants, des PAST et des ATER

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A la formulation des avis sur lvolution des carrires des enseignants, des enseignants chercheurs,
des BIATSS qui leur sont rattachs, dans le cadre des procdures nationales et/ou locales prvues
cet effet
A l'articulation formation/recherche avec l(les) unit(s) de recherche associe(s), notamment lors
de la campagne daccrditation des formations, des campagnes demplois (dfinition des profils
d'emploi EC, BIATSS, ATER), et pour les avis sur les promotions, les demandes de CRCT et de
dlgation.

Chaque unit de Formation est administre par un bureau et dirige par un directeur lu par le
bureau. Chaque unit de formation comprend un conseil de perfectionnement qui assure la
reprsentation des tudiants et des personnalits extrieures.
Les statuts et rglement intrieur de chaque unit de formation, compatibles avec les statuts du collge
et de ltablissement, prcisent leurs modalits dorganisation et de fonctionnement. Les statuts sont
approuvs par le conseil dadministration de luniversit aprs avis du conseil du collge.

La direction
Article 24.

Dsignation du directeur de lunit de formation

Lunit de formation est administre par un bureau et dirige par un directeur lu par ce bureau, parmi
les enseignants et les enseignants-chercheurs qui participent l'enseignement et qui sont affects
lunit de formation.
Le directeur est lu pour une dure de trois ans renouvelable une fois. Llection se droule bulletin
secret et au scrutin uninominal un tour, majorit simple. Il peut tre assist dun directeur adjoint,
enseignant ou enseignant-chercheur, lu sur sa proposition par le bureau.
Les modalits de dsignation des candidats figurent au rglement intrieur des units de formation.

Article 25.

Comptences du directeur de lunit de formation

Le directeur assure la direction de lunit de formation. Il prend cet effet toutes les mesures utiles
pour atteindre les objectifs fixs par le bureau, en interaction avec les objectifs du collge Sciences de
lHomme et les objectifs stratgiques de ltablissement.
Le directeur exerce les attributions qui lui sont dvolues par les prsents statuts. ce titre :
- Il prside le bureau, prpare et excute ses dlibrations
- Il veille lapplication des statuts
- Il assure le pilotage de loprationnalisation des formations
- Il assure la bonne coordination des quipes pdagogiques en charge de mentions, de spcialits et
de parcours
- Il propose et impulse la politique de la Facult
- Il propose et met en uvre la rpartition des services des personnels enseignants statutaires,
contractuels et vacataires
- Il engage les commandes et autorise le rglement des factures
- Il dfinit les missions des personnels BIATSS en soutien la formation et les fiches de poste
- Il assure la gestion et la supervision des secrtariats pdagogiques en tant que responsable
hirarchique de proximit, en coordination avec la responsable administrative et financire du
collge

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Il assure les entretiens annuels des BIATSS placs sous sa responsabilit de proximit, en
coordination avec la responsable administrative et financire du collge
Il formule des avis sur lvolution des carrires des enseignants, des enseignants chercheurs, des
BIATSS qui lui sont rattachs, dans le cadre des procdures nationales et/ou locales prvues cet
effet
Il reprsente lunit de formation au sein des diffrentes instances du collge et de luniversit
impliquant les directeurs de composantes et assure une fonction de relais entre les personnels de
lunit de formation et ces instances
Il peut reprsenter lunit de formation auprs des partenaires extrieurs, en coordination avec le
collge.

Le directeur de lunit de formation sengage ne pas cumuler cette fonction avec celle de directeur
dune unit de recherche.
En cas de vacance du directeur, son successeur est lu dans les mmes conditions pour la dure du
mandat restant courir.
En cas dabsence du directeur, ce dernier dsigne le membre du bureau qui sera charg de le
reprsenter.

Le bureau
Article 26.

Composition des bureaux

Le bureau comporte des membres enseignants, enseignants-chercheurs et BIATSS rattachs la


