Orientaciones Básicas para El Fomento de La Cultura Preventiva

ORIENTACIONES
BSICAS
PARA EL FOMENTO
DE LA CULTURA PREVENTIVA
Unidad de Promocin y
Desarrollo de Canarias III
EE.TT, CC.OO. y TT.EE
Prevencin de Riesgos
NDICE
1. ANTECEDENTES LEGALES
2. OBJETIVOS DE LAS ORIENTACIONES
3. INFORMACIN BSICA SOBRE PREVENCIN Y SEGURIDAD
LABORAL
3.A.- Evaluacin de Riesgos
3.B.- Equipos de Proteccin Individual (E.P.I. s)
3.C.- Figuras preventivas en la empresa
3.D.- Plan de Formacin
3.E.- Plan de Emergencia
3.F.- Trabajo de Menores y Maternidad
4. PLAN PARA EL FOMENTO DE LA CULTURA PREVENTIVA EN
EE.TT./CC.OO./TT.EE.
4.1. Acciones previas
4.1.A Diagnstico inicial
4.1.B Funciones del equipo directivo, docente y alumnos
trabajadores
4.1.C Formacin
4.1.D Documentacin
4.2. Implantacin del plan para el fomento de la cultura preventiva en
la simulacin de empresa
4.2.A Organizacin
- Recopilacin de informacin. Anlisis del sector.
- Definicin de los puestos y rganos preventivos.
4.2.B Actividades propuestas
- Revisin diaria de las condiciones de trabajo (check list).
- Control diario de los incidentes y accidentes de trabajo.
- Investigacin de accidentes.
4.2.C Rotacin de los alumnos trabajadores

4.2.D Seguimiento de las actividades
4. 3. Temporalizacin
4. 4. Evaluacin
- ANEXOS
5.- SISTEMA DE PRSTAMO Y CONSULTA
6.- DIRECCIONES DE INTERS
7.- ENLACES
8.- GLOSARIO
9.- BIBLIOGRAFA
10.-LEGISLACIN
1.- ANTECENDENTES LEGALES.

La necesidad de fomentar la seguridad y salud en el trabajo viene recogida,
tanto en diversos acuerdos y convenios internacionales ratificados por el Estado
Espaol como en diferentes disposiciones legales internas. As en el Acta nica
Europea y en el convenio 155 de la OIT se recoge la mejora de la seguridad y
salud de los trabajadores y el medio ambiente en el trabajo.
En el art. 40.2 de la Constitucin Espaola de 1.978 se establece que los
poderes pblicos velarn por la seguridad e higiene en el trabajo. En el art. 43.1 y 2
se reconoce el derecho a la proteccin de la salud e indica que compete a los
poderes pblicos organizar y tutelar la salud pblica a travs de medidas
preventivas y de las prestaciones y servicios necesarios.
As mismo, El Estatuto de los Trabajadores establece en su art. 4.2, como
una de las condiciones de la relacin laboral, el derecho de los trabajadores a su
integridad fsica y a una adecuada poltica de seguridad e higiene. En el art. 19 se
recoge el derecho de stos a su proteccin en materia de seguridad e higiene.
Tambin se regula en su art. 6 el desarrollo del trabajo de los menores de edad.
En febrero de 1996 entr en vigor la Ley 31/1.995, de 8 de noviembre de
Prevencin de Riesgos Laborales, lo que viene a suponer una importante innovacin
en el panorama normativo de la seguridad y salud en el trabajo, que ha servido para
transponer los mandatos europeos, actualizar normas anteriores ya desfasadas y
regular situaciones nuevas.
Esta norma articula un conjunto de medidas basadas en la planificacin de la
prevencin desde el mismo momento del diseo empresarial, la evaluacin inicial de
los riesgos inherentes al trabajo, la creacin de nuevas figuras representativas
especficas en el terreno de la salud laboral, con amplias funciones de consulta y
participacin, y otras ms que tienen el propsito de desarrollar la actividad
preventiva y la creacin de una cultura preventiva en el entorno laboral, con la
intencin de que los lugares de trabajo sean ms seguros para la salud de los
trabajadores.
Sin embargo, y a pesar del gran esfuerzo realizado, por entidades y

organismos pblicos y privados, no se han logrado los resultados deseados. As,
vemos que en los ltimos aos, asociado al incremento de la actividad econmica y a
las caractersticas del empleo creado, se mantienen altas cifras de siniestralidad
laboral.
Ante las altas cifras de accidentes de trabajo, la U.E. a travs del
Parlamento Europeo y la Comisin, ha considerado la prevencin de los accidentes
laborales como un tema prioritario dentro de su Agenda, haciendo un llamamiento a
los Estados miembros para que trabajen junto con los interlocutores sociales, en la
bsqueda de medidas para la reduccin de los accidentes de trabajo. En este
sentido, tras la reiniciacin de la Mesa del Dilogo Social en materia de Prevencin
de Riesgos Laborales (entre Gobierno, organizaciones empresariales y sindicales) y
diferentes reuniones con los representantes de las Comunidades Autnomas, el
Estado ha tomado una serie de iniciativas legales, introduciendo un conjunto de
medidas destinadas a mejorar la efectiva integracin de la prevencin de riesgos
laborales en la empresa destacando entre otras:
- Ley 54/ 2003 de 12 diciembre , de reforma del marco normativo de

la prevencin de riesgos laborales por la que se modifica diversos artculos de la
Ley 31/1995.
- R.D. 171/2.004 de 30 de enero, por el que se desarrolla el artculo 24
de la Ley 31/1.995, de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales, en
materia de coordinacin de actividades empresariales.
Por todo ello, consideramos importante integrar y fomentar la cultura
preventiva en los Programas de EE.TT./CC.OO./TT.EE. colaborando y participando
as en el esfuerzo comn de todos los agentes sociales en Prevencin de Riesgos
Laborales.
2.- OBJETIVO DE LAS ORIENTACIONES.

Los proyectos de Escuelas Taller, Casas de Oficios y Talleres de Empleo, en
su doble condicin de centros de trabajo y de centros de formacin, presentan una
oportunidad extraordinaria para formar a los alumnos-trabajadores en Prevencin
de Riesgos Laborales, ofertando al mercado de trabajo profesionales con
conocimientos, actitudes y buenos hbitos en esta materia, altamente demandados
por el sector empresarial.
Con el fin de participar en el esfuerzo comn que diversos organismos y
entidades estn realizando para reducir los niveles de siniestralidad laboral y
teniendo en cuenta las caractersticas de este programa y el perfil de los alumnos
trabajadores participantes, el Servicio Canario de Empleo del Gobierno de Canarias
ha credo conveniente elaborar un documento, a modo de orientaciones bsicas, que
sirva para impulsar, desde un punto de vista pedaggico, la prevencin de riesgos
laborales en las Escuelas Taller, Casas de Oficios y Talleres de Empleo,
favoreciendo el intercambio de experiencias, el ejercicio de buenas prcticas y la
creacin de una cultura preventiva.
La implementacin de estas orientaciones se debern coordinar con los
responsables de la prevencin de riesgos laborales de la entidad promotora,
partiendo de la evaluacin de los riesgos y dems actividades preventivas que
hayan planificado, aportando la visin prctica y metodolgica que caracteriza a
este programa, con el objetivo de lograr una mayor capacitacin e insercin laboral
de los alumnos trabajadores participantes.
En definitiva, se pretende dotar a los proyectos de una herramienta de
trabajo que facilite la incorporacin de la cultura preventiva en los mismos, como
complemento a las acciones que deben desarrollar las entidades promotoras en
esta materia, sin pretender sustituir a los rganos o responsables de prevencin de
las mismas, ni asumir sus competencias.
3.- INFORMACIN BSICA SOBRE PREVENCIN Y

SEGURIDAD LABORAL
La Ley 54/ 2003 de 12 de diciembre, de Reforma del marco normativo de la
prevencin de riesgos laborales, que modifica determinados aspectos de la Ley
31/1.995, obliga al empresario a elaborar e implantar un Plan de Prevencin de
Riesgos Laborales, que quedar integrado en el sistema general de gestin de la
misma.
Dicho Plan deber incluir la estructura organizativa, la responsabilidades,
las funciones, las prcticas, los procedimientos, los procesos y los recursos
necesarios para realizar la accin de prevencin de riesgos en la empresa, en los
trminos que reglamentariamente se establezcan.
Un plan de prevencin puede ser muy exhaustivo dependiendo de la

actividad y las caractersticas de la empresa, sin embargo nos centraremos en los
siguientes aspectos :
A. Evaluacin de Riesgos Laborales
B. Equipos de Proteccin Individual (E.P.I.s)
C. Figuras preventivas en la empresa
D. Plan de Formacin
E. Plan de emergencia y primeros auxilios
3.A.- EVALUACIN DE RIESGOS

La Evaluacin de Riesgos se define como el proceso dirigido a estimar la
magnitud de aquellos riesgos que no han podido evitarse, mediante el cual se
obtiene informacin necesaria para que la empresa est en condiciones de tomar
una decisin apropiada sobre la oportunidad de adoptar acciones preventivas y
protectoras. Por tanto, la Evaluacin de Riesgos es bsico para la accin
preventiva, ya que a partir de la informacin que se obtiene de ella se tomarn
las decisiones precisas sobre las acciones de prevencin que sea necesario
desarrollar.
La responsabilidad de realizar y disponer de la Evaluacin de Riesgos es de
la empresa por medio de los responsables de la prevencin,
La evaluacin de los riesgos en los proyectos de Escuelas Taller, Casas de
Oficio y Talleres de Empleo, como parte integrante de la entidad promotora, ha de
regirse igualmente por la norma que se regula en la Ley 31/1995 de Prevencin de
Riesgos laborales, la Ley 54/ 2003 de 12 de diciembre, de Reforma del marco
normativo de la prevencin de riesgos laborales y el RD. 39/1997 de 17de enero
Reglamento de los Servicios de Prevencin y modificacin posterior.
Para realizar una evaluacin inicial de los riesgos para la seguridad y salud
de los trabajadores, el empresario deber tener en cuenta, con carcter general,
la naturaleza de la actividad, las caractersticas de los puestos de trabajo
existentes y de los trabajadores que deban desempearlos. As mismo tendr
encuesta lo dispuesto en la normativa sobre proteccin de riesgos especficos y
actividades de especial peligrosidad.
Se desarrollar al inicio de la actividad abarcando todo el proceso
productivo, revisndose peridicamente en los puestos de trabajo que se vean
afectados por:
Modificaciones de los equipos de trabajo.

Cambios en las condiciones de trabajo.
La incorporacin de un trabajador cuyas caractersticas personales
le hagan sensible a las condiciones del puesto
Estados biolgicos conocidos lo hagan especialmente sensibles a las
condiciones del puesto.
3.B.- EQUIPOS DE PROTECCIN INDIVIDUAL (EPIs)

Segn el artculo 4.8 de Ley 31/1995, los Equipos de Proteccin Individuales
se definen como cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el
trabajador, para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su
seguridad o salud en el trabajo, as como cualquier complemento o accesorio
destinado a tal fin.
En toda actividad que lleve implcito un riesgo se ha de desarrollar un
estudio para la toma de medidas de prevencin, en caso de que estas medidas no
eliminen totalmente el riesgo, se adoptar un sistema de proteccin en primer
lugar colectivo y en caso de que esto no fuese posible o no se eliminara el riesgo, se
utilizarn los Equipos de Proteccin Individual (E.P.I.s). Estos han de estar
elegidos por el servicio de prevencin de la empresa, pero los trabajadores han de
colaborar en la eleccin, control y mantenimiento de los mismos.
Los Equipos de Proteccin Individual son por tanto una medida correctora,
que se introduce cuando no hay posibilidad de prevenir desde el origen o de disear
una medida de proteccin colectiva que sea ms adecuada que una proteccin
individual.
Por otro lado se ha de aclarar, que el E.P.I. ha de ser cmodo, adaptado o
adaptable, confortable, en ningn caso puede suponer un riesgo aadido al
trabajador.
3. C. FIGURAS PREVENTIVAS EN LA EMPRESA
Segn el Captulo IV de la ley 31/ 1995 sobre Servicios de Prevencin, y las

modificaciones introducidas por la Ley 54/ 2003 de 12 de diciembre y as como el
Captulo III del RD 39/1997, la organizacin de los recursos necesarios para el
desarrollo de las actividades preventivas se realizar por el empresario con arreglo
a algunas de las modalidades siguientes:
Asumiendo personalmente tal actividad.
Designando a uno o varios trabajadores para llevarlo a cabo.
Constituyendo un Servicio de Prevencin propio
Recurriendo a un Servicio de Prevencin ajeno.
Combinacin de los anteriores
En la eleccin de una u otra modalidad inciden diversos factores como: el

nmero de trabajadores de la empresa, caractersticas y tipo de actividad de la
misma.
En la normativa especfica sobre seguridad y salud laboral se recogen dos
figuras bsicas: el delegado de prevencin y, como rgano de participacin y
consulta, el Comit de Seguridad y Salud Laboral.
Una vez definida la/las modalidad/es por la cual se desarrollar la prevencin
en la empresa, determinar un Responsable de: la planificacin, organizacin de los
recursos y del desarrollo de las actividades preventivas.
Las funciones del Responsable que pertenezca a una de las modalidades elegida
ser, de forma genrica, las de evaluar los riesgos presentes en los centros de
trabajo y planificar las acciones preventivas que procedan con objeto de eliminar o
controlar y reducir dichos riesgos, destacando las siguientes:
Evaluar los riesgos.
Seleccionar los Equipos de proteccin colectivas e individuales

