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CAPITULO XII
12
VARIABLES E INDICADORES
12.1
VARIABLES:
La variable
no deben ser
169
12.1.2 DEFINICION
DE
VARIABLE.-
Es
la
trabajadores.
calidad,
Productividad,
responsabilidad
rentabilidad,
etc.:
estas
de la empresa, por
diferentes
clasificaciones
de
las
variables;
tambin
variable
de
"respuesta,
resultado,
instancia, al investigador.
A 2.- Variable Independiente
Llamada tambin variable "estimulo", "experimental" o
"causal". Es la supuesta causa que explica, determina o
condiciona a la variable dependiente en la relacin causaefecto.
En los estudios experimentales es la condicin o
caracterstica que se manipula, administra o controla; por
ello se le llama tambin variable "activa".
A 3 .- Variables intervinientes
Son aquellas que
175
176
Dependiendo de la
Operacional izar
la variable.
Consiste en otorgar
183
son los
siguientes:
a.-
Definir
conceptualmente
la
variable
abstracta.:
las dimensiones
o componentes
de la
variable
c.- Determinar las medidas o los indicadores
dimensin definida operacionalmente.
184
para cada
Ejemplo de
185
12.2
Los
INDICADORES
indicadores
son
manifestaciones
objetivamente
186
187
12.3
INDICES
dos o ms
que expresa
dimensiones
de
la
variable
numricamente.
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operacional
izada
12.4
MATRIZ DE CONSISTENCIA
12.4.3 Aspectos
elementos
de
la
matriz
de
no
seguirn
condiciones.
191
exactamente
las
mismas
Por ejemplo, si el
ESPECFICA.- Es la concordancia
d.-
problema general
Como las hiptesis son respuestas a los problemas, la
hiptesis general es una respuesta al problema general.
En general, debe haber una armona entre todos los
elementos constitutivos de la matriz de consistencia, as
como entre los elementos que se distinguen al interior de
cada uno de los aspectos de la matriz.
La concordancia entre problemas e hiptesis tiene su
fundamento en la naturaleza de los problemas, que exigen
una respuesta concordante precisamente con sus exigencias.
Es
posible
que
un
problema
pueda
exigir
varias
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