composante. Ces membres sont lus pour un mandat de 3 ans, par et parmi les personnels rattachs au
collge et qui effectuent leur service principalement au sein de la composante. Les enseignants et
enseignants-chercheurs membres du bureau assument des missions et des responsabilits
pdagogiques indispensables loprationnalisation des formations et en fonction des besoins
organisationnels de lunit de formation.
La (le) secrtaire de lunit de formation est invit(e) permanent(e) du bureau.
Un ou des lus tudiants des conseils de perfectionnement peuvent tre invits, titre consultatif,
participer aux runions du bureau en fonction de lordre du jour.
Pour llection des membres du bureau de lunit de formation, les lecteurs sont rpartis dans des
collges lectoraux sur les bases suivantes :
collge des enseignants-chercheurs, enseignants et personnels assimils,
collge des personnels ingnieurs, administratifs, techniques et de service et les
personnels des services sociaux et de sant.
Le bureau de chaque unit de formation est compos comme suit :
Facult dAnthropologie
Le bureau de la Facult dAnthropologie est compos de 6 membres lus, dont :
5 reprsentants du collge des enseignants-chercheurs, enseignants et personnels
assimils ;
1 reprsentant du collge des personnels ingnieurs, administratifs, techniques et de
service et les personnels des services sociaux et de sant ;

Article 26.1.

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Article 26.2.

Facult de Psychologie
Le bureau de la Facult de Psychologie est compos de 7 membres lus, dont :
6 reprsentants des enseignants-chercheurs, enseignants et personnels assimils ;
1 reprsentant des personnels ingnieurs, administratifs, techniques et de service et les
personnels des services sociaux et de sant ;

Article 26.3.

Facult des Sciences de lducation

Le bureau de la Facult des Sciences de lEducation est compos de 10 membres lus, dont :
9 reprsentants des enseignants-chercheurs, enseignants et personnels assimils ;
1 reprsentant des personnels ingnieurs, administratifs, techniques et de service et les
personnels des services sociaux et de sant ;

Article 26.4.

Facult de Sociologie
Le bureau de la Facult de Sociologie est compos de 5 membres lus, dont :
4 reprsentants des enseignants-chercheurs, enseignants et personnels assimils ;
1 reprsentant des personnels ingnieurs, administratifs, techniques et de service et les
personnels des services sociaux et de sant ;

Article 26.5.

Facult des Sciences et Techniques des Activits Physiques et Sportives


Le bureau de la Facult des Sciences et Techniques des Activits Physiques et Sportives est
compos de 13 membres lus, dont :
11 reprsentants des enseignants-chercheurs, enseignants et personnels assimils ; dont
1 au moins issu du site de Bayonne ;
2 reprsentants des personnels ingnieurs, administratifs, techniques et de service et les
personnels des services sociaux et de sant ;

Article 27.

Modalits de dsignation des bureaux

Les membres du bureau sont lus au scrutin de liste un tour la reprsentation proportionnelle, avec
rpartition des siges restant pourvoir selon la rgle du plus fort reste, sans panachage.
Chaque liste comprend un nombre de candidats au minimum gal au nombre de siges pourvoir.
Les listes peuvent tre incompltes. Les candidats sont rangs par ordre prfrentiel.
Les lecteurs qui ne peuvent voter personnellement ont la possibilit d'exercer leur droit de vote par un
mandataire, en lui donnant procuration crite pour voter en leur lieu et place.
Le mandataire doit tre inscrit sur la mme liste lectorale (mme collge lectoral) que le mandant.
La prsentation dune procuration transmise par tlcopie ou par voie lectronique est admise.
Nul ne peut tre porteur de plus de deux mandats (deux personnes diffrentes).

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Article 28.

Comptences de lunit de formation

1. Le bureau se prononce :
- sur la rpartition des moyens qui lui sont allous dans le cadre du dialogue de gestion conduit
pralablement avec le directeur du Collge, et assure le suivi des dpenses et des recettes,
- adopte le rapport dactivit annuel de lunit de formation.
2. Le bureau est consult et met des vux, le cas chant aprs consultation de toute
commission interne, notamment sur :
- Les modalits de contrle des connaissances
- Lorganisation de passerelles entre les cursus de formation
- Les projets relevant de linternationalisation des formations
- La mise en uvre des certifications de ses formations,
- La conception, lorganisation et la mise en uvre de loffre de formation tout au long de la vie
- Les projets de dveloppement de lapprentissage et de lalternance
- Les projets de dveloppement de lenseignement distance,
- Les processus communs dorientation et dinsertion professionnelle,
- Le classement des demandes de postes denseignants ou enseignants-chercheurs,
- Le profil des postes denseignants ou denseignants-chercheurs ouverts au recrutement,
- Le profil des postes de soutien la formation,
- Lattribution des contrats pdagogiques tudiants,
- Les demandes de cration, daccrditation et lamlioration continue de diplmes de la
composante,
- Les modalits particulires dadmission aux tudes.
- Les projets de conventions relatives la formation,
- Les projets de crations, modifications et suppressions de diplmes duniversit,
- Le volet formation du projet stratgique dtablissement,
- Les projets de formation et le classement des rponses aux appels projets pdagogiques,
- Les propositions relatives aux frais de formation,
- Les calendriers et rythmes denseignement,
- Toute question que le conseil du collge lui soumet.
3. Le bureau peut tre consult et mettre des vux sur :
- Les questions individuelles relatives au recrutement, laffectation et la carrire des enseignantschercheurs, en formation restreinte aux enseignants, dans le cadre des procdures locales et/ou
nationales prvues cet effet,
4. Le bureau peut dlibrer sur :
- les avis mis par les commissions, cres son initiative, dont la liste et les comptences figurent
dans le rglement intrieur de la composante.