(EPIs).
Promover los comportamientos seguros y la correcta utilizacin de

los equipos de trabajo y proteccin, as como su almacenamiento y
mantenimiento.
Tener prevista la actuacin en caso de emergencia y primeros

auxilios.
Cooperar con los servicios de prevencin, en su caso.
Etc.
El delegado de prevencin
Los artculos 35 y 36 de la Ley 31/ 1995 de 8 de noviembre, establece que
los delegados de prevencin sern los representantes de los trabajadores, elegidos
por y entre los representantes de personal, con funciones especficas en materia
de prevencin de riesgos laborales. Algunas de sus funciones son las siguientes:
Colaborar con la direccin de la empresa en la mejora de la accin

preventiva.
Promover y fomentar la cooperacin de los trabajadores en la ejecucin de

la normativa sobre prevencin de riesgos laborales.
Ejercer una labor de vigilancia y control sobre e cumplimiento de la

normativa en materia de prevencin.
Ser consultados por el empresario, con carcter previo a su ejecucin,

acerca de las decisiones a que se refiere en el artculo 33 (consultar a los
trabajadores)
Comit de Seguridad y Salud

En los artculos 38 y 39 de la Ley 31/1995 de Prevencin de Riesgos
Laborales y en la reformas introducidas en por la Ley 54/2003, se recogen las
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caractersticas y funciones del Comit de Seguridad y Salud que es el rgano

paritario y colegiado de participacin destinado a la consulta regular y peridica de
las actuaciones de la empresa en materia de seguridad y salud, constituyndose en
aquellas empresas que cuenten con 50 o ms trabajadores. Son sus funciones
principales:
Participar en la elaboracin, puesta en prctica y evaluacin de los planes y

programas de prevencin de riesgos en la empresa.
Proponer medidas para la mejora de las condiciones de trabajo y/o

correccin de las deficiencias existentes.
Mantenerse informado de las diferentes medidas que en materia de

prevencin de riesgos laborales se adopte por cualquier rgano.
Conocer y analizar los incidentes/accidentes que se hayan producido as

como sus posibles causas y las medidas de mejora que se hayan propuesto.
Promover iniciativas sobre mtodos y procedimientos para la efectiva

prevencin de los riesgos.
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3.D. PLAN DE FORMACIN

El plan de formacin se define como el conjunto de acciones encaminadas a
que el trabajador reciba la formacin necesaria sobre los riesgos laborales a los
que se ve expuesto en su trabajo, y sobre las medidas preventivas y protectoras
para minimizarlos.
El artculo 19 de la Ley del 31/1995 establece que el empresario deber
garantizar esta formacin bien por medios propios o concertndola con servicios
ajenos.
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3.E. PLAN DE EMERGENCIA
Es el conjunto de medidas a adoptar, por el empresario, en materia de

primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuacin de los trabajadores.
Segn establece el artculo 20 de la Ley del 31/1995, el empresario deber
designar al personal encargado de poner en prctica estas medidas, y organizar
las relaciones que sean necesarias con los servicios externos a la empresa, en
particular en materia de primeros auxilios, asistencia mdica de urgencia,
salvamento y lucha contra incendios, garantizando la rapidez y eficacia de las
medidas adoptadas.
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3.F. TRABAJO DE MENORES Y MATERNIDAD

Con el fin de aumentar el nivel de proteccin de la seguridad y salud de los
alumnos-trabajadores menores de 18 aos, teniendo especialmente en cuenta los
riesgos especficos resultantes de la falta de experiencia, de su inmadurez para
evaluar los riesgos existentes o potenciales y/o del desarrollo incompleto de stos,
la Entidad Promotora determinar, a travs de su servicio de prevencin, las
medidas que se debern adoptar y las condiciones de trabajo en que se deban
desarrollar la actividad de estos alumnos trabajadores.
En todo caso, y de acuerdo con lo establecido en el artculo 27 de la Ley de
Prevencin de Riesgos Laborales, la Entidad Promotora informar a dichos jvenes
y a sus padres o tutores que hayan intervenido en la contratacin, de los posibles
riesgos y de todas las medidas adoptadas para la proteccin de su seguridad y
salud.
Igualmente, la Entidad Promotora deber tener en cuenta los factores de
riesgo de esterilidad de los alumnos trabajadores o mal formacin de la
descendencia de estos, en particular por la exposicin a agentes fsicos, qumicos y
biolgicos que puedan ejercer efectos mutagnicos o de toxicidad, tanto en los
aspectos de la fertilidad, como del desarrollo de la descendencia, con objeto de
adoptar las medidas preventivas y protectoras necesarias. As mismo, se
determinarn las condiciones en que se debe desarrollar la actividad de las alumnas
trabajadoras en situacin de embarazo o parto reciente, con el fin de evitar que
pueda influir negativamente en su salud, la del feto o la del recin nacido/a.
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4.- PLAN PARA EL FOMENTO DE LA CULTURA

PREVENTIVA EN EE.TT./CC.OO./TT.EE.
Cada EE.TT./CC.OO./TT.EE. deber de establecer un plan para el fomento
de la cultura preventiva, planteando sus propios objetivos en funcin tanto del Plan
de prevencin elaborado por la empresa, como de sus propias caractersticas
(duracin del proyecto, sector de actividad, perfil de los participantes etc.).
En lneas generales proponemos elabora un Plan para el fomento de la
cultura preventiva, de duracin igual a la del proyecto que se trate, estableciendo
en el mismo diferentes plazos para la consecucin de los objetivos del mismo.
A modo indicativo comentaremos una serie de criterios comunes para la
definicin de los objetivos a lograr:
9 Realistas: Han de ser alcanzables con los medios disponibles y en el

periodo de duracin del proyecto.
9 Medible: Deben de expresar aquello que se pretende conseguir y en
que medida. Es preferible plantearse objetivos sencillos y fciles de
alcanzar y cuya complejidad aumente gradualmente.
9 Temporalizados: Se deber especificar el perodo el que se espera
conseguir los resultados.
9 Definir objetivos en diferentes mbitos: incluyendo aqu tanto los
factores
de
riesgos
en
EE.TT./CC.OO./TT.EE.
como
la
formacin/informacin, participacin
A continuacin se expondrn los pasos que consideramos necesarios para

elaborar un plan de accin en EE.TT./CC.OO./TT.EE., que permita lograr el objetivo
de fomentar la cultura preventiva en los alumnos trabajadores.
15
4.1.- ACCIONES PREVIAS

Se debern llevar acabo al inicio del proyecto y son indispensables para
elaborar el plan de actividades, que con fines formativos se desarrollar en el
mismo.
Sealar que estas acciones previas tienen una doble vertiente: por un lado,
han de realizarse por el mero hecho de ser un grupo de trabajadores que inicia la
actividad laboral en una empresa, independientemente de que este colectivo
conforme una EE.TT./CC.OO./TT.EE. Por otro lado, son imprescindibles para la
organizacin, dentro del proyecto, de actividades en materias de seguridad, que
impulsen y desarrollen la cultura preventiva, puesto que estn han de estar en
concurrencia con el plan de prevencin de la empresa o de la entidad de que se
trate.
4.1.A.- DIAGNSTICO INICIAL
El anlisis del nivel de desarrollo de la actividad preventiva en la entidad

promotora, es fundamental para conocer los recursos con los que podra contar el
proyecto a la hora de implantar la Prevencin de Riesgos laborales en su actividad
diaria.
Para ello es necesario realizar una serie de acciones que nos permitan
identificar los rganos o/y entidades creados o contratados por la Entidad
Promotora para el diseo, implantacin y aplicacin del Plan de Prevencin de
Riesgos Laborales, as como los documentos existentes.
Para llevar a cabo este diagnstico inicial se seguirn, entre otros, los
siguientes pasos:
1. Contactar con los responsables de la actividad en materia de prevencin de la

Entidad Promotora, comunicando el inicio y caractersticas del proyecto.
2. Reunir toda la informacin disponible sobre evaluacin de riesgos de taller,
oficinas y dems instalaciones as como de herramientas y maquinarias.
16
3. Conocer planes de formacin previstos.

4. Informarse sobre los equipos de proteccin colectivos e individuales necesarios
para la actividad del proyecto.
5. Conocer los procedimientos para llevar acabo los reconocimientos mdicos.
6. Recopilar las fichas tcnicas y de seguridad de maquinarias herramientas y de
productos qumicos en el caso de que se utilicen.
Este diagnstico se deber realizar al comienzo del proyecto, durante el
primer mes de funcionamiento. Para ello se podr utilizar el Anexo I.
ANEXO I.
LISTA DE CHEQUEO PARA EL DIAGNSTICO INICIAL

rgano/Documento/Actividad
La entidad promotora tiene Servicio de Prevencin
Si No
Servicio de Prevencin Propio

Servicio de Prevencin Ajeno
Especificar:
Otra forma
Especificar:
Nombre y telfono de contacto:

Si
No
Existe Comit de Seguridad y Salud
Si
No
Existe Plan de Prevencin de Riesgos Laborales
Si
No
Existe Plan de Formacin en Prevencin de Riesgos Laborales
Si
No
Se han evaluado los riesgos laborales de los talleres, oficinas, maquinas y/o resto de instalaciones.
Si
No
Existen Delegados de Prevencin

En caso afirmativo, especificar cuntos y cmo contactar
En caso afirmativo, especificar cules:
Tienen las fichas tcnicas de maquinarias, herramientas y productos (su ficha tcnica de seguridad)
Si
No
Existe algn procedimiento establecido para realizar la vigilancia de la salud
Si No
En caso afirmativo, describirlo
Existe algn procedimiento establecido para determinar y adquirir los siguientes elementos:
Ropa de faena
Si No
Equipos de proteccin individual (Epis)
Si
No
Equipos de proteccin colectiva
Si
No
Describir brevemente cada uno de ellos:
17
4.1.B.- FUNCIONES DEL EQUIPO DIRECTIVO, DOCENTE Y ALUMNOS

TRABAJADORES.
El equipo directivo, docente y alumnos trabajadores desarrollarn sus

funciones en dos mbitos diferenciados:
9 Como personal perteneciente a una empresa (Entidad Promotora).
RD 39/1997.
9 Como responsables y participantes de un proyecto de formacin y

empleo
18
FUNCIONES DEL EQUIPO DIRECTIVO Y DOCENTE EN MATERIA DE PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES

COMO
PERSONAL
DE
UNA
EMPRESA COMO INTEGRANTE DE UN PROYECTO DE
(ENTIDAD PROMOTORA) RD 39/1.997
FORMACIN Y EMPLEO
DIRECTOR
COORDINADOR DE FORMACIN
DOCENTES
ALUMNOS TRABAJADORES
Las funciones que se establezcan en el plan de Prevencin de Riesgos 9 Coordinarse con los responsables de la prevencin de la entidad
Laborales de la empresa
promotora
9 Coordinar e impulsar el diseo y puesta en marcha del Plan de Fomento
de la Cultura Preventiva, integrando a todo el personal.
9 Realizar el seguimiento y velar por el cumplimento del Plan de Fomento
de la Cultura Preventiva.
9 Coordinarse con el resto del personal del proyecto para la puesta en
marcha y desarrollo de dicho Plan
9 Colaborar en los procesos de formativos del equipo y alumnos
trabajadores participantes del proyecto, establecidos por la Entidad
Promotora.
9 En caso necesario proponer acciones formativas especficas para el
personal del Proyecto
9 Comunicar de los accidentes e incidentes laborales que se produzcan
Las funciones que se establezcan en el plan de Prevencin de Riesgos 9 Colaborar en el diseo y puesta en marcha del Plan de Fomento de la
Cultura Preventiva.
9 Colaborar el seguimiento y velar por el cumplimento del Plan de
Fomento de la Cultura Preventiva.
9 Colaborar en la implantacin de los procesos formativos
9 Orientar a los docentes para la integracin de contenidos formativos
sobre Prevencin de riesgos laborales en cada una de las
especialidades.
Las funciones que se establezcan en el plan de Prevencin de Riesgos 9 Colaborar en el diseo, puesta en marcha y desarrollo del Plan de
9 Velar por el cumplimiento, de la normativa vigente en prevencin de
riesgos laborales, en su especialidad
9 Implicarse en los procesos formativos que afecten al proyecto
Las funciones que se establezcan en el plan de Prevencin de Riesgos 9 Las funciones que se establezcan en el Plan de Fomento de la Cultura
Preventiva.
19
A la hora de elaborar el plan de fomento de la cultura preventiva, cada

proyecto, atendiendo sus caractersticas, deber especificar en qu se concretar
cada una de las funciones anteriormente descritas Anexo II.
4.1.C.- FORMACIN
La Ley 31/95 da una importancia fundamental a la organizacin de la de la

seguridad en las empresas y obliga a informar y formar a los trabajadores en el
momento del ingreso en el centro de trabajo sobre los riesgos y sus consecuencias.
La labor de formacin debe convertirse en permanente en todo puesto de
trabajo, no slo con respecto a innovaciones tecnolgicas sino tambin sobre
cuestiones de seguridad. Ello exige un compromiso y una concienciacin por parte
de los directivos, mandos intermedios y trabajadores en general.
El equipo directivo deber, desde el inicio de proyecto:
1.- Conocer la formacin planificada por los responsables de prevencin de riesgos

laborales de la entidad promotora.
2.- Impulsar, facilitar y proponer acciones formativas especficas dirigidas al
equipo directivo, docente y alumnos trabajadores del proyecto.
3.- Informar a los participantes en el proyecto sobre dicha oferta formativa.
4.- Motivar y facilitar la participacin de los participantes en el proyecto.
5.- Incorporar contenidos formativos en prevencin de riesgos laborales en las
especialidades del proyecto
a) Formacin de los Alumnos-trabajadores

Dado que las Escuelas Taller, Casas de Oficios y Talleres de Empleo son
centros de formacin en los que se forman futuros profesionales, se debe valorar
la importancia de formarles en materia de prevencin y salud laboral, por lo que
ser necesario que el plan formativo de cada proyecto incluya dicha formacin.
La formacin e informacin en materia preventiva deber garantizar que
cada alumno trabajador participante reciba una formacin terica y prctica
20
suficiente y adecuada, tanto inicialmente como cuando se produzcan cambios en las

funciones que desempee o se introduzcan nuevas tecnologas o cambios en los
equipos de trabajo. sta deber adaptarse a la evolucin de los riesgos y a la
aparicin de otros nuevos y repetirse peridicamente, si fuera necesario.
Se ofrecer una formacin especfica relacionada con la especialidad y los
puestos de trabajo que se vayan a desempear, as como formacin genrica sobre
prevencin de riesgos laborales. Deber facilitarse esta formacin a los alumnos
de nueva incorporacin.
El equipo directivo y docente deber planificar la formacin de los alumnostrabajadores participantes, que se iniciar en la primera fase, especificando
contenidos, temporalizacin y personal tcnico que lo impartir, segn Anexo III.
Anexo III
A N E X O
I I I
P L A N I F I C A C I N
D E
L A
F O R M A C I N
E N
M A T E R I A
P R E V E N T I V A
E . T . / C . O . / T . E . :_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ E s p e c ia lid a d / e s :_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
O B J E T I V O S
C O N T E N I D O S
T E R I C O S
- P R C T I C O S
T E M P O R A L I Z A C I N
P E R S O N A L
Con ello se lograrn los siguientes objetivos:

9
Capacitar a los alumnos para detectar los riesgos presentes en su

entorno laboral y tomar las medidas oportunas para evitar o minimizar el
riesgo, de acuerdo con los principios de la accin preventiva y las
directrices dadas por los responsables de la prevencin en su entidad.
Favorecer la participacin de los alumnos en la planificacin y desarrollo

de la actividad preventiva as como su posterior insercin laboral
mediante su formacin no slo tcnica sino tambin en materia
preventiva.
21
b)Formacin del Equipo directivo y docente
Para impulsar actividades preventivas en el proyecto, facilitando la creacin

de una cultura preventiva, es imprescindible contar con personal cualificado. Para
ello se deber facilitar la formacin del equipo directivo y docente en prevencin
de riesgos laborales.
Siempre que sea posible se procurar que la formacin que se imparta
capacite para realizar funciones de nivel bsico, de acuerdo con lo establecido en
el artculo 35 del R.D. 39/1997 de 17 de enero por el que se aprueba el Reglamento
de los Servicios de Prevencin (BOE 31 de enero de 1997). Para ello, sta se
deber acreditar mediante certificacin emitida por un servicio de prevencin o
por una entidad pblica o privada con capacidad para desarrollar actividades
formativas en esta materia y cumplir los requisitos que se establecen en dicha
norma. Ver Plan formativo en el Anexo IV.
4.1.D.- DOCUMENTACIN
Existen numerosos documentos escritos que se utilizan como apoyo para el

funcionamiento y desarrollo de la actividad preventiva. Algunos documentos son
obligatorios (estudio de seguridad y salud, evaluacin de riesgos, plan de
prevencin...), existiendo otros que pueden disearse por el servicio de prevencin
de la entidad promotora o por el equipo directivo o docente del proyecto para un
mejor funcionamiento de ste.
El equipo directivo deber:

1.- Recoger, de forma ordenada, los documentos necesarios, tanto los
establecidos legalmente como los diseados por el personal del proyecto, para el
desarrollo de la actividad preventiva.
2.- Comunicar a los rganos responsables de la entidad promotora de los

accidentes e incidentes de trabajo que se produzcan en el proyecto.
22
3.- El director del proyecto deber de informar, a efectos estadsticos y de

estudio, a la seccin de EETT, de los accidentes laborales cada vez que se
produzca y mensualmente de los incidentes laborales, siguiendo los modelos
incluidos en los Anexos V y VI.
Se realizar una relacin de todos los documentos existentes, enviando una

copia a la Seccin de Escuelas Taller.
COMUNICACIN DE ACCIDENTES DE
Forma del
I - DATOS DE IDENTIFICACIN
Cada de personas a distinto

l
Cadas de personas al mismo
l
Cada de objetos en
l
Cada de objetos
Escuela Taller
Denominacin:
Casa de Oficios
Taller de Empleo
N expediente:
Entidad Promotora:
Localidad:
Isla:
Fecha de inicio:
II DATOS PERSONALES
Hombre
Mujer
Edad:
Ocupacin (Director/a, monitor/a, alumno/a etc.):

Especialidad:
e mquinas u otros
Atrapamiento por vuelco
d
h l
Sobreesfuerzo
Pisada sobre
Contactos
Exposicin a contactos
s qumicas
Contacto con
Choque contra
Explosiones
Golpes por objetos o
Incendios
Proyeccin de fragmentos o
Atrapamientos por o entre
Atropellos o golpes con
Otras
Antigedad en el proyecto (meses):
Descripcin detallada del
(Se
el lugar donde estaba el alumno trabajador participante, qe estaba haciendo, cmo se
herramientas o mquinas estaba usando, partes lesionadas, posibles causas, consecuencias y cualquier otra
que pueda ser de
III DATOS DEL ACCIDENTE

Lugar del accidente:
En instalaciones del proyecto
En otro centro de trabajo
In itinere
Otros
Gravedad:
Sin baja
Con baja:
Leve
Grave
Muy grave
Fallecimiento
Momento:
Es repetitivo
Fecha:
Da de la semana:
Hora :
Hora de trabajo (1,
2 etc:)
Ubicacin de la lesin:
Cabeza, excepto ojos
Manos
Ojos
Miembros superiores (excepto manos)
Cuello
Pies
Trax, espalda y costado
Miembros inferiores (excepto pies)
Regin lumbar y abdomen
Lesiones mltiples
Genitales
rganos internos
Si
No
Especificar si se va a tomar alguna medida especfica, para evitar su
Observacione
Firma
23
COMUNICACIN MENSUAL DE INCIDENTES EN EL LUGAR DE TRABAJO

!
Escuela Taller
Casa de Oficios
Taller de Empleo
Denominacin:
Localidad:
Fecha
Mes:
Hoja n:
Entidad Promotora:
Fase:
Isla:
Ocupacin
Especialidad
Sexo
V/M
Edad
(aos)
Antigedad
(meses)
Lugar accidente
Da semana
Hora
(1, 2..)
Descripcin del incidente:
24
Repetitivo
(Si/No )
4.2.- IMPLANTACIN DEL PLAN PARA EL FOMENTO DE LA

CULTURA PREVENTIVA EN LA SIMULACIN DE EMPRESA
La simulacin de empresa es una metodologa que se ha experimentado en

el rea de Insercin Laboral del programa de Escuelas Taller, Casas de Oficios y
Talleres de Empleo y que pretende fundamentalmente mejorar, fomentar y
favorecer el desarrollo de actitudes, destrezas y habilidades relacionadas con el
desempeo de un puesto de trabajo real.
Con las mismas pretensiones, pero aplicadas al mbito de la seguridad y
salud laboral, tratamos que desde los proyectos se facilite a los alumnos
trabajadores participantes una formacin y experiencia real vinculada al desarrollo
de actividades preventivas, reforzando su cualificacin profesional y colaborando
en la creacin de un entorno laboral ms seguro para la seguridad y salud de stos.
Para ello ser necesario incorporar a dicha simulacin de empresa aspectos
organizativos y actividades relacionados con la prevencin de riesgos laborales.
Con la implantacin de esta metodologa de trabajo, se pretende que los
alumnos
trabajadores
participantes
alcancen
principalmente
los
siguientes
objetivos formativos:
Organizar y ejercer las funciones propias de su puesto de trabajo de

forma segura.
Detectar los riesgos para la seguridad y salud presentes en el entorno

laboral, actuando adecuadamente una vez detectados.
Aplicar mtodos y procedimientos de trabajo preventivos.
Desarrollar habilidades de organizacin y planificacin del trabajo.
Fomentar la capacidad para trabajar en grupo.
Promover actitudes relacionadas con la responsabilidad y cumplimiento

de las normas.
25
Para ello es imprescindible la implicacin del equipo directivo y docente del

proyecto, asignndosele funciones, recogiendo sus propuestas, valorando el trabajo
realizado etc.
4.2.A.- ORGANIZACIN
Para incorporar en la simulacin de empresa los aspectos relativos a la
prevencin de riesgos laborales se deber conocer la organizacin preventiva de
empresas del sector al que pertenezcan las especialidades del proyecto. Para ello
es conveniente ponerse en contacto con trabajadores con competencias en esta
materia, detallando las funciones, tareas, actitudes, habilidades y destrezas
necesarias para su desempeo.
Posteriormente se debern determinar los puestos y/o los rganos que se van
a crear, actividades que desarrollarn y el momento en el que se van a realizar,
asignando turnos para que todos los alumnos trabajadores participantes
intervengan.
Recopilacin de informacin. anlisis del sector.