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Le conseil de perfectionnement
Article 29.

Comptences du conseil de perfectionnement

Chaque unit de formation institue un conseil de perfectionnement qui se dcline selon lorganisation
de loffre de formation, et ce ds la Licence.
Les conseils de perfectionnement sont des instances de mdiation entre les tudiants, les personnels
enseignants et BIATSS, et des personnalits extrieures. Ils favorisent lchange dinformations et
lvaluation en ce qui concerne lorganisation des enseignements, le fonctionnement de lunit de
formation, la vie tudiante et linsertion professionnelle. Ils participent lamlioration continue de
loffre de formation.
La composition de chaque conseil de perfectionnement et les modalits de dsignation des
reprsentants tudiants sont prcises dans le rglement intrieur de chaque unit de formation.
Les conseils de perfectionnement sont institus au dbut de chaque anne universitaire et pour un an.

Le dpartement Langues et Cultures


Le collge Sciences de lHomme comprend un dpartement transverse, le Dpartement Langues et
Cultures (DLC) qui intgre une structure associe intitule lespace langues.
Le Dpartement Langues et Cultures et lespace langues sont administrs par un bureau et sont
dirigs par un directeur lu par le bureau, assist par le responsable de lespace langues.

Article 30.

Dsignation du directeur du dpartement langues et cultures

Le DLC est dirig par un directeur lu par le bureau, parmi les enseignants, les enseignants-chercheurs
et tout autre enseignant titulaire qui participent lenseignement et qui sont affects au DLC. Il est lu
pour un mandat de trois ans renouvelable une fois. Llection se droule bulletin secret et au scrutin
uninominal un tour, majorit simple.

Article 31.

Comptences du directeur du dpartement langues et cultures

Le directeur assure la direction du DLC. A ce titre,


il exerce les comptences de gestion et dadministration ainsi que les comptences dordre
pdagogique qui lui sont dvolues au titre de la direction du DLC et de lespace langues associ;
il reprsente le DLC au sein des instances de direction du Collge des Sciences de lHomme et
des autres instances de lUniversit auxquelles il est appel participer ;
il prside le bureau du DLC et assure son fonctionnement rgulier;
il est responsable de la communication interne et externe du DLC et de lespace langues associ.

Article 32.

Dsignation et comptences du responsable de lespace langues

Le Responsable de lespace langues est nomm par le Directeur du Collge sur proposition du
Directeur du DLC, aprs avis du bureau du DLC, pour un mandat de trois ans renouvelable une fois.
Il assure, sous lautorit du Directeur du DLC, la responsabilit oprationnelle du fonctionnement de
lespace langues.
Il sige au bureau avec voix consultative.

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Article 33.

Composition et modalits de dsignation du bureau

Le bureau comporte 7 membres dsigns parmi les personnels rattachs au DLC et rpartis selon les
collges lectoraux suivants :
3 reprsentants des enseignants-chercheurs et personnels assimils
3 reprsentants des autres personnels enseignants ;
1 reprsentant des personnels ingnieurs, administratifs, techniques et de service et les

personnels des services sociaux et de sant


Chaque membre est lu pour un mandat de trois ans, renouvelable une fois.
Si une catgorie du personnel ne compte quune seule personne, celle-ci dispose doffice dun sige au
sein du bureau.
Le bureau assiste le Directeur dans lexercice de ses fonctions de direction du DLC et de lespace
langues.

Article 34.

Comptences du bureau du Dpartement Langues et Cultures

Le bureau se runit au moins une fois par trimestre, sur convocation du Directeur ou la demande de
la majorit de ses membres.
Il lit le Directeur et est consult sur la proposition de nomination du Responsable de lespace langues.
Il est inform et dbat des questions relatives la vie du DLC et de lespace langues associ.
Il exprime des avis et des recommandations et peut adopter des motions. Les recommandations et les
motions du bureau figurent au compte rendu.

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