La informacin sobre las funciones, tareas, habilidades, actitudes etc., que
desarrollan los miembros de los rganos con competencias en prevencin de riesgos
laborales se podr obtener por algunas de las siguientes fuentes:
Documentos
- Normativa
- Textos especializados
Entrevistas con Delegados de Prevencin y/o Tcnicos de Prevencin

- Entidad Promotora
- Organizaciones Sindicales
- Empresas del sector
- Servicios de Prevencin Ajenos
Registrar los datos en el Anexo VII
26

A
E X
V I I
F U
E N
A
T I D
C T I V I D
P U
E S T O
C I O
E S
E L
E L E G
P R E V E N
C I
/ P R E V E N
C I O
:
A
I S T
F E C H
D
:
F U
B I L I D
C T I T U
E S :
B S E R V A
C I O
C I O
E S
T A
R E A
E S :
E S
Visitas a empresas del sector
Analizar la forma de organizacin de la actividad preventiva

Registrar los datos en el Anexo VIII
A N EX O VIII
O RGA N IZA CI N D E LA A CT IVID A D PREVEN T IVA
EM PRES A :
F echa:
A CTIVIDA D:
M O D A LID A D :
P r o p io e m p r e s a r io
P e r s o n a l a s ig n a d o
P r in c ip a le s A c t iv id a d e s
S e r v , P r e v . P r o p io
T areas
S e r v . .P r e v . A j e n o
T e m p o r a liz a c i n
C a r a c t e r s t ic a s p r in c ip a le s ( F o r m a c i n n e c e s a r ia , V i s it a s , D is t r ic b u c i n h o r a s e t c . :
O b s e r v a c io n e s :
Entrevistas a miembros de Comits de Seguridad y Salud

Se analizarn las funciones, organizacin, forma de organizarse etc. Se
entrevistarn a:
- Representantes de empresas
- Representantes de trabajadores
27
Registrar los datos en el Anexo IX

A N EXO IX
O RGA N IZA CI N CO M IT D E SEGU RIDA D Y SA LU D
EM PRESA :
Fecha:
A CTIVIDA D :
FU N CIO N ES:
CO M PO SICI N :
CA RA CTERSTICA S PRIN CIPA LES (Periodicidad d e las reuniones, acuerdos etc.) :
O BSERVA CIO N ES:
Definicin de los puestos y rganos preventivos.

Una vez analizada la forma de organizacin de las empresas del sector, de los
comits de seguridad y salud y del personal con competencias en materia
preventiva, se deber definir que puestos y/o rganos se van a crear en el
proyecto, concretando funciones, tareas, forma en que se organizarn etc.,
pudiendo utilizar las pautas marcadas en los siguientes anexos:
Puesto con funciones en materia preventiva

Se definir la denominacin del puesto/s , las funciones, tareas,
habilidades, destrezas y actitudes necesarias para desempear dicho

puesto. Se especificar qu tipo de informacin-formacin es necesaria
darle a los alumnos trabajadores participantes para que desempeen las
tareas propias de este puesto con eficacia y seguridad. Registrar los datos
en el Anexo X.
28
E X
X
F U
P R O
D
E N
E S
E C T
I N
P E C I A
C I
L I D
C I O
C T
I T
E S
B S
E R V
C I O
F U
B I L I D
E S
E L
P R E V
E N
C I O
I S
E N
E L
P R
E C T
:
D
E L
P U
E S
:
N
E S
C I O
E S
R E A
E S
( F o r m
a c i n - i n f o r m
a c i n
n e c e s a r i a
e t c . )
rgano de participacin y consulta
Se
podr
crear
un
rgano
donde
participen
alumnos
trabajadores
participantes, monitores y direccin. En ese caso, se debern definir la

denominacin, funciones, componentes, periodicidad de las reuniones etc.
Tambin se deber especificar qu tipo de acuerdos podrn tomar, si sern
vinculantes o no y cualquier otra caractersticas que se crea conveniente.
Registrar los datos en el Anexo XI.
A
E X O
X I
F U
P R O
Y E C T O
D E N
I N
E S P E C I A
C I O
C I
L I D A
C A
R A
P O
S I C I
D E L
R G A
P A
R T I C I P A C I
C O
S U
L T A
C I O
C I O
E S
T A
R E A
C T E R S T I C A
B S E R V A
E S
D E S :
F U
C O
P R I N
C I P A
L E S
( o r g a n iz a c i n ,
r e u n io n e s ,
a c u e r d o s
e t c .)
E S :
29
Las actividades preventivas se planificarn de acuerdo con las especialidades

que se impartan en el proyecto y con las caractersticas del equipo humano que lo
conforman. Se recomienda que previo al inicio de cada una de estas actividades se
instruya al personal involucrado en el desarrollo y seguimiento de las mismas.
Dichas actividades deben ser sencillas de aplicar, implementndose de forma

progresiva, adaptndose al perfil del grupo de alumnos trabajadores participantes,
teniendo en cuenta que es una instrumento para la formacin, la adquisicin de
experiencia y la creacin de cultura preventiva.
4.2.B.- ACTIVIDADES PROPUESTAS

Existen bastantes entidades pblicas y privadas con una amplia experiencia
en la aplicacin de mtodos de trabajo preventivo, sobre todo dirigido a pequeas y
medianas empresas, que por su sencillez y metodologa aplicada pueden
extrapolarse otros mbitos.
En este sentido, proponemos algunas experiencias, que pueden ser utilizadas
en el marco de los proyectos de Escuelas Taller, Casas de Oficios y Talleres de
Empleo, pues por sus caractersticas pueden suponer, desde el punto de vista
pedaggico, una experiencia enriquecedora.
Revisin diaria de las condiciones de trabajo (check list)

Es una herramienta bsica que puede ser usada, dentro de la simulacin de
empresa, por los alumnos trabajadores, con el objetivo de favorecer la
adquisicin de hbitos y conductas preventivas, as como mejorar las condiciones
de trabajo en los proyectos. Para lograr la participacin de todos en el uso de esta
herramienta de trabajo, es conveniente establecer un sistema de turnos
rotatorios.
Aqu proponemos un Check List genrico, Anexo XIII, estructurado por
campos, debiendo valorar cada uno de ellos segn la calificacin indicada en dicho
anexo. Se recomienda completar y adaptar el Check list a las caractersticas de
30
cada proyecto y especialidades que se impartan, para lo que se deber contar con
personal especializado; siendo deseable que se implique en ello al personal
responsable de la prevencin de los riesgos laborales de la entidad promotora:
Anexo XIII
CHECK LIST
Lugares de trabajo
Los pasillos y salidas de emergencia se encuentra despejados y sealizados
Las herramientas materiales y otros equipos se guardan en el lugar adecuado
El suelo del rea de trabajo est libre de objetos que podrn provocar tropiezos y/o resbalones
El botiqun est disponible y completo
Condiciones de las instalaciones, cableado, cables, toma de tierra y conexiones
Herramientas y Equipos
Los resguardos y dispositivos de seguridad est en su lugar y funciona correctamente
Los equipos y herramientas funcionan sin generar riesgos de accidentes
Los productos usados tienen la ficha tcnica de prevencin
Equipos de Proteccin individual
Los EPIS tienen el marcado de CE
Los EPIS de proteccin individual estn limpios y en buenas condiciones
Cada trabajador lleva los Epis
Otros
Las posturas de trabajo son las adecuadas
El peso de las cargas a manejar manualmente es tolerable
No se observan riesgos evidentes de golpes, cadas, cortes, atropamientos, quemaduras
Excelente: Cuando se cumplen las medidas. cero riesgo
Bueno: Cuando se cumplen las condiciones mnimas de seguridad aunque se puede mejorar
Malo: Cuando las condiciones mnimas no se cumplen
Nulo: Cuando no se cumplen las medidas y hay riesgo inminente
Control diario de los incidentes y accidentes de trabajo

Con el objetivo de tener una visin de conjunto de la evolucin de las
condiciones de trabajo y concienciar sobre la siniestralidad laboral se
propone que el alumno trabajador participante que tenga asignadas las
funciones preventivas, al finalizar la jornada , marque en un calendario (que
estar previamente diseado y a la vista de todo el personal) las incidencias
que hayan ocurrido (Anexo XIV). Se marcar:
-
En rojo si en ese da se ha producido algn accidente laboral con baja

mdica;
En amarillo si es un accidente de trabajo sin baja mdica,
En rosa si se ha producido un incidente (accidente sin lesin ni daos

materiales)
31
En verde si no se produce ninguno de estos hechos.

Se puede completar con informacin sobre las causas del accidente
de trabajo o incidente y las medidas que se deben tomar para que no se
A N E X O
X I V
C O N T R O L
D I A R I O
D E
L O S
A C C I D E N T E S / I N C I D E N T E S
D E
T R A B A J O
P R O Y E C T O :
E S P E C I A L I D A D :
M E S :
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
2 0
2 1
2 2
2 3
2 4
2 5
2 6
2 7
2 8
2 9
3 0
3 1
M a r c a r e n :
R o jo
A c c id e n t e s d e
t r a b a j o c o n b a j a m d ic a .
A m a r illo
A c c id e n t e s d e
t r a b a j o s in b a j a m d ic a .
R o s a
I n c id e n t e s (a c c id e n t e
V e r d e
N o s e h a p r o d u c id o a c c id e n t e s n i in c id e n t e s .
s in le s i n n i d a o s m a t e r ia le s ) .
vuelva a producir.
Investigacin de accidentes de trabajo

Los
accidentes
de
trabajo
son
originados
por
unas
causas
determinadas que pueden ser previsibles si se analiza su origen y la

secuencia segn la cual suceden. Una vez que haya ocurrido el accidente de
trabajo, es preciso aprovechar la experiencia para evitar su repeticin,
tomando las medidas adecuadas.
La recopilacin detallada de estos accidentes son una valiosa fuente
de informacin, que conviene aprovechar al mximo, por eso es importante
que una serie de datos referentes a ellos mismos y a su entorno queden
registrados para su posterior anlisis, que servir para conocer la
accidentabilidad y sus circunstancias, pudiendo realizar anlisis comparativo
entre diferentes periodos de tiempo, entre diferentes especialidades o
diferentes proyectos, sectores etc. Tambin es aconsejable recoger datos
32
de los incidentes (accidentes que no producen daos materiales o humanos),

lo que junto a la investigacin de las causas que los producen redundara en
una mejora de la prevencin de riesgos laborales.
Se adjunta, a modo orientativo, en el Anexo XV, un modelo

simplificado para la investigacin de los accidentes de trabajo que se ha
seguido en las pequeas empresas de Aragn, as como otras acciones que se
han llevado a cabo dentro del programa de reduccin de accidentes de
trabajo, que pueden adaptarse a los proyectos de Escuelas Taller, Casas de
Oficios y Talleres de Empleo con el objetivo de implicar y concienciar a los
alumnos trabajadores participantes en la adopcin de medidas preventivas
en los lugares de trabajo.
4.2.C.- ROTACIN DE LOS ALUMNOS TRABAJADORES

Una vez establecida o diseadas las actividades a desarrollar se deber
establecer una temporalizacin y un sistema de rotacin que permita a todos los
alumnos trabajadores desempear las funciones y tareas correspondientes a los
puestos que en materia de seguridad se hayan establecidos para adquirir la
experiencia, habilidades y actitudes que se requieran en la ocupacin.
Para ello se podr utilizar el Anexo XII.
33
AN EXO XII
RO TACI N D E LO S A LU M N O S T RAB AJAD O RES
PR O YEC TO :
FECH A:
ESPECIA LID AD :
PU ES TO :
ALU M N O T RABAJ AD O R
PA RTICIPA N T E
FU N CIO N ES
TA REA S
TEM PO RALIZ ACI N
O BSERVA CIO N ES
4.2.D. SEGUIMIENTO DE LAS ACTIVIDADES

Se realizar una seguimiento del desarrollo de las actividades planificadas y
del logro de los objetivos marcados, a cada uno de los alumnos trabajadores
participantes. Se deber nombrar a un responsable entre el equipo directivodocente para realizar el seguimiento en cada especialidad. Para ello cada proyecto
disear unas herramientas de control que considere adecuado.
4.3. TEMPORALIZACIN
El plan de fomento de la cultura preventiva tiene que tener una duracin igual
a la del proyecto EE.TT./CC.OO./TT.EE. que se trate, estableciendo en el mismo
diferentes plazos para la consecucin de los objetivos del mismo, atendiendo a los
plazos establecidos en el Anexo XVI.
4.4. EVALUACIN
Se deber llevar a cabo un seguimiento y evaluacin del Plan de Fomento de
la Cultura Preventiva. Dicho seguimiento y evaluacin se har en cuanto a:
34
Evaluacin de la implementacin del Plan: Nos permitir valorar la ejecucin

de
lo
planificado.
Ser
una
evaluacin
continua
(se
recomienda
semestralmente) que nos permitir hacer los reajustes necesarios para la

correcta implementacin de las actividades previstas.
Evaluacin de los alumnos: Se deber evaluar a cada alumno en cada una de

las actividades realizadas: Formacin, simulacin de empresas, etc. Ser una
evaluacin continua que se llevar a cabo a medida que se realicen dichas
actividades.
Evaluacin de los resultados: Se recomienda hacer un diagnstico inicial de

los alumnos previo al diseo del Plan y finalmente valorar si los objetivos
planteados en el mismo se han logrado.
35
ANEXOS
36
ANEXO I
rgano/Documento/Actividad
La entidad promotora tiene Servicio de Prevencin
Servicio de Prevencin Propio
Servicio de Prevencin Ajeno
Especificar:
Otra forma
Especificar:
Si No
Nombre y telfono de contacto:

Existen Delegados de Prevencin
Si No
En caso afirmativo, especificar cuntos y cmo contactar:
Existe Comit de Seguridad y Salud
Si No
Existe Plan de Prevencin de Riesgos Laborales
Si No
Existe Plan de Formacin en Prevencin de Riesgos Laborales
Si No
Se han evaluado los riesgos laborales de los talleres, oficinas, maquinas y/o resto de instalaciones.
Si No
Tienen las fichas tcnicas de maquinarias, herramientas y productos (su ficha tcnica de seguridad)
Si No
Existe algn procedimiento establecido para realizar la vigilancia de la salud
Si No
En caso afirmativo, describirlo
Existe algn procedimiento establecido para determinar y adquirir los siguientes elementos:
Ropa de faena
Si No
Equipos de proteccin individual (Epis)
Si No
Equipos de proteccin colectiva
Si No
Describir brevemente cada uno de ellos:
ANEXO I bis
(Formacin en materia preventiva del personal perteneciente al proyecto)
Nombre:
Titulacin:
Especialidad a impartir:
Formacin en prevencin:
Si
No
Ttulo
Horas
Centro
Experiencia en prevencin:
Nombre:
Titulacin:
Si
No
Ttulo
Horas
Centro
Nombre:
Titulacin:
Ttulo
Si
No
Horas
Centro
ANEXO II
ORIENTACIONES SOBRE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL
PERSONAL DE EETT, CCOO Y TTEE EN MATERIA PREVENTIVA
Director/a: Se coordinar con los responsables de la prevencin de riesgos laborales
de la entidad promotora para facilitar la implantacin y desarrollo de los planes de
prevencin de riesgos laborales. Ser la persona encargada de impulsar y dirigir la
simulacin de empresas en este sector de la prevencin.
Se coordinar con los monitores ocupacionales, coordinador docente y resto de

personal para el desarrollo de la actividad preventiva, tanto de los planes de
prevencin realizados por los responsables de la prevencin de la entidad promotora
como en el marco de la simulacin de empresas.
Monitores ocupacionales: Sern los encargados de que los alumnos trabajadores

participantes respeten y cumplan las instrucciones que el personal responsable de la
prevencin de riesgos laborales de la entidad promotora haya establecido (mtodos de
trabajo, utilizacin de medidas de proteccin colectiva e individuales etc.).
Coordinadores docentes: Apoyarn a la direccin del proyecto en el desarrollo de la

actividad preventiva, especialmente en el desarrollo de los planes de formacin.
Alumnos trabajadores participantes: Los alumnos debern velar por su seguridad y

su salud, as como por la de las personas a las que pueda afectar su actividad, a causa
de sus actos u omisiones en el trabajo, de acuerdo a su formacin e instrucciones
dadas por los responsables del proyecto. Debern utilizar adecuadamente los
materiales, equipos de trabajo, sustancias peligrosas, dispositivos de seguridad
existentes y cualesquiera otros medios con los que desarrolle su actividad, informando
a sus superiores y/o responsables del proyecto de aquellas situaciones, que a su juicio,
entrae por motivos razonables, un riesgo para la seguridad y salud del los
ANEXO II
trabajadores, cooperando con ellos para que las condiciones de trabajo sean los ms
seguras posible.
ANEXO II
FUNCIONES DEL PERSONAL DEL PROYECTO EN MATERIA DE PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES COMO INTEGRANTES DE
UN PROYECTO DE FORMACIN Y EMPLEO
FUNCIONES
TAREAS
DIRECTOR
DOCENTES
9 Coordinarse con los responsables de la prevencin de la

entidad promotora
9 Coordinar e impulsar el diseo y puesta en marcha del Plan de
Fomento de la Cultura Preventiva, integrando a todo el
personal.
9 Realizar el seguimiento y velar por el cumplimento del Plan de
9 Coordinarse con el resto del personal del proyecto para la
puesta en marcha y desarrollo de dicho Plan
9 Colaborar en los procesos de formativos del equipo y alumnos
trabajadores participantes del proyecto, establecidos por la
Entidad Promotora.
9 En caso necesario proponer acciones formativas especficas
para el personal del Proyecto
9 Colaborar en el diseo y puesta en marcha del Plan de Fomento
de la Cultura Preventiva.
9 Colaborar el seguimiento y velar por el cumplimento del Plan
de Fomento de la Cultura Preventiva.
9 Colaborar en la implantacin de los procesos formativos
9 Orientar a los docentes para la integracin de contenidos
formativos sobre Prevencin de riesgos laborales en cada una
de las especialidades.
9 Colaborar en el diseo, puesta en marcha y desarrollo del Plan
de Fomento de la Cultura Preventiva.
9 Velar por el cumplimiento, de la normativa vigente en
prevencin de riesgos laborales, en su especialidad
9 Implicarse en los procesos formativos que afecten al proyecto
9 Las funciones que se establezcan en el Plan de Fomento de la
Cultura Preventiva.
ANEXO II bis
FUNCIONES DEL PERSONAL DEL PROYECTO EN MATERIA DE PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES COMO PERSONAL DE
UNA EMPRESA (ENTIDAD PROMOTORA)
FUNCIONES
OBSERVACIONES
DIRECTOR
DOCENTES
ANEXO III
PLANIFICACIN DE LA FORMACIN EN MATERIA PREVENTIVA
DATOS DEL PROYECTO:

- NOMBRE DEL PROYECTO: ______________________
- ESPECIALIDADES:
- FECHA DE INICIO: / /
CURSO (1)
OBJETIVOS (2)
CONTENIDOS (3)
ENTIDAD: ______________________
FECHA FINALIZACIN: / /
TEMPORALIZACIN
FASE/HORA (4)
PERSONAL QUE
LO RECIBE (5)
ENTIDAD (6)
ANEXO III
(1) CURSO: Denominacin del curso que se va a impartir.
(2) OBJETIVO: Metas a conseguir con la imparticin del curso.
(3) CONTENIDOS: Enumerar brevemente los temas a tratar.
(4) TEMPORALIZACIN: Descripcin de la fase en la que se va a dar el curso y las horas con las que cuenta.
(5) PERSONAL QUE LO RECIBE: Comunicacin de quienes sern formado: equipo directivo, docente y/o alumnos.
(6) ENTIDAD: Entidad que imparte la formacin.
ANEXO IV
CONTENIDO MNIMO DEL PROGRAMA DE FORMACIN, PARA EL

DESEMPEO DE LAS FUNCIONES DE NIVEL BSICO
Teniendo en cuenta el artculo 35 del R.D. 39/1997 de 17 de enero por el que se
aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevencin recoge que para realizar
funciones de nivel bsico en materia preventiva se necesita, entre otras posibilidades,
poseer una formacin de acuerdo con los contenidos especificados en este apartado,
cuyo desarrollo tendr una duracin de 50 horas en el caso de empresas que
desarrollen alguna de las actividades recogidas en el anexo I de dicho Real Decreto,
entre las que se encuentran las siguientes:
-
Actividades en inmersin bajo el agua.

Actividades en obras de construccin, excavacin, movimientos de tierras y tneles, con riesgo
de cada de altura o sepultamiento.
Trabajos que produzcan concentraciones elevadas de polvo silceo.
Trabajos con riesgos elctricos en alta tensin.
En las empresas que desarrollen actividades no recogidas en dicho anexo tendrn una
duracin de 30 horas, de acuerdo con los siguientes apartados:
A) Contenido mnimo del programa de formacin, para el desempeo

de las funciones de nivel bsico (50 horas).
I.
Conceptos bsicos sobre seguridad y salud en el trabajo.

a.
El Trabajo y la Salud: los riesgos profesionales. Factores de riesgo.
b.
Daos derivados de trabajo. Los Accidentes de Trabajo y las
Enfermedades profesionales. Otras patologas derivadas del trabajo.
c.
Marco normativo bsico en materia de prevencin de riesgos
laborales. Derechos y deberes bsicos en esta materia.
Total horas: 10
II.
Riesgos generales y su prevencin.

a.
Riesgos ligados a las condiciones de Seguridad.
b.
Riesgos ligados al medio-ambiente de trabajo.
c.
La carga de trabajo, la fatiga y la insatisfaccin laboral.
d.
Sistemas elementales de control de riesgos. Proteccin colectiva e
individual.
e.
Planes de emergencia y evacuacin.
f.
El control de la salud de los trabajadores.
Total horas: 25
ANEXO IV
III. Riesgos especficos y su prevencin en el sector correspondiente a la
actividad de la empresa.
Total horas: 5
IV.
Elementos bsicos de gestin de la prevencin de riesgos.

a.
Organismo pblicos relacionados con la Seguridad y Salud en el
Trabajo.
b.
Organizacin del trabajo preventivo: "rutinas" bsicas.
c.
Documentacin: recogida, elaboracin y archivo.
Total horas: 5
V.
Primeros auxilios.
Total horas: 5
ANEXO IV
B) Contenido mnimo del programa de formacin, para el desempeo

de las funciones de nivel bsico (30 horas)
I.
Conceptos bsicos sobre seguridad y salud en el trabajo.

a.
El Trabajo y la Salud: los riesgos profesionales. Factores de riesgo.
b.
Daos derivados de trabajo. Los Accidentes de Trabajo y las
Enfermedades profesionales. Otras patologas derivadas del trabajo.
c.
Marco normativo bsico en materia de prevencin de riesgos laborales.
Derechos y deberes bsicos en esta materia.
Total horas: 7
II.
Riesgos generales y su prevencin.

a.
Riesgos ligados a las condiciones de Seguridad.
b.
Riesgos ligados al medio-ambiente de trabajo.
c.
La carga de trabajo, la fatiga y la insatisfaccin laboral.
d.
Sistemas elementales de control de riesgos. Proteccin colectiva e
individual.
e.
Planes de emergencia y evacuacin.
f.
El control de la salud de los trabajadores.
Total horas: 12
III. Riesgos especficos y su prevencin en el sector correspondiente a la

actividad de la empresa.
Total horas: 5
IV. Elementos bsicos de gestin de la prevencin de riesgos.
a.
Organismo pblicos relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo.
b.
Organizacin del trabajo preventivo: "rutinas" bsicas.
c.
Documentacin: recogida, elaboracin y archivo.
Total horas: 4
V.
Primeros auxilios.
Total horas: 2
COMUNICACIN DE ACCIDENTES DE TRABAJO

Escuela Taller
$ Casa de Oficios
$ Taller de Empleo
Denominacin:
N expediente:
Entidad Promotora:
Localidad:
Isla:
Fecha de inicio:
II DATOS PERSONALES
$ Hombre
$ Mujer
Edad:
Ocupacin (Director/a, monitor/a, alumno/a etc.):

Especialidad:
Antigedad en el proyecto (meses):
III DATOS DEL ACCIDENTE

Lugar del accidente:
$ En instalaciones del proyecto
$ En otro centro de trabajo
$ In itinere
$ Otros
Gravedad:
$ Sin baja
$ Con baja:
$ Leve
$ Grave
$ Muy grave
$ Fallecimiento
Momento:
Fecha:
Da de la semana:
Hora :
Hora de trabajo (1, 2 etc.):
Ubicacin de la lesin:
Cabeza, excepto ojos
Manos
Ojos
Miembros superiores (excepto manos)
Cuello
Pies
Trax, espalda y costado
Miembros inferiores (excepto pies)
Regin lumbar y abdomen
Lesiones mltiples
rganos internos
Genitales
Forma del accidente:

Cada de personas a distinto nivel
Atrapamiento por vuelco de mquinas u otros vehculos
Cadas de personas al mismo nivel
Sobreesfuerzos
Cada de objetos en manipulacin
Contactos trmicos
Cada de objetos desprendidos
Exposicin a contactos elctricos
Pisada sobre objetos
Contacto con sustancias qumicas
Choque contra objetos
Explosiones
Golpes por objetos o herramientas
Incendios
Proyeccin de fragmentos o partculas $
Atropellos o golpes con vehculos
Atrapamientos por o entre objetos
Otras
Descripcin detallada del accidente
(Se especificar el lugar donde estaba el alumno trabajador participante, qu estaba haciendo, cmo se produjo, que herramientas o
mquinas estaba usando, partes lesionadas, posibles causas, consecuencias y cualquier otra circunstancia que pueda ser de inters)
Es repetitivo
$ Si
$ No
Especificar si se va a tomar alguna medida especfica, para evitar su repeticin
Observaciones
Nombre y Firma
Equipo Directivo
Docente
ANEXO VI
COMUNICACIN MENSUAL DE INCIDENTES EN EL LUGAR DE TRABAJO

Escuela Taller
$ Casa de Oficios
$ Taller de Empleo
Denominacin:
Hoja n:
Entidad Promotora:
Localidad:
Fecha
Mes:
Fase:
Isla:
Ocupacin
Especialidad
Sexo
V/M
Edad
(aos)
Antigedad
(meses)
Lugar accidente
Da semana
Hora
(1, 2..)
Repetitivo
(Si/No)
ANEXO VII
FUNCIONES DEL DELEGADO DE PREVENCIN/ RESPONSABLE DE LA
PLANIFICACIN DE LA PREVENCIN
ENTIDAD:
FECHA:
ACTIVIDAD:
PUESTO:
FUNCIONES
TAREAS
Cumplimentar una vez desarrolladas las funciones
HABILIDADES:
ACTITUDES:
OBSERVACIONES:
ANEXO VIII
ORGANIZACIN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA
EMPRESA:
Fecha:
ACTIVIDAD:
MODALIDAD:
Propio empresario
Principales Actividades
Personal asignado
Serv. Prev. Propio
Tareas
Caractersticas principales (Formacin necesaria, Visitas, Distribucin horas, etc.) :
Observaciones:
Serv. Prev. Ajeno

Temporalizacin
ANEXO IX
ORGANIZACIN COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD
EMPRESA:
Fecha:
ACTIVIDAD:
FUNCIONES:
COMPOSICIN:
CARACTERSTICAS PRINCIPALES (Periodicidad de las reuniones, acuerdos etc.) :
OBSERVACIONES:
ANEXO X
FUNCIONES DEL AGENTE DE PREVENCIN EN EL PROYECTO
PROYECTO:
DENOMINACIN DEL PUESTO:
ESPECIALIDAD:
FUNCIONES
HABILIDADES:
ACTITUDES:
OBSERVACIONES (Formacin-informacin necesaria etc.):
TAREAS
ANEXO XI
FUNCIONES DEL RGANO DE PARTICIPACIN Y CONSULTA
PROYECTO:
DENOMINACIN:
ESPECIALIDADES:
FUNCIONES
TAREAS
COMPOSICIN:
CARACTERSTICAS PRINCIPALES (organizacin, reuniones, acuerdos etc.):
OBSERVACIONES:
ANEXO XII
ROTACIN DE LOS ALUMNOS TRABAJADORES
PROYECTO:
FECHA:
ESPECIALIDAD:
ALUMNO TRABAJADOR
PARTICIPANTE
PUESTO:
FUNCIONES
TAREAS
TEMPORALIZACIN
OBSERVACIONES
ANEXO XIII
CHECK LIST
LUGARES DE TRABAJO
Los pasillos y salidas de emergencia se encuentra despejados y sealizados
Las herramientas materiales y otros equipos se guardan en el lugar adecuado
El suelo del rea de trabajo est libre de objetos que podrn provocar tropiezos y/o resbalones
El botiqun est disponible y completo
Condiciones de las instalaciones, cableado, cables, toma de tierra y conexiones
Herramientas y Equipos
Los resguardos y dispositivos de seguridad est en su lugar y funciona correctamente
Los equipos y herramientas funcionan sin generar riesgos de accidentes
Los productos usados tienen la ficha tcnica de prevencin
Equipos de proteccin individual
Los EPIS tienen el marcado de CE
Los EPIS de proteccin individual estn limpios y en buenas condiciones
Cada trabajador lleva los Epis
Otros
Las posturas de trabajo son las adecuadas
El peso de las cargas a manejar manualmente es tolerable
No se observan riesgos evidentes de golpes, cadas, cortes, atropamientos, quemaduras
Excelente: Cuando se cumplen las medidas. cero riesgo
Bueno: Cuando se cumplen las condiciones mnimas de seguridad aunque se puede mejorar
Malo: Cuando las condiciones mnimas no se cumplen
Nulo: Cuando no se cumplen las medidas y hay riesgo inminente
ANEXO XIV
CONTROL DIARIO DE LOS ACCIDENTES/INCIDENTES DE TRABAJO
PROYECTO:
ESPECIALIDAD:
MES:
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Marcar en:
Rojo
Accidentes de trabajo con baja mdica.
Amarillo
Accidentes de trabajo sin baja mdica.
Rosa
Incidentes (accidente sin lesin ni daos materiales).
Verde
No se ha producido accidentes ni incidentes.
ANEXO XV
Procedimiento para la investigacin de accidentes de trabajo
El Servicio de Seguridad e Higiene y Condiciones de Trabajo del gobierno de Aragn
ha editado un procedimiento para llevar a cabo las investigaciones de los accidentes
de trabajo en las pequeas empresas y que debido a lo prctico y sencillo del mtodo
utilizado puede ser una herramienta de gran utilidad para los proyectos de Escuelas
Taller, Casas de Oficios y Talleres de Empleo que quieran poner en marcha algn
procedimiento para la investigacin de accidentes en el puesto de trabajo.
Como ya se dijo, la utilidad, la sencillez y la accesibilidad de informacin han sido los

criterios con los que se ha elaborado y por los que se ha elegido este mtodo,
intentando que, a pesar de la complejidad del tema, las pequeas empresas, y en este
caso, los proyectos de EETT, CCOO y TTEE puedan abordar con xito una
investigacin bsica de los accidentes de trabajo.
Este mtodo se completa con la tabla del anexo XXX donde se plasmar la relacin de
accidentes de trabajo que se hayan producido en el proyecto, especificando las causas
y las medidas preventivas que se hayan de adoptar.
Cmo investigar los accidentes de trabajo

La tabla recoge las situaciones en que se producen los accidentes laborales. Se
considerarn los accidentes producidos durante la jornada de trabajo. En la parte
superior, se presentan las formas o maneras de producirse los accidentes. Ante un
accidente concreto a investigar se localizarn . el Agente Causante (en la parte
derecha) y la Forma (en la columna lateral izquierda). Determinados el agente y la
forma, se encontrar el recuadro coloreado donde coinciden ambos. El color
proporciona la clave para entrar en los dos bloques que aparecen en la tabla inferior
azul: Bloque de Causas Probables y Bloque de Medidas a Adoptar. De esto modo se
ANEXO XV
obtienen las posibles causas del accidente y las soluciones generales para que ste no
vuelva a producirse.
EJEMPLO
Ejemplo 1
Un trabajador cay a un foso de reparacin de vehculos sufriendo una fractura doble
de tibia y peron. Se localizar, en la lnea superior, el agente Espacios de trabajo y
en la columna lateral izquierda, la forma Cada de personas desde altura o a
profundidades El cruce de columna y fila conduce a un recuadro de color verde

oscuro. Debajo de cuadro y junto al mismo color se encontrar como posible causa
Hueco/abertura sin proteger. La solucin consistir en Proteger aberturas ,

sealada con el color verde oscuro en el bloque de medidas a adoptar.
Ejemplo 2
Manejando una tronzadora un trabajador sufri un corte en dos dedos de su mano
izquierda. Se localizar en la lnea superior el agente Maquinaria y equipo . En la
columna lateral izquierda se buscar la forma Golpes, corte o pinchazos por la accin
de objetos o herramientas en movimiento. El cruce de columna y fila conduce a un

recuadro de color amarillo. Debajo del cuadro y junto al mismo color se encontrar
como posible causa Carencia de resguardos. Mtodo de trabajo inadecuado. La
solucin consistir en Colocar resguardos. Revisar mtodos de trabajo, sealada
con el color amarillo en el bloque de medidas a adoptar.
ANEXO XV
ANEXO XV
RELACIN DE ACCIDENTES DE TRABAJO
FECHA
FORMA O MODO DE PRODUCIRSE
AGENTE CAUSANTE
CAUSA/S
MEDIDAS A ADOPTAR
RIESGO
CONSIDERADO EN
LA EVALUACIN
INICIAL
SI
NO
ANEXO XVI
TEMPORALIZACIN DEL PLAN PARA EL FOMENTO DE LA CULTURA PREVENTIVA EN EL PROGRAMA

FICHAS DE OBLIGADO CUMPLIMIENTO
PLAZO
DOCUMENTO
1 mes
Diagnstico inicial
Funciones del personal del proyecto en materia
de prevencin de riesgos laborales como
integrantes de un proyecto de formacin y
empleo
Planificacin de la formacin de los alumnos
trabajadores en prevencin
1
trimestre
1
trimestre
ANEXO RESPONSABLE
I
Director/a
II
III
OBSERVACIONES
Y cada vez que se modifique.
Docentes
El director es el responsable de remitir este

anexo cumplimentado adecuadamente
En caso de que el equipo directivo o docente
organice o vaya a realizar una accin formativa
se comunicar previamente a la seccin
Se enviar cada vez que se produzca un
accidente.
--
Comunicacin de acciones formativas previstas

para el equipo directivo y docente
--
Director/a
--
Comunicacin de accidentes de trabajo
Director/a
Comunicacin de incidentes de trabajo

Determinacin de las funciones del puesto/s
que se creen en el proyecto.
VI
Director/a
Director/a
--
En caso de llevarse acabo las actividades

propuestas en la gua, presentar los anexos
Equipo directivo y
XIII, XIV , XV. De desarrollar actividades
docente
diferentes remitir los anexos creados para
ellos
Mensual
1 fase
1 fase
Planificacin y diseo de actividades a

desarrollar en la Simulacin de Empresas y
documentos elaborados para cumplimentar en
las misma
2, 3 y 4 Seguimiento y evaluacin del Plan del Plan de

fase
ANEXO XVI
FICHAS OPTATIVAS (NO son de obligado cumplimiento, pero pueden servir de ayuda para el desarrollo del Plan de Fomento
de la Prevencin en ET/CO/TE)
PLAZO
1 mes
1-3 mes
1-3 mes
1-3 mes
1 fase
DOCUMENTO
Funciones del personal del proyecto dentro del
Plan de prevencin de la Empresa.
Informe-resumen sobre funciones de los
Delegados de Prevencin y Tcnicos de
Prevencin de empresas del sector
Informe. resumen sobre la forma de organizar
la actividad preventiva las empresas del
sector.
Informe-resumen sobre la organizacin de los
Comits de Seguridad y Salud del sector
Determinacin de las funciones del rgano de
participacin y consulta que se pueda crear
Planificacin rotacin de los alumnos
trabajadores
ANEXO RESPONSABLE
II BIS
OBSERVACIONES
Director/a
Director/a, o
persona en que
delegue
Director/a, o
persona en que
delegue
Director/a, o
persona en que
delegue
Se har una recopilacin de las visitas que se

hayan realizado.
XI
Director/a
Cuando se cree, en su caso, dicho rgano.
XII
Director/a
Una vez prevista la Simulacin de empresa se

comenzar antes de la 2 fase
VII
VIII
IX
Se har una recopilacin de las entrevistas que

se hayan realizado.
Se har una recopilacin de las entrevistas que

se hayan realizado.
5.- SISTEMA DE PRSTAMO Y CONSULTA

En la Seccin de Escuelas Taller, Casas de Oficio y Talleres de Empleo, se
ha ido recopilando documentos sobre prevencin de riesgos laborales Anexo XVII
Esta informacin la ponemos a disposicin de los proyectos en funcionamiento para
su orientacin e innovacin de nuevas acciones, destinada a la prevencin con la
intencin de apoyar primero la formacin de los alumnos trabajadores y
posteriormente la simulacin de empresa.
La informacin ofrecida es variada desde informes de Prevencin, guas
elaboradas por diferentes entidades, planes de formacin, legislacin, folletos
informativos especficos de profesiones.
65
6.- DIRECCIONES DE INTERS

Provincia Santa Cruz de Tenerife
Provincia Las Palmas
INSTITUTO DE SEGURIDAD E HIGIENE

Ramn y Cajal, 3 - semistano 1
C/ Alicante, 1
38004 SANTA CRUZ DE TENERIFE
Polgono San Cristbal
35005 LAS PALMAS G. CANARIA
ENTIDADES FORMATIVAS EN PREVENCIN
ICATE
COFECO
Puente Serrador. Edf. Maraure. Ofi4/5
C/ Jaime Balmes 17. Las Palmas de Gran
Canaria
Santa Cruz de Tenerife
INSFORCAN
Juan Manuel Durn Gonzlez n 6-1.

Las Palmas de Gran Canaria
TECNOAULA, XXI
Fernando Calpena n 4 Las Palmas de Gran Canaria
FEDERACIN CANARIA DE
FEDERACIN CANARIA DE
MUNICIPIOS DE SANTA CRZ DE
MUNICIPIOS DE LAS PALMAS DE
TENERIFE
GRAN CANARIA
Prez del Toro 37. Las Palmas de Gran
Avda. Buenos Aires s/n. Santa Cruz de
Canaria
Tenerife
UNIVERSIDAD
Murga 21. Las Palmas de Gran Canaria
Avda. 25 de Julio. La Laguna.
RADIO ECCA
C/ Lope de Vega, 5 CP 38005 Santa Cruz Av. Mesa y Lpez, 38 10 CP 35006 Las
de Tenerife
Palmas de Gran Canaria
FUNDACIN LABORAL DE LA CONSTRUCCIN
Avda. de ingenieros. La Cuesta
C/Bravo Murillo, 38. Las Palmas de Gran
Santa Cruz de Tenerife
Canaria
FUNDESCAN
Avda. 15 de julio, 8. Santa Cruz de
Franchy Roca 5. Las Palmas de Gran
Tenerife
Canaria
Viera y Clavijo, 30. Las Palmas de Gran
Canaria
66
ENTIDADES PREVENCIONISTAS
MAC:
MAC:
Av. Reyes Catlicos, 33-35.
Paseo Civil N 139
38005 Santa Cruz de Tenerife
35014 Las Palmas de Gran Canaria
Fremap:
Fremap:
C/ Jos Antonio Zrate y Penichet. Edf.
Len y Castillo n 300
Sobispn
Mutua Universal:
Mutua Universal:
Ctra. General Santa Cruz La Laguna Km.
Len y Castillo, 22 Bj
1
Vuelta de los pjaros
Asepeyo:
Asepeyo:
Av. la Salle, 28
Av. Juan XXIII,8
38005, Santa Cruz de Tenerife
35004 Las Palmas
Ibermuturamur:
Ibermuturamur:
C/ Carlos J.R. Hamilton
Len y Castillo, 42, 2 A y B
Edf. Torre del Mar Residencial Anaga
38001, Santa Cruz de Tenerife
Prevencond:
Prevencond:
C/ Obispo Rey Redondo n 23,1
Av. Los Cambulloneros, S/N. Muelle Len
38201 San Cristbal de La Laguna
y Castillo. Edf. Cedes.
35008. Las Palmas de Gran Canaria
Gabipreven:
C/ Gngora, 45
Arrecife Lanzarote
SINDICATOS con actividades en Prevencin Laboral
CC.OO.
CC.OO.
C/ Mndez Nez, n 84, 7
C/ Primero de Mayo n 21, 4
CC.OO.
CC.OO.
Plazoleta del Muelle N 4. Ptal. 2/3
Vargas n 4 1
38700. S/C de La Palma
35500 Arrecife
CC.OO.
Avda. Primero de Mayo n 33 3
35600 Pto. del Rosario
67
UGT:
C/ Mndez Nez, n 84, 1
UGT:
C/ Primero de Mayo n 21, 3
UGT
Plazoleta del Muelle s/n
38700 S/C de La Palma
UGT:
C/ Ruiz de Padr, 21, 1
38600 San Sebastin de la Gomera
UGT:
C/ Dacio Darias, 57
38900 Valverde, Hierro
Intersindical Canaria
C/Mndez Nez, 84. 6 planta
38320. Sta. Cruz de Tenerife
Plazoleta del Muelle, 4
Sta. Cruz de La Palma
Ruiz de Padrn, bajo
San Sebastin de la Gomera
UGT:
1 de mayo, 22
35600 Puerto del Rosario. Fuerteventura
UGT:
Avda. Vargas, 4, 2
35500 Arrecife Lanzarote
Avda. 1 de mayo, 33. 3 A y B
C/ San Roque, 7
35600 Pto. del Rosario. Fuerteventura
C/ Mxico, 33
35500. Arrecife, Lanzarote
68
7.- ENLACES
INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL

TRABAJO
Portal institucional del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales con

informacin sobre normativa, guas tcnicas, consultas, carteles, foro etc. Est
muy completa.
www.mtas.es/insht
AGENCIA EUROPEA PARA LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
Red Espaola de Seguridad y Salud en el Trabajo que ofrece diversa

informacin sobre seguridad y salud en el trabajo.
www.es.osha.eu.int
FUNDACIN PARA LA PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES
Pgina dependiente de esta Fundacin que persigue la difusin entre

empresarios y trabajadores de los principios de la accin preventiva.
www.funprl.es
INSTITUTO NAVARRO DE SALUD LABORAL
Web perteneciente a la Administracin Pblica Navarra con informacin

sobre normativa, formacin, carteles etc.
www.cfnavarra.es/insl
PREVENTION WORD
Portal creado por profesionales dedicado en exclusiva a la prevencin de

riesgos laborales con noticias diarias, foro, chat, descargables, etc.
www.prevention-world.com
69
PSICOLOGA DE LA SEGURIDAD Y PREVENCIN DE RIESGOS
Esta Web de la Universidad de Valencia, est dedicada a la Psicologa de la

Seguridad y a la Prevencin de Accidentes referente a resultados de investigacin,
cursos y seminarios, cuestionarios, instrumentos diagnsticos y programas de
intervencin.
www.uv.es/seguridadlaboral
FUNDACIN LABORAL DE LA CONSTRUCCIN
Entidad sin nimo de lucro fundada por las entidades ms representativas

del sector de la construccin de mbito estatal que ofrece informacin relativa
eventos, formacin, gua de EPIs, publicaciones etc.
www.flcsedesocial.com
ISTAS. INSTITUTO SINDICAL DE TRABAJO, AMBIENTE Y

SALUD. COMISIONES OBRERAS.
Web perteneciente a esta Fundacin creada por la Confederacin Sindical

Comisiones Obreras, ofreciendo informacin sobre bibliografa, legislacin, hojas
informativas, formacin, metodologa sindical, sistema de informacin y
documentacin etc.
www.istas.net
OTROS ENLACES
Entidad
Organizacin Internacional del
Trabajo
Radio ECCA
Asociacin de empresas de
construccin de Madrid
BVSA Salud de los Trabajadores
(Centro y Sur de Amrica)
Confederacin Europea de
Sindicatos (ingls y francs)
Institut National de Recherche et
de Securite (ingls y francs)
Direccin
www.ilo.org
www.radioecca.org
www.aecom.es
www.cepis.ops-oms.org
www.etuc.org
www.inrs.fr
70
8.- Glosario
ACCIDENTE IN ITINERE: Lesin corporal que sufre el trabajador al ir al
lugar de trabajo o al volver de ste a su domicilio de residencia
ACCIDENTE: Legalmente: Toda lesin corporal, que el trabajador sufra con
ocasin o a consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena. O bien
desde el punto de vista tcnico preventivo: es todo suceso anormal, no querido
ni deseado, que se presenta de forma brusca e inesperada, aunque normalmente
es evitable que interrumpe la normal continuidad del trabajo y puede causar
lesiones a las personas y materiales.
AGENTE EXTINTOR: Sustancia que se impulsa sobre los combustibles en
ignicin o sus proximidades con el fin de provocar la extincin del fuego. Los
ms comunes son el agua, la espuma fsica, el polvo y el anhdrido carbnico.
COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD: rgano paritario y colegiado de
participacin y representacin destinado a la consulta regular y peridica de
las actuaciones de la empresa en materia de Prevencin de Riesgos Laborales
de obligada constitucin en empresas o centros de trabajo con 50 o ms
trabajadores.
CONDICIN DE TRABAJO: Caractersticas de un puesto de trabajo con
influencia significativa en la generacin de riesgos para la seguridad y salud del
trabajador.
DAOS DERIVADOS DEL TRABAJO: Las enfermedades, patologas o
lesiones sufridas con motivo u ocasin del trabajo.
DELEGADO DE PERSONAL: Representante de los trabajadores en las
empresas o centros de trabajo que tengan entre once y cuarenta y nueve
empleados (en aquellas que cuenten entre seis y diez trabajadores podr haber
uno si as lo decidieran stos por mayora)
71
DELEGADO DE PREVENCIN: Representante de los trabajadores en materia

preventiva cuyas principales competencias son colaborar con la direccin,
promover y fomentar la cooperacin de los trabajadores, ser consultado por la
empresa y ejercer una labor de vigilancia y control del efectivo cumplimiento
de la normativa vigente.
ENFERMEDAD PROFESIONAL: Deterioro lento y paulatino de la salud del
trabajador producido por una exposicin continuada a situaciones adversas.
EQUIPO
DE
PROTECCIN
INDIVIDUAL
(EPIS):
Cualquier
equipo
destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno
o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o su salud en el trabajo, as
como cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin.
EQUIPO DE TRABAJO: Cualquier mquina, aparato, instrumento o instalacin
utilizada en el trabajo.
ERGONOMA: Conjunto de tcnicas cuyo objetivo es la adecuacin entre el
trabajo y la persona.
EVALUACIN DE RIESGOS LABORALES: Proceso dirigido a estimar y
valorar la magnitud de los riesgos laborales inherentes a la actividad,
obteniendo la informacin necesaria para que el empresario cumpla con su
obligacin de adoptar todas aquellas medidas, de carcter preventivo que
resulten necesarias o convenientes con el fin de eliminarlos o en caso de no ser
posible minimizarlos.
HIGIENE INDUSTRIAL: Disciplina bsica de la Prevencin de Riesgos
Laborales que tiene por objetivo actuar sobre los agentes contaminantes
(qumicos, fsicos o biolgicos) que se encuentran en el medio de trabajo y que
pueden afectar a la salud de los trabajadores (identificacin, medicin y
valoracin de aquellos para su reduccin o eliminacin).
72
INCIDENTE: Hecho accidental ocurrido en el desarrollo de una. relacin

laboral que no produce, alteracin de la integridad o salud del trabajador o
prdidas econmicas cuantificables.
LESIN: Dao o detrimento corporal.
NORMAS DE SEGURIDAD: Instruccin dirigida al personal a travs de la que
se le informa de los riesgos inherentes a las actividades desarrolladas as
como de las medidas preventivas obligatorias para poder eludirlos.
ORDEN Y LIMPIEZA: Regulacin sistemtica de las condiciones mnimas a las
que han de sujetarse las relaciones laborales concertadas entre los
empresarios y su personal en los distintos ramos y actividades.
PARTE DE ACCIDENTE DE TRABAJO: Documento oficial por el cual el
empresario comunica, a la entidad gestora o mutua con la que tenga
concertadas las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales, la ocurrencia de un accidente de trabajo, la forma en que se
produjo, el lugar y las consecuencias del mismo. Deber cursarse, en el plazo
de cinco das hbiles, contados a partir de la fecha del accidente o de la baja
mdica, para aquellos accidentes de trabajo o recadas que conllevan la
ausencia del lugar de trabajo de al menos un da (sin contar el da del
accidente), previa baja mdica.
PLAN DE PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES: Es el documento bsico
que ha de tener cualquier actividad para su desarrollo de forma segura, y que
debe incluir la estructura organizativa, las responsabilidades, las funciones, las
prcticas, los procedimientos, los procesos y los recursos necesarios para
realizar la accin de prevencin de riesgos en la empresa, en los trminos que
reglamentariamente se establezcan.
73
PREVENCIN: Conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en

todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los
riesgos derivados del trabajo.
PROCESOS, ACTIVIDADES, OPERACIONES, EQUIPOS O PRODUCTOS
POTENCIALMENTE PELIGROSOS: Aqullos que, en ausencia de medidas
preventivas especficas, originen riesgos para la seguridad y la salud de los
trabajadores que los desarrollan o utilizan.
PROTECCIN: Conjunto de actividades o medidas adoptados en todas las
fases de actividad de la empresa con el fin de disminuir o eliminar el Riesgo
Laboral que no se puede prevenir.
REGISTRO DE TAREAS CRTICAS: Documento preventivo en el que la
empresa debe consignar aquellas actividades en las que la gravedad del riesgo
es ms acusado o en las que las consecuencias de ste pueden ser ms graves,
con el fin de dotar un procedimiento operativo seguro y eficaz que evite o
minimice el riesgo detectado.
RIESGO LABORAL GRAVE E INMINENTE: Aqul que resulte probable
racionalmente que se materialice en un futuro inmediato o en un futuro y pueda
suponer
un
dao
grave
para
la
salud
de
los
trabajadores.
En el caso de exposicin a agentes susceptibles de causar daos graves a la

salud de los trabajadores.
RIESGO LABORAL: Posibilidad de que un trabajador sufra un determinado
dao derivado del trabajo. Para calificar un riesgo desde el punto de vista de su
gravedad, se valorarn conjuntamente la probabilidad de que se produzca el
dao y la severidad del mismo.
SALUD: Estado de bienestar fsico, mental y social completo, y no meramente
la ausencia de dao o enfermedad.
74
SEAL DE SEGURIDAD: Sistema de proteccin colectiva utilizado para

preservar a los trabajadores de determinados riesgos que no han podido ser
eliminados por completo y que permite identificar y localizar situaciones de
riesgo y mecanismo e instalaciones de proteccin y de auxilio en caso de
emergencia.
75
9.- BIBLIOGRAFA
Seguridad en el trabajo.
Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Instituto Nacional de
Seguridad e Higiene en el Trabajo.
Planes de Prevencin de Riesgos Laborales para Escuelas Taller y

Casas de Oficios.
INEM e Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
Gua de un Plan de Accin Preventiva en la Empresa.

Asociacin para la Prevencin de Accidentes (A.P.A.). Fundacin
CONFEMETAL.
Gua de Prevencin de Riesgos laborales.

Unidad de Promocin y Desarrollo. Cmara de los Oficios II. Burgos.
Gestin de la prevencin de riesgos laborales y de la proteccin

del medio ambiente.
Manual tcnico de la Construccin. Mutua Universal- Mutua de
Seguridad Chilena.
Seguridad en el trabajo.
Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Instituto Nacional de Seguridad
e Higiene en el Trabajo.
Planes de Prevencin de Riesgos Laborales para Escuelas Taller y

Casas de Oficios.
INEM e Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
Gua de un Plan de Accin Preventiva en la Empresa.

Asociacin para la Prevencin de Accidentes (A.P.A.). Fundacin
CONFEMETAL.
Diccionario MAPFRE de Seguridad Integral.

Fundacin MAPFRE Estudios. Ed. MAPFRE (ingls, francs y
portugus).
76
Construccin: Evaluacin de riesgos. INSHT.
Gestin de Seguridad y Salud en la Construccin. Programa:

Evaluacin de Riesgos. Estudios y Plan de Seguridad y Salud.
Genaro Gmez Etxebarra. Ed. Ciss Praxis.
Diseo del puesto de trabajo del operador de pantallas de

visualizacin de datos.
A. Crdoba - M. F. Villar. Ed. INSHT .
Esfuerzos fsicos y posturas de trabajo.

M Flix Villar y otros Ed. INSHT .
Introduccin a la prevencin de riesgos laborales de orden

psicosocial.
R. Cuenca y otros tcnicos del INSHT Ed. INSHT.
Documento sobre lmites de exposicin profesional para agentes

qumicos en Espaa. INSHT.
Gua orientativa para la eleccin y utilizacin de los Epis. Calzado

profesional. INSHT.
Gua orientativa para la eleccin y utilizacin de los Epis. Cascos

de seguridad. INSHT.
Gua orientativa para la eleccin y utilizacin de los Epis. Guantes

de proteccin. INSHT.
Gua orientativa para la eleccin y utilizacin de los Epis. Ropa

de proteccin. INSHT.
Guas para la accin preventiva en varios sectores como:

-
Taller de carpintera
Artes grficas
Escayolistas
Pintores y empapeladores
Etc.
77
10.- LEGISLACIN
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
Ley 31/1995 de 8 de Noviembre, de Prevencin de Riesgos

Laborales
RD 171/2004, de 30 de enero, por el que se desarrolla el
artculo 24 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin
de Riesgos Laborales, en materia de coordinacin de actividades
empresariales.
Ley 54/2003 de 12 de diciembre, de reforma del marco
formativo de la prevencin de riesgos laborales, modifica diversos
artculos de la Ley 31/1995.
RD 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el
Reglamento de lo Servicios de Prevencin
RD 780/1998, de 30 de abril, por el que se modifica el RD
39/1997, de enero por el que se aprueba el reglamento de los
servios de prevencin
RD 1561/1995, de 21 de septiembre, sobre jornadas especiales
de trabajo.
RD 485/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mnimas en
materia de sealizacin de seguridad y salud en el trabajo
RD 487/1997. de 14 de abril, sobre disposiciones mnimas de
seguridad y salud relativas a al manipulacin manual de cargas que
entrae riesgos, en particular dorso lumbares, para los
trabajadores.
RD 486/1997 de 14 de abril, por el que se establecen las
disposiciones mnimas de seguridad y salud en los lugares de
trabajo.
RD 488/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mnimas de
seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen
pantallas de visualizacin
Orden de 22 de abril de 1997 por la que se regula el rgimen de
funcionamiento de Mutuas de Accidentes de Trabajo y
Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social en el
desarrollo de actividades de prevencin de riesgos laborales
RD 664/1997, de 12 de mayo, sobre la proteccin de los/las
trabajadores contra los riesgo relacionados con la exposicin a
agentes biolgicos durante el trabajo
RD 665/1997, de 12 de mayo, sobre la proteccin de los
trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposicin a
agentes cancergenos durante el trabajo
78
14. RD 400/1996, de 1 de marzo, por el que dicta las disposiciones

de aplicacin de la Directiva del Parlamento Europeo y Consejo
94/9/CE, relativa a los aparatos y sistemas de proteccin para uso
en atmsferas potencialmente explosivas
15. Instruccin de 26 de febrero de 1996, de la Secretara de
Estado para la Administracin Pblica, para la aplicacin de la Ley
31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales
en la Administracin del Estado
16. RD 773/1997, de 30 de mayo, sobre disposiciones mnimas de
seguridad y salud relativas a la utilizacin por los trabajadores de
equipos de proteccin individual
17. RD 949/1997, de 20 de junio, por el que se establece el
certificado de profesionalidad de la ocupacin de prevencioncita
de riesgos laborales
18. RD 277/2003 de 7 de marzo. Por el que se establece el currculo
del ciclo formativo de grado superior correspondiente al ttulo de
Tcnico Superior en Prevencin de Riesgos Profesionales.
19. RD 1215/1997, de 18 de julio, por el que se establecen las
disposiciones mnimas de seguridad y salud para la utilizacin por
los trabajadores de los equipos de trabajo
20. RD 1627/1997 de 24 de octubre, por el que se establecen
disposiciones mnimas de seguridad y salud en las obras de
construccin
21. RD 614/2001, de 8 de junio, sobre disposiciones mnimas para la
proteccin de la salud y seguridad de los trabajadores frente al
riesgo elctrico
22. Orden de marzo de 1998 por la que se adapta en funcin del
progreso tcnico el 664/1997, de 12 de mayo, sobre la proteccin
de los/las trabajadores/as contra los riesgos relacionados con la
exposicin a agentes biolgicos durante el trabajo
23. RD 216/1999, de 5 de febrero, sobre disposiciones mnimas de
seguridad y salud en el trabajo en el mbito de las empresas de
trabajo temporal.
24. RD 1488/1998, de 10 de julio,
prevencin de riesgos laborales
Estado
25. RD legislativo 5/2000, de 4 de
texto reunido de la Ley sobre
Orden Social
de adaptacin de la legislacin de
a la Administracin General del
agosto, por el que se aprueba el
Infracciones y Sanciones en el
79
26. RD 707/2002, de 19 de julio, por el que se aprueba el

reglamento sobre el procedimiento administrativo especial de
actuacin de la Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social y para la
imposicin de medidas correctoras de incumplimientos en materia
de prevencin de riesgos laborales en mbito de la Administracin
General del Estado
27. RD 464/2003. de 25 de abril, por el que se modifica el Real
Decreto 707/2002, de 19 de julio, por el que se aprueba el
reglamento sobre el procedimiento administrativo especial de
actuacin de la inspeccin de Trabajo y Seguridad Social y para la
imposicin de medidas correctoras de incumplimientos en materia
de prevencin de riesgos laborales en el mbito de la
Administracin General del Estado
28. Orden de 8 de mayo de 2003, por la que se establecen los
contenidos y datos mnimos a consignar en las memorias anuales de
los servicios de prevencin
80

Orientaciones Básicas para El Fomento de La Cultura Preventiva

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ORIENTACIONES

EE.TT, CC.OO. y TT.EE

EE.TT, CC.OO. y TT.EE

4.2.C Rotacin de los alumnos trabajadores

EE.TT, CC.OO. y TT.EE

1.- ANTECENDENTES LEGALES.

EE.TT, CC.OO. y TT.EE

Sin embargo, y a pesar del gran esfuerzo realizado, por entidades y

- Ley 54/ 2003 de 12 diciembre , de reforma del marco normativo de

EE.TT, CC.OO. y TT.EE

2.- OBJETIVO DE LAS ORIENTACIONES.

EE.TT, CC.OO. y TT.EE

3.- INFORMACIN BSICA SOBRE PREVENCIN Y

Un plan de prevencin puede ser muy exhaustivo dependiendo de la

3.A.- EVALUACIN DE RIESGOS

EE.TT, CC.OO. y TT.EE

Modificaciones de los equipos de trabajo.

EE.TT, CC.OO. y TT.EE

3.B.- EQUIPOS DE PROTECCIN INDIVIDUAL (EPIs)

EE.TT, CC.OO. y TT.EE

3. C. FIGURAS PREVENTIVAS EN LA EMPRESA

Segn el Captulo IV de la ley 31/ 1995 sobre Servicios de Prevencin, y las

Asumiendo personalmente tal actividad.

Designando a uno o varios trabajadores para llevarlo a cabo.

Constituyendo un Servicio de Prevencin propio

Recurriendo a un Servicio de Prevencin ajeno.

Combinacin de los anteriores

En la eleccin de una u otra modalidad inciden diversos factores como: el

EE.TT, CC.OO. y TT.EE

Evaluar los riesgos.

Seleccionar los Equipos de proteccin colectivas e individuales

Promover los comportamientos seguros y la correcta utilizacin de

Tener prevista la actuacin en caso de emergencia y primeros

Cooperar con los servicios de prevencin, en su caso.

Colaborar con la direccin de la empresa en la mejora de la accin

Promover y fomentar la cooperacin de los trabajadores en la ejecucin de

Ejercer una labor de vigilancia y control sobre e cumplimiento de la

Ser consultados por el empresario, con carcter previo a su ejecucin,

Comit de Seguridad y Salud

EE.TT, CC.OO. y TT.EE

caractersticas y funciones del Comit de Seguridad y Salud que es el rgano

Participar en la elaboracin, puesta en prctica y evaluacin de los planes y

Proponer medidas para la mejora de las condiciones de trabajo y/o

Mantenerse informado de las diferentes medidas que en materia de

Conocer y analizar los incidentes/accidentes que se hayan producido as

Promover iniciativas sobre mtodos y procedimientos para la efectiva

EE.TT, CC.OO. y TT.EE

3.D. PLAN DE FORMACIN

EE.TT, CC.OO. y TT.EE

Es el conjunto de medidas a adoptar, por el empresario, en materia de

EE.TT, CC.OO. y TT.EE

3.F. TRABAJO DE MENORES Y MATERNIDAD

EE.TT, CC.OO. y TT.EE

4.- PLAN PARA EL FOMENTO DE LA CULTURA

9 Realistas: Han de ser alcanzables con los medios disponibles y en el

A continuacin se expondrn los pasos que consideramos necesarios para

EE.TT, CC.OO. y TT.EE

4.1.- ACCIONES PREVIAS

4.1.A.- DIAGNSTICO INICIAL

El anlisis del nivel de desarrollo de la actividad preventiva en la entidad

1. Contactar con los responsables de la actividad en materia de prevencin de la

EE.TT, CC.OO. y TT.EE

3. Conocer planes de formacin previstos.